學(xué)校工會(huì )工作規章制度（精選15篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的學(xué)校工會(huì )工作規章制度，希望對大家有所幫助。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 1
一、組織員職責
1、做好工會(huì )的組織建設和思想教育工作，制訂工會(huì )組織各項工作計劃。
2、負責及時(shí)協(xié)調會(huì )員之間的關(guān)系，做好新會(huì )員的入會(huì )工作。
3、抓好工會(huì )積極分子的培養教育工作，不斷發(fā)展壯工會(huì )積極分子隊伍。
4、負責組織召開(kāi)工會(huì )員會(huì )和會(huì )員會(huì )。
二、財務(wù)員職責
1、負責工會(huì )經(jīng)費預、決算和會(huì )費收繳工作，按時(shí)上繳會(huì )費。
2、堅持按章躊事，認真做好會(huì )費的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴格執行財會(huì )制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調解職工工資中的`糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)員職責
1、及時(shí)掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
四、文體、生活員職責
1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補助手續。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 2
工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，全心全意依靠教職工，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的'組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì )閉幕之后，對會(huì )作出決定、決議，必須認真貫徹執行。
三、為了保證校長(cháng)負責制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻計獻策活動(dòng)，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放，安排專(zhuān)人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 3
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、教職工代表大會(huì )制度
1.教職工代表大會(huì )是我校工會(huì )的權利機構，工會(huì )委員會(huì )受教職工代表大會(huì )的領(lǐng)導；
2、教職工代表大會(huì )須有全體會(huì )員的三分之二以上會(huì )員出席，方可召開(kāi)；
3、教職工代表大會(huì )主要審議和批準校工會(huì )委員的工作報告，討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會(huì )委員（校工會(huì )主席、女職委員、經(jīng)費委員）；
4、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )委員（主要是校工會(huì )主席）主持校工會(huì )的日常工作。教職工代表大會(huì )一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。
二、工會(huì )委員工作制度
1、工會(huì )委員（主要是校工會(huì )主席）主持校工會(huì )的日常工作，各委員之間實(shí)行分工負責制；
2、工會(huì )重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制；
3、工會(huì )委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì )議原則上每月召開(kāi)一次；
4、工會(huì )主席全面負責工會(huì )工作。應當做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì )員、小組劃分等），抓好組織建設（工會(huì )積極分子的管理、教工之家的建設等），要關(guān)心會(huì )員的生活、福利，做好生活困難會(huì )員的情況調查，負責提出補助的建議，報校辦同意后，按規定實(shí)施；
5、經(jīng)審委員應當做好工會(huì )經(jīng)費的審查、監督工作，嚴格按財務(wù)制度辦事，應針對學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；
6、女職委員主要職責是維護女職工的`合法權益，作好女職工的勞動(dòng)保護工作；
7、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì )工作。
三、民主管理工作制度
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保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。
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1、做好教職工代表大會(huì )的各項組織工作和群眾工作；
2、不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度；
3、努力提高工會(huì )的民主管理水平；
4、認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)校民主評議工作；
5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難；
6、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，吸收合理化建議。
四、財務(wù)管理制度
1、認真執行有關(guān)財務(wù)制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律（如：開(kāi)支標準、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）；
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì )的資金和財產(chǎn)；
3、會(huì )計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會(huì )計稽核制度；
4、按時(shí)撥交工會(huì )經(jīng)費，并按規定的統計基數足額計提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì )經(jīng)費；
5、工會(huì )各類(lèi)報表報送及時(shí)、準確、完整、真實(shí)；
6、財務(wù)檔案統一管理。每年書(shū)面總結財務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì )員監督。
五、工會(huì )信息工作制度
1、工會(huì )信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì )員的橋梁和紐帶，是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地；
2、工會(huì )信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報；重大突發(fā)性事件必報；關(guān)系會(huì )員切身利益的信息必報；會(huì )員的思想動(dòng)態(tài)必報；
3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
六、家訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1、工會(huì )家訪(fǎng)的目的是了解掌握會(huì )員情況，幫助會(huì )員解決困難和問(wèn)題；
2、工會(huì )會(huì )員生活中有重大事情應做到“五必訪(fǎng)”：會(huì )員退休離會(huì )必訪(fǎng)；退休教師、會(huì )員生病住院必訪(fǎng)；會(huì )員生育必訪(fǎng)；會(huì )員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪(fǎng)；會(huì )員有家庭糾紛必訪(fǎng)；
3、會(huì )員生病住院，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金約300元整，會(huì )員大病酌情處理；
4.會(huì )員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金300元（不含花圈、黑紗）；
5、退休教師每年行政、工會(huì )委員上門(mén)慰問(wèn)一次。
七、生活補助制度
�。ㄒ唬┭a助對象及原則：
1、生活確系困難的會(huì )員（家庭人均收入低于全區最底收入線(xiàn)以下），原則上一年（春節期間）補助一次；
2、特殊情況，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )，經(jīng)請示后再決定補助；
�。ǘ┭a助方式：
1、必須由本人按補助規定向行政、工會(huì )提出報告或申請；
2、實(shí)施補助須經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體討論提出意見(jiàn)后，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )審批；
3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。
八、活動(dòng)制度
1、利用星期六工會(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活；
2、會(huì )員參加區工會(huì )組織的文體活動(dòng)得獎?wù)�，行政工�?huì )給予相應獎勵；
3、每學(xué)年教工的娛樂(lè )活動(dòng)不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應的紀念品和獎品；
4、退休教師每年（重陽(yáng)節或元旦）組織一次活動(dòng)。
九、工會(huì )學(xué)習制度
1、工會(huì )工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；
2、工會(huì )工作人員要自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；
3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與校黨政文件、指示、通報、簡(jiǎn)報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報刊雜志等。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 4
為加強工會(huì )管理工作，把工會(huì )辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進(jìn)組織，根據《工會(huì )法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執行《工會(huì )法》、《女職工權益保障法》及上級工會(huì )組織的工作部署。
二、做好職工思想工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì )公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的權利，健全職工代表會(huì )制度，切實(shí)加強職工參政議政的管理工作。
四、組織職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設為中心，開(kāi)創(chuàng )兩個(gè)文明建設工作的新局面。
五、抓好工會(huì )員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動(dòng)爭議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護職工在勞動(dòng)中的合法權益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的'處理。
八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 5
一、會(huì )議、學(xué)習制度
為了更好地發(fā)揮工會(huì )的組織作用，建立工會(huì )的正�；刃�，使我校工會(huì )工作實(shí)現民主化、群眾化的同時(shí)，保證工會(huì )工作制度化、程序化、規范化，特制定本制度。
�。ㄒ唬┤Ｈ翊泶髸�(huì )
1、每年召開(kāi)一次，由工會(huì )主席主持，會(huì )員代表參加，根據工作需要可臨時(shí)召開(kāi)。
2、會(huì )議內容：
�、俾�(tīng)取審議一年來(lái)工會(huì )工作報告，經(jīng)費收支報告，“建設職工之家”報告。
�、谟懻摏Q定有關(guān)教職工合法權益的重大問(wèn)題。
�、勐�(tīng)取積極分子、教職工群眾的思想動(dòng)向，意見(jiàn)要求，接受會(huì )員的批評監督。
�、芡扑]先進(jìn)集體、個(gè)人。
�。ǘ┬９�(huì )委員會(huì )
1、校工會(huì )委員會(huì )是學(xué)校會(huì )員（或代表）大會(huì )的常設機構，是職工之家，由工會(huì )主席主持每月召開(kāi)一次委員（或擴大）會(huì )。
2、會(huì )議內容：
�、賯鬟_貫徹上級工會(huì )組織和校的有關(guān)文件、指示和會(huì )議精神，貫徹會(huì )員代表大會(huì )的決議。
�、谟懻撛鹿ぷ饔媱�、總結及上級工會(huì )或黨委的指示。
�、塾懻摴�(huì )重要規章制度的建立、修改和廢止。
�、苡懻摏Q定工會(huì )組織建設及上報工會(huì )干部的任免及變動(dòng)。
�、萦懻摏Q定工會(huì )重大節日活動(dòng)意見(jiàn)及重大問(wèn)題；向行政、教職工代表會(huì )提出的建議。
�、抻懻摲治龉�(huì )干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)向和意見(jiàn)要求。
�、哂懻摴�(huì )會(huì )員的'發(fā)展、困難補助、經(jīng)費預決算和經(jīng)費開(kāi)支。
�、嗾匍_(kāi)民主生活會(huì )。
�。ㄈ┓止�(huì )主席會(huì )
1、原則上每月一次，必要時(shí)可適當延期，但最長(cháng)不得超過(guò)兩月一次。
2、會(huì )議內容：
�、倏偨Y匯報前段時(shí)間工作、布置下階段工作。
�、趯W(xué)習、傳達、討論上級文件或會(huì )議精神。
�。ㄋ模┕�(huì )辦公會(huì )制度
1、每周星期一召開(kāi)，工會(huì )辦公室全體同志參加。
2、會(huì )議內容：匯報工作情況、檢查工作進(jìn)度、協(xié)調辦公室人員工作、加強配合、布置日常工作。
�。ㄎ澹┕�(huì )學(xué)習制度
1、每周星期五下午參加行政部門(mén)的政治學(xué)習。
2、每周星期六下午工會(huì )干部個(gè)人具體業(yè)務(wù)自學(xué)，也可安排集體學(xué)習。
3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與校文件、指示、通報、簡(jiǎn)報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，報刊雜志等。
二、工作計劃制度
為加強工會(huì )工作的計劃性，減少盲目性，體現會(huì )員辦工會(huì )，又能有效地指導工會(huì )工作。
1、每年一月份根據黨的中心工作和上級工會(huì )的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會(huì )活動(dòng)的特點(diǎn)，提出下年工會(huì )工作要點(diǎn)。
2、工作計劃產(chǎn)生的程序是：
�、購V泛了解教職工意愿，結合我校實(shí)際擬出初稿。
�、谙掳l(fā)各分工會(huì )再次征求分工會(huì )委員，小組長(cháng)及教職工意見(jiàn)，提交校工會(huì )討論。
�、壅髑笮姓庖�(jiàn)，提交黨委討論審定、上報下發(fā)。
3、根據工作計劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見(jiàn)，并檢查和指導落實(shí)情況。
工會(huì )辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn)，責任到人頭，月底檢查完成情況。
4、各分工會(huì )要根據工作計劃，擬出全部工作安排意見(jiàn)，報校工會(huì )，并完成填表、上報工作。
三、工作報告制度
1、工會(huì )主席每季向工會(huì )委員會(huì )報告一次工作，每年底召開(kāi)委員會(huì )擴大會(huì )，總結匯報工作，報告內容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施。
2、各專(zhuān)業(yè)組長(cháng)，每學(xué)期向工會(huì )委員會(huì )匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。
3、年初要在教代會(huì )上定期向會(huì )員代表大會(huì )報告工作，報告上年度工會(huì )工作總結，提出下年度工作要點(diǎn)。
4、工會(huì )全年工作計劃、工作總結，重要規章制度和組織人事，重大活動(dòng)安排等要予先上報校黨委。
5、分工會(huì )工作總結、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動(dòng)，要及時(shí)報校工會(huì )。
四、專(zhuān)兼職工會(huì )干部培訓和理論研討制度
為適應各時(shí)期對工會(huì )提出的要求，不斷提高工會(huì )專(zhuān)兼職干部的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和理論水平，實(shí)現上級組織的要求：
1、校工會(huì )專(zhuān)職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓。
2、根據我校的實(shí)際情況，實(shí)行兩級培訓制度。
�、傩９�(huì )負責培訓分工會(huì )主席、分工會(huì )委員。
�、诜止�(huì )負責培訓工會(huì )組長(cháng)和工會(huì )積極分子。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 6
一、全體會(huì )員要自覺(jué)遵守工會(huì )會(huì )員職責，積極主動(dòng)按時(shí)參加工會(huì )各項活動(dòng)，參與率要求100%。
二、工會(huì )活動(dòng)要有計劃，有組織、有紀律，小組活動(dòng)要有活動(dòng)記錄，教職工參加活動(dòng)要記考勤，有特殊情況可向工會(huì )請假。
三、工會(huì )小組活動(dòng)情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。
四、教職工出操，參加各項工會(huì )活動(dòng)與年終考核掛鉤。
五、積極參加上級教育工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
六、各工會(huì )小組年初要有小組活動(dòng)計劃，年終要有小組活動(dòng)總結。
七、本制度自通過(guò)之日起施行。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 7
推行校務(wù)公開(kāi)制度，是貫徹十七大精神，落實(shí)鄧小平教育理論，堅持實(shí)事求是辦教育的重要舉措。是義務(wù)教育階段，規范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實(shí)際工作中，接受群眾監督的有效途徑。根據市教育工會(huì )的會(huì )議精神及工作部署，結合本校實(shí)際，特制訂校務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作；堅持實(shí)事求是的辦事作風(fēng)，牢固樹(shù)立“為學(xué)生服務(wù)，為教育服務(wù)，為市五中教學(xué)第一線(xiàn)服務(wù)”的意識，內強教師素質(zhì)，外樹(shù)教育形象，樹(shù)立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個(gè)階段。
二、學(xué)校成立相應領(lǐng)導小組、監督小組、工作小組，具體負責領(lǐng)導監督校務(wù)公開(kāi)事宜。
三、公開(kāi)內容：
1、學(xué)校重大改革方案和決策公開(kāi)。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開(kāi)并經(jīng)教代會(huì )通過(guò)。
2、學(xué)校管理制度條例修訂情況。先由各部門(mén)、各處室擬訂，后公開(kāi)，最后經(jīng)教代會(huì )通過(guò)實(shí)施。
3、關(guān)于學(xué)校收費情況。開(kāi)學(xué)前把市教育局下達的收費標準在校務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì )、家長(cháng)公布。
4、財務(wù)收支大的物資采購情況。每半年公布預算內外經(jīng)費收入和使用情況。
5、學(xué)籍管理情況。初中學(xué)生入學(xué)、轉學(xué)、借讀、留級、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生公布。
6、職務(wù)評審、職務(wù)晉升情況。包括各類(lèi)職評指標、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。
7、各類(lèi)評優(yōu)情況。各級先進(jìn)的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布
8、校內教職工福利分配、獎懲條例，及結構工資公開(kāi)。
9、其他需要公開(kāi)項目，向教師公布。
以上項目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。
四、辦事依據
依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務(wù)教育法》、尚德明理健康陽(yáng)光
辦現代化學(xué)校育創(chuàng )新型人才
《中華人民共和國教師法》等法律法規和上級教育行政部門(mén)及鎮黨委、政府有關(guān)政策、規定等。
五、辦事紀律
1、端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務(wù)。
2、對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。
3、公開(kāi)辦事結果，堅持公正、公開(kāi)、公平原則。
4、嚴格遵守師德規范，處處為人師表。若有違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘任等問(wèn)題上，采用一票否決。
5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀的，按有關(guān)規定予以處分。
6、推行責任制。對來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的家長(cháng)，除熱情接待外，負責調處或及時(shí)轉告有關(guān)部門(mén)處理，不得以任何借口推諉。
六、公開(kāi)監督、投訴處理程序
如有違反學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度的單位或個(gè)人，可向學(xué)校校長(cháng)投訴，校長(cháng)在一周內把處理結果反饋給投訴人。
七、本制度自審議通過(guò)之日起施行。
尚德明理健康陽(yáng)光
辦現代化學(xué)校育創(chuàng )新型人才
田鎮中心小學(xué)民主評議學(xué)校班子成員公開(kāi)制度
主要負責部門(mén)：黨支部、工會(huì )、黨政辦公室
主要公開(kāi)內容：
按照市委組織部和市教育局黨委安排的.一年一度民主評議學(xué)校中層以上班子成員的工作要求，學(xué)校黨支部結合本校的實(shí)際，制定《民主評議班子成員公開(kāi)制度》如下：
1、按照教育局黨委關(guān)于開(kāi)展一年一度民主評議班子成員的內容要求，并結合自己崗位的實(shí)際，每位班子成員必須從履行崗位職責能力和廉潔情況，認真總結一年來(lái)的工作，寫(xiě)出書(shū)面發(fā)言材料，接受校教職工的民主評議。
2、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學(xué)校黨支部、工會(huì )、人事配合上級組織部門(mén)組織好全體教職工聽(tīng)取班子成員中黨政正職的述職發(fā)言，座談交流。
3、全體教職工認真聽(tīng)取黨政正職的發(fā)言后，要認真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實(shí)事求是，客觀(guān)公正，不徇私情，從大局出發(fā)，從學(xué)校工作出發(fā)，對每位班子成員從履行崗位職責和廉潔情況，給一個(gè)客觀(guān)公正的評價(jià)。認真行使好自己的民主權利，做好民主測評工作。
4、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負責的精神，正確行使手中的權利，辦事要公道、正派，不濫用職權，要清正廉潔。
5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結果，要發(fā)揚成績(jì)，糾正不足，進(jìn)一步做好自己的本職工作。
6、一年一度的民主測評結果將在校黨政例會(huì )上進(jìn)行通報。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 8
工會(huì )充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )這一群眾組織的作用，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好管理，特制定學(xué)校工會(huì )工作管理制度如下：
1、工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，組織教職員工認真學(xué)習有關(guān)理論。
2、根據各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想工作，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
3、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)和發(fā)展。
4、定期對辦公室紀律、衛生進(jìn)行檢查。
5、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
6、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求。
7、定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴格遵守上下班時(shí)間；1天內臨時(shí)病事假跟校長(cháng)請假，如校長(cháng)不在學(xué)校，要跟副校長(cháng)請假；病事假在17天之內的由學(xué)校準假，超過(guò)7天則向教育局請假。
8、定期召開(kāi)工會(huì )員會(huì )，總結交流經(jīng)驗，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
9、學(xué)校助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參辦理相關(guān)事宜。
10、婚假：按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女24周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的.，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期�；榧侔ü菁俸头ǘ�。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
11、喪假：根據國家勞動(dòng)總局、財政部（80）勞總薪字29號、規定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。
�。�1）假期：根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予13天的喪假。
�。�2）路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
�。�3）工資待遇：工資照發(fā)，車(chē)船費自理。
12、子女升學(xué)準假一天，子女結婚，父母可以請假三天。
13、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調解工作及其他臨時(shí)性工作。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 9
為了加強學(xué)校工會(huì )工作的管理，使其工會(huì )工作程序化、制度化、規范化，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，特制定工會(huì )工作制度。
�、备鶕霞壒�(huì )委員會(huì )的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，一般三年一次換屆改選工會(huì )委員會(huì )，并上報縣教育工會(huì )審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�(huì )，并填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )登記表，不愿入會(huì )者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調出或調入會(huì )員入會(huì )與離會(huì )手續。
�、彻�(huì )委員與工會(huì )組長(cháng)，必須分工負責，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
�、磮猿置科谡匍_(kāi)一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )，每季度一次工會(huì )委員會(huì )，每月一次工會(huì )小組活動(dòng)。
�、到�(jīng)常了解會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育
活動(dòng)，加強會(huì )員法制教育與師德建設，認真組織會(huì )員學(xué)習教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì )員的思想政治素質(zhì)。
�、独眯瞧诹�(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展
有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活。
�、逢P(guān)心會(huì )員生活與疾苦，凡會(huì )員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災要尉問(wèn)。對特困家庭教職工要給予適當資助。
�、阜e極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的'意見(jiàn)與建議，組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì )，審議學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
�、菇⑿�(wù)公開(kāi)制度，實(shí)施民主監督，維護教職工的民主權利與物質(zhì)權利。
�、航⒍ㄆ诿裰髟u議領(lǐng)導干部制度，組織教職工每年評議一次
學(xué)校領(lǐng)導干部，評議結果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當權益。
�、寂浜袭數赜嘘P(guān)部門(mén)，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門(mén)路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎斀�(jīng)紀律制度，嚴格管理工會(huì )經(jīng)費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
�、菊_處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
�、坑袑�(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室，以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作提供良好的物質(zhì)條件。
�、烂總�(gè)工會(huì )會(huì )員，必須按有關(guān)規定，按期繳納會(huì )費。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 10
一、工會(huì )經(jīng)費由工會(huì )獨立管理，并開(kāi)設工會(huì )專(zhuān)用銀行帳戶(hù)。
二、設置工會(huì )財務(wù)，對工會(huì )經(jīng)費的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì )財務(wù)按規定收繳和上繳工會(huì )經(jīng)費，按要求編制各項財務(wù)報表。
四、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，由工會(huì )主席審批。
五、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，必須堅持少花錢(qián)、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì )經(jīng)費審查小組通報工會(huì )經(jīng)費收支情況。
八、工會(huì )經(jīng)費審查小組，可隨時(shí)對工會(huì )經(jīng)費收支情況進(jìn)行監督。
九、本制度自通過(guò)之日起施行。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 11
第一章總則
第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì )制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導下參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導思想，保障教職工的民主權利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》結合學(xué)校實(shí)際，特制定本規定。
第二條教職工大會(huì )是教職工行使民主權利，民主管理學(xué)校的基本形式。
第三條教職工大會(huì )以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅持黨的基本路線(xiàn)，遵照國家的法律、法規和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導下行使職權；同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團結帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。
第四條教職工大會(huì )的組織原則是民主集中制。教職工大會(huì )接受學(xué)校教代會(huì )的指導。
第二章教職工大會(huì )職權
第五條教職工大會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、改革方案、財務(wù)預決算的執行情況、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^(guò)學(xué)校有關(guān)的規章制度，由校長(cháng)頒布后施行。
�。ㄈ┰趯W(xué)校權限范圍內，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項。
�。ㄋ模┳龊眯�(wù)公開(kāi)的協(xié)調、監督工作；配合有關(guān)部門(mén)評議、監督學(xué)校各級領(lǐng)導干部，必要時(shí)根據其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門(mén)或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。
第六條校長(cháng)要定期向教職工大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教職工大會(huì )的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會(huì )行使民主管理的職權。
第七條教職工大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及行政系統行使指揮職權，學(xué)校教職工要嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。
第三章教職工大會(huì )成員
第八條根據我校的實(shí)際情況，教職工大會(huì )教職工全體參加。學(xué)校教職工應按時(shí)參加教職工大會(huì )，確有重要原因不能出席，應向大會(huì )請假。
第九條大會(huì )根據需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì )。特邀代表由工會(huì )小組提名，經(jīng)教職工大會(huì )籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。
第十條教職工大會(huì )成員權利：
�。ㄒ唬┌匆幎ǔ绦蛱岢鎏岚负头桨�，有選舉權、被選舉權和表決權。
�。ǘ┛梢跃痛髸�(huì )各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)的權利。
�。ㄈ┛梢詸z查大會(huì )決議和提案的落實(shí)情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門(mén)或各級領(lǐng)導干部的評議、監督。
�。ㄋ模┮蛐惺拐斆裰鳈嗬獾綁褐�、阻撓和打擊報復，有權向工會(huì )及有關(guān)上級部門(mén)申訴、控告。
第十一條教職工大會(huì )成員義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫猿炙捻椈驹瓌t，努力學(xué)習黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。
�。ǘ┟芮新�(lián)系實(shí)際，維護教職工的合法權益，如實(shí)反映合理意見(jiàn)和要求，認真執行教職工大會(huì )決議，做好教職工大會(huì )交給的各項工作。
�。ㄈ┠７蹲袷貒业姆�、法規和學(xué)校的各項規章制度，遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。
第四章組織制度和工作機構
第十二條根據學(xué)校教代會(huì )召開(kāi)的時(shí)間安排，教職工大會(huì )每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開(kāi)一次會(huì )員大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。
第十三條教職工大會(huì )必須按期召開(kāi)。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應作說(shuō)明，取得多數教職工的同意。遇有重要問(wèn)題，或者根據三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
�。ㄒ唬┙搪毠ご髸�(huì )召開(kāi)的.程序和工作規范是：
1 、確定議題
由學(xué)校工會(huì )主席召開(kāi)校工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，討論提出本次會(huì )議的議題、議程，報校黨支部批準、通過(guò)。
2 、征集提案
由工會(huì )委員會(huì )圍繞中心議題，在會(huì )前組織征集提案；提案須明確寫(xiě)出所提問(wèn)題的理由及解決問(wèn)題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。
3 、起草報告
�。ㄒ唬└鶕髸�(huì )中心議題，校工會(huì )負責起草大會(huì )工作報告和其它有關(guān)文件。
�。ǘ┕�(huì )主席主持召開(kāi)教職工大會(huì )預備會(huì )議。會(huì )議的內容；通過(guò)大會(huì )主席團，教代會(huì )會(huì )議議程，決定教代會(huì )會(huì )議其他事項。
�。ㄈ┯纱髸�(huì )主席團主持召開(kāi)教職工大會(huì )。大會(huì )通過(guò)決議和議案時(shí)，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會(huì )堅持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執行少數服從多數的原則，大會(huì )表決必須有出席會(huì )議的全體教職工過(guò)半數以上方為有效。
�。ㄋ模⿻�(huì )議閉幕后，將組織檢查、監督會(huì )議決議的執行和提案的落實(shí)情況。
第十四條教代會(huì )根據需要可以設立若干專(zhuān)門(mén)工作小組，完成教職工大會(huì )交辦的有關(guān)事項。
第十五條教職工大會(huì )閉會(huì )期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由工會(huì )主席召集會(huì )議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會(huì )報告予以確認。
第十六條教職工大會(huì )的工作機構是工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )負責日常工作，主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織參加學(xué)校各項民主管理和民主監督工作；宣傳教職工大會(huì )的性質(zhì)、職權和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強教職工的主人翁責任感。
�。ǘ﹨⑴c紀檢、監察等部門(mén)做好校務(wù)公開(kāi)的協(xié)調、監督工作。
�。ㄈ┲朴喺匍_(kāi)教職工大會(huì )方案，提出教職工大會(huì )議題，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好教職工大會(huì )籌備工作和會(huì )議期間的組織工作。
�。ㄋ模┲鞒终匍_(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。
�。ㄎ澹┴瀼芈鋵�(shí)大會(huì )的決議；檢查監督大會(huì )決議的執行與提案的落實(shí)情況。
�。┲笇Ч�(huì )小組民主管理的各項工作。對違反教職工大會(huì )制度的行為，提出意見(jiàn)并要求改正；
�。ㄆ撸┙邮芎吞幚韺W(xué)校教職工的申訴和建議，維護教職工及其代表的合法權益。
�。ò耍┛偨Y交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開(kāi)展民主管理理論研究，提高民主管理水平；
�。ň牛┨幚斫搪毠ご髸�(huì )交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會(huì )資料檔案的整理和管理工作；
�。ㄊ⿲W(xué)校應為工會(huì )承擔教職工大會(huì )工作機構的任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其它條件。
第五章附則
第十七條本條例自通過(guò)之日起施行。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 12
教育工會(huì )是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的教職工自愿結合的工人階級群眾組織，是我國政治體制中一個(gè)相對獨立的社會(huì )政治團體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會(huì )。
一、學(xué)校工會(huì )在校黨委和市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，在校長(cháng)負責制體制下，依照法律和工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作，切實(shí)履行“維護、建設、參與、教育”四項職能。
二、堅持四項基本原則，貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令、加強學(xué)校兩個(gè)文明建設，推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。開(kāi)展教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動(dòng)，提高教職工素質(zhì)。
三、健全教職工代表大會(huì )制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設，認真負責地做好教職工代表大會(huì )召開(kāi)前的'準備和閉會(huì )期間的日常工作，落實(shí)教代會(huì )的各項職權。建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽(tīng)群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時(shí)正確地向上級組織反映情況，并督促有關(guān)部門(mén)認真答復，妥善解決。同時(shí)引導教職工自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長(cháng)遠利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
五、從實(shí)際出發(fā)，根據需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。
六、堅持“業(yè)余、自愿”原則，開(kāi)展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，辦好“教工之家”，堅持“勤儉節約”原則，做到少花錢(qián)，多辦事，求實(shí)效。
七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強”，激勵她們奮發(fā)上進(jìn)，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護女教工的合法權益，協(xié)助行政做好女教工的勞動(dòng)保護和計劃生育工作。
八、切實(shí)關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習和生活，促進(jìn)他們盡快成長(cháng)，動(dòng)員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭做貢獻。
九、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好有關(guān)設施器材。
十、搞好工會(huì )自身建設、堅持工會(huì )群眾化、民主化。搞活工會(huì )小組工作。用吸引疏導的方式在會(huì )員中開(kāi)展教育活動(dòng)。培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會(huì )員的接收工作和工會(huì )基本知識教育。關(guān)心離退休人員。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 13
為更好地規范我校工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )員會(huì )全體員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會(huì )員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表會(huì )或會(huì )員會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重問(wèn)題提出工會(huì )員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的'領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表會(huì )，通過(guò)教職工代表會(huì )和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì )要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì )組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
九、認真完成校黨支部和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 14
為加強工會(huì )管理工作，把工會(huì )辦成為職工辦事、替職工說(shuō)話(huà)、充分發(fā)揮“四項職能”作用、受到群眾廣泛擁護的先進(jìn)組織，根據《工會(huì )法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認真貫徹執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保障法》及學(xué)校工會(huì )組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì )公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會(huì )制度，切實(shí)加強職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)勞動(dòng)競賽，以教學(xué)為中心，開(kāi)創(chuàng )兩個(gè)文明建設工作的新局面。
5、抓好工會(huì )委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動(dòng)爭議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護職工在勞動(dòng)中的合法權益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問(wèn)題，開(kāi)展女職工的保護工作。
9、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。
10、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。
一、工會(huì )代表大會(huì )制度
1、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )是我院工會(huì )的權利機構，工會(huì )委員會(huì )受會(huì )員代表大會(huì )的領(lǐng)導。
2、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )須有會(huì )員代表的三分之二以上成員出席，方可召開(kāi)。
3、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )主要審議和批準院工會(huì )委員會(huì )的工作報告，討論并審議學(xué)院工會(huì )的重大事項，選舉產(chǎn)生院工會(huì )委員。
4、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )委員會(huì )主持院工會(huì )的日常工作。
二、工會(huì )委員工作制度
1、學(xué)院工會(huì )工作委員會(huì )由工會(huì )主席1名，委員2名組成。各委員之間實(shí)行分工負責制。
2、工會(huì )重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，實(shí)行民主集中制。
3、工會(huì )委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì )議原則上每季召開(kāi)一次。
4、工會(huì )主席全面負責工會(huì )工作。工會(huì )委員應當做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì )員、小組劃分等），抓好組織建設（工會(huì )積極分子的管理、教工之家的建設等），要關(guān)心會(huì )員的生活、福利，做好生活困難會(huì )員的情況調查，負責提出補助的建議，報學(xué)院同意后，按規定實(shí)施。
5、女工委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動(dòng)保護工作。
6、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì )工作。
三、民主管理工作制度
�。ㄒ唬�、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)院的中心工作，作好本職工作。
�。ǘ�、主要工作內容：
1、做好會(huì )代會(huì )的各項組織工作和群眾工作。組織發(fā)展新會(huì )員，力爭教職工入會(huì )率達100%。
2、不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度，努力提高工會(huì )的民主管理水平。
3、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)院民主評議工作，吸收合理化建議。
4、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難。
四、工會(huì )學(xué)習制度
1、工會(huì )工作人員要積極參加學(xué)校的`政治學(xué)習活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；
2、工會(huì )工作人員要自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與院黨政文件、指示、通報、，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報刊雜志等。
五、活動(dòng)制度
1、重大節日（“三八節”、 “教師節”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動(dòng)。
2、每年一屆的教職工趣味運動(dòng)會(huì )比賽、乒乓球和羽毛球比賽等。
3、每年春季和秋季各開(kāi)展一次工會(huì )活動(dòng)，以各分工會(huì )為單位組織會(huì )員活動(dòng)。
4、配合組織教職工一年一次身體檢查。
5、對生重病、手術(shù)住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。
六、文書(shū)立卷歸檔制度
在工會(huì )活動(dòng)中形成的文件和材料，包括、工作計劃、總結、簡(jiǎn)報和統計報表以及照片、音像、個(gè)人成果等資料，具有保存價(jià)值的，都要隨時(shí)歸檔，并按照它們在形成過(guò)程中的聯(lián)系和規律立卷。
七、工作計劃與總結制度
1、院工會(huì )委員會(huì )除了年度工作計劃和總結外，對重大工作，也要制訂專(zhuān)項規劃，作出專(zhuān)題總結，發(fā)出簡(jiǎn)報，并形成制度。
2、院工會(huì )委員根據各自分工，按照院工會(huì )安排制定相應的年度工作計劃，年終要寫(xiě)出書(shū)面總結報工會(huì )委員會(huì )。
3、各分工會(huì )應制訂執行工會(huì )工作計劃的措施，年終要進(jìn)行工作總結。
學(xué)校工會(huì )工作規章制度 15
為推進(jìn)城區工會(huì )改革向縱深發(fā)展，發(fā)揮鎮（街道）總工會(huì )作為一級地方工會(huì )的作用，更好地推動(dòng)工會(huì )工作落實(shí)，根據《自治區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展建立鄉鎮（街道）總工會(huì )試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《南寧市興寧區工會(huì )改革工作實(shí)施方案》等文件精神，結合城區實(shí)際，制定本規定。
第一條鎮（街道）總工會(huì )的職責
�。ㄒ唬┴撠熤笇л爡^內“兩新”組織和村（社區）的工會(huì )組建、換屆審批以及組織管理工作。20xx年12月31日之前由城區總工會(huì )批準建立的企業(yè)工會(huì )組織，仍由城區總工會(huì )負責管理。
�。ǘ┴撠熤笇л爡^所屬基層工會(huì )的會(huì )員發(fā)展、會(huì )員證的發(fā)放及會(huì )員管理等工作。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展勞動(dòng)競賽和職工文體活動(dòng)，指導所屬基層工會(huì )開(kāi)展企業(yè)文化和職工文化建設。
�。ㄋ模┲笇Ш投酱倩鶎訂挝唤∪⒙鋵�(shí)以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，開(kāi)展區域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同制度。
�。ㄎ澹┙⒔∪珔^域性勞動(dòng)爭議調解組織，參與協(xié)調處理勞動(dòng)爭議，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議制度。
�。┍O督轄區企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護措施，改善職工勞動(dòng)安全衛生條件。
�。ㄆ撸﹦�(dòng)員和指導所屬基層工會(huì )組織職工參加醫療互助保障。
�。ò耍┴撠熕鶎倩鶎庸�(huì )干部的培訓和管理工作，維護基層工會(huì )干部合法權益。
�。ň牛┙M織開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動(dòng)，負責調查、審核轄區困難職工家庭情況，建立并規范困難職工檔案。積極開(kāi)展職工幫扶服務(wù)工作，為職工群眾辦實(shí)事、做好事。
�。ㄊ┳龊没鶎庸�(huì )經(jīng)費的收繳工作，指導企業(yè)依法計提、撥繳工會(huì )經(jīng)費，管好用好工會(huì )資產(chǎn)。
�。ㄊ唬┙∪�(huì )經(jīng)費審查組織，加強對本級及所屬基層工會(huì )的經(jīng)費審查工作。
�。ㄊ┙⒔∪炯壓退鶎倩鶎庸�(huì )女職工組織，保護好女職工特殊權益。對基層工會(huì )的“職工之家”、“愛(ài)心驛站”等場(chǎng)所建設進(jìn)行指導和管理。
�。ㄊ┩瓿缮霞壒�(huì )交辦的'其他工作。
第二條人員配置
按照《南寧市興寧區工會(huì )改革工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)人員配置，即鎮（街道）總工會(huì )設主席一名，由黨政班子成員兼任；設專(zhuān)職副主席和副主席各一名，由各鎮（街道）在現有工作人員中調配安排。
第三條經(jīng)費保障
�。ㄒ唬┥霞壒�(huì )補助。根據自治區、南寧市總工會(huì )對鎮（街道）以及社區的工會(huì )工作經(jīng)費補助標準，城區相應適當配套，落實(shí)鎮（街道）總工會(huì )日常工作經(jīng)費。
�。ǘ┕�(huì )經(jīng)費收入。財政劃撥工會(huì )經(jīng)費以及會(huì )員會(huì )費在開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)后所結余的經(jīng)費，可適當作為工作經(jīng)費使用。
�。ㄈ┕�(huì )專(zhuān)項工作經(jīng)費。上級工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)項重要活動(dòng)，需要鎮（街道）突擊落實(shí)完成相關(guān)任務(wù)時(shí)，安排相應的專(zhuān)項工作經(jīng)費。
�。ㄋ模┬姓a助。鎮（街道）總工會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng)，經(jīng)費不足時(shí)，可向同級行政申請專(zhuān)項活動(dòng)（工作）經(jīng)費補助。
�。ㄎ澹┒悇�(wù)代收回撥獎勵。由鎮（街道）總工會(huì )動(dòng)員轄區非公企業(yè)（除本通知印發(fā)之前已繳費的企業(yè)外）按規定向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費，經(jīng)市級以上總工會(huì )核算回撥給城區的經(jīng)費，全部獎勵給相關(guān)鎮(街道)總工會(huì )作為工作經(jīng)費使用。
�。┢渌杖�。接收社會(huì )捐贈等其他收入。
第四條本規定（試行）由興寧區總工會(huì )負責解釋。
第五條本規定（試行）自20xx年1月1日起實(shí)行。
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