統計工作規章制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的統計工作規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

統計工作規章制度1

　　一、總則

　　為加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權利。

　　三、保密范圍和密級劃分

　　公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。

　　1、密級劃分

　　公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

　　1)絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會(huì )給公司造成特別嚴重的.經(jīng)濟損失或不良影響;

　　2)機密級：是重要的公司秘密，泄露會(huì )給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失或不良影響;

　　3)秘密級：是一般的公司秘密，泄露會(huì )給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響。

　　2、保密范圍

　　公司秘密包括下列事項：

　　1)公司重大決策中的秘密事項;

　　2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)決策;

　　3)公司的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報告、重要會(huì )議記錄;

　　4)公司財務(wù)預決算報告、審計報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表;

　　5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;

　　6)公司的管理策略、客戶(hù)信息、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略;

　　7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;

　　8)公司持有、掌握的廠(chǎng)家技術(shù)資料、光盤(pán)、書(shū)籍、文檔;

　　9)公司營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;

　　10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關(guān)資料;

　　11)其他經(jīng)公司確認應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　3、公司密級的確定

　　1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、資料為絕密級;

　　2)公司的年度規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、廠(chǎng)家技術(shù)資料為機密級;

　　3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息、營(yíng)業(yè)執照及相關(guān)證件為秘密級。

　　4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門(mén)依據本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿(mǎn)，除要求繼續保密的事項外，自行解密。

　　四、保密管理

　　1、知曉范圍

　　1)公司秘密(絕密、機密、秘密)總公司副/總經(jīng)理有權全部知曉;

　　2)絕密級只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;

　　3)機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉;

　　4)秘密級只限相關(guān)人員知曉。

　　2、保管備份

　　1)絕密級資料原則上不允許摘抄或復制，確需摘抄或復制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準;

　　2)機密級、秘密級資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可摘抄或復制;

　　3)保密資料不得私自復制，復印件應視同原件管理;

　　4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準后，方可復印或借出(營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，可復印);

　　5)各公司指派專(zhuān)人負責秘密文件、資料的保管，并采用相應的保密措施;

　　6)若發(fā)現或發(fā)生泄密情況，應立即向總公司領(lǐng)導報告，以便及時(shí)采取補救措施。

　　五、責任與獎懲

　　1、有下列情形之一者，對有關(guān)部門(mén)或人員給予獎勵：

　　1)及時(shí)舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;

　　2)非責任人及時(shí)采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。

　　2、有下列情形之一者，對有關(guān)部門(mén)或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關(guān)法律責任：

　　1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

　　2)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

　　3)違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或提供公司秘密的;

　　4)利用職權強制他人違反保密規定的。

　　3、獎懲具體標準參照《員工獎懲管理制度》執行。

　　六、本制度自發(fā)布之日起生效。

　　七、本制度的解釋歸人力資源部所有。

統計工作規章制度2

　　第一章總則

　　一、為了有效地、科學(xué)地組織學(xué)校教育工作，保障統計資料的準確性，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統計法》）、《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》，以及國家教育部、省、市有關(guān)規定，制定學(xué)校統計工作規章制度。

　　二、統計工作基本任務(wù)。統計是認識教育現象及其發(fā)展規律的重要手段，是制定教育政策、編制教育規劃、檢查教育計劃實(shí)行情況的重要依據，是學(xué)�？茖W(xué)管理的基礎。學(xué)校統計工作的基本任務(wù)是：對學(xué)校教育和行政管理工作情況進(jìn)行統計調查，統計分析；向上級主管部門(mén)和本校提供統計資料，實(shí)行統計監督，充分發(fā)揮統計信息、咨詢(xún)、監督三大功能。

　　三、統計機構、統計人員和有關(guān)人員必須依照《統計法》和統計制度，提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造、篡改，確保統計資料的準確性、及時(shí)性。

　　第二章統計機構人員及職責

　　一、學(xué)校確定由校長(cháng)負責統計工作，把統計工作列入領(lǐng)導工作日程，具體指導，定期研究，經(jīng)常督促和檢查統計工作，幫助解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，領(lǐng)導和支持統計機構、統計人員執行《統計法》和統計制度，準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù)，加強統計工作現代化建設。

　　二、綜合統計負責人，代表學(xué)校履行《統計法》規定的職責，執行綜合統計的職能，其主要職能是：

　　1、組織協(xié)調本校的統計工作，及時(shí)準確地完成上級主管部門(mén)和本校的統計調查任務(wù)，收集整理和提供統計資料；

　　2、對本校教育發(fā)展計劃執行情況和教育管理工作情況進(jìn)行統計分析，實(shí)行統計監督；

　　3、統一管理全校的統計調查表和各種基本統計資料，建立健全綜合統計臺帳；

　　4、會(huì )同有關(guān)基層部門(mén)建立、貫徹本校統計工作規章制度，實(shí)現統計基礎工作規范化、現代化。

　　三、基層統計工作是各部門(mén)工作的重要組成部分和管理的基礎，各部門(mén)領(lǐng)導要對統計工作給予支持與指導。學(xué)校根據各部門(mén)統計工作的需要，在有關(guān)部門(mén)設專(zhuān)、兼職統計人員。其主要職責是：

　　1、負責本部門(mén)的統計工作，及時(shí)、準確地完成本部門(mén)業(yè)務(wù)主管機關(guān)頒發(fā)的統計調查任務(wù)；

　　2、負責向校綜合統計機構或統計負責人，提供與本部門(mén)有關(guān)的統計資料；負責向其他部門(mén)提供統計任務(wù)所需的與本部門(mén)有關(guān)的統計資料；

　　3、建立健全本部門(mén)的原始記錄和統計臺帳，對部門(mén)工作計劃完成情況進(jìn)行統計分析，實(shí)行統計監督。

　　四、專(zhuān)、兼職統計人員必須具備完成統計任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，對未取得統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的.人員，要進(jìn)行培訓，提高素質(zhì)，取得“統計上崗證”。

　　五、統計人員有權要求有關(guān)單位和人員依照國家規定提供資料；檢查統計資料準確性，要求改正不確實(shí)的統計資料；揭發(fā)和檢舉統計調查工作中違反國家法律和破壞國家計劃的行為。

　　六、統計工作實(shí)行分級負責制，學(xué)校綜合統計對校長(cháng)負責，各基層統計對綜合統計負責。

　　第三章統計資料管理

　　全校統計資料、統計報表由綜合統計負責人統一管理，各基層部門(mén)在向上級機關(guān)和學(xué)校提供統計資料、報表的同時(shí)，必須報綜合統計負責人一份。

　　一、實(shí)行統計報表審核制度。綜合統計機構上報的統計資料由主管校長(cháng)簽字后上報，各基層部門(mén)上報的統計資料、報表，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導簽字交學(xué)校綜合統計負責人審核，由主管校長(cháng)簽字后上報。

　　二、由綜合統計負責人報送的統計資料、統計報表年終送檔案室統一歸檔管理。

　　三、全校統計數據歸口學(xué)校綜合統計，避免數出多門(mén)。學(xué)校各級領(lǐng)導制定政策、計劃、檢查計劃執行情況，考核經(jīng)濟效益、社會(huì )效益及工作成效；進(jìn)行獎勵和懲罰、發(fā)布信息、上報資料、發(fā)表文章需要統計資料時(shí)，必須以綜合統計負責人簽章提供的統計資料為準。

　　四、統計負責人必須嚴守保密和借閱制度，保管好歷史、現行的各種統計數據和資料。

　　第四章獎勵與處罰

　　一、兼職人員除完成日常本職工作以外，應保證有足夠的時(shí)間進(jìn)行統計工作，學(xué)�？梢暺涔ぷ髑闆r，給予一定的獎勵。

　　二、對統計工作人員獎勵與處罰除執行學(xué)校的有關(guān)規定以外，凡符合《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》第三十一條規定者予以獎勵；凡有第三十二條行為之一者，按規定予以處罰。

統計工作規章制度3

　　一、有效、科學(xué)地組織幼兒園教育工作,保障統計資料的準確性,根據《中華人民共和國統計法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統計法》)、《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》,以及國家教育部、省、市有關(guān)規定,制定幼兒園統計工作規章制度。

　　二、幼兒園統計工作的基本任務(wù)是:對幼兒園教育和行政管理工作情況進(jìn)行統計調査,統計分析;向上級主管部門(mén)和本園提供統計資料,實(shí)行統計監督,充分發(fā)揮統計信息、咨詢(xún)、監督三大功能。

　　三、統計機構、統計人員和有關(guān)人員必須依照《統計法》和統計制度,提供統計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造、篡改,確保統計資料的準確性及時(shí)性。

　　四、統計機構人員及職責、學(xué)校確定由園長(cháng)負責統計工作,把統計工作列入領(lǐng)導工作日程,具體指導,定期研究,經(jīng)常督促和檢査統計工作,幫助解決工作中的實(shí)際問(wèn)題,領(lǐng)導和支持統計機構、統計人員執行《統計法》和統計制度,準確、及時(shí)地完成統計工作任務(wù),加強統計工作現代化建設。

　　五、綜合統計負責人,代表幼兒園履行《統計法》規定的職責,執行綜合統計的職能,其主要職能是：

　　1、組織協(xié)調本園的統計工作,及時(shí)準確地完成上級主管部門(mén)和本園的統計調查任務(wù),收集整理和提供統計資料

　　2、對本園教育發(fā)展計劃執行情況和教育管理工作情況進(jìn)行統計分析,實(shí)行統計監督 3、統一管理全園的統計調査表和各種基本統計資料,建立健全綜合統計臺帳 4、會(huì )同有關(guān)基層部門(mén)建立、貫徹本園統計工作規章制度,實(shí)現統計基礎工作規范化、現代化 六、基層統計工作是各部門(mén)工作的重要組成部分和管理的基礎,各部門(mén)領(lǐng)導要對統計工作給予支持與指導。幼兒園根據各部門(mén)統計工作的需要,在有關(guān)部門(mén)設專(zhuān)、兼職統計人員。其主要職責是：

　　1、負責本園的統計工作,及時(shí)、準確地完成本園業(yè)務(wù)主管機關(guān)頒發(fā)的統計調查任務(wù); 2、負責向園綜合統計機構或統計負責人,負責向其他部門(mén)提供統計任務(wù)所需的與本園有關(guān)的`統計資料 3、建立健全本園的原始記錄和統計臺帳,對園所工作計劃完成情況進(jìn)行統計分析,實(shí)行統計監督。

　　七、專(zhuān)、兼職統計人員必須具備完成統計任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,對未取得統計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員,要進(jìn)行培訓,提高素質(zhì),取得“統計上崗證” 八、統計人員有權要求有關(guān)單位和人員依照國家規定提供資料:檢查統計資料準確性,要求改正不確實(shí)的統計資料:揭發(fā)和檢舉統計調査工作中違反國家法律和破壞國家計劃的行為 九、統計工作實(shí)行分級負責制,幼兒園綜合統計由園長(cháng)負責，基

　　層統計對綜合統計負責。

　　十、全園統計資料、統計報表由綜合統計負責人統一管理,在向上級機關(guān)和學(xué)校提供統計資料、報表的同時(shí),必須報綜合統計負責人一份。

　　十一、實(shí)行統計報表審核制度。綜合統計機構上報的統計資料由主管園長(cháng)簽字后上報,各基層部門(mén)上報的統計資料、報表,經(jīng)領(lǐng)導簽字交幼兒園綜合統計負責人審核,由主管園長(cháng)簽字后上報。綜合統計負責人報送的統計資料、統計報表年終送檔案室統一歸檔管。全園統計數據歸幼兒園綜合統計,避免數出多門(mén)。幼兒園各級領(lǐng)導制定政策、計劃、檢查計劃執行情況,考核工作成效:進(jìn)行獎勵和懲罰、發(fā)布信息、上報資料、發(fā)表文章需要統計資料時(shí),必須以綜合統計負責人簽章提供的統計資料為準。

　　十二、統計負責人必須嚴守保密和借閱制度,保管好歷史、現行的各種統計數據和資料。

　　十三、兼職人員除完成日常本職工作以外,應保證有足夠的時(shí)間進(jìn)行統計工作,幼兒園可視其工作情況,給子一定的獎勵。

　　十四、對統計工作人員獎勵與處罰除執行幼兒園的有關(guān)規定以外,凡符合《中華人民共和國統計法實(shí)施細則》第三十一條規定者予以獎勵:凡有第三十二條行為之一者,按規定予以處罰。

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