基層治理示范社區工作匯報材料（精選5篇）

　　現如今，用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的基層治理示范社區工作匯報材料（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　基層治理示范社區工作匯報材料1

　　根據會(huì )議安排，現將我鎮基層治理工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┣Х桨儆嬈平忄l村建設人才匱乏的問(wèn)題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹(shù)”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養計劃，現村（社區）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內領(lǐng)取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專(zhuān)干、扶貧就業(yè)專(zhuān)員等17類(lèi)，建立村內先進(jìn)威望人員臺賬，如在本村長(cháng)期居住黨員、村內思想先進(jìn)人士、村內威望高人士，建立村內可動(dòng)員支持村內發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優(yōu)秀人才（鄉賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉賢理事會(huì )，通過(guò)“聯(lián)誼憶鄉愁、座談謀發(fā)展、建設家鄉我參與”活動(dòng)，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結在本村內創(chuàng )辦企業(yè)的'致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。

　�。ǘ�）多措并舉破解基層治理無(wú)從下手的問(wèn)題。一是健全組織體系。區委動(dòng)員大會(huì )后，我鎮黨委在傳達學(xué)習和專(zhuān)題研究的基礎上，及時(shí)召開(kāi)金河鎮基層治理委員會(huì )第一次全體會(huì )議，對全鎮基層治理工作進(jìn)行了安排部署。成立鎮基層治理委員會(huì )及委員會(huì )辦公室。研究制定《金河鎮基層治理委員會(huì )工作規則》、《金河鎮20xx年基層治理重點(diǎn)工作“十項行動(dòng)”計劃》。構建“鎮基層治理辦+治理工作組+村（社區）黨組織+村（居）民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動(dòng)機制，治理工作組和村（社區）每月向基層治理辦報告一次推進(jìn)情況，全面系統掌握工作進(jìn)度。二是量化任務(wù)清單。制定了《金河鎮20xx年基層治理重點(diǎn)任務(wù)清單》，從治理體系優(yōu)化行動(dòng)、治理隊伍培育行動(dòng)、治理服務(wù)提升行動(dòng)等10個(gè)方面39個(gè)小項細化了工作任務(wù)，明確了責任分工。三是創(chuàng )新示范帶動(dòng)。實(shí)施鄉賢助力行動(dòng)。以鄉賢理事會(huì )為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。實(shí)施垃圾分類(lèi)“桶長(cháng)制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮范圍內探索推行垃圾分類(lèi)“桶長(cháng)制”工作，以點(diǎn)帶面，首先在銅河村試點(diǎn)推行，現已在全鎮各村全面推廣。

　�。ㄈ�）變中求新踐行鄉村改革服務(wù)于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開(kāi)展“比、曬、評”活動(dòng)，堅持召開(kāi)鎮干部和支部書(shū)記月工作調度會(huì )，建立完善《干部管理制度》、《常青樹(shù)日常管理考核》，定期對重點(diǎn)工作落實(shí)和干部作風(fēng)進(jìn)行督查。實(shí)施村組干部“常青樹(shù)”行動(dòng)，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部?jì)?yōu)勢和余熱。二是創(chuàng )新便民服務(wù)。實(shí)施“集中辦公”。（即全體鎮村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個(gè)趕場(chǎng)日到鎮集中辦公），提供“一站式”服務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，破題服務(wù)群眾“最后一公里”。開(kāi)展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專(zhuān)人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門(mén)辦理”。針對交通、行動(dòng)不便等困難群眾，鎮、村干部主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦理現場(chǎng)辦結、不能現場(chǎng)辦理的主動(dòng)代辦，切實(shí)解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮已通過(guò)“集中辦公”、“便民代辦”、“上門(mén)辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實(shí)現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動(dòng)召開(kāi)“村民說(shuō)事”暨“陽(yáng)光問(wèn)廉”壩壩會(huì )，目前全鎮共計召開(kāi)壩壩會(huì )43場(chǎng)，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會(huì )治理、環(huán)境保護等問(wèn)題121個(gè)，58個(gè)問(wèn)題得以解決，63個(gè)問(wèn)題正在解決，有效拉近了黨群干群關(guān)系。

　　二、存在問(wèn)題

　　前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問(wèn)題：一是鄉村規劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒(méi)有經(jīng)費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開(kāi)拓眼界，提高治理能力。

　　三、下一步工作打算

　　一是堅持黨建引領(lǐng)抓推進(jìn)。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進(jìn)黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉村振興、黨建+農村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進(jìn)。以基層治理“十項行動(dòng)”39小項任務(wù)為基礎，創(chuàng )新“異地搬遷”自治戰、鄉賢助力基層治理為亮點(diǎn)，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動(dòng)抓推進(jìn)。重點(diǎn)打造吉星村黨建+基層治理文化長(cháng)廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉村建設示范點(diǎn)。

　　基層治理示范社區工作匯報材料2

　　黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。黨建工作是稅務(wù)部門(mén)實(shí)現經(jīng)濟管理職能，完成為國聚財使命的組織保障。新時(shí)代下，如何推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展是我們都需要面對的共同課題。

　　一、加強稅務(wù)部門(mén)黨建工作的重要意義

　�。ㄒ唬┘訌婞h建工作是促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展的形勢需求。

　　稅收是國家財政收入的主要來(lái)源，是國家進(jìn)行宏觀(guān)調控的重要手段。加強基層黨的建設，努力做好各項稅收工作，充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)職能作用，為促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)和改善民生、全面建設社會(huì )主義現代化強國，更是時(shí)代賦予我們的光榮使命。

　�。ǘ�）加強黨建工作是帶好隊收好稅的現實(shí)需求。

　　“為國聚財為民收稅”，新合并成立的稅務(wù)部門(mén)肩負的任務(wù)既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務(wù)，必須要依靠基層稅務(wù)部門(mén)黨組織率領(lǐng)廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實(shí)現既帶好隊伍，又完成任務(wù)的目標，就必須加強黨的建設，這是提高黨的凝聚力和戰斗力的根本保證。通過(guò)基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務(wù)干部培養成政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技能強，思想作風(fēng)過(guò)硬，能征善管的隊伍。實(shí)踐證明，哪個(gè)地方黨組織戰斗力強，哪個(gè)地方干部建設就好，工作任務(wù)就能圓滿(mǎn)完成，否則，就會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，做好稅收工作也是一句空話(huà)。

　�。ㄈ�）加強黨建工作是加強黨員隊伍建設的基本需求。

　　黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動(dòng)主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求都要通過(guò)黨員的模范作用去落實(shí)。沒(méi)有黨員的先進(jìn)性作為前提和保障，黨的先進(jìn)性就成了無(wú)源之水，無(wú)木之本。加強黨建工作，是堅定理想信念，加強道德修養，發(fā)展黨內民主，嚴明政治紀律的有力措施，著(zhù)重對黨員進(jìn)行科學(xué)理論武裝、宗旨觀(guān)念教育、黨紀教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強黨員管理，提高黨員素質(zhì)，使廣大黨員自覺(jué)履行黨員責任和義務(wù)，在構建和諧社會(huì )中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二、當前基層稅務(wù)部門(mén)黨建工作存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┦撬枷胝J識不到位。

　　黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作結合不緊密，部分人認為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業(yè)務(wù)工作開(kāi)展得好壞，作為評價(jià)一個(gè)單位工作成績(jì)的依據，對黨建工作往往只是應付考核與檢查時(shí)做虛功。由于長(cháng)時(shí)間的重“硬”輕“軟”以及對業(yè)務(wù)的剛性需求，導致部分稅務(wù)部門(mén)干部職工潛意識中認為業(yè)務(wù)工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺(jué)地就產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。

　�。ǘ�）是黨建工作內容不豐富。

　　基層黨內組織生活缺少創(chuàng )新意識和手段，存在流于形式的傾向，習慣于以文件轉達文件，以會(huì )議轉達會(huì )議，或發(fā)幾本書(shū)、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動(dòng)力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng )新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。

　�。ㄈ�）是黨務(wù)隊伍結構不合理。

　　在目前的黨建工作中，部分黨務(wù)工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務(wù)工作，缺乏責任心和榮譽(yù)感，不能靜下心來(lái)搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開(kāi)展緩慢，成效不大。隊伍結構不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開(kāi)展黨建工作缺乏經(jīng)驗和相關(guān)的'理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進(jìn)行分析、解決、總結。即使想做些成績(jì)出來(lái)，卻心有余而力不足。

　　三、加強稅務(wù)部門(mén)黨建工作的幾點(diǎn)建議

　�。ㄒ唬┦锹鋵�(shí)責任，健全制度，提升黨建工作的發(fā)展力。

　　要牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jì)”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”。壓力要層層級級傳遞，責任要層層級級落實(shí)，通過(guò)自上而下建立黨建工作目標責任制，讓每一個(gè)責任人職責清晰、任務(wù)明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認真落實(shí)“三會(huì )一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執行，強化對制度執行情況的監督檢查，把制度執行到人、到事，使制度持久發(fā)揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統籌安排，做到黨務(wù)工作和稅收工作同部署、同落實(shí)、同督查、同考核。

　�。ǘ�）是強基固本，夯實(shí)基礎，提升基層堡壘的戰斗力。

　　基礎不牢，地動(dòng)山搖�；鶎狱h組織是黨在社會(huì )基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標，著(zhù)重加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過(guò)開(kāi)展星級標準化黨支部建設、優(yōu)化組織設置、健全工作制度等措施，著(zhù)力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。以向基層派駐的紀檢監察員為核心、基層分局為單位，充分發(fā)揮基層黨建的神經(jīng)末梢作用，實(shí)現基層黨組織的精細化、扁平化、彈性化。加強對基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結對”形式組織年輕干部開(kāi)展多崗位交流培訓，安排年輕黨員擔任見(jiàn)習支部書(shū)記，做基層支部書(shū)記的助手，提升能力素養，加快成長(cháng)成才，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的向心力、戰斗力。

　�。ㄈ�）是搭建載體，加強培訓，提升黨建工作的凝聚力。

　　沒(méi)有載體，黨建工作就缺乏活力。在學(xué)習活動(dòng)上，既要繼承和發(fā)揚“三會(huì )一課”、“黨日統一活動(dòng)”、專(zhuān)題教育等一系列好的傳統和經(jīng)驗，又要通過(guò)一些寓教于樂(lè )的活動(dòng)，如：黨的知識競賽、理論研討、征文、演講活動(dòng)以及參觀(guān)廉政教育基地、觀(guān)看電視視頻等豐富多彩活動(dòng)提升黨建活力。同時(shí)本著(zhù)干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，采取走出去請進(jìn)來(lái)的方法，加強黨務(wù)工作者的培訓，培訓人員不僅僅是黨務(wù)人員，也有非黨務(wù)優(yōu)秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過(guò)為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開(kāi)展心理健康輔導等實(shí)實(shí)在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強黨建工作的向心力和凝聚力。

　�。ㄋ模┦侵�行合一，踐實(shí)篤行，提升黨建工作的服務(wù)力。

　　“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務(wù)”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結合，創(chuàng )新服務(wù)方式，積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，深入推進(jìn)“放管服”改革，更好促進(jìn)各項任務(wù)的完成。要整合機關(guān)部門(mén)資源，發(fā)揮集群共享效應，以“大走訪(fǎng)”活動(dòng)為契機，開(kāi)展“精準排摸、精準入戶(hù)、精準服務(wù)、精準回訪(fǎng)”的“四精準”幫扶。積極開(kāi)展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)，在群眾中樹(shù)立起良好的形象，著(zhù)力提升黨建工作的服務(wù)力。

　　基層治理示范社區工作匯報材料3

　　按照會(huì )議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

　　一、主要工作情況

　�。ㄒ唬┳ヘ熑温鋵�(shí)。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。堅持常委會(huì )議聽(tīng)取、研究和黨建工作領(lǐng)導小組定期研究黨建工作制度，今年以來(lái)先后召開(kāi)8次常委會(huì )和專(zhuān)題辦公會(huì )研究部署黨建工作。健全完善縣鄉黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入年度目標綜合考核體系，與全縣23個(gè)黨（工）委簽訂了目標責任書(shū)，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動(dòng)黨建工作責任制落實(shí)。建立縣級黨員領(lǐng)導抓點(diǎn)示范29個(gè)，實(shí)行88個(gè)機關(guān)黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個(gè)基層黨建常務(wù)書(shū)記，集中約談了15鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，帶頭學(xué)習教育，帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭建章立制，帶頭整改落實(shí)，廢改立制度規定28項，列出整改任務(wù)21項，完成整改16項。

　�。ǘ�）抓后進(jìn)整改。一是帶頭調研促整改。采取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著(zhù)傾向性問(wèn)題，隨機選擇路線(xiàn)，帶頭深入鄉鎮、村（社區）、企業(yè)、地震災區等67個(gè)基層黨組織開(kāi)展隨機調研，強化督促整改、問(wèn)責問(wèn)效，督促整治基層組織紀律松弛、環(huán)境臟亂差、服務(wù)群眾不優(yōu)等突出問(wèn)題8個(gè)。比如，今年1月我在隨機調研中，發(fā)現墨翰鄉干溪、荊坪、響水村委會(huì )存在無(wú)人值班、衛生臟亂差、群眾觀(guān)念淡薄等突出問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)縣委常委會(huì )對全縣基層組織建設工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，并把3個(gè)村存在的突出問(wèn)題作為反面典型在全縣進(jìn)行通報，對鄉鎮黨委書(shū)記停職檢查，并責令限期整改。二是專(zhuān)項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務(wù)型黨組織建設的重要任務(wù)抓落實(shí)，年初及時(shí)組織4個(gè)調研組到基層開(kāi)展專(zhuān)題調研，詳細摸清底數，逐個(gè)制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個(gè)。以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，組織對15鄉鎮、142個(gè)村（社區）、34個(gè)縣直單位近年來(lái)執行強農惠農政策資金情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，清理無(wú)人領(lǐng)取的“一折通”和養老金存折114本，清退公職人員家屬違規吃低保6戶(hù)。

　�。ㄈ�）抓示范引領(lǐng)。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個(gè)“金江黨建長(cháng)廊”創(chuàng )建成果的基礎上，狠抓基層服務(wù)型黨組織示范創(chuàng )建，年初及時(shí)召開(kāi)基層服務(wù)型黨組織建設工作會(huì )，親自安排部署，帶頭抓點(diǎn)示范，建立縣級黨員領(lǐng)導干部抓基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)26個(gè)，創(chuàng )建機關(guān)黨建示范點(diǎn)17個(gè)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設深入開(kāi)展。著(zhù)力優(yōu)化基層服務(wù)平臺建設，建立縣、鄉、村、組便民服務(wù)站點(diǎn)200余個(gè)，大力推行一站式、代辦式、流動(dòng)式服務(wù)，著(zhù)力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。深入推進(jìn)在職黨員到社區報到服務(wù)群眾工作，3718名黨員到社區服務(wù)群眾達2.2萬(wàn)人次。建立完善干部結對聯(lián)系服務(wù)群眾機制，深入開(kāi)展“大調研、大走訪(fǎng)、大幫扶”、移民“大回訪(fǎng)”活動(dòng)，實(shí)現了黨員干部結對聯(lián)系電站移民、特困群眾全覆蓋。我帶頭直接聯(lián)系5個(gè)村民小組地震災后恢復重建、2個(gè)村莊環(huán)境衛生整治、3戶(hù)電站移民、6戶(hù)貧困群眾，2645名干部結對包保11179戶(hù)電站移民，2756名干部結對包保5512戶(hù)貧特困群眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發(fā)生后，緊急動(dòng)員120多個(gè)基層黨組織1700余名黨員投入抗震救災，在地震災區創(chuàng )建“紅旗社區”8個(gè)，1977名黨員干部認真落實(shí)地震災后恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯(lián)系8個(gè)受災鄉鎮67個(gè)村（社區）1218個(gè)村民小組和3056戶(hù)受災群眾，充分發(fā)揮了黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。目前，“4.05”地震災后民房恢復重建有701戶(hù)已搬入新居。

　�。ㄋ模┳ソ逃�管理。一是堅持學(xué)習教育為先。采取“抽”干部到信訪(fǎng)部門(mén)頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關(guān)跟班學(xué)習，“挑”干部到非公企業(yè)掛職，“送”干部到縣外學(xué)習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。連續四年與浙江大學(xué)合作培訓科級干部8期440人，其中今年2期110人；去年以來(lái)與成都市委黨校合作培訓干部3期165人，今年與昭通學(xué)院合作培訓干部2期110人（其中村（社區）干部培訓1期55人），縣委黨校專(zhuān)題培訓黨員干部11期1500人次，下派機關(guān)黨員干部到基層掛職鍛煉90人，挑選村（社區）干部到機關(guān)跟班學(xué)習20人，實(shí)現農村黨員干部培訓全覆蓋。二是堅持管理監督并舉。加強新農村指導員、大學(xué)生村官、掛職干部、常務(wù)書(shū)記、村（社區）干部等“五支隊伍”的管理，細化落實(shí)管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發(fā)揮。嚴格執行村（社區）干部值班制度、記實(shí)制度、交接班制度、請銷(xiāo)假制度和績(jì)效考核制度，有針對性地開(kāi)展警示教育、廉政談話(huà)提醒等活動(dòng)，著(zhù)力打造一支遵紀守法、素質(zhì)過(guò)硬、群眾滿(mǎn)意的村（社區）干部隊伍。全面強化村（居）務(wù)監督委員會(huì )職責，充分發(fā)揮村（居）務(wù)監督委員會(huì )作用，緊盯村組干部在落實(shí)惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點(diǎn)環(huán)節的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實(shí)處。

　　流動(dòng)黨員管理取得新突破，建立在昆流動(dòng)黨員黨支部3個(gè)。認真落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、“三會(huì )一課”、民主評議黨員等各項規章制度，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，全縣771個(gè)黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優(yōu)秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法干部39人，督查通報基層黨組織9個(gè)，啟動(dòng)問(wèn)責基層干部26人。

　�。ㄎ澹┳ネ度氡Ｕ�。堅持“打緊使用、滿(mǎn)足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經(jīng)費，今年縣財政投入黨建工作的各項經(jīng)費達4500余萬(wàn)元，確保了基層組織各項工作順利開(kāi)展。一是強化村組工作經(jīng)費保障。投入850萬(wàn)余元解決村組工作經(jīng)費，行政村工作經(jīng)費提高到3萬(wàn)元（社區6萬(wàn)元、移民村5萬(wàn)元），村（社區）工青婦組織工作經(jīng)費每年1000元、村（居）民小組工作經(jīng)費每年1000元；投入農村黨員、基層干部教育培訓經(jīng)費80余萬(wàn)元，全員培訓農村基層黨員、干部一次以上。二是提高村組干部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區）干部崗位補貼 1868.4萬(wàn)元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實(shí)村（居）務(wù)監督委員會(huì )主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發(fā)放村（社區）干部基本養老保險金235.6萬(wàn)元，發(fā)放離任村（社區）干部定期生活補助152.85萬(wàn)元。三是扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟。實(shí)行“1名縣級聯(lián)系領(lǐng)導+1個(gè)縣直幫扶部門(mén)+1名指導員+1支工作隊伍+1套發(fā)展方案+1個(gè)試點(diǎn)村（社區）”的幫帶模式，加大對發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬(wàn)元扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟試點(diǎn)，并探索實(shí)踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經(jīng)濟收入。發(fā)放“紅色信貸”10戶(hù)50萬(wàn)元，著(zhù)力打造生態(tài)農家樂(lè )、特優(yōu)種養殖業(yè)、黨員服務(wù)業(yè)三張“紅色名片”，扶持70名黨員群眾創(chuàng )業(yè)就業(yè)。四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規劃、節約成本、務(wù)實(shí)管用”的原則，按照“統一規劃設計、統一建設標準、統一監督驗收”的總體要求，實(shí)行縣級領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系、縣直部門(mén)掛鉤幫建機制，采取“縣財政投入為主、鄉鎮自籌為輔、掛點(diǎn)領(lǐng)導協(xié)調一點(diǎn)、掛鉤部門(mén)解決一點(diǎn)、企業(yè)支持一點(diǎn)”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著(zhù)力打造集為民服務(wù)站、警務(wù)室、值班室、黨員活動(dòng)室、會(huì )議室于一體的基層組織活動(dòng)場(chǎng)所，配齊配全服務(wù)設施，充分發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所服務(wù)、議事、文娛、學(xué)習等功能作用，不斷夯實(shí)基層基礎。

　　在前三年累計投入資金4285萬(wàn)元新建村級組織活動(dòng)場(chǎng)所92個(gè)的基礎上，今年又投入資金900余萬(wàn)元，新建村級組織活動(dòng)場(chǎng)所16個(gè)（全縣村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設任務(wù)完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬(wàn)元，在沿江沿線(xiàn)制作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實(shí)精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建網(wǎng)宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營(yíng)造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發(fā)展的“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《中國組織人事報》采用2 條，形成了良好的.對外宣傳氛圍。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┴熑温鋵�(shí)有差距。對落實(shí)黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經(jīng)濟、輕黨建”和單純依靠組織部門(mén)抓黨建的思想，有時(shí)滿(mǎn)足于前三年都取得全市考核一等獎的成績(jì)，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災后恢復重建等工作上，抓黨建工作有松勁情緒，沒(méi)有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實(shí)黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示范投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網(wǎng)底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒(méi)有黨員活動(dòng)場(chǎng)所，村級集體經(jīng)濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環(huán)節，也沒(méi)有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。

　�。ǘ�）指導督促有差距。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實(shí)際推動(dòng)落實(shí)的少，對少數基層組織軟弱渙散、個(gè)別基層干部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問(wèn)題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個(gè)后進(jìn)基層黨組織，對這些后進(jìn)基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實(shí)地指導督促不夠。特別是對鄉村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統的研究，組織一線(xiàn)調研指導少、督促落實(shí)少，導致一些地方黨建工作常規老套，缺乏創(chuàng )新創(chuàng )造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實(shí)在行動(dòng)上的少，對一些好的經(jīng)驗和做法也沒(méi)有及時(shí)加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務(wù)，特別是今年我們連續三次遭遇地震災害，但在如何更好地發(fā)揮基層組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用上還缺乏一些創(chuàng )舉，抓黨建促發(fā)展、保民生、保穩定上還存在差距。

　�。ㄈ�）抓黨員教育管理有差距。特別是村級黨員干部教育培訓常態(tài)化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個(gè)別基層干部“走讀”、在職不在崗等問(wèn)題缺乏常態(tài)化監管，干部違紀違法的情況還偶有發(fā)生，比如，今年組織查處的墨翰鄉、交運局、農業(yè)局等單位主要領(lǐng)導干部貪污案件，以及碼口鎮利其村副支書(shū)違規舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務(wù)書(shū)記、新農村建設指導員、大學(xué)生村官等幾支隊伍的監督管理還不夠，對流動(dòng)黨員管理措施落實(shí)還不到位，一些長(cháng)期外出的黨員還處于管理真空。比如，我縣1389名流動(dòng)黨員中，尚有極少數黨員至今沒(méi)有聯(lián)絡(luò )方式，對比較分散和一些長(cháng)期外出務(wù)工與黨組織失去聯(lián)系多年的流動(dòng)黨員也沒(méi)有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領(lǐng)導和部門(mén)在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問(wèn)題。

　�。ㄋ模┳セ鶎咏M織作用發(fā)揮有差距。對基層組織活動(dòng)陣地存在重建輕管的情況，環(huán)境臟亂差現象沒(méi)有得到有效整治，個(gè)別村級組織活動(dòng)場(chǎng)所亂堆放雜物，沒(méi)有真正發(fā)揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層干部作風(fēng)查糾力度還不大，發(fā)揮基層組織引領(lǐng)作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。這些問(wèn)題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動(dòng)班子成員齊抓共管上做得不好。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　在下步工作中，我將牢固樹(shù)立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想不動(dòng)搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進(jìn)一步明晰思路、找準載體，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

　�。ㄒ唬�層層壓實(shí)黨建工作責任。全面落實(shí)關(guān)于從嚴治黨的“八點(diǎn)要求”，進(jìn)一步增強主業(yè)意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書(shū)記抓黨建工作考核辦法，認真落實(shí)黨建工作書(shū)記抓、抓書(shū)記和“月抽查、季檢查、年總評”監督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進(jìn)各級黨組織書(shū)記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉鎮黨委書(shū)記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關(guān)、村（社區）黨組織書(shū)記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實(shí)工作責任，并形成常態(tài)。

　�。ǘ�）深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設。一是加強基層基礎建設。進(jìn)一步完善各領(lǐng)域基層組織建設制度，繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態(tài)化整頓機制，嚴格執行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩妥有序處置不合格黨員，推動(dòng)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好綜合服務(wù)平臺建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開(kāi)、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務(wù)，確保在2016年10月建成2個(gè)縣級站點(diǎn)（縣委組織部運維管理工作站、縣政務(wù)服務(wù)中心窗口服務(wù)站）；2個(gè)鄉（鎮）為民服務(wù)中心（溪洛渡鎮、細沙鄉）；21個(gè)村（社區）為民服務(wù)站。同時(shí)，做好第二期建設任務(wù)的前期準備工作，確保2016年12月前建成13個(gè)鄉（鎮）為民服務(wù)中心、121個(gè)村（社區）為民服務(wù)站，形成便捷高效、務(wù)實(shí)為民的綜合服務(wù)平臺。三是健全民主管理機制。認真組織落實(shí)“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度，嚴格規范和約束基層干部行為。認真落實(shí)村務(wù)監督委員會(huì )職責，進(jìn)一步規范監督內容、權限和程序，保證村級各項事務(wù)公開(kāi)公平公正。繼續推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創(chuàng )建“紅旗社區”等活動(dòng)。采取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用的監督檢查，督促其發(fā)揮功能作用。四是著(zhù)力創(chuàng )建基層黨建示范。按照基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng )建要求，扎實(shí)抓好“金江黨建長(cháng)廊”示范點(diǎn)的升級打造。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導掛鉤指導、部門(mén)結對幫建、城鄉互動(dòng)共建、區域合作聯(lián)建的黨建工作機制，緊扣地震災后恢復重建、電站移民后續發(fā)展、貧困地區扶貧開(kāi)發(fā)等工作重點(diǎn)，進(jìn)一步找準結合、創(chuàng )新載體，繼續實(shí)行縣級黨員領(lǐng)導干部抓點(diǎn)示范，2016年創(chuàng )建基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)20個(gè)。五是大力推進(jìn)“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶(hù)“紅色信貸”發(fā)展項目的跟蹤督促指導，擴大2016年“紅色信貸”規模，認真實(shí)施好“合作股份”工作，加大專(zhuān)項扶持力度，大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟，逐步解決基層黨組織無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題，切實(shí)提升基層黨組織綜合服務(wù)能力。

　�。ㄈ�）著(zhù)力加強基層干部隊伍建設。進(jìn)一步健全完善黨員干部教育培訓長(cháng)效機制，繼續加大縣校合作、黨校培訓、跟班學(xué)習等培訓干部力度， 2016年對機關(guān)黨員干部、村（社區）干部輪訓一遍，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。健全完善選拔培養、教育培訓、監督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區）干部隊伍建設，特別是抓好村（社區）黨組織書(shū)記隊伍建設；著(zhù)力加強常務(wù)書(shū)記、大學(xué)生村官、新農村指導員等干部隊伍建設與管理，繼續下派黨員干部到鄉鎮和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點(diǎn)村（社區）掛職鍛煉，不斷充實(shí)基層干部隊伍力量。繼續鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，一手抓“四風(fēng)”整治，認真解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題，一手抓經(jīng)常性教育，重點(diǎn)強化農村基層干部教育監管，促進(jìn)干部作風(fēng)持續好轉。

　�。ㄋ模┤�力保障基層基礎投入。進(jìn)一步健全完善財政投入穩定增長(cháng)機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務(wù)平臺建設、村干部報酬待遇和基本養老保險等黨建工作經(jīng)費。2016年全面完成剩余10個(gè)村級組織活動(dòng)場(chǎng)所新建任務(wù)，啟動(dòng)10個(gè)村民小組活動(dòng)場(chǎng)所建設試點(diǎn)，并抓好管理使用，確保村級黨組織活動(dòng)場(chǎng)所真正成為黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、文化娛樂(lè )的中心。

　　基層治理示范社區工作匯報材料4

　　按照建筑工地及道路揚塵集中整治要求，進(jìn)一步加強建筑工地管理，落實(shí)揚塵治理措施，實(shí)現“天更藍”的目標，我委對中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)園建筑、拆遷等建設工地的揚塵進(jìn)行了集中整治�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我委會(huì )同環(huán)保局、住建局對負責的26個(gè)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，將其中5個(gè)涉及拆遷、在建、擴建、改造項目納入檢查治理范圍。

　　一、主要措施

　　1、健全組織領(lǐng)導，責任分工到人。我委組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，明確整治目標和整治范圍，采取分組包干、責任到人，建立責任追究機制，定期通報整改進(jìn)度，為揚塵控制工作的順利推進(jìn)提供有力的組織保障。

　　2、營(yíng)造宣傳氛圍，提升整治成效。工作人員每到一個(gè)工地，均就揚塵治理工作的重要性進(jìn)行宣傳講解，同時(shí)利用制作宣傳展板、懸掛橫幅、標語(yǔ)等形式進(jìn)行宣傳，促使項目負責人、建設單位、監理方和施工人員自覺(jué)遵照整治要求標準化操作，從源頭上減少污染，變整治為預防，變被動(dòng)為主動(dòng)，為揚塵整治工作的順利開(kāi)展起到了打下了良好基礎。

　　3、細化整治標準，強化監督檢查。根據揚塵整治行動(dòng)實(shí)施方案要求和調查摸底情況，研究細化整治標準。建筑工地做到工地管理規范化，修筑實(shí)體圍墻，硬化施工通道，綠化施工場(chǎng)地，設置使用沖洗降塵設施，規范堆放建筑材料，及時(shí)清理建筑垃圾，密閉盛放生活垃圾，濕化綠化臨時(shí)土堆，配備清掃保潔隊伍等。建設工地嚴格實(shí)行灑水降塵，合理安排混合料施工時(shí)序，及時(shí)鋪筑、壓實(shí)、覆蓋，設置沖洗臺確保凈車(chē)離場(chǎng)等。

　　二、工作成效

　　在相關(guān)單位的'共同努力與配合下建設工地現場(chǎng)揚塵污染防治有了明顯的.提高。對整改不到位的建筑工地下達了停工整改通知書(shū)并全力督促整改，目前各建筑工地整改取得了明顯效果。與施工單位等對接，不等不靠，積極協(xié)調，督促各責任單位及時(shí)清運建筑垃圾、覆蓋裸土，確保揚塵治理無(wú)死角。

　　三、下一步打算

　　1、加大聯(lián)合執法力度。建立聯(lián)合督查機制，積極對接相關(guān)部門(mén)，加強部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，共同加強多部門(mén)管轄地區的文明施工管理。

　　2、加強精細化管理。嚴格按照整治要求，進(jìn)一步細化整治標準，堅持巡查，重點(diǎn)加強復查，立足抓早、抓小、抓苗頭，把揚塵問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

　　3、加強長(cháng)效化管理。工地揚塵整治工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，在鞏固好前期整治成果的基礎上，創(chuàng )新工作措施，完善長(cháng)效管理，努力實(shí)現工地揚塵防治工作規范化、常態(tài)化。

　　基層治理示范社區工作匯報材料5

　　近年來(lái)，針對基層社區黨組織作用發(fā)揮不明顯，社區居委會(huì )“小馬拉大車(chē)”服務(wù)不能滿(mǎn)足居民需求，居民參與自治積極性不高等工作困局，XX街道黨委牢牢抓住黨建引領(lǐng)“牛鼻子”，以完善組織體系為基礎，以共駐共建為抓手，以發(fā)揮黨員作用為核心，以服務(wù)群眾為根本，努力寫(xiě)好社會(huì )治理“大文章”。

　　一是完善組織體系，構建大黨建工作格局。一是成立XX片區聯(lián)合黨委，協(xié)調指導片區內XX個(gè)社區（村）黨建、旅游、社會(huì )治理創(chuàng )新等工作，推進(jìn)區域黨員一體化管理，組織開(kāi)展區域性黨建活動(dòng)，積極構建“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)抓、資源聯(lián)享”的區域化黨建格局。二是于20XX年率先將X個(gè)社區黨支部升格為社區黨委，并在此基礎上進(jìn)一步延伸黨組織觸角，今年以來(lái)，按照“建聯(lián)并轉”的舉措，XX個(gè)社區黨委對轄區所有企事業(yè)單位、居住在轄區的黨員、組織關(guān)系不在轄區的流動(dòng)黨員、退休黨員的情況進(jìn)行摸底的基礎上，組建成立了XX個(gè)小區黨支部，“社區黨委+小區黨支部+樓棟黨小組”的社區黨組織基本構架已初步形成。三是全面對接“兩新”組織，實(shí)現黨的工作無(wú)空隙。除組建小區黨支部外，注重在社區各類(lèi)非公經(jīng)濟組織、社會(huì )組織、文化活動(dòng)團體、志愿者社團等群體中拓展建立黨支部或黨小組。XX社區組建了XX路商鋪聯(lián)合黨支部，花園新村社區組建了放馬坪理事會(huì )黨支部。

　　二是立足共駐共建，調動(dòng)轄區企事業(yè)單位積極性。一是以黨組織為紐帶，加強與XX公司專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)區黨組織的對接。XX街道社區XX%的區域是XX公司專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)區，即社區XX%的服務(wù)對象是XX公司專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)的職工和家屬，而XX公司在服務(wù)職工及家屬上也有相對獨立完善的體系，找準與XX公司的工作結合點(diǎn)并達成共識，方能實(shí)現雙贏(yíng)。20XX年，XX社區啟動(dòng)社區居家養老服務(wù)中心項目建設，在建設之初面臨著(zhù)社區無(wú)場(chǎng)地，租賃無(wú)資金的`困局，后經(jīng)社區黨委和XX廠(chǎng)退休辦黨支部召開(kāi)黨建聯(lián)席會(huì )，XX廠(chǎng)將退休科辦公樓XX樓無(wú)償提供給社區使用；

　　XX社區在新黨群中心建成以前，綜合文化活動(dòng)中心達不到創(chuàng )文工作要求，XX廠(chǎng)退休辦黨支部得知后，主動(dòng)提出將廠(chǎng)區退休干部活動(dòng)室作為社區綜合文化服務(wù)中心向社區全體居民免費開(kāi)放，各社區黨委和轄區專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)組織聯(lián)建、難題聯(lián)解、活動(dòng)聯(lián)辦、資源聯(lián)用的共識基本達成。二是針對“兩新”組織黨支部，街道、社區黨委一方面積極探索協(xié)調政府資源和社會(huì )資源為他們服務(wù)，另一方面力圖通過(guò)黨委的掌舵，實(shí)現對他們的組織、引導、監督和協(xié)調，最大限度的發(fā)揮他們的積極作用，從而進(jìn)一步的充實(shí)社區黨建工作力量。放馬坪居民理事會(huì )通過(guò)組建理事會(huì )黨支部，街道和社區黨委對照“四有”即有固定場(chǎng)所和必要設施，有黨支部標牌，有活動(dòng)資料，有黨員名冊的標準為其打造理事會(huì )組織活動(dòng)場(chǎng)所，將規范的各項制度、崗位職責、黨員承諾上墻。

　　三是發(fā)揮黨員作用，創(chuàng )新居民自治模式。一是注重選拔、挖掘黨性強、能力強、善協(xié)調、會(huì )服務(wù)、群眾信得過(guò)的的黨員擔任黨組織書(shū)記。XX片區聯(lián)合黨委書(shū)記XX為知名企業(yè)家和省黨代表，XX園社區黨委書(shū)記XX到社區任職1年多，為居民解決數個(gè)老大難問(wèn)題，被居民親切的稱(chēng)為“XX”，XX居民理事會(huì )黨支部成立后，社區黨委任命會(huì )長(cháng)XX為黨支部書(shū)記。各社區成立的小區黨支部、樓棟黨小組負責人均優(yōu)先從駐轄區單位、物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì )的黨員負責人中“請賢”兼任。二是推動(dòng)黨員“亮身份”，尤其是引導居住在社區但組織關(guān)系不在社區的黨員在家門(mén)口站出來(lái)，盡“宗旨”之責。居住在社區的黨員，是社區利益共同體的一部分，是社區建設的重要資源，他們最清楚居民群眾的冷暖需求，他們是反映民情、防范和化解社區各種矛盾的“第一道防線(xiàn)”，也是引領(lǐng)民意，帶動(dòng)居民自治的領(lǐng)頭人。今年10月，XX社區XX小區居民認為因中燃公司從該小區燃氣管道接分支管道至其他小區，導致住戶(hù)燃氣壓力不足，部分居民提出要通過(guò)集中上訪(fǎng)或截斷燃氣分支管線(xiàn)等極端方式解決問(wèn)題，居住在社區的黨員了解這一信息后，及時(shí)向社區黨委進(jìn)行了反饋。社區黨委理清工作思路，牽頭將居委會(huì )、業(yè)主委員會(huì )、物業(yè)公司、社區黨員群眾代表、中燃公司五方召集到一起共同協(xié)商解決問(wèn)題，最終提出的由社區負責聯(lián)絡(luò )公益律師，物業(yè)公司和業(yè)主委員會(huì )提起共同訴訟，各方尊重并執行法院裁決結果的解決方案獲得各方一致通過(guò)。社區黨委通過(guò)把麻煩事理順，改變以往居委會(huì )“小政府”大包大攬的思維模式，營(yíng)造起多方參與治理的良好局面。

　　四是服務(wù)居民為本，提升群眾滿(mǎn)意度。一是統籌推進(jìn)各社區黨群服務(wù)中心建設，建設按照“所有的場(chǎng)所都用于群眾活動(dòng)、所有的空間都面向群眾開(kāi)放、所有的功能都圍繞服務(wù)群眾”的原則，最大限度拓展黨群服務(wù)中心的平臺的功能，普遍建立日間照料中心、老年大學(xué)、四點(diǎn)半學(xué)校、談心說(shuō)事室、文體娛樂(lè )室、圖書(shū)閱覽室等服務(wù)場(chǎng)所，將社區黨群中心打造成為區域內黨建綜合體。二是推動(dòng)志愿服務(wù)常態(tài)化。轄區成立志愿服務(wù)站XX個(gè)，服務(wù)崗XX個(gè)，實(shí)名注冊志愿者人數XX人，成立志愿隊X支，由花園新村社區“環(huán)保志愿服務(wù)隊”在成立之初就吸納了XX名轄區小學(xué)生加入，每逢周末和節假日，學(xué)生帶動(dòng)家長(cháng)，在社區背街小巷、小區通過(guò)撿垃圾保護環(huán)境，在帶動(dòng)和規范居民行為方面發(fā)揮了重要作用。三是網(wǎng)絡(luò )服務(wù)便捷化。開(kāi)設網(wǎng)格QQ群微信群、服務(wù)熱線(xiàn)電話(huà)、網(wǎng)上問(wèn)政等，多種便捷渠道了解群眾身邊發(fā)生的事情。讓信息多跑路，群眾少跑腿，及時(shí)掌握社情民意，對居民群眾的訴求做到有問(wèn)必答、急事急辦、要事特辦。切實(shí)提高管理水平和服務(wù)效率，實(shí)現社區服務(wù)朝下延，居民幸福往上升。

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