幫扶青年教師工作計劃
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的幫扶青年教師工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
幫扶青年教師工作計劃1
新學(xué)期開(kāi)始了，為使剛走上工作崗位的新教師盡快適應教學(xué)，更快更好地在互幫互學(xué)的氛圍中迅速成長(cháng)。結合學(xué)�！罢J認真真抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展”的教育教學(xué)指導思想和科研室的工作要求，學(xué)校決定指派一名經(jīng)驗豐富的教師與一名新分配的教師組成師徒結對，圍繞本學(xué)科課堂教學(xué)的教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法和教學(xué)效果等方面進(jìn)行共同的探索。希望通過(guò)一系列的活動(dòng)達到互學(xué)共進(jìn)，進(jìn)一步提高我校的數學(xué)科課堂教學(xué)質(zhì)量的目的，特制定如下計劃。
預期目標：
1、長(cháng)期目標：一年合格上崗，兩年勝任教學(xué)，三年成為教學(xué)骨干。
2、近期目標：本學(xué)期結束前，新老師對教材把握較準，能夠自如地根據教材內容選擇適合的教法；完成一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文；上一節較成功的校級公開(kāi)課。
幫扶措施：
1、指導備課：教新老師如何備教材、備學(xué)生，如何寫(xiě)教學(xué)案例。
2、聽(tīng)課：要求指導老師不定時(shí)到幫扶對象的課堂中去聽(tīng)隨堂課，了解其最真實(shí)的課堂行為，發(fā)掘其課堂教學(xué)的'優(yōu)劣所在。
3、評課：每一次聽(tīng)課后及時(shí)組織評課。讓被幫扶對象循序漸進(jìn)地改正教學(xué)缺點(diǎn)，走向教學(xué)規范。
4、指導寫(xiě)課后反思：要求新老師養成每次課后寫(xiě)反思的習慣。課后反思要堅持，主張以實(shí)用為原則，不搞形式化；要從實(shí)際出發(fā)，追求實(shí)效，不講究表現手法和表達形式；要對當天教學(xué)過(guò)程進(jìn)行深刻思考，認真總結，著(zhù)重針對教學(xué)中薦在的問(wèn)題和成功的教學(xué)方法，寫(xiě)成一小段文字，哪怕寫(xiě)一名話(huà)也行；要善于從教學(xué)現象中研究其本質(zhì)，發(fā)掘其中蘊含的教學(xué)規律，有效地研究出解決問(wèn)題的方法。
5、上匯報課：指導其寫(xiě)出最適合被幫扶對象本人實(shí)施的教學(xué)設計，經(jīng)過(guò)試教和修正，讓其上一節課堂目標達成度高的優(yōu)秀課。通過(guò)課堂教學(xué)的展示，讓其體驗成功，增強自信，促使其快速成長(cháng)。
獎懲措施：本期結束時(shí)，若被幫扶對象成績(jì)突出，學(xué)校將評出優(yōu)秀指導老師并給予一定的獎勵。
幫扶青年教師工作計劃2
青年教師參加工作時(shí)間短，事業(yè)心強，有敬業(yè)精神，有工作熱情，但大多數青年教師缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗，工作存在著(zhù)隨意性、盲目性我作為一名骨干教師，擔負著(zhù)幫扶青年教師盡快提高自身素質(zhì)，適應教育工作需要的職責。本學(xué)期在做好教科研幫扶工作的同時(shí)，重點(diǎn)幫扶青年教師如何管理班集體，掌握管理班級的技能，具體幫扶計劃如下：
一、幫扶對象：
崔峻、男、27歲。20xx年7月1日畢業(yè)于通化師范學(xué)院并于同年同月參加教育工作，現從事英語(yǔ)教學(xué)兼七年一班班主任工作。
二、幫扶工作目標：
通過(guò)幫扶，使崔峻、教師掌握班級管理方法，提高工作藝術(shù)，盡快適應班主任工作崗位，提高英語(yǔ)教學(xué)能力。
三、幫扶措施
1、上崗鍛煉，盡快成為合格班主任。在實(shí)際工作中，有意識地讓崔竣老師向身邊優(yōu)秀班主任學(xué)習，在潛移默化的影響中，讓他在實(shí)踐中磨練，不斷總結經(jīng)驗教訓，盡快成為優(yōu)秀班主任。其他教師通過(guò)不同的`方式進(jìn)行幫扶。
2、確定載體，教給他們如何組織活動(dòng)的方法。在班級管理過(guò)程中，以重大節目，紀念日為契機，籌備豐富多彩的活動(dòng)，比如演講比賽，運動(dòng)會(huì )、集體活動(dòng)，文藝匯演等，讓幫扶的老師在我的引導和指導下，組織開(kāi)展各項工作，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)這一載體，讓他們在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中提高他們的組織能力，協(xié)調能力。
3、因材施教，提高學(xué)生學(xué)習等素質(zhì)。班集體中學(xué)生學(xué)習情況參差不齊，各方面表現不盡相同，要引導幫扶老師針對學(xué)生的實(shí)際情況，實(shí)行分類(lèi)指導，面向全體學(xué)生，因材施教，全面提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)。
4、教給他們如何與家長(cháng)溝通協(xié)調。作為班主任擔負著(zhù)溝通協(xié)調學(xué)校、社會(huì )、家庭共同參與提高學(xué)生素質(zhì)，在實(shí)踐中引導他積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展家訪(fǎng)及家長(cháng)會(huì )活動(dòng)，讓崔峻老師在工作實(shí)踐中不斷提高自身的溝通協(xié)調能力。
四、預期目標：
本學(xué)期結束之前，讓老師盡快成長(cháng)進(jìn)步以提高綜合素質(zhì)，能夠勝任本學(xué)科教學(xué)，其中崔峻老師獲得縣級優(yōu)秀班主任的稱(chēng)號。
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