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行政助理工作職責

時(shí)間:2022-05-13 08:24:04 工作職責 我要投稿

行政助理工作職責4篇

行政助理工作職責1

  1、人事職責:

行政助理工作職責4篇

  (1)參與公司招聘、培訓、績(jì)效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。

  (2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作。

  (3)辦理職工請假、休假、探親及各類(lèi)假期手續事務(wù)并做好管理工作。

  (4)負責編制各部門(mén)員工的花名冊。

  (5)按時(shí)做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報,并妥善保管原始資料。

  (6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

  2、外聯(lián)職責:

  (1)負責聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè),為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動(dòng)并努力與這些公司保持長(cháng)期合作關(guān)系。

  (2)了解員工們對公司生活的意見(jiàn)和建議并及時(shí)向有上級反映,不斷加大公司特色活動(dòng)的開(kāi)展力度。

  (3)負責公司的外事工作,與政府各職能管理部門(mén)保持聯(lián)系,做好對外協(xié)調工作并爭取在工作中得到相應支持。

  (4)負責與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。

  (5)協(xié)助與社會(huì )各種商家媒體的聯(lián)絡(luò ),做連接社會(huì )與公司的紐帶。

  (6)協(xié)助其他部門(mén)做好對外聯(lián)系、協(xié)調工作。

  (7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導交辦的對外的其他工作。

行政助理工作職責2

  1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司(管理處,下同)行政管理部行政工作的計劃、組織、實(shí)施具體負責。落實(shí)公司領(lǐng)導及行政管理部領(lǐng)導指示,具體負責公司行政后勤的管理工作;恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。

  2、在公司領(lǐng)導及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿(mǎn)完成每項工作任務(wù)。

  3、協(xié)助行政管理部經(jīng)理工作,辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù),制定辦公設備、設施、辦公用品的計劃,進(jìn)行物品驗收、保管和發(fā)放。對公司辦公設備設施的.使用、保養、申購和報廢進(jìn)行管理。

  4、負責辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛生、網(wǎng)絡(luò )通信、倉庫、員工宿舍、飯堂管理工作等其它行政事務(wù)性工作。

  5、按照行政管理部職責,切實(shí)做好社區文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作,具體負責園區環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的組織實(shí)施工作。

  6、根據公司發(fā)展目標和領(lǐng)導指示,協(xié)助上級擬訂公司行政工作規劃,修訂本部門(mén)工作計劃,保證計劃的有效性和可操作性;協(xié)助上級制定、修訂、完善公司行政規章制度并負責監督檢查貫徹落實(shí)情況,及時(shí)匯報檢查中發(fā)現的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。

  7、修訂公司質(zhì)量文件體系,保證各部門(mén)工作的一致性和高效率。熟悉各部門(mén)工作流程和運作,提高行政工作質(zhì)量和效率。

  8、組織安排接待工作,負責與相關(guān)政府部門(mén)和業(yè)主委員會(huì )以及集團公司相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。

  9、協(xié)助領(lǐng)導做好部門(mén)內部考核工作,幫助部門(mén)各行政崗位工作人員解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

  10、完成部門(mén)日常行政事務(wù)的處理和領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政助理工作職責3

  1、文件復印、快遞、信函、傳真的收發(fā)、前臺電話(huà)的接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)客人的接待

  2、協(xié)助整理文檔、打印資料,購置辦公設備、辦公用品,圖書(shū)管理

  3、公司考勤記錄、帶領(lǐng)新員工分配部門(mén)、組織員工活動(dòng)

  4、協(xié)調、統計各部門(mén)的工作需求

行政助理工作職責4

  1、擬制行政管理制度,并對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督、檢查。

  2、有效合理的安排公司員工用車(chē),以提高員工的工作效率。

  3、負責員工午餐的安排及協(xié)調工作。

  4、按管理規定和作業(yè)流程及時(shí)完成公司人員的名片印制。

  5、新進(jìn)員工辦公桌位的安排。

  6、負責辦公區域的管理。

  7、員工日常行為規范的管理,并進(jìn)行相應的獎罰。

  8、配合行政部經(jīng)理做好年度行政預算工作。

  9、負責公司通訊費用的審查與管理工作。

  10、負責會(huì )議室與活動(dòng)中心的管理工作。

  11、負責為客戶(hù)和公司活動(dòng)準備場(chǎng)地。

  12、根據公司年度行政預算及庫存情況進(jìn)行辦公用品、辦公設備的采購,超出預算的支出需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)部總監批準后方可采購。

  13、嚴格按照采購管理制度進(jìn)行采購,要貨比三家(至少三家),進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)。

  14、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。

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