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少先隊工作管理制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的少先隊工作管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
少先隊工作管理制度1
�。ㄒ唬渡傧汝牷顒�(dòng)制度》
1、少先隊活動(dòng)，要注意思想性、時(shí)代性、趣味性和知識性，發(fā)揮少先隊的組織作用，結合隊員年齡特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的少先隊活動(dòng)，培養隊員的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。
2、建立各種教育基地、實(shí)踐基地，不斷開(kāi)辟少先隊活動(dòng)新領(lǐng)域，發(fā)揮學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合教育網(wǎng)絡(luò )作用，達到教育與實(shí)踐相結合的目的。
3、大隊活動(dòng)每學(xué)期１－２次，中隊活動(dòng)每月一次，紅領(lǐng)巾志愿者小隊活動(dòng)每周一次。每周保證一節課的隊活動(dòng)時(shí)間，并列入課程表。
4、在重大節日、紀念日、要不失時(shí)機組織、舉行慶祝、紀念活動(dòng)。
5、少先隊活動(dòng)必須有隊旗，隊員、輔導員要佩戴紅領(lǐng)巾，隊干要佩戴隊干標志。
6、組織隊活動(dòng)必須周密計劃，精心組織，重過(guò)程，求效果，活動(dòng)中有記錄，活動(dòng)后有總結。
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1、每年新生入學(xué)開(kāi)始對學(xué)生進(jìn)行隊前教育，教育形式要生動(dòng)、活潑、多樣化，適合兒童特點(diǎn)。
2、從做到一看、二聽(tīng)、三做、四會(huì )。一看：大隊室和隊章。二聽(tīng)：聽(tīng)大隊輔導員講隊史，聽(tīng)大隊干部講隊課。三做：為班級、為學(xué)校做一件好事。四會(huì )：會(huì )戴紅領(lǐng)巾、會(huì )敬隊禮、會(huì )呼號。
3、堅持每年開(kāi)展“為紅領(lǐng)巾添光彩”教育活動(dòng)，引導兒童熱愛(ài)少先隊。
�。ㄈ吨嘘犦o導員工作制度》
1、很好的履行中隊輔導員職責，積極配合大隊輔導員開(kāi)展工作，工作認真，勤勤懇懇。
2、每學(xué)期按時(shí)組建中隊，建立隊組織，活動(dòng)有計劃、有總結。
3、中隊每項活動(dòng)有記錄，記載詳細、準確、真實(shí)完整。
4、組織好學(xué)生升降國旗，大型集會(huì )和觀(guān)看電影紀律、安全、佩戴紅領(lǐng)巾。
5、組織隊員向紅領(lǐng)巾廣播站投稿。
6、按時(shí)參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。周周有安排，有活動(dòng)記載。
7、組織學(xué)生開(kāi)展手拉手互助活動(dòng)。
8、按時(shí)督促播音員及時(shí)認真播音，抓好紅領(lǐng)巾監督崗工作。
9、上好隊會(huì )課，教育學(xué)生多做好人好事，愛(ài)護學(xué)�；ú輼�(shù)木和校舍、公物。
�。ㄋ模洞�、中隊干部工作制度》
1、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻精神。
2、能正確處理好學(xué)習與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習兩不誤。
3、必須具有高度責任心，認真完成學(xué)校交給的'任務(wù)。
4、加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。
5、要有開(kāi)拓精神，針對學(xué)校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。
6、要做分管工作的記錄和總結，做好工作筆記。
少先隊工作管理制度2
一、指導思想
少先隊教育要按照隊章的要求，通過(guò)加強少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。運用其特有的教育手段，通過(guò)隊員當家作主的集體生活和豐富多彩的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。讓少先隊工作緊緊圍繞學(xué)校教育理念，依托少先隊工作的指導者少先隊輔導員，在體驗教育中充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
二、大隊委員會(huì )
大隊委員會(huì )是基層少先隊組織最高領(lǐng)導和決策機構。根據上級要求在輔導員的輔導下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進(jìn)行領(lǐng)導、組織、安排開(kāi)展教育活動(dòng)和組織教育。
三、大隊委員會(huì )的職責
1、制定大隊工作和教育活動(dòng)計劃。
2、組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動(dòng)。
3、定期向全體隊員匯報大隊委員會(huì )的工作情況。
4、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映少先隊員的意見(jiàn)、建議及呼聲。
5、向隊員及中、小隊宣布有關(guān)大隊委員會(huì )的倡議、決議和決定，并執行。
6、按規定堅持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。
7、培訓中隊、小隊干部。
8、做好小同學(xué)的隊前教育活動(dòng)、組織好新隊員的入隊活動(dòng)。
9、認真搞好大隊各種隊務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務(wù)。
四、大隊干部的職責
大隊長(cháng)：負責大隊的全面工作，思考、組織、主持大隊委員會(huì )工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計劃和進(jìn)行總結，主持少先隊工作會(huì )議，征求輔導員意見(jiàn)。
副大隊長(cháng)：大隊長(cháng)的助手，協(xié)助大隊長(cháng)的工作，分管并主持幾個(gè)部門(mén)的工作。
組織委員：對隊員進(jìn)行組織教育工作，負責組織管理。
宣傳委員：負責少先隊大隊宣傳陣地的建設與管理，對中隊宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查，隊刊、隊報的征訂與發(fā)行。
文體委員：負責設計、組織隊員的文體活動(dòng)。
五、中隊委員會(huì )的分工職責
中隊委員會(huì )由3－7人組成，可設正、副中隊長(cháng)，學(xué)習、組織、宣傳、文體、勞動(dòng)委員。
中隊長(cháng)職責：負責召開(kāi)主持中隊長(cháng)、隊委員、小隊長(cháng)會(huì )議，負責制定計劃、檢查決議實(shí)施情況，總結隊的工作，負責開(kāi)展中隊活動(dòng)，加強橫向聯(lián)系，搞好各項活動(dòng)。
副中隊長(cháng)職責：可兼旗手，協(xié)助中隊長(cháng)開(kāi)展好工作。
中隊學(xué)習委員職責：負責在中隊開(kāi)展各種知識性活動(dòng)和小型的智力競賽，激發(fā)隊員的學(xué)習積極性，負責中隊圖書(shū)管理及課外小組活動(dòng)，關(guān)心中隊隊員的學(xué)習，反映隊員學(xué)習上的要求和意見(jiàn)，搞好學(xué)習園地的組織工作。
中隊宣傳委員職責：負責辦好墻報、黑板報；負責中隊報刊訂閱工作，負責中隊的讀書(shū)閱覽工作，負責收集、傳播政治、經(jīng)濟、科技及少先隊活動(dòng)的信息，負責中隊隊員觀(guān)看影、視、劇的組織和評論活動(dòng)。
中隊組織委員職責：負責中隊的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊員學(xué)習隊章、普及少先隊基本知識，填寫(xiě)隊員統計表，負責檢查中隊遵紀守法情況及表?yè)P、處分的具體工作。
中隊勞動(dòng)委員職責：負責組織隊員參加校內、班內及社會(huì )公益勞動(dòng)，監督隊員參加家務(wù)勞動(dòng)，負責衛生知識的宣傳和檢查評比工作。
中隊文體委員職責：負責組織中隊的文體活動(dòng)，季節性、節目性的文娛活動(dòng)和各種球類(lèi)比賽及游戲活動(dòng)，負責推薦好歌曲、舞蹈，負責組織隊員參加大隊組織的文體活動(dòng)比賽，負責保管文體活動(dòng)用品。
六、小隊長(cháng)職責
了解掌握小隊的情況，負責制定小隊計劃，負責組織隊員完成中隊委員會(huì )下達的各項任務(wù)，開(kāi)展小隊活動(dòng)，建立雛鷹假日小隊，維護小隊利益，及時(shí)向上級組織反映小隊情況及建議。
七、少先隊干部的培訓
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓的形式與方法是多種多樣的。
�。ㄒ唬�、隊長(cháng)學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽(tīng)課、參觀(guān)、討論、介紹經(jīng)驗、開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
�。ǘ�、舉辦講座。根據實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
�。ㄈ�、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊干部展開(kāi)廣泛討論，充分評議，各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
�。ㄋ模�、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會(huì )。隊干部現身說(shuō)法，生動(dòng)具體，既可以學(xué)會(huì )總結工作，又可以使隊干部互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
�。ㄎ澹�、座談對話(huà)。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導和幫助隊干部解決問(wèn)題。
�。�、技能技巧培訓。重點(diǎn)培訓每個(gè)隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓。
�。ㄆ撸�、堅持例會(huì )制度。隊委會(huì )的例會(huì )制度能使少先隊的.工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀(guān)念，增強他們責任感的思想教育形式。
�。ò耍�、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開(kāi)設的怎樣當好隊干部、怎樣開(kāi)展好少先隊活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊員推薦，組織學(xué)習，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
�。ň牛�、示范觀(guān)摩。組織各種的少先隊活動(dòng)的現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )及典型示范活動(dòng)，增強隊干部的感性認識和理解。
�。ㄊ�、評選好隊長(cháng)。好隊長(cháng)評選活動(dòng)可以是大、中、小隊長(cháng)。少先隊好隊長(cháng)有四種類(lèi)型：創(chuàng )新精神的“金猴”隊長(cháng)，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊長(cháng)，處處帶頭的“雛鷹”隊長(cháng)和勇于批評與自我批評的“小老虎”隊長(cháng)。
�。ㄊ唬�、舉辦“隊長(cháng)”夏令營(yíng)、冬令營(yíng)及軍訓。既是鼓勵、表彰好隊長(cháng)，也是“以營(yíng)培訓”，交流切磋經(jīng)驗，促進(jìn)學(xué)習，培養思想與技能。
八、少先隊隊室管理制度
1、少先隊隊室是供輔導員進(jìn)行大隊委例會(huì )、學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所，它也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的最重要陣地。未經(jīng)管理人員許可，其他人不得擅自入內。
2、定期組織隊員參觀(guān)，向隊員講清各專(zhuān)題的意義和目的，使每一個(gè)隊員都受到深刻的教育。
3、大隊委員輪流值日，明確責任。
4、室內一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動(dòng)。
5、在室內不許大聲喧嘩，保持室內安靜，更不許吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物，保持室內衛生。
6、隊室使用完畢，值日人員一定要將室內打掃干凈，關(guān)好門(mén)窗。
少先隊工作管理制度3
1、隊室由少先隊大隊輔導員負責管理。
2、管理人員要認真做好設備添置登記。
3、少先隊活動(dòng)前，要預先取出活動(dòng)用具，活動(dòng)完要檢查收齊用具放回原處。
4、活動(dòng)過(guò)程如有用具被損壞或遺失，要告訴學(xué)校主管領(lǐng)導，及時(shí)做好維修或填好損失登記。
5、室內設備外借，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導同意，方可借出，如借出損壞或損失，照價(jià)賠償。
6、室內保持整潔，不亂丟紙屑、雜物，用過(guò)的衣物要洗凈放好，避免造成不必要的損失。
7、每次開(kāi)展少先隊活動(dòng)后，管理人員要檢查室內設備放置，關(guān)好窗，鎖好門(mén)。如因失職造成損失，追究事故責任
一、加強對鼓號等物品的管理，每次使用應及時(shí)按規定位置擺放整齊。
二、對服裝緞帶等物品，每次使用后各人洗干凈，用紙條寫(xiě)好姓名放入衣服口袋，并交還給學(xué)校統一保管。
三、為了使隊部室整齊干凈，每周值日的同學(xué)一定要打掃衛生，擺放好各種用品。
四、各種器材、道具建立登記冊，實(shí)行借還手續，對用壞的應查明原因，明確責任，如有損壞要照價(jià)賠償。
五、不得擅自拿走各種資料，如需要看各種資料必須經(jīng)大隊輔導員批準方可借閱。
六、非工作人員不得隨便進(jìn)入隊室，如有事要進(jìn)入的'，需經(jīng)值日人員批準。
七、各中隊需要借用道具的，要經(jīng)大隊輔導員批準，做好有關(guān)借還手續。
八、定期開(kāi)展活動(dòng)，宣傳少先隊知識，發(fā)揮室的組織教育功能。定時(shí)更換工作日程表、主題活動(dòng)圖片和各種宣傳資料。
少先隊工作管理制度4
一、文件資料類(lèi)
1、上級文件。
2、少先隊工作計劃。
3、少先隊工作總結。
4、少先隊工作簡(jiǎn)報。
5、少先隊工作請示和報告。
6、少先隊工作通知。
二、組織建設類(lèi)
1、組織情況。包括：學(xué)校大隊委情況一覽表（每年改選一次）、中隊組織情況一覽表（每學(xué)期改選一次）、校外輔導員情況一覽表、大，中隊輔導員情況一覽表。
2、隊籍管理。包括：少先隊員入隊申請書(shū)、少先隊員登記表、隊關(guān)系轉動(dòng)。
3、代表大會(huì )。包括：大會(huì )議程、代表資格審查報告、大會(huì )工作報告、大會(huì )提案、開(kāi)幕詞與閉幕詞。
4、日常事務(wù)。包括：大中隊的會(huì )議記錄、大中小隊的活動(dòng)記錄、大隊日志。
5、評優(yōu)材料。包括：評優(yōu)標準和推優(yōu)登記表。
三、教育活動(dòng)類(lèi)
1、少先隊活動(dòng)方案。
2、少先隊活動(dòng)經(jīng)費預算報告。
3、少先隊活動(dòng)倡議書(shū)。
4、少先隊活動(dòng)協(xié)議書(shū)。
5、少先隊活動(dòng)紀實(shí)。
6、少先隊活動(dòng)新聞報道。
四、陣地建設類(lèi)
1、制訂各類(lèi)陣地[達標要求"。
2、建立和健全各類(lèi)陣地的.管理制度。包括：報名制度、組織制度、值日制度、評比制度。
3、收集和整理各類(lèi)陣地的廣收資料。包括：文件及計劃總結類(lèi)，管理制度類(lèi)、活動(dòng)資料類(lèi)。
五、科研管理類(lèi)
1、少先隊調查問(wèn)卷。
2、少先隊調查報告。
3、少先隊科研實(shí)驗方案
4、少先隊科研課題中期匯報。
5、少先隊科研結題報告。
6、少先隊工作論文。
六、信息技術(shù)類(lèi)
1、校園廣播系統。
2、校園電視系統。
3、活動(dòng)圖片
4、多媒體輔助系統。
5、電腦網(wǎng)絡(luò )系統。
6、少先隊網(wǎng)頁(yè)
7、少先隊無(wú)紙化辦公。
少先隊工作管理制度5
一、根據上級有關(guān)少先隊工作的批示和學(xué)校德育的要求，制定全學(xué)期少先隊工作計劃，期末做好總結。
二、根據少年兒童特點(diǎn)，通過(guò)少先隊的非政府形式，非政府豐富多彩的少先隊活動(dòng)協(xié)調學(xué)校搞好隊員的思想品德教育工作。并積極主動(dòng)非政府少先隊員出席社會(huì )課堂教學(xué)活動(dòng)。
三、定期召開(kāi)中隊輔導員會(huì )議，研究布置少先隊工作學(xué)習和討論有關(guān)少先隊工作的提示文件、交流經(jīng)驗，虛心聽(tīng)取中隊輔導員的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
四、及時(shí)搞好中隊輔導員、校外輔導員的聘用工作，幫助指導他們積極開(kāi)展中隊工作，非政府中隊活動(dòng)。
五、建立健全大隊委組織及少先隊值勤工作。認真做好大隊委員的'改選和分工協(xié)作及大中隊干部的培訓工作，定期召開(kāi)隊干部會(huì )議。定期舉行少先隊代表大會(huì )。
六、深入細致搞好宣傳工作，定期出來(lái)不好宣傳畫(huà)廊、黑板報等，搞好紅領(lǐng)巾廣播。
七、搞好隊室布置并經(jīng)常維持干凈，深入細致搞好資料累積，不斷擴充隊史。
八、強化少先隊工作研究，積極探索少先隊工作規律。
九、協(xié)助校長(cháng)室具體做好少年警校的組織活動(dòng)、管理工作。
十、分大隊輔導員積極協(xié)助總輔導員工作。
少先隊工作管理制度6
一、指導思想
少先隊教育要按照隊章的要求,通過(guò)加強少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。運用其特有的教育手段,通過(guò)隊員當家作主的集體生活和豐富多彩的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。讓少先隊工作緊緊圍繞學(xué)校教育理念，依托少先隊工作的指導者少先隊輔導員，在體驗教育中充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
二、大隊委員會(huì )
大隊委員會(huì )是基層少先隊組織最高領(lǐng)導和決策機構。根據上級要求在輔導員的輔導下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進(jìn)行領(lǐng)導、組織、安排開(kāi)展教育活動(dòng)和組織教育。
三、大隊委員會(huì )的職責
1、制定大隊工作和教育活動(dòng)計劃.
2、組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動(dòng)。
3、定期向全體隊員匯報大隊委員會(huì )的工作情況。
4、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映少先隊員的意見(jiàn)、建議及呼聲。
5、向隊員及中、小隊宣布有關(guān)大隊委員會(huì )的倡議、決議和決定，并執行。
6、按規定堅持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。
7、培訓中隊、小隊干部。
8、做好小同學(xué)的隊前教育活動(dòng)、組織好新隊員的入隊活動(dòng)。
9、認真搞好大隊各種隊務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務(wù)。
四、大隊干部的職責
大隊長(cháng)：負責大隊的全面工作，思考、組織、主持大隊委員會(huì )工作，督促、幫助委員的工作,組織討論、指定工作計劃和進(jìn)行總結，主持少先隊工作會(huì )議，征求輔導員意見(jiàn)。
副大隊長(cháng)：大隊長(cháng)的助手，協(xié)助大隊長(cháng)的工作，分管并主持幾個(gè)部門(mén)的工作.
組織委員：對隊員進(jìn)行組織教育工作，負責組織管理。
宣傳委員:負責少先隊大隊宣傳陣地的建設與管理，對中隊宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查。
文體委員：負責設計、組織隊員的文體活動(dòng)。
五、中隊委員會(huì )的分工職責：
中隊委員會(huì )由3－7人組成,可設正、副中隊長(cháng)，學(xué)習、組織、宣傳、文體、勞動(dòng)委員。
中隊長(cháng)職責:
負責召開(kāi)主持中隊長(cháng)、隊委員、小隊長(cháng)會(huì )議,負責制定計劃、檢查決議實(shí)施情況，總結隊的工作，負責開(kāi)展中隊活動(dòng)，加強橫向聯(lián)系,搞好各項活動(dòng).
副中隊長(cháng)職責:
可兼旗手，協(xié)助中隊長(cháng)開(kāi)展好工作。
中隊學(xué)習委員職責：
負責在中隊開(kāi)展各種知識性活動(dòng)和小型的智力競賽，激發(fā)隊員的學(xué)習積極性，負責中隊圖書(shū)管理及課外小組活動(dòng),關(guān)心中隊隊員的學(xué)習，反映隊員學(xué)習上的要求和意見(jiàn),搞好學(xué)習園地的組織工作. 中隊宣傳委員職責：
負責辦好墻報、黑板報,負責中隊的讀書(shū)閱覽工作,負責收集、傳播少先隊活動(dòng)的信息，負責中隊隊員觀(guān)看影、視、劇的組織和評論活動(dòng).
中隊組織委員職責：
負責中隊的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊員學(xué)習隊章、普及少先隊基本知識，負責檢查中隊遵紀守法情況及表?yè)P、處分的具體工作。
中隊勞動(dòng)委員職責：
負責組織隊員參加校內、班內及社會(huì )公益勞動(dòng)，監督隊員參加家務(wù)勞動(dòng),負責衛生知識的宣傳和檢查評比工作. 中隊文體委員職責:
負責組織中隊的文體活動(dòng),季節性、節目性的文娛活動(dòng)和各種球類(lèi)比賽及游戲活動(dòng)，負責推薦好歌曲、舞蹈,負責組織隊員參加大隊組織的文體活動(dòng)比賽，負責保管文體活動(dòng)用品. 六、小隊長(cháng)職責
了解掌握小隊的情況，負責制定小隊計劃，負責組織隊員完成中隊委員會(huì )下達的各項任務(wù)，開(kāi)展小隊活動(dòng),建立雛鷹假日小隊，維護小隊利益,及時(shí)向上級組織反映小隊情況及建議。
七、少先隊干部的培訓
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部,不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓的形式與方法是多種多樣的。
�。ㄒ�)、隊長(cháng)學(xué)校.每學(xué)期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽(tīng)課、參觀(guān)、討論、介紹經(jīng)驗、開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
�。ǘ�、舉辦講座。根據實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
�。ㄈ�、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊干部展開(kāi)廣泛討論,充分評議,各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
�。ㄋ模�、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會(huì ).隊干部現身說(shuō)法，生動(dòng)具體,既可以學(xué)會(huì )總結工作,又可以使隊干部互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
�。ㄎ澹�、座談對話(huà)。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導和幫助隊干部解決問(wèn)題。
�。�、技能技巧培訓。重點(diǎn)培訓每個(gè)隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓。
�。ㄆ撸�、堅持例會(huì )制度。隊委會(huì )的例會(huì )制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀(guān)念，增強他們責任感的思想教育形式.
�。ò�)、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開(kāi)設的怎樣當好隊干部、怎樣開(kāi)展好少先隊活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊員推薦，組織學(xué)習，吸收好經(jīng)驗、好方法.還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
�。ň牛�、示范觀(guān)摩。組織各種的少先隊活動(dòng)的現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )及典型示范活動(dòng)，增強隊干部的感性認識和理解.
�。ㄊ�)、評選好隊長(cháng)。好隊長(cháng)評選活動(dòng)可以是大、中、小隊長(cháng)。少先隊好隊長(cháng)有四種類(lèi)型：創(chuàng )新精神的“金猴”隊長(cháng)，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊長(cháng),處處帶頭的“雛鷹”隊長(cháng)和勇于批評與自我批評的“小老虎”隊長(cháng).
九、隊前教育
隊前教育是少先隊組織對隊齡前兒童進(jìn)行的“準備參加少先隊”的教育。少先隊組織要幫助兒童初步了解少先隊的知識，明確入隊的意義，提高他們爭取入隊的積極性和主動(dòng)性,并且以入隊為動(dòng)力,幫助他們在入隊前在各方面打下較好的基礎。
隊前教育是少先隊進(jìn)行組織教育的最佳時(shí)機之一。成功的'隊前教育往往會(huì )對今后七年的少先隊生活產(chǎn)生良好的影響。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展隊前教育的方法
1、隊課教育。隊課教育要注意生動(dòng)活潑，寓教育于有趣的活動(dòng)之中，使兒童容易接受，并能自覺(jué)以一個(gè)小少先隊員的標準來(lái)要求自己的言行。
2、觀(guān)摩熏陶。組織隊前兒童觀(guān)摩高年級隊會(huì ),參加高年級中隊的活動(dòng)，通過(guò)隊的儀式對他們進(jìn)行組織教育，激發(fā)他們對少先隊組織的情感,樹(shù)立榮譽(yù)感,增強主人翁感。
3、選派小輔導員.即由隊員對隊前兒童進(jìn)行教育。這種方法不僅符合低年級兒童的愿望，而且對當小輔導員的隊員也是一種很好的鍛煉。
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隊前教育應該有比較具體的內容和目標，總結為隊前教育“十知道”：
1、知道隊的名稱(chēng)。
2、知道隊旗的圖案和含義。
3、知道隊員的標志是紅領(lǐng)巾,了解紅領(lǐng)巾的意義,學(xué)會(huì )系紅領(lǐng)巾,愛(ài)護紅領(lǐng)巾。
4、知道怎樣敬隊禮及隊禮所表示的意義。
5、知道隊的呼號.
6、學(xué)會(huì )寫(xiě)入隊申請書(shū)。
7、知道入隊的時(shí)候要為人民做一件好事。
8、會(huì )唱隊歌。
9、知道入隊誓詞的內容.
10、知道一個(gè)合格的少先隊員要做到“五自"（自學(xué)、自理、自護、自強、自律）。
少先隊工作管理制度7
少先隊隊室是少先隊大隊的傳統活動(dòng)陣地。在全大隊陣地教育中發(fā)揮著(zhù)很重要的作用，體現著(zhù)少先隊最基本的思想教育內容。它是輔導員和少先隊干部學(xué)習和討論工作的場(chǎng)所，是向少先隊員進(jìn)行教育的[有形"陣地。為此制定如下隊室管理制度：
1．少先隊隊室是供輔導員進(jìn)行大隊委例會(huì )、學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所，它也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的最重要陣地。未經(jīng)管理人員許可，其他人不得擅自入內。
2．隊室內有隊旗、隊鼓、隊號、隊刊陳設，有隊風(fēng)、呼號張貼，有隊活動(dòng)介紹，有隊的榮譽(yù)欄，有隊員活動(dòng)的.空間。
3．鼓號隊樂(lè )器使用及擺放要求：所有樂(lè )器使用時(shí)，均與隊員一一對應；每名隊員對自己的樂(lè )器負責，不得隨意使用他人的樂(lè )器，且需按正確演奏方法使用；樂(lè )器有異常情況及時(shí)與負責教師匯報，凡不遵守有關(guān)規定出現損壞的需由相關(guān)責任人照價(jià)賠償。
4．大隊委員輪流值日，明確責任。每月由大隊長(cháng)召集大隊委員對隊室清潔一次，使隊室保持隊室干凈整潔
5．在室內不許大聲喧嘩，保持室內安靜，更不許吸吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物，保持室內衛生。
6．室內一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動(dòng)。
少先隊工作管理制度8
一、中隊輔導員是班主任的有力助手，協(xié)助做好各項工作，共同組織、開(kāi)展好班、隊活動(dòng)，做好家訪(fǎng)工作。
二、開(kāi)學(xué)階段：
1、協(xié)助做好中隊組織工作。
2、搞好教室、環(huán)境布置（辦成黑板報等）。
3、幫助班主任調集教室內應水泵具有。
4、核對不好點(diǎn)名冊、學(xué)生花名冊等。
5、和班主任一起想方設法，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)校常規訓練。（抓好學(xué)生一日常規：上學(xué)、作操、上課、課間、校外等）
三、期中階段：
1、定期出好班級黑板報。
2、填寫(xiě)學(xué)校發(fā)的有關(guān)表格。
四、期末階段：
1、深入細致抄寫(xiě)《小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告書(shū)》、成績(jì)總表、學(xué)籍卡、身心健康卡和有關(guān)表格。
2、寫(xiě)下不好中隊輔導員工作總結。
五、日常工作：
1、每天上好所在班晨會(huì )課。
2、出席本班隊干部會(huì )議和部分學(xué)生座談會(huì )。
3、融合學(xué)�；顒�(dòng)高質(zhì)量地有好班隊黑板報。
4、與班主任一起積極開(kāi)展不好存有主題的班隊活動(dòng)。
5、非政府學(xué)生定期出席衛生包干區清掃工作。
6、按時(shí)跟班出（課間）課。跟班集會(huì )，維護好集體紀律。（學(xué)校組織的.大掃除必須下班參加）
7、經(jīng)常與家長(cháng)取得聯(lián)系。家訪(fǎng)率達100%。
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