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街道工會(huì )工作計劃
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的街道工會(huì )工作計劃，歡迎大家分享。
街道工會(huì )工作計劃1
街道工會(huì )將深入學(xué)習貫徹省、市工會(huì )換屆會(huì )議精神，以建設“兩會(huì )一區”為目標，強化服務(wù)，切實(shí)維權，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧。
1、進(jìn)一步推進(jìn)農民工入會(huì )工作。深入貫徹工會(huì )系統進(jìn)一步推進(jìn)和做好農民工入會(huì )和服務(wù)工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會(huì )中來(lái)，重點(diǎn)對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會(huì )企業(yè)進(jìn)行突破，對已建工會(huì )注重引導其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點(diǎn)，推進(jìn)集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區試點(diǎn)，把湖貝社區建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區；務(wù)實(shí)推進(jìn)以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商的實(shí)現途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實(shí)效性。
3、繼續推進(jìn)職工俱樂(lè )部建設，發(fā)揮服務(wù)職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務(wù)中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工提供學(xué)習交流、文體活動(dòng)的平臺，整合資源，與街道文化部門(mén)共享成果。同時(shí)，繼續穩步推進(jìn)1—2家職工俱樂(lè )部建設，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開(kāi)展素質(zhì)培訓和文體活動(dòng)。實(shí)現企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng )新方式方法，以“行業(yè)＋社區”為主導模式，以“自辦＋承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開(kāi)展素質(zhì)培訓、戶(hù)外拓展和各類(lèi)文體競賽活動(dòng)。
5、加大工會(huì )經(jīng)費收繳力度。按照市總“有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )”的目標，重點(diǎn)針對25人以上的獨立企業(yè)工會(huì )，積極推進(jìn)工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代征工作，落實(shí)各項返撥制度，全年爭取推動(dòng)10家稅務(wù)代收企業(yè)。
6、加大工會(huì )創(chuàng )新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會(huì )參與社會(huì )建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會(huì )組織的積極作用，強化職工服務(wù)，激發(fā)企業(yè)的.社會(huì )責任，以勞資和諧來(lái)推動(dòng)的社會(huì )和諧，以職工文明來(lái)帶動(dòng)轄區的社會(huì )文明。
一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業(yè)數量，使得更多轄區職工感受到工會(huì )給予的關(guān)懷，增強工會(huì )凝聚力。加強工會(huì )干部的素質(zhì)培訓，提高轄區職工的綜合素質(zhì)，打造一支具有強悍執行力的工會(huì )團隊。
二、深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工的活動(dòng)，幫助困難職工度過(guò)難關(guān)，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對一”幫扶計劃，使更多真正困難的職工感受到社會(huì )的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。
四、積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設，為職工排憂(yōu)解難，建立外來(lái)工的家園意識。
五、大力倡導企業(yè)的社會(huì )責任感，推動(dòng)以慈善、公益為主流的園區企業(yè)文化建設，完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學(xué)習、生活。
六、完成工會(huì )的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區單位的核查工作，轄區企業(yè)工會(huì )換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談?wù)婧灩ぷ�，使得集體合同有真正存在的意義、價(jià)值。
七、努力完成黨工委及上級工會(huì )交給的其它各項工作任務(wù)。
街道工會(huì )工作計劃2
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了*社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好*區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《*市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運動(dòng)會(huì )、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好*災區在*務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為*災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的'整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。
街道工會(huì )工作計劃3
20xx年，XX街道總工會(huì )要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導下，在區總工會(huì )的指導下，按照區總工會(huì )的工作部署和要求，以促進(jìn)街域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定、做好職工群眾的"娘家人"為著(zhù)眼點(diǎn)，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、凝聚引導廣大職工群眾共建"美麗天津"為切入點(diǎn)，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權益、幫扶救助困難職工等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮各級工會(huì )組織職能作用，全面履行工會(huì )職責，為推動(dòng)發(fā)展區街經(jīng)濟、構建和諧社會(huì )、為共同實(shí)現"中國夢(mèng)"做出新貢獻。
一、以學(xué)習貫徹全總十六大精神為首任，指導推動(dòng)工會(huì )各項工作上水平
各級工會(huì )組織要充分認識學(xué)習貫徹黨的十八大三中全會(huì )和全總十六大精神的重要意義，把學(xué)習宣傳貫徹全總十六大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，以全總十六大精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，組織引導廣大職工和工會(huì )干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動(dòng)職工之家建設，當好職工群眾的娘家人。
二、以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，繼續深入開(kāi)展建會(huì )建制工作，努力完成三項考核指標
1、加強工會(huì )組織建設，努力做到應建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會(huì )的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會(huì )率達95%以上，繼續保持數據庫正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)建會(huì )率達到95%以上。各社區新增建會(huì )任務(wù)全年不少于2家。
2、積極組織指導企業(yè)工會(huì )依法開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。年內，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建會(huì )企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區在續簽的基礎上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴大轄區行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。
3、繼續深入推進(jìn)創(chuàng )建和諧企業(yè)工作。大力培養勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，進(jìn)一步擴大創(chuàng )建規模，年內A級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會(huì )正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的40%以上的目標。各社區完成創(chuàng )建和諧企業(yè)2家以上。
三、繼續加強基礎工作規范化建設，不斷提升各級工會(huì )工作水平
一是完善制度。街道總工會(huì )要以調動(dòng)各級工會(huì )組織積極性為著(zhù)眼點(diǎn)，進(jìn)一步加強制度建設，改進(jìn)和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實(shí)現可行性、有效性，使工會(huì )工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規范化管理。不斷完善基礎工作的統一化、規范化、制度化建設；在社區和規模企業(yè)中繼續推行工會(huì )亮牌子、工會(huì )主席亮身份的"雙亮"工作，擴大我街基層工會(huì )規范化管理范圍。
四、加強各級工會(huì )干部隊伍建設，不斷提升工會(huì )干部隊伍整體素質(zhì)
一是加大學(xué)習培訓力度。把20xx年作為工會(huì )干部培訓年，加強社區、企事業(yè)單位的工會(huì )主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓和工作指導，并聘請區總工會(huì )相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導開(kāi)展知識講座和業(yè)務(wù)指導活動(dòng)；繼續開(kāi)展"每月一題"活動(dòng)，半年進(jìn)行一次測試，并把學(xué)習和測試成績(jì)作為年終考核內容。()二是轉變作風(fēng)，加強調查研究。在原有制度的基礎上進(jìn)行修改、完善，在各級工會(huì )中落實(shí)調研時(shí)間，確定聯(lián)系點(diǎn)單位，圍繞工會(huì )工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和新形勢、新情況開(kāi)展理論研討活動(dòng)。各基層工會(huì )主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開(kāi)展好信息和優(yōu)秀調研文章評比活動(dòng)。三繼續開(kāi)展"走訪(fǎng)調研"活動(dòng)。街道總工會(huì )、社區聯(lián)合工會(huì )、走訪(fǎng)企事業(yè)單位繼續堅持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題，為職工辦好事活動(dòng)，每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問(wèn)題，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿需求，加強基層工會(huì )工作指導，協(xié)助基層工會(huì )解決實(shí)際問(wèn)題。四是認真做好工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作。街道總工會(huì )要結合區總工會(huì )下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù)，做好轄區企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導，同時(shí)嚴格遵守財會(huì )的各項規章管理制度，做好中小企業(yè)工會(huì )經(jīng)費代管工作，并堅持做好財會(huì )的`審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項工作的順利開(kāi)展提供有力保障。
五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì)
一是繼續開(kāi)展"五比一創(chuàng )"活動(dòng)。街道總工會(huì )要繼續推動(dòng)開(kāi)展"五比一創(chuàng )"活動(dòng)，在廣大干部職工中廣泛深入地開(kāi)展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻等寓教于樂(lè )活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻的氛圍。在機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展"比學(xué)習、比干勁、比服務(wù)、比效率，創(chuàng )十好文明和諧科室"（四比一創(chuàng )）活動(dòng)。二是開(kāi)展職工技能培訓。鼓勵和支持企業(yè)根據員工不同崗位進(jìn)行針對性的專(zhuān)業(yè)技能培訓，不斷提高職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。三是開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。在符合條件的企事業(yè)單位、社區工會(huì )建立"職工書(shū)屋"、"職工之家"；在機關(guān)、企事業(yè)、社區開(kāi)展"讀書(shū)會(huì )"、"主題論壇會(huì )"、"社區文化節"、"職工文化體育節"及書(shū)畫(huà)攝影比賽等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提升職工群眾的文化生活品味，調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開(kāi)展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區總工會(huì )下達的培訓任務(wù)指標在轄區企業(yè)內廣泛開(kāi)展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓活動(dòng)，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質(zhì)。
六、以街道工會(huì )幫扶站為依托，深入開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)
繼續堅持在重大節日期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區內深入開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員、農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開(kāi)展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)，使轄區內的困難職工家庭、外來(lái)務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
七、加強職工隊伍維穩工作，努力營(yíng)造社會(huì )和諧氛圍
不斷加強和完善企業(yè)的勞動(dòng)爭議調解組織建設，落實(shí)好三級工會(huì )三級調解組織的職能和各部門(mén)的職責，形成各方聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的勞動(dòng)爭議調解大格局。二是發(fā)揮各級工會(huì )組織職能作用，認真做好轄區企業(yè)集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議的續簽和履約情況監督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹(shù)立企業(yè)與職工的雙贏(yíng)理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益；三是深入開(kāi)展職工隊伍穩定情況調研和排查工作，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和及時(shí)解決問(wèn)題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層之中，為構建和諧穩定環(huán)境創(chuàng )造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會(huì )、培訓班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造良好的條件。
八、做好年度大統計和各項收尾工作，為新一年的工作開(kāi)局打下良好基礎
一是做好一年一度的全年大統計工作。按照市區要求，認真做好轄區工會(huì )聯(lián)合會(huì )和各企業(yè)各項信息的核查工作，加強數據庫的管理，確保此項工作保質(zhì)保量地完成。二是做好各社區企業(yè)臺帳的管理，做到底數清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道，實(shí)施區、街、居委會(huì )三級名錄庫的實(shí)時(shí)更新與動(dòng)態(tài)維護。三是做好基層工會(huì )各項工作的總結、考核、評比工作，鼓勵先進(jìn)，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務(wù)。
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