工作不到位檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了避免再犯，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，請注意寫(xiě)檢討書(shū)要注意正確的格式。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的工作不到位檢討書(shū)，歡迎大家分享。

　　工作不到位檢討書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為管理階層的一員，我的職責就是貫徹執行相關(guān)規定；
并組織實(shí)施落實(shí)相關(guān)規定，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因主要是本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；
沒(méi)能及時(shí)安排必要的'學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；
平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理不到位的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理不到位的原因種種，然而我的工作管理不到位已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理不到位，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　作為銷(xiāo)售部的一名經(jīng)理，在這次活動(dòng)中沒(méi)有管理到位，導致出現了很大的問(wèn)題。此刻的我已經(jīng)無(wú)顏以對，但是冷靜下來(lái)之后，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會(huì )出現這樣的問(wèn)題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領(lǐng)導您給予我這一次機會(huì )，我也相信自己會(huì )有所改變，讓你看到更好的那一面的。

　　這次活動(dòng)舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動(dòng)的`時(shí)候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問(wèn)題了。當時(shí)我也及時(shí)的調整了方案，但是還是出現了一些不管理不到位的情況。這確實(shí)是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問(wèn)題，公司也不會(huì )有這樣的損失，我知道不管現在我去做什么，都沒(méi)有辦法挽回這個(gè)局面了。但不管領(lǐng)導給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變。

　　昨天舉辦活動(dòng)的時(shí)候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動(dòng)的計劃也落空了，我們只得把場(chǎng)子改小一點(diǎn)，放到商場(chǎng)里面去，在這個(gè)過(guò)程當中，我也和商場(chǎng)的工作人員協(xié)商了很久，最后還是爭取了一個(gè)機會(huì )把活動(dòng)縮小一點(diǎn)進(jìn)行。但正是因為我安排沒(méi)有很妥當，我們的工作人員之間出現了很大的爭端。當時(shí)我們部門(mén)的兩個(gè)同事在一件事情上由于我沒(méi)有安排合理爭論了起來(lái)，加上當時(shí)我不在現場(chǎng)，所以造成了一發(fā)不可收拾的場(chǎng)面。不僅是給商場(chǎng)這個(gè)公共環(huán)境帶來(lái)了惡劣的影響，也給我們公司帶來(lái)不可彌補的損失。

　　后來(lái)我知道情況之后，立馬到達了現場(chǎng)，及時(shí)化解了。我作為這次活動(dòng)的策劃人，也作為銷(xiāo)售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒(méi)有安排好，我這沒(méi)有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導了。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個(gè)事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無(wú)數遍都沒(méi)有用，但是我真的需要跟大家道個(gè)歉，是我工作的失職，我從業(yè)十多年了，還出現這樣的情況，真的有些打臉了。

　　對于公司，對于給位領(lǐng)導，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應該去承擔的，我會(huì )安然接受，也會(huì )盡快把自己的這個(gè)問(wèn)題改正過(guò)來(lái)，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇3

　　本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中消失的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并嚴肅保證。假如說(shuō)大事的偶然不足以使一個(gè)無(wú)知的年輕人熟悉到自己?jiǎn)?wèn)題的所在，那么我沒(méi)有根據領(lǐng)導的交代，未按時(shí)通知金融事業(yè)部員工開(kāi)會(huì )的失職行為足以讓我仔細檢查自己、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面對公司表達改正的意愿。昨日上午，是長(cháng)假后的第一天上班，大家一到公司就開(kāi)頭了勞碌的工作。因領(lǐng)導的交代，要通知金融事業(yè)部開(kāi)會(huì )，我正預備通知的時(shí)候正好大家都不在座位上，我想等會(huì )人到了再通知，我因手頭忙著(zhù)為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來(lái)了把通知開(kāi)會(huì )這事忘了。我處于工作的崗位卻將領(lǐng)導交代的'事情遺忘是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，通過(guò)此事也說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠仔細，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關(guān)鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經(jīng)意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切，并嚴肅向公司保證：

　　以后絕不再犯類(lèi)似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會(huì )犯下此類(lèi)嚴峻錯誤。世上是沒(méi)有懊悔藥的，事已至此，多說(shuō)無(wú)意，唯有以此教訓為誡，以此大事為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽(yù)感，在公司爭當一名作風(fēng)優(yōu)良，努力踏實(shí)的職員。

　　工作不到位檢討書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、思想認識不足

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　　2、掌握員工思想不夠深入

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　　3、管理工作過(guò)于制度化

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　4、缺乏績(jì)效管理指導與溝通

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改善。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都就應做到公平、公正、客觀(guān)，用心聽(tīng)取員工的不一樣意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　2、加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，構成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　　3、完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。

　　在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的'績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)透過(guò)對員工績(jì)效指標完成狀況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與推薦，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；

　　對完成不好的指標進(jìn)行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　　4、加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，因此要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改善細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

　　綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，發(fā)奮做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我在自己的一個(gè)工作崗位上，是沒(méi)有把工作去做到位，導致最后也出了問(wèn)題，我也是必須要對此負責，同時(shí)我自己的工作態(tài)度也是有問(wèn)題的，在此我也是反省檢討。

　　此次沒(méi)做好，認真的回顧，我也是反思了，的確我的問(wèn)題很?chē)乐�，除了態(tài)度方面，也是自己覺(jué)得能做好，就比較的隨意，沒(méi)有認真的去做，覺(jué)得以前做過(guò)的，也是沒(méi)考慮到現在的情況不同了，而且配合的同事也是不同，大家的溝通在我這里也是出了問(wèn)題，我沒(méi)有去想是我的問(wèn)題，反而覺(jué)得是大家不夠配合，最終的結果造成，我也是很懊惱，開(kāi)始反省后我也是看到我真的犯了很多的錯誤，不但是態(tài)度上的敷衍，做事情上面的不夠認真，也是和同事們的配合上出了問(wèn)題，還不自覺(jué)，不懂得去找自己的.問(wèn)題所在，總覺(jué)得自己是對的，但是其實(shí)同事們也是幫我了很多，可我確實(shí)沒(méi)有領(lǐng)情，反而還讓大家操心了，想想真的很懊惱，如果當初自己能再去多一些思考，認真一些也是不會(huì )造成這樣的后果，雖然我要對此負責，但是這個(gè)后果的出現確實(shí)完全可以去避免的。

　　作為老員工，其實(shí)我也是不該犯這樣的錯誤，工作的態(tài)度上面也是不該如此，但做的不好，責任在我，我也是會(huì )接受，今后也是不會(huì )再犯這樣的錯誤了，并且自己也是該承擔起來(lái)這個(gè)責任，無(wú)論以后遇到什么事情，關(guān)乎工作的，必須要有好的態(tài)度，嚴謹的去對待，不能再次的這么粗心隨意了，問(wèn)題的考慮很多時(shí)候也是要都去想想，而不是自己覺(jué)得如何，或者根本不聽(tīng)同事們的意見(jiàn)，這都是不好的想法。我也是要多去向其他優(yōu)秀的同事多一些學(xué)習多一些請教。犯了錯誤，其實(shí)領(lǐng)導能原諒我，我也是特別的感激，但同時(shí)我也是知道，這都是之前我的工作還做的不錯，而且自己也是老員工了，但今后也是不能再有這樣的錯誤了，要去認真的把自己該做的，好好的做好，并且也是不能再給領(lǐng)導您添麻煩了。

　　此次履職沒(méi)有做好，不夠到位，犯的錯，讓我也是經(jīng)過(guò)反思，看到自己?jiǎn)?wèn)題所在，也是更加的意識到，在工作里頭，無(wú)論資歷如何，無(wú)論之前取得多少的成績(jì)，但錯誤面前，大家都是一樣的，也是要去面對，去承擔，去回顧反省。今后我會(huì )做好，不再讓領(lǐng)導這樣的操心和擔憂(yōu)我的工作了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇6

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

　　事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的`素質(zhì)要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇7

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：

　　1、本人思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；

　　2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

　　3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我思想上、政治意識上存嚴重欠缺，監管方面上存嚴重疏忽，工作上怠慢�？偠�言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的`錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇8

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的.作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

　　出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

　　2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

　　通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇9

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；

　　并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；

　　2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

　　3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的.管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢�？偠�言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇10

尊敬的領(lǐng)導:

　　您好！

　　由于我工作沒(méi)能夠做好出現了問(wèn)題，這是我的錯，我會(huì )吸取教訓，以后工作時(shí)不會(huì )犯向榮的錯誤，我也會(huì )牢記自己的工作職責。

　　我工作時(shí)每次都會(huì )按時(shí)檢查，查看自己在工作中有哪些地方有問(wèn)題，如果發(fā)現問(wèn)題就及時(shí)的解決，及時(shí)把這些問(wèn)題排除，避免在上交工作的手出問(wèn)題，因為我知道在工作的時(shí)候我們會(huì )因為其他原因犯錯，為了避免錯誤的產(chǎn)生檢查工作必須要做好，這樣做的目的就是為了能夠不犯錯，在工作的時(shí)候不出錯，就算出錯了也可以及時(shí)的去解決這些問(wèn)題，但是我這次檢查工作沒(méi)有做好，在工作的時(shí)候，對工作已經(jīng)做了一次檢查，但是沒(méi)有做到位，我只是簡(jiǎn)單的掃了一遍，沒(méi)有認真的查看沒(méi)想到問(wèn)題就出在了這些地方，在我沒(méi)有注意的一些問(wèn)題上出來(lái)問(wèn)題，這是我在檢查是粗心，沒(méi)有做好工作，更是我工作沒(méi)有盡到責任的表現，這樣工作是不對的。

　　我分析自己犯錯的原因，考慮了自己工作不到位的因素，是我對于檢查工作沒(méi)有太過(guò)重視，在我的認為中，認為既然工作完成了就不會(huì )有多大的問(wèn)題，完全沒(méi)有必要檢查，再檢查是只需要注意一些容易出錯的地方就可以了，因此忽略了一些重要因素，讓自己在工作的時(shí)候犯了錯，給之際工作造成了影響，我的工作心態(tài)不對，任何工作都需要，認真，都需要我們小心細心，避免問(wèn)題的`發(fā)生，因為工作的一些細節都需要注意，越不容易出問(wèn)題的地方一旦出問(wèn)題就會(huì )給大家工作造成影響。

　　不能夠忽視工作的任何細節，也不能夠對待工作有絲毫的怠慢更不能夠在工作的時(shí)候有所懈怠，工作要保持認真的態(tài)度，要始終認真對待每一個(gè)細節，不漏過(guò)任何工作，保證工作的完成。

　　我也會(huì )虛心的心其他同事請教，向他們們學(xué)習，對待工作不會(huì )有絲毫的怠慢，不會(huì )忽視工作中的要點(diǎn)，做好工作檢查，認真細心的檢查工作的任意環(huán)節，不會(huì )大意的漏下任何細節，做好檢查工作，不讓自己在一個(gè)地方多次跌倒。反思自己在工作的時(shí)候有哪些地方做的不過(guò)好，不對，我會(huì )相應的對其進(jìn)行糾正，用謙虛的態(tài)度工作，不因工作簡(jiǎn)單忽視不因工作容易而犯錯，做好基礎，做好日常的工作，把工作放在心上。牢記自己的工作職責，做好領(lǐng)導安排的工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我在小區做檢查工作的時(shí)候，沒(méi)有做好，反而出現了疏漏，還是領(lǐng)導復核的時(shí)候發(fā)現的，及時(shí)的補救了，才沒(méi)有造成重大的錯誤，我也是要對我這次檢查做的不到位來(lái)做檢討，反省自己的工作態(tài)度，今后也是不能再犯這種錯誤了。

　　這次檢查消防設備器材，我遺漏了一部分的器材檢查，而這部分器材卻是比較容易出問(wèn)題的，而領(lǐng)導復核的時(shí)候也是發(fā)現這些器材有些是過(guò)期了，并且也是需要重新的更換，如果沒(méi)有領(lǐng)導這次的復核，我就提交了我的檢查，要是期間出了事情，而這部分的器材卻是無(wú)法使用了，那么也是我的責任，而消防的責任是非常重要的，作為一名已經(jīng)工作了幾年的老保安，這樣輕率的錯誤我是不應該犯的，但是我還是沒(méi)有去做好，我也是懊惱自己工作上不夠嚴謹，不夠認真。

　　可能也是我覺(jué)得這種檢查有些小題大做，畢竟我們這邊很久都是沒(méi)有出過(guò)問(wèn)題了，不但是我來(lái)做保安，甚至之前也是沒(méi)有出過(guò)問(wèn)題，所以也是導致我覺(jué)得以后應該也是不會(huì )，檢查的時(shí)候就是有些敷衍，一些該做細的，沒(méi)有做好，漸漸的我也是養成了這個(gè)習慣，這次這些設備器材主要也是比較偏僻的角落里，那邊也是沒(méi)有什么財產(chǎn)，沒(méi)有人員在那邊居住和辦公，可以說(shuō)是有些廢棄了，雖然聽(tīng)說(shuō)之后要裝修，重新來(lái)使用，所以我覺(jué)得那邊的消防設備器材沒(méi)必要去檢查，反正不用，到時(shí)候真的要用的時(shí)候再臨時(shí)的去檢查，去更換也是沒(méi)有問(wèn)題的，可是我這樣的想法卻是不嚴謹的'，我們保安就是要預防那萬(wàn)分之一的出事概率，能避免的盡量去避免，那么檢查的工作也是要做的細致的。

　　而我沒(méi)做好，也是自己的松懈，同時(shí)我也是在領(lǐng)導的批評之中反省過(guò)來(lái)，自己的工作做得不到位，除了意識方面也是工作的習慣沒(méi)有養好，如果自己有嚴謹的工作習慣，那么遇到這種情況，即使再麻煩也是會(huì )去認真的檢查做好的，作為老員工，更是不能松懈的，不然這種不好的習慣也是會(huì )影響到新員工，這樣這種氛圍一直存在，也是會(huì )給我們的工作帶來(lái)很大的安全隱患，領(lǐng)導，錯誤我已經(jīng)是意識到了，以后也是不會(huì )再這樣了，會(huì )去改好，認真嚴謹的把每一件事情都做好，不再犯這種錯誤了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作不到位檢討書(shū) 篇12

尊敬的各位：

　　20xx年9月26日夜班，我隊走機組時(shí)把機組電纜擠爆，雖然沒(méi)有造成人員傷亡，但致使305盤(pán)區停電一個(gè)半小時(shí)，嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時(shí)也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長(cháng)監管不到位，負有主要責任。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討：

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從上沒(méi)有把這些標準、重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的動(dòng)力。在自己的中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的.。

　　發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的的的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請相信我。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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