工作轉正申請的自我鑒定15篇

　　在現今人們越來(lái)越重視自我成長(cháng)的社會(huì )，各種各樣的申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，轉正申請書(shū)可以使我們的轉正請求得到合理表達。我們該怎么寫(xiě)轉正申請書(shū)呢？下面是小編收集整理的工作轉正申請的自我鑒定，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作轉正申請的自我鑒定1

　　尊敬的領(lǐng)導： 我是***，于20xx年*月*日成為公司試用期員工，根據公司需要，目前擔任行政人事一職；三個(gè)月試用期已結束，工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲；感謝公司能給我一個(gè)學(xué)習、工作和實(shí)現自我的平臺，讓我在自身知識、能力幾個(gè)方面都有很大的進(jìn)步，也非常榮幸能成為******大家庭中的一員。

　　在思想上，自覺(jué)遵守公司的的規章制度，參與公司的各項員工培訓；一直細致、認真的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中，雖然有失敗的辛酸，然而在工作中也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

　　在學(xué)習上，要求自己端正工作態(tài)度，做到理論聯(lián)理實(shí)際；從而提高了自身多能的長(cháng)處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也養成良好的生活習慣，生活充實(shí)而有條理，有樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

　　在工作上，尤其在之前的工作中沒(méi)有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在部門(mén)經(jīng)理的指導與幫助下，以及自己努力的學(xué)習，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與了解，具體工作的實(shí)際操作能力也有很大的提升，但也有一些不足之處需要加強與改進(jìn)；首先，專(zhuān)業(yè)理論知識有所欠缺；由于自身并非人力資源管理專(zhuān)業(yè)出身，所以在專(zhuān)業(yè)理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專(zhuān)業(yè)知識方面的學(xué)習與鉆研，使自身盡快彌補這方面的不足，能夠更好的適應工作的需求；其次，實(shí)踐操作能力仍顯生疏；雖然對工作實(shí)際流程有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛煉與經(jīng)驗總結，以便是工作能夠進(jìn)行的更加順暢。

　　在今后的工作中難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。下面是我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結：

　　一、招聘工作：

　　1、 發(fā)布招聘信息：對日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面；

　　2、與用人部門(mén)進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根據用人部門(mén)的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才；

　　3、建立有效的人才庫， 對有用的人才及時(shí)儲備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用；

　　4、 如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

　　二、員工關(guān)系工作：

　　1、 從8月份，我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程；

　　2、對于有離職意向的員工，了解原因的同時(shí)也會(huì )讓他感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；

　　3、與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。 三、常態(tài)性學(xué)習： 1、學(xué)習公司的相關(guān)制度、文件；

　　2、針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)；

　　3、深入學(xué)習人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；

　　4、針對工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，理清思路重新整。

　　在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝在我工作中出現的失誤的提醒和指正；總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力；讓我邊學(xué)習邊工作，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　申請日期：xxxxx

工作轉正申請的自我鑒定2

　　從事工作已是x月的時(shí)間，x月來(lái)的酸甜苦辣不是一句話(huà)可以描述的。從一個(gè)從學(xué)校出來(lái)對工作的概念既向往又迷茫的我到對現在的工作百般熟悉，可以說(shuō)是感慨萬(wàn)千。

　　因為這x月中有遇到工作困難不知所措的困境，也有在同事的幫助下圓滿(mǎn)解決時(shí)的興奮，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

　　于是，我整理起回憶的思路，在面臨轉正之際，寫(xiě)下我的郵政儲蓄轉正自我鑒定。

　　在進(jìn)行個(gè)人鑒定之前，對自己x月來(lái)的工作進(jìn)行一個(gè)回想。記得剛來(lái)到分局的時(shí)候，一無(wú)所知這個(gè)詞用來(lái)形容當時(shí)的我一點(diǎn)也不過(guò)分，對工作的一無(wú)所知，對為人處事的小心謹慎，現在想想當時(shí)的自己都覺(jué)得可笑，轉變的過(guò)程是個(gè)艱難的過(guò)程，同時(shí)也是個(gè)痛苦的過(guò)程，因為轉變就意味著(zhù)新的事務(wù)要不斷的吞噬它原有的結構，物質(zhì)表面的轉變只是一個(gè)蛻變，那精神層次的升華才是思想的一次自我戰勝。

　　我想在我戰勝了自己。

　　我具體的工作是儲匯柜員，這個(gè)看似簡(jiǎn)單又體面的崗位，原來(lái)只是玻璃墻外人對我們的定位。而我的轉換不僅是從以前的玻璃墻外到內部的更替，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實(shí)的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。

　　工作時(shí)的精神高度集中，容不得半點(diǎn)松懈，對客戶(hù)要耐心的解釋?zhuān)瑢�工作要充滿(mǎn)激情。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，這在沒(méi)參加工作以前的我是根本做不到的，現在我知道我可以做到了，并且可以自豪的說(shuō)我不比別人做的差，這也許就是工作帶給我自身最大的變化，雖然這個(gè)變化是潛移默化的，但我切切實(shí)實(shí)的感到了這個(gè)變化。

　　我想就沒(méi)必要寫(xiě)太多冠冕堂皇的話(huà)，只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來(lái)說(shuō)才最實(shí)在，發(fā)展經(jīng)歷了很久的轉變和提高，但是存在的問(wèn)題亦不容小視。

　　自身的人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)的單一和少的可憐的附加值，管理的不健全，激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無(wú)法不面對的問(wèn)題，雖說(shuō)我們也在努力的改變這一現狀，但改變不是一朝一夕。我們正在這個(gè)關(guān)鍵的轉型期。

　　我們可以借著(zhù)xx銀行的成立這個(gè)絕好的契機，實(shí)現整個(gè)企業(yè)的蛻變和提高。雖然這個(gè)過(guò)程中會(huì )有很多的阻力和壓力，但是我們明白了壓力是最好的動(dòng)力之后，也許很多的問(wèn)題就會(huì )迎刃而解。這些便都是我的。

　　我想不僅是這些沒(méi)有感情的文字，更應該是文字下面那種對工作期待和憧憬的信心，工作轉正，我想轉變的不僅是身份，更應該是這種身份轉變后的責任。

工作轉正申請的自我鑒定3

　　時(shí)間匆匆轉走，現在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。 一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了非常多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。

　　在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

　　做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，有非常強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。

　　在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(cháng)成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個(gè)月的學(xué)習與工作，讓我成長(cháng)了非常多，今后我會(huì )繼續努力，一如既往地保持著(zhù)優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jì)。

工作轉正申請的自我鑒定4

　　今天我們學(xué)習了林偉賢老師關(guān)于“好員工要懂得自我增值”的講座。要想成為一名好員工，只有懂得不斷的自我增值，才能被領(lǐng)導重視，被公司需要。那么作為一名員工，如何實(shí)現自我增值呢？答案只有一個(gè)就是要不斷的加強自我學(xué)習。我將今天的學(xué)習內容結合自己的經(jīng)驗體會(huì )總結了幾個(gè)在工作中自主學(xué)習的方法：

　　1. 向上司學(xué)習

　　工作過(guò)程中，向自己的上司學(xué)習是不斷提高自己工作能力非常重要的途徑。能擔任我們上司的人，一定有“過(guò)己之處”，上司的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗、社會(huì )閱歷、為人處事等許多方面往往是我們所需要學(xué)習的榜樣。我們可以通過(guò)向上司請教、留意上司的工作方法等多種途徑學(xué)習到上司具有而我們所欠缺的知識和技能。因此，向自己的上司學(xué)習是快捷且高效的學(xué)習捷徑。

　　2. 向同事學(xué)習

　　在平日的工作中，我們接觸最多的`就是同事。作為公司新進(jìn)員工，公司環(huán)境、業(yè)務(wù)知識不熟悉的情況下，主動(dòng)、謙虛的向老員工請教，有利于我們盡快適應工作環(huán)境、掌握業(yè)務(wù)知識和技能。

　　3. 通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習

　　在信息技術(shù)普遍應用的今天，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了大眾學(xué)習的平臺�；ヂ�(lián)網(wǎng)顯著(zhù)的優(yōu)點(diǎn)是知識多而新、學(xué)習時(shí)受空間或時(shí)間的限制小，并且提供的資源都是免費的。我們在工作中有任何的疑問(wèn)，都可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜索并得到答案。

　　4. 通過(guò)書(shū)本學(xué)習

　　向書(shū)本學(xué)習，博覽群書(shū)。一本好書(shū)像一艘船，能帶領(lǐng)我們從狹隘的地方駛向無(wú)限廣闊的海洋。我們在空閑時(shí)間里，隨身攜帶一本書(shū)，即使沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )，我們也可以隨時(shí)隨地的學(xué)習新知識、新訊息。

　　5. 參加培訓

　　培訓老師傳授的知識和經(jīng)驗往往可以讓我們少走很多彎路。也可以根據自己的工作需要和職業(yè)規劃，有計劃地參加一些有針對性業(yè)務(wù)培訓，有利于我們快速提升自己的業(yè)務(wù)知識和技能。

　　作為一名新員工，必須要學(xué)會(huì )不放過(guò)任何可以學(xué)習的機會(huì )。只有通過(guò)自己自主積極有效不斷的學(xué)習，才能盡快的掌握業(yè)務(wù)知識和技能，才能不斷的給自己加分，不斷的提升自我價(jià)值，才能真正成為領(lǐng)導心中的得力干將，企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分！

工作轉正申請的自我鑒定5

　　在公司實(shí)習一年的工作和學(xué)習中，我深深體會(huì )到了實(shí)踐經(jīng)驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個(gè)會(huì )計工作者，面對的挑戰可想而知。

　　尤其是面對我只得了四十分的會(huì )計初級資格考試試題，我更加明白了我自己的斤兩，知道我自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。

　　工作近一年，接觸了不少人和事，在為我自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白我自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數據不符，尤其是財務(wù)這種邏輯性極強的工種，更需要時(shí)刻警醒我自己。

　　如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現在我也不自知而無(wú)法提高我自己，因此我經(jīng)常是帶著(zhù)一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練。國家出臺的各種財務(wù)方面的法律法規以及研究院的一些規章制度是非常多的，稍有不注意就會(huì )運用錯誤。記得有一次就是房屋折舊問(wèn)題，院里規定是35年而我卻想當然的填上20年，后來(lái)及時(shí)發(fā)現未釀成大錯。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)我是需要向同事們學(xué)習的，希望以后能夠做到順手拈來(lái)，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

　　財務(wù)工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調做人，努力學(xué)習行業(yè)新知識，向同事們學(xué)習經(jīng)驗技巧，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行，保證月底結賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準確的數據和財務(wù)分析以供領(lǐng)導層決策;同時(shí)做到我自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價(jià)值之所在。

　　總而言之，作為一個(gè)入職尚不足一年的新人，我會(huì )繼續以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。

工作轉正申請的自我鑒定6

　　尊敬的x區教育局：

　　我于20xx年9月通過(guò)教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認識有了極大的提高，我成功地實(shí)現了角色的轉變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì )到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時(shí)不管是學(xué)習能力、教學(xué)能力，還是專(zhuān)業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿(mǎn)之際，特向領(lǐng)導提出轉正申請，并對我一年來(lái)的情況匯報如下：

　　一、教學(xué)方面

　　分配到學(xué)校之后，我迅速熟悉常規教學(xué)方式、方法，精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規工作進(jìn)行了認真的實(shí)踐，并在實(shí)踐之中注意查缺補漏，遇到自己無(wú)法解決的教學(xué)問(wèn)題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運用自己的所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，培養學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問(wèn)題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。我認為教師要多讀書(shū)多聽(tīng)課，要掌握教學(xué)設計、教學(xué)評價(jià)、說(shuō)課和寫(xiě)好教學(xué)反思。同時(shí)，我還通過(guò)反思來(lái)加快自己成長(cháng)，并能從自我評價(jià)、他人評價(jià)、學(xué)生評價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷總結、積累自己在教學(xué)過(guò)程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長(cháng)。

　　二、個(gè)人素養方面:

　　課外時(shí)間，我自覺(jué)學(xué)習與教育相關(guān)的知識，博覽群書(shū)以拓寬自己的知識面，提高個(gè)人的文化知識素養。作為一名教師，肩負著(zhù)時(shí)代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺(jué)悟，是開(kāi)展好教育工作的基本前提。工作中，嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，團結同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù);勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習，自覺(jué)修養，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強，樹(shù)立遠大理想，努力實(shí)現奮斗目標。

　　三、生活方面：

　　在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，為把自己培養成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。

　　經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習實(shí)踐和鍛煉,我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導提出轉正申請，請領(lǐng)導給予批準為盼!

　　自鑒人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作轉正申請的自我鑒定7

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　時(shí)間過(guò)的好快啊，在A(yíng)BC幼兒園工作也快一年了。我在這里不斷學(xué)習、工作的同時(shí)也在不斷的成長(cháng)。從最初的參加幼兒園培訓、和同事們一起布置園內環(huán)境，到開(kāi)展日常教學(xué)工作、外出學(xué)習、做好家園互動(dòng)活動(dòng)(電訪(fǎng)、開(kāi)家長(cháng)會(huì )、開(kāi)展“圣誕party”活動(dòng)、春季親子運動(dòng)會(huì ))……這一路走來(lái)，我們付出了很多，但我相信一句話(huà)：“付出總是有收獲的!而事實(shí)也給了我們很有力的證明。

　　回顧本學(xué)期的工作計劃，我從六個(gè)方面進(jìn)行一下小節：

　　一、作為一名幼兒教師，首先應該在思想上嚴格遵守師德規范、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)并尊重每一個(gè)孩子。有了這種心境，師生之間就能夠在一種和諧的狀態(tài)中相處，許多事情也迎刃而解。我們要尊重和信任幼兒、關(guān)心愛(ài)護幼兒，只要是我的學(xué)生，無(wú)論活潑、頑皮、或膽怯、安靜，我都會(huì )一視同仁。對性格孤僻的幼兒，我會(huì )給予他們更多的關(guān)注，幫助他們樹(shù)立起自信，走出自我封閉的誤區。我班的翟志明，剛來(lái)幼兒園自己坐在一角，不和小朋友們在一起玩。每次我都會(huì )把他叫過(guò)來(lái)和孩子們一起玩。引導他和孩子們慢慢熟悉，慢慢融和，喜歡小朋友，喜歡老師，更喜歡幼兒園。不能冷落任何一個(gè)幼兒，讓每個(gè)孩子都感覺(jué)到老師的關(guān)心。對活潑開(kāi)朗的幼兒，我則會(huì )提供適合他們的展示和表現空間。每天上午或下午我們會(huì )播放節湊感較強的音樂(lè )，讓孩子們跳舞表現，展示自己的風(fēng)采，不受任何壓抑，同時(shí)還能帶動(dòng)一些比較安靜的幼兒一起唱一起跳。人的感覺(jué)是相互的，老師的真誠，孩子是能感受到的。堅持熱愛(ài)、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓幼兒接受了你，就會(huì )以主動(dòng)的態(tài)度接受你的教育。

　　二、本學(xué)期我和闞老師、陳老師共同擔任“尼莫(二)班”的教學(xué)、保育工作。我班共有15名幼兒，和這些可愛(ài)的孩子們在一起，我們組成了一個(gè)溫馨、其樂(lè )融融的小家庭，每個(gè)孩子都有自己的小脾氣和個(gè)性特點(diǎn)。每次看到孩子們天真燦爛的笑容，許多煩惱的事情也會(huì )隨之煙消云散了。

　　三、由于孩子們年齡小，初來(lái)新環(huán)境，很多孩子不能很好的適應，怎樣才能讓這些孩子們更快更好的適應幼兒園生活呢?我們每次都會(huì )和家長(cháng)溝通交流，了解孩子的個(gè)性特點(diǎn)以及愛(ài)好、不良習慣，認真填寫(xiě)一日觀(guān)察表，與家長(cháng)及時(shí)交流孩子在園的生活情況。在與孩子們的接觸中，我們互相認識，互相培養和增進(jìn)感情，孩子們也很快適應了幼兒園的生活環(huán)境。俗話(huà)說(shuō)：“良好的開(kāi)始是成功的一半”。在這一學(xué)期里，孩子們的變化很大了，從“哭哭鬧鬧”不愿意上幼兒園的小弟弟、小妹妹變成了會(huì )關(guān)心別人、幫助別人的小哥哥、小姐姐。這些小哥哥、小姐姐不僅學(xué)會(huì )了書(shū)本上的知識，更重要的是他(她)們變的自信了、有想法了。他們會(huì )發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，漸漸喜歡探索一些新鮮事物了。我們班的寶貝，在整合課程上動(dòng)手能力非常強，孩子們愿意貼一些小貼畫(huà)，基本上都能正確的貼上。也愿意做一些小手工，例如:“《給媽媽做項鏈》自己動(dòng)手團成小球然后貼上，孩子們非常喜歡愛(ài)惜自己的作品，每次做完后我都會(huì )給他們貼在“我的作品”欄里展示。孩子們很高興的指著(zhù)：這個(gè)是我的,那個(gè)是我的。有的會(huì )對別的小朋友說(shuō)，我做的漂亮吧。還有一些像畫(huà)十字線(xiàn)，添窗戶(hù)在涂在畫(huà)的時(shí)候積極性很高。還有在美術(shù)方面，孩子們對顏色的認知基本上都能掌握!在涂色的時(shí)候，我們美術(shù)課本上的紙張較大，有的孩子涂了一半就不愿涂了。我就想了一個(gè)辦法，讓這些圖畫(huà)形象，生動(dòng)起來(lái)運用角色進(jìn)行教育。例如:涂西紅柿時(shí)，有許多西紅柿，我就把他們分為：“西紅柿爸爸，媽媽。寶寶。調動(dòng)孩子們的積極性，就會(huì )積極的去涂色。在涂色的時(shí)候，我會(huì )隨時(shí)提問(wèn)：你涂的西紅柿寶寶是什么顏色”寶貝會(huì )回答：“我涂的是紅色”這樣又加深了對顏色的認知。

　　四、善于與家長(cháng)溝通。在幼兒園工作中，家長(cháng)工作是十分重要的，幼兒園的每一項工作都離不開(kāi)家長(cháng)的支持與配合。我的班里還有一個(gè)孩子是坐寶寶車(chē)的，我們與家長(cháng)們面對面交流的機會(huì )比較少，于是我們采取電訪(fǎng)和寫(xiě)寶寶本的方法，定時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒在園學(xué)習、生活情況，同時(shí)也聽(tīng)取家長(cháng)們的想法和建議。如果有孩子發(fā)生突發(fā)情況，我們也會(huì )及時(shí)與家長(cháng)電話(huà)交流或上門(mén)家訪(fǎng)。一學(xué)期來(lái)，我通過(guò)多種渠道與家長(cháng)溝通，讓家長(cháng)及時(shí)了解孩子在園的一些情況，做到家園共育。

　　我真心地希望成為這個(gè)大家庭中的一員，所以我肯請成為正式的幼兒教師，望領(lǐng)導批準!

　　自鑒人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作轉正申請的自我鑒定8

　　我于20xx年X月X日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任XX一職，負責XXXX工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有非常強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專(zhuān)科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

　　一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；

　　三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；

　　四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有非常強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工。

　　來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了非常大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

工作轉正申請的自我鑒定9

尊敬的物業(yè)公司的各級領(lǐng)導:

　　我于20xx年x月x日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任(保安隊長(cháng))一職，負責(公司治安管理)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽和睦，有信心配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　我自20xx年x月工作以來(lái)，一直從事(保安隊長(cháng))工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況。馬上進(jìn)入工作，對本職位工作有如下-體會(huì ):

　　在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指正，促進(jìn)了我工作的成熟。

　　如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱毛司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就像是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的(公司名稱(chēng))中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在這(兩)個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。(公司名稱(chēng))公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

xxx

　　20xx年x月x日

工作轉正申請的自我鑒定10

　　尊敬的領(lǐng)導:

　　我于xx-xx年8月6日成為公司的試用員工. 作為應屆畢業(yè)生,鑒于我們實(shí)踐經(jīng)驗等方面的不足，試用期初定為六個(gè)月.后來(lái)公司為更好地調動(dòng)新員工的勞動(dòng)積極性.更改了有關(guān)新員工轉正的各項規定.其極大地鼓舞了我對工作的熱情.在過(guò)去的兩個(gè)月里,我虛心向學(xué).努力掌握各項專(zhuān)業(yè)技能.在認真閱讀各轉正要求下.及師傅和部長(cháng)助理的鼓勵下，現提出轉正申請(考核)。 愿接受在之后的一個(gè)月里各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導對我進(jìn)行的全面考核。

　　作為一個(gè)剛到公司的新員工，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。 回想兩個(gè)月前我還只算是一個(gè)紙上談兵的門(mén)外漢.在綜合部的派分下我成了機油泵部的一份子.初進(jìn)車(chē)間，看到里面先進(jìn)且規模的設備和整齊流暢的生產(chǎn)線(xiàn)，我由衷的高興.我更下定決心學(xué)好掌握各項專(zhuān)業(yè)技能.實(shí)現自己的人生理想。但后來(lái)知道我們機油泵部是整個(gè)公司最差的部門(mén).我的同學(xué)有的是水泵部的.而他們是最好的.在飯后茶余聽(tīng)見(jiàn)他們有意無(wú)心的嘲諷.雖然是玩笑.但這也是事實(shí).作為機油泵部的一份子，心里難免一絲絲的不是滋味. 但是我是一個(gè)不安于現狀的人. 生于憂(yōu)患,死于安樂(lè ).。

　　年輕的我們更需要磨練.更需要挫折.暫時(shí)的窘境只會(huì )讓以后的我更加的有韌性.。也才真真是我們實(shí)現理想實(shí)現價(jià)值的所在地.。我會(huì )認真做好自己的本職。我相信自己，相信機油泵部，相信凱創(chuàng ).。在這兩個(gè)月工作實(shí)習中，我一直嚴格要求自己，從拙手拙腳到開(kāi)始自 己嘗試調試機床，不懂的問(wèn)題虛心向師傅學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，我還很多不懂和需要學(xué)習的地方，初入職場(chǎng)，也難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和我的師傅對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

工作轉正申請的自我鑒定11

　　本人自xxxx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期。

　　在這段時(shí)光里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。

　　在本部門(mén)工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和諧融洽。

　　在過(guò)去的2個(gè)月中，透過(guò)不斷的學(xué)習和自我提高，已經(jīng)適應了自我的本職工作，但是對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問(wèn)題的思考上還不夠全面，但是我相信，透過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫忙，我必須能在今后的工作中更好的提高自我的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

工作轉正申請的自我鑒定12

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　我來(lái)到貴學(xué)�？煲荒炅�，試用期已滿(mǎn)，根據貴學(xué)校的規章制度，我現申請轉為貴學(xué)校正式教師。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)學(xué)校，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是學(xué)校領(lǐng)導和其他老師寬松融洽的工作氛圍、團結向上的精神文化，讓我很快完成了從學(xué)生到幼兒教師的轉變。

　　在學(xué)校的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為學(xué)校做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝學(xué)校的領(lǐng)導和同事對我的工作指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在崗位實(shí)習期間，我先后從打掃衛生的基礎工作學(xué)起到接送孩子。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實(shí)能完成領(lǐng)導交付的工作。我深深的知道理論專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐工作相差較大;但是各領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了學(xué)校的工作環(huán)境，也熟悉了學(xué)校的整個(gè)操作流程。

　　經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月努力，我現在基本能夠獨立完成教學(xué)任務(wù)，整理各種資料，掌握幼兒心理活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校各項工作分析，從整體上把握每個(gè)工作日的流程。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到學(xué)校的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式幼兒教師的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和學(xué)校一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為學(xué)校創(chuàng )造價(jià)值，同學(xué)校一起展望美好的未來(lái)!

　　自鑒人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作轉正申請的自我鑒定13

尊敬的XXX公司領(lǐng)導：

　　我于10月10日成為公司的試用員工，到今天試用期已滿(mǎn)三個(gè)月了。根據公司的規定和面試時(shí)的要求，現申請轉為正式員工。

　　作為剛來(lái)公司工作的新員工，一直在捫心自問(wèn)：我的工作能力能達到要求嗎？能和他人融洽相處嗎？領(lǐng)導對我滿(mǎn)意嗎？但XXX公司和諧融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，積極主動(dòng)的進(jìn)取精神，讓我很快適應了新的工作環(huán)境。

　　在這兩個(gè)多月來(lái)，我主要在外貿部邊實(shí)習邊工作邊學(xué)習，主動(dòng)查閱食品安全ISO22000體系認證、報關(guān)流程等標準規范，到生產(chǎn)部門(mén)一線(xiàn)跟班學(xué)習生產(chǎn)流程，到XXX部門(mén)學(xué)習出納工作，交辦總經(jīng)理安排的相關(guān)事宜，以及其他一些勤務(wù)。許多工作是我以前從未接觸過(guò)的，和學(xué)習的書(shū)本知識以及先前工作經(jīng)歷也有所差異，但是在各級領(lǐng)導和前輩同事的熱情幫帶和耐心指導下，我在較短時(shí)間內適應了工作環(huán)境，熟悉了工作內容和流程。

　　在這兩個(gè)多月的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，在一些會(huì )務(wù)準備、參觀(guān)組織中，堅持多想一步、深想一步、細想一步、快想一步，主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；工作上的事情和技術(shù)，翻譯中的專(zhuān)業(yè)詞匯和表述，不懂就問(wèn)，當場(chǎng)記下，抽空就查，不斷充實(shí)和完善自己，希望能獨當一面，為公司作出更大貢獻。當然，期間也出現

　　一些小差錯需要領(lǐng)導和同事指正。但前事之鑒后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，督促我反思和成長(cháng)，在處理問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。在此，我要特別感謝總經(jīng)理和幾個(gè)部門(mén)領(lǐng)導同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習和鍛煉，我對公司文化、崗位職責、業(yè)務(wù)流程和接待工作更加熟悉，工作統籌和協(xié)作處理的能力意識不斷增強。這兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷也讓我更加清醒的認識到自己有很多不足：報關(guān)認證等規范標準需系統培訓，處理問(wèn)題的經(jīng)驗有待提高，說(shuō)話(huà)辦事還不是很得體，外語(yǔ)的水平需要加強，這些都是我下一步努力的方向。從BJ歸來(lái)后，我十分珍惜這份工作，兩個(gè)多月來(lái)，看著(zhù)公司通過(guò)各種認證，生產(chǎn)規模不斷擴大，一步一個(gè)腳印打通銷(xiāo)售渠道，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，能夠有機會(huì )長(cháng)期為公司服務(wù)，實(shí)現自己的奮斗目標和人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。

　　在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己和提升自己的機會(huì )。我會(huì )用主人翁的心態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司貢獻新力量，同所有XXX人一起實(shí)現美好夢(mèng)想。

　　申請人：XXX

　　二〇一X年十二月十七日

工作轉正申請的自我鑒定14

　　時(shí)間過(guò)得真快，轉眼來(lái)到yud已是三個(gè)月了。三個(gè)月的時(shí)間不算長(cháng)，但也足以讓個(gè)人對公司或公司對個(gè)人有個(gè)全面的認識。開(kāi)始來(lái)的時(shí)候，上至領(lǐng)導下至很多同事，都曾問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題：你為什么選擇tcy?我的答案很官方，因為公司規模夠大有發(fā)展空間，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西。三個(gè)月后的現在，你再問(wèn)我，我會(huì )告訴你，因為我認同這個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)理念，喜歡這個(gè)公司的企業(yè)文化、工作氛圍、同事伙伴。

　　記得剛開(kāi)始來(lái)的時(shí)候，心里確實(shí)有點(diǎn)緊張。因為直接領(lǐng)導便是公司的最高領(lǐng)導人，說(shuō)沒(méi)有壓力那是哄人的。記得第一次跟領(lǐng)導談話(huà)，心里很緊張，因為之前只在一些網(wǎng)站報刊中看過(guò)有關(guān)他的報導，面對面談話(huà)是第一次。但是沒(méi)有我想象中大人物的威嚴、嚴肅，相反是一個(gè)很有親跟力，隨跟的人。我到現在還很記得當我說(shuō)希望我日后的工作能讓您滿(mǎn)意時(shí)，領(lǐng)導說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，他說(shuō)：“你的工作不是要讓我滿(mǎn)意，而是能夠令你自己滿(mǎn)意�！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事，也只有當你也滿(mǎn)意自己的工作成果時(shí)才有可能成功。我覺(jué)得這是一種工作主動(dòng)性的體現，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿(mǎn)意，對自己負責。也記得第一次聽(tīng)到領(lǐng)導對我工作肯定的評價(jià)時(shí)心中的雀躍跟激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好，經(jīng)驗不夠也不是大問(wèn)題，只要有心做、用心做就沒(méi)有做不好的事。這兩點(diǎn)工作態(tài)度是我在tcy獲得的第一個(gè)收獲，相信無(wú)論以后我的職業(yè)生涯如何演變，這兩種工作態(tài)度都能給我幫助。

　　回顧三個(gè)月的秘書(shū)工作，讓我覺(jué)得這工作不難做，但難做好，對隨機應變能力、溝通能力有較高要求。說(shuō)不難做，是因為這個(gè)職位是處在一個(gè)輔助的位置，主要是協(xié)助領(lǐng)導處理一些日常工作;難做好，是因為工作比較瑣碎，面臨突發(fā)的事情比較多，需要謹慎細心跟隨機應變。工作任務(wù)不難做到，但做到了不代表做得好。如果以計分來(lái)算，做到了是合格，但滿(mǎn)分是100分。我的目標不是及格，年會(huì )期間有一句話(huà)讓我印象深刻：什么是執行力?就是做得比別人期待你的更多、更好。溝通是這個(gè)職位一個(gè)很重要的工具，用得好它會(huì )讓你事半功倍，用得不當會(huì )讓你事倍功半。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的磨合熟悉，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心指導，我不能說(shuō)現在我的應變能力、溝通能力變得十分好，但我可以說(shuō)一切都在以良好的趨勢發(fā)展。在完成本職工作之余，我常仔細地看各中心的工作匯報，一來(lái)通過(guò)這些資料，我能更好地熟悉公司的產(chǎn)品跟情況;二來(lái)吸收不同領(lǐng)域的知識，有助于提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個(gè)職位的一個(gè)重要原因。我覺(jué)得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實(shí)，才能建得越高越穩。

　　另外也說(shuō)想說(shuō)說(shuō)這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想，因為這是公司給我最多震撼跟最吸引我的地方。很幸運剛來(lái)不久便適逢公司召開(kāi)xx年會(huì )，由于自己有參加到年會(huì )的培訓工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見(jiàn)識到了企業(yè)文化的力量，不是金錢(qián)，沒(méi)有實(shí)在的利益，但就是這樣一種無(wú)形的力量，卻能讓人對這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生強大的向心力跟歸屬感。在公司里，沒(méi)有你，沒(méi)有我，是我們;我們不是只有工作關(guān)系的同事，我們是關(guān)系親密的伙伴。讓我印象特別深刻的是年會(huì )中的論壇，各位被訪(fǎng)談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實(shí)很感動(dòng)，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。沒(méi)有對比，不知道其他企業(yè)的年會(huì )是怎么樣的，但公司的年會(huì )下來(lái)，讓大家都充滿(mǎn)信心跟激情迎接新一年的工作挑戰，我覺(jué)得這就是成功的。

　　最后想說(shuō)說(shuō)自己存在的不足跟需要改進(jìn)的地方。首先是覺(jué)得自己對這個(gè)行業(yè)、公司產(chǎn)品的認識仍處于初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的認識;其次是心再細一點(diǎn)，工作再細點(diǎn)，避免出現不必要的錯誤;思考問(wèn)題再全面一點(diǎn)，爭取把事情做得更好一點(diǎn)。最后是希望自己能在這些過(guò)程中找到自身發(fā)展的方向，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力，然后通過(guò)不斷的學(xué)習，強化這種能力。

　　回首過(guò)去，是為了更好地面向未來(lái)。盤(pán)點(diǎn)自己一段時(shí)間內的收獲，無(wú)疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著(zhù)糧食，心里充滿(mǎn)欣喜;盤(pán)點(diǎn)自己在一個(gè)時(shí)期內的工作，同時(shí)也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無(wú)法完美，也確實(shí)讓人遺憾。好在還有將來(lái)，日子還在延續，總結經(jīng)驗跟教訓，必將有利于自己的前行。未來(lái)，必定是更好的。

　　記得當初面試的時(shí)候，我說(shuō)過(guò)tcy吸引我的地方是它的一個(gè)理念：“在tcy的發(fā)展中實(shí)現自我增值�！比齻�(gè)月的經(jīng)歷，讓我更加相信這個(gè)理念不是一句空話(huà)。感謝在這段時(shí)間給我指導、鼓勵跟幫助的領(lǐng)導跟同事，我堅信，在tcy這個(gè)大家庭里，我能學(xué)到很多，也將會(huì )做得更好!

工作轉正申請的自我鑒定15

　　內丘縣位于河北省中南部，太行山東麓，總面積787平方公里，地貌呈多元結構，山區、丘陵、平原約各占三分之一。全縣共轄5鎮4鄉，309個(gè)行政村，常住人口26萬(wàn)。內丘縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社系統有直屬企業(yè)8家，9個(gè)基層供銷(xiāo)社，經(jīng)營(yíng)門(mén)店187個(gè)。20xx年綜合考核位居全市第一平臺縣。

　　全省深化供銷(xiāo)社綜合改革會(huì )議以來(lái)，在縣委、縣政府和市社的直接領(lǐng)導下，緊緊抓住省政府批復我縣為綜合改革試點(diǎn)縣的有利時(shí)機，堅持因地制宜、先行先試、穩健推進(jìn)，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節尋求突破，取得了初步成效。

　　一、 綜合改革工作進(jìn)展情況

　　1、農民合作組織體系建設走在全市前列

　　20xx年8月，在民政部門(mén)成立了“內丘縣農民合作經(jīng)濟組織聯(lián)合社”，承擔了對全縣農合組織的幫助、扶持和政策指導等職責，20xx年9月，經(jīng)縣政府批準，我們在全市率先完成了“內丘縣農民合作社聯(lián)合社”審批、注冊工作，召開(kāi)了成立大會(huì )，選舉出了理事會(huì )和監事會(huì )等領(lǐng)導、監督機構。近年來(lái)，縣供銷(xiāo)社切實(shí)加大對農民合作社的幫扶、支持工作。抽調素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強的工作人員，明確一名理事會(huì )班子成員，專(zhuān)職負責對農民合作社的幫扶、指導、支持工作。在鄉村大力宣傳普及農民合作社，并全程幫辦注冊成立手續，全程跟蹤指導規范建設。截至目前，共幫辦成立了80家合作社，規范示范社19家，其中為民雜糧種植專(zhuān)業(yè)合作社被評為全國“五十佳”專(zhuān)業(yè)合作社，老山果樹(shù)種植專(zhuān)業(yè)合作社被全國總社評為國家級示范社，嶺西板栗合作社、聯(lián)豐果木合作社20xx年被省社評為省級示范社。全縣農民合作社由20xx年的86家發(fā)展到現在的500多家，取得了顯著(zhù)成效。

　　2、“三位一體”的組織架構基本形成

　　以供銷(xiāo)社體制為依據，以農合聯(lián)組織為基礎，以確立農民在基層組織中的主體地位為目標，組建縣、鄉農民合作社聯(lián)合社和村級農民合作社。按照辦成實(shí)體性經(jīng)濟組織的要求，推進(jìn)供銷(xiāo)合作社與社有資產(chǎn)運營(yíng)實(shí)體一體化，形成供銷(xiāo)社+資產(chǎn)運營(yíng)中心+農民合作社聯(lián)合社“三位一體”的組織架構。

　　在村級層面，依托鄉鎮黨委政府和基層供銷(xiāo)社，組織涉農企業(yè)、村“兩委”干部、工商業(yè)者、經(jīng)營(yíng)大戶(hù)大力發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社，積極構建“村黨支部+村委會(huì )+農民合作社（供銷(xiāo)合作社）”“三位一體”農村基層組織工作架構。截止目前，在全縣85%以上的行政村建立農民合作社。在鄉級層面，在鄉鎮農合聯(lián)分會(huì )的基礎上，結合鄉鎮黨委、政府，組建基層農民合作社聯(lián)合社。目前有6個(gè)鄉鎮完成了基層農民合作社聯(lián)合社組建工作，已向縣工商局提出注冊申請。在縣級層面，實(shí)行了農民合作社聯(lián)合社與縣供銷(xiāo)合作社一套人馬、兩塊牌子、參照社章運行的機制，基本實(shí)現供銷(xiāo)合作社與農民合作社的融合。

　　3、為農服務(wù)體系初具規�；�

　　堅持公益性和經(jīng)營(yíng)相結合，以服務(wù)規�；癁橹攸c(diǎn)，按照縣有商貿綜合服務(wù)體，鄉（鎮）有綜合服務(wù)中心、村有綜合服務(wù)社的基層服務(wù)體系要求，加強服務(wù)平臺和陣地建設。一是在縣城投資20xx萬(wàn)元的供銷(xiāo)商貿一條街項目主體工程已完工，總建筑面積8000平方米，其中供銷(xiāo)社商鋪20xx平方米，倉儲1000平方米，預計年底前竣工；投資3929萬(wàn)元的興合家園綜合服務(wù)中心項目已竣工，總建筑面積26461平方米，其中超市面積3000平方米，有關(guān)部門(mén)驗收后投入使用。二是先后投資1200萬(wàn)元，對金店、大孟、官莊、柳林四個(gè)供銷(xiāo)社綜合服務(wù)中心進(jìn)行了改造提升，擴大經(jīng)營(yíng)服務(wù)設施6000余平方米，增加服務(wù)項目100多項。三是農資公司植物醫院開(kāi)展了農業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì )化服務(wù)，把科技知識送到村中和田間地頭，今年以來(lái)舉辦各類(lèi)技術(shù)培訓班、科技講座130余次，并正在積極探索合作式、訂單式、托管式等服務(wù)模式，受到了廣大農民的歡迎。四是服務(wù)農民合作社和涉農企業(yè)。對新設立的合作性提供全程免費幫辦服務(wù)，對已經(jīng)成立的合作社進(jìn)行規范指導，積極參股領(lǐng)辦合作社36家，投入資金30萬(wàn)元扶持了福紅蔬菜、地回春中藥材、錦鵬農機、綠康板栗、林州種植、晟霖兔業(yè)等一批規模大、實(shí)力強、帶動(dòng)作用好的合作社，為5家合作社包裝申報了項目。對騰盛農業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司等涉農企業(yè)，及時(shí)提供國家政策和信息服務(wù)，聯(lián)系與農戶(hù)的對接等服務(wù)。

　　4、經(jīng)營(yíng)體系創(chuàng )新初見(jiàn)成效

　　結合實(shí)施“新網(wǎng)工程”，加快供銷(xiāo)社超市建設，努力打造為農服務(wù)流通網(wǎng)絡(luò )平臺。一是大力發(fā)展日用消費品經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )。發(fā)揮鹽業(yè)公司、凱勝商貿自身在流通領(lǐng)域的傳統優(yōu)勢，以創(chuàng )造城鄉居民健康、安全的消費環(huán)境為目標，通過(guò)整合、改造、優(yōu)化、提升供銷(xiāo)社傳統經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )，逐步實(shí)行以“小超市、大連鎖”為主的經(jīng)營(yíng)服務(wù)方式，把日用品連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )向鄉鎮及較大行政村延伸。在縣城發(fā)展帶有配送功能的大型超市1家，在金店、大孟發(fā)展中型超市2家，在50個(gè)以上較大行政村建立起小型超市、便利店。二是進(jìn)一步完善農資連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )。發(fā)揮“全國百佳農資經(jīng)銷(xiāo)商”——內丘縣供銷(xiāo)社豐碩農資公司的龍頭帶動(dòng)和保真抑假功能，穩定全縣農資市場(chǎng)。在縣城建成農資配送中心，在金店、大孟建立農資超市，在 40個(gè)以上較大村建立加盟店，使加盟店達到110個(gè)，農資配送覆蓋率達到75%以上。三是加快推進(jìn)農副產(chǎn)品購銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )建設。依托當地蘋(píng)果、板栗、小雜糧等豐富的農產(chǎn)品資源和富崗、帥維等農產(chǎn)品品牌，開(kāi)展農超、農校對接，富崗集團、銀鵲農產(chǎn)品購銷(xiāo)公司、基層社收購網(wǎng)點(diǎn)、農民合作社成為主力軍，初步形成了從田間到市場(chǎng)的農產(chǎn)品購銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。四是重整再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò )。凱澤公司、億泰公司積極做好廢舊鋼材和汽車(chē)回收利用網(wǎng)絡(luò )體系建設，在鄉村設立網(wǎng)點(diǎn)41個(gè)。同時(shí)，與邢臺偉豐再生資源回收有限公司合作，在建筑垃圾處置和廢舊家電回收服務(wù)上實(shí)現突破。五是加快鹽業(yè)現代流通網(wǎng)絡(luò )建設。積極爭取省鹽業(yè)公司和縣財政支持，在完善縣級食鹽儲備的基礎上，以縣鹽業(yè)公司為依托，在縣城、鄉鎮各大中型超市以及較大村小型超市或便利店設立食鹽系列產(chǎn)品專(zhuān)柜，建設遍布全縣的銷(xiāo)售終端和網(wǎng)絡(luò )。大力推進(jìn)開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)和轉型升級，實(shí)現產(chǎn)業(yè)結構多元化，努力增加非鹽經(jīng)營(yíng)收入。同時(shí)加大私鹽的查處力度，確保全縣食鹽市場(chǎng)安全、穩定。

　　5、管理體制趨向科學(xué)化

　　一是按照上級要求和實(shí)體性合作經(jīng)濟組織的職能要求，創(chuàng )新運行機制和激勵機制。本著(zhù)“精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)”的原則，合理設置供銷(xiāo)社內部工作機構，經(jīng)縣編辦批準，將人事教育股并入辦公室，新增設了鹽業(yè)管理股。內丘縣社目前是事業(yè)單位，經(jīng)費已納入財政預算，人員進(jìn)入財政開(kāi)支，未實(shí)行參公管理。二是健全社有資產(chǎn)管理制度。研究制定了《內丘縣供銷(xiāo)社社有資產(chǎn)管理辦法》，建立健全社有資產(chǎn)管理體制，制定完善社有資產(chǎn)監督管理和考核評價(jià)制度，保持原有社有資產(chǎn)的完整性。成立了合生資產(chǎn)管理運營(yíng)中心，負責社有資產(chǎn)的運營(yíng)和保值增值。三是完善了目標考核機制。以經(jīng)濟發(fā)展、為農服務(wù)，資產(chǎn)保值增值、職工收入、安全穩定等指標為重點(diǎn)，直屬企業(yè)和基層社向縣社遞交了目標責任狀，明確了任務(wù)內容、完成時(shí)間節點(diǎn)和獎懲措施。四是堅持開(kāi)放辦社的原則，聘請了6名合作社理事長(cháng)、村兩委干部擔任基層社領(lǐng)導職務(wù)，為供銷(xiāo)經(jīng)濟的可持續發(fā)展戰略提供重要的人才支持。

　　在金融體系創(chuàng )新上，設立了省擔保公司辦事處，推薦業(yè)務(wù)4次；安全統籌完成參保車(chē)輛270輛，位居全市第一，受到了市社通報表?yè)P。

　　二、存在問(wèn)題

　　一是我縣供銷(xiāo)社實(shí)力較弱，改制后剩余資產(chǎn)較少，盤(pán)活資產(chǎn)難度較大，企業(yè)在增強供銷(xiāo)實(shí)力服務(wù)三農中發(fā)揮作用比較困難；二是直屬企業(yè)缺乏活力，經(jīng)營(yíng)狀況不佳，歷史遺留問(wèn)題多，職工安置不到位，信訪(fǎng)隱患在各企業(yè)或多或少都存在。三是我縣農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展如雨后春筍，目前全縣登記的五百多家農民專(zhuān)業(yè)合作社，普遍存在管理不規范、運轉不好、帶動(dòng)農民能力不強等問(wèn)題，相當一部分合作社沒(méi)有基地和實(shí)體，急需涉農部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)強化扶持，多方協(xié)作，增強為農民專(zhuān)業(yè)合作社的服務(wù)和引導。

　　三、自我評價(jià)

　　能夠按照“改造自我、服務(wù)農民”的總體要求，制定《改革方案》，積極推進(jìn)供銷(xiāo)社改革工作。在組織體系、服務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)體系和管理體制基本實(shí)現了新突破并初顯成效。但從總體上看，還有待于進(jìn)一步加大工作力度，再上新的臺階，特別是在服務(wù)規�；�、重點(diǎn)工程項目建設、經(jīng)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設等方面還有差距，需要進(jìn)一步提高完善，加大突破力度。

　　四、下一步主要工作和措施

　　1、依托現有基層社資產(chǎn)和當地優(yōu)勢資源，在各鄉鎮完成農民合作社聯(lián)合社組建工作；引導發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社，使農合組織覆蓋率達到100%；積極扶持合作社業(yè)務(wù)上做大、管理規范上做好、帶動(dòng)能力上做強。

　　2、加大項目建設力度。一是鵲山酒店開(kāi)發(fā)項目，投資1.5億元，總建筑面積51035平方米，其中商業(yè)面積11000平方米，規劃設計已通過(guò)縣規委會(huì )審批，目前正在實(shí)施拆遷和辦理開(kāi)工前的各種手續，預計到20xx年建成投入使用。二是銀鵲公司營(yíng)業(yè)設施提升項目已經(jīng)簽訂合作意向，計劃投資 400萬(wàn)元，改造營(yíng)業(yè)設施2610平方米。三是啟動(dòng)獐么供銷(xiāo)社綜合服務(wù)中心建設項目，計劃投資160萬(wàn)元，新建服務(wù)設施 1110平方米。四是五郭供銷(xiāo)社農業(yè)社會(huì )化服務(wù)中心建設，計劃投資110萬(wàn)元，改造服務(wù)設施850平方米。

　　3、在金融體系創(chuàng )新尋求新突破。爭取政府的支持，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，在擔保中心辦事處和安全統籌業(yè)務(wù)基礎上，積極參與農業(yè)保險、農村產(chǎn)權交易中心建設。

　　4、卡死責任，強化督導，確保改革有序實(shí)施。樹(shù)立“主動(dòng)辦、辦好”的工作意識，營(yíng)造良好的工作氛圍；推行縣社領(lǐng)導包片制度，明確各項任務(wù)的主要責任人，明確獎懲措施，月匯報，季調度，定期指導檢查進(jìn)展情況，確保改革有序實(shí)施，達到預期成效。

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