招生主管工作職責精選15篇
招生主管工作職責1
1.通過(guò)多種渠道收集客戶(hù)信息,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)并邀約顧客到校了解、體驗課程,完成既定的招生目標;
2.維護老學(xué)員的學(xué)習效果,提高學(xué)員的滿(mǎn)意度,促成學(xué)員續報和轉介紹;
3.協(xié)助教務(wù)部門(mén)建立良好的服務(wù)品質(zhì);
4.積極參與市場(chǎng)和其它部門(mén)安排的宣傳活動(dòng),做好品牌宣傳和企業(yè)文化宣傳。
5. 學(xué)習和更新相關(guān)知識,提升個(gè)人技能;
6、按時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他各種日常工作。
招生主管工作職責2
1、負責產(chǎn)品的包裝,產(chǎn)品推廣銷(xiāo)售計劃擬定及落地執行督導;
2、負責招生有效路徑和方法的策劃,帶領(lǐng)團隊拿到招生的結果;
3、負責團隊成員的管理和培訓,確保團隊成員合格;
4、負責市場(chǎng)開(kāi)拓,通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合確保團隊目標拿到;
5、通過(guò)對目標客戶(hù)的需求分析和競爭對手動(dòng)態(tài)的分析,策劃產(chǎn)品相關(guān)的招生活動(dòng),并確;顒(dòng)效果達到預期
招生主管工作職責3
1、負責學(xué)校的日常招生及運營(yíng)管理工作,完成分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、領(lǐng)導咨詢(xún)團隊,提高職業(yè)、專(zhuān)業(yè)素養、服務(wù)意識,有效提高新簽率;
3、負責校區咨詢(xún)工作的計劃和實(shí)施,參與制定、執行相關(guān)政策和制度;
4、領(lǐng)導安排的其他工作;
招生主管工作職責4
1、負責學(xué)員的需求分析與處理公司客戶(hù)的產(chǎn)品與服務(wù)咨詢(xún)
2、負責公司熱線(xiàn)電話(huà)的接聽(tīng)及客戶(hù)回訪(fǎng)、客服接待咨詢(xún)及協(xié)議談判簽署
3、根據業(yè)務(wù)流程對學(xué)生的學(xué)習狀況作出分析與診斷,制定初步輔導計劃與方案
4、跟蹤學(xué)生輔導項目實(shí)施及維護、協(xié)調教務(wù)工作晉級方向
5、管理現有的招生咨詢(xún)師
招生主管工作職責5
1帶杭州區域團隊發(fā)展課程的推廣工作,提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解;
2為客戶(hù)設計符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的`課程體系,并促成簽約;
3按時(shí)完成工作計劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù),維護潛在客戶(hù)以及學(xué)員數據庫;
4設計招生方案,組織招生活動(dòng),完成招生活動(dòng)任務(wù)目標;
5定期參加會(huì )議和培訓,完成銷(xiāo)售日報及領(lǐng)導安排的其他事宜。
6協(xié)助其他部門(mén)組織市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)以及其他主題活動(dòng);
招生主管工作職責6
1、根據每月的業(yè)績(jì)目標,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊通過(guò)電話(huà)預約—到店講解—簽約,完成業(yè)績(jì)指標;
2、深度挖掘客戶(hù)資源;
3、協(xié)助市場(chǎng)團隊收集和轉化市場(chǎng)資源,根據年度市場(chǎng)計劃做好招生活動(dòng)及會(huì )員服務(wù);
4、對中心的招生政策高度配合,積極調動(dòng)團隊的主動(dòng)銷(xiāo)售意識;
招生主管工作職責7
1、全面負責本校區的招生計劃、設計并完善招生咨詢(xún)流程,根據實(shí)際情況及時(shí)調整工作流程;
2、根據公司下達的業(yè)績(jì)目標,制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃;
3、負責課程顧問(wèn)團隊的招生與管理工作,指導并帶領(lǐng)團隊完成招生指標;
4、根據市場(chǎng)變化,配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷(xiāo)售工作;
5、協(xié)助負責日常管理、培訓、督導、績(jì)效考核和評估工作;
招生主管工作職責8
1、根據個(gè)人招生任務(wù),接待客戶(hù)咨詢(xún),達成招生目標。
2、根據公司提供有效意向資源(無(wú)需陌拜,無(wú)需外出),進(jìn)行邀約上門(mén),達成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績(jì)效指標;
3、通過(guò)詢(xún)問(wèn)關(guān)鍵性問(wèn)題確定客戶(hù)需求,并提供合適的解決方案;
招生主管工作職責9
1、根據公司戰略目標,完成所轄區域的院校合作、銷(xiāo)售渠道拓展等工作;
2、根據公司總體的銷(xiāo)售目標實(shí)施院校渠道的銷(xiāo)售計劃、院校關(guān)系的維系;
3、培訓并管理渠道招生顧問(wèn),使其協(xié)助院校合作經(jīng)理完成區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
招生主管工作職責10
1、負責制定前端招生主要目標;
2、根據市場(chǎng)節點(diǎn)制定業(yè)務(wù)節奏和規劃,有序推進(jìn)工作,達成團隊業(yè)績(jì)指標;
3、根據業(yè)務(wù)節點(diǎn),統籌組織銷(xiāo)售培訓,幫助一線(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題;
4、對教育行業(yè)市場(chǎng)有一定的洞察力和應變能力;
5、擅長(cháng)數據分析,出具各種報告,比如資源利用、招生渠道、年級占比情況等;
5、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
招生主管工作職責11
1、負責分校培訓項目的整體推廣、招生工作;
2、建立、管理項目招生團隊,對團隊成員進(jìn)行培訓和指導,并配合其他部門(mén)完成整體招生指標;
3、負責制定項目團隊的戰略規劃;
4、建立完善分校的工作流程以及管理規定;
5、提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的實(shí)施計劃;
6、組織開(kāi)展公司下達的年度營(yíng)銷(xiāo)目標,協(xié)助總部完成對分校的行政管理工作。
招生主管工作職責12
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )平臺、面談等形式接待學(xué)員、解答學(xué)員咨詢(xún)的問(wèn)題并推薦課程,達成課程銷(xiāo)售;
2、接聽(tīng)學(xué)員來(lái)電或接待到訪(fǎng)分校的學(xué)員,提供快速、準確和專(zhuān)業(yè)的課程相關(guān)內容解答,包括但不限于課程師資力量、教學(xué)模式、后期學(xué)習規劃等;
3、保持專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守,發(fā)展重要的團培客戶(hù),完成每月銷(xiāo)售任務(wù)。
4、團隊管理
招生主管工作職責13
1、負責幼兒園品牌宣傳推廣方案的策劃與實(shí)施;
2、制定幼兒園招生計劃,開(kāi)拓各類(lèi)推廣渠道,并組織完成幼兒園招生推廣工作和推廣活動(dòng);
3、組織和實(shí)施具體招生咨詢(xún)工作,完成各類(lèi)招生目標;
4、招生提成方案、分單制度的起草與監督執行;
5、招生團隊的打造,對部門(mén)成員定期培訓,提高銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團隊完成招生業(yè)績(jì)目標;
6、匯總整理各類(lèi)家長(cháng)和幼兒信息,及時(shí)跟進(jìn),分析各生源信息、資源及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為招生策略提供支持;
7、統計每月招生數據,并按規定完成信息的流轉;
8、解答意向家長(cháng)的疑惑,消除其顧慮,必要時(shí)將問(wèn)題反饋給幼兒園相關(guān)負責人,幫助即將入園家長(cháng)順利完成入園期的過(guò)渡。
招生主管工作職責14
1、全面負責校區的招生咨詢(xún)工作,設計并完善招生咨詢(xún)的流程;
2、主持部門(mén)會(huì )議,組織銷(xiāo)售團隊培訓,規范銷(xiāo)售流程,不定期組織銷(xiāo)售經(jīng)驗分享會(huì );
3、參與市場(chǎng)開(kāi)拓,根據福州教育市場(chǎng)的變化,及時(shí)調整招生咨詢(xún)的工作流程;
4、負責銷(xiāo)售部的團隊溝通及管理工作;與其他部門(mén)保持暢通的溝通交流,配合學(xué)校各部門(mén)工作,給客戶(hù)更高更好的體驗感
5、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊,向客戶(hù)提供高質(zhì)量的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)和現場(chǎng)接待服務(wù);幫助團隊成員完成客戶(hù)的咨詢(xún)服務(wù)并促成簽單;
6、與學(xué)生、家長(cháng)、老師保持良好的關(guān)系,跟蹤孩子的學(xué)習情況;家長(cháng)回訪(fǎng)、電詢(xún)、接受和處理家長(cháng)投訴及建議;
招生主管工作職責15
1、開(kāi)拓新渠道,挖掘新客戶(hù),維系老客戶(hù);
2、銷(xiāo)售團隊的管理和培訓,開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的推進(jìn),優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;
3、人員招聘和培訓,提出改進(jìn)對策,制定和實(shí)施市場(chǎng)傳播計劃;
4、培養和激勵團隊成員,共同完成團隊目標
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