學(xué)校學(xué)生會(huì )工作的計劃
新的一年，在我校多校區格局,跨校區管理模式的新辦學(xué)模式大環(huán)境下,校學(xué)生會(huì )的工作模式也在創(chuàng )新，新一屆的學(xué)生委員會(huì )也在這種背景下孕育而生。本學(xué)年是校學(xué)生會(huì )跨校區工作模式改革的第一年，這既是一個(gè)挑戰也是一個(gè)機遇。怎樣克服多校區辦學(xué)中學(xué)生會(huì )工作存在的困難，做好多校區工作的統一，在全校以培養“創(chuàng )業(yè)性人才”的背景下，以“素質(zhì)拓展教育”為主線(xiàn)，努力提高在校學(xué)生“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”水平，以服務(wù)廣大青年為口號，積極轉變觀(guān)念，建立起一個(gè)合作、有效的管理集體。
在今后的一年，校學(xué)生會(huì )將圍繞著(zhù)兩個(gè)創(chuàng )新、三個(gè)任務(wù)來(lái)陸續展開(kāi)工作，切實(shí)服務(wù)于全校同學(xué)的學(xué)習和生活。
兩個(gè)創(chuàng )新 體現時(shí)代潮流
一、 思想觀(guān)念創(chuàng )新
1、 端正工作心態(tài) 創(chuàng )新工作思路
以校學(xué)生會(huì )為主，各學(xué)院分會(huì )為輔，切實(shí)將校學(xué)生會(huì )做實(shí)做大起來(lái)。在“三個(gè)代表”重要思想的指導下，秉承校訓“信、敏、廉、毅”的精神，堅持要有創(chuàng )新才會(huì )有進(jìn)步，在吸收前幾屆的優(yōu)秀成果，使不足之處得到完善的同時(shí)，不斷豐富，創(chuàng )新。
2、 加強團隊精神 提高合作意識
一個(gè)不謀求自身發(fā)展的民族是一個(gè)落后的民族，一個(gè)不謀求部門(mén)壯大的部門(mén)是一個(gè)失敗的部門(mén)。要以作為謀地位，做到跨部門(mén)、跨校區合作。以搶占活動(dòng)載體、活動(dòng)陣地、活動(dòng)群體為動(dòng)力，積極謀求部門(mén)在整個(gè)校學(xué)生會(huì )中的地位;以部門(mén)的工作效績(jì)來(lái)謀求部門(mén)在學(xué)生會(huì )中的影響力。
3、 擴大活動(dòng)廣度 挖掘思想深度
組織好活動(dòng)是大學(xué)學(xué)生會(huì )工作計劃的核心，在活動(dòng)中，要求努力擴大活動(dòng)廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內容與喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式相結合;自?shī)市�、欣賞性與示范性、競技性相結合;思想性、學(xué)術(shù)性與藝術(shù)性、娛樂(lè )性相結合，提高活動(dòng)的參與性，積極調動(dòng)廣大學(xué)生活動(dòng)參與熱情，擴大活動(dòng)的影響力。
4、 把握整體性 鼓勵多樣性
顧及全體，從整體著(zhù)眼，以三個(gè)校區，三駕馬車(chē)的概念，船載一個(gè)校學(xué)生會(huì )的管理理念，團結各個(gè)校區的靈魂，凝聚成一個(gè)強而有力的團體，建立起一個(gè)合作、有效的戰斗型隊伍。但同時(shí)也要定位于多校區的格局下，鼓勵各校區根據校區特色專(zhuān)業(yè)特色，發(fā)揮自己優(yōu)勢，打造自己的特色品牌。
二、 具體動(dòng)作創(chuàng )新
1、沒(méi)有調研 就沒(méi)有發(fā)言權
在保持傳統活動(dòng)精神的前提下，對活動(dòng)的內容、形式、運作要有所創(chuàng )新，有所突破，很多活動(dòng)如果在這樣發(fā)展下去將毫無(wú)生命力。每個(gè)活動(dòng)都包括前、中、后三個(gè)階段：前期活動(dòng)的策劃;中期活動(dòng)的舉行;后期活動(dòng)的總結。在活動(dòng)前期一定要認真的做好詳細的活動(dòng)調查，調查對象主要包括校內大學(xué)生、學(xué)校黨政機關(guān)和校外社會(huì )企業(yè)，并對活動(dòng)的可行性進(jìn)行評估分析。
2、細分活動(dòng)類(lèi)型 整合活動(dòng)資源
根據受眾的廣度，大致將團學(xué)活動(dòng)劃分為精英活動(dòng)和大眾活動(dòng)。我們要將活動(dòng)類(lèi)型更細的劃分，利于整合活動(dòng)資源，不浪費活動(dòng)資源。盡量用更少的資金，更少的人力資源獲得同樣的或更好的預期效果。在建設“和-諧江財”的同時(shí)，本著(zhù)“節約型校園”的理念，建立起系統化的工作體系，規范化的工作制度，人性化的工作氛圍。
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