最新工作計劃范文集合7篇
時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的最新工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新工作計劃 篇1
20xx年，我們將繼續認真貫徹公司有關(guān)指示要求，認真總結20xx年的工作經(jīng)驗和教訓，創(chuàng )新工作方法，爭取投入更多的人力和技術(shù)，扎扎實(shí)實(shí)地把節能降耗工作做精做細。20xx年，真空管車(chē)間針對這方面的問(wèn)題將有如下六大項工作要做：
1）;通過(guò)全自動(dòng)封口機的引進(jìn)來(lái)達到節能降耗方面的新突破
20xx年通過(guò)1整年的摸索實(shí)踐，車(chē)間已經(jīng)基本掌握了全自動(dòng)封口機的操作和質(zhì)量控制要點(diǎn)，拒不完全統計成品率可達98。9%，下一步我們想利用全自動(dòng)封口機用人少，產(chǎn)量高（日產(chǎn)量可達10000支）的優(yōu)點(diǎn)，淘汰現有的8臺臥式封口車(chē)床，重新申請購置2臺全自動(dòng)封口機（其中為1臺￠58設備1臺￠47設備），這樣一來(lái)，整個(gè)封口工序和封口退火工序就可以進(jìn)行人員重新配置整合，原先整個(gè)封口和退火工序定編共需要24名員工（三班運轉），新設備購置后，兩個(gè)工序員工就可縮減到XX名，人員縮減9名按月平均工資2300元計算，光人員工資一項就可為公司節約248400元，新設備購置后，生產(chǎn)效率提高，天然氣、氧氣等能源方面預計可節省10萬(wàn)元。
2）;旋轉排氣臺自動(dòng)鎖母的改造
本項改造主要是根據職工提議，針對職工勞動(dòng)強度方面的改造�，F有排氣臺機組主要是靠人工手動(dòng)松、卸螺母來(lái)完成上下管的操作，如果改用自動(dòng)鎖母構造就可實(shí)現螺母通過(guò)氣動(dòng)自動(dòng)鎖緊。減少員工體力勞作，更能體現車(chē)間設備的自動(dòng)化程度，也是車(chē)間人性化管理的`體現。
3）;加工、設計熱管退火爐的構想
車(chē)間生產(chǎn)熱管產(chǎn)品已經(jīng)兩年有余，兩年來(lái)針對熱管冷凝端應力消除方面，車(chē)間為了產(chǎn)品的性能和用戶(hù)的使用安全方面決定在20xx年加工、設計熱管退火爐，在原有設備上通過(guò)配置退火爐裝置使熱管應力消除更徹底，消除應力方面的質(zhì)量因素，不僅可以穩定產(chǎn)品質(zhì)量，而且可以縮減天然氣用量，年預節省天然氣可達5萬(wàn)元。
4）;設計鍍膜機停機擴散泵降溫降裝置
鍍膜機如遇突然停水，需要馬上對泵體降溫，否則會(huì )對設備造成損壞，影響抽速;另外如遇停產(chǎn)、設備大修時(shí)，也需要對擴散泵進(jìn)行降溫，降到室溫環(huán)境一般得需要4~5小時(shí)左右，設計擴散泵停機降溫裝置，主要是通過(guò)對擴散泵底部油液位置經(jīng)過(guò)壓縮空氣進(jìn)行氣體冷卻，縮短降溫時(shí)間，這樣一來(lái)可節省維持泵電能消耗3小時(shí)，更重要的是減少設備停機的等待有利于機修人員維修工作的迅速開(kāi)展。
5）;設計清洗機內管自動(dòng)加塞裝置
針對自動(dòng)清洗機，需要人工加裝橡膠塞阻水操作，此操作不僅繁瑣，而且職工勞動(dòng)強度大，同時(shí)又伴有一定的安全隱患，車(chē)間從職工的切身安全出發(fā)決定在20xx年，把這方面的工作切實(shí)落地。
6）現場(chǎng)管理方面
上海安峰兩臺清洗機落戶(hù)真空管車(chē)間已經(jīng)3年多了，3年來(lái)，此設備從未正常生產(chǎn)過(guò)，20xx年更是處于全年停產(chǎn)狀態(tài)，車(chē)間現有清洗機已經(jīng)在產(chǎn)能和質(zhì)量方面遠遠超越并替代了兩臺安峰清洗機，所以車(chē)間從現場(chǎng)管理方面考慮，申請公司領(lǐng)導將兩臺設備移除生產(chǎn)廠(chǎng)區，另作處理，這樣一來(lái)，有力于改變前道工序，現場(chǎng)擁擠的局面，更有利于車(chē)間整體生產(chǎn)工作的順暢進(jìn)行，請領(lǐng)導酌情考慮！
最新工作計劃 篇2
在《指南》的指導下，結合郫縣教育局學(xué)前教育管理中心教研組的教研重點(diǎn)，制定我園本學(xué)期的教研計劃。
1、認真學(xué)習貫徹《指南》精神，解放思想，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng )新。
2、以抓實(shí)教育教學(xué)活動(dòng)研討為核心，優(yōu)化教學(xué)活動(dòng)的組織，合理安排一日作息，優(yōu)化區域游戲活動(dòng)的開(kāi)展。
3、完善教師自培、互培模式，作好新教師帶教培養工作，開(kāi)展多層次、多形式的帶教、評比、交流、研討等活動(dòng)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平的提高。
4、鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修，加強幼兒教師隊伍的建設，建立一支穩固的高素質(zhì)隊伍。
5、開(kāi)展扎實(shí)有效的常規教研活動(dòng)，促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高。
6、“立足本園，創(chuàng )特色”，營(yíng)造特色競爭和共同發(fā)展的教育教學(xué)氛圍。
(一)強化教育教學(xué)常規管理，重視家園聯(lián)系。
幼兒的學(xué)習與發(fā)展，僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的，必須得到家庭、社會(huì )的支持、理解與配合。本學(xué)期，我們將把家長(cháng)工作和服務(wù)工作作為一項重要工作來(lái)抓，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，全面提升我園的保教質(zhì)量。
(二)以人為本，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
教師是《指南》與幼兒發(fā)展之間的橋梁與紐帶，建設高質(zhì)量的教師隊伍，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的基本保證，也是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期我們將從教師發(fā)展需要出發(fā)，推行多樣化的師資培養模式，把教科研與教學(xué)研究、繼續教育等有機結合起來(lái)，切實(shí)提高教師的科研能力與業(yè)務(wù)水平，努力促進(jìn)教師隊伍的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
(三)繼續以教后反思為紐帶，營(yíng)造良好的科研氛圍
反思是教師的一種自我提高的有效形式，因此我們將繼續積極鼓勵教師大膽創(chuàng )新，不斷反思，把教育中看到的聽(tīng)到的想到的記錄下來(lái)。教無(wú)止境，我們要求教師運用《指南》認真組織幼兒深入觀(guān)察幼兒一日生活中的行為和反應，大家互相切磋，共同商討，鼓勵教師積極參與各級各類(lèi)論文、案例評比，這將有效地提高教師的教學(xué)水平和教研能力!
(四)繼續加強隊伍建設，不斷提高師資素質(zhì)。
《指南》的實(shí)施對教師的素質(zhì)提出了前所未有的要求與挑戰，能否對幼兒實(shí)施高素質(zhì)的教育，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展關(guān)鍵在老師的素質(zhì)，為此，本學(xué)期我們在加強隊伍建設，提高教師素質(zhì)方面主要抓以下幾項工作。
1、抓師德學(xué)習。這是提高師資素質(zhì)，促進(jìn)兒童全面、積極、健康成長(cháng)的根本保障。抓師德學(xué)習要與教育實(shí)踐緊密結合，聯(lián)系實(shí)際來(lái)分析教師的行為，不斷提出師德要求，使師德建設真正落實(shí)到教育實(shí)踐中去。
2、抓研究性學(xué)習。首先要隨時(shí)學(xué)習新的教育理念，了解新的教改信息，我們應該鼓勵廣大教師充分利用現代化信息技術(shù)開(kāi)展學(xué)習。其次，我們可以對教師的教育行為在教師對兒童行為的觀(guān)察和分析中進(jìn)行研究性學(xué)習。
3、繼續抓學(xué)歷的達標與提高。從目前我園的師資情況來(lái)看，學(xué)歷水平提高顯著(zhù)，但高學(xué)歷高素質(zhì)的要求還有一段距離，因此，繼續教育工作，也是我園目前的重點(diǎn)。
4、抓隊伍建設目標管理。在隊伍建設中，加強優(yōu)秀教師培養，是不可忽視的一塊，我們將繼續作好青年骨干教師的培養規劃，通過(guò)青年教師評優(yōu)，不斷發(fā)現新人，并提供更多的機會(huì )展示我園的教育教學(xué)成果。
(五)優(yōu)化管理，促進(jìn)保教質(zhì)量的提高。
1、進(jìn)一步規范計劃、記錄、教育評價(jià)制度，有效地引導教師研究，反思教學(xué)行為，提高教學(xué)效率，優(yōu)化幼兒園的一日活動(dòng)管理。
2、加強幼兒園教育環(huán)境的.創(chuàng )設，努力使教師樹(shù)立正確的環(huán)境教育觀(guān)念，引導教師從靜態(tài)、動(dòng)態(tài)環(huán)境和教師指導影響及幼兒的行為等方面去積極創(chuàng )設良好的環(huán)境，注重創(chuàng )設開(kāi)放的環(huán)境條件，設立多種活動(dòng)角，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內容，為幼兒提供自主活動(dòng)和表現能力的機會(huì )。
3、圍繞主題教學(xué)背景，開(kāi)展幼兒園主題教育活動(dòng)系列研討。
4、“立足本園，創(chuàng )特色”，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造特色竟爭和共同發(fā)展的教育教學(xué)氛圍。
(六)進(jìn)一步深化課題研究，以科研促教改
幼兒園教師開(kāi)展教育科研是教師自身素質(zhì)提高的需要，是幼兒園生存和發(fā)展的需要，因此，我們要積極引導教師將課題研究與教育實(shí)踐相結合，切實(shí)解決教師中的實(shí)際問(wèn)題，積極推廣已經(jīng)取得的科研成果，以深化幼兒園教育改革，促進(jìn)幼兒園教育特色的形成。
(七)重視家園共育，解決家長(cháng)的后顧之憂(yōu)。
(1)有計劃的組織幼兒參與各類(lèi)活動(dòng)，讓每個(gè)孩子都有機會(huì )展示自己的才能。教師保留好每次活動(dòng)時(shí)的幼兒作品，在“家長(cháng)開(kāi)放日”活動(dòng)中真實(shí)地展示幼兒的成果。
最新工作計劃 篇3
根據聯(lián)社辦公會(huì )的統一安排部署，結合我轄內勤管理工作中的實(shí)際，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導思想是“以緊密?chē)@聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心;以改革時(shí)期政策扶持為契機;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實(shí)工作，強化財務(wù)管理，加快電子化建設步伐，防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，全面完成市辦事處下達的財務(wù)目標任務(wù)”。為此，特制定如下財務(wù)工作計劃書(shū)：
一、制定崗位職責、完善業(yè)務(wù)操作規程、加強各項制度落實(shí)工作
1、制定信用社會(huì )計、出納、儲蓄操作規程今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會(huì )計、出納工作實(shí)際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會(huì )計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結算上，優(yōu)化會(huì )計、出納操作的各個(gè)環(huán)節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會(huì )計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著(zhù)重抓一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財務(wù)科牽頭，現場(chǎng)指導，及時(shí)解決信用社在運行過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，待規范化之后，再組織信用社會(huì )計、出納人員進(jìn)行學(xué)習和交流，從而，徹底統一會(huì )計、出納操作流程，使信用社會(huì )計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。
2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度為進(jìn)一步加強信用社措施落實(shí)力度，提高內勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來(lái)有效提高員工按規程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉和全年業(yè)務(wù)操作安全無(wú)事故，促進(jìn)我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實(shí)。
二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查
1、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，提高管理水平，由于年我轄將計劃新設立46個(gè)分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統一管理方面，除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外，還要求信用社內勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查，信用社每月必須指定專(zhuān)人對所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證進(jìn)行一次檢查，對檢查情況還要如實(shí)填寫(xiě)檢查登記薄和工作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。
2、加強信用社往來(lái)帳管理，做好金融安全防范工作近年來(lái)，越來(lái)越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結算資金的往來(lái)過(guò)程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來(lái)越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的基礎上進(jìn)一步加強往來(lái)帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的安全無(wú)事故。在往來(lái)賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面及時(shí)印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往來(lái)管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來(lái)帳的勾對工作，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時(shí)間;三是為確保這項制度的貫徹落實(shí)，年，財務(wù)科繼續要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內對帳單進(jìn)行認真勾對，并對對帳情況做好記錄，責權分明;同時(shí)加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來(lái)安全無(wú)事故。
3、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營(yíng)指標核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會(huì )要求，認真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標。為此，我們財務(wù)科將著(zhù)重從三方面入手：
(1)以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務(wù)數據，合理核定當年各單位費用支出。
(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營(yíng)情況預測，并結合有關(guān)金融政策和本年工作需要，認真編制年度財務(wù)收支計劃，特別是對營(yíng)業(yè)費用支出，要對每項支出寫(xiě)出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準后，按計劃執行。
4、搞好信用社財務(wù)常規檢查工作為確保信用社每筆費用支出的合法、合規，執行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開(kāi)支現象。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開(kāi)支的檢查力度。一方面財務(wù)科將開(kāi)展常規費用開(kāi)支檢查，另一方面進(jìn)行不定期的檢查，并還將在年試行把信用社數據盤(pán)和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現場(chǎng)檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開(kāi)支合法、合規，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開(kāi)支的現場(chǎng)和非現場(chǎng)監管力度，為年全面完成各項財務(wù)指標打下基礎。
三、搞好業(yè)務(wù)培訓、提高員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常抓不懈
1、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓工作，做好信用社技能比賽工作信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會(huì )計核算的重任，素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內勤業(yè)務(wù)培訓和技能比賽就成為財務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分，今年我們將通過(guò)以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì)。
(1)繼續搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作沒(méi)有比賽就沒(méi)有競爭，沒(méi)有競爭就不能進(jìn)步，所以，技能比賽我們將繼續組織下去，并要根據實(shí)際對考核內容進(jìn)行改革，把日常工作中切實(shí)需要提高和掌握的技能作為考試中的重點(diǎn)。年度，我們將繼續開(kāi)展包括百張掀打、日常業(yè)務(wù)操作、會(huì )計報表輸入等方面的技能比賽。通過(guò)比賽，充分調動(dòng)信用社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習的積極主動(dòng)性，另外在考試方式上，我們也將采取多樣化的方式，比如，先由信用社進(jìn)行初選，聯(lián)社同時(shí)組織進(jìn)行全轄技能比賽，以此來(lái)提高比賽的'競技性、可比性，并實(shí)行重獎重罰，以此激勵全體員工增強自身素質(zhì)的積極性。
(2)對全轄內勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓今年我們財務(wù)科將制定信用社會(huì )計、出納、儲蓄操作規程，為了使信用社員工真正將操作規程較好地運用于實(shí)際，年我們將開(kāi)展一次針對新業(yè)務(wù)操作規程的培訓工作，通過(guò)此項培訓使員工將各項業(yè)務(wù)操作要點(diǎn)全面接受，使制定的操作規程起到應有的效用。
(3)搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作年度，我轄將計劃設立46個(gè)新的儲蓄分社，實(shí)現儲蓄辦公的微機化是必然，上點(diǎn)工作要求時(shí)間緊、任務(wù)重，如何高效、穩妥地做好上點(diǎn)工作是我們需要解決的問(wèn)題，為此，我們將首先由財務(wù)科制定出《縣聯(lián)社儲蓄所上點(diǎn)方案》，對儲蓄、對公系統的上點(diǎn)工作進(jìn)行一個(gè)總體部署，然后從每個(gè)信用社抽調一名微機技術(shù)能手，對上點(diǎn)方案進(jìn)行培訓，對日常辦公程序使用過(guò)程中經(jīng)常出現的問(wèn)題和基本的操作步驟，進(jìn)行集中全面的培訓，尤其是對對公、儲蓄系統移植操作流程和注意事項的講解，經(jīng)過(guò)組織培訓來(lái)不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問(wèn)題的解決能力，最終一方面高效、穩妥地完成新儲蓄所的上點(diǎn)工作;另一方面讓每個(gè)信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個(gè)新臺階。
2、繼續做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作隨著(zhù)金融部門(mén)間競爭的日益加大和人們思想觀(guān)念的不斷轉變，服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營(yíng)管理中顯的越來(lái)越重要，而對外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和樹(shù)立企業(yè)形象的一個(gè)主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的一個(gè)空白，所以，在今年我們將伙同有關(guān)專(zhuān)門(mén)禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓，志在以此促進(jìn)全轄對外服務(wù)質(zhì)量跟上時(shí)代發(fā)展要求，也可為信用社吸引更多的客戶(hù)，從而促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。
最新工作計劃 篇4
一、指導思想
總務(wù)處以學(xué)校工作計劃為指導，在學(xué)校校長(cháng)室的統一領(lǐng)導下，進(jìn)一步明確“服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生”的原則。緊緊圍繞學(xué)校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學(xué)服務(wù)，全心全意為師生生活服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步強化后勤內部管理機制，認真做好后勤人員的管理、學(xué)校的教學(xué)設施管理、學(xué)校安全管理、食堂食品安全衛生管理、學(xué)校財物的管理，財務(wù)管理等各項工作。全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，把優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)工作作風(fēng)落到實(shí)處，使后勤工作在制度化、規范化、高效化方面有新突破，再上新臺階。
二、工作目標
1、總務(wù)工作必須做好為教學(xué)服務(wù)，為師生的生活服務(wù)。
2、認真做好學(xué)校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養和維修工作，保證教育、教學(xué)、生活的順利進(jìn)行。
3、抓好學(xué)校食堂和超市的食品管理、水電管理工作，杜絕事故的發(fā)生。
4、加強學(xué)校的校舍安全管理工作，做好學(xué)校安全排查工作。
三、主要工作及措施
�。ㄒ唬┳ズ檬程霉芾砉ぷ�。加強食堂伙食的檢查與監督力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，確保食品衛生安全，杜絕事故。加強食堂和超市的環(huán)境管理和個(gè)人衛生管理，保持環(huán)境的優(yōu)美和整潔，認真抓好工作人員的個(gè)人衛生工作，保持穿著(zhù)整潔。及時(shí)征求師生的建議與意見(jiàn)，不斷改進(jìn)食堂和超市工作，做到讓師生滿(mǎn)意。
�。ǘ┳ズ眯．a(chǎn)的'常規性管理�？倓�(wù)處后勤人員要時(shí)刻關(guān)注學(xué)校所有硬件的安全，經(jīng)常檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，及時(shí)做好維修工作，做到能修則修，能代則代，降低維修的成本，維修人員在維修中要力爭做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要及時(shí)上報分管領(lǐng)導，提高服務(wù)效率，并根據維修情況，提出校產(chǎn)維護意見(jiàn)。
�。ㄈ┘訌娛召M管理，合理使用資金。
1、學(xué)校任何一項代辦服務(wù)費項目都要符合政策；堅持學(xué)生自愿、家長(cháng)簽字的原則，堅決杜絕亂收費現象。
2、做好學(xué)校領(lǐng)導的財務(wù)參謀工作，執行好經(jīng)費使用計劃，準確提供有關(guān)數據、情況。在經(jīng)費使用上，努力做到精打細算，少花錢(qián)，多辦事。
�。ㄋ模┘訌娦@綠化、衛生管理�？倓�(wù)處要認真抓好校園的綠化工作，對花草樹(shù)木的生長(cháng)情況經(jīng)常關(guān)心，及時(shí)督促養護人修剪、施肥、鋤草、施藥等。全體教師都要教育學(xué)生逐漸養成愛(ài)護花草樹(shù)木的良好習慣，自覺(jué)維護校園綠化環(huán)境。
總之， 總務(wù)后勤人員要努力熱情待人， 以身作則， 以高度的事業(yè)心和責任感， 主動(dòng)開(kāi)展各項工作， 依靠全體員工把后勤工作搞好，為實(shí)現學(xué)校的教育教學(xué)作出應有的貢獻。
四、具體安排
七月份：
1、召開(kāi)總務(wù)處后勤工作人員會(huì )議
2、檢查用水、用電設施狀態(tài)及各宿舍的床位、各班級的桌椅是否到位，及時(shí)組織人員進(jìn)行故障排除、桌椅清理
3、清理化糞池，維修教寢室門(mén)窗
4、學(xué)校報名工作的布置與安排
5、食堂和超市的籌備，工作人員的招聘，上崗培訓等
6、添置必備的辦公用品和物品發(fā)放、領(lǐng)取工作
7、校園內雜草雜物的清理，迎接新生到校
八月份：
1、抽水塔更換過(guò)濾石英砂
2、電工房發(fā)電設施的檢修
3、教學(xué)樓、辦公樓桌椅的清理
4、布置與安排8月考考場(chǎng)
5、配合各處室做好學(xué)校的各項有關(guān)工作
九月份：
1、班級和寢室的調整與清理
2、制定節約型學(xué)校的實(shí)施方案
3、收取學(xué)校門(mén)面租金
4、簽訂后勤臨聘人員合同
5、布置與安排9月考考場(chǎng)
十月份：
1、學(xué)校食堂和超市的問(wèn)卷調查和統計
2、學(xué)校電動(dòng)伸縮門(mén)的維修
3、學(xué)校教職工宿舍樓的安全排查
4、配合各處室做好學(xué)校的各項有關(guān)工作
十一月份：
1、落實(shí)節約型學(xué)校的實(shí)施方案的各項措施
2、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛生工作
3、落實(shí)建設潔雅型學(xué)校方案的各項措施
4、布置與安排期中考考場(chǎng)
5、配合各處室做好學(xué)校的各項有關(guān)工作
十二月份：
1、學(xué)生宿舍用電安全檢查
2、布置與安排12月考考場(chǎng)
3、迎接元旦的相關(guān)布置
4、協(xié)助各處室做好日常各項工作
元月份：
1、召開(kāi)總務(wù)處后勤工作人員會(huì )議
2、布置與安排期末考考場(chǎng)
3、學(xué)校水電安全檢查
4、食堂和超市工作人員安全會(huì )議
5、學(xué)校迎新春的相關(guān)布置
6、校園內雜物清理，相關(guān)物品的回收登記保存
最新工作計劃 篇5
隨著(zhù)學(xué)生的陸續返校，我們新的一學(xué)期又開(kāi)始了。為了讓每一位學(xué)生都得到盡可能的全面發(fā)展，也為了使新學(xué)期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：
一、指導思想
以學(xué)�？傮w工作計劃為指導，以深入開(kāi)展素質(zhì)教育和創(chuàng )新教育為目標，圍繞學(xué)校主題教育活動(dòng)，提高學(xué)生的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，以學(xué)生的行為習慣的養成為主要內容，注意培養和提高學(xué)生的基本道德。上好每一堂課，規范班級日常管理工作，開(kāi)展豐富而有意義的少先隊活動(dòng)，實(shí)施切實(shí)有效的學(xué)生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。
二、班級基本情況
四年級本學(xué)期本班共有學(xué)生41人，其中女生23人，男生18人。大部分學(xué)生較聰明，思維活躍，學(xué)習態(tài)度端正，養成了良好的行為和學(xué)習習慣，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。能按照《日常行為規范》和《小學(xué)生守則》的要求來(lái)做，對基礎知識的掌握牢固，能按要求去完成學(xué)習任務(wù)，有一定的學(xué)習能力，成績(jì)優(yōu)良。但也有少數學(xué)生沒(méi)有很好的學(xué)習和行為習慣，自制力較差，課堂參與意識差，對學(xué)習缺乏興趣，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，需要老師耐心輔導。
三、工作重點(diǎn)：
1、繼續抓好四年級學(xué)生的常規養成教育，培養良好的學(xué)習習慣。
2、搞好班級衛生工作管理、學(xué)生的日常行為培養。
3、搞好每位學(xué)生的自我保護教育，交通安全教育，增強安全意識。
4、注意加強每位學(xué)生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，使學(xué)生養成愛(ài)學(xué)習、主動(dòng)探索的學(xué)習習慣。
6、 鼓勵支持學(xué)生積極參加學(xué)校、班級的各項活動(dòng)，力爭優(yōu)異成績(jì)，鍛煉能力，培養其集體榮譽(yù)感。
7、開(kāi)展豐富多采的主題班隊會(huì )，在集體活動(dòng)中增強班級的凝聚力，形成良好的班風(fēng)。
四、常規管理措施
1、學(xué)習方面為使學(xué)生在學(xué)習上形成你追我趕的良好風(fēng)氣，同時(shí)針對四年級學(xué)生的年齡特點(diǎn)，制定以下措施：
�。�1）建立健全評比制度，充分利用班里的評比臺，對學(xué)生在每一個(gè)學(xué)科的表現進(jìn)行評價(jià)，表現好就可以加獎勵標志，并定期在班級中對表現突出的學(xué)生進(jìn)行表?yè)P鼓勵。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個(gè)小組的學(xué)習、紀律、衛生情況進(jìn)行評比，鼓勵學(xué)生團結合作，培養集體榮譽(yù)感。
�。�2）建立本班的“學(xué)習小組”，前后一排同學(xué)為一組，選出小組的組長(cháng)�！皩W(xué)習小組”中的同學(xué)要互相幫助，團結協(xié)作，共同努力，才能取得好成績(jì)，這一方法培養了同學(xué)們的團結協(xié)作精神，也是轉化后進(jìn)生的一條有效途徑。
2、文明行為方面為進(jìn)一步規范學(xué)生的行為，讓學(xué)生的日常行為也參與評比，具體做法如下：
�。�1）定期對學(xué)生進(jìn)行文明行為的規范教育，對學(xué)生值日、課堂、課間、兩操、路隊等方面表現進(jìn)行加減分評價(jià)，由每組的組長(cháng)記錄。
�。�2）利用“優(yōu)秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。
�。�3）本學(xué)期建立"中隊記錄本"，將針對兩操、放學(xué)路隊、課間紀律、好人好事進(jìn)行相應的加、減分，此記錄本的加減分將納入評比欄。
3、衛生方面通過(guò)三年的鍛煉，學(xué)生能夠打掃衛生，但不夠認真仔細，為此我將采取以下措施：
�。�1） 進(jìn)一步對衛生小組負責人進(jìn)行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。
�。�2） 衛生委員和每天的值日生分工明確，把教室內外檢查整理干凈，警告衛生習慣不良的同學(xué)，做好記錄。有大問(wèn)題及時(shí)向老師匯報。
�。�3） 利用上午間操的時(shí)間，由衛生委員檢查個(gè)人衛生。
五、德育工作措施在德育方面的工作，要處處與學(xué)校教育處保持一致。為此我制定以下措施：
1、搞好班級的育人環(huán)境，做到課程表、學(xué)生座次表、值日生值勤表、作息時(shí)間表等規范上墻。利用后面的黑板報展示學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)、美化環(huán)境，利用評比欄鼓勵學(xué)生進(jìn)步。
2、通過(guò)競選的方式評出本班的班干部，并培養班干部的責任心，號召他們積極幫助后進(jìn)的`同學(xué)。
3、班主任要“學(xué)高為師，身正是范”，時(shí)刻做學(xué)生的表率，身教重于言教。
六、學(xué)生心理健康教育
1、班主任要積極學(xué)習心理健康方面的知識，并利用每周的班會(huì )時(shí)間給予心理健康方面的教育。
2、對少數有心理問(wèn)題的學(xué)生，要及時(shí)地與家長(cháng)取得聯(lián)系，實(shí)施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問(wèn)題的關(guān)鍵，及時(shí)進(jìn)行工作。同時(shí)也要做好學(xué)生心理轉化的記錄，從中發(fā)現規律，減少學(xué)生的心理問(wèn)題發(fā)生率。
3、通過(guò)校訊通，短信等方法加強家庭與學(xué)校的聯(lián)系，家長(cháng)、老師隨時(shí)反映學(xué)生近期的家里、學(xué)校的表現，給孩子一個(gè)寬松的心理空間。
七、學(xué)生安全教育
1、經(jīng)常教育學(xué)生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學(xué)生上下樓梯要靠右走，不要擁擠。
2、加強對學(xué)生的交通、防火、防水等安全教育，提高學(xué)生的安全意識。
3、上課離開(kāi)本班教室一定要關(guān)好門(mén)窗，要將錢(qián)和貴重物品帶在身上，以免東西被偷。
4、經(jīng)常到教室了解孩子的情況，杜絕在教室里發(fā)生意外事故。
八、問(wèn)題學(xué)生的轉化工作
本班有幾位學(xué)生屬于特別活潑好動(dòng)的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認識到自己的不足，但保持時(shí)間不長(cháng)。針對上述情況，轉化措施如下：
1、班集體內形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數學(xué)生良好行為來(lái)教育他們。
2、對于他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進(jìn)步時(shí)及時(shí)表?yè)P。
3、多給他們在同學(xué)面前展示自己的機會(huì )，以促進(jìn)他們積極嚴格地要求自己。
4、多與家長(cháng)聯(lián)系，了解他們在家的情況。與家長(cháng)一同把孩子教育好。
班內還有幾位學(xué)生屬于聽(tīng)話(huà)，舉止文明的孩子，但就是在學(xué)習方面有些吃力，接受新知識較慢。針對上述情況，轉化措施如下：
1、號召全體學(xué)生關(guān)心他們，幫助他們。
2、學(xué)習委員與學(xué)習助理組成學(xué)習小組定期在學(xué)習方面幫助他們。
3、當他們在學(xué)習上有進(jìn)步的時(shí)候，老師要及時(shí)表?yè)P。
4、多與家長(cháng)聯(lián)系，力所能及地給予幫助。
九、工作安排：
九月份：
1、明確常規要求，健全各項制度；
2、重點(diǎn)放在隊列習慣的養成上；
3、逐步把班級的某些事務(wù)承包到個(gè)人。
十月份：
1、重點(diǎn)放在衛生習慣、學(xué)習習慣的養成上；
2、承包制度更加規范的運行。
十一月份：
鞏固前兩個(gè)月所養成的各種常規，采取措施讓學(xué)生由制度約束過(guò)渡到自我約束。
十二月份：
1、學(xué)生各項常規由制度約束過(guò)渡到自我約束有一定成效；
2、對承包制度進(jìn)行總結、表彰；
一月份：
為學(xué)生的期末復習創(chuàng )設良好環(huán)境
最新工作計劃 篇6
1、認真貫徹《幼兒園工作規程》，指導教師制定保教工作計劃，組織教師有計劃地開(kāi)展教育教學(xué)和教研活動(dòng)，組織好園內外課堂教學(xué)競賽活動(dòng)，組織好各個(gè)節日慶�；顒�(dòng)。
2、深入教學(xué)第一線(xiàn)，隨機聽(tīng)課(每學(xué)期不少于40節)，檢查和指導各班的保教活動(dòng)、衛生保健和生活管理等方面情況。
3、指導教師總結教育教學(xué)經(jīng)驗，對本園取得的.科研成果進(jìn)行及時(shí)的總結、驗收、評價(jià)。將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，并結合幼兒園實(shí)際，積極向縣、市教研室申報，爭取課題立項和經(jīng)費資助。
4、廣泛收集教育教學(xué)信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時(shí)提供給園長(cháng)和業(yè)務(wù)副園長(cháng)。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)副園長(cháng)組織教師開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，做好教師繼續教育及其他培訓工作。培養青年教師，鼓勵和支持保教人員在教育實(shí)踐中積極探索、大膽創(chuàng )新。
6、按規定做好檔案的收集、歸類(lèi)、裝訂、保管、保密等工作。
7、做好教材教具、圖書(shū)資料的計劃、購買(mǎi)和分配、借閱和管理工作。
最新工作計劃 篇7
為認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，根據國務(wù)院《戒毒條例》規定，結合我市實(shí)際，制定本工作方案。
一、總體要求
堅持以人為本，規范管理，注重實(shí)效，按照《禁毒法》、國務(wù)院《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實(shí)施細則》的規定，深入開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
二、組織領(lǐng)導
為認真做好社區戒毒(康復)工作，成立赤水市社區戒毒(康復)工作指導小組，負責組織指導、協(xié)調全市開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
組 長(cháng)：張集智 市委副書(shū)記、市長(cháng)、市禁毒委主任
副組長(cháng)：汪洪林 市委常委、副市長(cháng)、市禁毒委副主任
向定勇 市委常委、政法委書(shū)記、市禁毒委副主任
陳小勐 市公安局局長(cháng)、市禁毒委副主任
成 員：市公安局、市法院、市檢察院、市衛生局、市司法局、市民政局、市人勞社保局、市教育局、市疾控中心、團市委、市婦聯(lián)、市總工會(huì )、市財政局、各鄉鎮人民政府、街道辦事處主要負責人組成。
市社區戒毒(康復)工作指導小組下設辦公室于禁毒辦，市公安局副局長(cháng)、禁毒辦主任雷勇同志任辦公室主任，市公安局禁毒大隊大隊長(cháng)伍裕強、市公安局禁毒大隊教導員黃世彬同志任辦公室副主任。
三、時(shí)間安排
(一)20xx年8月10日前，建立組織機構和工作機制，規范檔案資料。
(二)20xx年9月10日起，在各鄉鎮、街道全面開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
四、任務(wù)目標
(一)建立健全社區戒毒(康復)工作組織機構、工作機制和經(jīng)費保障制度。
(二)公安、衛生、教育、民政、勞動(dòng)保障等部門(mén)，對社區戒毒(康復)人員在就醫、就業(yè)、就學(xué)、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質(zhì)的醫療機構自愿戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。
(三)在市人民政府統一領(lǐng)導下，由鄉鎮、街道負責組織實(shí)施社區戒毒(康復)工作，以社區(村)為基礎，以社區(村)戒毒(康復)專(zhuān)職人員為主干，以吸毒成癮人員個(gè)人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。
五、工作措施
(一)成立社區戒毒(康復)工作組織機構。成立赤水市社區戒毒(康復)工作指導小組，各鄉鎮、街道成立社區戒毒(康復)工作指導小組。各社區、村根據社區戒毒(康復)人員的多少成立若干個(gè)監護小組;監護小組人員由社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志愿者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成;監護小組與社區戒毒(康復)人員簽訂社區戒毒(康復)協(xié)議，針對不同的社區戒毒(康復)人員對象，制定不同的社區戒毒(康復)工作計劃，并按照工作計劃開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
(二)明確工作職責，認真開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。
市公安局：
一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進(jìn)行摸底調查，及時(shí)與戒毒場(chǎng)所聯(lián)系;掌握轄區內適用社區戒毒(康復)的吸毒人員底數情況，及時(shí)向社區進(jìn)行轉戒，防止符合社區戒毒(康復)的吸毒人員失控。
二是對參加社區戒毒(康復)的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經(jīng)濟狀況和現實(shí)表現等嚴格進(jìn)行調查、核實(shí)，對符合條件的，下達《責令社區戒毒(康復)決定書(shū)》;對不符合條件的吸毒人員，及時(shí)采取有針對性的管控措施。
三是加大對社區群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實(shí)施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動(dòng)員群眾參與社區戒毒(康復)工作。
四是對轄區內的吸毒人員實(shí)行嚴密管控、動(dòng)態(tài)管控，隨時(shí)隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動(dòng)人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。
五是按規定對社區戒毒(康復)人員嚴格實(shí)行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每?jì)稍乱淮�、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點(diǎn)人員經(jīng)常尿檢;對可疑人員進(jìn)行尿檢及時(shí)發(fā)現戒毒(康復)人員偷(復)吸毒品行為，及時(shí)發(fā)現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。
六是對社區戒毒(康復)人員落實(shí)幫扶措施，實(shí)行真情關(guān)愛(ài)，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。
七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協(xié)議和在社區戒毒期間吸食、注射毒品等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進(jìn)行強制隔離戒毒。
八是及時(shí)對轄區內的毒情進(jìn)行分析，發(fā)動(dòng)群眾對吸販毒犯罪進(jìn)行舉報，及時(shí)發(fā)現掌握涉毒違法犯罪線(xiàn)索。
九是依法嚴厲打擊轄區毒品違法犯罪活動(dòng)，凈化社區戒毒(康復)環(huán)境。
市衛生局：一是組織社區醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實(shí)施細則》的規定，參加社區戒毒(康復)監護工作。二是安排社區醫生及時(shí)為社區戒毒(康復)人員進(jìn)行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的社區戒毒人員進(jìn)行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，采取應對措施。四是大力宣傳、動(dòng)員、組織社區戒毒人員進(jìn)行社區藥物維持治療和到有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行戒毒治療，并將情況及時(shí)向公安等部門(mén)通報。五是對社區戒毒人員進(jìn)行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機關(guān)對社區戒毒人員進(jìn)行尿檢，鑒定其毒癮程度。七是指定所屬范圍有資質(zhì)的一家醫療機構為自愿戒毒的專(zhuān)門(mén)醫療機構。
市人勞社保局：一是對全市符合公益性崗位補貼的社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員納入公益性崗位管理，提供公益性崗位補貼資金。二是組織有培訓需求的社區戒毒(康復)人員進(jìn)行必要的勞動(dòng)技能培訓，使之具有一定的勞動(dòng)技能。三是在同等條件下優(yōu)先推薦社區戒毒(康復)人員就業(yè)。四是將符合社會(huì )保障條件的社區戒毒(康復)人員納入社會(huì )保障范疇。
市教育局：
一是做好學(xué)校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒(康復)人員的在校入學(xué)子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒(康復)。
二是不歧視社區戒毒(康復)人員的上學(xué)子女，對其入學(xué)接受教育提供便利。
三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務(wù)教育階段入學(xué)的`，按規定給予其減免有關(guān)費用。
四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關(guān)部門(mén)對其做好社區戒毒(康復)工作，及時(shí)將其挽救回來(lái)。
團市委：
一是組織開(kāi)展“社區青少年遠離毒品”等活動(dòng)，加大教育宣傳力度。
二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。
三是組織市、鄉禁毒志愿隊伍，積極參加社區戒毒(康復)工作。
市婦聯(lián)：
一是加大宣傳力度，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動(dòng)。
二是組建市、鄉巾幗禁毒志愿隊伍，開(kāi)展“不讓毒品進(jìn)我家”、創(chuàng )建“無(wú)毒家庭”等活動(dòng)，讓毒品遠離家庭、遠離子女，積極參加社區戒毒(康復)工作。
市民政局：
一是加大教育宣傳力度，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動(dòng)。
二是救濟符合社會(huì )救濟條件、家庭人均收入低于當地最低生活保障標準以及需要臨時(shí)醫療救助、生活困難救助的社區戒毒人員及其家屬。
三是對參加社區戒毒(康復)的人員，符合低保政策規定的納入最低生活保障。
市司法局：
一是加大教育宣傳力度，將禁毒工作納入普法教育，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動(dòng)，將禁毒法律法規宣傳教育納入普法教育規劃。
二是做好刑釋解教人員和解除強制隔離戒毒吸毒人員的接茬轉戒工作，確保符合社區戒毒(康復)條件的人員及時(shí)納入社區康復，防止漏管失控。
三是組織司法工作人員積極參加基層社區戒毒(康復)工作。
(三)建立保障機制。一是建立經(jīng)費保障機制。社區戒毒(康復)工作經(jīng)費納入財政預算，社區戒毒(康復)工作指導小組成員單位要保障必要的工作經(jīng)費，提供基本的工作條件。二是建立社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員隊伍。社區戒毒(康復)人員10人以下的，可由社區(村)治保主任兼任;10人以上30人以下的，可由治保主任兼任并明確1名社區(村)干部專(zhuān)人負責社區戒毒(康復)工作;30人以上的可面向社會(huì )公開(kāi)招聘一名符合條件的專(zhuān)職人員。市中辦的七個(gè)社區(村)必須配備一名社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員，復興、官渡、長(cháng)期三鎮要配備兩名專(zhuān)職人員，其余鄉鎮要配備至少一名專(zhuān)職人員。各鄉鎮、街道可采取多種方式整合人力資源，協(xié)助其開(kāi)展社區戒毒(康復)工作，也可爭取相關(guān)部門(mén)的支持，從“4050”人員、巡防隊員中挑選符合條件的從事社區戒毒(康復)工作。專(zhuān)職人員的工資按650元/月計算，由市鄉兩級財政解決。社區戒毒專(zhuān)職人員應具備學(xué)習并運用相關(guān)知識和技能開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)、身體健康、能勝任日常工作以及具備良好的思想品質(zhì)和遵紀守法意識的條件，并經(jīng)市禁戒毒(康復)工作指導小組組織的專(zhuān)門(mén)培訓獲得任職資格。
(四)建立工作機制。
一是建立公安、鄉鎮、街道社區戒毒(康復)協(xié)作機制。
公安機關(guān)查獲吸毒成癮人員、從拘押場(chǎng)所刑釋解戒毒吸毒成癮人員自愿申請以后，社區民警應與社區戒毒(康復)專(zhuān)職人員一道對吸毒人員家庭情況、身體情況、生活狀況、心理狀況進(jìn)行調查，對具備社區戒毒(康復)條件的，與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)下達《責令社區戒毒(康復)決定書(shū)》，以便社區(村)能及時(shí)成立相應組織，制定相關(guān)措施開(kāi)展社區戒毒(康復)工作。對不具備社區戒毒(康復)條件的，要及時(shí)送戒毒康復場(chǎng)所。社區戒毒(康復)進(jìn)程中，不履行戒毒協(xié)議，經(jīng)鄉鎮、街道社區戒毒(康復)工作指導小組告誡后拒不改正的，公安機關(guān)依法進(jìn)行強制隔離戒毒。社區戒毒(康復)結束后，社區(村)、鄉(鎮、街道)要依法對在社區(村)接受社區戒毒(康復)的人員作出綜合評定，符合條件的，要呈報公安機關(guān)作出《解除社區戒毒(康復)決定書(shū)》，對社區戒毒(康復)人員撤管。
二是建立社區戒毒(康復)動(dòng)態(tài)管理機制。
由市社區戒毒(康復)指導小組辦公室每月組織各鄉(鎮、街道)、公安、司法、衛生、民政、勞動(dòng)和社會(huì )保障、教育等部門(mén)，分析社區戒毒(康復)人員的健康狀況、生活狀況、培訓就業(yè)、戒毒情況，針對存在的問(wèn)題，制定切實(shí)有效的措施加以解決。
三是建立社區戒毒(康復)督查機制。
市社區戒毒(康復)工作指導小組辦公室要加大對社區戒毒(康復)工作的督查力度，定期或不定期抽查成員單位、鄉(鎮、街道)社區戒毒(康復)工作開(kāi)展情況，確保社區戒毒(康復)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
四是建立社區戒毒(康復)工作責任追究機制。
對不履行或履行不好社區戒毒(康復)工作職責的部門(mén)、鄉(鎮、街道)，由市社區戒毒(康復)工作指導小組辦公室下達督查整改通知書(shū)，拒不整改的，報市委、市政府按禁毒工作責任追究制進(jìn)行責任追究，依法對相關(guān)責任人進(jìn)行行政處分。
五是建立社區戒毒(康復)激勵機制。
按照階段性社區戒毒(康復)一名吸毒人員獎勵社區(村)50元，階段性社區戒毒(康復)兩年一名吸毒人員獎勵社區(村)100元，階段性社區戒毒(康復)三年一名吸毒人員獎勵社區(村)200元，以調動(dòng)社區(村)干部參與社區戒毒(康復)工作積極性和主動(dòng)性。
(五)建章立制。根據社區戒毒(康復)工作需要，建立《社區戒毒(康復)工作職責及責任追究制》、《社區戒毒(康復)人員尿檢制度》、《社區戒毒(康復)人員執行地點(diǎn)變更制度》、《社區戒毒(康復)人員定期報告制度》等其他制度，對社區戒毒(康復)工作進(jìn)行規范管理。
六、工作要求
(一)提高認識，加強領(lǐng)導。社區戒毒(康復)工作是戒毒方式的重大改革，是我國禁毒工作以人為本的具體體現，幫助吸毒成癮人員階段性戒除毒癮的一項重要措施。社區戒毒(康復)指導小組成員單位、各鄉(鎮、街道)一定要深刻認識到開(kāi)展社區戒毒(康復)工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，由主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，切實(shí)承擔起組織、領(lǐng)導社區戒毒(康復)工作的重任。
(二)探索摸式，全面推進(jìn)。9月10日起在全市開(kāi)展社區戒毒(康復)工作，力爭第一年以健全組織機構、落實(shí)經(jīng)費保障、完善機制、規范工作制度為重點(diǎn)，對公安機關(guān)決定社區戒毒(康復)的吸毒人員進(jìn)行監護，保證社區戒毒(康復)人員在身心健康、減輕戒斷癥狀等方面取得一定成效。第二年繼續對社區戒毒(康復)的吸毒人員進(jìn)行監護，同時(shí)組織社區戒毒人員參加社會(huì )活動(dòng)、幫助就業(yè)，力求社區戒毒(康復)人員逐漸融入社會(huì )大家庭。第三年繼續對社區戒毒(康復)的吸毒人員進(jìn)行監護，幫助社區戒毒(康復)人員徹底康復，使其回歸社會(huì )過(guò)上健康良好的生活。
(三)規范程序、嚴格執法。各級各部門(mén)必須按照社區戒毒(康復)法律、法規的規定，按赤水市社區戒毒(康復)工作流程開(kāi)展社區戒毒(康復)工作，對實(shí)施社區戒毒(康復)的吸毒人員進(jìn)行監護管理。對違反規定的相關(guān)責任人，以《赤水市禁毒工作責任追究辦法》為依據對相關(guān)單位和個(gè)人依法進(jìn)行責任追究。
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