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渠道總監的工作職責
渠道總監的工作職責1
1、針對公司業(yè)務(wù)目標制定行業(yè)招商計劃，拓寬招商渠道；
2、渠道銷(xiāo)售相關(guān)制度及工作流程的建設與完善；
3、負責收集目標商戶(hù)信息，完成代理商、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、管理以及維護工作；
4、負責招商后的跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決合作代理商、經(jīng)銷(xiāo)商各類(lèi)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
5、組建并管理渠道銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績(jì)指標；
6、總經(jīng)理交辦的'其他與崗位工作相關(guān)事宜。
渠道總監的工作職責2
職責：
1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動(dòng)作等)，分解指標，并帶領(lǐng)渠道團隊成員快速執行、快速完成;
2、根據渠道客戶(hù)地圖和營(yíng)銷(xiāo)團隊的要求，負責渠道通路的開(kāi)發(fā)與管理;
3、負責與渠道專(zhuān)員的管理和溝通，直接管理渠道專(zhuān)員的工作開(kāi)展;
4、定期對渠道管理工作進(jìn)行總結，向上級領(lǐng)導提交報告;
5、管理各類(lèi)渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開(kāi)展招聘、培訓工作，按月度進(jìn)行評估。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;
2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的`說(shuō)服、談判和溝通能力;
5、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂(lè )于從事挑戰性的工作
渠道總監的工作職責3
1、負責公司成品油業(yè)務(wù)，客戶(hù)關(guān)系的拓展與維護，以及客戶(hù)資源的管理;
2、通過(guò)電話(huà)或者實(shí)地拜訪(fǎng)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求,進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的聯(lián)絡(luò )、洽談;
3、公司成品油協(xié)助業(yè)務(wù)，如報價(jià)、跟單或合同起草、物流協(xié)助及應收賬款催要等等;
4、及時(shí)處理和協(xié)調業(yè)務(wù)執行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題;
5、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集分析競爭對手信息，制定相應的競爭策略，為公司后期油品貿易策略提供建議;
6、業(yè)務(wù)合同的簽訂以及貨款的.結算和跟蹤;
7、與相關(guān)部門(mén)能良好協(xié)作與溝通，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
渠道總監的工作職責4
職責：
1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;
2、負責渠道的開(kāi)發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護工作;
3、負責對管控項目的推廣渠道進(jìn)行研究，提出可行性建議;
4、全面統籌各項目渠道條線(xiàn)工作。
任職要求：
1、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷(xiāo)模式，同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的.渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關(guān)能力、抗壓能力強;
3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力。
渠道總監的工作職責5
1、針對公司業(yè)務(wù)目標制定智能互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)城市很火熱招商計劃，拓寬城市合伙人渠道和業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、分析城市銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據與銷(xiāo)售費用，控制盈虧平衡，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'達成；
4、負責合伙人大客戶(hù)以及重要資源的客情關(guān)系拓展及維護；
5、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊；
6、建立、健全銷(xiāo)售部各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
6、進(jìn)行商務(wù)談判、提供報價(jià)和操作方案，起草、簽訂合同，跟進(jìn)合同的執行情況；
7、針對核心大客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)策略制定，推進(jìn)策略落地。
渠道總監的工作職責6
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理管理家用健身器材事業(yè)部，推動(dòng)事業(yè)部的發(fā)展和開(kāi)拓，并持續完善；
2、根據公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規劃，組建相應的銷(xiāo)售和培訓團隊；
3、建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策，并帶領(lǐng)團隊實(shí)施和推廣；
4、根據行業(yè)外部市場(chǎng)變化，制定有競爭力的'市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售渠道戰略及市場(chǎng)細分化戰略等；
5、依據公司戰略規劃，擬定公司事業(yè)部的工作規劃，領(lǐng)導團隊完成銷(xiāo)售目標與利潤目標；
6、負責事業(yè)部的預算及費用審核管理以及部門(mén)間協(xié)調、溝通。
任職要求：
1、具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理與運營(yíng)經(jīng)驗，具有家用健身器材渠道或運營(yíng)負責人崗位的工作經(jīng)驗；
2、具有先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)管理理念以及秀的戰略制定與實(shí)施能力，有廣泛的健身會(huì )所的渠道客戶(hù)資源和社會(huì )資源。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴謹的策劃組織能力，以及資源整合、商務(wù)談判能力；
4、對健身器材行業(yè)現狀有一定的認知，熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌；
渠道總監的工作職責7
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)方向，制定渠道運營(yíng)策略，保證業(yè)績(jì)目標的實(shí)現;
2、負責規劃渠道開(kāi)拓的方向及思路，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng )新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進(jìn)行數據分析并給予方案優(yōu)化的.建議，最終實(shí)現盈利增長(cháng);
3、負責渠道市場(chǎng)推廣目標、計劃制定實(shí)施，并落地執行，優(yōu)化等等;
4、負責公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級代理商的開(kāi)拓及管理，負責渠道管理團隊對業(yè)務(wù)合伙伙伴的業(yè)務(wù)培訓與指導，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，實(shí)現商業(yè)化業(yè)績(jì)目標;
5、負責渠道運營(yíng)模塊的團隊組建及日常管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;
2、有激情，目標導向型，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;
3、具有較強的業(yè)務(wù)敏感度，勇于挑戰，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調整自己;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價(jià)值觀(guān)體系。
渠道總監的工作職責8
職責：
1、盤(pán)源的拓展和客戶(hù)信息的'收集 ，維護所在渠道的協(xié)作關(guān)系。
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實(shí)施,根據計劃合作項目,完成分銷(xiāo)渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門(mén)內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;
4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理工作;
5、掌握區域經(jīng)紀公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達成良好合作關(guān)系;
崗位要求：
1,、有能力者有資源者都可以應聘。
2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、敢于挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質(zhì)佳。
渠道總監的工作職責9
1、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和建設工作，建立與企業(yè)客戶(hù)的良好合作關(guān)系
2、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護有深刻的理解
3、對行業(yè)渠道的建設、管理和關(guān)系維護
4、能準確的講解公司的產(chǎn)品
5、能根據市場(chǎng)行情分析產(chǎn)品需求
6、能準確的把握市場(chǎng)客戶(hù)的需求，及時(shí)抓住商機
7、針對組員的客戶(hù)信息能做到一個(gè)準確的.判斷
8、能管理好部門(mén)內部職員，對部門(mén)各個(gè)職員能有一定的了解
9、能有一定的號召力，實(shí)施的規章制度能快速見(jiàn)到成果
10、能定期舉辦一些市場(chǎng)相關(guān)的分享會(huì )或總結會(huì )陪伴組員成長(cháng)
11、公司內部各部門(mén)之間工作的銜接、反饋、配合，以保證銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行
12、人力財力資源的合理分配
13、后續長(cháng)期維護客戶(hù)的關(guān)系
渠道總監的工作職責10
職責：
1. 根據產(chǎn)品戰略規劃，制定市場(chǎng)整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實(shí)施方案;
2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;
3. 開(kāi)拓推廣渠道、推進(jìn)銷(xiāo)售管道建設，提高銷(xiāo)售線(xiàn)索到銷(xiāo)售機會(huì )的轉化率并最終促成銷(xiāo)售提升;
4. 指導渠道拓展人員對代理商的.培訓、管理及考核;
5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;
6. 管理市場(chǎng)團隊，對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡：30-45歲;
2. 獨立主導過(guò)創(chuàng )新產(chǎn)品(2B方向)的市場(chǎng)推廣，具備大型項目策劃執行能力;
3. 具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀(guān)察力、計劃及組織實(shí)施能力，能夠獨立制定并執行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;
4、有較強的團隊領(lǐng)導力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調公司內外資源，處理各種客戶(hù)開(kāi)拓或維護中存在的問(wèn)題;
5. 有事業(yè)熱情與責任心，執行力強;
6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
渠道總監的工作職責11
職責：
1、負責建立和完善分銷(xiāo)體系，制定分銷(xiāo)工作計劃和銷(xiāo)售任務(wù)。
2、幫助分銷(xiāo)商建立穩定高效的運作系統，持續提高銷(xiāo)量。
3、對銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，定期對分銷(xiāo)商進(jìn)行評級。
4、與相關(guān)部門(mén)一起開(kāi)展各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)。
5、監督銷(xiāo)售活動(dòng)的覆蓋和執行。
6、對分銷(xiāo)商和市場(chǎng)的'變化及時(shí)處理并上報。
渠道總監的工作職責12
崗位職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定銷(xiāo)售計劃，并進(jìn)行目標分解；
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的.合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整；
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
渠道總監的工作職責13
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門(mén)人員;
3.負責渠道的.開(kāi)發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;
4.負責對行業(yè)推廣渠道進(jìn)行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專(zhuān)業(yè)知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、，大專(zhuān)以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長(cháng)期出差;
2、了解房產(chǎn)銷(xiāo)售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監的工作職責14
職責：
1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開(kāi)發(fā)等);
2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線(xiàn)、跨區域業(yè)務(wù)對接，復合型渠道建設責任人;
3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規劃、檔案管理、資源支撐等);
4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場(chǎng)活動(dòng)支持等);
5. 空白區域渠道開(kāi)發(fā)，渠道建設成功案例收集與推廣;
6. 渠道問(wèn)題收集、反饋，形成發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的閉環(huán);
7. 渠道政策宣貫、實(shí)施與督導;
8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。
9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類(lèi)及硬件類(lèi)產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上B2B渠道管理經(jīng)驗;
3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問(wèn)題的能力;
4. 具有良好的'服務(wù)團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過(guò)程控制力強;
5. 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需注明個(gè)人在相應崗位達成的歷史業(yè)績(jì)。
渠道總監的工作職責15
職責：
1、制定渠道拓展計劃、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標市場(chǎng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整策略和計劃，確保完成銷(xiāo)售目標;
2、建立和完善市場(chǎng)、營(yíng)運、培訓、商品等管理體系，為業(yè)務(wù)的運作管理提供完善的管理工具;
3、對渠道營(yíng)運情況進(jìn)行全面監控，保證各項營(yíng)銷(xiāo)政策，保證銷(xiāo)售指標的`達成;
4、根據業(yè)務(wù)定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優(yōu)化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;
5、根據市場(chǎng)需求及營(yíng)銷(xiāo)目標，提出合理的商品開(kāi)發(fā)需求，制定合理的商品計劃，并經(jīng)過(guò)商品運營(yíng)管控化滿(mǎn)足市場(chǎng)商品需求，最優(yōu)化控制庫存;
6、完成區域內銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡38歲以?xún)?
2、IT渠道管理經(jīng)驗(包括辦公設備、家電類(lèi));
3、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，思路敏捷，具備很強的營(yíng)銷(xiāo)策劃、培訓宣講、團隊建設能力;
4、有很強的抗壓能力并能接受出差。
渠道總監的工作職責16
職責：
1、負責渠道事業(yè)部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;
2、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的相關(guān)環(huán)境因素進(jìn)行細致的.分析，制定渠道建設目標;
3、確定渠道結構;
4、制定嚴密渠道政策;
5、渠道管理和維護工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗或廣告平臺渠道經(jīng)驗，擁有較好的行業(yè)渠道資源;
2、較強的渠道開(kāi)拓能力，有獨立代理渠道成功開(kāi)拓經(jīng)驗優(yōu)先 ;
3、有相關(guān)系統集成渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉軟件行業(yè)銷(xiāo)售特點(diǎn)，社會(huì )閱歷豐富，擅長(cháng)客情的開(kāi)拓、維護，良好的公關(guān)、社交應酬能力;
5、較強的事業(yè)心，抗壓能力強，能適應出差。
渠道總監的工作職責17
職責：
1、根據總部戰略發(fā)展規劃，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制定母嬰渠道整體銷(xiāo)售目標以及渠道建設發(fā)展規劃及對應策略;
2、根據市場(chǎng)發(fā)展需求，按進(jìn)度完成渠道拓展計劃(代理商開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)大客戶(hù)開(kāi)發(fā));
3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷(xiāo)標準，渠道分銷(xiāo)標準，終端形象規范化標準的制定，實(shí)施，監督以及評估;
4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)的規劃及監督執行。同時(shí)對活動(dòng)執行有效性進(jìn)行合理的評估;
5、負責母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動(dòng)的組織及實(shí)施;
6、對轄區內重點(diǎn)連鎖大客戶(hù)的獨立管理及維護;
7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實(shí)施以及費用的審核和評估;
8、負責對渠道內客戶(hù)及團隊進(jìn)行培訓，考核以及團隊的.建設。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;
3、抗壓能力強，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力。
渠道總監的工作職責18
職責：
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司，推廣公司銷(xiāo)售項目，并簽訂分銷(xiāo)合同，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷(xiāo)公司，負責安排團隊定期對中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓，并及時(shí)將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;
4、與案場(chǎng)負責人進(jìn)行工作對接，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤(pán)及日常管理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;
2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗，有把控全局的.能力;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的說(shuō)服、談判和溝通能力;
5、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。
渠道總監的工作職責19
職責：
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進(jìn)行挖掘、開(kāi)發(fā)、洽談等工作;
2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實(shí)施;
3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的`合作關(guān)系;積極開(kāi)拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實(shí)業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;
4、具有較強的客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)資源整合能力，對市場(chǎng)敏感度高。
任職要求：
1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;
2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會(huì )與合作機會(huì );
3、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì )資源;
4、具有優(yōu)秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;
5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。
渠道總監的工作職責20
職責：
1、負責客戶(hù)資源的拓展。利用線(xiàn)上及線(xiàn)下渠道進(jìn)行行銷(xiāo)、渠道拓展、圈層拓展、大客戶(hù)拓展等，實(shí)現對客戶(hù)體系外資源的有效整合;
2、負責管理和培訓渠道銷(xiāo)售人員，建立專(zhuān)業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團隊。推動(dòng)團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;
3、負責組織相關(guān)渠道活動(dòng)并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行實(shí)施，進(jìn)行多方銷(xiāo)售資源的有效整合;跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度并制定渠道銷(xiāo)售方案，完成業(yè)績(jì)目標;
4、對意向客戶(hù)進(jìn)行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶(hù)的案場(chǎng)到訪(fǎng)接待工作;
5、根據客戶(hù)需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶(hù)活動(dòng)，增加客戶(hù)意向，提高成交率;
6、對項目涉及到的高端圈層、事企業(yè)單位、目標人群等進(jìn)行重點(diǎn)拓展、跟蹤、維護，建立大客戶(hù)拓展機制;
7、負責促進(jìn)跨行業(yè)聯(lián)盟合作，與客戶(hù)群體相關(guān)的.行業(yè)達成雙贏(yíng)合作關(guān)系。
任職條件：
1、男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年及以上房地產(chǎn)渠道經(jīng)理經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出，親和力強，形象氣質(zhì)佳;
2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽(yáng)光;
3、具有獨立開(kāi)展行銷(xiāo)、電銷(xiāo)、競品攔截、大客戶(hù)拓展談判、活動(dòng)策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業(yè)績(jì)目標壓力;
4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;
6、具有知名代理機構渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道總監的工作職責21
1、領(lǐng)導渠道招商團隊，根據業(yè)務(wù)戰略規劃，負責開(kāi)展全國范圍內經(jīng)銷(xiāo)商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；
3、嚴格按業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，維護、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)；
4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們取得良好的業(yè)績(jì)；
5、按時(shí)按量完成公司規定的'各項工作考核指標。
渠道總監的工作職責22
職責：
1、完成公司產(chǎn)品在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務(wù)。
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區域內相關(guān)發(fā)展策略并予以執行。
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區域一起對公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷(xiāo)售。
4、根據公司下達的'指標，負責對代理商的業(yè)績(jì)進(jìn)行監控、督促和管理。
5、負責協(xié)助代理商對區域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，并對代理商進(jìn)行產(chǎn)品和銷(xiāo)售的培訓。
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實(shí)，以及項目發(fā)票和資金的催收。
7、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區域內收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報公司。
8、維護公司利益，樹(shù)立公司形象，在于客戶(hù)交流中保持誠實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。
渠道總監的工作職責23
職責：
1、熟悉ICO業(yè)務(wù)，熟悉交易所業(yè)務(wù)
2、有ICO渠道資源
3、具有團隊組建經(jīng)驗;
4、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作;
5、負責渠道關(guān)系維護，定期回訪(fǎng)，并做產(chǎn)品推廣;
6、定期對營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)及同業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行調研分析，及時(shí)反饋最新信息。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上ICO渠道建設工作經(jīng)驗，
3、負責客戶(hù)的接待、洽談與簽約、維護等工作;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力和出色的`客戶(hù)服務(wù)意識;
5、能獨立處理并解決招商過(guò)程中的客戶(hù)問(wèn)題和需求
渠道總監的工作職責24
1 負責前端市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，開(kāi)拓市場(chǎng);
2 負責現有渠道維護，鞏固市場(chǎng);
3 負責協(xié)調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務(wù)工作，協(xié)調公司與渠道目標的關(guān)系;
4 負責渠道銷(xiāo)售策劃、目標分解、協(xié)調組織人員完成各區域的渠道任務(wù);
5 負責監督市場(chǎng)預算，對于市場(chǎng)投放效果進(jìn)行控制管理;
6 負責整合資源、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施實(shí)現產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。
7 公司交辦的.臨時(shí)性工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;
2.有5年以上合作辦學(xué)渠道經(jīng)驗;
3.具備合作辦學(xué)市場(chǎng)研究、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力;
4.了解美國教育制度，學(xué)生升學(xué)體系，美國留學(xué)申請流程;
5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。
渠道總監的工作職責25
職責：
1、根據公司的戰略目標，搭建線(xiàn)下體驗店運營(yíng)體系;
2、負責整個(gè)線(xiàn)下體驗店的`統籌運營(yíng)，制定營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)指標，按計劃實(shí)現各項年度經(jīng)營(yíng)目標;
3、根據公司戰略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進(jìn)店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營(yíng)，包括執行部署、宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運營(yíng)與維護;
4、搜集樓盤(pán)信息，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，跟進(jìn)老客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供家裝咨詢(xún)服務(wù)。
5、維護公司與小區開(kāi)發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系，積極跟進(jìn)客戶(hù)，保持良好的客戶(hù)關(guān)系。
6、負責建設和發(fā)展公司線(xiàn)下運營(yíng)團隊;
7、負責全國新實(shí)體店的籌建和規劃。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向。
2、3年以上市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的開(kāi)拓能力，快速執行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務(wù)意識。
渠道總監的工作職責26
1、根據公司戰略目標，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰略，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策;
2、深度明晰大健康市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢和走向，參與制定和持續優(yōu)化總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，領(lǐng)導和推動(dòng)業(yè)務(wù)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續增長(cháng)的全面解決方案;
3、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題;
4、帶領(lǐng)團隊，完成公司下達的業(yè)務(wù)拓展指標;
5、全程負責渠道拓展及銷(xiāo)售管理;
6、對營(yíng)銷(xiāo)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，提出改進(jìn)建議及措施;
7、負責團隊日常管理、客戶(hù)關(guān)系維護、客戶(hù)檔案管理。
任職要求
本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(經(jīng)理)或業(yè)務(wù)拓展總監(經(jīng)理)的.工作經(jīng)驗;
熟悉行業(yè)市場(chǎng)(營(yíng)養干預、醫學(xué)美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷(xiāo)售模式;
有豐富的行業(yè)客戶(hù)(渠道)資源;
了解新零售模式，具備較豐富的線(xiàn)上電商平臺銷(xiāo)售體系規劃、搭建及實(shí)施經(jīng)驗;
具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力，出色的項目協(xié)調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會(huì )活動(dòng)能力;
渠道總監的工作職責27
職責：
1、負責全國范圍內開(kāi)發(fā)公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學(xué)中心、推廣中心;
2、對開(kāi)發(fā)的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學(xué)中心、推廣中心進(jìn)行監督、指導、培訓、關(guān)系維護;
3、負責公司渠道體系建設，市場(chǎng)戰略的'分析、研究、制定和實(shí)施，幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績(jì);
4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣和傳播等工作;
5、帶領(lǐng)團隊組織市場(chǎng)調研、開(kāi)發(fā)、收集市場(chǎng)信息及競爭對手信息，并了解客戶(hù)需求，跟蹤意向客戶(hù)，并帶領(lǐng)團隊組織合作談判;完成公司任務(wù)目標。
【任職資格】
1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、 具備3-5年教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，且3年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、 精通市場(chǎng)規劃與渠道拓展，具備較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力及團隊管理能力;
4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
渠道總監的工作職責28
職責：
1、負責區域渠道客戶(hù)的拓展和維護工作;
2、負責協(xié)助地區代理商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為代理商提供服務(wù);
3、對外提供產(chǎn)品銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)咨詢(xún)及整體解決方案;
4、按期完成銷(xiāo)售指標及其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫學(xué)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在醫院、藥廠(chǎng)、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;
4、具有較強的觀(guān)察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學(xué)習能力;
5、具有較強的'執行力，能隨時(shí)出差。
渠道總監的工作職責29
職責：
1、根據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定渠道發(fā)展策略，負責所轄區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與管理，建立穩定、高質(zhì)量的分銷(xiāo)渠道，確保品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售通暢。對渠道資源進(jìn)行拓展和管理，拓展并管理團隊客戶(hù)資源渠道和團隊客戶(hù)關(guān)系。
2、負責所轄區域市場(chǎng)管理和控制，控制貨源流向和市場(chǎng)價(jià)格，規范市場(chǎng)行為，協(xié)調與渠道商的關(guān)系，解決渠道沖突，確保銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的正常運轉。
3、負責所轄區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )結構、渠道商結構的`統計、分析、評估與規劃，并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )績(jì)效評估。
4、負責組織對渠道商提供支持，含重要項目售前、實(shí)施、服務(wù)的支持及重要市場(chǎng)活動(dòng)支持。
5、渠道商檔案建立與管理、指導其日常管理工作。
6、完成渠道和團隊客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標。
渠道總監的工作職責30
崗位職責：
1、根據公司品牌視覺(jué)識別系統、品牌推廣和傳播策略、市場(chǎng)品牌活動(dòng)，組織實(shí)施品牌管理和推廣策略。
2、策劃品牌線(xiàn)上推廣及線(xiàn)下活動(dòng)方案，制定詳細實(shí)施辦法，協(xié)調各方資源，確保面向用戶(hù)和行業(yè)有效傳播。組建社群營(yíng)銷(xiāo)團隊，制 定目標顧客自媒
3、體社群營(yíng)銷(xiāo)方案和實(shí)施計劃，探索社群交互方式的創(chuàng )新。
4、根據產(chǎn)品數據、行業(yè)、競品、推廣、運營(yíng)等情況跟蹤，收集用戶(hù)信息并根據市場(chǎng)輸出，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和改進(jìn)建議
5、需做過(guò)衛生巾及日用品市場(chǎng)
1、根據公司戰略與產(chǎn)品特點(diǎn)，對 CS渠道空白市場(chǎng)的招商工作及銷(xiāo)售推廣工作；
2、負責公司CS渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營(yíng)戰略策略的`策劃提案；
3、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；
4、培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上化妝品CS渠道管理工作經(jīng)歷，有良好的客戶(hù)資源；
2、具有豐富的銷(xiāo)售技能，溝通技巧；
3、具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
5、培訓經(jīng)歷：接受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、管理技能等方面的培訓優(yōu)先。
渠道總監的工作職責31
職責:
1、 觀(guān)唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實(shí)體酒店運營(yíng) 工商局實(shí)名注冊 公司安排實(shí)地考察。
2、參與制定合伙人項目戰略，并據此制定、組織與實(shí)施合伙人項目計劃;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司合伙人團隊，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整合伙人工作的市場(chǎng)布局;
4、負責合伙人渠道建設、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)與支持，負責商務(wù)談判;
5、負責城市合伙人的管理并建立規范標準的管理體系;
6、抓好團隊建設，負責每個(gè)月合伙人招募任務(wù)的.達成，負責招募人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經(jīng)驗;有過(guò)合伙人項目全盤(pán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有與公司項目相關(guān)的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備招募管理經(jīng)驗;
3、有獨立的招募方案和計劃書(shū)制作能力，能夠獨立對外宣講;
4、有較強的職業(yè)素養，較強的溝通協(xié)調、人際洞察力和團隊管理能力。
渠道總監的工作職責32
職責：
1、負責渠道銷(xiāo)售的相關(guān)活動(dòng)設計、組織與交流合作。
2、負責組織制定、完善公司渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程。
3、負責公司渠道合作與渠道管理、開(kāi)發(fā)與重要客戶(hù)服務(wù)工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。
5、積極收集、分析、研究國內房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷(xiāo)售的服務(wù)。
6、負責下屬的業(yè)務(wù)培訓與指導等管理工作。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的.房地產(chǎn)項目渠道開(kāi)發(fā)及維護經(jīng)驗;
4、具備較強的市場(chǎng)分析能力，對市場(chǎng)敏感度高，對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;
5、較強的文字及語(yǔ)言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及創(chuàng )新意識。
渠道總監的工作職責33
職責：
1、負責AI事業(yè)部公開(kāi)市場(chǎng)渠道體系的整體規劃;
2、統籌線(xiàn)上、線(xiàn)下市場(chǎng)渠道拓展工作,確保渠道合作的.有效推進(jìn);
3、策劃并推進(jìn)合作項目，提升產(chǎn)品銷(xiāo)售收入;
4、制定各區域渠道合作及價(jià)格體系策略,對渠道銷(xiāo)售模式進(jìn)行市場(chǎng)分析與控制;
5、對市場(chǎng)銷(xiāo)售團隊進(jìn)行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷(xiāo)售能力。
【任職要求】
1、統招、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上渠道規劃、拓展和運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類(lèi)型產(chǎn)品的渠道銷(xiāo)售和運營(yíng)模式;
4、具有較強的商務(wù)談判和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學(xué)習能力和抗壓能力強;
6、具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開(kāi)市場(chǎng)的渠道統籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗;
7、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù)，適應長(cháng)期出差;
渠道總監的工作職責34
職責：
負責所轄省市經(jīng)銷(xiāo)商、代理商等渠道客戶(hù)的開(kāi)拓、管理，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率。
負責制定所轄省市經(jīng)銷(xiāo)商、代理商與渠道客戶(hù)的相關(guān)政策，并推動(dòng)政策的落地、執行、考核和完善等工作。
整合分析渠道相關(guān)商務(wù)數據、組織收集市場(chǎng)信息，制定渠道策略。
負責競品信息的`收集匯總并分析。
負責所轄省市渠道客戶(hù)的業(yè)務(wù)培訓，挖掘代理商合作需求，維護新老渠道客戶(hù)的項目跟蹤及關(guān)系維護。
負責協(xié)調內、外部資源，參與投標，滿(mǎn)足渠道客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
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