淘寶雙十一營(yíng)銷(xiāo)總結2022年
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編為大家整理的淘寶雙十一營(yíng)銷(xiāo)總結2022年,希望對大家有所幫助。
淘寶雙十一營(yíng)銷(xiāo)總結2022年1
充滿(mǎn)機遇與挑戰的光棍節已經(jīng)過(guò)去,回首今年整個(gè)節日期間的超市,在總部各中心領(lǐng)導的幫助和指導之下,加之全體管理人員以及優(yōu)秀員工的合作與努力之下,各方面得以穩固磐實(shí),商場(chǎng)工作得以順利開(kāi)展。在--銷(xiāo)售目標上,眾人不可謂未盡之能事,且不論結果如何,此中顯現之苗頭,不可說(shuō)不令人欣喜。對于光棍節節日期間的工作進(jìn)行反思和總結如下:
一、盤(pán)點(diǎn)光棍節日期間的工作
A、加強賣(mài)場(chǎng)的人力資源、A類(lèi)銷(xiāo)售科別、A類(lèi)商品的管理。
B、對本賣(mài)場(chǎng)競爭店的調研及附近消費情況的評估,在盡量做到差異化經(jīng)營(yíng)的情況下,避免商品同質(zhì)化條件的價(jià)格競爭,對超市滯銷(xiāo)商品進(jìn)行清退,節日性商品的管理,盡一切可能做到不打無(wú)準備之仗。
C、積極組織管理崗員工的學(xué)習,加大對A類(lèi)科別的幫扶力度,一切為銷(xiāo)售服務(wù)。努力提高員工以及促銷(xiāo)人員的工作積極性,并針對節日期間員工以及促銷(xiāo)人員可能出現或之前經(jīng)常出現的問(wèn)題進(jìn)行了分析。
二、存在的問(wèn)題
超市在總部領(lǐng)導下,年度--月份月合計銷(xiāo)售:--萬(wàn)于元,月度銷(xiāo)售目標--萬(wàn)元。超市業(yè)績(jì)的影響主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面:
A:大環(huán)境:受?chē)鴥日w經(jīng)濟環(huán)境,競爭店酒飲強勢等影響,客單價(jià)、來(lái)客數相對減少,特別是在商品同質(zhì)化的條件下,同種商品的價(jià)格往往高于競爭店,一線(xiàn)商品更為嚴重,購買(mǎi)力嚴重不足,因--區店的主要消費層次為周邊居住的中老年人群,顧客往往在購買(mǎi)來(lái)都貨比三家、精挑細選,對于高單價(jià)商品的需求相對減少。
B:促銷(xiāo):場(chǎng)外促銷(xiāo)活動(dòng)以及有力的促銷(xiāo)手段全無(wú),在商品沒(méi)有競爭力的同時(shí),應加大場(chǎng)外促銷(xiāo)活動(dòng),特別是節日前10—15天,這對于提高商場(chǎng)來(lái)客數、客單價(jià)起到了較大的推動(dòng)作用,能起到了立竿見(jiàn)影的效果。大型促銷(xiāo)活動(dòng)每次都是一昧地特價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng),老生常談,缺乏預見(jiàn)性和可行性。有的甚至只是形式性化,對于日益競爭的零售業(yè)沒(méi)有起到攻城掠地的效果。
C:暢銷(xiāo)商品缺貨、堆頭管理混亂與新品引進(jìn)速度慢,光棍節節月份多為公歷紀年中的9—10月份是食品、酒飲銷(xiāo)售旺季時(shí)期,顧客需求量大。而暢銷(xiāo)商品、特價(jià)促銷(xiāo)商品經(jīng)常出現備貨不足,堆頭陳列不豐滿(mǎn),有的堆頭甚至只有外圍一層商品,在顧客購物時(shí)缺乏商品可比性,造成業(yè)績(jì)的流失。
D:商品質(zhì)量問(wèn)題和顧客投訴高:一旦商品發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題,一方面承擔賣(mài)場(chǎng)的品牌形象損失,另一方面商場(chǎng)還可能要承擔商品死貨的責任,嚴重影響賣(mài)場(chǎng)業(yè)績(jì)及對外信譽(yù)度。顧客因商品質(zhì)量引起的投訴率和抱怨普遍,如:小家電商品質(zhì)量問(wèn)題,和光棍節大閘蟹事件等。
E:人員流失率過(guò)高:?jiǎn)T工入職時(shí)間一到兩月或者半年時(shí)間對其負責的業(yè)務(wù)知識相對熟悉后出現辭職或自動(dòng)離職,對商場(chǎng)的損失較大,一支穩定、高效的團隊是商場(chǎng)參與競爭的根基。由于公司改革和薪酬體系的原因,員工流失比較嚴重。同時(shí)主管及員工的溝通、指導以及專(zhuān)管員干部的.考核力度不夠,員工的紀律觀(guān)念強化有待升級。
針對以上問(wèn)題,主要完善以下工作:
A、提升專(zhuān)業(yè)技能。不斷學(xué)習和總結提高工作效率,以強化基礎管理、狠抓--服務(wù)質(zhì)量、提升總體業(yè)績(jì)?yōu)榧喝,以?shù)立良好品牌形象、創(chuàng )建--根據地為目標,在堅持行為影響、示范引導的前提下,盡我所能激發(fā)帶動(dòng)全體員工工作熱情,加強對值班長(cháng)、管理崗同仁的共同學(xué)習,貫徹制度的落實(shí)與執行,強化現場(chǎng)管理力度,處理好顧客的投訴與抱怨,把握好顧客的退換貨制度,盡量讓顧客高興而來(lái)、滿(mǎn)意而歸。
B、商品管理。堅持對A類(lèi)商品和C、Z類(lèi)商品的追蹤,努力提升商品陳列藝術(shù),做到主力商品的位置,體現較強的季節性陳列、關(guān)聯(lián)性陳列等。認真分析商品結構及市場(chǎng)需求,及時(shí)調整商品結構并合理控制庫存,避免積壓資金。做好競爭分析,與競爭者形成差異優(yōu)勢,使商品在完善消費市場(chǎng)的同時(shí),進(jìn)一步展示賣(mài)場(chǎng)連鎖優(yōu)勢。
C、員工管理。努力提升全體員工士氣,用多種方式激勵員工。強化領(lǐng)導班子對優(yōu)秀員工的培養和指導、考核,認真貫徹師徒幫帶體系,以及對專(zhuān)管員干部的考核力度,配合采購部對商品的各項管理及各類(lèi)商品的追蹤。認真落實(shí)賣(mài)場(chǎng)環(huán)境、衛生,讓員工養成良好的習慣,積極配合公司開(kāi)展各項現場(chǎng)管理節日促銷(xiāo)活動(dòng),改善賣(mài)場(chǎng)氛圍,提升賣(mài)場(chǎng)業(yè)績(jì)。
D、服務(wù)管理。加強員工服務(wù)意識培訓,貫徹便民、利民、為民、親民的宗旨,把服務(wù)看成企業(yè)文化的外在表現和綜合競爭力的體現。我和我的管理團隊定將自上而下不懈努力,向著(zhù)這個(gè)目標步步邁進(jìn),完善服務(wù)體系、全程跟蹤服務(wù),全面進(jìn)行客戶(hù)滲透。
我志努力做好一名超市店長(cháng),堅持系統地學(xué)習了專(zhuān)業(yè)知識、加強溝通、做好顧客消費分析、做好人員的培訓,帶出一支具有競爭力的超市管理團隊。
衷心感謝各位領(lǐng)導一直以來(lái)對我工作的支持、指導、監督及對我個(gè)人的幫助。我將認真地總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績(jì),克服不足,以百倍之信心,飽滿(mǎn)之工作熱情,與公司和我的團隊一起,勤奮工作,頑強拼搏,為--的發(fā)展做出應有的貢獻。
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論最重要的,就是資源。資源來(lái)自品牌的實(shí)力,自身關(guān)系換不來(lái)長(cháng)期和大量的資源,買(mǎi)不買(mǎi)硬廣的區別并不大。品牌實(shí)力強,位置自然免費給上,適當花點(diǎn)錢(qián)給個(gè)面子就行。
平臺策劃雙十一,從9月份開(kāi)始,所以最好是9月初與采銷(xiāo)溝通,盡可能多的獲取一些策劃消息,當然了,雙十一都好多年了,時(shí)間規劃,活動(dòng)玩法,換湯不換藥。
所以,9月份的時(shí)候,品牌公司內部需要自己制定好雙十一的營(yíng)銷(xiāo)規劃,最晚9月中旬要出來(lái)。
要想做的好,只需要抓住兩個(gè)點(diǎn):產(chǎn)品、價(jià)格。能夠在公司內部爭取到好的產(chǎn)品,爆款,新品首發(fā),專(zhuān)供等,這是最有競爭力的。價(jià)格,是在產(chǎn)品的基礎上,有相比同行和內部更低的價(jià)格,僅次于產(chǎn)品的重要性。有了這兩樣,根據往年的雙十一營(yíng)銷(xiāo)節奏,以及活動(dòng)玩法,制定一個(gè)粗略的計劃,就可以去京東找采銷(xiāo)談資源了。
時(shí)間定在9月下旬去京東,最晚要在國慶節之前,因為過(guò)了國慶長(cháng)假,平臺會(huì )陸陸續續的出雙十一的活動(dòng)報名,這個(gè)時(shí)候再去,就較晚了,會(huì )錯過(guò)一些活動(dòng)資源,采銷(xiāo)也會(huì )為難。與采銷(xiāo)溝通,說(shuō)難不難,說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單,還是在產(chǎn)品和價(jià)格上。品牌有一定實(shí)力,采銷(xiāo)要產(chǎn)品,要保證庫存,最后再殺價(jià),對平臺來(lái)說(shuō),只管賣(mài),他們穩賺不賠。所以說(shuō),資源獲取,就是那么回事。
國慶節之后,就要不停的和采銷(xiāo)溝通平臺的雙十一進(jìn)度,要及時(shí)的跟著(zhù)平臺的節奏走,自己制定的計劃,要進(jìn)行適當的修改,大框架,也就是活動(dòng)時(shí)間節點(diǎn)固定的,活動(dòng)玩法是不斷更新的。
同時(shí)要安排好做頁(yè)面,也不用做很多版本,其實(shí)一個(gè)就夠了,不同活動(dòng)時(shí)間,更換主題設計,更換下面的產(chǎn)品價(jià)格,活動(dòng)規則等,提前3—7天做好,以防臨時(shí)變動(dòng),來(lái)不及修改。
預熱從20號開(kāi)始,25號算是正式預熱,11月1號就是開(kāi)門(mén)紅,所以10月份時(shí)間其實(shí)是非常的緊湊,應當盡量的加班提前完成很多工作。
需要注意的是,要京東自營(yíng)和天貓不一樣,尤其是促銷(xiāo)和資源展現,需要明確的和采銷(xiāo)確認清楚,以免被忽略,甚至引起客戶(hù)投訴。
要核對的,比如資源頁(yè)面位置,促銷(xiāo)時(shí)間,促銷(xiāo)價(jià)格,高級廣告詞透出,主圖更換審核等等,這些都不算細節,是做活動(dòng)的環(huán)節之一。
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