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家具設計師的工作職責

時(shí)間:2023-01-13 16:25:38 工作職責 我要投稿

家具設計師的工作職責

家具設計師的工作職責1

  1、根據品牌定位與風(fēng)格與市場(chǎng)需求進(jìn)行珠寶設計與開(kāi)發(fā);

家具設計師的工作職責

  2、根據客戶(hù)或銷(xiāo)售渠道要求進(jìn)行產(chǎn)品設計及成本控制;

  3、負責產(chǎn)品設計、材料選擇、工藝、生產(chǎn)等的開(kāi)發(fā)流程的跟進(jìn)與控制;

  4、收集了解國內外珠寶品牌及電商平臺同類(lèi)別產(chǎn)品銷(xiāo)售情況,即時(shí)了解市場(chǎng)流行元素及趨勢;

  5、領(lǐng)導安排的其它工作。

家具設計師的工作職責2

  1、預約客戶(hù)上門(mén)量房,了解客戶(hù)需求并提供專(zhuān)業(yè)設計建議;

  2、與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶(hù)需求、為客戶(hù)做好設計方案、及全程溝通;

  3、做好方案報價(jià),預算溝通、細節確認,協(xié)同店長(cháng)簽定合同及跟進(jìn)客戶(hù)服務(wù);

  4、協(xié)助方案按時(shí)下單到工廠(chǎng),協(xié)助訂單及安裝部門(mén)的工作,協(xié)助處理安裝現場(chǎng)的問(wèn)題。

家具設計師的工作職責3

  1、負責每月個(gè)人所預報業(yè)績(jì)目標的完成

  2、能獨立完成大型裝飾設計方案的談判和完善;

  3、在與客戶(hù)約定的時(shí)間內完成測量,提供完整的項目設計方案;

  4、與客戶(hù)簽訂施工合同,了解跟蹤服務(wù)工地;

  5、根據客戶(hù)需求幫助及引導客戶(hù)選擇主材及配飾方案;

  6、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議,計劃安排學(xué)習、交流及總結,提高全體設計師的工作及業(yè)務(wù)水平;

  7、協(xié)助部門(mén)處理客戶(hù)交付問(wèn)題,完成部門(mén)上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。

家具設計師的工作職責4

  1.根據公司的形象設計標準和零售店鋪的實(shí)際情況,并結合商場(chǎng)要求,負責店鋪的圖紙設計(平面圖、施工圖、大樣圖、效果圖、電路圖等);

  2.根據公司的形象設計標準對道具進(jìn)行開(kāi)發(fā)和改進(jìn);

  3.與公司營(yíng)運部門(mén)溝通店面設計方案,并達成共識;

  4.在應用的過(guò)程中,根據市場(chǎng)運營(yíng)的要求的方向,不斷完善設計方案及創(chuàng )新;

  5.不定期對店鋪維修情況進(jìn)行統計與反饋;

  6.協(xié)助店鋪報價(jià)單的審核,店鋪裝修工程落實(shí)及跟進(jìn);

  7.上級領(lǐng)導安排的其他工作。

家具設計師的工作職責5

  a.根據客戶(hù)需求完成圖紙,提供咨詢(xún);

  b.審核客戶(hù)簽單后的圖紙;

  c.完成公司安排的測量復尺及設計;

  d.跟蹤和了解自己設計的每個(gè)單的.安裝情況,與安裝部進(jìn)行圖紙溝通;

  e.收集客戶(hù)反饋意見(jiàn),并上報部門(mén);

家具設計師的工作職責6

  1.負責項目的前期策劃,方案創(chuàng )作,方案設計優(yōu)化,具備從方案至施工圖階段全程設計能力;

  2.監督指導設計工作,組織協(xié)調各設計階段進(jìn)度及相互關(guān)系;

  3.制定項目設計規劃,對項目設計整體效果負責,對項目工程進(jìn)行設計監督,確保工程設計效果完美實(shí)現;

  4.負責方案后期項目現場(chǎng)的協(xié)調配合工作。

家具設計師的工作職責7

  1、全面負責方案小組設計創(chuàng )意、技術(shù)和管理工作,負責所承擔項目的景觀(guān)概念、方案深化設計,并對各景觀(guān)要素的效果提出明確的控制性建議,確保方案效果得到完整落實(shí);

  2、對項目的設計成果進(jìn)行前期的造價(jià)初步控制,使設計方案的建造成本從一開(kāi)始就控制在甲方要求的成本指標區間內;

  3、服從公司和上級的領(lǐng)導工作安排,編制本專(zhuān)業(yè)小組的各階段目標及工作計劃,對各設計階段結果和過(guò)程負直接責任;

  4、負責組織小組內部設計頭腦風(fēng)暴會(huì )議和日常工作例會(huì ),配合上級領(lǐng)導高質(zhì)量完成項目各主要設計階段成果匯報;

  5、充分理解公司的文化和核心價(jià)值觀(guān),提升本小組的凝聚力和工作效率,使員工能夠在公司長(cháng)期愉快服務(wù);

  6、培養及帶領(lǐng)團隊,完成公司交代的其他工作。

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