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行政總監的工作簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間稍縱即逝，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？下面是小編精心整理的行政總監的工作簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家分享。
行政總監的工作簡(jiǎn)歷范文1
姓名：
目前所在： 南海區
年 齡： 41
戶(hù)口所在： 南海區
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤
工作年限： 17
職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 5500～7999元
希望工作地區： 佛山，不限，不限
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：XX-11 ～ XX-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 行政總監
工作描述： 1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會(huì )議;
3.策劃公司的大型活動(dòng);
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監督5s的執行情況;
6.接待工廠(chǎng)重要來(lái)訪(fǎng)客人，函件的收復;
7.辦理勞動(dòng)年檢;
8.協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，調解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫(xiě)崗位職責和任職資格;
10.組織系統認證工作;
11.預防和落實(shí)安全防火工作。
離職原因： 企業(yè)外遷
**公司 起止年月：XX-06 ～ XX-09
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 行政經(jīng)理
工作描述： 1.5s的監督和實(shí)施;
2.制定和完善規章制度;
3.人力資源規劃和人員招聘;
4.制定部門(mén)預算;
5.組織公司活動(dòng);
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓;
8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 行政主管
工作描述： 1.車(chē)輛、飯堂管理;
2.人員招聘;
3.入離職手續及建檔;
4.薪酬的設置;
5.會(huì )議安排及活動(dòng)策劃;
6.與政府部門(mén)的溝通聯(lián)系;
7.證照的辦理等工作。
離職原因： 轉制
**公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 機修、電工
工作描述： 1.發(fā)電機的維護、維修;
2.紡織設備的維護、維修;
3.電器設備的維護、檢修及線(xiàn)路的.架設。
離職原因： 公司解散
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-12
專(zhuān) 業(yè) 一： 法律 專(zhuān) 業(yè) 二： 日語(yǔ)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 日語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)能夠閱讀一般文章，聽(tīng)、講簡(jiǎn)單的對話(huà)。
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗;
有良好的項目管理與協(xié)調經(jīng)驗;
擅長(cháng)項目的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
擅長(cháng)工廠(chǎng)、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長(cháng)工廠(chǎng)現場(chǎng)生產(chǎn)管理;
擅長(cháng)企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價(jià)
曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實(shí)的技能基礎。
在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見(jiàn)證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長(cháng)為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長(cháng)的同時(shí)，通過(guò)自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設過(guò)程，在管理層的領(lǐng)導下，全體員工克服了辦公地點(diǎn)與建店地址路途遠、籌備時(shí)間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
擔任總監期間：1.制定并完善各項制度;2.通過(guò)iso9001-XX的認證;3.由原來(lái)產(chǎn)品單一，銷(xiāo)售渠道簡(jiǎn)單的狀況，逐步轉為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷(xiāo)售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠(chǎng)房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實(shí)現產(chǎn)值翻一翻。
行政總監的工作簡(jiǎn)歷范文2
個(gè)人基本信息
姓名：*** 性別：
年齡：*** 生日：
身材： *** cm **kg
居住地：上海
*年以上工作經(jīng)驗
聯(lián)系方式
電 話(huà)：1**********(手機)
e-mail：***@***.com
最近工作 [1年5個(gè)月]
公 司：xx石油化工建設公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：行政總監
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
學(xué) 校：北大資源研修學(xué)院
自我評價(jià)
本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過(guò)整合內部及外部資源來(lái)規劃、組織、執行、完成各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目。擅長(cháng)銷(xiāo)售分析、競爭對手分析、客戶(hù)信息管理、項目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開(kāi)朗，具有極高的敬業(yè)精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂(lè )于與人交流溝通。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 行政總監
工作經(jīng)驗
20xx/4—至今：xx石油化工建設公司 [ 2年2個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
行政中心行政總監
1、 負責集團內所有物品的采購工作;
2、 負責集團內采購、工程、項目招投標的'組織與評審;
3、 負責采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結等;
4、 負責集團內的所有物流工作。
20xx/3—20xx/3：xx商貿有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
市場(chǎng)部 在線(xiàn)推廣高級經(jīng)理
1、 負責網(wǎng)站的建立、運營(yíng)與維護;
2、 負責平臺的推廣與合作;
3、 負責在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、頁(yè)面制作與執行;
4、 負責網(wǎng)站日常數據匯總分析，流量監控。
20xx/7--20xx/2：xx投資有限公司 [ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設備
市場(chǎng)部 市場(chǎng)主管
1、 負責編纂公司年度及長(cháng)期運營(yíng)計劃，并向集團董事會(huì )報告;
2、 負責全系列商品的市場(chǎng)定位、調查、定價(jià)、促銷(xiāo)方案等工作;
3、 負責直銷(xiāo)與經(jīng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售政策的制定，業(yè)績(jì)預估與毛利測算，提供銷(xiāo)售培訓;
4、 負責公司品牌規劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理;
5、 負責組織籌備各類(lèi)展覽會(huì )、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議、客戶(hù)推廣會(huì );
6、 負責公司網(wǎng)站的建設與日常維護;
7、 負責企業(yè)形象展廳的規劃與管理。
教育經(jīng)歷
20xx/9 --20xx/7 北大資源研修學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 本科
證 書(shū)
20xx/4 全國計算機二級證書(shū)
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
行政總監的工作簡(jiǎn)歷范文3
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團董事長(cháng)的領(lǐng)導下，負責分公司的運營(yíng)及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執行董事會(huì )辦公會(huì )議的各項決議；
2、負責新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設；
4、負責新公司的行政管理建設；
5、根據集團制定的.經(jīng)營(yíng)指標，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)計劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展狀況,結合本銷(xiāo)售地區實(shí)際情況作出發(fā)展戰略決策；
8、溝通各渠道,使公司運作順暢；
9、了解市場(chǎng)資源，銷(xiāo)售市場(chǎng)容量，市場(chǎng)競爭情況，本行業(yè)競爭對手實(shí)際情況，制定分公司業(yè)務(wù)規劃；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
11、負責對技術(shù)、財務(wù)等職能部門(mén)的監督與檢查；
12、做好與集團以及公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作；
13、團結本公司員工,發(fā)展團隊力量；
14、作好各部門(mén)協(xié)調工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰略；
16、負責對市場(chǎng)的宣傳、策劃、營(yíng)銷(xiāo)的規劃與管理執行；
17、公司行政發(fā)展戰略的規劃與執行；
18、公司人力資源發(fā)展戰略的規劃與執行；
19、績(jì)效考核管理并加以執行，監督，檢查；
20、分公司各項管理制度的制定與執行的監督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績(jì)效考核管理并加以執行，監督，檢查；
23、企業(yè)文化建設，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據集團規定對公司中、高層人員任免；
25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監督與各項工作實(shí)施情況；
26、在沒(méi)有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權限。
二、集團行政人力資源總監：在董事長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作。
1、負責做好集團行政、人力資源管理戰略規劃工作并執行、監督、檢查；
2、參與制訂集團年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各分公司上報的月度預算并參加集團月度預算分析與平衡會(huì )議；
3、參與集團發(fā)展戰略規劃的制定；
4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；
6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評審并執行；
7、負責集團以及各分公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證集團及各分公司安全；
8、負責集團對外各渠道的溝通協(xié)調，代表集團與外界相關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系；
9、負責集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見(jiàn)，整理分析后向董事長(cháng)匯報；
10、掌握行政、人力資源系統工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時(shí)向董事長(cháng)匯報；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；
12、協(xié)助董事長(cháng)參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；
13、參與集團年工作總結與年工作計劃；
14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；
15、負責集團管理層的基礎培訓等
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