網(wǎng)格員工作計劃

　　網(wǎng)格員是化解社會(huì )矛盾，服務(wù)社區居民的群體。以下是小編為你整理了網(wǎng)格管理員經(jīng)費計劃及工作方案，希望對你有所參考幫助。

　　為認真貫徹落實(shí)中央和省、市、區關(guān)于深化平安建設、創(chuàng )新社會(huì )管理的一系列決策部署，進(jìn)一步提升**鎮社會(huì )治安綜合治理管理水平，夯實(shí)基層基礎，促進(jìn)各村（居）平安建設，**鎮全面開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理網(wǎng)格化管理工作。根據市、區相關(guān)文件精神，制定本方案。

　　一、網(wǎng)格員專(zhuān)項經(jīng)費使用計劃

　　（一）網(wǎng)格員設置及所需經(jīng)費

　　1、行政村網(wǎng)格員設置及分配。我鎮現有行政村**個(gè)，其中常住人口在**人以上的行政村**個(gè)，為方便“雙實(shí)信息”統計，計劃將人口數在**人以上的行政村劃為**個(gè)網(wǎng)格，設置**名網(wǎng)格員，因此，我鎮行政村共設置網(wǎng)格員**名。

　　2、轄區其他社區網(wǎng)格員設置及分配。我鎮除**個(gè)行政村外，還有若干駐地單位宿舍，為保證網(wǎng)格管理不留空白區域，將駐地單位宿舍納入我鎮網(wǎng)格化管理當中。此類(lèi)單位宿舍共有**處，按照房屋及居住人員數量計算，劃定網(wǎng)格為**個(gè)，共需網(wǎng)格員**名。

　　綜上，我鎮共設置網(wǎng)格員**名，按照每名網(wǎng)格員每年**元的標準，我鎮共需經(jīng)費**元。

　　（二）網(wǎng)格員待遇

　　按照**區《關(guān)于規范社區治理工作專(zhuān)項經(jīng)費使用的實(shí)施意見(jiàn)》，每年將專(zhuān)項經(jīng)費的**用于給付網(wǎng)格員補貼，另外**根據我鎮實(shí)際情況，用于社區服務(wù)類(lèi)、社區活動(dòng)類(lèi)、社區管理類(lèi)及社區群眾迫切需要解決的其他服務(wù)事項。

　　二、工作方案

　　（一）網(wǎng)格員的選配

　　各行政村網(wǎng)格管理員原則上由村兩委在熟悉村內情況、懂得計算機使用的人員中選派，按照“一格一員”配備。轄區駐地單位宿舍網(wǎng)格管理員的選配，經(jīng)鎮政府協(xié)調駐地單位后，按照“一格一員”的原則，由駐地單位選派熟悉情況的人員擔任。

　　（二）網(wǎng)格員的職責

　　各網(wǎng)格員實(shí)行“定格、定人、定責”。按照“以人為本、服務(wù)為先、一人一格、綜合履職”的要求，主要負責網(wǎng)格內人員、房屋等“雙實(shí)信息”采集、 錄入、更新、保證各種信息全面、準確、鮮活。根據**市綜治委文件要求，在鎮相關(guān)部門(mén)的指導下，負責提供轄區人房變動(dòng)、矛盾糾紛、安全隱患、重點(diǎn)人群、流動(dòng)人口和駐地單位、重要部位變化等基礎信息，準確反映社情民意，及時(shí)發(fā)現報告并協(xié)助解決問(wèn)題。

　　（三）網(wǎng)格員的管理

　　各網(wǎng)格員由**鎮綜治辦統一管理，登記造冊，建立檔案

　　資料。檔案資料應包括網(wǎng)格管理員基本信息及聯(lián)系方式，上崗及業(yè)務(wù)考核情況，獎懲記錄等。

　　（四）網(wǎng)格員的培訓

　　我鎮將適時(shí)開(kāi)展網(wǎng)格員上崗前培訓和上崗后培訓、綜合培訓和專(zhuān)業(yè)培訓，培訓內容包括政策法規、社區服務(wù)和群眾工作知識、職業(yè)道德等方面，讓網(wǎng)格員明確工作職責、熟悉工作方法，更好地履行網(wǎng)格管理職能，不斷提升管理服務(wù)效能。

　　（五）網(wǎng)格員的考核獎懲

　　由**鎮綜治辦組織對各網(wǎng)格員實(shí)行平時(shí)考核與年度考核。平時(shí)考核，每月一次；年度考核，一年一次�？己艘獓栏癜凑站W(wǎng)格員的工作職責和工作規定，細化項目，明確標準，合理設置分值比重，重點(diǎn)考核各項服務(wù)和管理工作的績(jì)效�？己私Y果與績(jì)效工資直接掛鉤。為了增強網(wǎng)格員的責任感，提高工作積極性，每年將按一定比例評選、表彰、獎勵“優(yōu)秀網(wǎng)格員”。 對工作考核不合格的網(wǎng)格員要進(jìn)行批評教育和處罰，不稱(chēng)職的按有關(guān)規定及時(shí)辭退。

　　**鎮綜治辦

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