學(xué)生會(huì )組織部招新工作計劃
時(shí)間過(guò)得飛快，我們又將迎來(lái)新一輪的努力，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的計劃呢？相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！以下是小編精心整理的學(xué)生會(huì )組織部招新工作計劃，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì )組織部招新工作計劃1
一、組織部簡(jiǎn)介：
分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門(mén)，主要負責工作有：
(一)熟悉掌握我系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動(dòng)、組織生活、團支部委員情況;
(二)嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作;
(三)負責業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓班的組織工作;
(四)督促檢查各團支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團委做好團支部平時(shí)考核工作;
(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;
(六)做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;
(七)根據組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動(dòng)。
組織部工作特點(diǎn)：
組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門(mén)，也是一個(gè)集團支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門(mén)。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。
二、招新目的：
為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開(kāi)展分團委的工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創(chuàng )新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。
三、招新細則：
1.招新對象：20XX級全體物理系新生
2.招新要求：
�。�1）遵守我院、我系章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。
�。�2）思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。
�。�3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
�。�4）掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技能。
3.招新人數：1人—3人(試用)
學(xué)生會(huì )組織部招新工作計劃2
一、招新目的：
為了給管理工程系的學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺，讓更多學(xué)生能有機會(huì )鍛煉自我，也為部門(mén)更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì )工作邁向一個(gè)新臺階，管理工程系分團委組織部決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量。招收新干事是組織部本學(xué)期重要工作之一，新干事的積極性、各種能力、男女的比例都直接影響到我們一年的工作。為更好完成此次招新，招到最適合的新干事，我們制定此招新計劃。
二、招新方向與要求：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進(jìn)入團委學(xué)生會(huì )工作學(xué)習，有信心處理好學(xué)習和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動(dòng)細致;有較強的創(chuàng )新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個(gè)人能夠服從組織安排。
三、新干事人數、結構。
由于組織部日常工作所需的`工作需要較多人員，故此今年計劃招收12名干事，其中男干事7人，女干事5人。
四、招新與錄用指導原則：
在招新、錄用過(guò)程中嚴格秉承公平公正的原則
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動(dòng)開(kāi)始前兩周召開(kāi)招新工作會(huì )議，組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式，應取得的工作成果和注意事項，各階段任務(wù)分配給組織部現有成員負責，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項前期準備工作。由部長(cháng)提前一周向學(xué)校場(chǎng)地主管部門(mén)申請第一輪招新面試時(shí)需要的教室。
宣傳決定在系內宣傳，不采取公開(kāi)的形式。主要方式為召集各班宣傳委員開(kāi)會(huì )，并由他們向同學(xué)們宣傳。
2、報名活動(dòng)準備
將宣傳手冊、申請表格分發(fā)給各班的宣傳委員，由他們統一提交他們所在班級的申請表。
3、確定報名人數
報名截止后，本著(zhù)公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門(mén)參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
此次招新共分為四輪(三輪面試，一輪工作考察)，其中第一輪面試的時(shí)間為9月20日晚，其他各輪的時(shí)間地點(diǎn)由主席團統一安排。
1.第一輪。本輪主要考察面試者的態(tài)度，例如是否禮貌、注意細節等。本輪面試將選出60人左右進(jìn)入第二輪。
2.第二輪。本輪除了要繼續考察新生的態(tài)度，還要考察他們的積極性、對學(xué)生會(huì )的認識等。本輪將有30人左右進(jìn)入第三輪
3.第三輪�；敬_定新干事的名單。
4.考察期。與10月14日的迎新工作結合在一起，對新干事進(jìn)行考察。
方式以及注意事項：
1、面試公告
將第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)飛信的方式通知報名的同學(xué)。
2、面試辦法
第一輪面試：應招同學(xué)依公告在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門(mén)成員做好面試的相關(guān)組織工作。面試時(shí)部門(mén)成員協(xié)同工作成初試任務(wù);而沒(méi)能來(lái)的同學(xué)視為棄權處理。 整個(gè)面試過(guò)程可包括以下4個(gè)環(huán)節：
(1)做簡(jiǎn)短的自我介紹(時(shí)間控制在1分鐘以?xún)?;
(2)、簡(jiǎn)要陳述自己應聘該部門(mén)的原因、優(yōu)勢(時(shí)間控制在45秒左右);
(3)、面試人員回答考官問(wèn)題(開(kāi)放性問(wèn)題，每題回答時(shí)間控制在2分鐘以?xún)?;
(4)、自由交流(開(kāi)放性與發(fā)散性相結合，每題時(shí)間控制在1分鐘左右)。
第一輪面試結束，部門(mén)認真審核面試人員信息，稟著(zhù)公平，公正原則，評出分數，以分數高低排列的形式選出通過(guò)人員名單。
第二輪面試:第一輪面試通過(guò)名單，亦以飛信的形式告知復試地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)信息。參加復試人員依告示到相應教室參加復試。部門(mén)做好相應的組織工作。
第三輪面試方法同上。
測評標準：
注：每輪面試，題型基本相同，難度、思維廣度逐輪加深、拓展。
面試工作安排
主考官：趙一婉 錢(qián)二婷 孫三賢
評分員：趙一婉 錢(qián)二婷 孫三賢 李四鑫 周五雨 吳六翀 鄭七杰 王八源 馮九杰 陳十紅 褚甲婉 衛乙問(wèn) 現場(chǎng)秩序：鄭七杰 陳十紅
個(gè)人簡(jiǎn)歷管理：王八源 馮九杰 (物流管理專(zhuān)業(yè)) 衛乙問(wèn) 陳十紅 (秘書(shū)專(zhuān)業(yè))
趙一婉 錢(qián)三賢 (電子商務(wù)專(zhuān)業(yè))
吳六翀 褚甲婉 (營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè))
事后環(huán)節
�。�1）第三輪面試結束后，確定名單，予以公布。
�。�2）召開(kāi)迎新會(huì )議，嚴明組織部各方面紀律;介紹組織部的文化壞境;提出工作要求。
�。�3）總結本次招新工作的的成績(jì)與不足。
學(xué)生會(huì )組織部招新工作計劃3
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì )注入新的血液。他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團委會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我系團委學(xué)生會(huì )有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導和系領(lǐng)導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng )和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗。同時(shí)，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還應多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新細則
(一)招新對象：xx級計算機科學(xué)系新生
(二)招新時(shí)間：時(shí)間待定
(三)招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定
(四)招新要求
1.了解學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。
2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習成績(jì)良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(五)招新人數：5人
(六)招新形式
在招新時(shí)間內，申請人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請書(shū)交到組織部工作人員處現場(chǎng)進(jìn)行登記報名。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門(mén)協(xié)商同意并上報團總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動(dòng)策劃書(shū)準備階段，宣傳階段
(二) 考核階段(時(shí)間先后順序)
1.報名及宣傳：
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長(cháng)。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長(cháng)。
3)各組長(cháng)主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行 宣傳。注意都要用普通話(huà)和言詞。
2.面試：
xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點(diǎn)待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)。
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