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外圍清潔崗位工作規程制度

時(shí)間:2025-04-16 00:31:39 曉映 工作制度 我要投稿
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外圍清潔崗位工作規程制度(通用7篇)

  在當今社會(huì )生活中,制度使用的情況越來(lái)越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編精心整理的外圍清潔崗位工作規程制度,希望能夠幫助到大家。

外圍清潔崗位工作規程制度(通用7篇)

  外圍清潔崗位工作規程制度 1

  1、范圍

  本廣場(chǎng)外圍的所有汽車(chē)位、人行道、道路兩旁的花基及路沿。

  2、標準

  地面無(wú)垃圾、沙土、水漬、痰跡、污跡、頑漬等。

  3、作業(yè)規程

  1)每天早上7:00點(diǎn)和下午15:00點(diǎn)之前分別對外圍進(jìn)行一次全面的清掃;

  2)每天從早上7:00點(diǎn)至下午18:00點(diǎn),每小時(shí)循環(huán)保潔一次,對有污跡的路面及時(shí)用水進(jìn)行沖洗;

  3)每月對所有路面用清洗機沖洗一次,清除路面及花基石面的油漬、污跡;

  4)每周擦抹路旁花基側面瓷片一次,清除花基上的垃圾;

  5)每次臺風(fēng)或雨后,要及時(shí)清掃路面的垃圾、樹(shù)枝落葉、積水及雜物;

  6)任何人發(fā)現清潔問(wèn)題要盡可能通知清潔人員當場(chǎng)予以處理;

  7)清潔人員對外圍造成嚴重清潔污染的`問(wèn)題,需及時(shí)上報管理處協(xié)商處理。

  4、注意事項

  1)負責外圍清潔的人員在進(jìn)行清潔工作時(shí),要注意來(lái)往車(chē)輛,確保安全;

  2)清掃路面時(shí),要留意過(guò)往行人,避免將垃圾灰塵掃向路人身上。

  3)路面清掃后的垃圾和雜物需及時(shí)清運處理,避免造二次污染。

  外圍清潔崗位工作規程制度 2

  一、目的

  保證外圍環(huán)境的清潔衛生,使外圍的'整體狀況處于最佳狀態(tài)。

  二、范圍

  主要包括外圍地面,低位外墻墻壁,外墻玻璃,綠化帶等。

  三、職責

  保潔員按崗位工作程序具體實(shí)施日常清潔工作。

  保潔領(lǐng)班、主管、經(jīng)理負責對保潔工作進(jìn)行指導巡查。

  四、規程

  1、用掃把清掃外圍地面上的紙屑、煙頭等雜物。

  2、用抹布擦拭外圍停車(chē)場(chǎng)內的交通標識牌等設施。

  3、平時(shí)巡視保潔,巡視頻率:至少每半小時(shí)巡視一次。

  4、綠化帶內雜物的撿拾。

  5、每日運送本區域內垃圾桶內垃圾至垃圾處理站。

  五、保潔標準及檢查標準

  1、地面無(wú)果皮、紙屑、煙頭等雜物,無(wú)明顯積水。(百平米區域內雜物不超過(guò)10件)

  2、標示牌保持光潔,無(wú)明顯污漬、灰塵。(目視無(wú)明顯污漬)

  3、綠化帶內無(wú)煙頭等雜物

  4、外側墻面玻璃無(wú)明顯大面積污漬。

  外圍清潔崗位工作規程制度 3

  工作目標:確保責任區域內的外圍環(huán)境干凈、整潔,無(wú)垃圾、雜物堆積,為業(yè)主或客戶(hù)提供舒適、宜人的外部環(huán)境。

  工作時(shí)間及排班:根據項目實(shí)際情況制定工作時(shí)間,一般需覆蓋項目開(kāi)放或運營(yíng)時(shí)間,可采用輪班制,保證不同時(shí)段的清潔工作到位。每班工作前需進(jìn)行 10 分鐘的班前會(huì )議,交接上一班工作情況及特殊事項。

  清潔工具及設備管理

  配備齊全的清潔工具,如掃帚、拖把、垃圾鏟、垃圾袋、清潔劑、抹布等,并定期檢查工具的損耗情況,及時(shí)申請更換。

  正確使用并維護清潔設備,如洗地機、掃地車(chē)等。設備使用前需檢查是否正常運行,使用后及時(shí)清理、充電并妥善存放。

  日常清潔流程

  早上:全面清掃人行道、停車(chē)場(chǎng)、廣場(chǎng)等區域,清理一夜產(chǎn)生的垃圾和落葉,將垃圾運送至指定垃圾收集點(diǎn)。對垃圾桶進(jìn)行清理、擦拭,更換垃圾袋。

  上午至下午:進(jìn)行巡回保潔,重點(diǎn)關(guān)注人員活動(dòng)頻繁區域,及時(shí)清理新產(chǎn)生的`垃圾。對公共設施,如長(cháng)椅、宣傳欄、標識牌等進(jìn)行擦拭,保持干凈。

  傍晚:再次清掃主要道路,清理垃圾,確保晚間環(huán)境整潔。對雨水篦子進(jìn)行檢查,清理雜物,保證排水暢通。

  定期清潔項目:每周至少進(jìn)行一次地面沖洗,使用高壓水槍或洗地機對地面頑固污漬進(jìn)行清潔。每月對建筑外立面的低處進(jìn)行擦拭,去除灰塵和污漬。每季度對景觀(guān)小品、雕塑等進(jìn)行深度清潔和維護。

  清潔質(zhì)量標準:地面無(wú)明顯灰塵、污漬、垃圾和雜物,垃圾桶外觀(guān)干凈、無(wú)異味,公共設施表面光亮、無(wú)灰塵,景觀(guān)區域整潔美觀(guān)。

  安全注意事項:在使用清潔設備和工具時(shí),嚴格遵守操作規程,防止意外傷害。在道路上作業(yè)時(shí),需設置明顯的警示標識,確保自身安全。遇到惡劣天氣,如暴雨、大風(fēng)等,暫停危險區域的清潔工作,并采取相應的防護措施。

  外圍清潔崗位工作規程制度 4

  崗位概述:外圍清潔崗位負責項目周邊公共區域的日常清潔和維護,包括但不限于道路、綠化區域、圍墻周邊等,需具備良好的責任心和吃苦耐勞精神。

  人員職責分工

  組長(cháng):負責統籌安排當日工作任務(wù),監督組員工作進(jìn)度和質(zhì)量,協(xié)調解決工作中出現的問(wèn)題,與其他部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調。

  組員:按照組長(cháng)安排,認真完成各自負責區域的清潔工作,及時(shí)向組長(cháng)反饋工作中的異常情況。

  清潔用品管理:建立清潔用品臺賬,詳細記錄清潔用品的采購、領(lǐng)用和庫存情況。根據實(shí)際使用情況,提前申請采購清潔用品,確保庫存充足。嚴格按照規定使用清潔用品,避免浪費。

  日常工作流程

  上班準備:提前 15 分鐘到崗,穿戴好工作服、工作帽和手套,領(lǐng)取清潔工具和用品。

  區域清潔:按照先主干道后次干道,先公共區域后綠化區域的順序進(jìn)行清掃。清理路面上的紙屑、煙頭、果皮等垃圾,對綠化帶內的雜物進(jìn)行細致清理,不得損壞綠植。

  特殊區域處理:對垃圾桶、垃圾站周邊進(jìn)行重點(diǎn)清潔,定期消毒,防止異味和蚊蟲(chóng)滋生。對有油污或其他頑固污漬的`地面,使用專(zhuān)用清潔劑進(jìn)行處理。

  收尾工作:下班前,將清潔工具清洗干凈,放回指定位置。檢查工作區域是否有遺漏的垃圾或未完成的工作,如有需及時(shí)處理。

  應急清潔處理:遇到突發(fā)情況,如大型活動(dòng)后產(chǎn)生大量垃圾、道路積水、污漬泄漏等,全體清潔人員需聽(tīng)從組長(cháng)指揮,迅速響應,加班完成清潔任務(wù),確保環(huán)境盡快恢復正常。

  質(zhì)量檢查與考核:組長(cháng)每天對組員的工作區域進(jìn)行不定時(shí)抽查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)要求整改。項目主管每周進(jìn)行一次全面的質(zhì)量檢查,每月對清潔人員的工作表現進(jìn)行考核,考核結果與績(jì)效獎金掛鉤。

  外圍清潔崗位工作規程制度 5

  工作范圍:本崗位負責的外圍清潔區域包括項目紅線(xiàn)范圍內的所有室外公共區域,如小區、商業(yè)區、寫(xiě)字樓周邊等,以及與項目相關(guān)的外部道路銜接部分。

  工作流程細則

  日常清掃:每天清晨 6 點(diǎn)開(kāi)始,先清掃主要出入口和主干道,確保人員出行暢通。清掃過(guò)程中,將垃圾掃至路邊,裝入垃圾袋,每 2 小時(shí)至少清運一次垃圾,避免垃圾袋滿(mǎn)溢。

  細節清潔:上午 9 點(diǎn)后,對人行道上的地磚縫隙、墻角、路邊石邊緣等容易藏污納垢的地方進(jìn)行細致清理,使用小刷子或竹簽配合清潔劑去除污漬。

  公共設施維護:對路燈、路牌、公交站臺等公共設施,每天進(jìn)行擦拭,每周進(jìn)行一次深度清潔,包括拆卸燈罩、清洗站臺座椅等。

  綠化區域清潔:定期清理綠化區域內的落葉、枯枝和雜物,不得將垃圾掃入綠化帶內。在綠植修剪后,及時(shí)清理殘留的枝葉。

  清潔頻率規定:主干道每天清掃不少于 4 次,人行道每天清掃不少于 3 次,垃圾桶每天清理不少于 2 次,公共設施每周至少深度清潔 1 次,綠化區域每天巡查清理 1 次。

  環(huán)境維護措施:在大風(fēng)、暴雨等惡劣天氣后,及時(shí)清理道路上的積水、斷枝和垃圾,確保道路暢通。定期對雨水管道進(jìn)行檢查和清理,防止堵塞。

  人員培訓與提升:每月組織一次清潔技能培訓,學(xué)習新的'清潔方法和工具使用技巧。每季度開(kāi)展一次安全知識培訓,提高員工的安全意識和自我保護能力。鼓勵員工提出改進(jìn)工作的建議和意見(jiàn),對合理有效的建議給予獎勵。

  與其他部門(mén)協(xié)作:與綠化部門(mén)協(xié)調,在綠植施肥、打藥等作業(yè)后,及時(shí)清理現場(chǎng),避免對環(huán)境造成污染。與工程部門(mén)配合,在道路維修、管道施工等工作完成后,協(xié)助清理施工垃圾,恢復周邊環(huán)境整潔。

  外圍清潔崗位工作規程制度 6

  崗位要求:外圍清潔人員需身體健康,能適應戶(hù)外工作環(huán)境,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,嚴格遵守公司的各項規章制度。

  清潔用品及設備操作

  熟悉各種清潔用品的性能和使用方法,根據不同的清潔對象選擇合適的清潔劑,如堿性清潔劑用于油污清潔,酸性清潔劑用于水垢清潔等。

  熟練掌握清潔設備的操作流程,如掃地機的啟動(dòng)、停止、清掃寬度調整,洗地機的加水、加清潔劑、吸水操作等。設備使用過(guò)程中,注意觀(guān)察設備運行情況,發(fā)現故障及時(shí)報修。

  工作流程安排

  早班:6:00 - 10:00 進(jìn)行全面清掃,重點(diǎn)清理夜間產(chǎn)生的垃圾和落葉。10:00 - 12:00 對垃圾桶、公共設施進(jìn)行清潔和消毒。

  中班:12:00 - 16:00 進(jìn)行巡回保潔,及時(shí)清理新產(chǎn)生的垃圾,對地面污漬進(jìn)行隨時(shí)清理。16:00 - 18:00 對綠化帶進(jìn)行檢查和清理。

  晚班:18:00 - 22:00 再次清掃主要道路和人員密集區域,確保晚間環(huán)境整潔。對垃圾站進(jìn)行清理和整理,為次日工作做好準備。

  質(zhì)量控制要點(diǎn):地面清潔后應無(wú)灰塵、污漬、腳印,垃圾桶應保持外觀(guān)干凈、擺放整齊,公共設施應無(wú)灰塵、無(wú)損壞,綠化區域應無(wú)雜物、無(wú)雜草。每次清潔工作完成后,需進(jìn)行自我檢查,確保質(zhì)量達標。

  特殊情況處理:遇到節假日、重大活動(dòng)等特殊時(shí)期,提前制定清潔預案,增加清潔人員和清潔頻率,確保環(huán)境整潔。如發(fā)現可疑物品或安全隱患,及時(shí)報告上級領(lǐng)導,并采取相應的`防范措施。

  員工考核與激勵:設立明確的考核指標,包括工作質(zhì)量、工作效率、遵守規章制度等方面。每月進(jìn)行一次考核,對表現優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵,如獎金、榮譽(yù)證書(shū)等;對表現不佳的員工進(jìn)行批評教育和培訓,連續兩個(gè)月考核不合格者,予以辭退。

  外圍清潔崗位工作規程制度 7

  工作目標與原則:外圍清潔工作的目標是打造整潔、美觀(guān)、舒適的外部環(huán)境。工作中遵循 “預防為主、清潔為輔、快速響應” 的原則,注重日常維護,及時(shí)處理突發(fā)的環(huán)境衛生問(wèn)題。

  工作區域劃分:根據項目實(shí)際情況,將外圍清潔區域劃分為若干個(gè)責任區,每個(gè)責任區指定專(zhuān)人負責。制定詳細的區域劃分圖和責任人員名單,確保無(wú)清潔死角。

  清潔工作執行標準

  道路清潔:路面無(wú)明顯垃圾、雜物,無(wú)積水、積雪,每天至少進(jìn)行一次全面清掃和多次巡回保潔。道路標線(xiàn)清晰,路邊石干凈整潔。

  綠化清潔:綠化帶內無(wú)垃圾、雜物、枯枝落葉,定期修剪綠植,保持綠化景觀(guān)整齊美觀(guān)。綠化灌溉設施表面干凈,無(wú)污漬和損壞。

  公共區域清潔:廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)等公共區域地面干凈,無(wú)口香糖等頑固污漬。休閑桌椅、健身器材等設施每天擦拭,定期消毒,確保安全衛生。

  工作記錄與匯報:清潔人員每天填寫(xiě)工作記錄,記錄工作內容、完成時(shí)間、遇到的問(wèn)題及處理情況等。組長(cháng)每天匯總組員工作記錄,向主管匯報工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題。主管每周對工作記錄進(jìn)行檢查和分析,總結經(jīng)驗教訓,不斷改進(jìn)工作流程和方法。

  設備與物料管理:建立清潔設備檔案,記錄設備的.采購、使用、維護、維修等情況。定期對設備進(jìn)行保養和維護,確保設備正常運行。合理管理清潔物料,按照規定的用量使用,避免浪費和過(guò)度消耗。

  與業(yè)主或客戶(hù)溝通:積極與業(yè)主或客戶(hù)溝通,聽(tīng)取他們對環(huán)境衛生的意見(jiàn)和建議。對業(yè)主或客戶(hù)反映的問(wèn)題及時(shí)記錄并處理,處理結果及時(shí)反饋給業(yè)主或客戶(hù),不斷提高服務(wù)滿(mǎn)意度。

  團隊建設與管理:定期組織團隊活動(dòng),增強員工之間的溝通與協(xié)作。關(guān)心員工生活,解決員工實(shí)際困難,提高員工的工作積極性和歸屬感。定期對員工進(jìn)行考核和評估,為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。

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