勞動(dòng)保障工作計劃(15篇)
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)保障工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)保障工作計劃1
一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)
落實(shí)工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的優(yōu)先目標。嚴格實(shí)行目標管理責任制，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數穩定增長(cháng)。全年按區就業(yè)局下達的工作目標任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達到900人，其中城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)要達到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓達到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶(hù)，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng )業(yè)培訓意愿的人員32人，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴面120人，創(chuàng )業(yè)示范社區1個(gè)，充分就業(yè)社區1個(gè)。用工信息采集80條320崗，信息發(fā)布400條1600崗。
二、突出重點(diǎn)，做實(shí)各項工作
(一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。
(二)扎實(shí)開(kāi)展基礎性工作，建立建全各類(lèi)工作臺帳及系統軟件資料。認真做好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺基礎臺賬，臺賬數據及時(shí)更新，按時(shí)上報各類(lèi)統計報表。
(三)及時(shí)辦理市、區兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。
(四)繼續做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作征繳宣傳，做好參保和續保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動(dòng)情況，及時(shí)做好變更。
(五)配合市、區兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作
(六)努力做好勞動(dòng)執法“兩網(wǎng)化”建設工作。配合我區勞動(dòng)執法隊分月分行業(yè)走訪(fǎng)監察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見(jiàn)書(shū)等。通過(guò)開(kāi)展多項勞動(dòng)保障監察執法活動(dòng)，糾正違法違規行為，宣傳勞動(dòng)法律法規。
(七)努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險征繳基金工作。
(八)抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區居民和農村失地人員兩大塊。
(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。
(十)積極做好各項培訓工作。
勞動(dòng)保障工作計劃2
一、指導思想
以黨的十七大和市委三屆四次會(huì )議精神為指導，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照全市勞動(dòng)保障工作會(huì )議的部署，圍繞關(guān)注民生、保障民生、維護民生重點(diǎn)，圍繞勞動(dòng)保障改革與發(fā)展大局，突出抓好勞動(dòng)保障法律法規宣傳、典型宣傳和文化建設，努力提高勞動(dòng)保障新聞宣傳的整體效應，為促進(jìn)全市勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展營(yíng)造良好的輿論氛圍。
二、重點(diǎn)內容
1、認真做好“十一五”規劃的宣傳。
以《綱要》為依據，深入宣傳勞動(dòng)保障工作“十一五”時(shí)期面臨的新形勢、指導思想、發(fā)展目標、主要任務(wù)和保障措施。著(zhù)重宣傳十七大報告中關(guān)于加快建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系，保障人民基本生活。要以社會(huì )保險、社會(huì )救助、社會(huì )福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點(diǎn)，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補充，加快完善社會(huì )保障體系；促進(jìn)企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位基本養老保險制度改革，探索建立農村養老保險制度；全面推進(jìn)城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療制度建設；完善城鄉居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；完善失業(yè)、工傷、生育保險制度；提高統籌層次，制定全國統一的社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法；采取多種方式充實(shí)社會(huì )保障基金，加強基金監管，實(shí)現保值增值。
2、深入扎實(shí)做好三部法律宣傳。
《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》已從今年1月1日起實(shí)施，《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》也將從5月1日起實(shí)施，全面到位地宣傳貫徹落實(shí)好三部法律無(wú)疑是我們勞動(dòng)保障部門(mén)今年工作的“重頭戲”。隨著(zhù)三部法律對勞動(dòng)者特別是弱勢群體勞動(dòng)保障權益保護的強化，必將使用人單位在用工方面更加審慎，勞動(dòng)者自我維權意識也將進(jìn)一步強化，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調方面多年積累的矛盾和問(wèn)題有可能因此集中凸現。市和各市（區）勞動(dòng)保障部門(mén)必須加大 “三法”學(xué)習力度，集中組織干部職工學(xué)習“三法”，并要求各處室（單位）結合實(shí)際搞好討論交流，使全系統干部職工對“三法”的新規定、新內涵等都有更深層次的認識。為提高用人單位和廣大勞動(dòng)者法制意識，要采取多種行之有效的方式方法，深入扎實(shí)地搞好三部法律的宣傳。與電視臺聯(lián)合錄制一期領(lǐng)導訪(fǎng)談節目；在電視臺連續播放“三法”相關(guān)知識和政策法規；與司法局、總工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合舉辦大型“三法”廣場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)；在報刊開(kāi)辟“三法”知識宣傳專(zhuān)欄，并向社會(huì )公布“三法”咨詢(xún)熱線(xiàn)“12333”，及時(shí)做好回復工作。全系統要以更加明確嚴格的要求，采取更加得力有效的措施，進(jìn)一步落實(shí)三部法律的基本精神和主要內容，切實(shí)做到認真學(xué)法、真正懂法、準確用法、自覺(jué)守法。
3、繼續擴大社會(huì )保險制度宣傳。
認真宣傳新出臺的《XX省企業(yè)職工基本養老保險規定》、新型農村社會(huì )養老保險和即將出臺的城鎮居民醫療保險政策、農民工社會(huì )保障等社會(huì )保險政策規定，對重大社會(huì )保險政策的調整進(jìn)行及時(shí)發(fā)布。圍繞社會(huì )保險擴面征繳，深入企業(yè)、社區宣傳社會(huì )保險政策。
4、加強涉及改善民生相關(guān)工作的宣傳。
及時(shí)準確地對事關(guān)民生的重大政策進(jìn)行政策解讀和宣講，針對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對性地做好釋疑解惑工作。加強輿情分析，對突發(fā)群X事件的事態(tài)全面客觀(guān)地進(jìn)行宣傳報道，并及時(shí)采取應對措施，主動(dòng)向公眾媒體發(fā)布準確、權威信息，著(zhù)力維護社會(huì )大局的穩定。
5、加強對勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展和工作推進(jìn)的宣傳。
及時(shí)向黨委政府、社會(huì )公眾發(fā)布勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展狀況，尤其要圍繞年初確定的重點(diǎn)工作目標、關(guān)系民生的實(shí)事項目的進(jìn)展情況進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，增進(jìn)各級黨政組織和社會(huì )公眾對勞動(dòng)保障工作推進(jìn)情況的了解。
6、建立健全勞動(dòng)保障新聞發(fā)布制度。
建立健全新聞發(fā)布會(huì )和新聞發(fā)言人制度、宣傳采訪(fǎng)管理制度、政務(wù)信息報送制度等一系列制度，通過(guò)定期召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，及時(shí)、全面、準確地向新聞媒體介紹勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展情況和重大決策，回答記者有關(guān)勞動(dòng)保障方面的提問(wèn)，履行發(fā)布消息、宣傳政策、釋疑解惑、澄清事實(shí)等職能。
三、活動(dòng)安排（見(jiàn)附件一）
四、工作措施
1、構建宣傳工作組織領(lǐng)導體系。
一是局成立宣傳工作領(lǐng)導小組。由局長(cháng)任組長(cháng)，分管局長(cháng)任副組長(cháng)，相關(guān)處室（單位）主要負責同志任領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責宣傳工作。二是明確新聞發(fā)言人和宣傳工作專(zhuān)職人員。新聞發(fā)言人由一名局領(lǐng)導擔任，負責扎口對外發(fā)布重要信息。三是落實(shí)勞動(dòng)保障專(zhuān)項工作宣傳信息責任人。局各處室（單位）主要負責人為宣傳信息負責人，同時(shí)明確一位聯(lián)絡(luò )員具體負責本處室（單位）的宣傳聯(lián)絡(luò )工作。各市（區）勞動(dòng)保障局要參照市局做法，明確本地區宣傳工作的領(lǐng)導組織體系，按時(shí)保質(zhì)完成市局下達的宣傳任務(wù)，內容必須符合法律法規和本部門(mén)工作要求。
2、加強勞動(dòng)保障宣傳陣地建設。
進(jìn)一步加大改革創(chuàng )新的力度，強化陣地意識，提高全市勞動(dòng)保障系統各類(lèi)媒體開(kāi)展宣傳工作的能力和水平，市局重點(diǎn)以一個(gè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、一個(gè)服務(wù)特號為載體，加強勞動(dòng)保障宣傳工作陣地建設。一是辦好勞動(dòng)保障系統門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。逐步完善網(wǎng)上信息公開(kāi)目錄，及時(shí)在網(wǎng)上公開(kāi)相關(guān)政務(wù)信息。加強政策法規庫的動(dòng)態(tài)維護，保證政策信息的全面、準確、及時(shí)。進(jìn)一步拓展網(wǎng)站信息的深度和廣度，安排組織內容豐富、形式多樣的專(zhuān)題報道，開(kāi)展政策咨詢(xún)在線(xiàn)直播、新聞發(fā)布會(huì )直播等內容的網(wǎng)上直播活動(dòng)。二是打造好12333公共服務(wù)品牌。各市（區）勞動(dòng)保障局和本局各處室（單位）要加強政策和業(yè)務(wù)信息的溝通，認真整理勞動(dòng)保障法律法規和政策文件、辦事內容、辦事程序，保證12333在第一時(shí)間得到最新的政策文件和工作信息。對12333咨詢(xún)服務(wù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在認真處理、及時(shí)解答的同時(shí)，注意意見(jiàn)及建議的反饋搜集，為政策制定及領(lǐng)導決策提供參考。
3、創(chuàng )新宣傳工作形式和手段。
一是及時(shí)向新聞媒體、信息部門(mén)通報勞動(dòng)保障工作安排和最新政策文件精神，推薦先進(jìn)典型，擴大社會(huì )輿論效應。在繼續辦好“勞動(dòng)保障之聲”專(zhuān)題和“泰州晚報用工信息”專(zhuān)版的同時(shí)，積極向中央和部、省、市級新聞報刊特別是勞動(dòng)保障系統報刊投稿；二是按規定向省廳、市兩辦、市局報送信息，要圍繞中心工作，介紹工作動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)保障法規、業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，擴大社會(huì )影響；三是辦好宣傳欄、多媒體查詢(xún)等宣傳窗口，宣傳櫥窗每月不少于1期，每期圍繞1個(gè)主題展開(kāi)宣傳，由1—2個(gè)處室（單位）主辦，辦公室負責統籌協(xié)調，年度評比；XX區負責將各街道、社區勞動(dòng)保障宣傳欄辦好，平時(shí)張貼《中國勞動(dòng)保障報》和相關(guān)宣傳材料，各街道勞動(dòng)保障所每季安排1/4社區自辦宣傳欄；四是認真組織開(kāi)展好集中宣傳工作，對部、省和市統一部署的勞動(dòng)保障政策、法律、法規宣傳活動(dòng)，做到有計劃、有措施、有總結，并取得明顯成效，今年至少組織5次較大規模的集中專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，全市接受宣傳面達60萬(wàn)人次。
3、強化宣傳工作考核體系。
各市（區）宣傳信息實(shí)行百分制考核，內容包括：勞動(dòng)保障網(wǎng)站、組織宣傳活動(dòng)、稿件得分和信息得分，各項所占比重分別為20%、20%、30%和30%。勞動(dòng)保障網(wǎng)站建設，版面新穎、內容充實(shí)，并與受眾形成互動(dòng)；各市（區）按市局要求開(kāi)展宣傳活動(dòng)，使之有計劃、有成效、有總結；按規定完成稿件和信息考核得分，稿件、信息得分按《稿件信息計分辦法》（見(jiàn)附件二）計分，超過(guò)任務(wù)按比例計分，但最高不超過(guò)標準分值的50%。本局各處室（單位）宣傳信息工作主要考核開(kāi)展宣傳活動(dòng)稿件和信息得分。市局和XX區局每季對各街道社區自辦宣傳欄進(jìn)行考評，列入年度街道社區勞動(dòng)保障考核內容。
4、建立信息工作獎懲制度。
�。�1）宣傳信息工作列入市局處室（單位）、各市（區）年度考核內容；（2）按累積總分在全市評選宣傳信息工作先進(jìn)單位；（3）市局錄用稿件按局原規定給予獎勵，省廳和市“兩辦”信息得分每1分獎勵10元，按季由辦公室負責兌現。各市（區）獎勵辦法自行制定。（4）年終評選勞動(dòng)保障好新聞和優(yōu)秀作者。
勞動(dòng)保障工作計劃3
一、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。從硬件建設著(zhù)手，堅持高起點(diǎn)規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障資料的規范管理，力爭年內實(shí)現辦公信息化。進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，著(zhù)力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個(gè)村級勞動(dòng)保障站的功能，使服務(wù)體系更加完善，更加規范。
二、深入推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，切實(shí)搞好各項服務(wù)。繼續開(kāi)展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng)，通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)扶持政策，加強具體指導，切實(shí)為有創(chuàng )業(yè)意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會(huì )群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，再掀全民創(chuàng )業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上，培育創(chuàng )業(yè)典型40人以上，建設全民創(chuàng )業(yè)園區1個(gè)。
三、強化職業(yè)技能培訓，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門(mén)密切配合，積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓勞動(dòng)力800人以上，輸出勞動(dòng)力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。
四、強化服務(wù)理念，樹(shù)好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制，制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規范，對前來(lái)辦事的群眾堅持文明接待，高效服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
此外，統籌做好勞動(dòng)監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪(fǎng)穩定等工作，圓滿(mǎn)完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
勞動(dòng)保障工作計劃4
一、20xx年勞動(dòng)保障責任目標計劃
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)力轉移
富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)目標10600人（次）：一產(chǎn)轉移就業(yè)2960人（次）；二產(chǎn)轉移就業(yè)2860人（次）；三產(chǎn)轉移就業(yè)4780人（次）；穩定就業(yè)（6個(gè)月以上）3800人（次）。
�。ǘ﹦趧�(dòng)力轉移收入
勞務(wù)輸出總收入目標6500萬(wàn)元；一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬(wàn)元；二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬(wàn)元；三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬(wàn)元。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)力轉移就業(yè) 培訓 。
1、職業(yè)技能培訓目標：開(kāi)設8個(gè)班以定向、訂單培訓為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點(diǎn)工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓350人。
2、創(chuàng )業(yè)培訓30人。
3、漢語(yǔ)培訓300人。
4、法律培訓200人。
�。ㄋ模┍徽鞯剞r民就業(yè)工作：完成被征地農民家庭每戶(hù)推薦1人就業(yè)和失地農民每人1卡工作；完成被征地農民家庭推薦就業(yè)率達到90%以上。
�。ㄎ澹┐笾袑�(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專(zhuān)畢業(yè)生摸底調查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達到85%以上。
�。┚蜆I(yè)孵化中心工作：以傳統手工業(yè)為主，每個(gè)行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個(gè)。
�。ㄆ撸┬畔⒉杉瘝徫粋�(gè)數120個(gè)。
�。ò耍┦芾硇☆~擔保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng )業(yè)40人以上，帶動(dòng)吸納就業(yè)50人以上。
�。ň牛┦盎üぷ鳎航M織外出拾花1300人以上。
�。ㄊ┥鐣�(huì )保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農保續保工作；100%完成失地農民養老 保險 工作；完成547人城鎮居民醫療工作；完成90%以上城鎮居民養老工作。
二、20xx年亮點(diǎn)工作計劃
�。ㄒ唬┓e極籌備成立勞務(wù)派遣公司，規范管理農村經(jīng)紀人隊伍。隨著(zhù)**市城市建設需要和全鄉設施農業(yè)規�；l(fā)展，全鄉失地農民不斷增多，勞動(dòng)力轉移任務(wù)繁重。充分發(fā)揮我鄉區位、資源、產(chǎn)業(yè)、人力等優(yōu)勢，成立勞務(wù)派遣公司，不僅可以規范農村經(jīng)紀人和務(wù)工人員的組織和管理，降低勞務(wù)成本，維護務(wù)工人員權益，而且還能拓寬勞動(dòng)服務(wù)范圍，切實(shí)增加農民收入，同時(shí)，通過(guò)勞務(wù)派遣公司還可大力推動(dòng)我鄉逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化運作、規�；�(jīng)營(yíng)、一體化服務(wù)的輸出模式，積極走出具有我鄉自身特色的發(fā)展路子。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓有所側重，重點(diǎn)提升農民就業(yè)能力。以產(chǎn)業(yè)結構調整為導向，突出企業(yè)用工的崗前培訓，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展農民就業(yè)技能培訓工作，加快農村勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)，增強農民的就業(yè)穩定性。
�。ㄈ┱J真落實(shí)就業(yè)政策，進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。圍繞新生勞動(dòng)力，特別是高校畢業(yè)生，實(shí)施創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)。
�。ㄋ模┘訌姶寮墑趧�(dòng)保障平臺建設。一是爭取積極上級部門(mén)項目支持，在我鄉新建一座800平方米的人力資源市場(chǎng)。二是開(kāi)辦全年勞動(dòng)技能培訓學(xué)校，使勞動(dòng)技能培訓常規化、職業(yè)化。三是加強對村級勞動(dòng)保障工作人員的培訓和指導，進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去，進(jìn)一步方便群眾辦事，提高辦事效率。
xxxx勞動(dòng)保障所
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)保障工作計劃5
一、加強就業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。
通過(guò)大力開(kāi)展失業(yè)人員的技能和創(chuàng )業(yè)培訓，增加他們的就業(yè)能力。
二、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。
多方聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)，一方面從街道勞動(dòng)保障站和區就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)了解就業(yè)信息，另一方面對轄區內用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長(cháng)期有效的聯(lián)系機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng )造便利條件，對社區內經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶(hù)，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的，了解的，素質(zhì)高的人員，達到用戶(hù)的滿(mǎn)意。
三、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，宣傳優(yōu)惠政策。
對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會(huì )保障規定宣傳材料送到?jīng)]人家中，同時(shí)了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。
四、加強規范化管理工作。
貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。
五、認真調查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦、并分類(lèi)建立檔案、使工作有目的。
六、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作。
為失業(yè)求職人員提供信息、引線(xiàn)搭橋、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪(fǎng)、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時(shí)無(wú)力解決的要給予適當的救濟。
七、組織開(kāi)展退休人員政治文體活動(dòng)。
豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進(jìn)行探訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)等日常服務(wù)，對他們反映的問(wèn)題，及時(shí)與上級有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調解決工作。
八、及時(shí)了解社保新政策，做好宣傳工作。
并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著(zhù)力探索和追求創(chuàng )新機制，緊緊圍繞創(chuàng )建充分就業(yè)和諧社區的目標，落實(shí)措施，完善各項工作，把勞動(dòng)保障工作做好、做細、做實(shí)。
勞動(dòng)保障工作計劃6
為深入扎實(shí)的開(kāi)展好社區勞動(dòng)保障工作，大力向廣大居民群眾進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)保障服務(wù)，現結合社區實(shí)際情況，制定20xx年工作計劃：
一、加強業(yè)務(wù)知識培訓，認真學(xué)習省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳下發(fā)的《勞動(dòng)保障法規政策江編》和長(cháng)沙市勞動(dòng)社會(huì )保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導做好社區就業(yè)和再就業(yè)工作。
二、建立動(dòng)態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經(jīng)貿工作一起主動(dòng)加強與居民和轄區單位的溝通聯(lián)系，利用電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)、上門(mén)等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長(cháng)期有效的聯(lián)系機制并帶動(dòng)社會(huì )保險擴面征繳工作。
三、充分利用社區勞動(dòng)保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和及時(shí)更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動(dòng)跟居民做好政策解釋和疑問(wèn)解答工作。鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，在及時(shí)向他們宣傳政策的同時(shí)，推薦參加市、區組織的各種就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，為促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎。
勞動(dòng)保障工作計劃7
（一）承前啟后繼續推進(jìn)我轄區就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務(wù)的全面完成。
20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標責任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續強化崗位監督和崗位職責，形成合力促進(jìn)就業(yè)；二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位；三是大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，有效帶動(dòng)就業(yè)；四是積極開(kāi)展技能培訓，提升素質(zhì)助推就業(yè)；五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現到位。在穩步全面推進(jìn)工作的同時(shí)，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn)，結合目前我區失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施提高就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過(guò)于依賴(lài)政策性就業(yè)的弊端，避免政策調整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心。具體構思如下：
1、建立創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，提升轄區就業(yè)率
籌建創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心項目。我街道堅持把鼓勵群眾自主創(chuàng )業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)，為推進(jìn)居民創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，按照“大市場(chǎng)、小政府”的`理念，采取政府購買(mǎi)服務(wù)方式，即以商業(yè)運營(yíng)模式為主導、政府服務(wù)指導為補充，為轄區居民打造創(chuàng )業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場(chǎng)化運營(yíng)的社會(huì )各方面創(chuàng )業(yè)資源，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)平臺、手機APP軟件等信息化推廣手段，打造一個(gè)集合政策咨詢(xún)、專(zhuān)家指導、創(chuàng )業(yè)培訓、專(zhuān)題沙龍、證照辦理、創(chuàng )投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng )業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺，為創(chuàng )業(yè)者提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，幫助創(chuàng )業(yè)居民有效解決創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，中心在做好服務(wù)的基礎上，兼顧孵化功能，一期設計重點(diǎn)發(fā)展電子商務(wù)企業(yè)。
（二）充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調服務(wù)與監管職能，積極做好綜治維穩工作
1、實(shí)行分類(lèi)監控，做好日常動(dòng)態(tài)管理
繼續加強日常巡查巡視工作，在對轄區企業(yè)建檔工作的基礎上，對用人單位的信息及時(shí)更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)分類(lèi)監控機制，認真做好轄區內三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類(lèi)用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類(lèi)用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現的白類(lèi)用人單位及時(shí)建檔，巡查巡視信息及時(shí)更新，做到對轄區內企業(yè)底數清、狀況明，通過(guò)夯實(shí)基礎性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
以社區網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩中心工作的統籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調，同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解成功率，凡成功調解的盡量確保實(shí)現司法對接，確定調解結果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪(fǎng)的非勞資案件及時(shí)引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導結合，不激化轄區矛盾。
3、加強勞動(dòng)法律法規的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率
全年組織兩場(chǎng)以上大型戶(hù)外勞動(dòng)法律法規宣傳活動(dòng)，為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規讀本并進(jìn)行現場(chǎng)解答，對轄區內多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對性的定期“診療”活動(dòng)。即對于轄區內多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類(lèi)型和成因，采取走訪(fǎng)座談和重點(diǎn)幫助的方式，按勞動(dòng)監察網(wǎng)格由專(zhuān)人負責“診療解決”企業(yè)問(wèn)題，并定期反饋“治療”效果。通過(guò)此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現一個(gè)，治愈一個(gè)，縱深在先，橫向擴大在后，防治結合，逐步編織出轄區法律宣傳網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處，通過(guò)提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
4、成立勞資糾紛聯(lián)調室，深入重點(diǎn)治理
為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用，我街道將于羅芳社區服務(wù)中心設置勞資矛盾聯(lián)調點(diǎn)，覆蓋新興、新秀和羅芳3個(gè)社區，以羅芳社區服務(wù)中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會(huì )、社區警務(wù)處及社工的力量，整合各部門(mén)調處力量，充實(shí)基層勞動(dòng)爭議調解體系，發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)系的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位規范完善用工管理，更能為全面準確掌握勞資糾紛現狀、特點(diǎn)、規律提供素材，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現、早介入、早調處、早穩控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。
（三）認真開(kāi)展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì )化管理進(jìn)程。
1、開(kāi)展社會(huì )保障窗口延伸服務(wù)工作
為方便轄區居民，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，我所繼續通過(guò)社會(huì )保障窗口，將社會(huì )保障服務(wù)向社區延伸，為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫保等各種社會(huì )保障窗口服務(wù)，對于行動(dòng)不便的老人提供上門(mén)驗證服務(wù)，做好信息錄入與管理工作。
2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
年將對社會(huì )化服務(wù)方式進(jìn)行適當調整，按照“總體規劃、分類(lèi)指導、穩步推進(jìn)、規范服務(wù)”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導十個(gè)社區全面開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作�；顒�(dòng)要突出人性關(guān)懷的理念，采取慰問(wèn)和組織活動(dòng)兩種形式，向參與社會(huì )化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛(ài)，社區工作站可以通過(guò)委托企業(yè)開(kāi)展生日慰問(wèn)、自行開(kāi)展重病探視、舉辦座談會(huì )、討論會(huì )、聯(lián)歡會(huì )、培訓學(xué)習班等一系列活動(dòng)，以自愿為原則，邀請參與社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè )，全面促進(jìn)我轄區社會(huì )化退休人員服務(wù)工作水平。
勞動(dòng)保障工作計劃8
20xx年，我社區將繼續按照鎮政府的部署要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“心系百姓，服務(wù)百姓”的思路目標，突出重點(diǎn)，統籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配、構建***勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項工作，具體安排如下：
�。ㄒ唬┨嵘陨順I(yè)務(wù)能力
好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎之上，就當前北躍的發(fā)展戰略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。因此要組織工作站內的所有成員學(xué)習各項業(yè)務(wù)技能以及相關(guān)政策。更好的為社區人民服務(wù)。
�。ǘ┳龊蒙鐣�(huì )保險補貼相關(guān)工作
積極做好20xx年全社區社會(huì )保險補貼的年檢工作，積極配合其他部門(mén)做好20xx年社會(huì )保險的繳費工作，并做好社會(huì )保險補貼的數據比對及人員變動(dòng)情況的處理，使社會(huì )保險補貼跨年度的順利過(guò)渡。同時(shí)，落實(shí)好失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
�。ㄈ┳龊灭B老保險擴面工作
我們將繼續落實(shí)養老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務(wù)。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點(diǎn)，對有擴面線(xiàn)索的單位進(jìn)行集中擴面，繼續深挖線(xiàn)索，推動(dòng)擴面工作順利開(kāi)展。同時(shí)，進(jìn)一步做好城鄉居民基本養老保險參保工作，并加強城鄉老年人社會(huì )保險的動(dòng)態(tài)管理，使此項工作更加完善規范。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系***園區創(chuàng )建工作
充分發(fā)揮協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制作用，繼續加強《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區內用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，指導幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。力爭大力推廣創(chuàng )建成果。
�。ㄎ澹┘訌妱趧�(dòng)保障監察工作
完善維權機制和化解矛盾的相關(guān)措施，應對好突發(fā)事件，妥善處理重大上訪(fǎng)和集體上訪(fǎng)。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會(huì )保險、拒簽勞動(dòng)合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時(shí)立案，確保結案率達到95%以上。
勞動(dòng)保障工作計劃9
一、指導思想
以和區委三屆八次全會(huì )精神為指導，積極貫徹落實(shí)“ ”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會(huì )保障機制為重點(diǎn)，努力縮小城鄉保障差異，提高農村的保障水平；以推進(jìn)勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，努力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者的合法權益；以創(chuàng )建文明行業(yè)為重點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升勞動(dòng)保障工作的社會(huì )滿(mǎn)意度，樹(shù)立勞動(dòng)保障隊伍好學(xué)、團結、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程中的基礎性作用，推進(jìn)我區新郊區新農村建設。
二、工作目標
1、繼續推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，其中非農就業(yè)6000人，城鎮失業(yè)登記數控制在市政府規定14430個(gè)以?xún)取?/p>
2、完成農民工職業(yè)技能培訓1。5萬(wàn)人，其中本區戶(hù)籍農村富余勞動(dòng)力3000人。
3、自主開(kāi)發(fā)30個(gè)青年就業(yè)實(shí)習基地，實(shí)習人數達到20xx人。
4、新增非正規就業(yè)勞動(dòng)組織800戶(hù)，新增就業(yè)崗位20xx個(gè)，非正規就業(yè)勞動(dòng)組織轉制為企業(yè)40戶(hù)。
5、進(jìn)一步加大“鎮�！蓖七M(jìn)力度，年內爭取全面完成原鎮、村辦改制企業(yè)由“農�！毕颉版偙！钡霓D移工作，“鎮�！眳⒈Ｈ藬颠_到10萬(wàn)人。
6、逐步提高征地養老人員養老生活費標準，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養老人員高額醫藥費負擔。
7、進(jìn)一步擴大“綜�！备采w面，“綜�！眳⒈Ｈ藬�38萬(wàn)，月均參保人數33。93萬(wàn)。
8、推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
三、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┐龠M(jìn)就業(yè)方面：
1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強化政府促進(jìn)就業(yè)的責任體系。
會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同細化和推進(jìn)“雙困”人員就業(yè)援助、非農就業(yè)專(zhuān)項資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動(dòng)力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業(yè)政策的績(jì)效評估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
建立勞動(dòng)力資源庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；建成區域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò )，提高就業(yè)服務(wù)的及時(shí)性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強“世博”動(dòng)遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進(jìn)一步深化職業(yè)指導“進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)�！惫ぷ�，擴大職業(yè)指導范圍，提高職業(yè)指導質(zhì)量。
3、培育創(chuàng )業(yè)氛圍，推進(jìn)以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
制訂和落實(shí)適合我區特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng )業(yè)的扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng )業(yè)難的瓶頸問(wèn)題；充分發(fā)揮專(zhuān)家志愿團的作用，進(jìn)一步加強開(kāi)業(yè)指導工作和服務(wù)工作，提供良好的開(kāi)業(yè)指導和融資貸款服務(wù)。
4、完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò )，以培訓促進(jìn)就業(yè)。
完善我區的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )化建設，開(kāi)發(fā)適合我區產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、勞動(dòng)者需求的培訓項目，實(shí)施政府購買(mǎi)培訓成果。針對青年失業(yè)群體，開(kāi)發(fā)青年就業(yè)實(shí)習基地。推進(jìn)以市場(chǎng)為導向，實(shí)行用工單位“下單”、培訓機構“接單”，政府“買(mǎi)單”的訂單式培訓，使企業(yè)的用工需求與勞動(dòng)者的技能培訓緊密聯(lián)系。
�。ǘ┥鐣�(huì )保障方面：
1、梳理和分析社會(huì )保障歷年遺留問(wèn)題，逐步完善社會(huì )保障體系。
注重了解群眾的社會(huì )保障需求，梳理社會(huì )保障遺留問(wèn)題，重點(diǎn)解決本區部分“農轉非”人員的“納�！眴�(wèn)題；研究分析市級涵養林、片林、吳涇化工區環(huán)保項目等征用地人員的社會(huì )保障“納�！眴�(wèn)題，提出切實(shí)可行的對策和建議。
2、建立農民和征地養老人員的養老金增長(cháng)機制，提高保障水平。
規范農�；鸷驼鞯仞B老資金的征繳和管理，確保社會(huì )保險基金的安全保值；探索建立農民和征地養老人員養老金的合理增長(cháng)機制，重點(diǎn)提高高齡無(wú)保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養老人員高額醫藥費的減負機制，提高征地養老人員的生活水平。
3、進(jìn)一步推進(jìn)“農�！毕颉版偙！鞭D移工作，提高農民社會(huì )保險層次。
繼續做好征地農轉非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開(kāi)發(fā)過(guò)程中農民的落實(shí)保障工作；深化鎮村改制企業(yè)從“農�！鞭D入“鎮�！钡恼咝麄骱屯七M(jìn)工作，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩妥平穩；開(kāi)展農保區級統籌方案的調研，設想于年起將務(wù)農人員的養老保險建立全區統一的征繳和發(fā)放標準，切實(shí)提高農副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進(jìn)一步做好“綜�！睌U覆工作，加強對來(lái)滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。
針對本區來(lái)滬從人員的不斷增加的現狀，進(jìn)一步加大“綜�！闭叩男麄髁Χ�，加大資金的征繳力度，維護來(lái)滬人員的合法權益。加強對來(lái)滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展“綜�！笨ǖ姆⻊�(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)力市場(chǎng)監管方面：
1、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率。
積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計劃》，加強對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度的指導和服務(wù)；加強對勞動(dòng)合同法律法規的宣傳和培訓，深入社區和企業(yè)舉辦現場(chǎng)咨詢(xún)和有針對性的宣傳活動(dòng)，增強用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同意識；進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執法監察力度，及時(shí)查處違法行為，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率，力爭實(shí)現我區各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
2、加大勞動(dòng)保障監察力度，探索建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信機制。
建立健全勞動(dòng)保障法律法規進(jìn)社區進(jìn)企業(yè)的長(cháng)效機制，加強對企業(yè)的分類(lèi)指導和服務(wù)；堅決查處企業(yè)的違法違規行為，從重打擊嚴重侵害勞動(dòng)者權益的行為，通過(guò)實(shí)施分片集中監察以及開(kāi)展專(zhuān)項整治等行動(dòng)，規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序；推行勞動(dòng)保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動(dòng)保障責任意識。
3、健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，提高勞動(dòng)爭議仲裁機構的專(zhuān)業(yè)化水平。
以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，加強對企業(yè)改制轉制、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)爭議；創(chuàng )新勞動(dòng)仲裁機構的運作機制，提高仲裁員隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化程度；推廣區、鎮、村三級勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )建設，加大勞動(dòng)關(guān)系調解力度。
4、深化勞動(dòng)力市場(chǎng)監管預警機制，維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
積極推行勞動(dòng)力市場(chǎng)監管一體化工作機制，探索建立“一口受理”模式；建立行政執法事務(wù)部門(mén)內部抄報和外部通報制度，及時(shí)糾正和處理勞動(dòng)用工的違法行為；進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作責任制，穩妥處理各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，及時(shí)預防和化解突發(fā)問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。
�。ㄋ模╆犖榻ㄔO方面：
1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設，爭創(chuàng )文明行業(yè)。
繼續推進(jìn)勞動(dòng)保障系統“三優(yōu)一滿(mǎn)意”創(chuàng )建活動(dòng)，昂揚滿(mǎn)腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅持“以人為本”的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設和督查并重，開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調查，加大對典型情況的通報力度和對查實(shí)問(wèn)題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設的長(cháng)效機制；進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿(mǎn)意度，努力爭創(chuàng )文明行業(yè)。
2、深入開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動(dòng)保障工作的理論研究工作，營(yíng)造干部隊伍主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的良好氛圍，提高干部隊伍分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作的正常健康發(fā)展；著(zhù)眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續發(fā)展，進(jìn)一步整合局系統人力資源；加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)機構工作人員、就業(yè)援助員、勞動(dòng)監察協(xié)管員隊伍建設，全面提升勞動(dòng)保障隊伍形象。
3、進(jìn)一步健全法制機制建設，提高依法行政水平。
嚴格依法行政，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規范和工作標準，通過(guò)業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動(dòng)勞動(dòng)保障系統業(yè)務(wù)工作法制化、規范化、標準化；認真做好勞動(dòng)保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動(dòng)保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效。
四、項目與課題
�。ㄒ唬╉椖炕七M(jìn)工作
1、拓展就業(yè)服務(wù)渠道，建成區、鎮、村（居委）三級就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò )
牽頭部門(mén)：就促中心
主要配合部門(mén)：就業(yè)科、各鎮、街道、莘莊工業(yè)區勞動(dòng)保障事務(wù)所
2、加強“世博”動(dòng)遷居民的就業(yè)服務(wù)，建成浦江鎮職業(yè)介紹所
牽頭部門(mén)：就促中心
主要配合部門(mén)：就業(yè)科、浦江鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所
3、提高職業(yè)技能培訓水平和質(zhì)量，創(chuàng )建本區青年實(shí)習基地
牽頭部門(mén)：職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科
主要配合部門(mén)：就促中心、就業(yè)科、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技術(shù)培訓中心
4、規范企業(yè)參保形式，推進(jìn)農村改制轉制企業(yè)由“農�！毕颉版偙！钡霓D移
牽頭部門(mén)：社會(huì )保障科
主要配合部門(mén)：農保中心、各鎮農保所
5、推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計劃，建立勞動(dòng)合同信息動(dòng)態(tài)管理機制
牽頭部門(mén)：區勞動(dòng)仲裁委辦公室（勞動(dòng)關(guān)系和仲裁科）
主要配合部門(mén)：勞動(dòng)保障、各鎮、街道、莘莊區業(yè)區勞動(dòng)保障事務(wù)所
6、加大勞動(dòng)爭議調解力度，推行區、鎮、村勞動(dòng)爭議三級調解網(wǎng)絡(luò )建設
牽頭部門(mén)：區勞動(dòng)仲裁委辦公室（勞動(dòng)關(guān)系和仲裁科）
主要配合部門(mén)：外地勞動(dòng)力管理所、各鎮、街道、莘莊工業(yè)區勞動(dòng)保障事務(wù)所
7、增強企業(yè)用工誠信意識，建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信機制
牽頭部門(mén)：局監察科
主要配合部門(mén)：勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系和仲裁科、外地勞動(dòng)力管理所、各鎮、街道、莘莊工業(yè)區勞動(dòng)保障事務(wù)所
8、工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定分級分段責任制的實(shí)施
牽頭部門(mén)：法制辦
主要配合部門(mén)：勞動(dòng)能力鑒定中心
9、加強農民工的服務(wù)，綜�？ㄔ囆薪】刁w檢項目
牽頭部門(mén)：外地勞動(dòng)力管理所
�。ǘ┱{研課題
1、虹橋交通樞紐地區征地農民就業(yè)狀況的調研
牽頭部門(mén)：就促中心
主要配合部門(mén)：就業(yè)科、社會(huì )保障科、華漕鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所、龍柏街道勞動(dòng)保障事務(wù)所
2、區就業(yè)援助員隊伍狀況調研
牽頭部門(mén)：就促中心
主要配合部門(mén)：各鎮、街道、莘莊工業(yè)區勞動(dòng)保障事務(wù)所
3、職業(yè)技能培訓與促進(jìn)就業(yè)結合狀況的調研
牽頭部門(mén)：職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科
主要配合部門(mén)：就促中心、就業(yè)科
4、農民工的就業(yè)、培訓、維權工作的思考與對策
牽頭部門(mén)：外地勞動(dòng)力管理所（來(lái)滬人員就業(yè)服務(wù)中心）
主要配合部門(mén)：職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系和仲裁科
5、進(jìn)一步拓展農民工就業(yè)服務(wù)渠道，就業(yè)服務(wù)工作向基層延伸的調研
牽頭部門(mén)：外地勞動(dòng)力管理所
主要配合部門(mén)：各鎮、街道、莘莊工業(yè)區勞動(dòng)保障事務(wù)所
6、深化勞動(dòng)保障監察效能，建立勞動(dòng)保障監察情況、分類(lèi)指導情況的評估機制的調研
牽頭部門(mén)：勞動(dòng)保障
主要配合部門(mén)：監察科、各鎮、街道、莘莊工業(yè)區勞動(dòng)保障事務(wù)所
7、加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)工工傷認定的信息化建設的調研
牽頭部門(mén)：法制辦
主要配合部門(mén)：勞動(dòng)能力鑒定中心
8、探索建立法制部門(mén)提前介入勞動(dòng)保障行政執法程序的機制調研
牽頭部門(mén)：法制辦
主要配合部門(mén)：有關(guān)職能科室
勞動(dòng)保障工作計劃10
（一）切實(shí)抓好城鄉統籌就業(yè)
1、認真落實(shí)湘政發(fā)辦〔20xx〕34號文件和《XX縣就業(yè)援助暫行辦法》，在機關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)公益性崗位，給予資金補貼，促進(jìn)城鎮困難人員就業(yè)。
2、保企業(yè)，保就業(yè)。全面落實(shí)重點(diǎn)工程和承接產(chǎn)業(yè)轉移各類(lèi)優(yōu)惠政策，落實(shí)縣內企業(yè)招收困難對象就業(yè)補貼，穩定縣內就業(yè)形勢。
3、鼓勵創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。支持下崗職工，返鄉農民工，高校畢業(yè)生，復原軍人等自主創(chuàng )業(yè)，每戶(hù)給予5萬(wàn)元貸款貼息。
4、加大培訓，促進(jìn)轉移就業(yè)。改善培訓方法，提高培訓質(zhì)量，要突出勞動(dòng)本人愿望開(kāi)展培訓，把確保勞動(dòng)者就業(yè)作為培訓唯一目標。建立勞務(wù)輸出基地，加強同廣州萬(wàn)皆樂(lè )人力資源有限公司和XX市勞動(dòng)保障局的聯(lián)系，實(shí)現勞動(dòng)力有序輸出。
5、落實(shí)各項就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)勞動(dòng)者靈活就業(yè)。
（二）完善社會(huì )保障體系，增強社會(huì )保障能力。
1、加強企業(yè)基本養老保險擴面和基金征繳工作，確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放。一是繼續加強社會(huì )保險新政策的宣傳，推進(jìn)城鎮居民參保的全面開(kāi)展，實(shí)現城鎮居民應保盡保。二是積極爭取納入新型農村養老保險試點(diǎn)縣，切實(shí)做好農村養老保險工作；三是強化社會(huì )養老保險費的征繳，抓好企業(yè)下崗失業(yè)參保人員的續保繳費。四是加快企業(yè)離退休人員的社區服務(wù)管理及社會(huì )化管理服務(wù)平臺建設。
2、加大工傷保險政策宣傳力度，做到所有民營(yíng)企業(yè)全部參加工傷保險。
3、積極做好醫療保險制度改革和擴面工作。（1）將所有民營(yíng)企業(yè)納入城鎮職工或居民醫療保險；（2）認真貫徹落實(shí)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于調整完善基本醫療保險生育保險有關(guān)政策的通知》（瀘政辦發(fā)〔20xx〕86號）；（3）著(zhù)力做好城鎮居民參加醫療保險工作，逐步擴大醫療保險覆蓋面；（4）進(jìn)一步加強對定點(diǎn)醫院和藥店的監管，確�；鸢踩\行。
（三）加強行政執法力度，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、繼續加大《勞動(dòng)合同法》實(shí)施力度，繼續按照三個(gè)貼近的要求做好法律法規的宣傳工作，全面實(shí)施用工勞動(dòng)合同制度，強化勞動(dòng)合同管理，依法保障勞動(dòng)者的合法權益。
2、認真開(kāi)展好各項專(zhuān)項執法活動(dòng)，加強日常巡查切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
3、加強部門(mén)協(xié)調配合，繼續實(shí)施建筑行業(yè)農民工工資支付保障金制度，從源頭上根治拖欠農民工工資。
4、加快推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁機構實(shí)體化建設。
(四)加快基礎設施建設，努力提升管理服務(wù)水平。
1、加快金保工程網(wǎng)絡(luò )建設。加大資金投入，更新設備，整合資源，完善勞動(dòng)保障系統信息系統建設，加快鄉鎮、社區勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，力爭20xx年部分實(shí)現與省、州信息網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)互通。
2、夯實(shí)基層工作平臺。充實(shí)鄉鎮（社區）勞動(dòng)保障站專(zhuān)職工作人員，加強業(yè)務(wù)培訓，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障基層組織作用，協(xié)助做好下崗失業(yè)人員、勞務(wù)輸出、居民醫保和鄉鎮勞動(dòng)保障工作。
勞動(dòng)保障工作計劃11
20xx年，我村將繼續按照鎮委、鎮政府及區勞動(dòng)保障局的部署要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，突出重點(diǎn)，統籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配、構建***勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項工作，確保各項目標任務(wù)完成，為良熟村又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
一、做好就業(yè)創(chuàng )崗安置工作，確保完成全年指標任務(wù)
擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，增加村民給類(lèi)技能培訓，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)，力爭實(shí)現培訓后就業(yè)率達85%以上。對于村內高校畢業(yè)生，積極鼓勵他們農產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)，主動(dòng)宣傳扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)載體發(fā)展、繼續延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施。對于村內就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)，鼓勵他們進(jìn)行就業(yè)轉移，特別是自謀職業(yè)靈活就業(yè)。充分發(fā)揮村內服裝廠(chǎng)多，招工多的優(yōu)勢，通過(guò)村委搭橋，工廠(chǎng)積極幫扶配合，進(jìn)一步解決就業(yè)困難群體實(shí)際問(wèn)題。
二、擴大社會(huì )保險覆蓋范圍，做好社會(huì )保障各項工作
進(jìn)一步做好村民基本養老保險參保工作，加強村內老年人社會(huì )保險的動(dòng)態(tài)管理，使此項工作更加完善規范。做好托管中心人員和低保人員喪失勞動(dòng)能力鑒定工作，對于符合要求的村民，及時(shí)維護他們的合法權益。繼續做好村民基本醫療保險參保工作。做好未納入城鎮職工基本醫療保險范圍的村民享受醫療保險待遇銜接工作。落實(shí)好失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、構建***勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益
繼續加強《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹力度，督促村內服裝制造用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，指導幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。繼續指導用人單位高質(zhì)量地簽訂勞動(dòng)合同，不斷提高雙方當事人的履約質(zhì)量，從源頭上預防勞動(dòng)爭議的發(fā)生。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會(huì )保險、拒簽勞動(dòng)合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時(shí)立案，確保結案率達到95%以上。
勞動(dòng)保障工作計劃12
勞動(dòng)保障事務(wù)所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作：
�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展勞動(dòng)監察工作，維護社會(huì )穩定，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，開(kāi)辦法律法規培訓班，對轄區企業(yè)采取送法上門(mén)，做好宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)，加強對企業(yè)的巡查，以最大努力使勞資糾紛及時(shí)得到調處。繼續做好企業(yè)信息收集和錄入工作，掌握企業(yè)的基本情況，為上級部門(mén)的決策打好基礎。
�。ǘ├^續做好就業(yè)工作，認真做好充分就業(yè)社區，按時(shí)發(fā)放各項補貼，按時(shí)按質(zhì)完成區委下達的任務(wù)，
�。ㄈ├^續做好轄區企業(yè)就業(yè)登記工作。
�。ㄋ模├^續協(xié)助社保局進(jìn)行領(lǐng)取養老金資格認證,使退休人員準時(shí)領(lǐng)取退休金。
20xx年，桂園街道安監科將從以下幾個(gè)方面持續改進(jìn)和完善全國安全社區創(chuàng )建工作及日常安全生產(chǎn)工作。
�。ㄒ唬┌踩鐓^創(chuàng )建工作
�、偌哟筝爡^內外資源整合力度；
�、诩哟蟀踩鐓^工作的深度和廣度；
�、�20xx年增加傷害監測點(diǎn)，擴大傷害監測面，完善傷害監測體系；
�、茚槍用穹从车耐怀鰡�(wèn)題進(jìn)一步策劃一些有針對性的、能夠解決實(shí)際問(wèn)題的促進(jìn)項目；
�、莺粚�(shí)安全社區工作機制；
�、抟�20xx年12月1日施行《安全生產(chǎn)法》修正案為契機，街道上下牢固樹(shù)立依法治安全的理念，嚴格落實(shí)企業(yè)主體責任和部門(mén)監管主體責任，更加發(fā)揮安全委員會(huì )作用和安全社區創(chuàng )建領(lǐng)導小組的作用，發(fā)揮消防、治安、交通、教育、醫療等專(zhuān)業(yè)部門(mén)的作用，在安全社區建設上下功夫，擴大安全宣、教、培、演覆蓋面，使轄區80%以上單位、人員參與到安全社區建設工作中，共建、共駐、共享、共同建設一個(gè)安全、健康、幸福的桂園。
�、�20xx年是創(chuàng )建國際的安全社區的一年，還需各方支持，共同完成國際安全社區的創(chuàng )建。
�。ǘ﹦�(chuàng )建桂園消防一條街
根據《廣東省消防宣傳示范街消防主題公園建設指導意見(jiàn)（試行）》的建設標準，市政府要求每個(gè)區建設一條消防示范街，XX區定于我街道創(chuàng )建消防示范街，同時(shí)，借“創(chuàng )建全國安全社區”的有利契機，進(jìn)一步增強社會(huì )群眾消防安全意識，提升社會(huì )抗御火災能力，維護社會(huì )安全穩定。街道已制定“創(chuàng )建消防一條街”方案，確定在萬(wàn)象城萬(wàn)象街打造“消防一條街”，今年年底將會(huì )完成創(chuàng )建工作。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)執法工作
1、通過(guò)進(jìn)一步深入開(kāi)展執法檢查工作，不斷強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實(shí)，督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，同時(shí)指導企業(yè)豐富安全宣傳教育培訓內容，提高企業(yè)人員安全生產(chǎn)意識。
2、加強執法人員對法律法規以及執法業(yè)務(wù)的培訓和學(xué)習，提高執法人員執法技能，并希望能通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)的方式增加執法人員數量，提供技術(shù)支持。
�。ㄋ模┢髽I(yè)標準化工作
繼續推進(jìn)企業(yè)標準化進(jìn)程，持續推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分級分類(lèi)管理和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，爭取20xx年對更多人員密集場(chǎng)所和消防重點(diǎn)單位實(shí)施標準化，使安全生產(chǎn)工作更高效、更到位。
�。ㄎ澹┌踩芾硇戮W(wǎng)格工作
不斷深入開(kāi)展和推進(jìn)安全管理新網(wǎng)格系統上線(xiàn)工作，采用新網(wǎng)格系統進(jìn)一步加強對轄區的安全監管，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報區職能部門(mén)。根據區有關(guān)文件要求，進(jìn)一步落實(shí)我街道物業(yè)管理單位安全管理培訓方案，加強對物管單位的安全管理培訓，提高物業(yè)管理單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識水平及安全管理能力，確保社區居民居住安全。
�。⿲�(zhuān)項安全生產(chǎn)檢查和整治行動(dòng)
繼續積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、今冬明春、節假日安全生產(chǎn)大檢查工作，確保轄區安全局勢平穩；持續落實(shí)源頭治理、“九打九治”等專(zhuān)項整治行動(dòng)，時(shí)刻跟蹤存在和檢查出來(lái)的安全生存隱患源頭的動(dòng)態(tài)，做到及時(shí)治理及消除的能動(dòng)性。
重點(diǎn)推進(jìn)老舊住宅消防系統改造工作，及時(shí)消除消防安全隱患。
�。ㄒ唬┏星皢⒑罄^續推進(jìn)我轄區就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務(wù)的全面完成
20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標責任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續強化崗位監督和崗位職責，形成合力促進(jìn)就業(yè)；二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位；三是大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，有效帶動(dòng)就業(yè)；四是積極開(kāi)展技能培訓，提升素質(zhì)助推就業(yè)；五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現到位。
結合社區工作站改革，按照《XX區社區工作站工作事項清單》，對業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理規劃，針對大部分業(yè)務(wù)多環(huán)節申報、非即時(shí)即辦理的特點(diǎn)，且服務(wù)群體經(jīng)濟能力、身體狀況等多種特殊因素，全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本，對行動(dòng)不便的老年人也不夠方便。我街道擬設置3個(gè)就業(yè)服務(wù)點(diǎn)，輻射全街道，開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)工作，盡可能就近、方便辦理，滿(mǎn)足服務(wù)需求。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調服務(wù)與監管職能，積極做好綜治維穩工作
1、實(shí)行分類(lèi)監控，做好日常動(dòng)態(tài)管理
繼續加強日常巡查巡視工作，在對轄區企業(yè)建檔工作的基礎上，對用人單位的信息及時(shí)更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)分類(lèi)監控機制，認真做好轄區內三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類(lèi)用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類(lèi)用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現的白類(lèi)用人單位及時(shí)建檔，巡查巡視信息及時(shí)更新，做到對轄區內企業(yè)底數清、狀況明，通過(guò)夯實(shí)基礎性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
以社區網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩中心工作的統籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調，同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解成功率，凡成功調解的盡量確保實(shí)現司法對接，確定調解結果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪(fǎng)的非勞資案件及時(shí)引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導結合，不激化轄區矛盾。
3、加強勞動(dòng)法律法規的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率
全年組織兩場(chǎng)以上大型戶(hù)外勞動(dòng)法律法規宣傳活動(dòng)，為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規讀本并進(jìn)行現場(chǎng)解答，對轄區內多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對性的定期“診療”活動(dòng)。即對于轄區內多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類(lèi)型和成因，采取走訪(fǎng)座談和重點(diǎn)幫助的方式，按勞動(dòng)監察網(wǎng)格由專(zhuān)人負責“診療解決”企業(yè)問(wèn)題，并定期反饋“治療”效果。通過(guò)此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現一個(gè)，治愈一個(gè)，縱深在先，橫向擴大在后，防治結合，逐步編織出轄區法律宣傳網(wǎng)絡(luò )，切實(shí)做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處，通過(guò)提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì )化管理進(jìn)程
1、開(kāi)展社會(huì )保障窗口延伸服務(wù)工作
為方便轄區居民，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，我所繼續通過(guò)社會(huì )保障窗口，將社會(huì )保障服務(wù)向社區延伸，為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫保等各種社會(huì )保障窗口服務(wù)，對于行動(dòng)不便的老人提供上門(mén)驗證服務(wù)，做好信息錄入與管理工作。
2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
明年將對社會(huì )化服務(wù)方式進(jìn)行適當調整，按照“總體規劃、分類(lèi)指導、穩步推進(jìn)、規范服務(wù)”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導十個(gè)社區全面開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作�；顒�(dòng)要突出人性關(guān)懷的理念，采取慰問(wèn)和組織活動(dòng)兩種形式，向參與社會(huì )化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛(ài)，社區工作站可以通過(guò)委托企業(yè)開(kāi)展生日慰問(wèn)、自行開(kāi)展重病探視、舉辦座談會(huì )、討論會(huì )、聯(lián)歡會(huì )、培訓學(xué)習班等一系列活動(dòng)，以自愿為原則，邀請參與社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè )，全面促進(jìn)我轄區社會(huì )化退休人員服務(wù)工作水平。
勞動(dòng)保障工作計劃13
近年來(lái)，全市各級、各部門(mén)高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過(guò)程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來(lái)看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專(zhuān)畢業(yè)生為主體的新生勞動(dòng)力20xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)已成為當前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動(dòng)力就業(yè)工作從以下三方面著(zhù)手：
首先，我們要根據“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)和家庭型創(chuàng )業(yè)的，可以參加免費創(chuàng )業(yè)培訓。對于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng )業(yè)的新生勞動(dòng)力。以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
其次，我們要按照“片管專(zhuān)管”的要求，加強對轄區內用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數據庫。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區內11個(gè)社區，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對于社區勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力，建立跟蹤服務(wù)卡，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專(zhuān)畢業(yè)生，由社區協(xié)理員上門(mén)，與本人直接交流，對其進(jìn)行職業(yè)指導，現場(chǎng)填寫(xiě)，對有就業(yè)愿望的大中專(zhuān)畢業(yè)生，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開(kāi)辟“綠色通道”，設立新生勞動(dòng)力專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導他們到區人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續。
最后，為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”的辦法，爭取在全區六個(gè)街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì )”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì )員單位，與他們開(kāi)展長(cháng)期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現有的勞動(dòng)力資源庫進(jìn)行實(shí)時(shí)比對，當勞動(dòng)力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力，從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè)。
新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐，是構建和諧社會(huì )的基礎，因此我們要千方百計擴大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量，提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。
勞動(dòng)監察是構建和諧區街強有力的保障。我們將在對轄區內用人單位進(jìn)行書(shū)面審查的基礎上，按照“片管專(zhuān)管”的要求，指定每個(gè)社區一名協(xié)理員為勞動(dòng)監察聯(lián)絡(luò )員，每個(gè)聯(lián)絡(luò )員申報一家單位為20xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個(gè)社區都“講誠信，爭創(chuàng )誠信”的良好氛圍。
社會(huì )保險是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類(lèi)老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統一納入社會(huì )化管理，讓每個(gè)人都參加全民醫保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽(yáng)光下。
勞動(dòng)保障工作紛繁復雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng )新思路，以創(chuàng )新促工作，從而更好地完成區政府下達的各項指標。
勞動(dòng)保障工作計劃14
總體要求是：
緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，以維護勞動(dòng)者特別是農民工合法權益為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察執法力度。以構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )為目標，創(chuàng )新勞動(dòng)保障監察模式，實(shí)現監察執法重心下移、監察執法過(guò)程前提。推進(jìn)網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò )化工作模式，加快建立監察維權長(cháng)效機制。進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察能力建設，提高監察執法能力和水平，規范執法行為。
主要任務(wù)是：
一、進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監察條例》。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)研究制訂《河北省舉報查處勞動(dòng)保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布暫行規定》等制度文件。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，加大對勞動(dòng)保障監察執法的資金投入力度，適應形勢發(fā)展和工作需要。
二、建立健全維權執法長(cháng)效機制。進(jìn)一步強化日常巡視檢查和年度書(shū)面審查制度，依法及時(shí)受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實(shí)必糾。以加強對侵害勞動(dòng)者特別是農民工基本權益嚴重的重點(diǎn)行業(yè)和中小型非公有制單位為監督檢查重點(diǎn)，在加強勞動(dòng)保障監察日常監管的同時(shí)，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著(zhù)力建立完善預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效保障機制。全面建立并實(shí)施農民工權益告示制度，在企業(yè)（工地）顯著(zhù)位置設置農民工權益告示牌，接受農民工監督；建立農民工工資支付監控制度，對使用農民工較集中的單位限期定時(shí)報送工資支付書(shū)面材料，建立工資支付檔案，實(shí)施重點(diǎn)監控；建立完善農民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經(jīng)發(fā)生過(guò)拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預存工資保證金，專(zhuān)門(mén)用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動(dòng)保障守法誠信制度。借助勞動(dòng)保障監察管理應用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準確掌握用人單位基本信息，實(shí)施分類(lèi)監管。適時(shí)向社會(huì )公布勞動(dòng)保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹(shù)立勞動(dòng)保障監察執法權威。
三、組織開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查。針對存在的嚴重違法侵權行為，結合本地實(shí)際和不同時(shí)期的特點(diǎn)，組織開(kāi)展“勞動(dòng)用工百日執法檢查”和“查處拖欠農民工工資”5次專(zhuān)項行動(dòng)。勞動(dòng)用工檢查分為整治勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工和工資支付、查處非法使用童工三個(gè)階段。檢查的重點(diǎn)是用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、支付最低工資、就業(yè)資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農民工工資和拒不執行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動(dòng)勞動(dòng)用工備案、招用人員身份核查等基本勞動(dòng)制度的落實(shí)。
四、啟動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)保障監察能力建設工程。按照“十一五”規劃構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )要求，推行勞動(dòng)保障監察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò )化”執法模式。探索組建勞動(dòng)保障監察局，實(shí)現設區市內勞動(dòng)保障監察統一調度、統一執法模式。全部設區市和具備條件的縣區年內實(shí)現“網(wǎng)格化”監管，同時(shí)選擇具備條件的設區市進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò )化”試點(diǎn)。即按照“兩級執法、三級監管、四級責任”要求，建立完善市、縣（區）、街道（鎮）勞動(dòng)保障監察組織網(wǎng)絡(luò )體系，聘請勞動(dòng)保障監察協(xié)理員，對用人單位實(shí)施網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)監管，實(shí)現勞動(dòng)保障監察執法向基層延伸；依托勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò )平臺，探索建立以設區市為中心，與社會(huì )保險、勞動(dòng)力管理等信息系統相銜接，覆蓋全市城鄉所有用人單位的三級勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )體系，力爭實(shí)現基礎數據采集系統和網(wǎng)格化監管系統上線(xiàn)運行。著(zhù)力解決勞動(dòng)保障監察覆蓋范圍窄、執法對象底數不清、監察力量薄弱，執法裝備落后等實(shí)際問(wèn)題，提升勞動(dòng)保障監察手段和管理效率，為“十一五”末全面構建覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)絡(luò )奠定基礎。
五、加強自身建設，提高執法能力和水平。制訂《勞動(dòng)保障監察工作目標考核獎懲辦法》，建立以考核責任目標為主的公平、公正評價(jià)考核激勵機制，以考核檢查記錄、證據材料、執法文書(shū)、臺帳登記等監察執法案卷為主要內容，開(kāi)展勞動(dòng)保障監察先進(jìn)集體和優(yōu)秀監察員評選活動(dòng)。認真實(shí)施創(chuàng )建單位復查核準制度，鞏固發(fā)揚創(chuàng )建成果。嚴格監察員培訓、考核、任命和證件管理制度。加強監察執法專(zhuān)業(yè)培訓，組織理論研討、案例剖析、學(xué)習考察活動(dòng)，認真落實(shí)統計報告制度，不斷提高監察執法業(yè)務(wù)水平，切實(shí)履行法定勞動(dòng)保障監察職責，文明執法。
勞動(dòng)保障工作計劃15
20xx年，xx鄉勞動(dòng)保障所工作指導思想是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹全區20 x年人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，緊緊圍繞區局下達的各項目標任務(wù)，以全民創(chuàng )業(yè)為主線(xiàn)，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干、統籌兼顧、創(chuàng )優(yōu)爭先，為全鄉經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
一、廣開(kāi)招商渠道，狠抓項目建設。充分挖掘全鄉的社會(huì )資源，積極開(kāi)展親情招商；不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù)，鼓勵引導轄區內的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項目引進(jìn)，開(kāi)展以商招商；通過(guò)鄉農村信息化綜合服務(wù)中心，建立網(wǎng)絡(luò )平臺，多渠道搜集各類(lèi)招商信息；以勞務(wù)輸出為抓手，積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系，建立新的招商紐帶；同時(shí)，積極到沿海發(fā)達地區招商，在重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區狠下工夫，爭取有項目落地；力爭全年收集有價(jià)值的招商信息 0條以上，引進(jìn)投資500萬(wàn)元以上的企業(yè)2個(gè)以上。
二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。從硬件建設著(zhù)手，堅持高起點(diǎn)規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障資料的規范管理，力爭年內實(shí)現辦公信息化。進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，著(zhù)力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念，發(fā)揮好xx、xx、xx三個(gè)村級勞動(dòng)保障站的功能，使服務(wù)體系更加完善，更加規范。
三、深入推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)，切實(shí)搞好各項服務(wù)。繼續開(kāi)展好“萬(wàn)人幫扶”活動(dòng)，通過(guò)深入宣傳發(fā)動(dòng)，落實(shí)扶持政策，加強具體指導，切實(shí)為有創(chuàng )業(yè)意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會(huì )群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，再掀全民創(chuàng )業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬(wàn)元以上，培育創(chuàng )業(yè)典型40人以上，建設全民創(chuàng )業(yè)園區 個(gè)。
四、強化職業(yè)技能培訓，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門(mén)密切配合，積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓勞動(dòng)力800人以上，輸出勞動(dòng)力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮新增就業(yè) 00人以上，基本消除零就業(yè)家庭。
五、強化服務(wù)理念，樹(shù)好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實(shí)考勤制度、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制，制訂勞動(dòng)保障文明服務(wù)十條規范，對前來(lái)辦事的群眾堅持文明接待，高效服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
此外，統籌做好勞動(dòng)監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動(dòng)信訪(fǎng)穩定等工作，圓滿(mǎn)完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
20 2年我市人口和計劃生育工作要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)中央和省市《決定》精神，圍繞爭先創(chuàng )優(yōu)目標，堅持以穩定低生育水平為首要任務(wù)，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，積極探索新形勢下人口計生工作的長(cháng)效機制，著(zhù)力打造“生育服務(wù)關(guān)懷”品牌，突出流動(dòng)人口、城鎮社區計劃生育管理、信息化建設三個(gè)重點(diǎn)，完善工作責任、利益導向、考核評估、部門(mén)協(xié)作等四項機制，確保人口計生整體工作水平穩步提高。
�。ㄒ唬┖粚�(shí)基層基礎，增強人口計生工作發(fā)展后勁
完善市鄉兩級人口計生工作領(lǐng)導小組工作機制，建立部門(mén)定期聯(lián)系會(huì )議制度，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問(wèn)題的政策措施。
加強和改進(jìn)人口計生宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨校、人口學(xué)校、中小學(xué)人口理論和青春期健康教育陣地作用，利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等大眾媒體開(kāi)展社會(huì )宣傳，開(kāi)展和創(chuàng )新生育文明建設活動(dòng)，建立以“黨政為主導，群眾為主體，創(chuàng )新為動(dòng)力，品牌為載體”的計生宣教新格局。
加強基層基礎工作，穩定和加強鄉、村計生隊伍建設，加大管理和培訓力度，完善全員人口信息數據庫建設，改革人口計生責任目標管理和考核辦法，加大打假擠水力度，大力提高人口信息真實(shí)性和綜合利用率。積極推進(jìn)人口計生村（居）民自治活動(dòng)。
加強信息化建設，建立與公安、衛生、民政、勞動(dòng)和社會(huì )保障等部門(mén)的信息交換平臺，實(shí)現人口信息共享。完善全員人口信息系統，提高工作效率。加強計生統計業(yè)務(wù)建設，開(kāi)展打假擠水整治行動(dòng)，提高計劃生育統計質(zhì)量。
加大財政投入，按省委《決定》和鄂財教發(fā)[XX年] 25號文件要求落實(shí)計劃生育事業(yè)費預算，提高資金使用效益。按照公益性服務(wù)和以錢(qián)養事的要求，確保計生工作運轉和免費技術(shù)服務(wù)落實(shí)。
�。ǘ﹪栏褚婪ü芾�，促進(jìn)低生育水平的穩定
全面貫徹《湖北省人口與計劃生育條例》，認真落實(shí)《麻城市人口和計劃生育工作責任追究暫行辦法》，加強對人口計劃生育工作的管理。開(kāi)展政策外生育清理整頓活動(dòng)，加大對黨員干部、名人、富人、狠人違法生育查處力度，依法做好社會(huì )撫養費征收工作。開(kāi)展專(zhuān)項清理行動(dòng)，實(shí)行公示制度，整治在社會(huì )撫養費征收中降低標準、隨意減免等違紀違規問(wèn)題。加大人民法院強制執行力度，依法申請強制執行一批典型案件，并將典型案件予以曝光。
依法開(kāi)展計劃生育村民自治，切實(shí)加強流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)管理，強化雙向服務(wù)管理職責，加強部門(mén)配合，擴大區域協(xié)作范圍，提高流動(dòng)人口信息平臺有效反饋率、辦（驗）證入庫率、有效聯(lián)系率，推動(dòng)流動(dòng)人口管理“一盤(pán)棋”格局形式。
加強社會(huì )撫養費征收和使用的管理。嚴格實(shí)行票據管理和收支兩條線(xiàn)制度，加大調控力度，實(shí)行以獎代補。
�。ㄈ⿲�(shí)行綜合治理，逐步降低出生人口性別比
計生、衛生、藥監等部門(mén)加強協(xié)作，進(jìn)一步完善對b超、終止妊娠手術(shù)、藥品的管理制度，開(kāi)展聯(lián)合執法檢查，及時(shí)發(fā)現管理漏洞和“兩非”線(xiàn)索。
繼續加強區域協(xié)作，充分發(fā)揮“應急分隊”作用，加大對“兩非”及遺棄女?huà)氚讣牟樘幜Χ取?/p>
加強對出生人口性別比偏高鄉鎮的調研、指導、督辦，認真落實(shí)市委、市政府《關(guān)愛(ài)女孩優(yōu)惠政策》。
繼續募集關(guān)愛(ài)女孩資金，擴大計生困難女孩家庭的救助范圍，提高救助標準，進(jìn)一步完善、落實(shí)中考、高考加分獎勵政策，營(yíng)造全社會(huì )有利于女孩成長(cháng)的輿論氛圍。
�。ㄋ模┱仙鐣�(huì )資源，完善有利于計劃生育的機制建設。
繼續完善計劃生育工作責任機制。堅持黨政一把手親自抓、負總責，推動(dòng)各地建立健全統籌解決人口問(wèn)題的決策與調控機制，重點(diǎn)落實(shí)對人口計生工作人、財、物的投入和管理。 繼續完善人口和計劃生育利益導向機制。全面落實(shí)“獎扶”、“特扶”制度，全面兌現獨生子女保健、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵，做好國家機關(guān)、企事業(yè)單位退休職工的計劃生育獎勵政策的宣傳和落實(shí)。落實(shí)黃岡市委精神，積極創(chuàng )造條件，對“雙女戶(hù)”結扎和放棄二孩生育對象實(shí)行獎勵。加強部門(mén)配合和協(xié)調、積極做好各項惠民政策和人口計生政策的有效銜接，使計劃生育家庭得到實(shí)惠。
繼續完善和改革人口計生工作考核評估機制。強化工作責任，改革目標管理和考核辦法，科學(xué)設置責任指標，采取明查與暗訪(fǎng)，考核與評估，自報和復核相結合的辦法。
繼續完善計劃生育技術(shù)服務(wù)以錢(qián)養事機制。將計劃生育服務(wù)站納入公共衛生服務(wù)體系，實(shí)行“五定、五制”，充分發(fā)揮“公共服務(wù)”職能作用，由市級統一購買(mǎi)公共服務(wù)及實(shí)行“以錢(qián)養事”，確保經(jīng)費到位。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展生育關(guān)懷，全面提高計劃生育和生殖健康服務(wù)水平
進(jìn)一步加強服務(wù)體系建設。認真做好“十二五”服務(wù)體系建設項目規劃工作，按期完成中央新增投資項目建設。深入開(kāi)展“計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理年”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“科技大練兵”，進(jìn)一步提高各級人口計生服務(wù)機構的服務(wù)能力、水平和質(zhì)量，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內涵。
認真開(kāi)展對育齡婦女婚檢、妊娠、生育、節育的全程隨訪(fǎng)服務(wù)，指導群眾及時(shí)落實(shí)以長(cháng)效為主的避孕節育措施。改進(jìn)“三查”服務(wù)方法，采取免費生殖健康普查等方式吸引廣大育齡婦女參加，加大孕情、環(huán)情監測力度，嚴格控制政策外孕情和政策外生育。
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06-27
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