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宣傳工作管理制度（精選11篇）
在學(xué)習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的宣傳工作管理制度，希望對大家有所幫助。
宣傳工作管理制度 1
�。ㄒ唬M幅、噴畫(huà)、樓幅的規范化管理制度（噴畫(huà)、樓幅須附打印版）
1、申請表格由團委宣傳部統一格式（見(jiàn)附表），申請表格數量為一份，教學(xué)區橫幅、噴畫(huà)的申請，最后要拿到保衛處審批后方可懸掛。
2、橫幅等懸掛物可申請的懸掛地點(diǎn)為：教學(xué)區運動(dòng)場(chǎng)外、六棟籃球場(chǎng)外、九棟籃球場(chǎng)外。（注意：a、教學(xué)區校道懸掛位置，所有橫幅統一懸掛于足球場(chǎng)一側鐵網(wǎng)，噴畫(huà)統一懸掛于排球場(chǎng)一側鐵網(wǎng)；b、體育館后籃球場(chǎng)，只允許懸掛噴畫(huà)。）
3、橫幅準許懸掛以?xún)蓚�(gè)星期為限，每期到既需清除；噴畫(huà)準掛以?xún)蓚�(gè)星期為限，在活動(dòng)結束后的一天內就須進(jìn)行清除。如活動(dòng)時(shí)間超過(guò)兩周者，可續申請。
4、橫幅、噴畫(huà)懸掛前都須用大油性筆在橫幅左下側寫(xiě)上申請通過(guò)時(shí)由團委所提供的`唯一編號，以便團委委員進(jìn)行檢查；此外懸掛須平坦美觀(guān)筆直，應配合懸掛地點(diǎn)處已懸掛的橫幅情況采用左邊對齊從上依次向下懸掛。保安將定期對橫幅懸掛情況進(jìn)行檢查，并拆除不符合要求者。
5、橫幅懸掛期間，懸掛組織有義務(wù)在橫幅被風(fēng)吹落或破損等情況下自行進(jìn)行維護。若經(jīng)提醒后仍無(wú)改進(jìn)，將進(jìn)行相關(guān)處理。
6、橫幅等宣傳物懸掛期滿(mǎn)，懸掛組織須自行拆除。逾期不拆除或到懸掛截止期后經(jīng)提醒仍不拆除者，視情況給予批評、警告并計入黑名單。拆除橫幅等宣傳物時(shí)須把固定橫幅的紅線(xiàn)或繩索一并拆除。若違反此規定，將追究其責任，將影響下一次申請的審批。
7、 橫幅，噴畫(huà)、樓幅的懸掛數目，教學(xué)區（運動(dòng)場(chǎng)外）和生活區（六、九棟籃球場(chǎng)）最多只能各申請一條橫幅和一幅噴畫(huà)。若該活動(dòng)需要一次性申請兩條以上的橫幅、噴畫(huà)或樓幅，需要附上指導老師簽字以及簡(jiǎn)明策劃書(shū)。
�。ǘ┗顒�(dòng)場(chǎng)地的規范化管理制度（需附上簡(jiǎn)明活動(dòng)策劃書(shū)）
1、活動(dòng)場(chǎng)地申請表格由團委宣傳部統一格式（見(jiàn)附表一），活動(dòng)用電申請表格由后勤基建處統一格式（見(jiàn)附表二），各組織須通過(guò)獲得申請表的電子版后根據需要自行打印或者復印。
2、 活動(dòng)需該組織指導老師同意，活動(dòng)申請用表上級組織意見(jiàn)必須有指導老師的簽字以及是否同意。
3、場(chǎng)地可申請的范圍為：活動(dòng)中心一樓空地（非商業(yè)性活動(dòng)）、第一二飯門(mén)口及飯堂前校道（非營(yíng)業(yè)性學(xué)生擺攤，包括：咨詢(xún)點(diǎn)、派報名表、派傳單）、九棟籃球場(chǎng)（活動(dòng)、商業(yè)性擺攤）、東三路（商業(yè)性擺攤）。
4、帶有商業(yè)性質(zhì)的學(xué)生活動(dòng)必須附上活動(dòng)策劃（必須附上詳細策劃書(shū)，包括具體商家，活動(dòng)流程，商家贊助資金需要明確標明贊助金額以及贊助物品明細。）
5 場(chǎng)地申請不得涉及食品衛生安全。
6 已通過(guò)審批的申請表應留底，以備檢查。
�。ㄈ┚艞澔@球場(chǎng)：
1、九棟籃球場(chǎng)共有五個(gè)籃球場(chǎng)，靠近7棟的為1號場(chǎng)，靠近11棟的為5號場(chǎng)。各個(gè)組織申請時(shí)應標明要使用哪幾個(gè)場(chǎng)，申請活動(dòng)場(chǎng)地的時(shí)間必須寫(xiě)明，具體寫(xiě)上時(shí)間段。
2、商業(yè)性活動(dòng)及帶有商業(yè)宣傳的學(xué)生活動(dòng)須上交場(chǎng)地租用費。商業(yè)性擺攤以擺攤數量為單位，一個(gè)攤位200元；大型商業(yè)活動(dòng)一次租用費用為XX元，活動(dòng)不得超過(guò)5小時(shí)。（商業(yè)性活動(dòng)，必須附上詳細策劃書(shū)，包括具體商家，活動(dòng)流程，商家贊助資金以及物品明細。）
3、九棟籃球場(chǎng)每周最多只能申請兩次活動(dòng)。
4、申請時(shí)間：星期一至星期五九棟籃球場(chǎng)申請時(shí)間為16：30—22：00，星期六、日活動(dòng)時(shí)間為8：30——12：00和15：00——23：00（8：30前、12：00——15：00和23：00以后，禁止進(jìn)行播音試音。）。周二、四不給予申請任何活動(dòng)。
第一二飯門(mén)口及飯堂前校道：
1、一二飯門(mén)口的攤位申請，遞交的申請表需要附上策劃書(shū)（表和策劃書(shū)都需要該組織或社團指導老師簽字）。商業(yè)性擺攤申請須上交租用費用。擺攤租用費用以攤位數量為租用單位，一個(gè)攤位200元；大型商業(yè)活動(dòng)一次租用費用為XX元，活動(dòng)不得超過(guò)5小時(shí)。（商業(yè)性擺攤，必須附上詳細策劃書(shū)，包括具體商家，活動(dòng)流程，商家贊助資金以及物品明細。）
2、活動(dòng)時(shí)間：第一二飯堂門(mén)口及飯堂前校道擺攤申請時(shí)間為：9：00——18：00。（8：30前、12：00——15：00禁止進(jìn)行播音試音。）
3、如果擺攤派表，須在申請場(chǎng)地時(shí)把所派表格打印版附上；如果活動(dòng)過(guò)程需要用電源，用電申請表格須跟場(chǎng)地申請表格一起遞交。
場(chǎng)地用電：
1、活動(dòng)場(chǎng)地用電需要寫(xiě)明用電范圍。
2、單獨用電申請需附上策劃書(shū)。
3、活動(dòng)場(chǎng)地申請無(wú)需到后勤基建處審批，用電申請最后由后勤基建處審批。
宣傳傳單派發(fā)申請（須附傳單原件）
1、申請表，傳單不可涉及商業(yè)內容。
2、 若需到宿舍樓派傳單，申請表格一式兩份，一份七棟物業(yè)留底，一份各棟宿舍樓管理員查看。
3、 在校道內派發(fā)，申請表一式兩份，一份七棟物業(yè)留底，一份派發(fā)地點(diǎn)附近保安亭留底。
�。ㄋ模�、課室申請的規范化管理制度
1、申請表格1式4份，如不需要使用多媒體設備，則1式3份即可。
2、課室申請時(shí)間只能在周五晚上、周六周日全天，并要提前10天申請。
3、課室申請用途一欄填寫(xiě)須具體詳細，講座、開(kāi)課培訓申請須附上策劃書(shū)，申請表一律需指導老師簽字。
4、 長(cháng)期申請課室，需要附上詳細策劃書(shū)，并將每周安排列出。長(cháng)期申請課室只允許社團內部培訓，需寫(xiě)明每次的培訓內容。
宣傳工作管理制度 2
第一章 總則
第一條 為加強宣傳工作，根據國家測繪地理信息局《關(guān)于進(jìn)一步加強測繪宣傳工作的意見(jiàn)》和《測繪新聞宣傳工作管理辦法》，結合中心工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 圍繞國家測繪地理信息局和中心重點(diǎn)工作的部署開(kāi)展宣傳工作，及時(shí)、準確地向國家測繪地理信息局、宣傳媒體報送和提供反映中心工作的專(zhuān)報和宣傳報道。
第三條 宣傳工作在黨委統一領(lǐng)導下，遵循“統一領(lǐng)導、統籌協(xié)調、分工負責，誰(shuí)供稿誰(shuí)負責，誰(shuí)審核誰(shuí)負責”的原則，嚴格執行國家新聞出版、互聯(lián)網(wǎng)管理等有關(guān)規定。宣傳報道內容客觀(guān)真實(shí)、準確和保守國家秘密。
第四條 宣傳報道重點(diǎn)：
(一)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大方針、政策和國家測繪地理信息局重點(diǎn)工作情況。
(二)組織承辦重大活動(dòng)(會(huì )議)和上級領(lǐng)導視察、檢查以及重要指示落實(shí)情況。
(三)對地理信息事業(yè)發(fā)展、實(shí)施舉措做出的重大決策和部署以及取得的實(shí)際成效。
(四)重大測繪地理信息工程、科研項目組織實(shí)施等情況;測繪地理信息服務(wù)與應用、科技創(chuàng )新和開(kāi)展國際學(xué)術(shù)交流與合作等方面的進(jìn)展和成效。
(五)精神文明建設和先進(jìn)模范人物的典型事例。
第二章 組織管理
第五條 辦公室負責宣傳工作的歸口管理，各部門(mén)選派一名通訊員負責宣傳稿件的采編和報送。
第六條 責任分工：
(一)辦公室負責制定和督辦年度重點(diǎn)宣傳計劃的落實(shí);組織策劃和協(xié)調重大宣傳活動(dòng);負責主辦《工作簡(jiǎn)報》和中心網(wǎng)站新聞欄目組稿;負責聯(lián)系中國測繪報社等新聞媒體;負責向國家測繪地理信息局、局網(wǎng)站和新聞媒體報送和提供宣傳稿件;組織宣傳稿件的督辦、審核和年度宣傳工作總結。
(二)各部門(mén)負責策劃和實(shí)施與本部門(mén)有關(guān)的宣傳活動(dòng);負責審核與本部門(mén)工作有關(guān)的稿件;接受采訪(fǎng)和協(xié)助開(kāi)展有關(guān)采訪(fǎng)活動(dòng)的安排。
(三)部門(mén)通訊員負責與本部門(mén)工作相關(guān)宣傳的實(shí)施;負責宣傳稿件的采編、整理和報送。
第三章 實(shí)施管理
第七條 《工作簡(jiǎn)報》和網(wǎng)站是中心宣傳報道的主要載體，由辦公室負責，并會(huì )同各部門(mén)編輯和管理;重大項目實(shí)施需設立的專(zhuān)刊，由辦公室審核經(jīng)中心領(lǐng)導批準后方可編發(fā)。
第八條 宣傳報道稿件(包括新聞、通訊和圖片等)應報道及時(shí)、內容真實(shí)、重點(diǎn)突出;稿件內容包括事件發(fā)生的`時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事由和結果以及署名等。
第九條 稿件審批：部門(mén)提供的稿件由部門(mén)領(lǐng)導審核，報送辦公室編輯與審定;提交互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布的稿件報中心主管保密的領(lǐng)導審批;重要稿件由辦公室報中心領(lǐng)導審批。
第十條 媒體采訪(fǎng)要求：
(一)媒體采訪(fǎng)由辦公室統一受理并提出采訪(fǎng)安排(采訪(fǎng)事項、部門(mén)和人員)報中心領(lǐng)導批準;重要采訪(fǎng)活動(dòng)報局辦公室并提交采訪(fǎng)函。
(二)接受采訪(fǎng)的部門(mén)和人員要圍繞采訪(fǎng)主題認真準備、積極配合;向媒體提供的文字稿件，應事先與辦公室共同審定。
第四章 考核管理
第十一條 宣傳工作納入中心績(jì)效考核管理，對提供稿件的作者給予一定的稿酬獎勵;通訊員承擔的宣傳工作作為崗位職責納入部門(mén)績(jì)效考核。
第十二條 辦公室負責統計各部門(mén)(包括通訊員)供稿情況，每季度通報一次;年終對宣傳工作、宣傳稿件完成情況進(jìn)行總結和講評，并依據總結和講評結果提出獎勵方案報人事部門(mén)。
第五章 附 則
第十三條 本辦法由辦公室負責解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執行。
宣傳工作管理制度 3
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步做好學(xué)校新聞宣傳工作，實(shí)現新聞宣傳工作管理的科學(xué)化、規范化、制度化，使新聞宣傳工作更好地為學(xué)校改革和發(fā)展服務(wù)，特制定本辦法。
第二條 學(xué)校新聞宣傳工作要堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確的輿論導向，遵循客觀(guān)、準確、及時(shí)、實(shí)事求是的原則，為學(xué)校改革發(fā)展提供良好的輿論氛圍。
第三條 學(xué)校新聞宣傳工作要嚴格執行國家新聞出版管理、廣播影視管理、互聯(lián)網(wǎng)管理、知識產(chǎn)權等有關(guān)規定和保密規定，嚴防失實(shí)報道和泄密事件發(fā)生。
第四條 本辦法適用于學(xué)校黨政群團、教學(xué)教輔等各部Πo
第二章 新聞宣傳工作的組織與領(lǐng)導
第五條 學(xué)校新聞宣傳工作由校長(cháng)統一領(lǐng)導，分管校長(cháng)管理，校長(cháng)辦公室具體實(shí)施。分管校長(cháng)主要職責如下：
�。ㄒ唬┴撠熑Ｐ侣勑麄鞴ぷ鞯念I(lǐng)導、組織和協(xié)調工作。
�。ǘ┲朴唽W(xué)校新聞宣傳工作的規章制度。
�。ㄈ┲贫ㄐ侣勑麄鞴ぷ髂繕撕腿蝿�(wù)。
�。ㄋ模┙M織、管理突發(fā)事件的信息收集、信息溝通和媒體解釋工作。
�。ㄎ澹┛偨Y學(xué)校新聞宣傳工作，對新聞宣傳先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
第六條 校長(cháng)辦公室在分管校長(cháng)的領(lǐng)導下，具體負責學(xué)校新聞信息的收集、編發(fā)和信息溝通等工作任務(wù)：
第七條 學(xué)校設立新聞發(fā)言人，由校長(cháng)辦公室主任擔任。新聞發(fā)言人的負責代表學(xué)校對外發(fā)布新聞、聲明和有關(guān)重要信息。
第八條 學(xué)校各部門(mén)負責人為本部門(mén)信息工作負責人，負責策劃并組織實(shí)施本部門(mén)信息宣傳活動(dòng)。
第九條 為及時(shí)完成校內的新聞信息，各部門(mén)確定一名教職工為專(zhuān)職信息員。信息員的主要職責如下：
�。ㄒ唬┓e極采集本部門(mén)教育教學(xué)活動(dòng)和各項工作成果等各方面的信息，及時(shí)向校辦報送。
�。ǘ┴撠煴静块T(mén)宣傳信息資料的收集、整理和存檔。
�。ㄈ┩瓿尚ｎI(lǐng)導、黨委、校辦委托的宣傳報道和采訪(fǎng)任務(wù)。
第三章 新聞宣傳的范圍和內容
第十條 學(xué)校新聞宣傳包括以下主要范圍和內容：
設與發(fā)展過(guò)程中的重要信息的發(fā)布。
�。ㄋ模⿲W(xué)校參與區、市、國家級各類(lèi)比賽、活動(dòng)的宣傳報道。
�。ㄎ澹⿲W(xué)校重要會(huì )議、重大活動(dòng)及重要觀(guān)點(diǎn)的宣傳報道。
�。⿲W(xué)校人才培養和服務(wù)社會(huì )等方面的重要成就和典型經(jīng)驗的宣傳報道。
�。ㄆ撸⿲W(xué)校各單位涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的宣傳報道。
�。ò耍┢渌欣谡故緦W(xué)校良好形象活動(dòng)的宣傳報道。
第四章 新聞信息的管理
第十一條 新聞信息報告制度
為保證校長(cháng)辦公室及時(shí)了解和匯集全校的新聞信息，高效有序地開(kāi)展工作，特建立新聞報道報告制度。
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)要注意做好新聞信息的`采集工作，有條件的可自行錄音、攝像、攝影，教務(wù)部、學(xué)生工作部、團委等部門(mén)每月6~8信息報道數量一般要求篇，校長(cháng)辦、黨建辦、工會(huì )、專(zhuān)業(yè)一部、專(zhuān)業(yè)二部、專(zhuān)業(yè)三部、后勤保衛部、教學(xué)研究室每月信息數3~4量一般不能少于篇。培訓部不少于2~3篇。
�。ǘ┬ｉL(cháng)辦公室全面統籌各部門(mén)新聞信息的審核、編輯、發(fā)布，并根據信息價(jià)值，有選擇地推送至公眾號平臺。
�。ㄈ┟吭鲁跤尚ｉL(cháng)辦公室統計各部門(mén)上月的信息報道數量，并統計各部門(mén)的信息排名。
第十二條 新聞信息的內容要求
�。ㄒ唬┬畔热菡鎸�(shí)，主題鮮明，文句通順；
�。ǘ┬畔⒂行乱�，能反映部門(mén)各項工作的開(kāi)展情況；
�。ㄈ┬畔D文并茂，生動(dòng)活潑；
�。╳ord（四）信息采用電子文檔格式文檔），每篇信息一300般不少于字；圖片與文檔一并放入同一文件夾壓縮后通過(guò)專(zhuān)用郵箱報送。
第十三條 新聞信息的審核規定
�。ㄒ唬└鲉挝恍畔T報送的新聞信息以及所采集的新聞資料，應經(jīng)過(guò)本部門(mén)負責人審核同意，確保新聞報道的準確性和真實(shí)性。
�。ǘ⿲W(xué)校所屬廣播、網(wǎng)絡(luò )、學(xué)生社團等所辦刊物刊登學(xué)校有關(guān)文件或涉及學(xué)校領(lǐng)導講話(huà)，需經(jīng)校長(cháng)辦公室審核同意；所采用的稿件，凡已在校園網(wǎng)上發(fā)布的，原則上應以校園網(wǎng)上發(fā)布的為準。
第十四條 校內外各媒體平臺發(fā)布的新聞信息均采用實(shí)名制。
第五章突發(fā)、敏感事件的宣傳報道
第十五條 為進(jìn)一步加強學(xué)校應對突發(fā)事件宣傳報道的規范化、制度化建設，及時(shí)、準確地發(fā)布有關(guān)信息，澄清事實(shí)，解疑釋惑，主動(dòng)引導輿論，最大程度地避免、縮小或消除因突發(fā)事件造成的各種負面影響，維護校園穩定和學(xué)校形象，特制定本規定。
第十六條 突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成師生員工身體健康嚴重損害、直至死亡，或是公共財產(chǎn)受到損失以及學(xué)校聲譽(yù)受到損害的事件。結合學(xué)校實(shí)際，突發(fā)事件分為三大類(lèi)：第一類(lèi)為災害性事件，指火災、爆炸、中毒、傳染�。ǜ黝�(lèi)疫�。�、地震、汛情、危險物品擴散（指易燃易爆、劇毒、放射性物品）、重大人員傷亡事件；第二類(lèi)為政治性事件，指境內外敵對勢力及邪教分子利用各種信息渠道和手段對學(xué)校的滲透，實(shí)施分裂和策反的行為活動(dòng)，滋擾（集體性圍攻領(lǐng)導、上訪(fǎng)、請愿、罷課、集會(huì )、上街游行示威）活動(dòng)等；第三類(lèi)為重大刑事案件。
第十七條 突發(fā)事件發(fā)生后，事件相關(guān)責任部門(mén)應在小時(shí)之內向校長(cháng)辦公室通報信息，并提供書(shū)面材料，在突發(fā)事件期間，應及時(shí)向校長(cháng)辦公室通報事件處理進(jìn)展情況；任何部門(mén)和個(gè)人對突發(fā)事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
第十八條 學(xué)校突發(fā)事件的信息報道工作由校長(cháng)辦公室統一歸口管理，由校長(cháng)辦公室主任請示學(xué)校主管領(lǐng)導后，確定統一報道口徑，并負責向師生及社會(huì )媒體做好解釋工作。
第十九條 任何部門(mén)和個(gè)人未經(jīng)允許，對突發(fā)事件不得擅自在任何媒體平臺、自媒體平臺發(fā)布消息。在突發(fā)事件發(fā)生期間，散布謊言、擾亂正常的教學(xué)生活秩序的，給予行政處分。情節嚴重的，移交司法機關(guān)處理。
第六章 校外媒體來(lái)校采訪(fǎng)
第二十條 新聞?dòng)浾邅?lái)校采訪(fǎng)，由校長(cháng)辦公室統一聯(lián)系登記，并負責安排接待。任何部門(mén)和個(gè)人未經(jīng)校長(cháng)辦公室同意，不得私自接受采訪(fǎng)。
第二十一條 新聞?dòng)浾卟稍L(fǎng)校領(lǐng)導或者向校領(lǐng)導約稿，由校長(cháng)辦公室根據新聞單位的采訪(fǎng)要求及采訪(fǎng)提綱，報經(jīng)校領(lǐng)導同意后，安排相關(guān)事宜。
第二十二條 新聞?dòng)浾卟稍L(fǎng)校內有關(guān)部門(mén)，由校長(cháng)辦公室根據新聞單位的采訪(fǎng)要求及采訪(fǎng)提綱，安排采訪(fǎng)事宜。相關(guān)部門(mén)對獲準采訪(fǎng)的媒體要積極配合。
第七章 保密規定
第二十三條 為進(jìn)一步加強學(xué)校新聞宣傳工作的管理，防止在新聞宣傳工作中泄露國家秘密，根據國家有關(guān)法規，結合我校實(shí)際，特制定本規定。
第二十四條 新聞宣傳工作必須遵循統一、規范、不泄密的原則，校長(cháng)辦公室負責學(xué)校宣傳中的保密工作。
第二十五條 凡向校外投（呈）送宣傳材料、接受（邀請）外界媒體采訪(fǎng)等，必須嚴格按照本規定執行。
第二十六條 公開(kāi)報道（包括對外投稿、校內各網(wǎng)頁(yè)、各部門(mén)出版物和宣傳欄等）不得涉及以下內容：
�。ㄒ唬⿲W(xué)校尚未公布的規劃、計劃、教學(xué)、財務(wù)檔案、各種統計資料、人事變動(dòng)、重大事件等。
�。ǘ┥霞壪掳l(fā)和本校形成的不宜公開(kāi)的文件、資料，包括密級文件或內部文件的原文和文件名稱(chēng)、文號等。
�。ㄈ﹣�(lái)源于其他機關(guān)或渠道的各類(lèi)密級文件、資料和內部參閱資料。
�。ㄋ模└黝�(lèi)優(yōu)秀典型人物及先進(jìn)事跡材料中，不得涉及其業(yè)務(wù)工作中的國家秘密、工作秘密或商業(yè)秘密。
�。ㄎ澹┢渌赡苌婕皣颐孛芑蛏虡I(yè)秘密、科技秘密的內容和資料。
第二十七條網(wǎng)上宣傳報道對于是否涉及國家秘密界限不清的，應嚴格履行報批手續，經(jīng)校長(cháng)審核批準。
第二十八條 校內出版物、印刷品，必須嚴格遵守《保密法》的規定。不宜公開(kāi)發(fā)行或不宜向國外發(fā)行的各種出版物，應在封面上加印“內部發(fā)行”等字樣。內部刊物嚴格按照審批發(fā)行范圍傳播，不得超范圍發(fā)行。
第二十九條 本校宣傳工作人員（包括信息員、學(xué)生記者）為宣傳報道進(jìn)行文字采訪(fǎng)、音像采訪(fǎng)和拍攝照片，公開(kāi)報道前應當征求被采訪(fǎng)部門(mén)和個(gè)人對保密方面的意見(jiàn)。
第三十條 本校宣傳工作人員（包括信息員、學(xué)生記者）因工作需要，接觸有關(guān)密級文件、資料和內部講話(huà)時(shí)，必須遵守保密規定，不得擅自編入公開(kāi)發(fā)表的文章和作品中，不得擅自上網(wǎng)發(fā)布。
第三十一條 關(guān)于校外媒體采訪(fǎng)：
�。ㄒ唬﹪鴥雀骷壐黝�(lèi)宣傳媒體（包括通訊社、報紙、雜志、電視臺、電臺、網(wǎng)站）記者到校采訪(fǎng)，由校長(cháng)辦公室統一安排。各部門(mén)、個(gè)人接受媒體采訪(fǎng)時(shí)，對采訪(fǎng)內容是否涉及國家秘密界限不清的，報校長(cháng)辦公室審核，并經(jīng)校長(cháng)或分管校長(cháng)審批后執行。
�。ǘ┧猩婷苋藛T接受校外媒體任何形式的采訪(fǎng)，必須事先報校長(cháng)審批；未經(jīng)審查擅自接受采訪(fǎng)造成失密、泄密事件及不良影響的，要追究涉密人員及部門(mén)負責人的責任。
第三十二條 全校師生員工發(fā)現國家秘密被非法報道時(shí)，應當及時(shí)報告校長(cháng)辦公室。校長(cháng)辦公室應及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系新聞單位，共同采取補救措施。
第三十三條 對宣傳報道中違反保密規定造成損失、泄密的，學(xué)校將視情節輕重，予以批評教育或行政處分，對涉嫌犯罪的，將移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。
第八章 獎勵辦法
第三十四條 本辦法適用于學(xué)校各部門(mén)新聞宣傳工作的考核與獎勵。
第三十五條 本辦法所稱(chēng)新聞宣傳報道范圍是指在校園網(wǎng)、電視、職教在線(xiàn)宣傳學(xué)校工作的各類(lèi)新聞稿件（作品）包括消息、通訊、言論、圖片和圖像等。
第三十六條 信息撰寫(xiě)人員的獎勵
300—50015500—700根據信息篇幅，字每篇獎勵元，字每篇20700—100025100O30獎勵元，字每篇獎勵元，字以上獎勵XX），80元。若被網(wǎng)站標注為▲（好新聞則不論篇幅，每篇獎勵元。獎勵人員以部門(mén)上報信息時(shí)提供的撰稿人為準，以學(xué)年為單位進(jìn)行統計和獎勵，并評選校內好新聞
第三十七條 部門(mén)信息員的獎勵
各部門(mén)每月信息報道數量要求：教務(wù)部（教務(wù)辦、督導室、6~82語(yǔ)數英體教研室）、學(xué)生工作部、團委篇，教務(wù)部（圖文信息中心、計算機教研室）、行政辦、黨建辦、工會(huì )、專(zhuān)業(yè)一部、）3~4專(zhuān)業(yè)二部、專(zhuān)業(yè)三部、后勤保衛部、質(zhì)量辦（教學(xué)研究室篇，2~3培訓部篇。當月工作天數不足一個(gè)月的，該月任務(wù)量按實(shí)際工作天數酌情折算。每學(xué)年結束，對各部門(mén)信息量按照一定的標準進(jìn)行統計排名，并對表現優(yōu)秀的部門(mén)信息員進(jìn)行一定的獎勵。超額完成的部門(mén)信息員將獲得優(yōu)秀獎，完成的部門(mén)信息員將獲得1000優(yōu)勝獎。獲得優(yōu)秀獎的信息員一次性獎勵元，獲得優(yōu)勝獎的500信息員一次性獎勵元。
第九章 附則
第三十八條 新聞宣傳工作要嚴格遵守新聞宣傳紀律和保密規定。對未經(jīng)批準擅自接受新聞媒體涉及學(xué)校事務(wù)的采訪(fǎng)，給學(xué)校工作造成損失和不良影響的，應承擔相應的行政或法律責任。
第三十九條 本制度由學(xué)校校長(cháng)辦公室負責解釋。
第四十條本制度自公布之日起施行。
宣傳工作管理制度 4
1、范圍
本制度規定了我局新聞宣傳工作的原則、內容和方法。
本制度適用于我局各單位、部門(mén)的新聞宣傳管理工作。
2、規范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本程序的引用而成為本程序的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵根據本程序達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本程序。
中央、自治區、內蒙古電力公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會(huì )議和領(lǐng)導同志活動(dòng)新聞報道的意見(jiàn)》、廣電部、新聞出版署、中國記協(xié)關(guān)于《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》和《關(guān)于禁止有償新聞的若干規定》內蒙古電力新聞中心制度匯編(20xx、8)
3、術(shù)語(yǔ)和定義
本程序文件采用q/gdw1-20xx《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系基礎和術(shù)語(yǔ)》中的術(shù)語(yǔ)和定義以及本q/btgd-a01-20xx（第一版）《管理手冊》中的術(shù)語(yǔ)及定義。
下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本程序。
3.1三貼近
指貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。
3.2新聞
指通過(guò)報紙、電視、廣播等媒體報道的最近發(fā)生的新事情。
3.3輿論
群眾的言論。
3.4宣傳
指對群眾說(shuō)明講解，使群眾相信并跟著(zhù)行動(dòng)。
4、職責
4.1宣傳部工作職責
4.⒈1了解和掌握黨對新聞工作、宣傳報道工作的方針、政策和各項規章制度，緊緊圍繞巴彥淖爾電業(yè)局的中心和重點(diǎn)工作做好宣傳報道工作。
4.⒈2負責組織《xx電業(yè)報》的通訊報道工作和對外新聞媒體的發(fā)稿工作。宣傳干事、錄像采編等宣傳工作人員每人年度在主要媒體《內蒙古電力報》(含《內蒙古電業(yè)》)、《內蒙古電力有線(xiàn)臺》分別完成15篇(條)和12篇(條)新聞稿件任務(wù)；在巴彥淖爾市新聞媒體年度各完成10篇(條)新聞稿件任務(wù)。
4.⒈3定期組織宣傳工作人員研究、制訂、提高新聞宣傳質(zhì)量的措施。實(shí)行三級審稿制度，做到層層把關(guān)，使編稿審核程序化、規范化。
a）責任編輯：對來(lái)稿進(jìn)行初審、組稿、修改、編輯，按規定的時(shí)間完成編稿任務(wù)，并做到清、齊、定，把所有差錯消滅在第一道工序，然后送主崗復審。
b）分管部長(cháng)：對責編送審稿進(jìn)行復審，檢查是否準確無(wú)誤，對復審中存在的問(wèn)題進(jìn)行修改、把關(guān)。
c）部長(cháng)：負責稿件的終審工作，對稿件的事實(shí)，政策導向、思想傾向，文字等方面把關(guān)。發(fā)稿執行終審意見(jiàn)。特別是上報、外發(fā)稿件、資料必須按要求經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核。
4.⒈4組織記者深入基層采訪(fǎng)，全面反映我局改革和發(fā)展的新成就、新經(jīng)驗和三個(gè)文明建設。
4.⒈5加強宣傳工作的思想建設、業(yè)務(wù)建設和制度建設，提高編采人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.⒈6加強通聯(lián)工作，建立通訊報道網(wǎng)絡(luò )，負責巴彥淖爾電業(yè)局通訊員的培訓工作。
4.⒈7做好《xx電業(yè)報》內、外部發(fā)行、上傳mis網(wǎng)工作，每期局報出版一月內發(fā)行完畢。讓上級有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)和局領(lǐng)導、廣大干部職工，在最短的時(shí)間內了解到我局各項工作的最新動(dòng)態(tài)，并將發(fā)行情況與月度宣傳部績(jì)效考核掛鉤。
4.⒈8組織全體人員及時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的采訪(fǎng)、發(fā)稿等各項任務(wù)。
4.2宣傳部長(cháng)職責
4.2.1在局黨委的領(lǐng)導下，具體負責宣傳部的宣傳工作及思想政治工作，堅持黨的新聞宣傳方針，堅持正確的輿論導向。
4.2.2了解和掌握我局各個(gè)時(shí)期的中心工作，貫徹局領(lǐng)導意圖，制定報道計劃，主持報紙的總體設計和策劃。
4.2.3審查上報稿件，對報紙、電視新聞進(jìn)行把關(guān)。
4.2.4主持制定各項規章制度，負責對新聞宣傳各崗位人員進(jìn)行考核。
4.2.5負責通訊員隊伍的建設和培養，組織對外報道。
4.2.6負責處理業(yè)務(wù)往來(lái)，加強與上級宣傳部門(mén)、新聞媒介的聯(lián)系。
4.3宣傳崗位職責
4.3.1在宣傳部長(cháng)領(lǐng)導下，負責報紙編輯業(yè)務(wù)。
4.3.2組織參與制定編排計劃及重要版面設計。并能向宣傳部長(cháng)提出編務(wù)工作安排意見(jiàn)。
4.3.3按規定組織審稿、采訪(fǎng)、編輯、畫(huà)板、校對等各項工作。
4.3.4負責撰寫(xiě)有關(guān)評論、按語(yǔ)。
4.3.5負責報紙的出版、發(fā)行工作，協(xié)調與印刷廠(chǎng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
4.3.6參與評報工作、及時(shí)對編務(wù)工作提出意見(jiàn)。
4.3.7完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
4.4錄像站主崗職責
4.4.1在宣傳部長(cháng)領(lǐng)導下，負責影像編輯采訪(fǎng)工作。
4.4.2組織參與電視編采及對外報道工作計劃。
4.4.3負責復審稿件、督促檢查采編人員按計劃采訪(fǎng)、編輯和對外發(fā)稿。
4.4.4負責協(xié)調與xx電視臺和內蒙古電力有線(xiàn)臺的關(guān)系。
4.4.5完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
5、工作內容
5.1關(guān)于改進(jìn)會(huì )議和局領(lǐng)導活動(dòng)新聞報道的實(shí)施辦法。
5.1.1關(guān)于改進(jìn)會(huì )議新聞報道。對我局全局性的會(huì )議，由《xx電業(yè)報》、局域網(wǎng)進(jìn)行準確、及時(shí)、充分的報道。局主要領(lǐng)導的講話(huà)摘要刊發(fā)。對局及部室組織召開(kāi)的工作例會(huì )、學(xué)習會(huì )、座談會(huì )、專(zhuān)業(yè)會(huì )等，可安排進(jìn)行報道。局領(lǐng)導出席基層單位召開(kāi)的會(huì )議，一般不作報道，確需報道的，由政工部通知進(jìn)行報道。
5.1.2關(guān)于改進(jìn)局領(lǐng)導活動(dòng)的新聞報道。
a）局主要領(lǐng)導下基層調查研究、檢查、指導工作和出席重要活動(dòng)，由局政工部通知派記者進(jìn)行報道，原則上不對隨行和陪同的部室、基層單位領(lǐng)導列名報道。局其他領(lǐng)導到基層考察調研參加活動(dòng)，一般不作報道。需要報道的，可發(fā)簡(jiǎn)短的綜合消息。
b）局領(lǐng)導的個(gè)人署名文章，由《xx電業(yè)報》等組織刊發(fā)。對基層單位副科級以上干部的人物報道，需經(jīng)局組織部同意后進(jìn)行報道。
c）局主要領(lǐng)導接待、陪同上級領(lǐng)導考察工作、調查研究和參加重要外事活動(dòng)，由宣傳部通知派隨行記者進(jìn)行采訪(fǎng)報道，《巴彥淖爾電業(yè)報》可安排重要版面、時(shí)段進(jìn)行報道。稿件需經(jīng)局宣傳部審定后統一刊發(fā)。局其他領(lǐng)導的外事活動(dòng)，一般不作報道，如需報道，由局宣傳部通知。
5.1.3關(guān)于改進(jìn)新聞報道的采編播發(fā)。
a）對局主要領(lǐng)導參加的重要會(huì )議和活動(dòng)，新聞報道要挖掘會(huì )議和活動(dòng)的深層意義，善于從會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)中挖掘新聞，克服一般性報道。
b）報道局主要領(lǐng)導同志的活動(dòng)，要努力提高質(zhì)量、注重新聞價(jià)值，力求準確、鮮明、生動(dòng)，多報道對工作有指導意義、為基層、為職工解決生產(chǎn)困難和職工關(guān)心的實(shí)質(zhì)性?xún)热�，減少單純行蹤性報道。
c）對外報道也要講求社會(huì )宣傳效果，突出實(shí)質(zhì)性?xún)热荨?/p>
d）要努力提高新聞報道的時(shí)效性，在精簡(jiǎn)會(huì )議和領(lǐng)導活動(dòng)新聞報道的同時(shí)，把宣傳報道重點(diǎn)放到基層一線(xiàn)，多反映基層單位干部職工工作實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗，為廣大職工的工作、學(xué)習、生活創(chuàng )造良好的輿論環(huán)境，提供健康有益的新聞作品。
5.2關(guān)于禁止有償新聞的規定。
5.2.1局新聞媒體采集、編輯、發(fā)表新聞，不收取任何費用。新聞宣傳工作者不得以任何名義向采訪(fǎng)報道對象索要錢(qián)物，不得接受采訪(fǎng)報道對象以任何名義提供的錢(qián)物、有價(jià)證券、信用卡等。
5.2.2新聞宣傳工作者在采訪(fǎng)活動(dòng)中不得提出工作以外個(gè)人生活方面的特殊要求，不得以任何名義要求采訪(fǎng)報道對象為其報銷(xiāo)各種票據，不得提出特殊住宿要求。
5.2.3新聞宣傳工作者參加各類(lèi)新聞會(huì )和開(kāi)工慶典活動(dòng)，不得索取各種形式的'禮金、禮物。
5.2.4宣傳工作人員不得在其他企事業(yè)單位兼職以獲取報酬，未經(jīng)本單位領(lǐng)導批準，不得受聘擔任其他新聞單位的兼職記者、特約記者或特約撰稿人。到二級單位采訪(fǎng)需經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自確定采訪(fǎng)報道對象。
5.2.6宣傳工作人員不得利用職務(wù)之便要求他人為自己辦私事，嚴禁采寫(xiě)、編發(fā)“關(guān)系稿”；不得以任何名義向采訪(fǎng)對象借用、試用車(chē)輛、住房、家用電器、通訊工具等物品。
5.2.7新聞報道與廣告有嚴格區別標志，新聞報道不得收取任何費用，不得以新聞報道形式為企業(yè)或產(chǎn)品做廣告，凡收取費用的專(zhuān)版、專(zhuān)欄、節目等均屬廣告。
5.2.8新聞報道與贊助必須嚴格區分，不得利用采訪(fǎng)和發(fā)表新聞報道拉贊助。本報所舉辦的“征文”、“競賽”、“專(zhuān)欄”等得到的“協(xié)辦經(jīng)費”納入本部門(mén)財務(wù)統一管理，合理使用。
5.2.9為了使全體人員按照上述規定規范自己的行為，由局紀委監督實(shí)施。加強自上而下，自下而上的監督。對違反上述規定者，視情節輕重，給予批評教育，通報批評，使禁止有償新聞的工作落到實(shí)處。
5.3宣傳設備、資料及其耗材管理辦法。
5.3.1宣傳設備、辦公耗材管理。
a）專(zhuān)用設備由宣傳部統一登記造冊，專(zhuān)人保管、維護，嚴禁私借私用。公用設備由宣傳部長(cháng)保管、維護。
b）專(zhuān)用、公用設備丟失或損壞，由責任人賠償或負責維護，并酌情處理。
c）設備出現故障，應及時(shí)匯報、反映，需維修時(shí)，由專(zhuān)管人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后進(jìn)行維修。
d）照相機、攝像機所需電池、膠卷、錄像帶等辦公耗材，經(jīng)宣傳部長(cháng)同意后，按半年購進(jìn)預計數量，負責管理發(fā)放（附表二：宣傳工作辦公耗材領(lǐng)用登記表）。
e）實(shí)行膠卷和沖擴費限額領(lǐng)取和報銷(xiāo)制度。每年原則上按24個(gè)膠卷控制使用，沖擴費報銷(xiāo)不超過(guò)600元。
f）采訪(fǎng)人采訪(fǎng)結束后，根據圖片質(zhì)量進(jìn)行篩選歸檔樣片、底片。特別是重大采訪(fǎng)活動(dòng)，一定要及時(shí)歸檔。存檔樣片和底片一律不外借，特殊情況需經(jīng)宣傳部長(cháng)同意。
5.3.2宣傳資料、照片（音像）資料管理。
a）宣傳資料、照片（音像）資料及報刊合訂本，按年度統一造冊、登記及收藏保管，并移交一份予檔案室管理。
b）所有資料的存放，要求專(zhuān)人負責，做到整齊、有序，易于查找，借閱。
c）定期清理。
5.4《xx電業(yè)報》稿酬發(fā)放管理辦法。
5.4.1稿酬發(fā)放標準。
a）消息千字以上15元。通訊及其它長(cháng)篇報道千字15元，20xx字25元，3000字30元。千字以?xún)让堪僮?元可分為10元、15元、20元幾個(gè)檔次。
b）簡(jiǎn)訊稿酬5元。百字以?xún)染幥�、編后一�?元。百字以上短評10元。言論10-15元。
c）一版質(zhì)量高的頭條在原標準基礎上另加5-10元，其它版質(zhì)量高的頭條在原標準上另加3-5元（由部門(mén)負責人認定）。
d）攝影作品每幅10元，二幅組照15元，三幅以上20元。
e）詩(shī)詞作品10元。
f）電視新聞每條5元。
g）合寫(xiě)的稿件，按各半數發(fā)放稿酬。
h）特殊情況，如專(zhuān)家學(xué)者、著(zhù)名人士來(lái)稿，有特別重要新聞價(jià)值和學(xué)術(shù)價(jià)值的來(lái)稿，稿酬可適當上浮，但須經(jīng)領(lǐng)導批準。局領(lǐng)導署名文章每千字30元，半版100元，整版200元。
i）文件及相關(guān)部門(mén)的通知、通告、公告、慰問(wèn)信、倡議書(shū)，直接利用會(huì )議發(fā)言、工作簡(jiǎn)報等現成材料編發(fā)的新聞稿件，均不發(fā)稿酬。
5.4.2稿酬發(fā)放辦法。
由宣傳干事于每半年一次按標準做稿酬單，經(jīng)部門(mén)負責人審核，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后統一發(fā)放。
5.5宣傳報道獎勵辦法。
5．5.1評比范圍。凡是我局愛(ài)好新聞寫(xiě)作、攝影、攝像的干部、職工（含集體工、合同工、臨時(shí)工），積極撰寫(xiě)、攝、錄反映我局兩個(gè)文明建設的新聞，并取得成績(jì)，均可按本辦法參加評選。
5.5.2評比條件。采取全年累計積分制評選辦法，設最佳通訊員、優(yōu)秀通訊員、先進(jìn)通訊員。
5.5.3累計積分規定。
a）《人民日報》、《工人日報》、《經(jīng)濟日報》、《中國青年報》、《光明日報》、《中央電視臺》等中央級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計400分。
b）《中國電力報》、《中國電業(yè)》、《國電動(dòng)態(tài)》每刊、播發(fā)一篇(條)計100分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。
c）《華北電力報》、《華北電業(yè)》每刊發(fā)一篇計80分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。
d）《內蒙古電力報》、《內蒙古電業(yè)》、《內蒙古日報》、《內蒙古電視臺》、《內蒙古電力有線(xiàn)臺》等自治區級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計50分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。
e）《xx報》、《xx電視臺》、《xx人民廣播電臺》等市級新聞媒體每刊、播發(fā)一篇(條)計30分（200字以上加10分，500字以上加20分，1000字以上加30分）。
f）《xx電業(yè)報》每刊發(fā)一篇(條)計10分。
5.5.4關(guān)于累計積分的幾點(diǎn)說(shuō)明。
a）凡在《中國電力報》、《華北電力報》、《內蒙古電力報》、《內蒙古日報》、《xxx報》、一版刊發(fā)的頭條新聞作品、各級電視臺播出的提要新聞、各級廣播電臺播出的頭條新聞，每篇(條)再加50分。
b）《xx電業(yè)報》報及以外刊發(fā)的報摘、來(lái)信等稿件均不記分。
c）其他行業(yè)報或新聞媒體刊發(fā)的新聞作品每發(fā)表一篇計10分，不予加分。
5.5.5要求。
a）局屬各部門(mén)、各單位日常宣傳報道，必須經(jīng)由部門(mén)負責人、各單位黨（總）支部書(shū)記審核簽章；凡涉及局內重大事件的宣傳報道，要嚴格按照我局對外宣傳管理工作的有關(guān)規定執行，一律經(jīng)宣傳部登記、蓋章。如因新聞失實(shí)或違反規定，對局造成不良影響和后果的，追究其單位、部門(mén)負責人和撰稿人責任。
b）各單位外發(fā)新聞作品每季度上報一次宣傳部。
c）本辦法自頒發(fā)之日起執行，解釋權歸局宣傳部。
宣傳工作管理制度 5
一、總則
第一條為了進(jìn)一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作的時(shí)效性、規范性，為公司發(fā)展打造良好的內外部環(huán)境，推進(jìn)公司快速健康發(fā)展，特制定本辦法。
第二條公司宣傳工作分內部宣傳和外部宣傳兩部分。內部宣傳載體主要有公司內部刊物、宣傳欄、員工博客交流等形式；外部宣傳載體主要有網(wǎng)絡(luò )、電視、視頻、廣播、報紙、宣傳冊、媒體廣告、戶(hù)外廣告、大型戶(hù)外活動(dòng)等。
第三條宣傳工作宗旨。弘揚九間棚精神與文化，實(shí)施公司品牌規劃，展示公司突出成就，包裝公司主導產(chǎn)品，樹(shù)立公司良好形象。
第四條宣傳工作的原則與要求。全面、準確、及時(shí)，實(shí)事求是，積極向上。
二、工作機構及職責
第五條成立宣傳工作領(lǐng)導小組組長(cháng)：廉士東常務(wù)副組長(cháng)：劉守文副組長(cháng)：郝軍成員：楊曉、楊巖、崔寶龍
第六條企劃部是業(yè)務(wù)辦事機構。具體負責以下工作。
1、各部門(mén)、子公司、合作社工作類(lèi)信息的收集、篩選、加工、發(fā)布；
2、對公司重要會(huì )議、活動(dòng)的跟蹤宣傳報道；
3、在公司xx上傳公司動(dòng)態(tài)（范本）、新聞及有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)文章等。
4、向外宣媒體報送有價(jià)值的新聞稿件、專(zhuān)題報道等；
5、和外部傳媒界保持良好溝通聯(lián)系，必要時(shí)邀請他們幫助指導；
6、及時(shí)搜尋媒體對九間棚及企業(yè)的報道，有選擇的上傳公司xx。
7、負責對子公司、合作社宣傳品的設計、審核、把關(guān)。
第七條部門(mén)、子公司、合作社宣傳工作職責
1、部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)宣傳工作的第一負責人，再推選一名宣傳專(zhuān)員，是第二責任人，每位員工都是兼職宣傳員。
2、子公司及合作社，總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理是宣傳工作的.第一負責人，再推選一名宣傳專(zhuān)員，是第二責任人，每位員工都是兼職宣傳員。
3、第一、二責任人對所在部門(mén)或子公司的宣傳負有領(lǐng)導和管理責任；
4、第一責任人、宣傳專(zhuān)員、兼職宣傳員要對公司xx宣傳需要的有價(jià)值的信息、新聞素材進(jìn)行寫(xiě)作、收集、篩選、加工、傳報、反饋等工作；開(kāi)展調查研究，針對工作中的創(chuàng )新做法，經(jīng)驗、教訓等，及時(shí)寫(xiě)出有分析、有見(jiàn)解的專(zhuān)題調研信息。
5、文化程度偏低，不具備基本寫(xiě)作能力的員工，由各部門(mén)、子公司、合作社的第一負責人提報企劃部，由宣傳工作領(lǐng)導小組xx同意后備案，可不列為兼職宣傳員對待。
三、任務(wù)目標
1、企劃部員工每人每月不少于稿件；
2、宣傳專(zhuān)員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件；
3、子公司宣傳專(zhuān)員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件。
四、工作流程
1、稿件流程
網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)類(lèi)論文
2、宣傳品（宣傳冊、媒體廣告、戶(hù)外廣告等）流程
五、獎懲辦法
1、將企劃部員工任務(wù)目標納入崗位說(shuō)明書(shū)，作為關(guān)鍵績(jì)效指標（kpi）的重要一項，予以品績(jì)考核；
2、宣傳專(zhuān)員、兼職宣傳員的稿件被選用者，予以現金獎勵；
任務(wù)目標完不成者，予以現金罰款，并通報批評；
3、獎懲標準：
每選用一篇稿件獎勵xx元，重量級的獎勵xx元；每少報送一篇稿件，罰責任人xx元；獎罰由公司（九間棚農業(yè)科技園公司）負責兌現實(shí)施。
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第一章 總則
第一條 為加強企業(yè)輿論宣傳，樹(shù)立典型，弘揚正氣，強化作風(fēng)，促進(jìn)公司員工凝心聚力，激勵各支部和廣大員工齊抓共管，大力宣傳好人好事、創(chuàng )先爭優(yōu)等正能量，積極營(yíng)造“人和效優(yōu)”企業(yè)氛圍，特制度本辦法。
第二條 本辦法規定了中電投綏陽(yáng)化工有限責任公司通訊員管理、稿件送審制度、稿酬標準及考核獎勵等內容。
第二章 職責
第三條 黨群工作部為企業(yè)宣傳的歸口管理部門(mén)。
第四條 各部門(mén)、各分廠(chǎng)支部書(shū)記為宣傳管理第一責任人，沒(méi)有支部書(shū)記的部門(mén)主任為第一責任人，全權負責本部門(mén)新聞宣傳工作。
第五條 各部門(mén)負責的重大活動(dòng)、事件，或需要接受采訪(fǎng)、發(fā)布新聞、進(jìn)行產(chǎn)品廣告的，須報公司黨群工作部，由黨群工作部統一安排對外采訪(fǎng)、發(fā)布新聞或廣告消息。
第三章 宣傳網(wǎng)絡(luò )管理
第六條 公司宣傳網(wǎng)絡(luò )由黨群部、支部書(shū)記或部門(mén)負責人、通訊員構成三級宣傳網(wǎng)絡(luò )。
第七條 通訊員隊伍建設
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)、各分廠(chǎng)原則上要確定1－3名具有一定文字基礎和寫(xiě)作能力的通訊員。
�。ǘ┟磕挈h群部將對通訊員工作情況進(jìn)行測評、考核、公示和表彰。
�。ㄈh群部定期組織舉辦通訊員培訓班，增強業(yè)務(wù)能力。
�。ㄋ模h群部按季度下達通訊員工作任務(wù)和計劃。通訊員要主動(dòng)深入基層，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通訊稿件的準確性、實(shí)效性和可讀性。
第八條 宣傳網(wǎng)絡(luò )相關(guān)人員對下列事宜負責
�。ㄒ唬┎块T(mén)或分廠(chǎng)發(fā)生有價(jià)值的新聞事件時(shí)，不采寫(xiě)也不向有關(guān)部門(mén)提供，導致宣傳報道受拖延的；
�。ǘ┕久磕昴瓿鯇Ω鞑块T(mén)、各分廠(chǎng)下達宣傳指標，辦公室每月對稿件進(jìn)行統計和定期公示。未完成的按公司考核管理辦法考核部門(mén)。
�。ㄈ┩ㄓ崋T每月必須保證最少一篇稿件，未完成任務(wù)的，按公司考核管理辦法考核。每月稿件數最多的通訊員被評為月度“明星通訊員”，每年上稿量前列的`評為“優(yōu)秀通訊員”。
第四章 稿件管理
第九條 稿件送審制度
�。ㄒ唬⿲徃宄绦驗椋翰块T(mén)領(lǐng)導初審，政工工作聯(lián)絡(luò )人核稿。涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)需送分管領(lǐng)導審核，重大事項需送黨委書(shū)記或總經(jīng)理審核。
�。ǘ⿲徍藘热葜饕獮椋赫斡^(guān)點(diǎn)正確，文章內容屬實(shí)，表現數據準確。
第十條 稿酬管理
�。ㄒ唬┬麄鲌蟮栏宄臧醇径劝l(fā)放。
�。ǘ┱と藛T的公司內部刊、報等內宣作品，不計稿酬；外宣稿件的稿酬標準，按公司統一標準執行。
�。ㄈ﹥炔烤W(wǎng)站、報刊等稿酬標準。1.消息、簡(jiǎn)訊類(lèi)
300字以?xún)�，�?0元計發(fā)； 300——800字，按30元計發(fā)；超過(guò)800字，按50元計發(fā)。
2.通訊類(lèi)
300字以?xún)�，�?0元計發(fā)； 300——800字，按50元計發(fā)；超過(guò)800字，按80元計發(fā)。
3.言論、評論類(lèi)
300字以?xún)�，�?0元計發(fā)； 300——800字，按50元計發(fā)；超過(guò)800字，按80元計發(fā)。
4.其他類(lèi)
詩(shī)、詞、書(shū)畫(huà)、散文、游記、漫畫(huà)，20--40元；雜文，按“言論、評論類(lèi)”標準計發(fā)；摘錄、小知識，10元。
�。ㄋ模⿲ν馔陡甯宄陿藴�。
1.《人民日報》、《求是》雜志、中央人民廣播電臺等國家級宣傳媒體，按所得稿費的20倍予以獎勵。
2.《工人日報》、《中國青年報》等全國專(zhuān)業(yè)性宣傳媒體，按稿費的15倍予以獎勵。
3.《貴州日報》、貴州人民廣播電臺等省級宣傳媒體，按稿費的10倍予以獎勵。
4.《中國電力報》、《中國發(fā)電》雜志等部級行業(yè)性報刊、網(wǎng)站，按稿費的10倍予以獎勵。
5.《貴州工人報》、《遵義日報》等區域性宣傳媒體，按稿費的5倍予以獎勵。
6.《貴州電力報》、《貴州電業(yè)》等本系統報刊，按稿費的3倍予以獎勵。
7.《數字綏陽(yáng)》等地方性宣傳媒體，按稿費的3倍予以獎勵。
8.電視新聞、圖片等外投稿件比照上述標準獎勵。第十一條 本辦法由黨群工作部負責解釋?zhuān)瑥挠“l(fā)之日起開(kāi)始執行。
第五章 附則
第十二條 相關(guān)附件 外宣稿件審批流程圖
外宣稿件審批流程圖員工部門(mén)黨群工作部分管領(lǐng)導撰稿部門(mén)審核初步審核Y是否文藝類(lèi)NY分管領(lǐng)導審核投稿歸檔、核稿費
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工作職責:
1、根據每季度品牌及產(chǎn)品主題確定每一季度櫥窗設計理念及方案；
2、負責新品上市、節假日活動(dòng)以及新店開(kāi)業(yè)期間的DP點(diǎn)或氛圍設計開(kāi)發(fā)；
3、負責櫥窗道具和店鋪陳列道具的`開(kāi)發(fā)，負責櫥窗方案執行過(guò)程中的跟進(jìn)、監督及指導工作；
4、市場(chǎng)調研，外部咨訊收集；建立各品牌櫥窗信息數據庫，不斷更新維護；
5、檢查每季終端店鋪櫥窗執行效果，評估，反饋；
6、巡店，參與品牌視覺(jué)表現力現狀做整體的評估
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，藝平面設計、展示設計及環(huán)境藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上服飾相關(guān)或2年以上環(huán)藝設計、展示設計職位擁有時(shí)尚行業(yè)櫥窗設計經(jīng)驗對國內外品牌櫥窗有研究，大淑女裝經(jīng)驗優(yōu)先；
3、3DMAX及Photoshop、OFFICE辦公軟件；
具有團隊意識；具有很強的溝通協(xié)作能力。
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一、按時(shí)出席全體學(xué)生會(huì )、部門(mén)的大小例會(huì )，不遲到、不早退。
有事應向部長(cháng)請假，不得無(wú)故缺席。會(huì )議中手機應調振動(dòng)或關(guān)機。
二、部門(mén)值班要按時(shí)到位。
值班期間，積極主動(dòng)地協(xié)助有需要的`部門(mén)進(jìn)行日常工作。
三、及時(shí)完成宣傳任務(wù)。
POP海報、通知等應在兩天內完成并張貼；宣傳板在四至五天內完成。在任務(wù)多而繁雜時(shí)，具體完成時(shí)間將視任務(wù)的輕重緩急程度優(yōu)先完成。
四、各個(gè)部門(mén)的宣傳任務(wù)，POP海報、通知等，應提前兩天告知宣傳部，內容以書(shū)面形式為準（口頭形式易有誤解）。
宣傳板、橫幅的制作應提前
五、提前告知宣傳部。
對于不提前預約而導致不能按時(shí)完成任務(wù)的，我部將不負任何責任。
六、部門(mén)成員的個(gè)人文檔，個(gè)人計劃、總結等書(shū)面報告應及時(shí)書(shū)寫(xiě)完成和保存。
以上規則，人人都應自覺(jué)遵守，并相互監督，對違反者予以批評和制止。
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第一章總則
第一條為了進(jìn)一步加強和規范公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴肅性和權威性，增強宣傳工作時(shí)效性、針對性、規范性，及時(shí)準確、有效地宣傳報道公司貫徹落實(shí)黨和國家方針、政策及推進(jìn)公司長(cháng)足健康發(fā)展，特制定本辦法。
第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)決策依據，樹(shù)立公司良好形象。
第三條公司宣傳工作原則：嚴格“實(shí)行統一領(lǐng)導、分級管理”;嚴格遵守黨和政府對宣傳工作的規定和要求，堅持正確的輿論導向，圍繞公司發(fā)展戰略目標和公司黨委的中心工作，進(jìn)行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內的宣傳報道等活動(dòng);宣傳工作要把握正確的輿論導向，宣傳的內容要講求真實(shí)性和時(shí)效性。
第四條適用范圍：
1.本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機構、連鎖店、聯(lián)營(yíng)店及加盟店等。
2.本制度所稱(chēng)的宣傳工作包括：以公司名義、通過(guò)大眾媒體進(jìn)行的宣傳報道;以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進(jìn)行宣傳，各分(子)公司、連鎖店通過(guò)所在地外部媒體和內部媒體為載體進(jìn)行的宣傳活動(dòng)，特別是涉及公司大政方針、重要實(shí)事和事件的內容。
第二章管理機制
第五條公司宣傳工作由公司黨委統一領(lǐng)導，黨委書(shū)記、董事長(cháng)主抓，行政總監分管，新聞中心組織實(shí)施的工作機制;公司設立新聞中心，新聞中心歸口行政總監管理;各事業(yè)部、分(子)公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。
第三章部門(mén)職責
第六條對外宣傳
1.負責對外宣傳工作，協(xié)調外部媒體關(guān)系。
2.圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實(shí)施。
3.負責對外宣傳工作新聞發(fā)布工作。
4.負責建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報道制度，規范對外宣傳的運作手段，組織協(xié)調好各有關(guān)部門(mén)的對外宣傳工作。負責提出涉及公司發(fā)展的重大問(wèn)題、重大涉外活動(dòng)、重大節慶活動(dòng)及突發(fā)性事件的對外宣傳意見(jiàn)和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。
5.指導和協(xié)調有關(guān)部門(mén)制作、編印公司重要對外宣傳畫(huà)冊、折頁(yè)、光盤(pán)等的發(fā)行、贈送工作。
6.統籌協(xié)調全公司對外宣傳，按照全公司“一盤(pán)棋”的要求，構建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。
第七條對內宣傳
1.負責公司對內宣傳工作的統一組織和實(shí)施，對公司各新聞載體統一管理、統籌規劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，對重大宣傳報道進(jìn)行審核。
2.建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò )，做好新聞素材
的.收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。
3.針對公司在發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新作法，及時(shí)寫(xiě)出有分析、有見(jiàn)解的專(zhuān)題調研報告。
4.每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點(diǎn)，提出新聞宣傳要求，各部門(mén)根據具體情況制定新聞宣傳計劃并加以實(shí)施。
5.對開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結、提煉，及時(shí)寫(xiě)出主題鮮明的報道。
6.建立內部員工投稿管理機制，保證稿件的質(zhì)量，負責對本部門(mén)和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬(附件1：稿酬標準)。
7.負責對公司新聞宣傳工作進(jìn)行年度評比，對優(yōu)秀部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎勵。
第八條各單位職責
1.公司各單位對內宣傳工作，業(yè)務(wù)上接受新聞中心指導，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓。
2.各單位宣傳人員由各單位負責人、宣傳工作負責人、兼職通訊員組成，各單位負責人(或宣傳工作負責人)負責審核本單位及部門(mén)稿件，督促通訊員及時(shí)完成宣傳工作任務(wù)。兼職通訊員負責完成所屬部門(mén)素材收集、宣傳初稿的完成，并及時(shí)報送給新聞中心。
第四章宣傳渠道及方式
第九條公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和內部宣傳。外部宣傳是指通過(guò)公司網(wǎng)站、報紙、微信、微博以及電視臺、報社、雜志等媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、管理理
念、發(fā)展戰略等方面的信息。內部宣傳是指通過(guò)發(fā)放報紙、創(chuàng )辦宣傳欄、召開(kāi)會(huì )議、開(kāi)展活動(dòng)、播放廣播等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、員工動(dòng)態(tài)等方面的信息。
第十條員工投稿要求如實(shí)的反應公司的各種動(dòng)態(tài)，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門(mén)工作的熱情，鼓勵員工之間相互學(xué)習。各部門(mén)員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應付。
第五章 主要內容
第十一條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。 第十二條充分利用公司內部媒體及時(shí)宣傳公司重要會(huì )議、活動(dòng)及公司領(lǐng)導講話(huà)等。
第十三條充分利用公司內部媒體及時(shí)宣傳展示公司最新
動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，展現公司積極向上精神面貌。
第十四條充分利用公司內部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰略、發(fā)展規劃、發(fā)展目標、重大措施進(jìn)行宣傳。
第十五條要把握正確的輿論導向，為公司經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng )造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展;有利于塑造公司形象;有利于鼓勵和激勵員工開(kāi)拓進(jìn)取
第十六條宣傳內容所反映的事件與數據應與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報道。
第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典
型人物和事跡，激勵職工勇于開(kāi)拓創(chuàng )效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。
第六章實(shí)施辦法
第十八條新聞宣傳
1.堅持“誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)負責”“先審批，后發(fā)布”的原則，各部門(mén)、各賣(mài)場(chǎng)要確定一名主管領(lǐng)導作為信息發(fā)布審核負責人，所有信息必須經(jīng)審核負責人同意由專(zhuān)職人員負責發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門(mén)、員工不得以個(gè)人名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類(lèi)信息。
2.凡在各種媒體上或各種會(huì )議上宣傳公司(包括公司屬下各部門(mén))的各種活動(dòng)或宣傳先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)人物等，必須報公司董事長(cháng)批準，否則，不得進(jìn)行宣傳。
3.發(fā)布的信息應具有較強的時(shí)效性，保證信息內容的真實(shí)、準確、完整。發(fā)布前必須認真校對，確認無(wú)誤后上傳。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正，造成影響的要追究責任，并由責任單位和個(gè)人負責消除。
4.XXXX網(wǎng)站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協(xié)作。網(wǎng)站記者、微信團隊要負責“三大窗口”的建設、開(kāi)發(fā)和宣傳工作，要及時(shí)將公司的動(dòng)態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時(shí)性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節日、紀念日和公司重大活動(dòng)，及時(shí)對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹(shù)立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內容、圖片內容必須經(jīng)過(guò)行政總監審核。
5.各部門(mén)需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時(shí)(圖片、影視、文字等內容)，必須填寫(xiě)《信息發(fā)布審核登記表》，詳細列明發(fā)布信息的平臺、主題、內容、發(fā)布方式及簽發(fā)人等。
6.信息發(fā)布平臺由公司編輯部和微信部負責管理與監督，所有發(fā)布內容須經(jīng)分管部門(mén)的總監簽發(fā)，再由分管宣傳的總監審核
并批準。
7.信息的起草、審核：信息撰寫(xiě)人按照規定格式起草信息后，應填寫(xiě)《信息發(fā)布審核登記表表》并附信息內容，由本部門(mén)負責人對擬發(fā)布的信息進(jìn)行審核并簽以確保信息的內容真實(shí)、符合公司宣傳要求和法律、法規的規定。
8.信息的審批： 經(jīng)審核后的《信息發(fā)布審核登記表表》報分管領(lǐng)導進(jìn)行審批簽字后對外予以發(fā)布。
9.信息的刪除與更改： 因各種原因需要刪除或更改的信息，由信息起草部門(mén)填寫(xiě)《信息發(fā)布審核登記表表》，由本部門(mén)負責人審核并簽字后報分管領(lǐng)導批準將信息予以刪除或更改。
10.新聞中心要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報送給各類(lèi)媒體。同時(shí)在公司重大活動(dòng)、慶典或相關(guān)紀念日時(shí)，要與新聞中心密切配合，及時(shí)報道，做好相關(guān)的對內、對外宣傳。
11.對涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感信息，要做好保密工作，新聞中心在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在各類(lèi)媒體上。
12.公司動(dòng)態(tài)及涉及到公司重大問(wèn)題的報道由新聞中心整理后，報分管總監審核后方可發(fā)表。
第十九條廣告營(yíng)銷(xiāo)宣傳
1.凡是須在報紙、電視、雜志等媒體上刊登廣告，凡是節假日為烘托賣(mài)場(chǎng)氣氛制作宣傳畫(huà)、POP旗等廣告宣傳品，凡是制作廣告宣傳冊等，由公司營(yíng)銷(xiāo)企劃部統一策劃、統一制作、統一與傳媒機構簽訂合同。凡是各事業(yè)部在本事業(yè)部開(kāi)展聯(lián)合促銷(xiāo)活動(dòng)須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)部，營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)部與傳媒機構簽訂廣告合同或印制廣告宣傳品。事業(yè)部屬下各賣(mài)場(chǎng)為了營(yíng)銷(xiāo)的需要，在本賣(mài)場(chǎng)做廣告，或在
當地傳媒機構做廣告，由事業(yè)部統一管理，事業(yè)部授權賣(mài)場(chǎng)的，賣(mài)場(chǎng)可自行管理。
2.公司的所有營(yíng)銷(xiāo)廣告宣傳，必須實(shí)行公司、事業(yè)部聯(lián)合管理原則。須在報紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節假日為烘托賣(mài)場(chǎng)氣氛制作宣傳畫(huà)、POP旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部統一策劃、統一制作，由公司分管宣傳及營(yíng)銷(xiāo)策劃總監與傳媒機構簽訂合同。
3.各事業(yè)部在本事業(yè)部開(kāi)展聯(lián)合促銷(xiāo)活動(dòng)，須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部，由公司分管宣傳及營(yíng)銷(xiāo)策劃總監與傳媒機構簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。
第二十條本辦法經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )討論通過(guò)后，自公布之日開(kāi)始實(shí)施。
宣傳工作管理制度 10
第一章、總則
第一條、為了進(jìn)一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時(shí)效性、針對性、規范性，及時(shí)反映公司工作開(kāi)展情況，加強對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導決策和指導工作提供服務(wù)，特制定本辦法。
第二條、公司宣傳工作包括內部宣傳和外部宣傳，內部宣傳載體主要有公司簡(jiǎn)報、相關(guān)培訓、宣傳欄、及各類(lèi)會(huì )議宣講等形式。外部宣傳主要通過(guò)各種媒體對公司進(jìn)行宣傳。
第三條、宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據，樹(shù)立公司良好形象。
第四條、宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時(shí)、實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。
第二章、工作機構
第五條、各部門(mén)兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負責日常文化宣傳工作和公司文體活動(dòng)的籌備組織。公司各部門(mén)要加強對宣傳工作的重視，設置兼職的宣傳工作專(zhuān)員，負責將部門(mén)內部稿件校稿、收集、整理和報送工作。
第六條、各部門(mén)主要履行以下職責：
1、建立健全渠道暢通、反應靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò )，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；
2、開(kāi)展工作調查研究，針對本部門(mén)在發(fā)展創(chuàng )新中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新做法，及時(shí)寫(xiě)出有分析有見(jiàn)解的專(zhuān)題調研信息；
3、對開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結、提煉，及時(shí)寫(xiě)出主題鮮明的報道。
第三章、宣傳渠道及方式
第七條、公司目前宣傳工作主要是內部宣傳和外部宣傳為主，內部宣傳是指通過(guò)創(chuàng )辦公司宣傳欄及開(kāi)展各種活動(dòng)等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、員工動(dòng)態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過(guò)有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、人才理念、公司戰略等方面的信息。
第八條、員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動(dòng)態(tài)，能積極的反應員工在工作和生活中的.各種正面思想和意識，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門(mén)工作的熱情，鼓勵員工之間互相學(xué)習，各部門(mén)員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應付。
第四章、主要內容
第九條、宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。
第十條、充分利用宣傳欄、大屏幕等及時(shí)宣傳公司領(lǐng)導講話(huà)、上級領(lǐng)導視察情況及本公司各項文體活動(dòng)；及時(shí)宣傳公司最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，展現公司積極向上精神面貌。
第十一條、公司的發(fā)展戰略、發(fā)展規劃、發(fā)展目標、重大措施以及發(fā)展穩定和經(jīng)濟運行重要信息的宣傳。
第十二條、宣傳工作的導向性：把握正確的輿論導向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵和激勵員工開(kāi)拓進(jìn)取。
第十三條、宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內容所反映的事件與數據應與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報道。
第十四條、宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內容應是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。
第十五條、宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵職工勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。
第五章、實(shí)施細則
第十六條、內部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實(shí)簡(jiǎn)訊、公司動(dòng)態(tài)，安全知識，也可登載各類(lèi)員工原創(chuàng )散文、隨筆等內容。內容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時(shí)還應在各類(lèi)內部培訓會(huì )中加強對公司制度、戰略規劃等方面的宣傳，加強員工的主人意識，促進(jìn)職工之家的建設。
第十七條、外部宣傳是通過(guò)有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時(shí)效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節日、紀念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)，及時(shí)對公司進(jìn)行宣傳，為公司樹(shù)立良好的形象。
第十八條、公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門(mén)整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表。公司動(dòng)態(tài)和涉及到公司重大問(wèn)題的報道由文化宣傳辦公室整理后，報總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。
第十九條、文化宣傳辦公室要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報送給各類(lèi)媒體。同時(shí)在公司重大活動(dòng)、慶典或相關(guān)紀念日時(shí)，要及時(shí)報道，做好相關(guān)的宣傳。
第二十條、對涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感信息，公司員工應做好保密工作，文化宣傳辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。
第二十一條、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì )議審議通過(guò)后，自公布之日開(kāi)始執行。
宣傳工作管理制度 11
一、使用經(jīng)過(guò)上級主管部門(mén)審批的招生簡(jiǎn)章、廣告文字。
二、招生簡(jiǎn)章、宣傳畫(huà)冊等紙質(zhì)宣傳品均到指定印刷廠(chǎng)印刷，所有印刷業(yè)務(wù)均應經(jīng)校長(cháng)同意并簽字后方可印刷。
三、使用經(jīng)過(guò)國家教育部及省教育廳審批的`招生計劃。及時(shí)公布本校招生計劃、收費標準、申請獎學(xué)金、助學(xué)金的有關(guān)程序及辦法；及時(shí)公布本校招生咨詢(xún)及接受申訴的聯(lián)系方式。
四、重大違紀、違規事件及處理結果公開(kāi)，在招生過(guò)程中如發(fā)現違紀、違規事件，我校招生部門(mén)將積極配合上級主管部門(mén)查明情況，并公布處理結果。
五、在招生宣傳過(guò)程中做到六不準：
1、不準違反國家有關(guān)招生規定；
2、不準徇私舞弊、弄虛作假、實(shí)事求是；
3、不準采取任何方式影響、干擾招生工作正常程序；
4、不準協(xié)助、參與任何中介機構或個(gè)人組織的非法招生活動(dòng)；
5、不準索取或接受學(xué)生及家長(cháng)的現金、有價(jià)證券；
6、不準以任何理由向學(xué)生及家長(cháng)收取與招生錄取掛鉤的任何費用。
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