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領(lǐng)導小組工作制度（通用13篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導小組工作制度，歡迎閱讀與收藏。
領(lǐng)導小組工作制度 篇1
第一條為加強對我局治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作的領(lǐng)導，健全完善領(lǐng)導體制和工作機制，推動(dòng)工作的深入開(kāi)展，特制定本制度。
第二條局治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組）為我局治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作的領(lǐng)導，協(xié)調機構。領(lǐng)導小組的主要職責：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)上級和自治縣縣委、縣人民政府關(guān)于治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作的方針政策和重要批示精神，在縣委、縣人民政府及上級治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下對治理專(zhuān)項工作作出安排部署；
�。ǘ┭芯刻岢鲋卫砩虡I(yè)賄賂專(zhuān)項工作的有關(guān)規定和制度；
�。ㄈ┲笇Ш蛥f(xié)調有關(guān)部門(mén)抓好治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作落實(shí)，對各股室治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作的督促檢查；
�。ㄋ模┫騒X局治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導小組和自治縣委、縣人民政府報告治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作情況；
�。ㄎ澹┭芯刻幚砼c治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作有關(guān)的其他重要問(wèn)題。
第三條領(lǐng)導小組下設辦公室，負責處理領(lǐng)導小組日常工作。
第四條領(lǐng)導小組會(huì )議由領(lǐng)導小組組長(cháng)或副組長(cháng)召集并主持，參加人員為領(lǐng)導小組成員。根據工作需要，辦公室人員列席會(huì )議。
第五條領(lǐng)導小組會(huì )議應作好記錄。會(huì )議決議或會(huì )議精神可通過(guò)簡(jiǎn)報，由主持會(huì )議的組長(cháng)或副組長(cháng)簽發(fā)，印發(fā)領(lǐng)導小組成員及有關(guān)單位。
第六條根據工作需要，領(lǐng)導小組可制發(fā)上報和下發(fā)的文件。
第七條根據工作需要，領(lǐng)導小組可召開(kāi)全系統工作會(huì )議或有關(guān)專(zhuān)題工作會(huì )議，會(huì )議由領(lǐng)導小組組長(cháng)或副組長(cháng)主持。
領(lǐng)導小組工作制度 篇2
一、自治區干部教育領(lǐng)導小組實(shí)行例會(huì )制度。每年至少召開(kāi)2次會(huì )議，研究討論、協(xié)調解決全區干部教育培訓工作中的重大問(wèn)題，保證全區干部教育培訓規劃和年度計劃的順利實(shí)施。
二、自治區干部教育領(lǐng)導小組例會(huì )由自治區干部教育領(lǐng)導小組組長(cháng)主持召開(kāi)或委托領(lǐng)導小組其他同志主持召開(kāi)。根據會(huì )議內容和需要，可以邀請其他有關(guān)單位負責同志列席會(huì )議。
三、自治區干部教育領(lǐng)導小組例會(huì )的主要任務(wù)：
1、研究貫徹落實(shí)中央、自治區黨委關(guān)于干部教育培訓工作有關(guān)要求的具體措施或辦法；
2、聽(tīng)取全區干部教育培訓工作情況匯報，安排部署工作；
3、研究討論全區干部教育培訓工作規劃、計劃、制度以及擬提交自治區黨委審議的有關(guān)事項；
4、審定全區干部教育培訓經(jīng)費計劃等；
5、通報有關(guān)干部教育培訓工作進(jìn)展情況，溝通干部教育培訓工作信息；
6、統籌協(xié)調有關(guān)跨部門(mén)、跨系統的干部教育培訓工作，整合培訓資源；
7、其他需要提交研究的具體事項。
四、自治區干部教育領(lǐng)導小組例會(huì )研究議定的事項一般要形成紀要。各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，認真抓好例會(huì )所研究事項的貫徹落實(shí)工作。
五、自治區干部教育領(lǐng)導小組例會(huì )由自治區干部教育領(lǐng)導小組辦公室籌備和承辦，具體任務(wù)：
1、收集并研究確定例會(huì )議題，承辦召開(kāi)會(huì )議的相關(guān)工作；
2、起草例會(huì )紀要及工作報告等會(huì )議文件；
3、督促相關(guān)單位抓好例會(huì )研究事項的落實(shí)，及時(shí)了解工作進(jìn)展情況，并向成員單位通報。
六、本制度由自治區干部教育領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)瑥?0xx年1月1日起實(shí)施。
領(lǐng)導小組工作制度 篇3
第一條 為進(jìn)一步加強對學(xué)校安全工作的指導、檢查和督促，強化管理職責，規范工作程序，提高工作效率，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人發(fā)共和國突發(fā)事件應對法》、《xx省各級人民政府及有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)監督管理職責規定》、《xx省學(xué)校安全管理辦法》、《xx省教育廳學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組工作規程》、《達州市教育局學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組工作規程》、《xx縣教育局學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組工作規程》等法律法規，特制定本工作規程。
第二條 xx縣xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安全領(lǐng)導小組”）是學(xué)校安全工作領(lǐng)導機構，實(shí)行校長(cháng)總負責，副校長(cháng)分管負責，領(lǐng)導小組辦公室（設在保衛科）綜合協(xié)調、督促和檢查，各處室（部門(mén)）結合業(yè)務(wù)工作具體負責落實(shí)的管理責任體制和運行機制，全校實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“誰(shuí)批準，誰(shuí)負責”、“誰(shuí)組織，誰(shuí)負責”的原則，具體落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管業(yè)務(wù)范圍內安全工作”的“一崗雙責”要求。
第三條 全校教職員工必須不斷強化安全責任意識，熟悉并掌握學(xué)校安全工作政策和安全工作知識，自覺(jué)把確保安全的要求融入教學(xué)和各項具體管理工作之中。
第四條 學(xué)校安全工作包括以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)上級機關(guān)關(guān)于安全教育、培訓、治理、整改等方面的文件、會(huì )議等精神。
�。ǘ┴撠煂W(xué)校安全工作規范性文件的制定，督促指導學(xué)校建立健全并落實(shí)安全管理制度；
�。ㄈ┚幹茖W(xué)校安全工作發(fā)展規劃年度計劃，部署學(xué)校安全工作；
�。ㄋ模┒ㄆ谡匍_(kāi)安全形勢分析會(huì )，對學(xué)校安全情況進(jìn)行匯總、分析、總結、研究和形勢預測，制定校園安全預案；
�。ㄎ澹┩咨铺幚韺W(xué)校安全事故，建立安全工作責任制和責任追究制；
�。┴撠煂W(xué)校教職員工的教育、培訓，組織師生有針對性地開(kāi)展安全教育，不斷提高教育實(shí)效；
�。ㄆ撸┢渌婕皩W(xué)校安全的工作。
第五條 安全領(lǐng)導小組成員由校級領(lǐng)導和各處室（部門(mén)）、各年級組負責人組成。
�。ㄒ唬┬ｉL(cháng)為組長(cháng)；
�。ǘ⿻�(shū)記、副校長(cháng)為副組長(cháng)（分管安全工作副校長(cháng)為第一副組長(cháng)）；
�。ㄈ┏蓡T有：行政辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、體藝衛處、招生就業(yè)處、生產(chǎn)實(shí)習處、保衛科、現代教育技術(shù)中心、教科室、工會(huì )、女工委、團委等處室（部門(mén)）負責人、各年級組長(cháng)。
第六條 學(xué)校領(lǐng)導班子成員的安全工作職責：
�。ㄒ唬┬ｉL(cháng)是學(xué)校安全工作第一責任人，全面負責學(xué)校安全工作，履行以下職責：
1.負責抓好安全工作法律、法規、方針、政策及上級有關(guān)安全工作的決策、部署、指示在學(xué)校的貫徹落實(shí)，建立健全安全工作責任體系，并嚴格考核獎懲；
2.將安全工作與主要業(yè)務(wù)工作同時(shí)安排部署、同時(shí)組織實(shí)施，同時(shí)檢查考核；
3.研究解決學(xué)校安全工作中的重大問(wèn)題；
4.與各處室（部門(mén)）、年級組簽訂安全責任書(shū)，指導、督促學(xué)校安全工作，組織和領(lǐng)導開(kāi)展安全隱患排查整治工作，督促制定安全隱患整治措施，實(shí)施整治；
5.組織編制學(xué)校安全應急總體預案，并按規定報送備案。指揮事故處置。按規定趕赴事故現場(chǎng)，組織或協(xié)助搶險救援及相關(guān)工作。
�。ǘ┓止馨踩ぷ鞯母毙ｉL(cháng)為具體責任人，具體負責抓好安全工作，履行以下職責：
1.認真貫徹落實(shí)安全工作法律、法規、方針、政策及上級有關(guān)安全工作的決策、部署、指示，結合教育行政部門(mén)和學(xué)校工作實(shí)際，制定具體工作意見(jiàn)和措施并組織實(shí)施；
2.組織制定學(xué)校安全工作檢查方案，并開(kāi)展安全督查；
3.按月（季度）分析、研究全縣學(xué)校安全工作，部署安排學(xué)校安全工作任務(wù)；
4.學(xué)校發(fā)生安全事故時(shí)，按規定趕赴事故現場(chǎng)，組織或協(xié)助搶險救援及相關(guān)工作；
5.負責做好校長(cháng)委托的其他有關(guān)安全的工作；
�。ㄈ⿲W(xué)校導班子其他成員以分管業(yè)務(wù)為職責范圍，主動(dòng)抓好分管范圍內的安全工作，履行以下職責：
1.根據上級對學(xué)校安全工作的總體要求和學(xué)校的具體安排，結合分管工作提出落實(shí)意見(jiàn)，把分管范圍內的安全工作納入業(yè)務(wù)工作統籌安排并考核。
2.掌握職責范圍內的安全工作情況，協(xié)調解決工作中存在的問(wèn)題。
3.建立健全本處室（部門(mén)、年級組）安全工作制度，做好安全隱患的排查和整改工作。
4.指導開(kāi)展安全宣傳、教育、培訓工作，總結安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
5.對分管職責內存在的重大隱患必須現場(chǎng)察看，并提出解決問(wèn)題的方案。
�。ㄋ模└魈幨遥ú块T(mén)）、各年級組負責人負責職能范圍內的相關(guān)安全職責，具體如下：
1.行政辦公室：負責安全工作相關(guān)文件、信息的對外報送和保密工作；負責職能范圍內的各類(lèi)檔案及檔案室的安全工作；協(xié)調各處室有效開(kāi)展安全工作，處理相關(guān)安全事故；
2.教務(wù)處：負責督促指導全體教師教育教學(xué)過(guò)程中的安全工作；負責督促指導全校學(xué)生和幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)中的安全管理；督促指導常規性安全工作和學(xué)生安全教育工作；處理相關(guān)安全事故；
3.政教處：負責全校學(xué)生的各種違紀違規、打架斗毆的處理；負責班主任、宿舍管理員的安全教育培訓工作；負責學(xué)生寢室內的安全工作；處理相關(guān)安全事故。
4.總務(wù)處：負責督促指導校舍、基建、設施等安全工作；建立校舍、設施隱患臺帳；處理相關(guān)安全事故；
5.體藝衛處：負責督促做好體育和藝術(shù)教育活動(dòng)安全工作；做好各種傳染性疾病防控工作；做好食堂、小賣(mài)部、營(yíng)養餐的食品衛生安全工作；做好學(xué)生軍訓的安全管理工作；處理相關(guān)安全事故；
6.招生就業(yè)處：負責督查指導高考、中考、招生方面的安全工作；處理相關(guān)安全事故。
7.生產(chǎn)實(shí)習處：負責督促指導各種實(shí)驗實(shí)習活動(dòng)中的安全管理和教育工作；負責做好各種實(shí)驗室、實(shí)訓場(chǎng)、實(shí)驗設備設施和實(shí)驗藥品的安全管理工作；做好特種設備的安全工作；處理相關(guān)安全事故；
8.保衛科：是學(xué)校安全工作的綜合職能部門(mén)，負責編制學(xué)校安全工作計劃、起草綜合性文件，制定學(xué)校安全事故應急預案，擬定學(xué)校安全工作制度；負責學(xué)校安全工作信息的匯總分析，為領(lǐng)導提供基礎情況，負責安全事故情況通報及數據發(fā)布工作；協(xié)調學(xué)校各部門(mén)迎接安全檢查；負責門(mén)衛人員的管理和培訓工作；負責督促安全隱患的整改落實(shí)；協(xié)助校長(cháng)處理安全事事故；負責學(xué)校安全工作綜合性的宣傳、教育、培訓工作；承辦領(lǐng)導小組交辦的其他有關(guān)工作。
9.現代教育技術(shù)中心：負責督查指導電化教育設備設施及使用的安全工作；負責各計算機室、多媒體室等安全管理工作；負責督促指導學(xué)生辦理資助材料中的相關(guān)安全工作；處理相關(guān)安全事故。
10.教科室：負責督查指導所開(kāi)展的教育教學(xué)研究活動(dòng)的安全工作；處理相關(guān)安全事故。
11.工會(huì )、女工委：負責督查工會(huì )會(huì )員的安全工作；負責涉及安全的信訪(fǎng)工作，負責指導、督促和維護學(xué)校政治穩定工作，協(xié)調指導、督促涉及校園及周邊的WW工作；處理相關(guān)安全事故。
12.團委：負責青年、團員的安全教育工作；負責組織開(kāi)展的各種活動(dòng)的安全工作；處理相關(guān)安全事故。
第七條 事故處理。
�。ㄒ唬┮话惆踩鹿视煞止茴I(lǐng)導、相關(guān)責任處室（部門(mén)、年級組）負責處理。相關(guān)情況及時(shí)通告給校長(cháng)。
�。ǘ┲兀ㄌ兀┐蟀踩鹿室凑找笊蠄蠼逃�，按學(xué)�！栋踩鹿蕬本仍A案》依法依規合理妥善處理。
�。ㄈ⿲�(shí)行應急處置的“首遇責任”制。全體教職員工在涉及師生傷亡的事故現場(chǎng)，必須承擔應急處置的“首遇責任”，要以人為本，協(xié)調各方力量，采取措施，盡最大努力，最大程度減少事故造成的人員傷亡和損失。
第八條 實(shí)行責任追究制。
學(xué)校安全工作實(shí)行分層負責分層考核制，各教職員工對各處室（部門(mén)、年級組）負責人負責、各處室（部門(mén)、年級組）負責人對分管領(lǐng)導負責、分管領(lǐng)導對校長(cháng)負責。校長(cháng)考核分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導考核各處室（部門(mén)、年級組）負責人、處室（部門(mén)、年級組）負責人考核教職工。
建立健全責任倒推追究制。凡發(fā)生學(xué)校安全責任事故，學(xué)校內部實(shí)行責任倒推制，當事人、處室（部門(mén)、年級組）負責人、分管領(lǐng)導、校長(cháng)分別為第一、二、三、四責任人；
組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，實(shí)行部門(mén)負責制，“誰(shuí)審批、誰(shuí)負責”、“誰(shuí)組織、誰(shuí)負責”；凡發(fā)生安全事故，按事故性質(zhì)，根據“一崗雙責”落實(shí)責任。由于相關(guān)人員未履行應盡職責導致事故發(fā)生，或者導致事故損失擴大的，對有關(guān)責任人要加重處罰；構成犯罪的，送交司法部門(mén)追究刑事責任。
領(lǐng)導小組工作制度 篇4
一成立目的
×按照雙語(yǔ)教學(xué)的目的、任務(wù)和現有條件，本著(zhù)開(kāi)拓進(jìn)取和實(shí)事求是的工作態(tài)度，組織學(xué)校實(shí)驗小組成員探究雙語(yǔ)教學(xué)的有效途徑保障雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗工作正常開(kāi)展
二組織機構：
組長(cháng)：王建名版權所有
副組長(cháng)：陳維李曉霞
組員：王明甫張霞
工作制度：
�、泵鞔_學(xué)校雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗的發(fā)展方向和教學(xué)理念，統一籌劃，確保雙語(yǔ)教學(xué)得到有效實(shí)施。
�、矘嫿▽W(xué)校雙語(yǔ)教學(xué)的管理機制，加強雙語(yǔ)教學(xué)的常規管理，落實(shí)雙語(yǔ)教學(xué)的各項要求。
�、尺M(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué)師資培訓，培養英語(yǔ)流利、學(xué)科精通的復合型教師。
�、创_立雙語(yǔ)教學(xué)的重點(diǎn)學(xué)科，選定實(shí)驗對象，確立雙語(yǔ)教學(xué)實(shí)驗內容，落實(shí)實(shí)驗工作計劃。
�、导訌娦@文化建設，創(chuàng )設雙語(yǔ)情境，構建雙語(yǔ)空間，營(yíng)造雙語(yǔ)學(xué)習文化氛圍。
�、渡钊腚p語(yǔ)教學(xué)第一線(xiàn)，參與聽(tīng)課和評課），在全校范圍內開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué)的實(shí)踐研究，組織開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué)成果匯報活動(dòng)，形成良好的雙語(yǔ)教學(xué)環(huán)境。
�、仿鋵�(shí)雙語(yǔ)教學(xué)設施和經(jīng)版權所有費，保證雙語(yǔ)教學(xué)順利開(kāi)展與發(fā)展。
�、竿瞥鲇幸欢〝盗亢唾|(zhì)量的雙語(yǔ)教學(xué)骨干教師。
�、箍偨Y學(xué)校雙語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗，強化雙語(yǔ)教學(xué)研究，探究雙語(yǔ)教學(xué)的形式，形成富有暨陽(yáng)特色的雙語(yǔ)教學(xué)模式。
領(lǐng)導小組工作制度 篇5
一、學(xué)習制度。時(shí)間安排：以各組為基本學(xué)習單元，在每周例會(huì )上集中學(xué)習。學(xué)習方式：采取集中學(xué)與自學(xué)相結合進(jìn)行。學(xué)習內容：中央、省、市文件和領(lǐng)導講話(huà)，中央、省、市新聞媒體的論述、評論，創(chuàng )先爭優(yōu)書(shū)籍和有關(guān)材料。
二、調研制度。調研依據：根據鄭州市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室的要求，根據市委領(lǐng)導的指示精神，根據市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室工作需要。調研準備：選派人員臨時(shí)組成調研組，制定調研提綱，確定調研步驟和方法，明確調研要求。開(kāi)展調研：深入基層一線(xiàn)，通過(guò)聽(tīng)匯報、開(kāi)座談會(huì )、查資料、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，認真做好記錄，全面了解情況，形成調研報告。
三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會(huì )議、決定等重大事項，市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)辦的重要建議、進(jìn)展情況、活動(dòng)方案、上報材料、工作總結、重大表彰等，基層推薦的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗做法等。報告程序：按照市活動(dòng)辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經(jīng)組長(cháng)把關(guān)后，先后報辦公室、領(lǐng)導小組閱知。報告用途：讓領(lǐng)導小組及其辦公室領(lǐng)導了解情況，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。
四、例會(huì )制度。時(shí)間安排：一般情況下，每月安排一次例會(huì )，遇有特殊情況和重大事情時(shí)，可隨時(shí)召開(kāi)例會(huì )。會(huì )議內容：簡(jiǎn)要總結前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項。會(huì )議議程：市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導主持并講話(huà)，與會(huì )人員就工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行研討。
五、會(huì )務(wù)制度。當召開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、專(zhuān)題報告會(huì )、總結會(huì )議等會(huì )議時(shí)，要做好以下準備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進(jìn)行詳細分工，并責任到組，各組再分解到人。二是溝通協(xié)調。與市委辦、政府辦等有關(guān)單位主動(dòng)溝通，確定領(lǐng)導參會(huì )、講話(huà)、主持等事宜。三是準備材料。根據會(huì )議的內容，相關(guān)組要認真準備會(huì )議有關(guān)材料，涉及市委主要領(lǐng)導的，要經(jīng)市委辦把關(guān)。
六、文件管理制度。文件起草：領(lǐng)導小組文件報送辦公室主任審簽，領(lǐng)導小組辦公室文件報送主管副主任審簽，各小組文件報送分管副主任審簽，簡(jiǎn)報報送分管副主任審簽。文件印發(fā)：領(lǐng)導小組文件、領(lǐng)導小組辦公室文件由綜合組進(jìn)行發(fā)文登記并統一印發(fā)。文件處理：上級來(lái)文由辦公室送分管副主任批閱后按批閱意見(jiàn)及時(shí)落實(shí)并做好存檔，下發(fā)的各種文件要分類(lèi)存檔。
七、接待制度。制定接待方案：根據上級精神，結合我市實(shí)際，科學(xué)制定接待方案，并及時(shí)向部領(lǐng)導報告。接待具體安排：主動(dòng)把接待方案向市委辦、宣傳部等單位通報，尋求支持配合；設定日程和行車(chē)路線(xiàn)；準備有關(guān)材料。
領(lǐng)導小組工作制度 篇6
一、了解掌握先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展情況、主要經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，及時(shí)對有關(guān)情況進(jìn)行分析；
二、受領(lǐng)導小組委托做好與縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導小組辦公室和縣局督導組的聯(lián)系、協(xié)調和服務(wù)的有關(guān)工作，并抓好督導情況的綜合；
三、做好先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)向縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導小組辦公室匯報活動(dòng)進(jìn)展情況。
四、要妥善處理好辦公室的活動(dòng)日常事務(wù)，各項會(huì )議的籌備、服務(wù)、記錄等；各類(lèi)文件的領(lǐng)取、登記及存檔管理；來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記、處理；
五、對在調查研究和督導中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行認真研究，為領(lǐng)導小組作出決策提出建議；
七、籌備先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì )議和領(lǐng)導小組會(huì )議，做好先進(jìn)性教育活動(dòng)總結的準備工作，起草有關(guān)文字材料；
八、為領(lǐng)導同志考察工作、開(kāi)展調研活動(dòng)做好服務(wù)工作；
九、完成領(lǐng)導小組交辦的其它工作。
領(lǐng)導小組工作制度 篇7
為了推動(dòng)公司管理走向法制化，使我們從管理中出效益。特制定本行為規范條例，本公司全體員工共同信守。
第一條盡忠職守，服從領(lǐng)導。不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責的行為。凡不聽(tīng)從指揮或安排工作10分鐘內不到崗位者，作曠工論處（曠工罰款按個(gè)人實(shí)際工資計算，最多不超過(guò)個(gè)人工資的20%.）。
第二條保守公司商業(yè)上的機密，維護公司形象，若故意泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)上的機密者，使公司蒙受重大經(jīng)濟損失，公司依法追究其法律責任。
第三條不得攜帶違禁品、危險品或生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，違者每次罰款50元，若造成事故者，將賠償一切經(jīng)濟損失。
第四條不得私自挪用公物（如生產(chǎn)材料、技術(shù)圖紙、資料、音影器材等），違者根據物品價(jià)值加倍罰款。
第五條未經(jīng)批準不得擅自帶外人到公司參觀(guān)，違者視情節輕重罰款，最多不超過(guò)個(gè)人工資的20%.
第六條員工在工作時(shí)間內，未經(jīng)批準不得接見(jiàn)親友，如確實(shí)有特殊原因必須會(huì )客時(shí)，經(jīng)主管部門(mén)負責人批準后方可，但不能超過(guò)十五分鐘，違者每次罰款50元。
第七條工作時(shí)間中，不得任意離開(kāi)崗位，如有事須經(jīng)主管部門(mén)負責人批準后方可離開(kāi)，違者每次罰款10元，超過(guò)十五分鐘者按曠工半天論處。
第八條安全用電，禁止在工作場(chǎng)所、宿舍亂搭、亂拉電線(xiàn)，離開(kāi)工作崗位或宿舍時(shí)，機械或電器設施應及時(shí)切斷電源。違者罰款50元。
第九條愛(ài)護公物，講究衛生，注重環(huán)保，不得在公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)地亂扔、亂放物品。違者每次罰款10元。
第十條在工作時(shí)間中應全神貫注，不得怠慢拖延，嚴禁看報紙和與業(yè)務(wù)知識無(wú)關(guān)的雜志以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率，違者每項罰款10元，一個(gè)月累計罰款三次以上者，須做書(shū)面檢查，并一次性罰款100元。 第十一條上班時(shí)間必須著(zhù)裝整齊，按有關(guān)規定穿好衣服及防護用具。不得穿拖鞋、踩鞋跟、無(wú)扣鈕等行為，男同志不留長(cháng)發(fā)和胡子，女同志按要求裹好頭發(fā)。違者每項每次罰款10元。
第十二條講文明禮貌，不得吵鬧、斗毆、無(wú)理頂撞領(lǐng)導和搬弄是非，違者每次罰款50元，情節嚴重者，作開(kāi)除處理。
第十三條上班時(shí)間禁止閑逛、嬉戲玩耍、大聲喧嘩、搭訕攀談和聊天閑談，違者每次罰款10元。 第十四條上班時(shí)間，除公務(wù)電話(huà)外，員工不得接打私人電話(huà)，如確有特殊原因，應得負責人批準后方可使用，但不得超過(guò)五分鐘，違者每次罰款10元。
第十五條上班時(shí)間，不得手機上網(wǎng)、聊天，不得聽(tīng)音樂(lè )、玩游戲，違者每次罰款20元，并通報批評；違反規定且屢教不改者，作開(kāi)除處理。
第十六條員工應按規定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退。上班時(shí)間始后三分鐘至十五分鐘內為遲到，下班時(shí)間前三分鐘至十五分鐘內且為早退，違者每次罰款10元。無(wú)故遲到、早退超過(guò)十五分鐘且未向負責人請假者，作曠工半天處理。無(wú)故連續曠工三天以上者，作自動(dòng)離職處理。
第十七條員工應嚴格遵守上、下班打卡制度，違者按考勤制度的規定處罰。
第十八條員工應嚴格遵守請假制度，實(shí)施書(shū)面請假手續（填寫(xiě)公司請假條），凡有事不能上班需申明原因，經(jīng)批準后，方可離開(kāi)，否則按曠工論處。
第十九條辭職者必須提前一個(gè)月書(shū)面申請，經(jīng)車(chē)間主任及行政部主任批準后，滿(mǎn)一個(gè)月方可辦理離職手續，若不按規定操作視為自動(dòng)離職。
領(lǐng)導小組工作制度 篇8
�。ㄒ唬┕ぷ髟瓌t。
領(lǐng)導小組實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責制。重大問(wèn)題由集體討論決定并報街道批準。領(lǐng)導小組在組長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作。副組長(cháng)協(xié)助組長(cháng)工作、小組成員按照職責開(kāi)展工作，并負責所屬系統的普法教育依法治理工作。領(lǐng)導小組的日常工作，由領(lǐng)導小組組長(cháng)負責。領(lǐng)導小組支持街道普法辦開(kāi)展各項工作，并提供一定的方便。小組成員要與街道普法辦保持經(jīng)常聯(lián)系，為小組成員服務(wù)。
�。ǘ⿻�(huì )議制度。
每年初召開(kāi)領(lǐng)導小組全體會(huì )議。如有需要可臨時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組全體會(huì )議。會(huì )議由組長(cháng)召集并主持，也可由組長(cháng)委托副組長(cháng)召集并主持。會(huì )議主題由普法小組成員提出，報組長(cháng)確定，也可由組長(cháng)委托副組長(cháng)確定。會(huì )議日期和議題，一般應提前一周通知各小組成員。小組成員不能出席會(huì )議時(shí)，須在會(huì )前向組長(cháng)或副組長(cháng)請假，并提出對會(huì )議議題的意見(jiàn)或建議。會(huì )議決定事項，由組長(cháng)和副組長(cháng)負責組織實(shí)施，并向小組成員通報有關(guān)情況。
�。ㄈ┪募䦟徟贫�。
以領(lǐng)導小組名義印發(fā)的文件，由普法依法治理小組成員負責起草，經(jīng)全體普法依法治理小組成員審核后，報請領(lǐng)導小組組長(cháng)審定并簽發(fā)，發(fā)送企業(yè)或單位內各相關(guān)部門(mén)。
�。ㄋ模┕ぷ鲌蟾嬷贫�。
每年年初，領(lǐng)導小組要向街道黨
工委匯報上年度普法依法治理工作情況和下一步工作計劃。
�。ㄎ澹┱{查研究制度。
領(lǐng)導小組每年制定調研計劃，確定調研課題，抓住普法依法治理工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調查研究，由普法依法治理小組負責組織落實(shí)。調研工作要堅持理論與實(shí)踐相結合，重要尋求基本規律，探索新的途徑，指導實(shí)際工作，切實(shí)解決制約普法依法治理進(jìn)程的深層問(wèn)題。
�。┒酱贆z查制度。
領(lǐng)導小組負責對小組成員和各部門(mén)單位普法依法治理工作領(lǐng)導小組開(kāi)展工作情況進(jìn)行督促檢查。各成員單位對本單位、本系統開(kāi)展依法治理工作情況進(jìn)行督促檢查，有關(guān)情況及時(shí)通報街道普法辦。督促檢查工作要形成制度，健全機制，確保普法依法治理各項工作真正落到實(shí)處。
�。ㄆ撸┙逃嘤栔贫�。
領(lǐng)導小組每年負責對各部門(mén)、各單位的法制宣傳骨干進(jìn)行培訓，由街道普法辦負責組織。各成員單位也可結合年度工作和本部門(mén)實(shí)際，對本單位、本系統的干部職工進(jìn)行法制培訓，并將培訓情況及時(shí)報送街道普法辦。
領(lǐng)導小組工作制度 篇9
為了保證《黨章》學(xué)習小組正常的學(xué)習秩序，并圓滿(mǎn)完成組內的學(xué)習任務(wù)，特制定下列有關(guān)制度和紀律規定，望全體學(xué)員要嚴格執行，自覺(jué)遵守。
小組工作任務(wù)：
第一條：向全體成員講授和宣傳中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)等基本理論知識，加深成員對黨的認識，增加黨組織在群眾中的'透明度，使成員自覺(jué)地向黨組織靠攏。
第二條：引導全體成員學(xué)習黨和國家的有關(guān)路線(xiàn)、方針、政策，特別是國內的新聞要事，提高成員的理論水平和參政、議政的意識。
第三條：關(guān)心掌握并正確引導各成員的思想發(fā)展動(dòng)態(tài)，逐步提高成員的思想覺(jué)悟，端正其入黨動(dòng)機，在集體活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。
第四條：向全體成員介紹入黨的程序、入黨的條件及其他事項，鼓勵其積極提出入黨志愿。
第五條：小組將定期進(jìn)行成員評議，并及時(shí)向系黨支部推薦發(fā)展對象，并為發(fā)展新黨員提供參考意見(jiàn)，以便做好推優(yōu)工作。
第六條：黨章學(xué)習小組是由入黨積極分子和申請加入中國共產(chǎn)黨者組成，其工作原則是民族集中制。
管理制度：
第一條：小組成員必須嚴格遵守各項有關(guān)規定，成員有退出學(xué)習小組的自由，但需要寫(xiě)書(shū)面申請，字數不少于1000字。
第二條：小組成員必須參加小組活動(dòng)。若有特殊情況不能參加者，應向負責人以書(shū)面形式請假，之后應了解本次活動(dòng)的內容及任務(wù)。11級給水排水工程黨章學(xué)習小組
第三條：小組成員參加活動(dòng)后，應以書(shū)面形式向小組匯報思想狀況，交給各小組的負責人審批，歸檔，以供查閱。
第四條：考勤項目包括所有的學(xué)校教學(xué)活動(dòng)和小組活動(dòng)，考勤結果會(huì )定期公布。
第五條：整個(gè)學(xué)習過(guò)程中，如有兩次以上未經(jīng)批準就擅自缺席者作自動(dòng)脫離小組處理，并取消其參加任何與黨校有的關(guān)活動(dòng)的資格。
第六條：在學(xué)習的過(guò)程中，無(wú)論是小組活動(dòng)，還是學(xué)校上課，都不允許遲到，更不允許早退。若遲到兩次以上，將被警告，并進(jìn)行再次考察。
第七條：每個(gè)小組成員所在的寢室，每次的寢室評比，必須達到良好及良好以上。
第八條：每個(gè)組員都有監督和被監督的權利，無(wú)論哪個(gè)組員（包括負責人）犯錯，都要
受到處罰，無(wú)特例。
組員守則：
第一條：注重理論學(xué)習，專(zhuān)業(yè)理論和科學(xué)文化知識，加強黨性鍛煉，全面提高自身素質(zhì)。
第二條：端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的，正確處理學(xué)習矛盾，掌握自學(xué)方法，養成刻苦
鉆研，獨立思考的學(xué)風(fēng)。
第三條：覺(jué)遵守校紀校規，不遲到、不早退、不無(wú)故曠課。
第四條：虛心求教，積極參加專(zhuān)業(yè)和班級組織的集體活動(dòng)，關(guān)心同學(xué)并與其共同進(jìn)步。
第五條：發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，不斷總結、提高、完善自己，圓滿(mǎn)完成各項學(xué)習培訓任務(wù)。
總結評比制度：
第一條：每人每學(xué)期要對工作實(shí)施情況進(jìn)行認真回顧和總結，并以書(shū)面材料上交存檔。
第二條：每期培訓結束應有專(zhuān)題總結，并對教學(xué)和討論結果提出意見(jiàn)和建議。且每個(gè)組員都要寫(xiě)出學(xué)習小結，并適時(shí)地交流學(xué)習體會(huì )。
第三條：學(xué)習結束后，根據考勤的情況和學(xué)習結果，進(jìn)行優(yōu)秀組員的評比。
優(yōu)秀學(xué)員評選條件
第一條：自覺(jué)遵守校業(yè)余黨�！饵h章》學(xué)習班的管理制度和有關(guān)紀律規定，出滿(mǎn)勤并無(wú)發(fā)現違規行為。
第二條：學(xué)員在組內的考試成績(jì)均在良（８０分）以上
第三條：能自覺(jué)遵守校業(yè)余黨�！饵h章》學(xué)習班的各項規章制度，出滿(mǎn)勤，并無(wú)發(fā)現違規者。
第四條：討論前要做到：認真復習授過(guò)課的內容，根據自己的領(lǐng)會(huì )和認識，認真寫(xiě)好發(fā)言提綱；討論中要積極發(fā)言，并敢于敞開(kāi)思想，聯(lián)系自己的思想實(shí)際談?wù)J識；討論中要認真聽(tīng)取同學(xué)們的發(fā)言。
第五條：學(xué)習期間在保證質(zhì)量的前提下，認真寫(xiě)好兩篇以上的稿件（心得體會(huì )、思想匯報，觀(guān)后感等）。
領(lǐng)導小組工作制度 篇10
一、出席禮儀的基本：
1、每次出禮儀，我們規定鞋子為黑色高跟鞋（鞋跟不規定好高，但是鞋要簡(jiǎn)單，并且不能有裝飾物），穿肉色絲襪，希望大家對這些基本的物品能自己準備好。
2、在出禮儀時(shí)，大家應將長(cháng)發(fā)挽成發(fā)髻貨梳扎成束，不可隨意散于肩背，使頭發(fā)整潔、無(wú)頭屑。
3、希望在出禮儀時(shí)，大家的指甲保持干凈，最好不要留指甲�？梢酝繜o(wú)色透明的指甲油。
4、出禮儀時(shí)，統一做淡妝，不宜涂顏色過(guò)于夸張的眼影盒厚粉底，切忌濃妝艷抹，要自然。
注明：除此之外，在日常生活中，養成不隨地吐痰、不亂人果皮紙屑的習慣，在公眾面前不要打哈欠、撓癢癢、修指甲、脫鞋襪等私密性強的動(dòng)作�？人院痛驀娞鐣r(shí)，應用手護額手帕掩鼻口，側向一旁并盡量小聲。記住要面帶微笑。
二、訓練要求：
1、每次訓練希望大家能準時(shí)到，不能來(lái)的同學(xué)請向負責禮儀隊的同學(xué)請假， 并附上請假條，我們的請假次數不能超過(guò)三次，或者是曠課超過(guò)三次自動(dòng)退出禮儀隊（包括三次）。
2、每次訓練請大家帶上高跟鞋，并且盤(pán)上頭發(fā)。
3、我們會(huì )針對每次訓練的內容不同，需要讓大家準備些訓練需要用到的東西，希望大家能積極準備。
三、內部管理：
1、培訓時(shí)，希望大家保持安靜，認真訓練。
2、我們隔一周開(kāi)次交流會(huì )，希望大家一起分享禮儀的心得。
3、我們會(huì )不定期的對大家進(jìn)行禮儀考試，讓大家熟知禮儀相關(guān)的知識。
4、每周安排三個(gè)值日生，上完課后負責形體室的打掃和管理多媒體。
領(lǐng)導小組工作制度 篇11
一、學(xué)�？蒲蓄I(lǐng)導管理制度
1. 學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)的教科研工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)李建勝任組長(cháng)，具體工作由主管教學(xué)的副校長(cháng)楊棟修、張慶臣，教導主任李玉田和科研室李明達主任負責。
教科研工作領(lǐng)導小組職能
�。�1）從宏觀(guān)上指導、審議學(xué)校教科研工作，以發(fā)展的眼光制定學(xué)校教科研的決策和規劃。
�。�2）審議每期學(xué)校教科研工作計劃，統一領(lǐng)導學(xué)校教科研工作。
2. 科研組負責全校教科研工作的組織和管理。
教科研工作職責：
�。�1）按學(xué)校工作的要求和安排，在教科研工作領(lǐng)導小組的指導下，擬定每學(xué)期教科研工作計劃和學(xué)校長(cháng)遠教科研工作規劃。
�。�2）負責上級有關(guān)問(wèn)題和校級重點(diǎn)課題研究的落實(shí)、管理、督導和服務(wù)，搞好學(xué)校教科研課題成果驗收及鑒定的組織工作。
�。�3）負責擬定學(xué)校教科研的中心課題，做好中心課題
的論證，研究及總結工作。
�。�4）指導各科研子課題（特別是校本課題）的立項、活動(dòng)等工作。
�。�5）組織教師開(kāi)展教育理論和教科研方法學(xué)習、培訓活動(dòng)，不斷提高老師的教育科研意識和水平。
�。�6）認真做好課題研究的檢查工作，每學(xué)期對立項課題進(jìn)行一次跟蹤調查，作好記錄和總結。
二、課題申報制度
�。ㄒ唬┱n題申報
1. 開(kāi)展課題研究的教師需向教科組提出申請，填寫(xiě)課題研究申報表（一式兩份）
2. 課題申請一般在每學(xué)期初進(jìn)行，研究時(shí)間一般定為一年。（重大課題研究除外）。
�。ǘ┱n題立項
1. 課題研究申請表經(jīng)科研組審核同意后，即為校級立項課題，對校級課題中的優(yōu)秀課題上報市教科所。
2. 被批準為校級立項課題的教師，需在批準之日起，兩周內向科研室上交課題研究具體實(shí)驗方案。
3. 對批準申報市級以上立項課題的教師，在批準之日兩周內需交課題研究具體實(shí)施方案一式三份。
4. 課題研究具體實(shí)施方案一般應下列內容：
�。�1）課題研究的現實(shí)背景及意義；
�。�2）國內外同類(lèi)課題的研究；
�。�3）課題研究的內容及預期目標；
�。�4）如研究已有一定基礎，可寫(xiě)上初期研究成果或“研究的操作措施及做法”；
�。�5）課題研究的步驟及人員分工；
�。�6）課題研究的條件分析（含已取得的與本課題有關(guān)的研究成果）。
此外還應包含下列要素：
�。�1）實(shí)驗課題名稱(chēng)
�。�2）實(shí)驗課題的目的、意義
�。�3）實(shí)驗的內容。對象和實(shí)驗主要承擔者與參與者
�。�4）實(shí)驗的步驟方法，時(shí)間安排及階段性成果顯示
�。�5）組織機構
�。�6）實(shí)驗課題開(kāi)展要求和注意問(wèn)題
三、課題管理制度：
�。ㄒ唬┙處煶袚n題制度
1. 每位老師根據學(xué)校的教育教學(xué)特色研究方向確定一下校級及以上課題進(jìn)行一至三年的研究，研究的課題開(kāi)題時(shí)有一份實(shí)施方案，結題時(shí)有一份實(shí)驗報告。
2. 每學(xué)期初寫(xiě)好課題計劃，期末寫(xiě)好課題階段性總結。
3. 每學(xué)期在課題實(shí)施過(guò)程中上好一節匯演課，寫(xiě)好精心設計的教學(xué)設計1篇。
�。ǘ┱n題組組長(cháng)管理制度
1. 每位課題負責人（課題組長(cháng)）負責寫(xiě)好課題申報表、課題方案、中期報告和實(shí)驗報告。
2. 每位課題組長(cháng)在課題實(shí)施過(guò)程中，不得隨意更改和中斷課題研究。如有特殊情況需要更改的，必須由課題承擔人書(shū)面說(shuō)明理由，經(jīng)科研領(lǐng)導同意方可。
3. 每位課題組長(cháng)負責人每月開(kāi)展一次活動(dòng)，每次活動(dòng)定時(shí)間、定主講人、定討論題，進(jìn)行課題研究的交流、研討等，并督促教師做好研究的原始記錄，注意做好課題成果的搜集工作。
4. 每位課題組長(cháng)負責填寫(xiě)好課題結題申報表。
四、教科研考核制度
1. 教師的教科研工作履行情況列入一線(xiàn)教師考核，作為年終考核的依據。
2. 校先進(jìn)科研教師評選，每天學(xué)期開(kāi)展一次評選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)教研組活動(dòng)。
3. 每?jì)赡杲M織申報一次科研先進(jìn)個(gè)人。
4. 每學(xué)期由科研組對每位教師的榮譽(yù)情況進(jìn)行匯總，并以分值計算，列入考核范疇。
領(lǐng)導小組工作制度 篇12
為進(jìn)一步加強本公司精神文明建設，樹(shù)立良好的精神面貌和企業(yè)風(fēng)尚、工作作風(fēng)，創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，特對精神文明建設活動(dòng)進(jìn)一步要求。望各部門(mén)、各車(chē)間認真貫徹、落實(shí)、執行。
一、儀容儀表，整齊、端莊、大方、得體：
1、上班按規定穿著(zhù)工作服，扣好紐扣；
2、男同志不留長(cháng)發(fā)，不留胡子。女同志頭發(fā)按要求扎（裹）好；
3、上班穿鞋不踏鞋跟，不準穿涼鞋、拖鞋；
4、精神飽滿(mǎn)，動(dòng)作利索，上班不打瞌睡。
二、文明禮貌，互相幫助，團結一致：
1、待人接客熱誠、禮貌、和藹可親�！皻g迎、您好、請、謝謝、對不起、再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)常掛嘴邊。保安人員對外來(lái)客人要行禮、登記；
2、互相尊敬，不講粗言爛語(yǔ)，不損害別人人格，不損害公司的聲譽(yù)。樹(shù)立良好的言行舉止，在群眾中樹(shù)立良好形象。
3、團結同志，大公無(wú)私，互幫互學(xué)，見(jiàn)義勇為，一方有難，八方支援。
三、愛(ài)惜產(chǎn)品，愛(ài)護公物，注重環(huán)保，講究衛生：
1、產(chǎn)品、原材料堆放整齊、干凈，并做好防塵、防水（雨）、防腐、防火等處理，嚴禁踐踏、碰撞、磨擦產(chǎn)品和原材料；
2、嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，節能降耗；
3、定期保養機械設備。愛(ài)護一切生產(chǎn)工具和辦公、宿舍、廚房設施以及各種裝備等；
4、各部門(mén)、各車(chē)間、各崗位，每天必須打掃環(huán)境衛生及擦（抹）各種機械設備和設施；
5、在公共場(chǎng)舍和工作區域，不準亂扔垃圾、臟物，不隨地吐痰，不亂倒剩飯、剩菜，不往樓下扔雜物。有毒、有害、易燃、易爆物品不亂放、亂倒；
6、下班或離崗要關(guān)閉一切機械和設施（風(fēng)扇、燈光、電腦等）電源，以及關(guān)好門(mén)窗；
7、嚴禁在車(chē)間和辦公區吸煙。違者一次罰款10元。
四、遵紀守法，遵章守約：
1、嚴格執行各崗位的操作規程和守則、規定，做好勞動(dòng)安全保護措施。對違反操作規程，造成嚴重事故者，視情節輕重給予不同程度賠償和處罰；
2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，認真完成勞動(dòng)任務(wù)，工作積極、肯干；
3、嚴格遵守和執行ISO9001質(zhì)量體系標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、安全生產(chǎn)，文明施工；
5、嚴禁“黃、賭、毒”及盜竊行為；
6、嚴禁打架、斗毆、吵架、罵街等；
7、嚴格遵守上、下班制度，請假制度，圖書(shū)室制度，娛樂(lè )室制度及各部門(mén)制訂的管理條例；
8、上班時(shí)間不準閑談?wù)f(shuō)笑和擅自離開(kāi)工作崗位，發(fā)現一次罰款20元，并給予適當處理。
9、下班后未經(jīng)批準不能擅自進(jìn)入車(chē)間或有關(guān)部門(mén)。發(fā)現一次罰款50元，并給予適當處理；
10、做好安全防火、防盜、防洪、防事故工作。
五、努力學(xué)習，提高技術(shù)、技能，精益求精。
六、家庭和睦，教育小孩從小樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，養成良好的思想品德。
領(lǐng)導小組工作制度 篇13
�。ㄒ唬┰谄髽I(yè)或單位黨支部領(lǐng)導下，根據依法治國基本方略，對本企業(yè)或單位普法依法治理工作進(jìn)行組織、指導、協(xié)調。
�。ǘ┲朴喥髽I(yè)或單位普法依法治理長(cháng)期工作規劃和年度工作計劃，報街道黨工委批準后，進(jìn)行安排部署和督促、檢查。
�。ㄈ╅_(kāi)展企業(yè)或單位普及法律知識的宣傳教育，提高員工尤其是領(lǐng)導干部和公職人員的法律素質(zhì)和依法辦事能力。
�。ㄋ模⿲ζ髽I(yè)或單位普法依法治理工作中的重大事項調查研究，查找存在的問(wèn)題，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗，為企業(yè)或單位普法依法治理提供決策建設。
�。ㄎ澹┧鸭�、整理、上報、交流普法依法治理工作信息，推動(dòng)普法依法治理工作深入開(kāi)展。
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