協(xié)會(huì )工作計劃范文協(xié)會(huì )工作總結和工作計劃
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編幫大家整理的協(xié)會(huì )工作計劃范文協(xié)會(huì )工作總結和工作計劃，希望能夠幫助到大家。
協(xié)會(huì )工作計劃范文協(xié)會(huì )工作總結和工作計劃1
新學(xué)期就要開(kāi)始了，辦公室作為學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì )的核心部門(mén)，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室工作的成績(jì)直接影響校青協(xié)各項活動(dòng)的開(kāi)展，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著(zhù)更加高效、標準、和諧的方向發(fā)展，我們在認真總結上一學(xué)期工作經(jīng)驗的基礎上，制定了本學(xué)期辦公室的工作計劃。
一、內部建設：
1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專(zhuān)人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項具體工作，責任到人。避免有工作無(wú)人做或工作全集中到一人身上的情況。
2、各個(gè)辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎。本學(xué)期我們會(huì )定期組織一些部門(mén)活動(dòng)來(lái)加強本部門(mén)內部成員之間的交流，增進(jìn)感情。要讓本部門(mén)成員有集體歸屬感。
二、辦公室基礎工作：
1、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室的管理工作，將基礎工作落實(shí)好。負責青年志愿者協(xié)會(huì )有關(guān)文件、資料的收集、整理和保管等。接待來(lái)訪(fǎng)，負責青協(xié)資金和財產(chǎn)管理。安排青協(xié)成員工作值班，聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)并及時(shí)向主席團和有關(guān)部門(mén)反映。
2、具體工作：
1)值班表和空余時(shí)間表，青協(xié)通訊錄：各類(lèi)表格在開(kāi)學(xué)第一個(gè)星期結束更新好，第二個(gè)星期開(kāi)始值班。著(zhù)重關(guān)注信息的準確性，要求各部門(mén)成員第一時(shí)間將自己的信息變動(dòng)情況反映給辦公室，以方便及時(shí)調整。到時(shí)也會(huì )安排專(zhuān)門(mén)的人負責此項工作。
2)通知：青年志愿者協(xié)會(huì )的重要會(huì )議或其他重要事宜的準確及時(shí)通知與聯(lián)系工作。新學(xué)期會(huì )將辦公室的成員分配到各個(gè)部門(mén)，負責該部門(mén)的會(huì )議通知，會(huì )議記錄，資料整理和跟蹤監督該部門(mén)的工作活動(dòng)。
3)值班：協(xié)調安排各部人員的值班；及時(shí)處理各項即時(shí)事件；定期不定期的打掃衛生，整理辦公室的各種物品，為各部門(mén)的同學(xué)提供一個(gè)干凈整潔工作環(huán)境。新學(xué)期會(huì )安排辦公室的的人進(jìn)行全天的不定時(shí)的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄。準備一個(gè)青協(xié)近期工作記錄本，負責各部門(mén)的辦公室成員要及時(shí)將各部門(mén)的最新動(dòng)態(tài)寫(xiě)到這個(gè)記錄本上。
4)物品管理：處理和管理各類(lèi)資料。（安排人對電子和紙質(zhì)資料進(jìn)行定期的整理）管理辦公室的各項物品；進(jìn)行物品借用記錄，沒(méi)有登記，物品絕不借出。
5)考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，每學(xué)期評出三名“學(xué)期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書(shū)，并在辦公室的公示欄給予公示。
6)服務(wù)，組織：立足本職，服務(wù)協(xié)會(huì )，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，還要積極主動(dòng)的參與到協(xié)會(huì )的對外活動(dòng)中。與素拓部合作組織協(xié)會(huì )內部聯(lián)誼等各種活動(dòng)以促進(jìn)各部門(mén)間的聯(lián)系交流和協(xié)會(huì )的整體團結。
7)監督：設立意見(jiàn)箱和對外郵箱，接受全校同學(xué)的監督。辦公室會(huì )有專(zhuān)人收集整理出意見(jiàn)箱里的意見(jiàn)，處理公共郵件，并將相關(guān)情況及時(shí)反映給主席團和相關(guān)部門(mén)。
三、完善考核、監督職能：
1、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會(huì )干部工作考核細則，細化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監督協(xié)調職能。
2、完善對協(xié)會(huì )干部進(jìn)行組織、管理、監督、考核的具體措施，實(shí)行獎懲制度，落實(shí)監督執行協(xié)會(huì )的各項規章制度，充分調動(dòng)協(xié)會(huì )成員的工作積極性與主動(dòng)性。
四、完善協(xié)調，聯(lián)系職能：
1、與校學(xué)生會(huì )辦公室等建立并保持聯(lián)系，互相交流，互相學(xué)習。放寬視野，學(xué)多角度、多方位地思考，不斷創(chuàng )新辦公室的各項工作。
2、與各部門(mén)加強聯(lián)系，辦公室分配干事到各部門(mén)，對其他部門(mén)工作進(jìn)行跟蹤，既是對他們工作的監督，也是為了既是了解他們的工作進(jìn)程，以及時(shí)的反饋。
五、培養機制：
1.對干事進(jìn)行定期的培訓，上一學(xué)期新干事對辦公室的具體工作已經(jīng)基本熟悉，但在技能上還有待提高。我們會(huì )利用平時(shí)開(kāi)會(huì )的時(shí)間對干事進(jìn)行全面系統的培訓。
2.對干事的具體情況、工作經(jīng)歷、工作成果等備案，作為管理干事、獎勵處罰的參考依據。對優(yōu)秀干事，將給與一定的獎勵，對不稱(chēng)職的干事則采取聽(tīng)取意見(jiàn)、保留任職或撤消職務(wù)等處理辦法，在平時(shí)的工作中，也將會(huì )合理安排各項工作，充分調動(dòng)干事的積極性，合理的分配工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的才能。
3.養成定期總結的習慣。對于每段時(shí)間的工作，部門(mén)人要在一起交流總結。
初定雙周一晚八點(diǎn)半開(kāi)部門(mén)例會(huì )，會(huì )議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問(wèn)題，安排下一周次工作任務(wù)，相互交流工作經(jīng)驗。經(jīng)驗交流主要分為：本部門(mén)對上一周的工作成果進(jìn)行匯報，對下一周的工作計劃進(jìn)行通知，也進(jìn)行對工作活動(dòng)的成績(jì)進(jìn)行評價(jià)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；學(xué)生干部間相互學(xué)習，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處，對部?jì)却嬖诘膯?wèn)題有則改之，無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。
六、具體活動(dòng)
1.值班培訓
對各部門(mén)的大一干事分批進(jìn)行值班培訓，進(jìn)一步強調值班要點(diǎn)。
2.值班檢查
成立值班檢查小組，對值班情況進(jìn)行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，并進(jìn)行公示。
校青協(xié)辦公室
協(xié)會(huì )工作計劃范文協(xié)會(huì )工作總結和工作計劃2
20xx年是博夏電影協(xié)會(huì )成員新老交替的一年,尤其是在20xx的第二學(xué)期,新人的能力必須得到提高.因此,本學(xué)期應該以培養新人為主.結合當前主要任務(wù),特制訂如下工作計劃:
一.加強新人的鍛煉
由于下學(xué)期協(xié)會(huì )里很多老成員都要離開(kāi)協(xié)會(huì ),為了讓協(xié)會(huì )在今后的路上走得更穩當,因此本學(xué)期必須要讓協(xié)會(huì )里所有的新人得到鍛煉,盡可能的使之能力達到令人滿(mǎn)意的水平.
在分配任務(wù)時(shí),盡量讓新人去嘗試,能力強者可將任務(wù)交其獨立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力與之相當的.成為一小隊合力完成,盡量使新人的潛在能力得到充分的發(fā)揮.著(zhù)重提高新人的實(shí)踐能力
二.管理方式
獎懲制度：
獎賞制:
每次活動(dòng)后對有突出表現的部長(cháng)在部長(cháng)級會(huì )議上發(fā)獎.并當眾提出表?yè)P.
完成任務(wù)的部門(mén),按部門(mén)人數的30%發(fā)獎.獎品為筆記本一類(lèi)的東西.
懲罰制：
每次活動(dòng)打考勤,考勤由各部長(cháng)或者會(huì )長(cháng)統計.
1.無(wú)故缺曠3次,做自愿退會(huì )處理.
2.有原因缺曠3次,轉為學(xué)習人員.
3.遲到次數達到3次的,轉如學(xué)習人員.
注：學(xué)習人員可以參加活動(dòng),但在大型活動(dòng)上只能以觀(guān)眾的形式參與活動(dòng).
取消一正兩負制.三個(gè)會(huì )長(cháng)平級,各自分工.
三個(gè)會(huì )長(cháng)分管部門(mén):王思瀚(劇務(wù),財務(wù));張旭景(外聯(lián),編劇);齊翔(攝影,宣傳,技術(shù))
取消”人力資源部”監.會(huì )為協(xié)會(huì )最高管理部門(mén),部門(mén)由各部長(cháng)組成,有三個(gè)會(huì )長(cháng)負責.
在溝通方面,協(xié)會(huì )各成員可以以口頭或者書(shū)面形式向部長(cháng)或者會(huì )長(cháng)提出建議,并且不允許在成員之中造謠.造謠者轉為學(xué)習人員.
實(shí)行團隊型管理:對成員的關(guān)心與對做事的關(guān)心之間并沒(méi)有必然沖突,以信任尊重成員為管理的前提,并且抓工作效率.
三.加強協(xié)會(huì )成員之間的交流
協(xié)會(huì )里出現過(guò)管理者下達命令,被管理者不服從的事情,原因是多方面的,如:管理者無(wú)管理經(jīng)驗,被管理者不服從安排等,但最終的原因還是在于溝通得不夠.
計劃:
本學(xué)期開(kāi)兩次大會(huì ),安排在開(kāi)學(xué)和期末
內容:動(dòng)員與總結
每月開(kāi)兩次以上(含兩次)部長(cháng)級會(huì )議
內容:分配與匯報各月的工作情況的
各部門(mén)可以單獨組織成員開(kāi)會(huì )
內容:交代各成員的任務(wù)與各成員匯報本月工作情況的,并對其進(jìn)行總結
(部門(mén)與部門(mén)之間如有需要,可以組織會(huì )議)
目的:
使協(xié)會(huì )成員可以很好的溝通,促進(jìn)互相的了解和.解`方.#文...-.^,促進(jìn)成員之間的友誼,讓成員明確自己的責任感,也讓他們對協(xié)會(huì )有歸屬感.最終,讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處理
近期會(huì )議安排
1部長(cháng)會(huì )議(3月5日,A-103,晚上7點(diǎn))
a宣布新的管理方式,確定各部門(mén)本學(xué)期工作.
b部長(cháng)總結上學(xué)期各部門(mén)所存在的問(wèn)題.
C擬訂每周三放電影后做值日的人員名單.
d要求各部門(mén)定期開(kāi)會(huì )
e確定各部門(mén)小會(huì )時(shí)間
2大會(huì )(3月6日A-101晚上7點(diǎn))
a宣布新的管理方式和各部門(mén)開(kāi)小會(huì )時(shí)間
b宣布新會(huì )長(cháng)上任
c動(dòng)員協(xié)會(huì )成員
四.圓滿(mǎn)完成協(xié)會(huì )交給的所有任務(wù).
以上是博夏電影協(xié)會(huì )本學(xué)期的工作計劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。
協(xié)會(huì )工作計劃范文協(xié)會(huì )工作總結和工作計劃3
學(xué)習管理，參與管理，增強實(shí)踐，鍛煉自我，超越自我，創(chuàng )造自我！上個(gè)學(xué)期以來(lái)，企業(yè)管理協(xié)會(huì )協(xié)會(huì )收獲碩果累累。會(huì )員隊伍的壯大，協(xié)會(huì )制度的完善，會(huì )干工作能力得到提高……在各方面都有了一個(gè)新的突破，組織的各項活動(dòng)能順利完成，加強了會(huì )員間的聯(lián)系，提高了會(huì )員的積極性和協(xié)會(huì )的凝聚力，向心力，擴大了協(xié)會(huì )的影響，協(xié)會(huì )在組織活動(dòng)中吸取和積累了寶貴的經(jīng)驗。新的學(xué)期我們協(xié)會(huì )將在社聯(lián)和指導老師的支持和幫助下再接再厲，秉承著(zhù)沉著(zhù)冷靜，認真負責的工作態(tài)度，以打造百院一流的社團為目標，以為會(huì )員服務(wù)為宗旨，鍛煉培養一支高效團結的會(huì )干隊伍，為讓企業(yè)管理協(xié)會(huì )發(fā)展的更大，更強，更好而不懈努力！為此我們制定了20xx年春季學(xué)期的工作計劃。
�。ㄒ唬┒碌�，篩選和提拔20xx界會(huì )干。
去年秋季學(xué)期，我們協(xié)會(huì )面向20xx界新生招收了400多新會(huì )員，為協(xié)會(huì )補充了新鮮血液，從中經(jīng)過(guò)公平面試選拔了40多個(gè)實(shí)習會(huì )干，經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的觀(guān)察與了解，現在我們將從他們之中選出20多個(gè)作為正式的會(huì )干，并對他們加以培養，使他們成為我們協(xié)會(huì )的中堅力量。
�。ǘ┤�，組織湊辦一個(gè)協(xié)會(huì )特色活動(dòng)
三月對我們來(lái)說(shuō)是比較重要的一個(gè)月，它是新的一年和新的學(xué)期以來(lái)，我們協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的第一個(gè)月，我們將精心組織籌劃一個(gè)我們企業(yè)管理協(xié)會(huì )的特色活動(dòng)（商務(wù)禮儀大賽或商務(wù)談判大賽），我們將面向全院開(kāi)展，擴大協(xié)會(huì )影響力。將邀請專(zhuān)業(yè)老師知道，集中整個(gè)協(xié)會(huì )的人力，物力，財力，努力辦好這一活動(dòng)。
�。ㄈ┧脑�，我們將組織系列校外參觀(guān)活動(dòng)
為了使我們新一屆會(huì )干得到鍛煉，為了使協(xié)會(huì )得到進(jìn)一步的發(fā)展，使會(huì )員們增加校外實(shí)踐經(jīng)驗，我們協(xié)會(huì )計劃在整個(gè)四月份全面開(kāi)展多個(gè)校外參觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)，對象涉及多家公司企業(yè)，多個(gè)領(lǐng)域如酒店，房地產(chǎn)，工廠(chǎng)等等。
�。ㄋ模┪逶�，組建協(xié)會(huì )的籃球隊和氣排球隊
為了強健會(huì )員們的體魄，展現企業(yè)管理協(xié)會(huì )會(huì )員的風(fēng)采，增強協(xié)會(huì )的凝聚力，促進(jìn)協(xié)會(huì )的對外交流，我們協(xié)會(huì )決定成立企業(yè)管理協(xié)會(huì )自己的籃球隊和氣排球隊。
�。ㄎ澹┝禄I備協(xié)會(huì )周年慶典和做好新老會(huì )干的會(huì )干交接工作
今年是我們協(xié)會(huì )成立四周年的日子，我們將籌備一個(gè)盛大的周年慶典，邀請眾多嘉賓，擴大協(xié)會(huì )影響力。同時(shí)做好協(xié)會(huì )的交接工作，新會(huì )干全面接手系會(huì )的工作，再接再厲把協(xié)會(huì )發(fā)展的更好。
協(xié)會(huì )工作計劃范文協(xié)會(huì )工作總結和工作計劃4
作為一名師范大學(xué)的學(xué)生，應該具備一名優(yōu)秀教師必備的教學(xué)技能，為了促進(jìn)廣大學(xué)生提高教學(xué)水平，努力做一名合格的未來(lái)教師，校團委、數學(xué)系團委支持、鼓勵我們學(xué)生的工作，成立教師技能協(xié)會(huì )，組織本次教學(xué)技能大賽，教師教學(xué)協(xié)會(huì )工作計劃。為了組織好比賽，特通知如下：
一、組織辦法：
1、教學(xué)技能分為導入技能、語(yǔ)言技能、講解技能、提問(wèn)技能、變化技能、強化技能、板書(shū)技能、演示技能、結束技能。據我校情況、為便于比賽、使比賽具體有較強參與性、比賽氣氛好，我校本次大賽比賽項目的有：
傳統四項：普通話(huà)、粉筆字、提問(wèn)應變才藝表演
現代二項：多媒體制作，網(wǎng)上資料搜索論壇答疑
2、比賽評比個(gè)人單項獎、總排名獎。
3、由校分團委、數學(xué)系分團委、數學(xué)系社團部等部門(mén)負責人組織比賽，數學(xué)系學(xué)生會(huì )各部的配合，工作計劃《教師教學(xué)協(xié)會(huì )工作計劃》。
4、相關(guān)部門(mén)通過(guò)海報等形式加強宣傳，營(yíng)造全校提高教學(xué)技能新高潮！
二、比賽辦法：
(一)傳統四項：
1、普通話(huà)
普通話(huà)采用考級制度字、詞、句、文章兼顧
每人朗讀一篇標準文本(500字)和一篇自帶文本(300字內)
時(shí)間：每人5分鐘左右
2、粉筆字
每人書(shū)寫(xiě)100字標準內容和50字自選內容,可以考慮與講授某個(gè)知識點(diǎn)板書(shū)結合
3、提問(wèn)應變
由主持人提問(wèn)或模仿學(xué)生行為，請選手處理課堂中常見(jiàn)問(wèn)題或回答學(xué)生提問(wèn)
4、才藝表演
自愿報名
表演時(shí)間不超過(guò)五分鐘！發(fā)獎大會(huì )現場(chǎng)表演
(二)現代二項：
1、多媒體制作
據自己的專(zhuān)業(yè)完成講解一個(gè)問(wèn)題的powerpoint頁(yè)面十頁(yè)
(1)、要求一定打字水平
(2)、會(huì )排版，會(huì )插入圖片
(3)、教學(xué)方法方法得當
(4)、有動(dòng)態(tài)效果
(5)、可以事先準備素材、制作，在現場(chǎng)仿制
2、網(wǎng)上資料搜索；論壇答疑
網(wǎng)上搜索，完成題目要求的十道題！
答案可以有文字、圖片、flash動(dòng)畫(huà)等
三、評分辦法：
各項比賽分傳統和現代兩個(gè)評委組，評委參加相關(guān)比賽時(shí)，不可作本場(chǎng)評委。每次比賽每組邀請校內專(zhuān)家、本校相關(guān)優(yōu)秀教師、組成10人的評委組，負責對參賽作品打分。評分時(shí)，去掉最高分和最低分，計算平均值。在一些項目上適當考慮學(xué)生評委。
四、比賽獎勵：
單項：據得分,分為一、二、三多個(gè)等次；并發(fā)證書(shū)
綜合：個(gè)人參加三項以上者，取最好的三個(gè)名次相加參加總排名，如果名次總數相同，則逐項比單項排名。
五、其他說(shuō)明
1、備課筆記評比，講課比賽，另外舉行
2、報名截止日期
參與比賽報名截止日期每周四晚9：00前
從第四周開(kāi)始每?jì)芍芤淮伪荣悾?初定周二)
3、比賽時(shí)間另行通知
六、評委：
(一)粉筆字評委：社團部會(huì )長(cháng)以上干部及其他部門(mén)干部嘉賓
(二)普通話(huà)評委：社團部會(huì )長(cháng)以上干部及其他部門(mén)干部嘉賓
(三)提問(wèn)應變評委：社團部會(huì )長(cháng)以上干部及其他部門(mén)干部嘉賓
(四)多媒體制作評委：社團部會(huì )長(cháng)以上干部及其他部門(mén)干部嘉賓
(五)網(wǎng)上答疑評委：社團部會(huì )長(cháng)以上干部及其他部門(mén)干部嘉賓
(六)才藝表演評委：社團部會(huì )長(cháng)以上干部及其他部門(mén)干部嘉賓
鞍山師范學(xué)院數學(xué)系
教師教學(xué)協(xié)會(huì )
【協(xié)會(huì )工作計劃協(xié)會(huì )工作總結和工作計劃】相關(guān)文章：
協(xié)會(huì )的工作計劃06-16
協(xié)會(huì )的工作計劃09-02
協(xié)會(huì )工作計劃06-22
協(xié)會(huì )工作計劃09-04
計生協(xié)會(huì )工作計劃12-22
殘聯(lián)協(xié)會(huì )工作計劃06-20
演講協(xié)會(huì )的工作計劃06-20
科普協(xié)會(huì )的工作計劃06-20
口才協(xié)會(huì )工作計劃08-27