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全區安全生產(chǎn)暨社會(huì )穩定工作會(huì )議落實(shí)情況的匯報
在社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域，需要用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報可以以某個(gè)具體項目為單位進(jìn)行匯報，也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫(xiě)的？以下是小編幫大家整理的全區安全生產(chǎn)暨社會(huì )穩定工作會(huì )議落實(shí)情況的匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
9月30日下午全區安全生產(chǎn)暨社會(huì )穩定工作會(huì )議結束后，我公司秉承傳達會(huì )議精神不過(guò)夜的精神，立即召開(kāi)全體員工會(huì )議，傳達了會(huì )議精神，重點(diǎn)學(xué)習了李書(shū)記重要講話(huà)精神，并就如何落實(shí)進(jìn)行了討論，現將落實(shí)會(huì )議精神情況匯報如下。
一、落實(shí)會(huì )議要求
1、安全生產(chǎn)方面
會(huì )議要求全體員工樹(shù)立安全生產(chǎn)工作是一切工作的基礎的意識，要進(jìn)一步在思想上提高認識，安全生產(chǎn)貫穿工作始終，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)，要充分認清當前的形勢，積極應對，才能真正的保障安全發(fā)展。根據區安委會(huì )（擴大）會(huì )議精神要求，我公司第一時(shí)間將會(huì )議精神傳達給三家幫辦企業(yè)在宿負責人，要求企業(yè)在十一期間做好安全防護工作，并于10月2日與企業(yè)進(jìn)行溝通，防止安全事故的發(fā)生。
2、節能雙控方面
為推進(jìn)資源全面節約和循環(huán)利用，降低能耗，要求全體員工按照市、區“雙控”要求，結合我公司實(shí)際，做到有單獨控制開(kāi)關(guān)的照明燈人走燈關(guān)，每個(gè)人的辦公電腦、各部門(mén)負責的公共設施均做到使用時(shí)候開(kāi)啟，使用后關(guān)閉，大廳照明燈白天只開(kāi)2路，空調一律不開(kāi)。爭取將公司用電每月減少三分之一。
二、落實(shí)重要精神
1、馳而不息抓好公司作風(fēng)建設
會(huì )議要求全體員工要進(jìn)一步繃緊作風(fēng)建設這根弦，在現有基礎上不斷提高工作作風(fēng)。一是進(jìn)一步增加紀律觀(guān)念，增強紀律意識，節后對現有的考勤系統進(jìn)行改造；二是進(jìn)一步提升工作效率，加強團隊合作意識，針對我公司人少、事多的現狀，我公司提出要通過(guò)購置或開(kāi)發(fā)相關(guān)軟件的方式提升同類(lèi)型工作的效率及準確定，同時(shí)要加強各部門(mén)之間的信息流轉，明確職責，將人為造成的內部損耗降至最低；三是對公司員工形象提出新的要求，著(zhù)裝簡(jiǎn)約大方，儀表儀容要端莊、穩重、大方、干練，不穿奇裝異服，樹(shù)立積極陽(yáng)光的精神面貌。
2、持之以恒提升員工專(zhuān)業(yè)素養
人力資源是專(zhuān)業(yè)性較強的行業(yè)，會(huì )議要求全體員工要進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)素養，努力成為本行業(yè)的行家里手。一是在月度學(xué)習會(huì )的基礎上增加分享會(huì )，每個(gè)部門(mén)輪流每月推薦一本相關(guān)書(shū)籍，在月底分享會(huì )上大家進(jìn)行學(xué)習分享；二是擬一季度邀請一次相關(guān)專(zhuān)家對全體員工進(jìn)行授課，深度學(xué)習工傷、稅務(wù)、醫療、社保、退休等方面的政策；三是要求全體員工主動(dòng)學(xué)習，變被動(dòng)工作為主動(dòng)作為，不斷提高邏輯思維能力、綜合分析問(wèn)題、處理問(wèn)題能力和水平。
3、超前謀劃明確公司發(fā)展方向
會(huì )議按照李書(shū)記的講話(huà)精神，對下一步的工作進(jìn)行了明確及部署。一是確定公司的贏(yíng)利點(diǎn)，要在發(fā)揮公司公益性企業(yè)的前提下，堅定不移的以增加利潤為出發(fā)點(diǎn)，以市直合同制人員、區內學(xué)校臨聘人員派遣為保證運營(yíng)的基本點(diǎn)，以勞務(wù)外包為主要贏(yíng)利點(diǎn)，不斷增強與市城投公司的合作黏性，同時(shí)擴大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)；二是充分減少風(fēng)險點(diǎn)，人力資源公司最大的風(fēng)險就是工傷風(fēng)險，我公司由于需要為區內重點(diǎn)企業(yè)招聘，為了保障普工權益，需要與招聘來(lái)的普工建立勞動(dòng)關(guān)系，要充分利用工傷新政，將工業(yè)企業(yè)普工的工傷保險進(jìn)最大可能加入社保，在無(wú)法加入的情況下，要做好商業(yè)保險的申報工作，確保降低我公司的風(fēng)險成本；三是要繼續發(fā)揮我公司的國有企業(yè)屬性，進(jìn)一步向上爭取政策，如能將全區的招聘補貼等政策爭取至我公司，我公司將對全區的人力資源市場(chǎng)整合產(chǎn)生極大的話(huà)語(yǔ)權，有利于統籌解決全區重點(diǎn)企業(yè)用工；四是確定公司的發(fā)展目標，要利用3—5年的時(shí)間，將公司打造成全省有影響力的人力資源企業(yè)，20xx年左右爭創(chuàng )省骨干人力資源企業(yè)和全國誠信人力資源服務(wù)企業(yè)，為我區產(chǎn)城融合及四區建設貢獻力量。
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