精選組織工作計劃四篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又邁入新的階段，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的組織工作計劃4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織工作計劃 篇1
20xx年xx鎮組織工作將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真落實(shí)全市黨建工作會(huì )議精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和任務(wù)，切實(shí)加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設，扎實(shí)開(kāi)展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，全面推廣黨建“三心”工作，堅持圍繞中心、開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)、拓寬領(lǐng)域，為社會(huì )主義新農村建設提供堅強的組織保證。
抓住一條主線(xiàn)――持續開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)
繼續抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)仍然是今年組織工作的重中之重，不斷鞏固和擴大前兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，繼續著(zhù)力抓好突出問(wèn)題的整改和解決;緊緊圍繞建設社會(huì )主義新農村這個(gè)主題，扎實(shí)推進(jìn)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。
我們將在上一年取得階段性勝利的基礎上，堅持惠民先行、整改推動(dòng)，堅持求真務(wù)實(shí)、分類(lèi)指導。密切聯(lián)系農村實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“建設新農村、黨員當先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。教育和引導廣大農村黨員著(zhù)眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)、村容整潔、民主管理，結合開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，全面提高黨員自身素質(zhì)，在建設社會(huì )主義新農村的具體實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。接下來(lái)的整改提高階段，要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織，把加強農村基層黨組織建設作為教育活動(dòng)的一項基礎性工作來(lái)抓;在制定整改措施和整改方向上，堅持共性與個(gè)性相結合、村干部與普通黨員相區別的原則，針對村干部層面，積極開(kāi)展以“做發(fā)展致富帶頭人、做農民群眾貼心人、做和諧農村示范人”為主要內容的活動(dòng)，提高“雙帶”能力，讓其在為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的過(guò)程中充分體現先進(jìn)性。鎮先進(jìn)性教育領(lǐng)導小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導，確保各項工作要求和具體措施落實(shí)到位，確保不走過(guò)場(chǎng)，不出偏差，取得實(shí)效。
突出兩個(gè)重點(diǎn)――基層黨組織建設、黨員隊伍建設
黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。積極開(kāi)展“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨組織創(chuàng )建活動(dòng)。在鎮黨委領(lǐng)導班子建設上，堅持“圍繞發(fā)展抓班子、抓好班子促發(fā)展”的原則，堅持中心組學(xué)習制度，不斷提高領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì);貫徹民主集中制原則，確保集體領(lǐng)導與個(gè)人分工相;用改革的方法激發(fā)領(lǐng)導班子活力，積極探索客觀(guān)公正的評價(jià)制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規范的約束制度，使班子團結性和戰斗力得到進(jìn)一步優(yōu)化、提升。繼續把加強新一屆村級組織領(lǐng)導班子建設放在突出位置，開(kāi)展村干部屆中“回頭看”活動(dòng)，通過(guò)民主評議、～調查等方式，讓村干部接受自省、他查，一方面擴大群眾對村干部的評判權，另一方面又可在大力整頓后進(jìn)村黨支部行動(dòng)中，增強鎮黨委對村級組織的調控能力。深入實(shí)施基層黨支部書(shū)記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書(shū)記的責任感和壓力感，增強基層黨支部工作的活力。
不斷加強黨員隊伍的教育和管理，嚴把“進(jìn)門(mén)”關(guān)，慎重發(fā)展、保證質(zhì)量，認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。嚴格遵照《富陽(yáng)市～-～年發(fā)展黨員工作規劃》，全面落實(shí)公開(kāi)選拔、公開(kāi)審核、公示制度和責任追究制度。對34個(gè)行政村黨組織建設情況進(jìn)行徹底排查，建立農村發(fā)展黨員工作預警機制，對1個(gè)三年以上沒(méi)有發(fā)展黨員和4個(gè)60歲以上黨員超過(guò)三分之一的村進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控、重點(diǎn)管理，要求其限期轉化，爭取在今年做好班豐村的黨員發(fā)展工作，適當調整黨員年齡結構。進(jìn)一步健全黨員學(xué)習教育長(cháng)效機制，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，加大對農村基層干部特別是村黨支部書(shū)記的培訓力度，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮學(xué)習骨干作用;針對農村黨員人數多、分布廣、流動(dòng)性強以及文化、年齡、素質(zhì)結構參差不齊的特點(diǎn)，積極探索新的學(xué)習機制和聯(lián)絡(luò )平臺，一是利用網(wǎng)絡(luò )等新型傳媒與流動(dòng)黨員保持長(cháng)期、穩定的聯(lián)系，尤其注重做好上海臨時(shí)支部的學(xué)教工作;二是持續開(kāi)展助學(xué)小分隊幫教活動(dòng)，對那些年事已高、行動(dòng)不便的黨員實(shí)行上門(mén)“送”教育。
抓好三項工作――深化非公企業(yè)黨建工作、改善村級辦公場(chǎng)所條件、建好黨員遠程教育基地
全面鋪開(kāi)杭州珍琦衛生用品有限公司的“三心工程”試點(diǎn)經(jīng)驗，不斷探索電教先行推動(dòng)企業(yè)黨建的方法。利用電教引導，創(chuàng )新載體，切實(shí)加強非公企業(yè)黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質(zhì)和科技文化水平，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的先鋒作用，促進(jìn)非公有制企業(yè)的持續快速健康發(fā)展。進(jìn)一步深化非公企業(yè)黨建工作，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，力爭使30名職工以上的企業(yè)有黨員，80名職工以上的企業(yè)單獨建立黨組織。嚴格實(shí)施私營(yíng)企業(yè)主入黨聯(lián)合政審辦法，積極穩妥地做好在其他階層中發(fā)展黨員工作。
上一年，經(jīng)鎮村兩極上下聯(lián)動(dòng)、通力合作，督進(jìn)度、抓質(zhì)量，確保了8個(gè)無(wú)辦公場(chǎng)所建設工程的順利竣工。在此基礎上，今年將進(jìn)一步把“三真”要求深化、細化，重點(diǎn)將抓好駱村、三支、溪東等15個(gè)面積未達到100平方米的村級辦公場(chǎng)所的改、擴建任務(wù)。要求領(lǐng)導班子成員包干到戶(hù)、責任到人，確保在6月底前完成各村的擴建、改建以及相關(guān)制度的上墻布置。
積極推行農村黨員干部現代遠程教育，加強基層播放網(wǎng)點(diǎn)建設。經(jīng)調查，大源鎮現有的34個(gè)行政村均已建有固定的辦公場(chǎng)所，其中13個(gè)村設有專(zhuān)門(mén)的`電教播放室;27個(gè)村開(kāi)通有線(xiàn)電視;5個(gè)村開(kāi)通了寬帶服務(wù);共配有19臺電視機和2臺電腦。今年，我鎮本著(zhù)成熟一個(gè)、建設一個(gè)，邊建邊用和梯次推進(jìn)的原則，不斷擴大黨員電教覆蓋面，不斷普及和完善播放網(wǎng)點(diǎn)建設，確保固定場(chǎng)所到位、電教設
備到位、管理人員到位。今年，我鎮將加大農村黨員遠程教育基地的建設力度，確保村村開(kāi)通有線(xiàn)電視、配備電視機，同時(shí)要求新建的8個(gè)村級辦公場(chǎng)所和改、擴建的15個(gè)辦公場(chǎng)所均開(kāi)通寬帶服務(wù)。
組織工作計劃 篇2
一、強化服務(wù)意識，依法履行社會(huì )組織登記管理職能。
按照《社會(huì )團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規定以及相關(guān)政策，按照“政務(wù)公開(kāi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”要求，高質(zhì)高量地做好社會(huì )組織日常登記管理工作。要進(jìn)一步提高主動(dòng)服務(wù)意識，規范各項工作程序，提高服務(wù)水平，
二、繼續做好20xx年度社會(huì )組織年檢工作。
按照市民政局部署，結合我區實(shí)際，繼續做好20xx年度社會(huì )組織年檢工作。對在年檢中存在問(wèn)題的社會(huì )組織，督促其進(jìn)行整改，通過(guò)年檢加強監督管理，促進(jìn)社會(huì )組織健康發(fā)展。年檢結束后，撰寫(xiě)年檢分析報告，及時(shí)總結年檢工作情況。
三、深入推進(jìn)社區社會(huì )組織備案管理職能下放街道辦試點(diǎn)。
按照《關(guān)于下放社區社會(huì )組織備案管理職能的通知》要求，將社區社會(huì )組織備案管理職能下放工作進(jìn)一步推向深入，大力培育社區公益性社會(huì )組織，服務(wù)社區建設。
四、充分發(fā)揮社會(huì )組織服務(wù)網(wǎng)的作用。
加強對“深圳市羅湖區社會(huì )組織服務(wù)網(wǎng)”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會(huì )組織參與進(jìn)來(lái)，豐富網(wǎng)站內容，同時(shí)做好網(wǎng)站“二期開(kāi)發(fā)”的需求調研，使社會(huì )組織服務(wù)網(wǎng)真正成為全區社會(huì )組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進(jìn)“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動(dòng)”。
根據前期對轄區內社會(huì )組織進(jìn)行的調查摸底，對符合建立黨組織條件的社會(huì )組織，加快組建進(jìn)度，保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動(dòng)”組建任務(wù)。對有意愿建立黨組織，但暫時(shí)不具備組建條件的社會(huì )組織，要合理引導，及時(shí)整理相關(guān)資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開(kāi)展工作做好前期準備。
六、繼續推進(jìn)“三打兩建”專(zhuān)項行動(dòng)。
按照《羅湖區民政局開(kāi)展“三打兩建”專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》要求，推進(jìn)社會(huì )組織領(lǐng)域“三打兩建”工作深入開(kāi)展，以行業(yè)協(xié)會(huì )為重點(diǎn)，及時(shí)掌握行業(yè)協(xié)會(huì )開(kāi)展“三打兩建”工作情況，加強指導，確�！叭騼山ā惫ぷ髀涞綄�(shí)處。
七、進(jìn)一步做好社會(huì )組織登記檔案歸檔工作。
為更好迎接我區行政執法案卷評查，加強社會(huì )組織登記檔案歸檔工作的規范化建設，聘請專(zhuān)業(yè)檔案工作人員，對我區396家登記社會(huì )組織的登記檔案進(jìn)行歸檔整理，進(jìn)一步增強社會(huì )組織日常登記管理工作的真實(shí)性、準確性和實(shí)效性。
組織工作計劃 篇3
按照國務(wù)院的總體部署，科技部會(huì )同發(fā)展改革委、財政部三部門(mén)認真研究制定了《國家科技重大專(zhuān)項20xx年工作計劃安排》。2月26日，三部門(mén)組織召開(kāi)了重大專(zhuān)項20xx年工作部署會(huì )。
會(huì )議總結了重大專(zhuān)項20xx年主要工作進(jìn)展，通報了重大專(zhuān)項20xx年重點(diǎn)工作和時(shí)間節點(diǎn)安排，并對做好各項重點(diǎn)工作提出了具體要求。20xx年重大專(zhuān)項要扎實(shí)做好五個(gè)方面重點(diǎn)工作：
一是全力推進(jìn)完成各專(zhuān)項年度重點(diǎn)任務(wù);
二是完成中期評估工作，啟動(dòng)制定“十三五”發(fā)展規劃;
三是深化改革，進(jìn)一步完善重大專(zhuān)項各項制度;四是強化過(guò)程管理，做好年度監督評估和驗收工作;五是推動(dòng)人才、宣傳、培訓、國際合作等重點(diǎn)工作。
會(huì )議強調，20xx年是深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、全面深化科技體制改革的重要一年，是重大專(zhuān)項深入實(shí)施、全面推進(jìn)完成“十二五”任務(wù)的關(guān)鍵一年，要以推進(jìn)深化改革為核心，以落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略為主線(xiàn)，緊緊圍繞國家重大戰略需求，進(jìn)一步瞄準目標、聚焦重點(diǎn)、整合資源，加快推動(dòng)重大專(zhuān)項核心技術(shù)攻關(guān)和成果產(chǎn)業(yè)化。
會(huì )議要求，各專(zhuān)項要對照《國家科技重大專(zhuān)項20xx年工作計劃安排》，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，周密部署，科學(xué)管理，確保按時(shí)間、高質(zhì)量完成20xx年各項重點(diǎn)工作，全力加快推進(jìn)重大專(zhuān)項的組織實(shí)施。
會(huì )議由科技部重大專(zhuān)項辦公室許倞主任主持，科技部重大專(zhuān)項辦公室金奕名副主任、財政部教科文司居昊副巡視員、發(fā)展改革委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)司有關(guān)負責同志出席會(huì )議，各專(zhuān)項領(lǐng)導小組辦公室主任、實(shí)施管理辦公室主任或副主任、專(zhuān)職技術(shù)責任人，以及相關(guān)工作人員參加了會(huì )議。
組織工作計劃 篇4
為確保公司的系統強大，讓工作落到實(shí)處，并使公司的管理水平得到進(jìn)一步的提升，經(jīng)公司管理層共同討論決定，重新修訂公司的組織管理系統，具體工作計劃內容如下：
一、組織系統建設工作小組
為確保公司組織系統建設工作能按計劃正常實(shí)施，自20xx年 月 日起成立組織系統建設工作小組，建設小組是公司組織系統建設的組織者和推動(dòng)者，小組成員及分工如下：
�。ńㄗh課程結束后2周內完成） 組長(cháng)：（一般為總經(jīng)理、董事長(cháng)）
主要負責整個(gè)系統建設的監控，系統的最終批準發(fā)布 執行組長(cháng)：（一般人力資源總監或主管人力資源的副總）
負責整個(gè)系統建設的組織，系統框架的制訂，成員的工作安排和指導，管理體系文件的審核
執行副組長(cháng)：（企業(yè)三人咨詢(xún)小組的另一成員） 協(xié)助整個(gè)系統建設的組織和管理體系文件的審核
成員：（各部門(mén)負責人，尤其是財務(wù)、銷(xiāo)售等核心部門(mén)負責人必須參與） 負責組織系統各模塊支撐文件的修訂、編制、整理 協(xié)助人員：（各部門(mén)代副職、骨干）
協(xié)助制訂本部門(mén)相關(guān)的支撐文件，按工作小組分配的工作任務(wù)按時(shí)完成 監督執行：組長(cháng)、執行組長(cháng)
負責下屬部門(mén)的工作監督及跟進(jìn)，重大事項的討論參與
注：工作小組人員組成應包括企業(yè)各主要部門(mén)管理人員，建議可選取部分人員出任組長(cháng)、副組長(cháng)及組員等職。因組織系統的變革牽涉到各相關(guān)人員的利益，參與可避免部分爭議。
二、工作小組工作方式及地點(diǎn)
1、分工負責資料準備時(shí)，以各自辦公地點(diǎn)編制相關(guān)文件等。 2、審核討論時(shí)，集中辦公地點(diǎn)為：****室。
三、組織系統建設時(shí)間計劃表
第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)
組織系統建設推進(jìn)計劃時(shí)間表
注：八大系統的實(shí)施建議按照系統導入順序執行，而非全方位同步展開(kāi)。其導入周期多為0.5-3年時(shí)間。
第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè)
第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè)
第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè)
注：
1、制度實(shí)施培訓可于制度正式公布后對全體員工進(jìn)行培訓；
2、八大系統的公布制度可先行，具體細則可不斷微調、補充、完善；
3、對管理人員進(jìn)行系統的培訓，重點(diǎn)可包括部分系統的原理、對企業(yè)的幫助、對個(gè)人的幫助；
4、對全員進(jìn)行系統培訓，從員工心態(tài)出發(fā)，要注意以激勵為主，跟員工分析在變革中可能獲取的機遇和自身的收獲，不一定要對八大系統都進(jìn)行培訓。
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