計劃生育工作總結模板

　　20xx年是我公司繼續堅持“效益為先，市場(chǎng)為大，管理為本”的工作思路，以突破高原平臺為核心向更高目標邁進(jìn)的一年，同時(shí)也是計劃生育工作繼續實(shí)行兩個(gè)轉變，抓管理、求發(fā)展、上等級、爭創(chuàng )示范單位的一年。為了確保兩種生產(chǎn)目標的全面實(shí)現，半年來(lái)我公司以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持“以人為本，以人的全面發(fā)展”為核心，以“滿(mǎn)足育齡婦女的需求”為原則，以“使計劃生育工作真正成為造福于人民的事業(yè)”為目標。

　　具體開(kāi)展了以下工作：

　　一、員工基本概況和主要人口指標完成情況：我單位是一個(gè)具有特一級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)，有正式員工2275人，其中男職工1449人，女職工826人，雇傭外協(xié)隊伍7100人，外地來(lái)京育齡婦女22人。已婚育齡職工1970，應采取節育措施的.1361人，采取長(cháng)效節育措施的650人，使用藥具的711人，綜合節育率100，綜合長(cháng)效節育率47。76。全年辦理生育服務(wù)證355人，計劃內一胎出生12人，計劃生育率100，晚育率100，新生兒出生缺陷率為0，辦理獨生子女證100，宣傳教育普及面90，承包合同落實(shí)率100。全年無(wú)超計劃生育，無(wú)大月份引產(chǎn)，無(wú)非婚生育，圓滿(mǎn)地完成了中建一局集團、望京地區以及公司下達的各項工作指標。

　　二、領(lǐng)導重視，組織健全，保證了計劃生育工作的開(kāi)展：隨著(zhù)公司改革改制的深入發(fā)展，具有企業(yè)獨立法人的單位和項目不斷增加，計劃生育干部變動(dòng)也相對頻繁，新的計劃生育的增加給計劃生育工作的管理和開(kāi)展帶來(lái)了很大的難度。

　　針對存在的問(wèn)題，公司計生辦具體抓了以下幾項工作：

　　一是加強了計劃生育工作的領(lǐng)導，及時(shí)調整了公司計劃生育委員會(huì )成員，對新成立的單位和項目及時(shí)幫助他們建立計劃生育領(lǐng)導小組，并要求他們委派一名責任心強，素質(zhì)高的同志擔任計劃生育工作；

　　二是在總結20xx年計劃生育工作的基礎上，根據20xx年存在的問(wèn)題，制訂了20xx年計劃生育年度規劃和目標管理責任書(shū)；

　　三是堅持企業(yè)法人計劃生育責任制，繼續與中建一局集團法人和望京地區簽訂20xx年計劃生育責任書(shū)和流動(dòng)人口管理協(xié)議。今年責任書(shū)的簽訂工作與往年有所不同，公司黨政領(lǐng)導是在內部網(wǎng)上與基層單位、專(zhuān)業(yè)分公司，項目經(jīng)理部簽訂的；

　　四是對履行20xx年計劃生育合同，完成人口與計劃生育指標的基層單位、專(zhuān)業(yè)分公司、項目經(jīng)理部、有關(guān)綜合治理部門(mén)分別給予責任兌現，同時(shí)對在20xx年工作突出，被評為計劃生育一級達標單位的中建正和建筑機械有限公司、職工服務(wù)中心、職工醫院、公司機關(guān)等四個(gè)單位給予500元的特別嘉獎，20xx年公司與基層兌現2。38萬(wàn)元；

　　五是在六一國際兒童節即將到來(lái)之際，給予獨生子女特別的關(guān)愛(ài)。

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