校本研修工作計劃 校本研修工作計劃

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編為大家整理的校本研修工作計劃 校本研修工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃1

　　國家明確要求切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，然而初中數學(xué)《新課程標準》已實(shí)施幾年了，但是穿新鞋走舊路的現象仍相當普遍。我們知道課堂教學(xué)仍是當今我國主要的教學(xué)組織形式，是學(xué)生在校學(xué)習文化科學(xué)知識的主陣地，也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德和素質(zhì)教育的主渠道。如何在減輕學(xué)生負擔的同時(shí)，又能保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習成績(jì)的提高?我認為，要用先進(jìn)的教育理念指導教學(xué)實(shí)踐構建高效課堂。高效課堂是指學(xué)生在課堂學(xué)習中通過(guò)探索、討論、交流；教師引導、點(diǎn)撥等過(guò)程，高效地理解并內化知識，思維得到訓練，能力得到提升的課堂。由于受學(xué)生個(gè)體基礎、自學(xué)能力、領(lǐng)悟能力等不同因素的影響，每個(gè)學(xué)生學(xué)習的效率各不相同，體現個(gè)體的差異性。

　　因此作為教師，要把新課標理念落實(shí)到教學(xué)實(shí)踐的每一堂課，關(guān)注、相信、鼓勵每位學(xué)生，發(fā)揮每位學(xué)生的主體能動(dòng)作用；同時(shí)做好學(xué)生學(xué)習的組織者、引導著(zhù)、合作者的角色，轉變教學(xué)方式，切實(shí)提高每一位學(xué)生學(xué)習的效率是解決該問(wèn)題的一個(gè)重要途徑。下面結合自己的教學(xué)實(shí)踐談一下落實(shí)新課標理念，構建初中數學(xué)高效課堂的幾點(diǎn)認識和做法。

　　一、注重非智力因素，是構建高效課堂的前提和基礎

　　德國教育學(xué)家第斯多惠說(shuō)過(guò)：“教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒鼓舞的一種藝術(shù)” �！坝H其師，信其道”說(shuō)的也是這個(gè)道理。教學(xué)活動(dòng)正是在知識與情感兩條主線(xiàn)相互作用，相互影響下完成的。教師也是從學(xué)生時(shí)代過(guò)來(lái)的，深知作為學(xué)生非�？释�老師的關(guān)注、鼓勵、賞識。教師不經(jīng)意的一句話(huà)，一個(gè)眼神，一個(gè)動(dòng)作可能會(huì )直接傳達到學(xué)生心靈深處，影響他(她)的一生，教師要平等地給予每位學(xué)生參與的權利和成功的機會(huì )，體驗成功的喜悅，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性�？梢�(jiàn)情感因素、心理因素等非智力因素會(huì )影響學(xué)生學(xué)習的能動(dòng)性，在新課程標準的課堂教師要善于利用一切有利的因素，喚起一部分處于“淺睡”狀態(tài)的學(xué)生的思維，以更好地提高學(xué)生有效學(xué)習的效率。

　　案例1：在等腰三角形一節教學(xué)時(shí)，為了利用非智力因素調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，激發(fā)部分學(xué)生的學(xué)習情趣，體驗學(xué)習成功的喜悅，我通過(guò)多媒體呈現問(wèn)題：請你用你手中的七巧板七個(gè)部件(1)任意兩個(gè)部件拼成一個(gè)等腰三角形(2)任意三個(gè)部件拼成一個(gè)等腰三角形，畫(huà)出你的拼圖，標上各部件。問(wèn)題一經(jīng)提出，全班學(xué)生躍躍欲試，很快拼出并畫(huà)好圖形。我找了幾個(gè)基礎薄弱的同學(xué)先向全班同學(xué)展示自己的拼圖，后到黑板上畫(huà)出自己的拼圖，標上部件名稱(chēng)。在他們正確完成后，我及時(shí)給予了鼓勵和表?yè)P，使他們體驗成功的喜悅，提升他們學(xué)習信心，整堂課他們踴躍舉手發(fā)言，這不只是本堂課激發(fā)他們學(xué)習興趣，提高他們學(xué)習的積極性主動(dòng)性，在此之后的課堂上他們始終以自信、進(jìn)取的學(xué)習狀態(tài)進(jìn)行課堂學(xué)習，成績(jì)明顯得到提升。

　　二、創(chuàng )造積極的學(xué)習氛圍轉變學(xué)習方式是構建高效課堂的必由之路為了提高學(xué)生有效學(xué)習的效率，必須讓學(xué)生的思維處于活躍狀態(tài)，積極地探索知識并試圖將剛剛獲得的知識轉化為能力，為此教師需創(chuàng )造積極的學(xué)習氛圍，轉變學(xué)習方式，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的興趣和求知欲望，使學(xué)生的思維處于亢奮狀態(tài)。具體的做法主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、提出明確的學(xué)習目標。

　　使學(xué)生知道學(xué)習的目標，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習動(dòng)機和調節學(xué)生學(xué)習行為的一種好方法。為創(chuàng )設“自覺(jué)主動(dòng)學(xué)”的氛圍，充分調動(dòng)起學(xué)生自主參與課堂的積極性和求知欲，教師可以在每節數學(xué)課堂新課學(xué)習之前向學(xué)生展示本節課要達到的學(xué)習目標，讓學(xué)生在學(xué)習目標的引導下有目的地進(jìn)行主動(dòng)探索、討論、交流；在新課結束后讓學(xué)生梳理自己的收獲，是否達到學(xué)習目標。

　　2、創(chuàng )設有興趣的問(wèn)題情境。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“如果學(xué)生沒(méi)有學(xué)習的愿望，我們所有的計劃，所有的探索和理論統統都會(huì )落空�！倍�思維永遠是由問(wèn)題開(kāi)始的，設計適當的問(wèn)題激發(fā)學(xué)生的探索欲望，牽引學(xué)生的思維處于亢奮活躍狀態(tài)。要提高提問(wèn)的有效性，有效提問(wèn)是課堂對話(huà)的開(kāi)端，能激發(fā)學(xué)生的思維、興趣。問(wèn)題的有效性表現在一要具有一定的開(kāi)放度，二要具有一定的深刻性，三要注意對象的層次性，以達到讓不同的學(xué)生都擁有思考的興趣，思維的空間，使全體學(xué)生得到發(fā)展。

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃2

　　一、指導思想：

　　在校長(cháng)室的領(lǐng)導下，本學(xué)期加強教學(xué)常規管理、加強師資隊伍建設，深化落實(shí)小班化課堂教學(xué)研究，提升規劃督導的水平和質(zhì)量，加快教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，穩步提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校的進(jìn)步和發(fā)展做出新貢獻。

　　二、工作要點(diǎn)及思路

　　本學(xué)期，繼續在學(xué)校開(kāi)展有效課堂教學(xué)改革，以后逐步在全校展開(kāi)。課堂向全校開(kāi)放，領(lǐng)導及老師隨時(shí)推門(mén)聽(tīng)課，在推行有效課堂教學(xué)過(guò)程中，不斷總結教學(xué)改革中的經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，及時(shí)糾正。繼續抓好教師隊伍的建設，校本培訓、骨干教師的培養、使用和管理；青藍工程工作；進(jìn)一步搞好教研組建設和管理工作；發(fā)揮教學(xué)督導和教學(xué)重量的監控工作，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，以學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展為根本，以課程改革為動(dòng)力，以高效益的課堂教學(xué)為重點(diǎn)，以教師隊伍建設為抓手，以教研組建設和課堂教學(xué)效益監控為保證，以各項課堂教學(xué)活動(dòng)為平臺，強化教學(xué)過(guò)程管理，向管理要質(zhì)量，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　(1)組織指導安排教研組開(kāi)展工作；

　　(2)加強校本培訓工作，提高教師素質(zhì)；

　　(3)開(kāi)展學(xué)校青藍工程工作；

　　(4)加強督導隊伍建設，做好教學(xué)督導工作；

　　(5)抓好骨干教師的認定、使用和管理工作；

　　(6)配合做好小升初、中考工作；

　　(7)做好有關(guān)資料、檔案的收集、整理和管理工作。

　　三、具體工作安排

　　2月：

　　1)制定學(xué)期工作計劃，收繳各教研組工作計劃，組織校本培訓工作，安排各教研組公開(kāi)課計劃，組織常規公開(kāi)課，進(jìn)班聽(tīng)課。各教研組集體活動(dòng)內容為學(xué)習《龍九中學(xué)小班化教學(xué)十條要求》和學(xué)校教學(xué)計劃，逐步提倡實(shí)施教學(xué)案提高教學(xué)有效性，

　　3月：

　　1)制定校本培訓的計劃、報名工作，并開(kāi)展部分培訓工作

　　2)進(jìn)行面上聽(tīng)課、推門(mén)聽(tīng)課、預約聽(tīng)課，并就所聽(tīng)的問(wèn)題進(jìn)行交流

　　3)教研組大組活動(dòng)主題：開(kāi)展課例式有效教學(xué)研討活動(dòng)

　　4)開(kāi)展科學(xué)(理化生)學(xué)科節學(xué)科節活動(dòng)

　　5)配合學(xué)校小升初招生工作

　　6)對教研組進(jìn)行月度考核

　　4月：

　　1)開(kāi)展青年教師課堂教學(xué)比賽活動(dòng)

　　2)開(kāi)展政史地學(xué)科、語(yǔ)文學(xué)科節活動(dòng)

　　3)對課堂教學(xué)督導，發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、共同解決問(wèn)題。

　　4)組織期中考試復習迎考、質(zhì)量監控

　　5)面上聽(tīng)課，抽查課堂教學(xué)情況，初三教學(xué)質(zhì)量監控

　　6)對教研組進(jìn)行月度考核

　　7)繼續配合學(xué)校小升初招生工作

　　5月：

　　1)繼續聽(tīng)課，抽查課堂教學(xué)情況

　　2)確定教研主題：如何提高復習課的教學(xué)有效性

　　3)配合政教處開(kāi)展藝術(shù)節活動(dòng)

　　4)組織常規公開(kāi)課

　　5)進(jìn)一步配合學(xué)校小升初招生工作，抓好中考復習工作

　　6)對教研組進(jìn)行月度考核

　　6月

　　1)聽(tīng)課、反饋、研討

　　2)確定教研主題：小班化課堂教學(xué)案的使用效果總結

　　3)進(jìn)一步開(kāi)展校本培訓工作

　　4)對期末復習工作中課堂教學(xué)進(jìn)行檢查督促

　　5)對教研組進(jìn)行月度考核、收繳教研組小結

　　6)評選龍九中學(xué)先進(jìn)教研組、青藍工程優(yōu)秀師徒、表彰獎勵。

　　7月：

　　1)做好學(xué)期結束工作，為下學(xué)期工作做好準備。

　　2)對各種資料進(jìn)行歸檔工作

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃3

　　一、指導思想

　　本學(xué)期，我們將繼續圍繞區教育局教研室提出的工作計劃，以《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為準繩，根據江寧區中小學(xué)幼兒園校(園)本研修管理工作意見(jiàn)，以先進(jìn)的教育理論為指導，以提高教師的教育教學(xué)水平為目的，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng)，同時(shí)加強特色課程研究，凸現我園的特色教育。我們從本園的實(shí)際出發(fā)，不斷對教師進(jìn)行理論培訓和實(shí)踐研究的有效模式，扎實(shí)開(kāi)展好園本培訓，加強幼兒園教師繼續教育工作的重要措施。

　　二、校本研修活動(dòng)安排表

　　項目

　　內容或主題

　　形式

　　對象

　　負責人

　　月份

　　師德專(zhuān)題培訓

　　教師職業(yè)道德規范的學(xué)習

　　交流、

　　學(xué)習

　　全體教師

　　李小慶

　　9月

　　教育理論或課堂教學(xué)改革方面的培訓

　　整合課程學(xué)習

　　聆聽(tīng)

　　講座

　　全體教師

　　李__

　　10月

　　教科研“菜單式”培訓

　　菜單講座

　　聆聽(tīng)

　　講座

　　全體教師

　　楊__

　　11月

　　班主任專(zhuān)題培訓

　　班級管理培訓

　　觀(guān)摩

　　學(xué)習

　　班主任

　　楊__

　　11—12月

　　青年教師培訓

　　團隊建設

　　實(shí)踐

　　體驗

　　青年教師

　　李小慶

　　11—12月

　　教研組活動(dòng)

　　園內教研組學(xué)習

　　交流

　　學(xué)習

　　教研組成員

　　楊__

　　三、保障措施

　　1.幼兒園根據自己的特色以及實(shí)際狀況制定的實(shí)施方案，推進(jìn)園本研修各個(gè)方面的工作有序開(kāi)展。

　　2.充分調動(dòng)園內師資資源和力量，開(kāi)展園內拜師活動(dòng)，開(kāi)展園內的聽(tīng)課、評課活動(dòng)，互通有無(wú)，在園本研修的過(guò)程中發(fā)揮教師積極性和聰明才智，互相幫助、互相學(xué)習、互相促進(jìn)、互相提高。

　　總之，我園的各項園本培訓活動(dòng)內容在幼兒園園務(wù)工作計劃中有著(zhù)充分的凸顯，由業(yè)務(wù)園長(cháng)主抓，科研組長(cháng)、教研組長(cháng)、年級組長(cháng)具體落實(shí)各項培訓內容，同時(shí)給與相對的活動(dòng)經(jīng)費保障，因此，積極認真地做好我園的各項園本培訓活動(dòng)，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力的反思型教師隊伍。

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃4

　　隨著(zhù)課程改革的深入，對我們教師的教學(xué)理念，教學(xué)方式都有了更高的要求與轉變。以我現有的文化知識、教育思想和教育理念、現代教育技術(shù)的運用等方面，已跟不上高質(zhì)量的推進(jìn)素質(zhì)教育的需要。

　　為了促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐與理論的結合，提高自己的政治、業(yè)務(wù)水平和師德修養，使自己的教育教學(xué)行為更能符合時(shí)代的要求，首先要腳踏實(shí)地的抓好自己業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)自主學(xué)習來(lái)滿(mǎn)足現代教育的需要，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　讓自已在平時(shí)的教育、教學(xué)工作中更加得心應手，以滿(mǎn)足學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，特制訂個(gè)人學(xué)習計劃：

　　一、學(xué)習目標：

　　1、加強學(xué)習，掌握正確的教育觀(guān)點(diǎn)。

　　2、了解教育工作的基本規律和基本方法，進(jìn)行教育實(shí)踐。

　　3、了解學(xué)科的發(fā)展動(dòng)向和最新的研究成果。

　　4、將掌握的教育理論轉變成教育教學(xué)的實(shí)際能力。

　　5、進(jìn)一步提高現代信息意識，提高現代信息技術(shù)水平，能對計算機進(jìn)行必要的維護，會(huì )熟練使用辦公軟件進(jìn)行文字處理，素材加工，課件修改、制作，網(wǎng)絡(luò )資源搜索等。

　　二、學(xué)習內容：

　　(一)豐富教育教學(xué)理論

　　閱讀相關(guān)的教育書(shū)籍如《教育新理念》、《教師專(zhuān)業(yè)化的理論與實(shí)踐》、《現代代藝術(shù)的理論與實(shí)踐》、《教學(xué)理論：課堂教學(xué)的原理、策略與研究》、《愛(ài)心與教育》、《電腦報》等。

　　(二)提高現代信息技術(shù)的應用能力

　　繼續學(xué)習相關(guān)的課件制作方法如：photoshop、flash等軟件的學(xué)習；用Dreamweaver制作靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)；音頻視頻處理軟件的使用編輯；計算機的保養與維修等。

　　(三)繼續加強個(gè)人師德的修養，學(xué)習先進(jìn)個(gè)人的事跡

　　三、學(xué)習措施

　　1、利用課余時(shí)間堅持每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，做到定時(shí)、定內容，學(xué)習有關(guān)優(yōu)化課程結構的文章和走進(jìn)課程的信息報道。充分集中時(shí)間學(xué)習相關(guān)的信息技術(shù)與專(zhuān)業(yè)的練習，確保課課有輔助教學(xué)的多媒體課件。

　　2、及時(shí)對每天的教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思，用筆隨時(shí)記錄下來(lái)抽時(shí)間整理，并爭取與同行們進(jìn)行交流，共同切磋，共同進(jìn)步。

　　3、虛心向各科教師學(xué)習優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)水平。平時(shí)加強校內外聽(tīng)課，虛心與本校同學(xué)科教師交流上課心得，取長(cháng)補短，盡量擠時(shí)間爭取去聽(tīng)課，吸收別人的先進(jìn)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。

　　4、多聽(tīng)教學(xué)水平較高的教師上公開(kāi)課，通過(guò)集體備課、交流學(xué)習等形式，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　5、規范自己的言行，做學(xué)生的表率。

　　積極參加培訓活動(dòng)，提高自己的師德修養，在此過(guò)程中，學(xué)習正確處理師生之間、教師之間、教師與家長(cháng)之間及與社會(huì )之間的關(guān)系。

　　我們現在正處在一個(gè)科技飛速發(fā)展得時(shí)代，信息技術(shù)作為一個(gè)發(fā)展時(shí)間并不太長(cháng)，同時(shí)更新速度又非�？斓膶W(xué)科，要求我們信息技術(shù)教師應該做好自己的規劃，一步一步的踏實(shí)發(fā)展。

　　首先在思想德育方面，我認為不用過(guò)多贅述，這是每一名教師的入門(mén)必修課。尊重是永遠不變的前提，亦師亦友的狀態(tài)我認為是最好的。

　　其次，從信息技術(shù)教育的方面來(lái)說(shuō)，我有以下幾個(gè)發(fā)展目標：

　　1、端正自己心態(tài)，擺正自己學(xué)科位置。信息技術(shù)作為一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)科，又是被作為副科中的副科，教師應當正確的認識這個(gè)學(xué)科，熱愛(ài)自己的工作。

　　2、時(shí)刻保持一顆與外界信息接觸的心。時(shí)代的發(fā)展，技術(shù)更新，觀(guān)念也在更新，信息技術(shù)學(xué)科與其他學(xué)科不一樣，它不像數學(xué)似的一個(gè)定理將幾十年都不會(huì )變，而是時(shí)刻在變化的，我們需要及時(shí)接收這些變化。

　　3、及時(shí)學(xué)習。保持必要的相關(guān)學(xué)習以及培訓。

　　4、講好每節課。從最初的實(shí)習階段到入職的新手教師，這個(gè)目標并不是一個(gè)短期目標，而是一個(gè)長(cháng)久的、甚至是教師生涯中一直有的目標，但是會(huì )有1年、3年、5年的不同標準。

　　5、提高專(zhuān)業(yè)技能，揚一技或多技之長(cháng)。挖掘自己的技能還有興趣點(diǎn)，如我對圖像處理、視頻編輯、網(wǎng)頁(yè)制作、無(wú)線(xiàn)電、機器人等方向有著(zhù)濃厚的興趣，則需要精。發(fā)掘教師個(gè)性，從而發(fā)掘出學(xué)生個(gè)性 。

　　6、及時(shí)總結經(jīng)驗�，F在學(xué)校中的科研項目非常多，新手教師在初期帶學(xué)生時(shí)應及時(shí)總結經(jīng)驗，利于自己發(fā)展更有益于學(xué)生的進(jìn)步。

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃5

　　一、發(fā)展目標

　　1.通過(guò)全體講座、團隊培訓、班組研修、項目研習等形式，發(fā)動(dòng)全體教師主動(dòng)參與，在研究中通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、同伴互助、小組合作、個(gè)人反思等方式促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)不斷成長(cháng)，從而帶動(dòng)學(xué)校工作的全面提升。

　　2.明確教師發(fā)展的階段定位，設計教師發(fā)展的方向和途徑，為全校教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展搭建培訓平臺，促進(jìn)教師自主發(fā)展。

　　3.加強教師梯隊建設，通過(guò)學(xué)校有特色的培養方式和培訓模式，促進(jìn)全體教師得到整體提升，培養一批教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，努力培養拔尖人才和學(xué)科領(lǐng)軍人物。

　　二、指導思想

　　校本研修是高考背景下學(xué)校教師教學(xué)方式、研修方式、實(shí)踐方式的一場(chǎng)深刻的變革，隨著(zhù)學(xué)校課程改革的不斷推進(jìn)，校本研修已成為全面提高教師素質(zhì)、有效實(shí)施新課程的重要抓手。

　　1、我校要從教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，形成教師的教學(xué)實(shí)踐、教育研究和學(xué)習進(jìn)修三者有機結合的模式。采取集中培訓和自主研修相結合、個(gè)人反思與小組研討相結合的方式，開(kāi)展分層次、專(zhuān)題化、系列化和課程化的項目學(xué)習研修活動(dòng)，包括專(zhuān)題講座、專(zhuān)家指導、案例分析、課例研究、主題研修、課程設計、資源開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )研修等方式，提高我校校本研修的針對性和實(shí)效性。

　　2、我校要以教研組為單位，強化“實(shí)踐—反思—再實(shí)踐”的學(xué)習方式，繼續發(fā)展我校在班組研修上形成的傳統優(yōu)勢，發(fā)揮教研組在提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，提升教師的教育教學(xué)實(shí)踐能力。

　　3、我們要善于整合資源，將學(xué)科帶頭人項目負責制成果、“優(yōu)青項目”承擔人研修成果“國培”、“雙名工程”等高端培育成果課程化，作為校本研修的重要資源。發(fā)揮本校學(xué)科帶頭人、“優(yōu)青”項目承擔人、“國培”、“雙名工程”教師在校本研修方面的領(lǐng)銜作用。

　　4、我們要努力形成女校特色辦學(xué)的研究成果，引領(lǐng)教師教育理論創(chuàng )新。通過(guò)學(xué)校課題、班組課題、個(gè)人課題不斷探索與創(chuàng )新校本研修的做法與課程，積極向其他學(xué)校展示與推廣，帶動(dòng)周邊學(xué)校做好教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮本校骨干教師在校本研修中的示范、輻射和引領(lǐng)作用。

　　三、具體措施

　　1、規范校本研修管理流程

　　我校的校本研修，由于有著(zhù)比較規范的管理流程，使研修工作進(jìn)行得較為有序有效，計劃性強，每個(gè)階段任務(wù)明確，做到循序漸進(jìn)地完成各階段的教師培訓計劃。

　　我們的管理流程按照以下步驟來(lái)進(jìn)行：

　　1)按校本研修總方案制定年度研修計劃；

　　2)根據年度研修計劃設計一學(xué)年的研修課程系列，規劃好學(xué)時(shí)與學(xué)分；

　　3)執行年度研修計劃并做好過(guò)程監控與材料積累；

　　4)每學(xué)期進(jìn)行一次研修工作的情況調查與反饋，調整并改進(jìn)下階段工作；

　　5)每學(xué)年進(jìn)行一次研修工作的小結與學(xué)分積分核定。

　　2、設計校本研修課程內容

　　1、師德與素養類(lèi)課程建設。這類(lèi)課程著(zhù)重體現本校的辦學(xué)理念，注重教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，研究學(xué)校文化發(fā)展特點(diǎn)，研究師德與素養形成的規律，努力構建以人文素養、科學(xué)素養為核心，以人格素養和身心健康等支撐的師德與素養的課程體系，如新學(xué)年我們將結合學(xué)校125年校慶進(jìn)行的《市三教師至雅之路》課程。

　　2、知識與技能類(lèi)課程建設。結合辦學(xué)特色，立足校本，從理解學(xué)生的知識和能力、教育學(xué)生的知識和能力和自我發(fā)展的知識和能力三方面入手，建設知識與技能類(lèi)課程體系，進(jìn)一步培養和提高教師相應的知識與技能，如新學(xué)年我們將進(jìn)行的《慕課的開(kāi)發(fā)與制作》課程，我們將通過(guò)這一課程的實(shí)施，落實(shí)教師信息技術(shù)應用能力提升工程的校本化研修內容。

　　3、實(shí)踐體驗類(lèi)課程開(kāi)發(fā)。我們將引導教師聚焦課堂、研究學(xué)生、研究課程、改進(jìn)教學(xué)，提高教育教學(xué)能力和科研能力；要注重學(xué)習型、研究型團隊的創(chuàng )建。如新學(xué)年我們將結合班組項目研修活動(dòng)進(jìn)行的課程。

　　3、設計校本研修活動(dòng)層次

　　1)學(xué)校層面

　　將學(xué)校的引領(lǐng)課題轉化為各個(gè)層面的研習項目，突出我們的研究方向和重點(diǎn)。

　　在研修中應更多考慮女校發(fā)展上的需求，除一些與其它學(xué)校具有共性的研修內容外，我們要設法增加針對女生教育、特色課程的研修內容。除了區域培訓的內容，近年來(lái)，我校校本師訓在特色上做文章，使培訓內容與教師的實(shí)際需求緊密結合，受到廣大教師的歡迎和喜愛(ài)。

　　學(xué)校層面的研修主要以專(zhuān)題講座、專(zhuān)家指導、網(wǎng)絡(luò )研修等形式開(kāi)展，涉及到全體成員。

　　2)班組層面

　　長(cháng)期以來(lái)，我校探索形成了學(xué)校校本培訓的一套完整的校本研修模式，即開(kāi)展班組項目制研修，通過(guò)集體研究各學(xué)科教學(xué)中的瓶頸問(wèn)題，提高教學(xué)的有效性，從而整體促進(jìn)教師的發(fā)展。我們期望通過(guò)班組項目研修的形式為教師搭建專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的平臺，整體提高教師的教學(xué)素養。因此，在新一輪發(fā)展階段中，我校繼續延續以班組研修為載體的校本研修模式。將班組研修項目著(zhù)眼點(diǎn)放在教學(xué)細節上，突出教學(xué)有效性的研究。

　　根據各教研組研修項目的進(jìn)展情況，分為已進(jìn)入課題研究程度的、比較成熟可以向課題研究升華的、暫處于實(shí)踐經(jīng)驗總結階段的三種不同層次類(lèi)型。對已成為區級課題的進(jìn)行課題跟蹤管理；對比較成熟可以向課題研究升華的項目進(jìn)行重點(diǎn)指導，作為新的班組課題進(jìn)行區級課題的申報；對暫處于實(shí)踐經(jīng)驗總結階段的項目，幫助其進(jìn)行梳理歸納，爭取在一到兩年之內轉化為課題。

　　3)團隊層面

　　以導師團青年教師團隊的活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“真實(shí)性任務(wù)設計”為核心內容主題式研修活動(dòng)。我們以專(zhuān)家帶教學(xué)員和導師帶教學(xué)員為基本對象，定期進(jìn)行青年教師專(zhuān)業(yè)化訓練主題活動(dòng)，每次活動(dòng)形成書(shū)面材料，推廣成果，使全校青年教師都有共同學(xué)習、共同提高的機會(huì )，帶動(dòng)全體教師發(fā)展。這種主題式研修活動(dòng)成為我們促進(jìn)青年教師快速發(fā)展的重要手段之一。

　　同時(shí)鼓勵青年教師自由組合，形成跨學(xué)科合作的研究團隊，學(xué)校給予經(jīng)費和其它條件上的保證，并在學(xué)期考核中予以認定和獎勵。在學(xué)校導師團的基礎上學(xué)校嘗試青年發(fā)展團隊的建設，如教育技術(shù)創(chuàng )新研究團隊、教育劇場(chǎng)課程開(kāi)發(fā)團隊、科技教育團隊等。

　　如教育技術(shù)創(chuàng )新研究團隊將定期舉行沙龍活動(dòng)，在校內開(kāi)展iPad輔助"1+1"教學(xué)模式培訓活動(dòng)�；顒�(dòng)促使教師有意識地研究其運用于教學(xué)的方法，切實(shí)推進(jìn)教師的教學(xué)創(chuàng )新，并為課堂注入新亮點(diǎn)。

　　4)個(gè)人層面

　　對于教師個(gè)人來(lái)說(shuō)，我校的要求為一學(xué)期交論文，一學(xué)期交教案或課件。每位老師根據學(xué)校的總體要求和自身的教育教學(xué)實(shí)踐來(lái)完成，這樣形成學(xué)校點(diǎn)面結合的女生教育研究體系，主題明確，重點(diǎn)突出，更容易形成我們的特色。

　　4、完善校本研修制度與評估

　　學(xué)校將進(jìn)一步優(yōu)化組合校本研修領(lǐng)導與管理隊伍，整合資源，發(fā)揮各部門(mén)優(yōu)勢，形成整體力量。我們在原有基礎上完善研修制度、自主研習制度、評價(jià)制度、獎懲激勵制度和經(jīng)費使用管理制度等，嚴格按照相關(guān)制度實(shí)施和推進(jìn)校本研修工作。

　　具體的評估措施如下：

　　1)成立由科研處、教育處及各教研組組長(cháng)組成的考評小組負責管理和考核學(xué)校的日常校本研修工作。

　　2)各教研組教研成果考核分A、B、C三個(gè)等級，根據教師的“教學(xué)設計、經(jīng)驗論文、教學(xué)隨筆、課例案例、課件設計與使用”等材料給予評定。教師的出勤、參與度等情況作為年度考核參考性依據。

　　3)每學(xué)年對校本研修、班組研修、教師論文的成果進(jìn)行匯總，定期編輯專(zhuān)輯。

　　4)每學(xué)年開(kāi)展“優(yōu)秀教研組”、“優(yōu)秀團隊”和“優(yōu)秀個(gè)人”的評比活動(dòng)。

　　5)將教師的研修結果與教師的業(yè)務(wù)考評、參加更高層次的培訓掛鉤。

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃6

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞當前基礎教育發(fā)展的形勢，以上級教育行政部門(mén)關(guān)于“__”干部教師培訓工作的要求和教育局中心工作為指導，以全面提高干部教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和師德水平，促進(jìn)干部教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展為目標，以深入推進(jìn)課程改革，提升課堂教學(xué)實(shí)效為重點(diǎn)，努力實(shí)施教師繼續教育，扎實(shí)做好各項培訓工作，構建更加完善的繼續教育工作體系，造就一支具有較高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化新型教師隊伍。

　　為每位教師的綜合素質(zhì)提高創(chuàng )建一個(gè)良好的平臺。堅持有利于教師學(xué)習、有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、有利于我校教育教學(xué)質(zhì)量提高、有利于我校骨干教師的成長(cháng)、有利于繼續教育工作的開(kāi)展的工作原則，組織安排本年度的校本研修工作，推動(dòng)我校教研課改邁向新臺階，提高我校教師的整體素質(zhì)和教學(xué)水平。

　　二、研修目標

　　1、校本教研以提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提高教師教研能力為工作目標。

　　2、通過(guò)校本培訓與教研，改進(jìn)和加強教學(xué)研究工作，加強學(xué)校校本研修長(cháng)效機制的建設。

　　3、改進(jìn)我們的教育教學(xué)方式，轉變教師教學(xué)理念，進(jìn)一步促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，提高工作成效。

　　三、具體工作措施及內容

　　(一)加強校本培訓工作，提升教師的教育教學(xué)素養

　　1、集中培訓與分組培訓相結合。學(xué)校每周召開(kāi)全干會(huì )，進(jìn)行全員學(xué)習；每學(xué)期召開(kāi)兩次教研組長(cháng)、備課組長(cháng)例會(huì )，進(jìn)行組長(cháng)的集中理論與制度學(xué)習；每周進(jìn)行一次備課組研討學(xué)習活動(dòng)，各組長(cháng)根據學(xué)校發(fā)放安排意見(jiàn)負責組織學(xué)習，組長(cháng)也可針對本組具體情況，搜集和開(kāi)發(fā)適合本組特色的學(xué)習資源。

　　2、鼓勵教師利用課余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )閱讀、教育刊物閱讀，更新教育理念，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)方法，補充新鮮的教學(xué)“血液” 。

　　3、加強現代教學(xué)設施在教學(xué)中的應用培訓與研究。繼續組織開(kāi)展電子白板教學(xué)技能展示與交流，讓互動(dòng)化的教學(xué)設施真正發(fā)揮其在教學(xué)中的作用，起到以課代訓的效果。

　　(二)深入開(kāi)展校本教研活動(dòng)，提高課堂教學(xué)的高效性

　　1、加大集體備課研討力度，充分發(fā)揮集體智慧，集思廣益，使教研工作能真正解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

　�、倮^續加強通讀教材和研讀課標活動(dòng)，提高教師駕馭教材的能力。

　�、诶^續落實(shí)聽(tīng)評課制度，科學(xué)安排聽(tīng)評課，細化過(guò)程管理與指導，加強交流、加大研究，實(shí)現跟蹤、交流、指導、轉化、提高的目的。

　�、勐鋵�(shí)集體備課制度，將集體備課與聽(tīng)評課、學(xué)科活動(dòng)開(kāi)展有機結合，簡(jiǎn)化工作程序、提高工作效果，真正實(shí)現有效備課。

　　2、改革聽(tīng)評課制度，實(shí)現教中研究、研討中開(kāi)展教學(xué)的螺旋式研究模式

　　以縣局安排的“教學(xué)能手評選”“優(yōu)質(zhì)課、達標課活動(dòng)”“一師一優(yōu)課，一課一名師”等活動(dòng)為載體，開(kāi)展校內賽教聽(tīng)評課研修活動(dòng)。本學(xué)期將采取推門(mén)聽(tīng)課與分組聽(tīng)課相結合，鼓勵教師上“家常課”，杜絕“作秀課” 。細化聽(tīng)評課過(guò)程性評價(jià)，真正做到帶著(zhù)問(wèn)題去聽(tīng)課、為了研究為了提高去評課。

　　3、繼續加強“小問(wèn)題”探討。利用教研組活動(dòng)對個(gè)人教學(xué)過(guò)程中存在的具體問(wèn)題進(jìn)行集體研討，對提出問(wèn)題在研討后形成問(wèn)題研究報告或問(wèn)題認識。小問(wèn)題研究重點(diǎn)圍繞就教學(xué)中存在的困惑障礙、對教學(xué)操作中存在的疑惑、對課標要求及教學(xué)目標的理解出現分歧及在學(xué)生中出現的特殊問(wèn)題進(jìn)行研究，堅決杜絕大而無(wú)效的問(wèn)題占用時(shí)間、浪費精力。

　　(三)開(kāi)展專(zhuān)題研究，提高教師教科研能力

　　1、加強備課組的小課題研究，確保研究的實(shí)效性和針對性。本學(xué)期各備課組重點(diǎn)圍繞學(xué)科教學(xué)中的分組化管理、學(xué)生學(xué)科學(xué)習習慣培養、后進(jìn)生的轉化提高等方向引導教師開(kāi)展探討與研究。

　　2、繼續開(kāi)展已經(jīng)立項課題的研究(國家級心理課題：中學(xué)生學(xué)業(yè)不良常見(jiàn)表現及對策研究) 。各組長(cháng)要注意課題研究的進(jìn)度，階段成果的呈現形式，過(guò)程性資料的收集，確保課題研究的有效性。

　　3、在研究過(guò)程中，要及時(shí)將個(gè)人的心得體會(huì )、感受等以教學(xué)隨筆、教育敘事、教學(xué)反思等形式記錄下來(lái)，形成個(gè)人研究成果。對于優(yōu)秀的作品，我們將向上級刊物推薦，爭取發(fā)表，展現我校教師風(fēng)采。

　　(四)加大交流學(xué)習，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，全面提高教師綜合素質(zhì)

　　1、通過(guò)“走出去，請進(jìn)來(lái)”的方式，博取眾長(cháng)，融會(huì )貫通，獨創(chuàng )特別，不斷提高教師的教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)策略。

　　2、加強專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，發(fā)揮骨干教師的作用，定期安排由骨干教師和外出培訓教師進(jìn)行專(zhuān)題講座或上示范課。

　　3、加強聯(lián)片教研工作的研究和探索，充分發(fā)揮學(xué)科基地在學(xué)科教學(xué)中的促進(jìn)作用。結合學(xué)科特點(diǎn)尋找切實(shí)的學(xué)科基地模式和學(xué)科活動(dòng)形式。

　　月份行事歷

　　3月份

　　1、制定學(xué)校校本教研計劃

　　2、各教研組、備課組、教師制定個(gè)人校本研修專(zhuān)業(yè)成長(cháng)計劃

　　3、教師校本研修學(xué)分認定、集中培訓學(xué)分認定

　　4、教學(xué)能手評選推薦活動(dòng)第一階段(校內)

　　5、“一師一優(yōu)課，一課一名師”評選及推薦上報

　　6、中考備考研討會(huì )

　　7、優(yōu)質(zhì)課、達標課推薦上報

　　8、常規集體備課活動(dòng)

　　9、推門(mén)聽(tīng)課調研

　　10、開(kāi)展組內聽(tīng)評課活動(dòng)

　　4月份

　　1、階段測評及試卷分析

　　2、繼續開(kāi)展聽(tīng)評課活動(dòng)

　　3、迎接縣局課堂教學(xué)調研

　　4、常規集體備課活動(dòng)

　　5、教學(xué)能手評選推薦活動(dòng)第二階段(縣級)

　　5月份

　　1、期中考試、一模及試卷分析

　　2、繼續開(kāi)展聽(tīng)評課活動(dòng)

　　3、電子白板教學(xué)技能展示與交流

　　4、常規集體備課活動(dòng)

　　5、召開(kāi)教研組長(cháng)、備課組長(cháng)工作會(huì )議

　　6、教學(xué)能手評選推薦活動(dòng)第三階段(市級)

　　7、聽(tīng)評課活動(dòng)總結

　　6月份

　　1、校本研修成果征集與整理上報

　　2、常規集體備課活動(dòng)

　　3、考前備考研討

　　4、二模及試卷分析

　　5、安排假期培訓

　　6、完成校本研修工作總結

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃7

　　為了提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，根據學(xué)校的工作實(shí)際，自身的發(fā)展要求，特制定校本研修個(gè)人工作計劃 。

　　一、研修目標

　　1.通過(guò)學(xué)習，提高自身的師德修養。

　　2.通過(guò)學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　3.通過(guò)學(xué)習，提高自身的科研水平。

　　4.通過(guò)學(xué)習，促進(jìn)自己對新課標的理解。

　　5.樹(shù)立終身學(xué)習的理念，為自身的可持續發(fā)展奠定基礎。

　　二、研修內容

　　(一)多讀對自己有用的書(shū)，進(jìn)行讀書(shū)研習。

　　廣泛閱讀各類(lèi)書(shū)目，不斷充實(shí)、更新自己的專(zhuān)業(yè)知識，領(lǐng)悟生活化、情境化課堂教學(xué)的真諦，提高自己的教學(xué)水平。同時(shí)，注意多鉆研、勤思考，將自己的教育教學(xué)實(shí)踐與理論結合起來(lái)，在總結和反思中來(lái)形成自己的教學(xué)風(fēng)格。在近期內，我計劃精讀一些有關(guān)教育教學(xué)方面的書(shū)刊，及時(shí)更新教育理念。

　　(二)在實(shí)踐中進(jìn)行教學(xué)研討。

　　我將繼續積積極參加校內校外的教研活動(dòng)，平時(shí)就當天發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件，教學(xué)感悟反思，學(xué)生的思想問(wèn)題及解決方法等與同組教師交流學(xué)習。

　　(三)做創(chuàng )新型的教師。

　　在今后的教學(xué)中我將嘗試運用多種靈活的教學(xué)方法，來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。及時(shí)對每節課進(jìn)行反思，爭取每學(xué)期都能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設計，同時(shí)，還要堅持每天都有點(diǎn)滴收獲，及時(shí)歸納、及時(shí)總結，寫(xiě)出教育教學(xué)研討論文。并一如既往地準時(shí)參加校內外教科研培訓活動(dòng)，提升教學(xué)研究能力。

　　(四)在備課上，向著(zhù)打造高效課堂目標奮斗，在原來(lái)的基礎上向前一步。

　　三、主要措施

　　1、不斷更新教師的'教育理念，以適應教育教學(xué)改革。

　　利用時(shí)間學(xué)習先進(jìn)教育教學(xué)理論、研讀新課程標準、學(xué)習教育教學(xué)常規，不斷提高教育教學(xué)理論水平；密切關(guān)注國內外教育發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)及成果，結合自身實(shí)際，注重追求現代教育理念與自己的教育行為的有機整合。

　　2、積極參加學(xué)校組織的各種競賽，在各種競賽中，進(jìn)行校本研修，促使自己盡快成長(cháng)。

　　3、深入開(kāi)展課題研究活動(dòng)，提高自己的科研能力。

　　以課題研究為抓手，將課題研究與課程改革緊密結合，切實(shí)提高自的科研能力和水平。

　　4、繼續開(kāi)展“讀書(shū)活動(dòng)”，豐富自身內涵。

　　積極閱讀各類(lèi)書(shū)籍，拓寬自己的知識面，要想給學(xué)生一碗水，自己就要尋求更多的水源，只有這樣讓自己不斷提高，才能真正干好本職工作。

　　5、積極參加上級組織的各類(lèi)培訓，進(jìn)行校本研修，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃8

　　一、指導思想：

　　為了加強《幼兒園教育指導綱要》和《3-6周歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的學(xué)習，推進(jìn)我園教師園本培訓工作，引導教師在教中研，在研中思，在思中得，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　根據上級主管部門(mén)對教師園本培訓提出的要求，我們堅持以師德建設為中心，以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標，以現代化教育觀(guān)念為指導，以《綱要》和《指南》精神為主線(xiàn)，注重教師教育觀(guān)念的轉變與更新，突出教育科研能力的培養與現代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應用，形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍，通過(guò)教學(xué)實(shí)踐，加強教師對創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的認識理解，營(yíng)造良好的研討氛圍。努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力的教師隊伍。

　　二、工作重點(diǎn)：

　　1、組織全體教師學(xué)習《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，結合幼兒園教師職業(yè)技能的有關(guān)要求，以教研組為依托，搭建教師交流“指南理念到行動(dòng)”的平臺，讓更多的教師真正將“指南”融入教科研工作中，融入到一日工作的各個(gè)環(huán)節之中。鼓勵教師自學(xué)自練，并相應舉行一些技能講座與培訓，提高相應的能力。要求教師們具有不斷學(xué)習的意識和能力，成為一個(gè)終身學(xué)習者，不斷學(xué)習、不斷反思，不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。要全面、正確地了解幼兒身心現狀，把握幼兒發(fā)展進(jìn)程及特點(diǎn)，不斷提高選擇、組織教學(xué)內容和創(chuàng )設環(huán)境及領(lǐng)導管理的能力，在活動(dòng)中根據情況及時(shí)調整活動(dòng)目標和自己的教學(xué)能力，達到良好的活動(dòng)效果，努力使自己成為幼兒健康成長(cháng)的促進(jìn)者。本學(xué)年盡可能地提供機會(huì )讓教師多渠道的觀(guān)摩、聽(tīng)課、聽(tīng)講座、借班上課等，豐富經(jīng)驗，提高教育教學(xué)能力。

　　2、緊緊圍繞提升年輕教師學(xué)科教學(xué)能力的目標，以課例研討為載體，教研組活動(dòng)為依托，有效開(kāi)展學(xué)科教學(xué)研討。例研討為載體，教研組活動(dòng)為依托，有效開(kāi)展學(xué)科教學(xué)研討活動(dòng)。本學(xué)期分四個(gè)教研組進(jìn)行教學(xué)研究活動(dòng)，分別從體育、藝術(shù)、語(yǔ)言、數學(xué)四個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行集體教育活動(dòng)有效性的研究，各教研組要圍繞“關(guān)注幼兒經(jīng)驗，促進(jìn)幼兒發(fā)展”的核心理念制定詳實(shí)可行的計劃，針對在教學(xué)工作中發(fā)現的實(shí)踐問(wèn)題，定期組織教研活動(dòng)，并做到有計劃、有記錄，以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、繼續豐富教科研形式，加強教師的分層培養與指導，按教師實(shí)際教學(xué)能力水平，提出不同的要求與任務(wù)，進(jìn)行針對性的學(xué)習、教研活動(dòng)。嘗試讓教研組長(cháng)或有特長(cháng)的教師獨立承擔相關(guān)的教科研任務(wù)，例如：講座、公開(kāi)課、觀(guān)摩活動(dòng)等，任務(wù)的形式、內容與要求放手讓骨干教師去設想、計劃于實(shí)施，業(yè)務(wù)園長(cháng)只在必要時(shí)提供適當的幫助，把握好獲得的科學(xué)性與方向性，讓教師在教研活動(dòng)中有主人意識，從而使教師在責任感的驅使下真正主動(dòng)融入教科研工作中，達到增強教科研密度的目的，同時(shí)將教師參與教科研活動(dòng)的情況，完成的任務(wù)進(jìn)行考核量化、評比，成績(jì)記入“幼兒園教師績(jì)效評比”及個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，教師在幼兒園搭建的'平臺上有展示自己的機會(huì )，獲得成就感與滿(mǎn)足感，從而達到進(jìn)一步增進(jìn)教師參與教科研的積極性，形成教師參與教科研的良性循環(huán)。

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃9

　　為進(jìn)一步推動(dòng)我校課程改革，深化校本教研，促進(jìn)教師發(fā)展，提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，特制定如下活動(dòng)計劃。

　　一、指導思想

　　以新課改為導向，以學(xué)生的發(fā)展和教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)為宗旨，以教師為研究主體，以學(xué)校教育教學(xué)面臨的實(shí)際問(wèn)題，特別是實(shí)行新課改中遇到的問(wèn)題為研究對象，以提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的可持續發(fā)展為目的，著(zhù)眼于教師隊伍綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平的提高，立足校本，面向學(xué)生，聚焦課堂，多向反思，特色發(fā)展。完善以校為本的教學(xué)研究機制，加快教師個(gè)人的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，提升學(xué)校辦學(xué)的理念與品位，為每一個(gè)師生的全面而具特別的發(fā)展搭建良好的平臺。

　　二、基本目標

　　在校本研修年中，要突出一個(gè)中心：促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展；實(shí)現二個(gè)轉變：轉變教學(xué)觀(guān)點(diǎn)，轉變教學(xué)行為；三個(gè)提高：提高教師課堂教學(xué)潛力，提高教師教研潛力，提高教師科研潛力；做到五個(gè)結合：理論學(xué)習與經(jīng)驗交流相結合，教研與科研相結合，學(xué)習與考核相結合，理論與實(shí)踐相結合，點(diǎn)與面相結合。促進(jìn)教師自我更新、綜合發(fā)展與研究潛力的提高，做有信念、有理論，自覺(jué)追求，不斷創(chuàng )新的學(xué)習型、研究型、反思型、智慧型、發(fā)展型教師，構成豐富多彩的研究型團隊。

　　三、具體資料

　　1、現代教育理論的學(xué)習與研究。包括課程改革理論、多元智能論、校本教研理論、學(xué)校辦學(xué)理念、建立學(xué)校特色的理念等。

　　2、新課程教材教法的研究。主要是研究各學(xué)科的教材及教法，促使教師教學(xué)觀(guān)念的轉變，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習方式的轉變。

　　3、課程開(kāi)發(fā)研究。包括校本課程的開(kāi)發(fā)研究、綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的實(shí)施等。

　　4、學(xué)校德育工作研究。包括班主任工作培訓、共青團工作培訓、學(xué)科教學(xué)中滲透德育思想等。

　　5、現代教育技術(shù)開(kāi)發(fā)和應用的培訓和研究。

　　6、教育科研基本方法的培訓與研究。大力推進(jìn)課程改革和信息技術(shù)在教學(xué)領(lǐng)域的廣泛應用，以學(xué)生潛力培養為突破口，努力創(chuàng )辦“特色教育” 。

　　7、定位于課堂教學(xué)的活動(dòng)與研究。課堂教學(xué)的活動(dòng)與研究要充分發(fā)揮骨干群體的引領(lǐng)作用，實(shí)施學(xué)校領(lǐng)導隨堂聽(tīng)課制度。發(fā)動(dòng)教師對課堂教學(xué)評價(jià)的研究，有效地促進(jìn)教學(xué)。

　　8、充分利用有效空間，展開(kāi)有主題的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)。每學(xué)期設計兩到三個(gè)研討活動(dòng)的主題。供教師們自由選取參加。讓教師在廣泛的交流中相互學(xué)習。

　　9、搭建教師展示才華的舞臺，組織教科研競賽，比賽資料的選取上堅持以貼近教師實(shí)際為原則。通過(guò)教師基本功競賽等活動(dòng)提高教師業(yè)務(wù)潛力。

　　10、開(kāi)展“三個(gè)層次”的研究，即反思性研究、專(zhuān)題性研究、課題研究，促進(jìn)教師在原有基礎上得到不一樣的發(fā)展。

　　a、反思性研究：研究主體定位于每位教師，最終成果是以論文和案例為標志。

　　b、專(zhuān)題性小課題研究：研究主體定位于學(xué)校中層及骨干教師。最終成果是專(zhuān)題講座、調研報告。

　　c、課題研究：以學(xué)校名義整體規劃講究操作規范性，代表學(xué)校的研究水平。

　　11、用心倡導建立教師的自我設計、自我更新與自我發(fā)展的教師特別化成長(cháng)機制，每一個(gè)教師規劃并設計自我的教育發(fā)展之路。學(xué)校將對教師成長(cháng)帶給盡量多的幫忙，并建立起對教師成長(cháng)過(guò)程的管理和階段成果的展示與反思的評價(jià)機制。創(chuàng )設新機制促進(jìn)教師自我更新、綜合發(fā)展與研究潛力的提高。

　　12、多層次開(kāi)展活動(dòng)：

　　學(xué)校每學(xué)期組織一次教師培訓，一次業(yè)務(wù)競賽，召開(kāi)一次課改經(jīng)驗交流會(huì )。

　　教務(wù)處每學(xué)期舉辦一次課改專(zhuān)題講座，組織一堂新課程教學(xué)觀(guān)摩課和一場(chǎng)課改論壇。

　　教研組每學(xué)期開(kāi)展一次主題教研活動(dòng)，上一堂課改研討課，組織一次教法與學(xué)法研討活動(dòng)。

　　課題組每學(xué)期上一節研討課、一節匯報課，撰寫(xiě)一份實(shí)驗總結 。

　　骨干教師確定一名幫扶對象，上一節特色示范課，承擔一項課題實(shí)驗。

　　全體教師認真學(xué)習一本教育理論著(zhù)作，撰寫(xiě)一篇教學(xué)案例和一篇教學(xué)經(jīng)驗總結或教研論文。

　　13、認真組織開(kāi)展“手拉手幫教幫學(xué)”活動(dòng)，用心探索增加學(xué)生鞏固率和提高學(xué)生成績(jì)的有效途徑。

　　四、保障措施

　　1、根據學(xué)校研修活動(dòng)方案制定活動(dòng)計劃，認真做好宣傳、動(dòng)員工作，組織教師制定研修活動(dòng)計劃及時(shí)檢查指導。

　　2、模式推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　第一個(gè)層面即每個(gè)教研組中的幾個(gè)有經(jīng)驗的骨干教師群眾帶教幾個(gè)青年教師，互相探討，各取其長(cháng)；第二個(gè)層面是組織骨干教師、優(yōu)秀教師擔任校本研修活動(dòng)的領(lǐng)頭人，組成處室研修活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責對教科研活動(dòng)進(jìn)行具體指導。

　　4、建立課堂教學(xué)反思三級管理制度。

　　每月各組進(jìn)行一次個(gè)人、組內和校內研究課，構成以個(gè)人反思為基礎，組內反思為橋梁，校內反思為導向的教學(xué)中反思機制，每學(xué)期末教師反思日記隨筆集評比機制，促進(jìn)教師反思潛力的提高和反思意識的加強。

　　5、充分利用科研載體，努力營(yíng)造良好教科研氛圍。

　　在教科研實(shí)踐活動(dòng)中，創(chuàng )造、完善活動(dòng)載體。通過(guò)“教研組、備課題組活動(dòng)”、“課題小組活動(dòng)”，使學(xué)校教科研的氛圍日趨濃烈。

　　6、拓寬教師的視野，擴大學(xué)校對外交流活動(dòng)。

　　通過(guò)校外聽(tīng)課交流，參加師群眾備課，鼓勵教師參加各類(lèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等形式，加強校際間的交流。

　　7、依據本校實(shí)際和特色，多渠道的構建校本培訓模式。

　　從實(shí)際出發(fā)，構建以下模式：即課堂教學(xué)達標爭優(yōu)模式、自我反思模式、骨干示范模式、課題驅動(dòng)模式、問(wèn)題研究模式。

　　五、活動(dòng)安排

　　1、課堂教學(xué)研究：骨干教師引領(lǐng)課。

　　2、教師基本功競賽。

　　3、新課程教師專(zhuān)業(yè)潛力的培養與訓練系列。

　　4、教師探究教學(xué)潛力的培養與訓練。

　　5、新課程資源開(kāi)發(fā)與利用潛力的培養與訓練。

　　6、教師創(chuàng )設教學(xué)潛力的培養與訓練。

　　7、教師創(chuàng )新潛力的培養與訓練。

　　8、教師教學(xué)評價(jià)潛力的培養與訓練。

校本研修工作計劃 校本研修工作計劃10

　　為了提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，根據上級部門(mén)的有關(guān)要求和學(xué)校的工作實(shí)際，自身的發(fā)展要求，特制定本年度的校本研修個(gè)人工作計劃 。

　　一、研修目標

　　1、通過(guò)學(xué)習，提高自身的師德修養。

　　2、通過(guò)學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　3、通過(guò)學(xué)習，提高自身的管理理念和管理水平。

　　4、樹(shù)立終身學(xué)習的理念，為自身的可持續發(fā)展奠定基礎。

　　二、研修內容

　　1、學(xué)習與教育相關(guān)的法律法規，做到依法執教；學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，加強自身的師德修養。學(xué)習有關(guān)教育的理論著(zhù)作，豐富自己的教育知識，提高自己的教育水平。

　　2、學(xué)習新課程理念、新課標、及新的教育思想、教育方法和策略，課堂教學(xué)技巧等，努力提高自己的執教能力。

　　3、學(xué)習有關(guān)家庭教育的思想和理論，努力做好與家長(cháng)的溝通工作，為提高學(xué)生的家庭教育環(huán)境盡自己最大的努力。

　　三、具體措施及安排

　　1、每周利用幾小時(shí)自學(xué)各種理論知識，并做好要點(diǎn)筆錄。

　　2、每年寒暑假讀一本教育專(zhuān)著(zhù)，并寫(xiě)好讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，寫(xiě)在業(yè)務(wù)學(xué)習筆記本上。如：《給教師的建議》、《冷冉教育文集》、《新課程標準》、《課程標準解讀》、《小學(xué)生的二十一個(gè)好習慣》、《愛(ài)的教育》、《現代教師心理素質(zhì)》、《怎樣培養真正的人》、《有效教學(xué)論》等書(shū)籍

　　3、認真按時(shí)參加學(xué)校的團隊研修活動(dòng)，并認真準備，積極發(fā)言，積極討論，爭取每一次團隊研修活動(dòng)都有所收獲，并讓老師們也有所收獲。

　　4、經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為和管理行為，不斷地總結經(jīng)驗，找準不足之處，寫(xiě)好教學(xué)反思和案例，促進(jìn)自己的不斷進(jìn)步。

　　5、在工作中對自己嚴格要求，決不松懈。

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