計劃生育工作責任書(shū)三篇

　　篇一：計劃生育工作責任書(shū)

　　計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門(mén)共同的義務(wù)和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書(shū)》要求，為了進(jìn)一步落實(shí)部門(mén)責任制，繼續抓緊抓好計劃生育工作，實(shí)行一類(lèi)管理，達到一流水平，確保20**年人口計劃和計劃生育目標的實(shí)現，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展和可持續發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責任書(shū)。

　　一、 乙方保證本部門(mén)的干部、職工、臨時(shí)工人員的：

　�。�1）計劃生育率達到100%；

　�。�2）當年一孩父母領(lǐng)證率達到100%；

　�。�3）綜合避孕率達到90%；

　�。�4）一年兩次透環(huán)婦檢率達到100%；

　�。�5）綜合決策符合市要求。

　　二、 乙方保證做好以下五方面的工作：

　　1、 加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂制度，落實(shí)管理措施，在評比先進(jìn)、招工、提干、工資調整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權”。

　　2、 部門(mén)建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明，由部門(mén)計生聯(lián)絡(luò )員交酒店辦公室存檔，確保本部門(mén)無(wú)計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。

　　3、 如發(fā)現本單位員工有違反計劃生育情況的，應立即主動(dòng)與集團總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實(shí)補救措施。

　　4、 主動(dòng)配合集團做好計劃生育工作，及時(shí)查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。

　　5、 規范管理，凋入或招聘進(jìn)酒店的員工，必須提交調出單位或戶(hù)口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續。

　　三、 甲方根據乙方的工作實(shí)績(jì)，并由酒店對乙方計劃生育工作進(jìn)行指導、監督與考核，考核結果與部門(mén)工作效益目標責任制掛鉤。

　　四、 本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　�。ê灻� （簽名）

　　20**年 月 日

　　篇二：計劃生育工作責任書(shū)

　　為了全面推行計劃生育目標管理責任制，提高管理水平，確保人口計劃生育工作的完成， （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據《浙江省計劃生育條例》及有關(guān)規定，簽訂本責任書(shū)。

　　一、乙方必須保證在本年度完成以下各項工作：

　　1、本單位職工及外來(lái)流動(dòng)人員無(wú)計劃外生育；

　　2、無(wú)出生漏報

　　3、節育措施落實(shí)率達100%，職工（含三個(gè)月以上的臨時(shí)工）施行計劃生育手術(shù)，其手術(shù)費由用工單位100%的`報銷(xiāo)；

　　4、職工（含三個(gè)月以上臨時(shí)工），其獨生子女父母獎勵由用工單位負責發(fā)放；

　　5、已婚育齡婦女每年開(kāi)展二次以上查孕查環(huán)；

　　6、配有計劃生育專(zhuān)（兼）職聯(lián)系員，按時(shí)參加鎮各種計劃生育會(huì )議；

　　7、基礎檔案完整，記錄正確，變動(dòng)及時(shí)，按時(shí)正確上報各類(lèi)報表；

　　8、招聘外來(lái)育齡人員時(shí)須憑《流動(dòng)人口計劃生育查驗證明》方可招工，外來(lái)人員計劃證明持證率達100%，并建立外來(lái)人員計劃生育管理檔案；

　　9、對已婚育齡婦女外出、離崗、內退、留職停薪、駐外工作后仍須建立檔案；并納入常規管理；

　　二、甲方委托鎮計劃生育辦公室負責對乙方的計劃生育工作進(jìn)行檢查、督促和指導，并于下年初對乙方完成情況進(jìn)行考核，將考核結果與先進(jìn)評比和“一票否決”等掛鉤。

　　三、本責任書(shū)一式三份。甲、乙雙方及有關(guān)部門(mén)各一份。

　　四、本責任書(shū)由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　代表（簽字） 代表簽字

　　年 月 日

　　篇三：計劃生育工作責任書(shū)

　　為了切實(shí)加強公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實(shí)責任制，有效地制止計劃生育，特簽訂本計劃生育工作責任書(shū)。 一、確定袁任香同志負責我公司的計劃生育管理工作。

　　二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊，定期檢查落實(shí)避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居地政府計劃生育部門(mén)匯報情況；接受所在地街道或鄉鎮對計劃生育情況的檢查、督促。

　　三、認真執行《浙江省外出人口和外來(lái)人口計劃生育暫行規定》以及原籍和現居地政府有關(guān)計劃生育管理規定，對建筑公司所屬人員（包括家屬）進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)經(jīng)常性計劃生育教育，自覺(jué)采取避孕節育措施，做到計劃生育。

　　四、如違反計劃生育規定，造成計劃外孕或生育的，公司負責人、當事人按政府有關(guān)規定處理。

　　五、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。

　　施工企業(yè)名稱(chēng)： （蓋章）

　　施工企業(yè)負責人：（蓋章）

　　簽訂日期 年 月 日

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