大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃（精選7篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，是時(shí)候開(kāi)始制定工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃1
回顧過(guò)去，展望未來(lái)。又是一個(gè)新的學(xué)期的開(kāi)始，新的學(xué)期標志著(zhù)新鮮的血液將再一次注入我們這個(gè)年輕的團隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿(mǎn)腔的熱情去做好每一件事，用飽滿(mǎn)的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！
為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
一、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系的轉接工作。
二、認真做好團日活動(dòng)的檢查、督促工作，本學(xué)期的團日活動(dòng)要力圖創(chuàng )新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。確保每次活動(dòng)能成功開(kāi)展。
三、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。
1、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過(guò)程中，要不段進(jìn)行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門(mén)的團結意識。以增強部門(mén)凝聚力，樹(shù)立組織部良好形象。所以，我們部門(mén)還會(huì )不定期的召開(kāi)部門(mén)內部會(huì )議。
2、增強部門(mén)間的交流，在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門(mén)人員的人際交往能力。
本學(xué)期我們部門(mén)將總結上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長(cháng)避短、積極工作，在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì )、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！
大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃2
校素質(zhì)學(xué)生會(huì )是師范生實(shí)施自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我歷練的組織機構，同時(shí)又是學(xué)生鍛煉自我、展示自我、表現自我的舞臺，素質(zhì)學(xué)生會(huì )成員是本著(zhù)甘心為同學(xué)服務(wù)為根，以實(shí)干精神為本的目的投身本會(huì )的工作中。在新的學(xué)期為進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì )組織部成員的工作能力和管理水平，促進(jìn)各院學(xué)生活動(dòng)工作的落實(shí)，組織部特擬定以下工作計劃：
一、加強干部素質(zhì)的培養。
干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生活動(dòng)的效率、影響到素質(zhì)學(xué)生會(huì )常規工作的最終落實(shí)，可以說(shuō)，加強干部素質(zhì)的培養，是組織能夠成長(cháng)壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，我們組織部計劃讓副部長(cháng)協(xié)同部長(cháng)督促部員同學(xué)自覺(jué)樹(shù)立積極工作、主動(dòng)思考的意識，通過(guò)如下方法培養成員的綜合能力：
1、對全體成員提出每次例會(huì )提前八分鐘以上到會(huì )場(chǎng)的嚴格要求以保證成員的時(shí)間觀(guān)念的形成。
2、到各院系檢查素質(zhì)活動(dòng)時(shí)要求每位部員寫(xiě)一份活動(dòng)總結交給副部長(cháng)審核，副部長(cháng)根據部員所寫(xiě)內容對其進(jìn)行總結能力的訓練并點(diǎn)評，然后由副部長(cháng)將部員上交的總結加以整理，上報部長(cháng)，由部長(cháng)做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結能力、發(fā)現能力及細心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會(huì )評獎提供有力的依據。
3、通過(guò)短信提醒和日常監督等方式培養部員的課件制作、策劃書(shū)寫(xiě)、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛煉意識、提高其文學(xué)素養和邏輯能力。
二、落實(shí)各院系素質(zhì)檢查和反饋工作
各院系上報的素質(zhì)活動(dòng)將由我部部長(cháng)帶領(lǐng)一名副部長(cháng)及1-2名部員前去檢查，并如實(shí)填寫(xiě)由組織部起草的《各院系
素質(zhì)活動(dòng)評分記錄表》，由副部長(cháng)和部員如實(shí)記錄大會(huì )流程，由部員擬寫(xiě)活動(dòng)總結交由副部長(cháng)整理后連同活動(dòng)流程記錄一同上報部長(cháng)，部長(cháng)將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的文件由部長(cháng)保存并在至少一名副部長(cháng)手里進(jìn)行備份，年終總結大會(huì )之前將歷次活動(dòng)的總結及成績(jì)匯總打印出來(lái)上報主席或辦公室主任。
三、開(kāi)展校級的特大規模語(yǔ)言能力比賽
設計流程：
�、僭合低扑]：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5-7人參加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績(jì)將決定該院系在年終評比的部分成績(jì)。推薦上來(lái)的同學(xué)于11月30日參加校級預賽。
�、谛＜夘A賽：由組織部事先設計好比賽話(huà)題，話(huà)題在“師恩，責任，感恩，幸�！彼膫�(gè)話(huà)題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過(guò)2分鐘的演講。由指導老師王曉旭老師、校素質(zhì)學(xué)生會(huì )主席、大學(xué)生演講團團長(cháng)、校素質(zhì)學(xué)生會(huì )組織部部長(cháng)當中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。
�、苄＜墰Q賽籌備：由組織部副部長(cháng)尋找決賽題目及素材交由部長(cháng)審核再上報主席確認決賽的各環(huán)節題目。
�、菪＜墰Q賽：
A.邀請老師、道具籌備、場(chǎng)地租借、通知傳達。
B.正式比賽，分三個(gè)環(huán)節：
a.第一環(huán)節命題演講環(huán)節，話(huà)題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個(gè)話(huà)題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過(guò)4分鐘的演講演講。
b.第二環(huán)節即興演講環(huán)節，由選手抽取題目（題目可能為命題、話(huà)題、圖片、動(dòng)畫(huà)或視頻等有關(guān)演講），按照題目的要求進(jìn)行不超過(guò)70秒的即興演講，準備時(shí)間30秒。
c.即興答辯環(huán)節：由評委提問(wèn)，（如“你如何看待大學(xué)生助學(xué)貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公布之后準備時(shí)間15秒，作答時(shí)間不超過(guò)40秒。
根據選手三個(gè)環(huán)節的得分按照權重4:4:2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。并頒獎。
大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃3
新的學(xué)期我們將為組織部注入新的血液，用滿(mǎn)腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實(shí)作好學(xué)生工作，協(xié)同其他部門(mén)推動(dòng)學(xué)院的建設，現擬定部門(mén)工作計劃如下：
一、加強思想教育工作，提升學(xué)生思想境界
思想素質(zhì)是評價(jià)一個(gè)人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進(jìn)人的成長(cháng)與發(fā)展，個(gè)人思想素質(zhì)的高低亦關(guān)乎社會(huì )的發(fā)展，因此，思想教育工作一向以來(lái)是各大高校的工作重點(diǎn)。為此我部將進(jìn)一步加強思想教育工作，組織各團支部用心在開(kāi)展政治班會(huì )學(xué)習，促進(jìn)廣大學(xué)生樹(shù)立遠大目標和先進(jìn)模范意識，提升思想境界。同時(shí)，以各種形式開(kāi)展主題班會(huì )，活躍同學(xué)們的思想。
二、改良工作方法，提高工作質(zhì)量與效率
回顧上個(gè)學(xué)期組織部的工作，發(fā)現部門(mén)仍存在一些不足，因此，我部將在本學(xué)期集中整頓改良，以制定制度為保障，以干部同學(xué)為依托，把法學(xué)院的基層團組織建設推上新，主要有以下五個(gè)方面：
1、用心開(kāi)展班會(huì )工作，對此我們將征求學(xué)生的意見(jiàn)，將班會(huì )的好處落到實(shí)處；
2、建立健全現有制度，開(kāi)展優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的日�？疾旃ぷ�；
3、做好團員發(fā)展工作。
4、對全院團員證遺失的同學(xué)進(jìn)行登記和補辦；
5、對全院同學(xué)素質(zhì)拓展學(xué)分進(jìn)行登記
對于所進(jìn)行的各項工作，我部會(huì )秉承“公平、公開(kāi)、公正”的原則，報以對同學(xué)負責的高度職責感認真開(kāi)展并及時(shí)將結果公布于眾，鼓勵廣大學(xué)生對我部的工作建言獻策，并對同學(xué)們好的意見(jiàn)予以采納。
大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃4
為了更好地做好組織部工作，以飽滿(mǎn)的熱情迎接新學(xué)期以及新生的到來(lái)，現將20xx年組織部的部門(mén)規劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。
組織部是團委下的一個(gè)職能部門(mén)。本學(xué)期，組織部計劃將按照往年的慣例開(kāi)展一些常規的工作,但同時(shí)也會(huì )增加一些新規定和制度。
一、按時(shí)征收團費、整理團員檔案等。
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉接的)紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問(wèn)題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績(jì)效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風(fēng)貌。
二、團組織生活的開(kāi)展。
我們將嚴格考察各班團支部團活動(dòng)開(kāi)展情況。為促使團支部活動(dòng)更好地開(kāi)展，我們要求各班團支書(shū)每個(gè)月以書(shū)面形式把本班團組織生活的開(kāi)展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進(jìn)行評比，優(yōu)秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開(kāi)優(yōu)秀團支部的評比活動(dòng)。
三、團支書(shū)例會(huì )。
每個(gè)月召開(kāi)一次。要求院系組織部所有成員以及各班團支書(shū)(或組織委員)準時(shí)參加，并在會(huì )上總結各班團組織活動(dòng)開(kāi)展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗。通過(guò)集中、有組織、規模的團干教育培訓活動(dòng)切實(shí)提高我院團干隊伍的干部素質(zhì)。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書(shū)堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。同時(shí)，借此舉提高團干的語(yǔ)言組織能力。落實(shí)各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動(dòng)的后期工作做到位。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門(mén)開(kāi)展工作。
四、團組織生活PPT大賽。
這是組織部的傳統活動(dòng)，我們認為還是得延續下去，這樣可以讓個(gè)團支部能夠更好地開(kāi)展團日活動(dòng)。
大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃5
不知不覺(jué)中，時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉眼間一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，新學(xué)年新學(xué)期即將到來(lái)。在總結過(guò)本學(xué)期的工作之后，我們得到了很多經(jīng)驗與教訓。希望在新的一個(gè)學(xué)期，我們政治與行政學(xué)院學(xué)紀部能夠吸取過(guò)去的經(jīng)驗、克服各種困難，繼續把學(xué)校和學(xué)院安排的工作做好，配合各班各部門(mén)的工作，繼續服務(wù)好xx的'學(xué)生。
在xxx-xxxx學(xué)年第一學(xué)期的工作計劃如下。
一、部門(mén)定位
1、部門(mén)性質(zhì)
組織部是一個(gè)嚴謹的部門(mén)，起紐帶作用，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門(mén)。組織個(gè)團支部開(kāi)展活動(dòng)，并對學(xué)生會(huì )全體干部進(jìn)行考評、選拔、任用和監督。
2、工作宗旨
嚴謹高效，民主團結。
3、主要工作
了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接、開(kāi)展團校、舉辦和考評團日活動(dòng)、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長(cháng)考評和星際干事量化考核、完成學(xué)生會(huì )交辦的其他任務(wù)。
二、團隊部門(mén)建設
1、內部建設，提高工作效率
改革組織部?jì)炔康倪\行機制，讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實(shí)行小組制，提高工作效率。實(shí)施工作簡(jiǎn)報制度，各部門(mén)活動(dòng)之后我們都會(huì )找其相關(guān)負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，然后上交組織部，由組織部上交團委。
2、新干事的培養的工作
以老帶新，注意新老交替的適應過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團隊絕對不能再管理層上出現斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問(wèn)題，避免出現“青黃不接”的現象。做好新干事的培養工作，培養新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個(gè)人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。
3、學(xué)生干部隊伍的建設
要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現的突出問(wèn)題，然后結合各院系學(xué)生工作重點(diǎn)對學(xué)生干部的思路和定位做出指導，最后要對學(xué)生干部的整頓和培養為目標，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學(xué)生基礎管理工作打下堅實(shí)基礎。
三、院系溝通與協(xié)作
加強組織部的紐帶作用，配合各部門(mén)工作。積極配合各系及院團委學(xué)生會(huì )工作，支持學(xué)校工作，協(xié)助其他部認真完成日常性工作，加強各部門(mén)和各系組織部的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務(wù)。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學(xué)服務(wù)。
大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃6
回顧過(guò)去，展望未來(lái)。又是一個(gè)新的學(xué)期的開(kāi)始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿(mǎn)腔的熱情去做好每一件事，用飽滿(mǎn)的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)于大家。
新的學(xué)期又是一個(gè)充滿(mǎn)希望和挑戰的學(xué)期，為了更好的開(kāi)展團委組織部的工作，在我們組織部部長(cháng)對上年工作的介紹總結下，根據xx理工大學(xué)和我們軟件學(xué)院的具體情況下，我寫(xiě)了我們部這個(gè)一學(xué)期的工作計劃，以使得工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進(jìn)行�，F將學(xué)期工作擬訂
一、青年月活動(dòng)
青年月活動(dòng)的申報要大力鼓勵大一大二的各個(gè)團支部參加，并且提供有建設性的關(guān)于本專(zhuān)業(yè)或者團委的活動(dòng)，需要干事一對一地跟蹤落實(shí)每個(gè)支部的活動(dòng)情況。為提高每個(gè)支部的積極性以及豐富活動(dòng)，特意申請增加每個(gè)團支部報銷(xiāo)青年月活動(dòng)的經(jīng)費，或者額外添加獎勵�；顒�(dòng)開(kāi)始之前，加強對于青年月活動(dòng)的重要性的宣傳用于吸引各個(gè)團支部。
二、團支部風(fēng)采秀
團支部風(fēng)采秀作為組織部的特色活動(dòng)，歷年來(lái)的舉辦形式均大同小異，今年我們部門(mén)將從活動(dòng)的舉辦形式和獎勵體制等多方面進(jìn)行創(chuàng )新，希望能以此調動(dòng)各支部的參與活動(dòng)的積極性。這一次的活動(dòng)打算交給大一的干事來(lái)主負責，以此來(lái)鍛煉干事的能力，培養未來(lái)部門(mén)的接班人。相信經(jīng)過(guò)一學(xué)期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動(dòng)。
由于去年我們部門(mén)是第一次舉辦家鄉文化匯報會(huì )，舉辦的效果差強人意，并沒(méi)有達到我們預期的效果。盡管如此，經(jīng)過(guò)去年的家鄉文化匯報會(huì )我們還是學(xué)習到了很多舉辦活動(dòng)的經(jīng)驗，體驗到很多不同風(fēng)格額家鄉文化。因此，我們設想今年把家鄉文化匯報會(huì )作為團支部風(fēng)采秀的一個(gè)子項目進(jìn)行推廣。當然，這要我們和其他團委學(xué)生會(huì )部門(mén)進(jìn)行協(xié)商和溝通。
三、部門(mén)的內部建設
組織部向來(lái)是一個(gè)團結友愛(ài)的家庭，在接下來(lái)的這一個(gè)學(xué)期希望組織部?jì)炔扛訄F結友愛(ài)，每一個(gè)成員都能學(xué)會(huì )責任與奉獻，在舉辦各種活動(dòng)中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動(dòng)。我希望我們部門(mén)每一個(gè)人都能學(xué)會(huì )責任2字，并且傳承下去，發(fā)揚光大。希望組織部越來(lái)越好，這需要3位部長(cháng)及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過(guò)程中，要不斷進(jìn)行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門(mén)的團結意識。以增強部門(mén)凝聚力，樹(shù)立組織部良好形象。所以，我們部門(mén)還會(huì )不定期的召開(kāi)部門(mén)內部會(huì )議，及時(shí)做好會(huì )議記錄。作為部長(cháng)的我們將會(huì )更加主動(dòng)地去了解干事們學(xué)習和生活中的困難并給予幫助。
四、增強部門(mén)間的交流
如果說(shuō)組織部是一個(gè)小家庭，那么團委學(xué)生會(huì )就是一個(gè)大家庭，在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，希望我們部門(mén)的每個(gè)人能主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合其他部門(mén)的工作。在與其他部門(mén)的溝通協(xié)作中增強部門(mén)人員的人際交往能力，建設一個(gè)團結友愛(ài)的軟件學(xué)院團委學(xué)生會(huì )。在接下來(lái)的這個(gè)學(xué)期中，希望其他部門(mén)有什么有建設性和創(chuàng )造性的活動(dòng)，歡迎來(lái)找我們部門(mén)協(xié)辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動(dòng)，為軟件學(xué)院的學(xué)子服務(wù)。
大學(xué)學(xué)生會(huì )組織部個(gè)人工作計劃7
一、部門(mén)定位
�。ㄒ唬┎块T(mén)性質(zhì)
組織部是一個(gè)嚴謹的部門(mén)，起紐帶作用，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門(mén)。組織個(gè)團支部開(kāi)展活動(dòng)，并對學(xué)生會(huì )全體干部進(jìn)行考評、選拔、任用和監督。
�。ǘ┕ぷ髯谥�
嚴謹高效，民主團結。
�。ㄈ┲饕ぷ�
了解和掌握全院團組織的基本情景、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接、開(kāi)展團校、舉辦和考評團日活動(dòng)、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長(cháng)考評和星際干事量化考核、完成學(xué)生會(huì )交辦的其他任務(wù)。
二、內部建設
�。ㄒ唬├龝�(huì )制度
我部的例會(huì )時(shí)間定于每周一晚21：45，部?jì)瘸蓡T不得無(wú)故缺席、遲到或早退。因故不能參加會(huì )議的，應提前向部長(cháng)請假。在部門(mén)會(huì )議上應按要求遵守會(huì )議紀律，認真聽(tīng)取會(huì )議精神并做好筆記，配合辦公室同學(xué)做好會(huì )議記錄。要求發(fā)言時(shí)當進(jìn)取發(fā)言，提出可行性意見(jiàn)，以便更好的完成工作。與會(huì )時(shí)尊重他人，認真聆聽(tīng)他人發(fā)言講話(huà)，保證會(huì )議順利進(jìn)行。
例會(huì )會(huì )議上，及時(shí)的對工作進(jìn)行分階段總結，充分了解本部門(mén)和其他部門(mén)的工作計劃，強化部門(mén)成員進(jìn)行批評與自我批評的力度。
�。ǘ└墒屡嘤�
我部各個(gè)部長(cháng)將對新干事耐心地進(jìn)行一系列培訓，使其盡快適應學(xué)生會(huì )，能夠盡快地投入到學(xué)生會(huì )的工作中以便于為同學(xué)們服務(wù)。其培訓包括：office軟件培訓、學(xué)生會(huì )內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等，同時(shí)定期以游戲等簡(jiǎn)便愉快的方式，增加部門(mén)凝聚力。
�。ㄈ┬〗M長(cháng)負責制
每周設小組長(cháng)一名，負責部長(cháng)和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門(mén)走出去的同志都具有超強的戰斗力。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀干事評選
本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會(huì )當選部門(mén)優(yōu)秀干事，另外，違反部門(mén)相關(guān)規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開(kāi)會(huì )遲到將寫(xiě)檢討以保證今后不再發(fā)生此類(lèi)情景等。內部每周將評選表現突出的優(yōu)秀干事加以表?yè)P，以鼓勵干事進(jìn)取投入到工作中，為了完善本部門(mén)內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進(jìn)行培養，以強化本部門(mén)的后備力量。
�。ㄎ澹┎�?jì)确止?/p>
組織部的工作量多且復雜，所以需要干事分工明確、團結協(xié)作，對工作進(jìn)行職責分配制，讓每位干事感覺(jué)到有事做、有東西學(xué)、有提高，為每位干事創(chuàng )造充分鍛煉自我的機會(huì )。每月輪流寫(xiě)好計劃和總結并按時(shí)上交，重大活動(dòng)的策劃和總結由大家共同完成。團日活動(dòng)的考評以及團工作手冊的收取等，由每個(gè)干事分管一個(gè)專(zhuān)業(yè)，按時(shí)通知和轉達上級指示，同時(shí)需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩妥工作。
�。┎块T(mén)互助
在完成本部工作的同時(shí)，還要加強與其他部門(mén)的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門(mén)工作。進(jìn)取參加凡屬學(xué)生會(huì )的各個(gè)部門(mén)的活動(dòng)，并力求做到最好，為整個(gè)學(xué)生會(huì )增光添彩。
�。ㄆ撸﹥�(yōu)良學(xué)風(fēng)建設
本部?jì)纫B成優(yōu)良的學(xué)習作風(fēng)，干事學(xué)習部長(cháng)的經(jīng)驗，干事相互學(xué)習，部長(cháng)向干事學(xué)習，相互學(xué)習，取長(cháng)補短、共同提高。此外，還要走出本部，像其他部門(mén)學(xué)習各方面的本事，在學(xué)習的過(guò)程中，也不斷提升自身的人際交往本事、語(yǔ)言表達本事和溝通協(xié)調本事等等。
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