工會(huì )工作規章制度（通用20篇）
在當下社會(huì )，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的工會(huì )工作規章制度，希望對大家有所幫助。
工會(huì )工作規章制度 1
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、教職工代表大會(huì )制度
1、教職工代表大會(huì )是我校工會(huì )的權利機構，工會(huì )委員會(huì )受教職工代表大會(huì )的領(lǐng)導；
2、教職工代表大會(huì )須有全體會(huì )員的三分之二以上會(huì )員出席，方可召開(kāi)；
3、教職工代表大會(huì )主要審議和批準校工會(huì )委員的工作報告，討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會(huì )委員（校工會(huì )主席、女職委員、經(jīng)費委員）；
4、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )委員（主要是校工會(huì )主席）主持校工會(huì )的日常工作。教職工代表大會(huì )一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。
二、工會(huì )委員工作制度
1、工會(huì )委員（主要是校工會(huì )主席）主持校工會(huì )的日常工作，各委員之間實(shí)行分工負責制；
2、工會(huì )重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制；
3、工會(huì )委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì )議原則上每月召開(kāi)一次；
4、工會(huì )主席全面負責工會(huì )工作。應當做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì )員、小組劃分等），抓好組織建設（工會(huì )積極分子的管理、教工之家的建設等），要關(guān)心會(huì )員的生活、福利，做好生活困難會(huì )員的情況調查，負責提出補助的建議，報校辦同意后，按規定實(shí)施；
5、經(jīng)審委員應當做好工會(huì )經(jīng)費的審查、監督工作，嚴格按財務(wù)制度辦事，應針對學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；
6、女職委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動(dòng)保護工作；
7、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì )工作。
三、民主管理工作制度
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保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。
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1、做好教職工代表大會(huì )的各項組織工作和群眾工作；
2、不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度；
3、努力提高工會(huì )的民主管理水平；
4、認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)校民主評議工作；
5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難；
6、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，吸收合理化建議。
四、財務(wù)管理制度
1、認真執行有關(guān)財務(wù)制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律（如：開(kāi)支標準、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）；
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì )的資金和財產(chǎn)；
3、會(huì )計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會(huì )計稽核制度；
4、按時(shí)撥交工會(huì )經(jīng)費，并按規定的'統計基數足額計提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì )經(jīng)費；
5、工會(huì )各類(lèi)報表報送及時(shí)、準確、完整、真實(shí)；
6、財務(wù)檔案統一管理。每年書(shū)面總結財務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì )員監督。
五、工會(huì )信息工作制度
1、工會(huì )信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì )員的橋梁和紐帶，是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地；
2、工會(huì )信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報；重大突發(fā)性事件必報；關(guān)系會(huì )員切身利益的信息必報；會(huì )員的思想動(dòng)態(tài)必報；
3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
六、家訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1、工會(huì )家訪(fǎng)的目的是了解掌握會(huì )員情況，幫助會(huì )員解決困難和問(wèn)題；
2、工會(huì )會(huì )員生活中有重大事情應做到“五必訪(fǎng)”：會(huì )員退休離會(huì )必訪(fǎng)；退休教師、會(huì )員生病住院必訪(fǎng)；會(huì )員生育必訪(fǎng)；會(huì )員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪(fǎng)；會(huì )員有家庭糾紛必訪(fǎng)；
3、會(huì )員生病住院，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金約300元整，會(huì )員大病酌情處理；
4、會(huì )員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金300元（不含花圈、黑紗）；
5、退休教師每年行政、工會(huì )委員上門(mén)慰問(wèn)一次。
七、生活補助制度
�。ㄒ唬┭a助對象及原則：
1、生活確系困難的會(huì )員（家庭人均收入低于全區最底收入線(xiàn)以下），原則上一年（春節期間）補助一次；
2、特殊情況，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )，經(jīng)請示后再決定補助；
�。ǘ┭a助方式：
1、必須由本人按補助規定向行政、工會(huì )提出報告或申請；
2、實(shí)施補助須經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體討論提出意見(jiàn)后，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )審批；
3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。
八、活動(dòng)制度
1、利用星期六工會(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活；
2、會(huì )員參加區工會(huì )組織的文體活動(dòng)得獎?wù)�，行政工�?huì )給予相應獎勵；
3、每學(xué)年教工的娛樂(lè )活動(dòng)不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應的紀念品和獎品；
4、退休教師每年（重陽(yáng)節或元旦）組織一次活動(dòng)。
九、工會(huì )學(xué)習制度
1、工會(huì )工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；
2、工會(huì )工作人員要自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；
3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與校黨政文件、指示、通報、簡(jiǎn)報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報刊雜志等。
工會(huì )工作規章制度 2
一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪(fǎng)談心與職工交朋友。根據方方面面的愿望和要求開(kāi)展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。
二、堅持實(shí)事求是，充分發(fā)揚民主，執行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見(jiàn)。堅持真理，修正錯誤。
三、堅持說(shuō)服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的.切身利益和工人階級的根本利益結合起來(lái)，始終堅持國家、集體、個(gè)人三者利益統一兼顧的原則。
四、工會(huì )干部要振奮精神，要堅持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。
工會(huì )工作規章制度 3
一、組織委員職責
1、做好工會(huì )的組織建設和思想教育工作，制訂工會(huì )組織各項工作計劃。
2、負責及時(shí)協(xié)調會(huì )員之間的關(guān)系，做好新會(huì )員的入會(huì )工作。
3、抓好工會(huì )積極分子的培養教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì )積極分子隊伍。
4、負責組織召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )和會(huì )員大會(huì )。
二、財務(wù)委員職責
1、負責工會(huì )經(jīng)費預、決算和會(huì )費收繳工作，按時(shí)上繳會(huì )費。
2、堅持按章程辦事，認真做好會(huì )費的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴格執行財會(huì )制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的.發(fā)放工作，調解職工工資中的糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責
1、及時(shí)掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
四、文體、生活委員職責
1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補助手續。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。
五、女工委員職責
1、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護工作。
2、積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習活動(dòng)，鼓勵她們做“四有”新人。
3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計劃生育工作。
工會(huì )工作規章制度 4
一、組織健全，領(lǐng)導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實(shí)事。
二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
三、有一套健全的規章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開(kāi)展各項活動(dòng)，有一支占職工總數20％以上的工會(huì )積極分子隊伍。
四、組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)（參加學(xué)習人數達到60％以上），認真學(xué)習科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的.政治思想覺(jué)悟，技術(shù)素質(zhì)“三補”達到計劃要求。
五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng )新，提合理化建議，深入開(kāi)展“雙先”活動(dòng)，樹(shù)典帶面，及時(shí)總結推廣先進(jìn)事跡。
六、承擔起職工大會(huì )工作機構任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪(fǎng)，做好職工互濟互助工作，為職工排憂(yōu)解難。
七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛生保健工作，保護婦女合法權益。做好計劃生育工作，并能解決30歲以?xún)却竽写笈橐鰡?wèn)題。
八、經(jīng)常對會(huì )員進(jìn)行工會(huì )基本知識教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì )員。做好會(huì )費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
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工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，全心全意依靠教職工，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的.組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì )閉幕之后，對會(huì )作出決定、決議，必須認真貫徹執行。
三、為了保證校長(cháng)負責制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻計獻策活動(dòng)，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放，安排專(zhuān)人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
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為加強工會(huì )管理工作，把工會(huì )辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進(jìn)組織，根據《工會(huì )法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保障法》及上級工會(huì )組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì )公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會(huì )制度，切實(shí)加強職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設為中心，開(kāi)創(chuàng )兩個(gè)文明建設工作的新局面。
五、抓好工會(huì )委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動(dòng)爭議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護職工在勞動(dòng)中的合法權益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的'現象做斗爭。針對女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
工會(huì )工作規章制度 7
一、認真貫徹執行國家規定的財務(wù)工作方針、政策、制度、紀律。
二、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )經(jīng)費收支由主管會(huì )計審核簽字，工會(huì )主席審批。
三、年底及時(shí)編好下年度工會(huì )經(jīng)費預算，做好本年度決算。
四、根據工會(huì )經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監督制度。工會(huì )主席作為法人代表是工會(huì )財務(wù)管理的第一責任人，工會(huì )會(huì )計是直接責任人。
五、站工會(huì )財務(wù)必須自覺(jué)接受上級工會(huì )和站工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。站工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )每年至少對工會(huì )經(jīng)費的收支情況進(jìn)行一次全面審查，并向站工會(huì )委員會(huì )提交書(shū)面審查報告。
六、工會(huì )經(jīng)費收支，預、決算經(jīng)站工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查后定期向會(huì )員大會(huì )報告，接受民主監督，并予以公示。會(huì )員有權對工會(huì )經(jīng)費使用情況提出意見(jiàn)和質(zhì)疑。
七、妥善保管現金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。
八、開(kāi)支要有計劃，否則不予報銷(xiāo)。借款外出采購，需經(jīng)主席批準，及時(shí)報帳。
九、站行政向站工會(huì )撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)，工會(huì )實(shí)體創(chuàng )收的.收入和會(huì )員上繳會(huì )費的百分之四十可以用于會(huì )員福利性開(kāi)支。
十、按季度做好資金平衡表。
十一、工會(huì )經(jīng)費、財產(chǎn)和站撥給工會(huì )使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護，任何單位和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調撥。
十二、根據特別工作需要，及時(shí)提供有關(guān)資料。
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為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會(huì )各項經(jīng)費，加強核算，提高財務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護財經(jīng)紀律，特制定學(xué)校工會(huì )財務(wù)制度如下：
一、嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和全國總工會(huì )有關(guān)財務(wù)規章制度，遵守財務(wù)紀律。
二、按照工會(huì )財務(wù)制度的規定，認真編制財務(wù)計劃，做好預、決算工作，按時(shí)上報上級工會(huì )。
三、堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理的原則，獨立開(kāi)設銀行賬戶(hù)，按規定確立財務(wù)機構及會(huì )計人員，按上級工會(huì )規定管好用好校工會(huì )經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、及時(shí)足額撥交工會(huì )經(jīng)費。
五、工會(huì )財務(wù)管理由校工會(huì )主席一支筆負責，一切經(jīng)費支出均由校工會(huì )主席審批后執行。
六、工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
七、認真接受經(jīng)費審查委員會(huì )和學(xué)校的財務(wù)審查，按時(shí)做好財務(wù)工作總結和財務(wù)收支報告，做好財務(wù)賬目的.管理，及時(shí)整理歸檔。
八、在財務(wù)監督的共同合作下，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，各種單據需有經(jīng)辦人、驗收人（或審核人）簽字，否則不得付款。
九、嚴格遵守現金管理制度，不定期進(jìn)行所有現金檢查。
十、按上級工會(huì )要求做好財務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì )委員會(huì )報告經(jīng)費使用情況，自覺(jué)接受會(huì )員群眾和經(jīng)審會(huì )的監督。
工會(huì )工作規章制度 9
為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，切實(shí)維護職工的合法權益，認真履行工會(huì )的“四項”職能，進(jìn)一步做好工會(huì )工作，特制定以下管理制度。
1、執行會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定。
2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會(huì )或職工大會(huì )決議的執行。
3、幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動(dòng)爭議。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
5、組織培養、評選、表彰勞動(dòng)模范，負責做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。
6、對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習文化，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開(kāi)展健康的'文化體育活動(dòng)。
7、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關(guān)法律法規的貫徹執行。參與勞動(dòng)安全衛生事故的調查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
8、維護女職工的特殊利益。
9、加強組織建設，健全民主生活，做好會(huì )員會(huì )籍管理工作。
10、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )資產(chǎn)。
工會(huì )工作規章制度 10
一、根據《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定，并結合公司實(shí)際，制定本條例。
二、凡是符合《中國工會(huì )章程》規定的入會(huì )條件，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請加入工會(huì )。
三、申請加入工會(huì )的職工，須本人提出申請，并填寫(xiě)《中華全國總工會(huì )入會(huì )申請書(shū)》和《工會(huì )會(huì )員登記表》，經(jīng)所在工會(huì )小組和基層工會(huì )審核批準，即為工會(huì )會(huì )員。其會(huì )籍從工會(huì )委員會(huì )批準之日算起。
四、工會(huì )會(huì )員應積極參加工會(huì )的`各項活動(dòng)，正確行使自己的權利和履行好應盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì )費。
五、會(huì )員退會(huì )自由。會(huì )員提出退會(huì )書(shū)面申請，經(jīng)由所在工會(huì )小組提出，由工會(huì )委員會(huì )批準。從退會(huì )之日起停止繳納會(huì )費。
六、會(huì )員沒(méi)有正當理由連續6個(gè)月不繳納會(huì )費、不參加工會(huì )組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動(dòng)退會(huì )。退會(huì )手續與第五條同。
七、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì )員，經(jīng)由工會(huì )委員會(huì )討論決定，開(kāi)除其會(huì )籍。
八、會(huì )員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì )員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì )員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉移，憑會(huì )員證接轉。
九、為及時(shí)掌握公司會(huì )員會(huì )籍情況，各基層工會(huì )每月25日前須填寫(xiě)《基層工會(huì )會(huì )員報表》上報公司工會(huì )辦公室，要求上報及時(shí)，數字真實(shí)可靠。
十、如因會(huì )員管理失當，引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭議等，將追究相關(guān)人員的責任。
十一、已經(jīng)辦理退會(huì )手續的職工，又提出申請入會(huì )，允許其重新辦理入會(huì )手續。
十二、會(huì )員離休、退休、下崗，可保留會(huì )籍。保留會(huì )籍期間免交會(huì )費。會(huì )員保留會(huì )籍時(shí)，不再享有選舉權和被選舉權。除了按照國家的有關(guān)規定享受勞保待遇外，不再享受會(huì )員的同樣待遇。
十三、本條例從頒布之日起施行，其解釋權在公司工會(huì )委員會(huì )。
工會(huì )工作規章制度 11
為進(jìn)一步加強對教職工考勤管理，保證會(huì )議質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展，特制定如下制度。
1、教職工考勤由學(xué)校指紋考勤和年級簽到考勤兩部分組成，學(xué)�？记谟尚ｉL(cháng)辦公室負責，年級考勤由年級主任負責。包括每天上、下午，學(xué)校、年級召開(kāi)的例會(huì )、升旗、xx或其他特殊活動(dòng)。
2、學(xué)校指紋考勤每天分簽到和簽退兩種形式，簽到截止時(shí)間：為正課第一節上課前十分鐘，簽退時(shí)間為上、下午的第3節課后。
3、指紋考勤原則上實(shí)行每月公布一次，年級簽到考勤原則上每周公布一次�？记诮Y果將作為教職工晉級、評優(yōu)、調資和發(fā)放獎勵性績(jì)效工資的重要依據。
4、教職工有事必須提前請假，請假需先到校長(cháng)辦公室領(lǐng)表填寫(xiě)，一式3份，年級、教務(wù)處、辦公室各一份，3天以?xún)扔煞止苄ｉL(cháng)批，3天到1周由校長(cháng)批，1周以上報教育局人事股批（產(chǎn)假統一由教育局審批）。
5、每周日晚上是學(xué)校教職工例會(huì )時(shí)間，每周四晚上為學(xué)校行政會(huì )時(shí)間，開(kāi)會(huì )具體時(shí)間為學(xué)生第一節晚自習開(kāi)始時(shí)間。一學(xué)期例會(huì )無(wú)故缺席兩次以上（含兩次），當年綜合考核和獎勵性績(jì)效工資發(fā)放檔次不得評為優(yōu)秀。
6、教職工會(huì )議期間要關(guān)閉手機或調至靜音狀態(tài)，不講話(huà)，不吸煙，不看報，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。
7、嚴禁在上班時(shí)間下棋、打撲克、玩游戲等，也不得利用電腦從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的`娛樂(lè )活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現，視情節輕重，給予誡勉談話(huà)、警告或大會(huì )點(diǎn)名批評等處罰。
8、校長(cháng)室將不定期對各年級考勤進(jìn)行抽查，發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)糾正，對執行不力的年級將給予通報批評。
9、此條例從20xx年9月1日執行。
工會(huì )工作規章制度 12
�。ㄒ唬﹫绦袝�(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，完成上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì )的日常工作。
�。ǘ┐砗徒M織職工依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì )決議的.執行。
�。ㄈ﹨⒓訁f(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監督執行。
�。ㄋ模┙M織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。
�。ㄎ澹⿲β毠みM(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。
�。┍O督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
�。ㄆ撸┚S護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
�。ò耍┌础笆小睒藴矢愫霉�(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。做好新會(huì )員的接收、教育工作。
�。ň牛┦蘸�、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，及時(shí)上解工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)和工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì )工作規章制度 13
一、幼兒園工會(huì )是園內教職員工自愿結成的群眾組織，是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權益的代表者和維護者。
二、幼兒園工會(huì )必須遵守憲法和法律，支持改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設，依照中國工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作。
三、幼兒園工會(huì )在維護國家整體利益的同時(shí)，其主要職責是代表和維護職工的合法權益，組織和教育職工依法行使民主權利，參與幼兒園管理。
四、幼兒園工會(huì )組織職工努力完成本職工作，動(dòng)員職工積極參加社會(huì )主義精神文明建設，提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
五、幼兒園工會(huì )要密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的.生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務(wù)。
六、幼兒園工會(huì )方和用工方通過(guò)平等協(xié)商，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)職工的勞動(dòng)權益。
七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會(huì )的權利，并有退出工會(huì )的自由。
八、幼兒園在成立工會(huì )組織后，應選舉工會(huì )主席一名，建立工會(huì )委員會(huì )，組織工會(huì )會(huì )員開(kāi)展活動(dòng)。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會(huì )相應撤銷(xiāo)。
九、幼兒園經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應當聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。
十、幼兒園召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險等涉及職工切身利益的會(huì )議，必須有工會(huì )代表參加。
十一、職工合法權益受到侵害的，工會(huì )應當支持職工依法提出申訴、申請仲裁、提起訴訟，并提供法律幫助。
十二、工會(huì )應當支持幼兒園領(lǐng)導依法進(jìn)行保教活動(dòng)，會(huì )同教職員工以主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，愛(ài)護幼兒園財產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性合理化建議、科研創(chuàng )新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習和職工培訓，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。
工會(huì )工作規章制度 14
1、學(xué)校工會(huì )要充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，充分維護、建設、參與、教育四項職能。發(fā)揮其民主管理、民主監督作用，努力維護職工合法權益。
2、熱真貫徹上級工會(huì )及校黨總支的指示精神，宣傳黨的路線(xiàn)、方針政策，配合黨、政開(kāi)展活動(dòng)，做好校務(wù)公開(kāi)工作。
3、堅持會(huì )議制度，每年召開(kāi)1-2次職代會(huì )，根據實(shí)際情況必要時(shí)增加會(huì )議次數，有年度工作計劃和工作總結，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )，總結匯報開(kāi)展工作的落實(shí)完成情況，安排下一步工作。
4、按照工會(huì )制定的規定，做好會(huì )員發(fā)展工作，建立會(huì )員檔案。
5、嚴格執行國家財經(jīng)政策和工會(huì )經(jīng)費使用原則及開(kāi)支范圍規定，按時(shí)收繳會(huì )費，建賬、建制管好經(jīng)費，管好物品，做到賬務(wù)清楚、賬物相符，合理開(kāi)支，手續齊全，定期公布財務(wù)收支情況。
6、協(xié)助學(xué)校解決職工的困難問(wèn)題，校工會(huì )建立聯(lián)系職工制度和職工救助回訪(fǎng)制度，工會(huì )干部每月要找職工談話(huà)1-2次，適當走訪(fǎng)困難職工家庭，每年慰問(wèn)病、殘、離退休職工，及時(shí)了解職工的正常生活，確保職工的身心健康。
7、增強職工體質(zhì)，提高職工的`工作效率，校工會(huì )每年組織職工進(jìn)行體格檢查一次，健立健康檔案，每天抽出半小時(shí)時(shí)間，組織職工做工間操。
8、組織職工開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng)，活躍職工生活，增強職工體質(zhì)，開(kāi)展職工書(shū)屋，提高職工的綜合素質(zhì)，弘揚學(xué)校的團結創(chuàng )新精神，增強職工的凝聚力和創(chuàng )造力。
9、堅持工會(huì )評優(yōu)工作，年終評選優(yōu)秀工會(huì )會(huì )員，以鼓勵職工積極為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，增強職工的主人翁責任感。
工會(huì )工作規章制度 15
工會(huì )是自由職業(yè)者、勞動(dòng)者、雇員與雇主相互協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的組織。工會(huì )是一個(gè)優(yōu)秀的組織，它由會(huì )員參與并自主管理。工會(huì )的運作必須有規章制度作為基礎，以保證會(huì )員有一個(gè)自治的機構，自主管理和有效地運作。
工會(huì )規章制度是指工會(huì )為執行工會(huì )的政策和使工會(huì )秩序井然、工作有序而制定的規定。工會(huì )規章制度可以分為以下幾類(lèi)：
第一，工會(huì )的范圍和規模。這是工會(huì )規章制度的`基礎。工會(huì )必須規定會(huì )員的數量和地理位置。這項規定保證了工會(huì )的存在和會(huì )員有一個(gè)共同的議程。
第二，工會(huì )的組織結構。這是規章制度的重點(diǎn)內容。工會(huì )必須具備每個(gè)職位的職責和能力標準。另外，制定工會(huì )的代表機構和工作委員會(huì )使得工會(huì )的議事能更有效地運作。
第三，會(huì )費和財務(wù)管理。這是工會(huì )規章制度中的另一個(gè)關(guān)鍵部分。工會(huì )的預算必須由會(huì )員投票批準。這保證了工會(huì )的財務(wù)管理和支出得到透明和公正的解決。同時(shí)，工會(huì )制定了強制性的會(huì )費規定，以避免財政上的問(wèn)題。
第四，工會(huì )的行為規定。當會(huì )員違反會(huì )員的行為準則時(shí)，工會(huì )應有能力處罰會(huì )員。通過(guò)這樣的規章制度，管理成員之間的關(guān)系便不會(huì )受到個(gè)人情緒的影響。此外，還可以保證行為良好的會(huì )員能夠得到相應的獎勵。
第五，勞資關(guān)系的規定。最后一類(lèi)規章制度是工會(huì )對所代表的利益的保護。在工會(huì )規章制度中，會(huì )員必須分享工會(huì )代表的所有責任。這意味著(zhù)，工會(huì )必須保護會(huì )員免受有害的雇主行為的影響。這也有助于確保工會(huì )和雇主之間的合同得到完全遵守。
總體而言，工會(huì )規章制度是保證工會(huì )合法性和保護會(huì )員權益的重要內容。工會(huì )制定這些規章制度，對會(huì )員來(lái)說(shuō)非常有利。在工會(huì )規章制度的支持下，會(huì )員可以有序地為實(shí)現共同目標而努力。同時(shí)，規章制度的存在可確保工會(huì )不會(huì )走向混亂，可以按照理想的方式繼續運作。這些規章制度不僅對社會(huì )公正具有重要意義，也對保障勞工權利和工資有實(shí)質(zhì)性保護。
工會(huì )工作規章制度 16
為了保障職工權益，規范工會(huì )組織，加強工會(huì )職責，在國家法律法規的基礎上，各企、各單位應依據自身情況，制定符合自己實(shí)際、適合自己的工會(huì )規章制度。
一、工會(huì )的主要職責
1、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行合理協(xié)商；
2、對職工進(jìn)行政治、文化、科技、道德等教育；
3、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高；
4、積極協(xié)同政府和企業(yè)，為職工的切實(shí)利益出謀劃策。
二、工會(huì )的組織
1、職工代表大會(huì )：由企業(yè)職工依照規定數額選舉產(chǎn)生，每屆任期不少于三年。代表大會(huì )是工會(huì )最高權力機構，決定工會(huì )的大事。
2、工會(huì )委員會(huì )：由工會(huì )主席、副主席和委員組成的常設機構，負責落實(shí)代表大會(huì )的決議和監督會(huì )計工作等。
3、工會(huì )主席：由職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生，可在人事關(guān)系方面與企業(yè)管理層直接協(xié)商。
4、小組：工會(huì )委員會(huì )可以按照行業(yè)、技術(shù)等劃分成若干個(gè)小組，負責行業(yè)間依法協(xié)商、協(xié)調。
三、工會(huì )經(jīng)費
1、企業(yè)應按照職工工資總額的2%作為工會(huì )會(huì )費，專(zhuān)門(mén)用于工會(huì )經(jīng)費；
2、企業(yè)的工會(huì )經(jīng)費應當通過(guò)透明公開(kāi)的程序確定，公布使用情況。
四、職工代表大會(huì )選舉
1、職工代表的產(chǎn)生應公開(kāi)民主，嚴格按照程序選舉產(chǎn)生；
2、職工代表大會(huì )的產(chǎn)生應公開(kāi)公示，確保所有職工均知情；
3、職工代表大會(huì )選舉需明確選舉紀律、程序，并嚴格執行。
五、工作制度
1、工會(huì )委員應當加強工作學(xué)習，提高工作素質(zhì)，嚴格遵守執行職責的紀律和安排；
2、工會(huì )應當制定職工代表大會(huì )決議的'執行工作制度，確保經(jīng)過(guò)決議的工作得到落實(shí)，做到對工作的結果進(jìn)行跟蹤。
六、職工權利保障
1、職工在參加工會(huì )活動(dòng)和執行工會(huì )任務(wù)中，受到企業(yè)不法干涉和報復的，應有公權力部門(mén)給予支持；
2、職工權益應當得到有效保障，工會(huì )應當積極維護職工的合法權益；
3、工會(huì )應當建立適當的救濟機制，為因工作而受到合理、無(wú)過(guò)錯損失的職工提供幫助。
以上為工會(huì )各項規章制度完整版，希望依據此進(jìn)行相關(guān)工會(huì )組織和管理工作，保障職工權益，落實(shí)工會(huì )職責。
工會(huì )工作規章制度 17
一、組織健全，領(lǐng)導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實(shí)事。
二、發(fā)動(dòng)職工樂(lè )觀(guān)投身改革，廣泛開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
三、有一套健全的規章制度，各種“簿冊”齊全，并能常常開(kāi)展各項活動(dòng)，有一支占職工總數20％以上的工會(huì )樂(lè )觀(guān)分子隊伍。
四、組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)（參與學(xué)習人數達到60％以上），仔細學(xué)習科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺(jué)悟，技術(shù)素養“三補”達到方案要求。
五、教育職工群眾以仆人翁的'勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng )新，提合理化建議，深化開(kāi)展“雙先”活動(dòng)，樹(shù)典帶面，準時(shí)總結推廣先進(jìn)事跡。
六、擔當起職工大會(huì )工作機構任務(wù)，幫助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，幫助行政辦好職工福利，堅持走訪(fǎng)，做好職工互濟互助工作，為職工排憂(yōu)解難。
七、做好婦女“四期”愛(ài)護和婦幼衛生保健工作，愛(ài)護婦女合法權益。做好x工作，并能解決30歲以?xún)却竽写笈橐鰡?wèn)題。
八、常常對會(huì )員進(jìn)行工會(huì )基本學(xué)問(wèn)教育，準時(shí)進(jìn)展新會(huì )員。做好會(huì )費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
工會(huì )工作規章制度 18
為了充分發(fā)揮教代會(huì )代表、工會(huì )組長(cháng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì )小組民主管理制度。
一、教代會(huì )代表、工會(huì )組長(cháng)應堅持四項基本原則，遵守老師職業(yè)道德，仔細學(xué)習《集美中學(xué)教職工代表大會(huì )章程》，增加民主管理意識，盡職盡責作好工作。
二、堅持實(shí)事求是，注意調查討論，根據肯定的組織程序準時(shí)向學(xué)校反映本組教職工的看法、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、顧全大局，維護團結，主動(dòng)宣揚教代會(huì )的決議和精神，樂(lè )觀(guān)開(kāi)展組內群眾思想工作，把全組人員的思想統一到教育教學(xué)為中心的各項工作上來(lái)。
四、堅持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護教職工的'合法權益。
五、引導本組教職工關(guān)懷學(xué)校建設，樂(lè )觀(guān)為學(xué)校的改革與進(jìn)展獻計獻策。
六、仔細完成教代會(huì )交辦的各項任務(wù)。
工會(huì )工作規章制度 19
�。ㄒ唬┽t院職工加入工會(huì )，須由本人自愿申請，經(jīng)工會(huì )分會(huì )爭論通過(guò)，工會(huì )委員會(huì )批準后，接納為會(huì )員。
�。ǘ┕�(huì )會(huì )員每月應向工會(huì )組織交納會(huì )費。
�。ㄈ┕�(huì )會(huì )員出國進(jìn)修、參與援外醫療隊者，可保留會(huì )籍，保留會(huì )籍期間免交會(huì )費。
�。ㄋ模┕�(huì )會(huì )員有退會(huì )自由。會(huì )員退會(huì )應由本人向工會(huì )小組提出，由工會(huì )委員會(huì )宣布除名，并收回會(huì )員證。
�。ㄎ澹┕�(huì )會(huì )員沒(méi)有正值理由連續六個(gè)月不交納會(huì )費，不參與工會(huì )組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動(dòng)退會(huì )。
�。┕�(huì )會(huì )員調動(dòng)工作時(shí)，會(huì )員組織關(guān)系的轉移手續，由院工會(huì )委員會(huì )直接辦理。
工會(huì )工作規章制度 20
一、組織建設
組織原則：工會(huì )應堅持民主集中制原則，建立健全的組織機構，包括工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )等。
領(lǐng)導班子：工會(huì )領(lǐng)導班子應由有文化、講團結、熱心為職工辦實(shí)事的人員組成，負責工會(huì )的日常管理和決策工作。
二、職責履行
維護職工權益：工會(huì )應依法維護職工的合法權益，包括民主權利、勞動(dòng)權益、經(jīng)濟權益等，積極參與勞動(dòng)爭議調解和仲裁工作。
參與民主管理：代表和組織職工依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )和其他形式，參加本單位的民主管理和民主監督，確保職工的知情權、參與權、表達權和監督權得到充分保障。
促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟效益提高。
三、會(huì )員管理
會(huì )員發(fā)展：按照有關(guān)規定，做好新會(huì )員的接收、教育工作，確保會(huì )員隊伍的不斷發(fā)展壯大。
會(huì )員權利與義務(wù)：明確會(huì )員的權利和義務(wù)，包括參與工會(huì )活動(dòng)、享受工會(huì )福利、履行會(huì )員義務(wù)等。
四、經(jīng)費使用
經(jīng)費來(lái)源：工會(huì )經(jīng)費主要來(lái)源于會(huì )員繳納的'會(huì )費、企業(yè)撥繳的經(jīng)費、政府補助以及其他合法收入。
經(jīng)費管理：嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到賬據齊全、收支合理、定期公布賬目，確保經(jīng)費使用的公開(kāi)、透明和合法。
五、活動(dòng)開(kāi)展
文體活動(dòng)：組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競賽等，活躍職工生活，增強職工體質(zhì)和凝聚力。
教育培訓：加強對職工的教育培訓，提高職工的政治思想覺(jué)悟、技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
慰問(wèn)關(guān)懷：在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難。
六、其他規定
協(xié)調關(guān)系：正確處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
設施建設：有專(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作提供良好的物質(zhì)條件。
綜上所述，工會(huì )工作規章制度是確保工會(huì )工作規范化、制度化的重要保障。各級工會(huì )組織應認真貫徹執行相關(guān)規章制度，切實(shí)履行工會(huì )職責，為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
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