衛生局工作計劃范本
(一)繼續實(shí)施9項基本公共衛生服務(wù)項目。向城鄉居民免費提供健康檔案建立、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病保健和重型精神疾病管理等9項基本公共衛生服務(wù)。組織力量對項目開(kāi)展情況進(jìn)行兩次督導檢查和考核。確保年內為全市60%的居民建立健康檔案;進(jìn)行健康教育服務(wù)98萬(wàn)人次;預防接種建卡、建證率達100%;兒童保健管理率達85%;孕產(chǎn)婦保健管理率達85%;老年人保健管理率達50%;高血壓、糖尿病人保健管理率達40%;重性精神疾病管理率達60%。
(二)繼續實(shí)施5項重大公共衛生服務(wù)項目。對未完成全程接種乙肝疫苗的15歲以下人群進(jìn)行免費補種;為1.9萬(wàn)名農村婦女免費進(jìn)行“兩癌”檢查;為8000名農村婦女進(jìn)行住院分娩補助;為部分貧困白內障患者進(jìn)行復明手術(shù)補助;對農村集中供水水質(zhì)進(jìn)行衛生監測。
(三)在基層衛生院實(shí)施基本藥物制度。6-9月份，繼續開(kāi)展基本藥物制度實(shí)施前的相關(guān)調研工作，全面完成基層衛生院的財務(wù)審計，徹底摸清工作人員的具體情況，清查核實(shí)基層衛生院庫存藥品品種、數量，進(jìn)一步測算基本藥物制度實(shí)施所需補償資金。第四季度，進(jìn)入基本藥物制度正式實(shí)施前的過(guò)渡期，自10月1日零點(diǎn)起，對全市基層衛生院的基本藥物和目錄外藥品價(jià)格實(shí)行“雙低”控制。
(四)鞏固和完善新農合制度。一是上調結報比例。7月1日起，將新農合結報封頂線(xiàn)從3萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元，一級醫院結報比例從60%提高到70%，二級醫院比例1萬(wàn)元以下從42%提高到50%，1萬(wàn)元以上從49%提高到60%，三級醫院比例1萬(wàn)元以下提高到30%，1萬(wàn)元以上提高到35%。二是實(shí)行門(mén)診統籌。不再設置家庭賬戶(hù)，結余基金結轉下年度使用并逐步消化，參合農民在戶(hù)籍所在地定點(diǎn)的醫療機構就診發(fā)生的門(mén)診費用按不低于20%的比例補償，其中中醫藥費用(不含中成藥)補償比例提高10%，個(gè)人當年累計門(mén)診實(shí)際補償費用不高于200元。三是推行現場(chǎng)結報。要求定點(diǎn)醫療機構在參合農民出院或在門(mén)診就診的當日下午4：00以前，將有關(guān)結報材料送至開(kāi)戶(hù)銀行，由開(kāi)戶(hù)銀行將補助款于當日劃撥到參合農民的借記卡上，確保參合農民當日即可得到補助款。四是加強基金監管。研究實(shí)施單病種控費制度，定期通報、公示醫療機構費用增長(cháng)情況，嚴格控制次均醫療費用不合理增長(cháng)。實(shí)行日常監管與集中檢查相結合，杜絕各類(lèi)違規行為的發(fā)生。
(五)加強疾病預防控制工作。抓好手足口病等重點(diǎn)傳染病的防治，突出抓好社區、學(xué)校、幼兒園等重點(diǎn)區域和重點(diǎn)人群的防控工作。加強防控知識宣傳，強化群防群控防控措施的落實(shí)和督導。加強救治藥品、設備及物資儲備，強化醫務(wù)人員培訓，不斷提高醫療救治能力，切實(shí)降低流行強度和疫情危害，減少重癥病例和死亡病例。落實(shí)國家擴大免疫規劃，規范免疫接種行為，提高免疫接種率和覆蓋率。
(六)積極開(kāi)展基礎設施建設。對上爭取中央財政投資，對四處衛生院的附屬設施進(jìn)行配套建設。繼續完善精神殘疾人托養中心的設施配套，加強內部管理，進(jìn)一步提升服務(wù)能力。繼續積極協(xié)助各鎮政府、街道辦事處、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、村委等開(kāi)展村衛生室的.達標建設工作。
(七)加強醫療質(zhì)量管理工作。下半年組織一次全市醫療質(zhì)量大檢查，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行通報，限期整改存在的問(wèn)題。強化院長(cháng)是醫療質(zhì)量第一責任人意識，不斷健全科學(xué)、高效的醫療質(zhì)量和醫療安全管理體系，健全醫療服務(wù)規范和標準。對全市不符合基本標準的201處醫療機構，依法予以注銷(xiāo)，進(jìn)一步規范醫療市場(chǎng)秩序。
(八)強化衛生人才隊伍建設。一是抓好衛生強基工程和衛生支農工作，通過(guò)幫扶、帶教等方式，進(jìn)一步提高基層醫療技術(shù)水平。二是積極配合人事部門(mén)公開(kāi)考錄大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生23名，充實(shí)衛生隊伍力量。三是采取以考代訓、舉辦培訓班、專(zhuān)家講座等形式，抓好衛生人才的教育培訓工作，選派35名基層衛生技術(shù)人員到二級以上醫療機構進(jìn)修學(xué)習。
(九)狠抓衛生行風(fēng)建設。進(jìn)一步加強醫德醫風(fēng)建設，積極開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng)和“創(chuàng )建人民滿(mǎn)意的醫療衛生機構活動(dòng)”，在3處二級醫療機構開(kāi)展“無(wú)陪護”病房等惠民醫療服務(wù)，嚴格落實(shí)醫療機構不良執業(yè)行為記分管理措施，全面推行醫務(wù)人員考評工作。
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