研發(fā)工作崗位職責15篇

　　在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的研發(fā)工作崗位職責，歡迎大家分享。

研發(fā)工作崗位職責1

　　1、研究保險市場(chǎng);動(dòng)態(tài)和監管政策動(dòng)向,提出相應的保險產(chǎn)品應對策略;

　　2、結合發(fā)展趨勢,研究電銷(xiāo)及互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)特點(diǎn)及需求,設計創(chuàng )新的產(chǎn)品形態(tài);

　　3、制作新產(chǎn)品草案,并完成草案會(huì )簽;負責牽頭產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目,推進(jìn)產(chǎn)品利益測算、需求提交、系統開(kāi)發(fā)測試等工作,確保產(chǎn)品如期上線(xiàn);

　　4、定期進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售回顧,收集各方面的產(chǎn)品問(wèn)題及反饋,提出產(chǎn)品迭代改進(jìn)方案,并對產(chǎn)品推廣及營(yíng)銷(xiāo)策略提出建議;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)工作崗位職責2

　　職責：

　　1、以無(wú)機物涂層為主體，旨在改善隔膜的耐熱性、抗氧化性等。

　　2、以有機物涂層為主體，旨在通過(guò)各種功能性涂層改善隔膜與電池的界面狀況、吸液保液狀況等。

　　3、以多種材料復合涂層為主體，旨在結合各種材料的優(yōu)勢于一體，全方位提升隔膜-電池的各項性能。

　　3、隔膜應用研究，技術(shù)支持;帶領(lǐng)項目組組織展開(kāi)涂層相關(guān)材料研發(fā)、隔膜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制漿涂布工藝開(kāi)發(fā)等工作，研究成果轉化成生產(chǎn)制造能力、實(shí)用產(chǎn)品、知識產(chǎn)權等。

　　4、基于隔膜在鋰電上的應用，對隔膜進(jìn)行全方位電化學(xué)性能測試，并反饋協(xié)助基膜、涂層項目組對產(chǎn)品進(jìn)行改善。

　　5、行業(yè)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)、競品分析;對內對外、售前售后技術(shù)支持。

　　任職資格：

　　1、化學(xué)化工、材料學(xué)、流體力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科不低于5年、碩士不低于3年、博士不低于1年的隔膜企業(yè)或鋰電企業(yè)隔膜部門(mén)從業(yè)經(jīng)驗。

　　2、有陶瓷涂層隔膜研發(fā)經(jīng)驗。

　　3、對隔膜及涂層有一定深度的認識，對鋰離子電池有一定的了解。

　　4、對無(wú)機分散體系有一定的知識儲備。

　　5、有項目管理經(jīng)驗，有較扎實(shí)的材料開(kāi)發(fā)技術(shù)能力，有一定的組織能力、溝通能力、管理能力，以及較強的服務(wù)意識。

研發(fā)工作崗位職責3

　　1、與其他互聯(lián)網(wǎng)公司合作,開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)保險產(chǎn)品業(yè)務(wù);

　　2、保險產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)、條款研擬、費率厘定及報送等事項;

　　3、保險產(chǎn)品銷(xiāo)售售前評估,售后追蹤管理;

　　4、保險產(chǎn)品市場(chǎng)調研、創(chuàng )新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)之可行性評估。

研發(fā)工作崗位職責4

　　1、進(jìn)行客戶(hù)調查研究和市場(chǎng)需求分析,結合公司和渠道特點(diǎn),發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì );

　　2、根據市場(chǎng)研究分析結果、業(yè)務(wù)機遇和需求,提出產(chǎn)品思路和制訂具體產(chǎn)品規劃報告;

　　3、進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng )意和新產(chǎn)品屬性設計,組織協(xié)調跨部門(mén)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊并實(shí)施開(kāi)發(fā),確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和策略要求;

　　4、提供新產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)分析和產(chǎn)品培訓等,促進(jìn)產(chǎn)品線(xiàn)發(fā)展和成長(cháng);

　　5、負責產(chǎn)品回顧分析和管理,持續改進(jìn)新產(chǎn)品上線(xiàn)后的表現,確保產(chǎn)品不斷完善和盈利目標。

研發(fā)工作崗位職責5

　　為適應基礎教育課程改革并助推學(xué)校教育教學(xué)改革而成立的學(xué)校課程研發(fā)中心是負責學(xué)校課程資源建設、師資建設和教育科研工作為一體的職能機構,

　　其主要職責有:

　　一、課程資源建設

　　1.負責組織編制、實(shí)施學(xué)校課程研發(fā)發(fā)展規劃與年度計劃,制定、實(shí)施課程研發(fā)工作的各項政策和管理辦法。

　　2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學(xué)校實(shí)際的初、高中課程體系。

　　3.建立健全創(chuàng )新教育團隊,做好創(chuàng )新實(shí)驗班教與學(xué)的研究、管理及保障工作,探索并引領(lǐng)重慶基礎教育的創(chuàng )新人才培養模式。

　　4.探索并深化以研究性學(xué)習為學(xué)習方式,以環(huán)境教育、科技教育為主要內容的綜合教育模式,將研究性學(xué)習與學(xué)科課程、學(xué)生社會(huì )生活進(jìn)一步整合。

　　5.進(jìn)一步完善初中“2+2項目”、分層教學(xué)實(shí)施及管理模式。

　　6.做好學(xué)校校本課程(初中選修課、高中選修課ⅱ、附中大講堂)管理及建設。

　　7.會(huì )同信息中心,進(jìn)一步完善基于網(wǎng)絡(luò )實(shí)施的課程平臺建設及管理。

　　二、教育科研

　　1.指導教研組、備課組的工作,認真審訂教研組的工作計劃和總結,教研組開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),加強學(xué)科課程研發(fā)工作。

　　2.組織教科研論壇,校內學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。通過(guò)多種形式的教科研活動(dòng)引領(lǐng)全校教師的教育理論學(xué)習,指導教師學(xué)習新課標、教材,引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗,改進(jìn)教學(xué)方法,進(jìn)行課堂改革試驗。

　　3.負責學(xué)校教師申報的國家級、市、大學(xué)科研課題信息的管理工作,負責學(xué)校申報課題的各項工作,做好學(xué)校微型課題的申報、立項、監督、評價(jià)、結題等管理工作,做好學(xué)校微型課題成果推廣工作。

　　4.組織好教師優(yōu)秀論文的評選及編輯成冊工作。負責做好年度科技成果、論文、著(zhù)作、獲獎成果等的登記統計和上報工作。負責學(xué)�！犊蒲行畔ⅰ返木庉�,印制等。

　　5.組建團隊以教育科研形式研究學(xué)校改革與發(fā)展中存在的問(wèn)題,供校長(cháng)決策參考。

　　三、師資建設

　　1.制定、實(shí)施學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃,建立教師“成才——成名——成家”的成長(cháng)、發(fā)展機制。

　　2.組織開(kāi)展各教研組課程研發(fā)活動(dòng),實(shí)施教研組考核。

　　3.開(kāi)展教師學(xué)歷提高、繼續教育、教師交流等制度建設及相關(guān)工作。

　　4.會(huì )同教務(wù)處規范備課、聽(tīng)課、評課、反思課制度,參與組織新教師匯報課、教研組長(cháng)示范課和青年教師優(yōu)質(zhì)課等工作。

　　5.定期舉辦“教師教育沙龍”。

　　四、其他工作

　　1.校史建設。

　　2.配合相關(guān)部門(mén)做好城鄉統籌、學(xué)校幫扶等工程及項目。

研發(fā)工作崗位職責6

　　1、參與公司項目前期的需求討論和分析,負責項目的系統分析、設計和核心代碼的編寫(xiě)工作;

　　2、管理項目開(kāi)發(fā)團隊,制定合理的工作計劃,并在執行過(guò)程中管理風(fēng)險,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量;

　　3、分解和分配開(kāi)發(fā)任務(wù),指導團隊成員工作,保持團隊高效地交付;

　　4、分析和解決項目中遇到的問(wèn)題。

研發(fā)工作崗位職責7

　　1.協(xié)助所負責部門(mén)的研發(fā)輔助工作事宜;

　　2.協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤;

　　3.協(xié)助做適當的部門(mén)管理統計工作;

　　4.協(xié)助所負責部門(mén)的日常行政事宜;

　　5.研發(fā)資料、文檔的內部歸檔和外部發(fā)送;

　　6.研發(fā)所需數據、資料的調研與整理;

　　7.負責研發(fā)部門(mén)的會(huì )議安排,記錄,跟蹤等等;

　　8.協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調研發(fā)各部門(mén)之間的'日常工作。

研發(fā)工作崗位職責8

　　1.醫藥、生物工程等專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷。

　　2.有機合成基礎好,動(dòng)手能力強,熟悉各種有機合成反應和機理。

　　3.熟練使用實(shí)驗室常用制劑和分析的設備儀器,熟悉大生產(chǎn)設備、hplc、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關(guān)法規。

　　4.英文良好,能閱讀英文文獻。

　　5.工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作,思維嚴謹,富有創(chuàng )造性;性格開(kāi)朗,有較強的獨立工作能力,樂(lè )于接受挑戰。

研發(fā)工作崗位職責9

　　1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標準作業(yè)書(shū);

　　2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運營(yíng)成本;

　　3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見(jiàn)并加以完善;

　　4、根據各店及新開(kāi)店面實(shí)際情況(地理位置、客戶(hù)群體、店面規模等),擬定適合該店的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品手冊(品種,成本,營(yíng)養價(jià)值,食用、加工方法等);

　　5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節出現的質(zhì)量問(wèn)題,經(jīng)常檢查原料情況,防止變質(zhì)、短缺,把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān);

　　6、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規,并且與菜品研發(fā)相結合;

　　7、良好的表達溝通、觀(guān)察分析、判斷及組織協(xié)調能力,參加菜品相關(guān)培訓及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習,提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會(huì )議并傳達落實(shí)會(huì )議精神;

　　8、熟悉各種菜系及品種的烹調方法,在創(chuàng )新過(guò)程中要以新原料,新技法,新器皿,新技術(shù)的研究評價(jià)并推廣應用,并對營(yíng)養學(xué)有較深的研究等;

　　9、負責研發(fā)和試制新菜品,保證菜品質(zhì)量和口味,同時(shí)通過(guò)器皿配備和造型搭配,提高顧客對菜品的認可度;

　　10、負責新菜品開(kāi)發(fā)的計劃排期,根據公司規劃,定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā),并負責完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)責任指標及菜品研發(fā)工作總結、匯報;

　　11、根據研發(fā)結果,制定新菜品的菜品標準算,對廚師長(cháng)及主要制作廚師進(jìn)行培訓,檢查督導下屬對新菜品標準和制作流程的執行情況,確保新菜品標準的執行;

　　12、負責新工藝的開(kāi)發(fā)和新設備的引進(jìn),負責所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化,根據不同季節和重大節目,組織特色食品節,推出季節菜,增加品種,促進(jìn)銷(xiāo)售;

　　13、負責對各門(mén)店的菜品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總,將優(yōu)勢菜品納入日常銷(xiāo)售菜牌中,同時(shí)剔除非優(yōu)勢菜品;

　　14、負責制定、審核新菜品的成本價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格及毛利率,確保合理使用原材料,控制菜品的裝盤(pán),規格和數量,減少損耗降低成本,并達到公司的相關(guān)標準;

　　15、負責廚政系統菜品、原料研究開(kāi)發(fā),組織廚師隊伍定期的技術(shù)培訓規劃、指導、考核和評估,組織對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作;

　　16、成立創(chuàng )新小組,小組成員由各門(mén)店選拔,研究、開(kāi)發(fā)新菜,配合行政總廚,經(jīng)常帶領(lǐng)創(chuàng )新小組在餐飲業(yè)考察、交流、學(xué)習。

研發(fā)工作崗位職責10

　　1研制和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品應作出安全預評價(jià),提出安全措施,并審核技術(shù)的安全可靠性。

　　2編制和修訂小試轉生產(chǎn)項目的工藝、操作、安全規程,各項指標必須符合安全生產(chǎn)要求。

　　3提供原料、產(chǎn)品(中間產(chǎn)品)的物化性質(zhì)及安全防護方法(安全技術(shù)說(shuō)明書(shū))。

　　4在企業(yè)新建、改建、擴建和技術(shù)改造時(shí),應認真執行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。

　　5負責開(kāi)發(fā)中心所用原料和化學(xué)藥品的保管工作。

　　6組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全設備。

　　7負責對工藝技術(shù)方面的安全檢查,及時(shí)改進(jìn)作業(yè)技術(shù)中存在的安全問(wèn)題。

　　8對設計項目的安全性負責。

　　9當出現技術(shù)工藝、設施設備等的變更時(shí),負責組織對安全操作規程的評審和修訂工作。

　　10對本部門(mén)所發(fā)生的事故,要及時(shí)查明原因,分清責任,按規定寫(xiě)出事故報告報事故主管部門(mén)。

研發(fā)工作崗位職責11

　　職責：

　　1.全程參與，組織并制定研發(fā)計劃、預算的編制;

　　2.全程參與并對研發(fā)項目的實(shí)施進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險管理等進(jìn)行整體負責;

　　3.跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調項目組成員之間的合作與溝通，組織協(xié)調評審工作;

　　4.監督研發(fā)進(jìn)展各階段文件歸檔，保證文檔的完整和規范;

　　5.完成CTO交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1.碩士以上學(xué)歷有限;

　　2.熟練掌握項目管理流程;具有較強的協(xié)調能力、溝通能力和統籌管理能力;

　　3.具有電子、微電子、光電領(lǐng)域項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

研發(fā)工作崗位職責12

　　1、負責創(chuàng )業(yè)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)、功能設計、產(chǎn)品需求及推動(dòng)上線(xiàn);

　　2、協(xié)調和推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度,跨多個(gè)部門(mén)協(xié)同工作;

　　3、對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,持續提升產(chǎn)品競爭力,控制成本、提升利潤;

　　4、與市場(chǎng)、運營(yíng)、技術(shù)團隊緊密配合,完成產(chǎn)品推廣與運營(yíng)工作;

　　5、關(guān)注行業(yè)最新趨勢、市場(chǎng)需求、用戶(hù)反饋和產(chǎn)品功能,并進(jìn)行分析,提供應對方案改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品,提升用戶(hù)體驗,提高用戶(hù)活躍度和用戶(hù)轉化率。

研發(fā)工作崗位職責13

　　1.負責塑料生產(chǎn)所需原材料的測試與開(kāi)發(fā),并對塑料生產(chǎn)所需的原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗。

　　2.了解最新市場(chǎng)需求,進(jìn)行可行性研究,確立塑料及其產(chǎn)品的研發(fā)項目。

　　3.引進(jìn)新技術(shù)以改良塑料及其產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,并對生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓。

　　4.負責撰寫(xiě)產(chǎn)品研發(fā)報告及產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件。

　　5.負責協(xié)助客服部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)處理客戶(hù)相關(guān)產(chǎn)品投訴。

研發(fā)工作崗位職責14

　　1.軸承新產(chǎn)品的設計和老產(chǎn)品的優(yōu)化和標準化的實(shí)施。

　　2.產(chǎn)品應用研究和試驗。

　　3.產(chǎn)品信息的收集、分析和處理。

　　4.參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)調研、論證。

　　5.參與新技術(shù)、新材料的應用推廣。

　　6.為采購、生產(chǎn)制造和質(zhì)量檢驗提供標準。

　　7.確保使用技術(shù)標準為現行有效版本。

　　8.對全體員工進(jìn)行軸承基礎知識的培訓。

研發(fā)工作崗位職責15

　　1)負責并協(xié)調公司的市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶(hù)培訓工作需提供的技術(shù)支持

　　2)制定研發(fā)中心本年度財務(wù)預算,審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費用、會(huì )議費用、培訓費用、辦公物

　　資購買(mǎi)申請單等

　　3)負責研發(fā)中心人員的績(jì)效考核