工作感悟及心得合集[15篇]

　　在生活、工作和學(xué)習中，我們常常會(huì )由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這個(gè)時(shí)候，我們就可以把這些感悟，想法都記錄下來(lái)。不過(guò)，要怎么樣才能寫(xiě)好感悟呢？下面是小編為大家整理的工作感悟及心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作感悟及心得1

　　《你在為誰(shuí)工作》，一拿到這本書(shū)，我不假思索地脫口而出：我為自己工作。隨后，又覺(jué)得奇怪，居然就是這么簡(jiǎn)單的回答，為什么能出一本書(shū)？

　　帶著(zhù)這個(gè)問(wèn)題，我很快讀完整本書(shū)，卻驚奇地發(fā)現，每個(gè)中心點(diǎn)跟我的內心都這么的不謀而合，并想起了心中一直很喜歡的一句話(huà)：“為自己代言”。

　　這句話(huà)來(lái)源于80后成功企業(yè)家陳歐：“你只聞到我的香水，卻沒(méi)看到我的汗水；你有你的規則，我有我的選擇；你否定我的現在，我決定我的未來(lái)；你嘲笑我一無(wú)所有不配去愛(ài)，我可憐你總是等待；你可以輕視我們的年輕，我們會(huì )證明這是誰(shuí)的時(shí)代。夢(mèng)想，是注定孤獨的旅行，路上少不了質(zhì)疑和嘲笑，但，那又怎樣？哪怕遍體鱗傷，也要活得漂亮。我是陳歐，我為自己代言�！�

　　一次巧合的機會(huì )，聽(tīng)到這么一句話(huà)，我的心中既震驚又共鳴。年紀輕輕卻已走在成功道路的陳歐憑的是什么？是命運？是機遇？還是他的智慧？我覺(jué)得都不是。他心里明白，人生只有走來(lái)的魅力，沒(méi)有等出來(lái)的輝煌，只有自己才是決定自己未來(lái)的人。

　　當然，機會(huì )都是留給有準備的人，因為所有的事情都不是一蹴而就的。強大的能力靠的是積極細心的積累，遇到問(wèn)題如果只知抱怨和計較，自己不努力，那就好比一個(gè)已經(jīng)要沖鋒陷陣的人，卻因為別人送行的晚餐準備得不夠豐盛卻裹足不前，那不僅會(huì )讓我們失去機會(huì )，也會(huì )成就了別人。諸葛亮從來(lái)不問(wèn)劉備我們的箭為什么這么少？張飛從來(lái)不問(wèn)劉備兵臨城下該怎么辦？人最先衰老的不是容貌，而是不顧一切的闖勁�！安傻冒倩ǔ擅酆�，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜？”，逼自己一把或許就能劃出不一樣的煙火，那些微薄的薪水、基層的職位都將會(huì )是暫時(shí)的。

　　“不要擔心自己的努力會(huì )被忽視，應該相信大多數的老板是有判斷力和明智的�！蔽液苜澩�這個(gè)觀(guān)點(diǎn)�，F在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來(lái)。我認為一個(gè)能給你平臺去實(shí)現夢(mèng)想的公司，一股能引領(lǐng)你大步前行的力量就是工作中最大的財富，我要為自己代言，創(chuàng )造屬于自己的財富。

　　我們都知道企業(yè)的發(fā)展不是靠老板，而是靠公司每一位員工竭盡所能，精益求精。只有大家齊心協(xié)力奔著(zhù)一個(gè)目標努力，盡量把任何事情都做的流程化，企業(yè)才會(huì )顯示出無(wú)窮的`魅力�！赌阍跒檎l(shuí)工作》這本書(shū)的出版一改那些企業(yè)一味給員工加薪而忽略企業(yè)文化建設和思想教育方式的行為，重樹(shù)了員工敬業(yè)的態(tài)度、對自身的定位和平衡的心態(tài)，能夠深入地讓每個(gè)閱讀的員工停下來(lái)捫心自問(wèn)：“我在為誰(shuí)工作？”

　　在當今的社會(huì )里，有太多剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工。我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安地為生活發(fā)愁。就像書(shū)中第2章第四節中提到的“如果你能每天懷著(zhù)感恩的心情去工作，在工作中始終牢記‘擁有一份工作，就要懂得感恩’的道理，你一定會(huì )收獲很多�！�

　　“強者不是沒(méi)有眼淚，而是含著(zhù)眼淚依然奔跑１我有夢(mèng)想，有奔頭，我要為自己代言！

工作感悟及心得2

　　美國著(zhù)名學(xué)博士艾爾森對世界100名各領(lǐng)域中的杰出人士做了一項問(wèn)卷調查，結果讓他十分驚訝———61%的人士承認，他們所從事的并非是內心最喜歡做的，至少不是心目中最的。

　　蘇珊出身于一個(gè)音樂(lè )世家，她非常喜歡音樂(lè )，卻陰差陽(yáng)錯地考進(jìn)了的工商管理系。

　　盡管不喜歡這一專(zhuān)業(yè)，但她學(xué)得很認真，每學(xué)期各科成績(jì)均很優(yōu)異。

　　畢業(yè)時(shí)，她被保送到麻省理工學(xué)院攻讀MBA課程，后來(lái)成績(jì)突出的她又拿到了經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位。

　　如今已是美國證券業(yè)界風(fēng)云人物的蘇珊依然心存遺憾：“老實(shí)說(shuō)，至今為止我仍說(shuō)不上喜歡自己所從事的`工作。

　　如果能夠重新選擇，我會(huì )毫不猶豫地選擇音樂(lè )，但我知道那只能是一個(gè)的‘假如’，我只能把手頭的工作做好�！�

　　艾爾森博士問(wèn)她：“你不喜歡你的專(zhuān)業(yè)，為何學(xué)得那么棒？不喜歡眼下的工作，為何又做得那么優(yōu)秀？”“這是我應盡的職責，必須認真對待。

　　不管喜歡不喜歡，那都是一定要面對的，沒(méi)有理由草草應付。

　　那是對工作負責，也是對自己負責�！�

　　蘇珊的話(huà)很耐人尋味。

　　“這是我應盡的職責”，凝聚了她對自己所從事工作的敬重，凝聚了她不甘平庸的理念。

　　正是她的這種“在其位，謀其政，成其事”的敬業(yè)精神，讓她贏(yíng)得了令人矚目的。

　　很多人常常無(wú)法自己在工作和生活中的位置，但完全可以其對所處位置的和方式，自然也會(huì )因此找到許多的樂(lè )趣，因此擁有一份驕傲的。

工作感悟及心得3

　　為自己努力工作

　　——讀了《你在為誰(shuí)工作》有感

　　“為誰(shuí)工作”,平常很少想這個(gè)問(wèn)題,且往往不由自主地認為：“我在為學(xué)校工作,為師生服務(wù)”,所以常常覺(jué)得自己很累,受一點(diǎn)委屈就有怨言,心里感到不平。讀了此書(shū),才覺(jué)慚愧,懂得了工作是一個(gè)人的基本須要。

　　不僅僅為了錢(qián),為了生存,更是一種平安須要——使你的生活有平安感；

　　社交須要——能與他人開(kāi)展溝通,共享華蜜,分擔憂(yōu)愁；人格尊嚴的須要——可得到別人的確定和贊揚；自我表現的須要——可充分展示自己的才能,體現人生價(jià)值。

　　因為工作,生活上有了保障,精神上有了支柱,生命有了意義。明白了這個(gè)道理,工作也有勁了,也能更投入更努力地去干好。因為我牢記“我自己努力工作”。

　　我現在的工作很辛苦,也很煩瑣：學(xué)生在校就餐的人數隧然增多,而且現在的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到養分搭配,又要合他們的胃口,很難；老師的'伙食更是不敢怠慢,他們上課很辛苦,讓老師們吃好是我應盡的責任,但是再難的事,只要專(zhuān)心去做,是肯定能做好的。我會(huì )珍惜現在的工作機會(huì ),仔細做好自己的本職工作。通過(guò)仔細地工作,讓自己生活得更好,讓自己更快樂(lè ),讓生命更有意義。我牢記“我在為自己工作”。

工作感悟及心得4

　　我們團隊有幸到桂林“美之林”能力提升訓練，首先得感謝“美之林”公司的領(lǐng)導，感謝學(xué)校老師給予我提升自我能力，錘煉自我意志，建立良好銷(xiāo)售心態(tài)的機會(huì )。

　　在這促銷(xiāo)中，我付出了汗水，收獲了碩果，讓我更明白一些東西，也更確信一些東西。

　　我在此將我的一點(diǎn)心得體會(huì )總結如下：

　　1、堅定的信念，積極的心態(tài)

　　正確對待每一位來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)，主動(dòng)接待客戶(hù)，面對客戶(hù)不單要有成交的心理，而是一定要有成交的欲望，這需要你始終保持一種積極的心態(tài)。自信，對于一個(gè)銷(xiāo)售員的成功是極其重要的。

　　當我們和客戶(hù)交流時(shí)，言談舉止若能表現出充分的自信，則會(huì )贏(yíng)得客戶(hù)的信任，從而增加客戶(hù)的信心。信任是客戶(hù)購買(mǎi)公司商品的關(guān)鍵因素，客戶(hù)只有信任我們，才會(huì )心甘情愿地購買(mǎi)�？v然我們有時(shí)信心百倍，當遭到客戶(hù)冷言冷語(yǔ)，甚至無(wú)理羞辱時(shí)，我們的自信會(huì )很容易消失。那么，我們應該如何保持自信呢？這就要看我們的自信心是否堅強，是否沉得住氣，千萬(wàn)不要流露出不滿(mǎn)的言行。

　　要知道，客戶(hù)與我們交流，并不會(huì )在意自己的言談舉止是否得體，而總是在意我們的言談舉止是否得體。自信是一種積極向上的力量，是我們必備的、不可缺少的一種氣質(zhì)和態(tài)度。自信也要有分寸，不足便顯得怯懦，過(guò)分又顯得驕傲。所以，我們要善加把握。

　　如果我們想成功，就應當時(shí)時(shí)刻刻對自己充滿(mǎn)自信，信心十足地去面對客戶(hù)，迎接挑戰。要學(xué)會(huì )自我激勵，使自己始終處于一種積極的心理狀態(tài)。

　　2、誠信務(wù)實(shí)的原則

　　作為一名銷(xiāo)售員，人際關(guān)系是生命，信譽(yù)是本錢(qián)，在與客戶(hù)交談時(shí)態(tài)度要正直而坦誠，行事要公平、公正、公開(kāi)，以誠意感動(dòng)客戶(hù)。推銷(xiāo)產(chǎn)品首先要推銷(xiāo)自己的人格、風(fēng)度和誠懇的態(tài)度，讓客戶(hù)感到你的真誠。我們還要用一顆“平常心”來(lái)待人處世，控制好自己的情緒。

　　對自己的銷(xiāo)售能力要有信心，并努力縮短與客戶(hù)之間的距離，客戶(hù)與公司之間的距離。不要因為客戶(hù)表現的好與壞而有不同的反應，在遇到客戶(hù)產(chǎn)生不滿(mǎn)和疑問(wèn)的情緒時(shí)，應沉著(zhù)、冷靜地面對，絕對不能和客戶(hù)產(chǎn)生嚴重的對立情緒，要用智慧去解決遇到的問(wèn)題，這才是成交的原動(dòng)力。

　　3、訂立目標，超越目標

　　目標的訂立應該是明確的、可度量的和合理的，要明確自己的價(jià)值，分清短期、中期和長(cháng)期目標，并分段、分項實(shí)施。知道自己的價(jià)值和目標還是遠遠不夠的，我們還必須采取切實(shí)可行的措施。

　　只有經(jīng)過(guò)不懈的努力才能成功，而成功不是僅僅滿(mǎn)足于眼前的成功。目標讓我們知道為了保持銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，應該向什么方向努力，并努力把目標變成現實(shí)；目標讓我們始終保持一種前進(jìn)的狀態(tài)，并產(chǎn)生積極的心態(tài)，從而激發(fā)我們的潛能。

　　4、團隊戰斗力

　　發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿(mǎn)凝聚力的團隊，她的戰斗力是最強大的，勢不可擋。

　　所以每一個(gè)人，不管自己是哪個(gè)部門(mén)或哪塊業(yè)務(wù)，都必須時(shí)刻記得自己是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，記得我的行動(dòng)離不開(kāi)團隊，我的行動(dòng)會(huì )影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰斗力，也會(huì )義不容辭地支持每一位銷(xiāo)售人員的積極行動(dòng)。

　　共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。對于銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō)，還要具有正確的.經(jīng)營(yíng)理念，給自己設立目標和計劃，并定向完成目標和計劃。

　　以下是我對銷(xiāo)售行業(yè)的總結：

　　1、口才不重要，讓客戶(hù)信任才是最重要的

　　通常人們認為從事銷(xiāo)售工作的一定得能言善辯，巧舌如簧。但高手卻認為，最重要的是贏(yíng)得別人的信任。

　　有位銷(xiāo)售人員，每月銷(xiāo)售量是其他人的幾倍，但平時(shí)少言寡語(yǔ)，講話(huà)還帶有濃厚的方言味道。有客戶(hù)曾告訴他：“我之所以買(mǎi)你的貨，是因為你一眼望去很實(shí)在，我放心”，善于傾聽(tīng)才是他的秘訣，夸夸其談，試圖誘導顧客的思路是很愚蠢的。

　　可見(jiàn)，只要善于與客戶(hù)溝通，取得信任，口才不好的人照樣能夠縱橫市場(chǎng)，反過(guò)來(lái)，只識一味夸夸其談的人往往會(huì )引起顧客的反感和抗拒心理。

　　2、送禮不如送感情，要做生意先做人。

　　如果你認為銷(xiāo)售就是吃吃喝喝，再給點(diǎn)好處就能搞定，那只能說(shuō)你差得還很遠。

　　一位朋友給我講了他的故事：有次他準備帶貨去東莞某醫院，臨出發(fā)前聽(tīng)說(shuō)那家醫院新開(kāi)了個(gè)門(mén)診部，正好當天開(kāi)業(yè)，于是靈機一動(dòng)，趕緊去花店訂購了4盆花籃一起帶上。

　　到了東莞就直奔新開(kāi)的門(mén)診部，門(mén)口已經(jīng)放了不少花籃，但外地的只有他帶去的那四個(gè)。院長(cháng)非常感動(dòng)，留他中午一起吃飯，吃飯過(guò)程中，醫生跑過(guò)來(lái)告訴院長(cháng)設備壞了。這在通常情況下，醫院是不可能接受設備的，當然貨款也不可能給，這下他慌了。

　　但很意外，院長(cháng)卻反而安慰他說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，設備留下，下午就打款，過(guò)幾天你給我換換就行了”。這就是感情的力量，他從你的細心和真誠中感受到了你值得信賴(lài)。買(mǎi)花籃只不過(guò)花了幾百塊，但如果這一單搞砸了，損失則是幾萬(wàn)塊。

　　這位朋友的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一直雄居所在公司首位，其實(shí)你看他，貌不驚人，才不壓眾，嘴笨舌拙，又不懂專(zhuān)業(yè)知識，他憑什么就這么厲害？用他自己的話(huà)說(shuō)，就是“用心”。

　　當然，有人會(huì )問(wèn)：難道這些人就不收好處了？當然不是，問(wèn)題是好處人人會(huì )送，沒(méi)什么稀奇，但只有同時(shí)能送上“感情”的人才能出類(lèi)拔萃成為高手。

　　3、眼光一定要長(cháng)遠

　　一位銷(xiāo)售人員在年二十八準備回家前，打了個(gè)電話(huà)給某老客戶(hù)，開(kāi)玩笑地說(shuō)：“怎么樣，給兄弟做一單吧，湊點(diǎn)路費？”，對方笑著(zhù)說(shuō)：“你來(lái)吧。就這樣，早上帶著(zhù)設備出門(mén)，連現場(chǎng)測試都沒(méi)做，下午就帶著(zhù)全款回來(lái)了。這在其他同事看來(lái)簡(jiǎn)直是不可想象的事情，他卻輕松做到了。

　　問(wèn)他緣故，他說(shuō)：“上次去的時(shí)候，他們單位經(jīng)費很緊張，那一單我按照公司給我的底價(jià)給了他，非常便宜，自己一分錢(qián)沒(méi)賺著(zhù)，還賠了路費。

　　這讓對方非常感動(dòng)，總覺(jué)得欠我一個(gè)人情，所以承諾以后有需要就先照顧我。

　　我們可以想想，如果是你，愿不愿意做一單賠錢(qián)的生意？對方說(shuō)經(jīng)費緊張，你會(huì )相信嗎？你能相信他以后還會(huì )找你買(mǎi)設備嗎？這就是一個(gè)人心換人心的問(wèn)題，可能對方是個(gè)白眼狼，不記得你的情，那就得看你的眼力，當然，也得有賭一把的決心。

　　就是這位銷(xiāo)售人員，曾很自信地對我說(shuō)：“我就是躺在家里，隨便打幾個(gè)電話(huà)生意就來(lái)了�！眲e人不相信，我相信，這就是頂尖高手與普通銷(xiāo)售員的差距。

　　銷(xiāo)售是一門(mén)藝術(shù)，不但需要掌握一定的理論知識，還需要不斷地實(shí)踐和總結，才能提高和進(jìn)步，才能成為銷(xiāo)售的高手。

　　要不斷的總結和學(xué)習，將不好的改正，將好的保持下來(lái)，積累經(jīng)驗，取長(cháng)補短。

工作感悟及心得5

　　國慶節我讀了《HOW WHY》系列里的第一輯《它們怎么工作》這本書(shū)。這是一本美國經(jīng)典少兒百科知識全書(shū)，也是美國現代最為經(jīng)典的兒童科普讀物之一。閱讀《它們怎么工作》這本書(shū)，讓我了解到了各種各樣的現代工具和發(fā)明。

　　《它們怎么工作》這本書(shū)最吸引我的內容是關(guān)于潛艇和直升機的介紹。潛艇既能在水下航行，也能在水上航行，這是為什么？原來(lái)，潛艇兩側有個(gè)神秘的箱體，箱體里充滿(mǎn)著(zhù)空氣和水。它們可以幫助潛艇潛在水下或浮在水面。箱體上下都有孔，當潛艇浮在水面時(shí)，箱體中充滿(mǎn)氣體。潛水時(shí)，所有的閥門(mén)都打開(kāi)，水就會(huì )涌進(jìn)箱體。上浮時(shí)，潛艇箱體的底閥被打開(kāi)，但上面的閥門(mén)依然關(guān)閉，壓縮空氣被泵到箱體中，將水排出，潛艇就會(huì )浮起來(lái)了。

　　直升機，它就像一只旋轉的大鳥(niǎo)在天空中翱翔。直升機怎么能像鳥(niǎo)一樣飛起來(lái)呢？讓我來(lái)告訴你吧！當飛行員發(fā)動(dòng)引擎，直升機的大螺旋漿就開(kāi)始旋轉。一開(kāi)始很慢，但越來(lái)越快，此時(shí)直升機任然在地面上。飛行員通過(guò)操縱桿將螺旋槳改變了角度。螺旋槳將空氣逼向地面，直升機離開(kāi)地面上升。然后飛行員將螺旋槳的角度調整，直升機不再上升，開(kāi)始向前移動(dòng)。直升機尾部的.小螺旋槳作用也很大，它令直升機不會(huì )因大螺旋槳的轉動(dòng)而自旋。直升機的作用非常大。因為直升機因為可以直上直下起降，所以它只需要很小的一片地就可起飛和降落。它還能在空中保持懸停。難怪在汶川地震救援中，有好多直升機來(lái)幫忙呢！

　　《它們怎么工作》這本書(shū)把我帶進(jìn)了科學(xué)知識的海洋，它使我了解許多科普知識，也讓我對科學(xué)實(shí)驗產(chǎn)生了濃厚的興趣。我夢(mèng)想著(zhù)不久的將來(lái)，我也來(lái)介紹一下自己的創(chuàng )造和發(fā)明呢！

工作感悟及心得6

　　今天，我津津有味地讀了《一夜的工作》這篇文章，它生動(dòng)真實(shí)地告訴我們，敬愛(ài)的周總理是多么地為祖國，為人民著(zhù)想，又是多么地辛苦。他這種為人民服務(wù)的精神，使我受到了很大的教育。

　　當我讀到“他指這一疊一尺來(lái)厚的文件說(shuō)：‘今晚，我要批改這些文件�！�”時(shí)，我唰地一下臉紅了，一疊一尺來(lái)厚的文件，少說(shuō)也有幾百頁(yè)呀，不，或許有幾千頁(yè)呢。平時(shí)我只要寫(xiě)幾頁(yè)的作業(yè)都覺(jué)得多，幾千頁(yè)的文件得批到什么時(shí)候��！周總理真是為國家操碎了心。

　　周總理不但工作辛苦，在生活上也很簡(jiǎn)樸。一張不大的'書(shū)桌，一把破舊的木椅，一張不寬的木床。再看看總理那破得不能再破的打了十幾個(gè)補丁的睡衣。我自己的衣服多得都數不清，破了哪會(huì )補呢？在病中，總理還念念不忘國事，而我呢？早把學(xué)習拋到腦后去了�？吹竭@兒，我不禁流下了晶瑩的淚珠，在臉上閃閃發(fā)亮。

　　我們有這樣一位好總理，這真是我們中國人民的驕傲，我要以總理為榜樣，做一個(gè)對祖國，對人民有用的人，為祖國做出貢獻。

工作感悟及心得7

　　商務(wù)預算作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要工具，其編制和執行對企業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。在我參與過(guò)的商務(wù)預算工作中，我積累了一些心得體會(huì )，通過(guò)本文將與大家分享。

　　第二段：制定預算時(shí)的重要性和技巧。

　　在制定商務(wù)預算時(shí)，我們要充分認識到其重要性，預算不僅是一份文件，更是順利經(jīng)營(yíng)的保證。所以，我們首先要明確目標，根據企業(yè)實(shí)際情況和市場(chǎng)需求制定預算。其次，我們要注意制定預算的技巧，包括合理分解預算目標、設定可行的預算指標以及合理設置預算限額等。同時(shí)，我們還應根據企業(yè)當期經(jīng)濟情況，綜合利用歷史數據和市場(chǎng)信息來(lái)進(jìn)行預測，確保預算的.真實(shí)性和可行性。

　　第三段：預算執行中的挑戰和應對策略。

　　預算執行是商務(wù)預算工作中的重點(diǎn)環(huán)節，也是最具挑戰性的環(huán)節之一。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現預算執行過(guò)程中常常會(huì )遇到市場(chǎng)變化導致預算失效、個(gè)別員工對預算不重視、預算執行不到位等問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，我們應加強市場(chǎng)調研，及時(shí)更新預算，靈活應對市場(chǎng)變化；加強員工培訓，提高員工預算意識和執行能力；加強預算監控，推行績(jì)效管理，及時(shí)跟進(jìn)預算執行情況，并采取必要的調整措施。

　　第四段：預算評估和改進(jìn)。

　　預算評估是商務(wù)預算工作中的必備環(huán)節，通過(guò)評估預算執行情況，我們可以了解到預算的準確性和實(shí)用性。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現預算評估有助于發(fā)現預算編制中的不足和缺陷，及時(shí)修改和完善預算。評估預算時(shí)，我們可以采用策略性指標和經(jīng)濟性指標相結合的方法，通過(guò)監控實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況與預算目標的差異，及時(shí)調整決策和預算指標，確保企業(yè)順利運營(yíng)。

　　第五段：預算溝通與協(xié)調。

　　商務(wù)預算工作不僅僅是由財務(wù)部門(mén)或管理層來(lái)完成，而是需要全員參與的一項工作。因此，在預算編制和執行的過(guò)程中，溝通和協(xié)調是非常重要的。我們應加強各部門(mén)之間的溝通協(xié)作，協(xié)調各方利益，確保預算的順利制定和落實(shí)。同時(shí)，我們還可以通過(guò)內部培訓和交流會(huì )議等方式，加強員工對預算的理解和參與感，形成全員共同參與預算工作的氛圍。

　　總結：

　　商務(wù)預算工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在完成預算編制和執行的過(guò)程中，我們需要充分認識其重要性，合理制定預算，靈活應對市場(chǎng)變化，評估和改進(jìn)預算，并加強預算溝通和協(xié)調。只有這樣，我們才能確保企業(yè)高效運營(yíng)，實(shí)現可持續發(fā)展。希望通過(guò)本文的分享，可以為大家在商務(wù)預算工作中提供一些借鑒和啟發(fā)。

工作感悟及心得8

　　經(jīng)過(guò)了一個(gè)月的工作，在工作中發(fā)現了很多自身的缺點(diǎn)和不足，就這些方面作此，請各位領(lǐng)導及同事們批評指正。

　　本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)需要提高：

　　工作經(jīng)驗要不斷積累：在這一個(gè)月的工作中，對公司內很多實(shí)際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務(wù)知識方面的實(shí)際經(jīng)驗，還處于等待領(lǐng)導分配工作再去做的階段。沒(méi)能完全主動(dòng)地自己沒(méi)接觸過(guò)的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒(méi)有充分做好在一段時(shí)期內的工作規劃，實(shí)際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長(cháng)緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時(shí)候遇到問(wèn)題時(shí)未能做到與領(lǐng)導及同事的有效溝通。本來(lái)一個(gè)懂得人一點(diǎn)就通的問(wèn)題，自己總是費了很多時(shí)間與精力，才得出一個(gè)相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來(lái)時(shí)，又延誤了工作的完成時(shí)間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時(shí)做事不專(zhuān)心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，這種浮躁的心態(tài)，錯過(guò)了向別人學(xué)習和增長(cháng)知識的機會(huì )。以后我會(huì )多去主動(dòng)接觸、嘗試一些以前沒(méi)接觸過(guò)的任務(wù)，對自己不懂的問(wèn)題做到及時(shí)地詢(xún)問(wèn)這方面經(jīng)驗多的領(lǐng)導及同事，多向領(lǐng)導及同事學(xué)習他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會(huì )，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長(cháng)起來(lái)。

　　技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時(shí)間未能充分用來(lái)學(xué)習或與同事探討技術(shù)知識。技術(shù)知識面較陳舊，未能做到及時(shí)了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識，以至于領(lǐng)導分派下任務(wù)后，只能在摸索中完成;技術(shù)知識面較窄，有很多在實(shí)際工作中用到的.設備及技術(shù)都還不了解。對自己技術(shù)能力水平還要進(jìn)一步提高，多去學(xué)習新的技術(shù)知識，掌握新的技能。

　　溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問(wèn)題時(shí)，很少能做到與領(lǐng)導及時(shí)有效的溝通。

　　三個(gè)月里，我在鹽城市愛(ài)我家裝飾設計工程有限公司辦公室文員崗位實(shí)習。實(shí)習，顧名思義就是在實(shí)踐中學(xué)習。它作為大學(xué)生涯的最后一課，重要且有其獨特性，正是通過(guò)實(shí)習，讓我逐漸掌握怎樣把學(xué)校教給我的理論知識恰當地運用到實(shí)際工作中，讓我慢慢褪變學(xué)生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個(gè)社會(huì )，漸漸地融入這個(gè)社會(huì )，實(shí)現我邁向社會(huì )獨立成長(cháng)的第一步。

　　在這三個(gè)多月中，我通過(guò)各種方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　下面總結一下我的所有具體工作內容：

　　1、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，整理客戶(hù)資料;

　　2、送文件至各級領(lǐng)導，簽收文件，撰寫(xiě)公文;

　　3、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;

　　4、復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;

　　5、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續，員工調職、離職手續;

　　6、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門(mén)核對簽字;

　　7、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料;

　　8、協(xié)助組織、策劃相關(guān)活動(dòng);

　　9、領(lǐng)導安排的其他工作。

工作感悟及心得9

　　我公司是一家集木制玩具工藝品設計開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體的外向型私營(yíng)企業(yè)，公司資產(chǎn)萬(wàn)元、員工近名，各種機器設備余臺(套)。公司生產(chǎn)的木制玩具工藝品品種繁多，有大系列多個(gè)品種。產(chǎn)品制作精美，集知識性、趣味性、裝飾性于一體;暢銷(xiāo)美國、歐洲、東南亞等國家和地區，深受客戶(hù)好評。

　　公司一向堅持“……”的管理理念，建立適應市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)機制。隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，標準化體系的實(shí)施已成為了企業(yè)的迫切需求。20xx年初，經(jīng)領(lǐng)導決策，企業(yè)決定全面推行企業(yè)標準化工作，將標準化管理同質(zhì)量管理一樣，作為質(zhì)量保證體系的重要工作來(lái)抓。

　　我們認為，推行企業(yè)標準化管理體系有如下優(yōu)點(diǎn)：

　　1、有利于規范企業(yè)內部的管理行為，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)基礎工作的綜合反映，在產(chǎn)品生產(chǎn)、實(shí)現過(guò)程中，影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多，企業(yè)透過(guò)一系列的標準來(lái)規范操作行為和作業(yè)流程，從而控制各種影響質(zhì)量的因素，以減少或消除質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生;一旦發(fā)現質(zhì)量缺陷，也能及時(shí)發(fā)現并采取糾正措施。只有推行企業(yè)標準化管理體系，才能更好地為顧客帶給質(zhì)量可靠、滿(mǎn)意的'產(chǎn)品，從而提升品牌的美譽(yù)度，無(wú)形中為企業(yè)創(chuàng )造巨大的財富。

　　2、有利于減少貿易壁壘，提高市場(chǎng)競爭力。推行企業(yè)標準化工作，學(xué)習、采用國際先進(jìn)標準，使企業(yè)產(chǎn)品滿(mǎn)足國際市場(chǎng)要求，盡在網(wǎng)絡(luò )。從而滿(mǎn)足外方按慣例對企業(yè)的質(zhì)量保證潛力的要求，是產(chǎn)品參與國際競爭的一個(gè)有效途徑。

　　3、有利于維護消費者的權益�！耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點(diǎn)”是一項重要的質(zhì)量管理原則，推行企業(yè)標準化管理，確保為消費者帶給可靠的產(chǎn)品，無(wú)疑是對消費者權益的一種保護。

　　為確保企業(yè)標準化工作實(shí)施，完善企業(yè)標準化管理體系，我們作出如下努力：

　　1、領(lǐng)導重視，健全組織體系

　　我公司十分重視標準化工作，將標準化建設作為一個(gè)主要工作來(lái)抓。20xx年3月初，公司成立了以總經(jīng)理親自領(lǐng)導的標準化領(lǐng)導小組，同時(shí)，逐步構成了廠(chǎng)級、部門(mén)、班組xxx標準化工作網(wǎng)絡(luò )，從組織上保證標準化工作的正常展開(kāi)。在實(shí)際工作中，堅持采取先進(jìn)標準和國際標準的原則，標準的構成切實(shí)做到“三標定稿“，使標準更具有操作性。

　　2、加強陪工作，努力提高標準化工作水平

　　只有使全體員工認識到企業(yè)標準化工作的重要性，才能促使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)按標準去規范行為，保證標準化工作持之以恒的動(dòng)態(tài)優(yōu)化和完善。近年來(lái)，我公司共參加標準化相關(guān)培訓期人，企業(yè)內組織標準宣貫培訓期，透過(guò)培訓增加了全體員工對標準化工作重要性的認識，提高了企業(yè)標準化工作水平。

　　3、有計劃、有步驟的開(kāi)展標準化工作

　　標準化工作小組根據企業(yè)狀況制定了《企業(yè)標準化工作推行計劃》并根據該計劃分階段制定實(shí)施計劃，落實(shí)到各部門(mén)和個(gè)人。只有透過(guò)實(shí)施標準，才能使標準發(fā)揮潛在的作用，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率。為此，我們將標準的實(shí)施納入基層管理工作的考評工作中，有效地促進(jìn)了標準的實(shí)施。企業(yè)標準化是一項長(cháng)期性工作，需要不斷完善和提高。今后，我們將繼續從以下幾個(gè)方面自我完善：

　　1、不斷完善企業(yè)標準化管理體系。標準化工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，隨著(zhù)企業(yè)客觀(guān)環(huán)境的不斷變化，要不斷完善修訂標準體系，適時(shí)地對標準進(jìn)行審查、修訂，持續標準的先進(jìn)性。

　　2、做好標準化的整合工作。充分發(fā)揮標準化管理作用，有計劃地組織、指揮企業(yè)的財力、物力、人力，做到有效地發(fā)揮各方面的潛能，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，透過(guò)將標準化體系和其他管理體系進(jìn)行有效整合，確保企業(yè)安全穩定生產(chǎn)并獲得經(jīng)濟效益。

　　3、提高標準編寫(xiě)水平。有計劃地開(kāi)展標準相關(guān)知識的培訓班，有針對性地

　　進(jìn)行理論和實(shí)際相結合的潛力培訓，切實(shí)提高標準化兼職人員的綜合素質(zhì)，使標準在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮其應有的作用。

　　4、重點(diǎn)抓標準的實(shí)施。標準的關(guān)鍵在于貫徹和實(shí)施。這就要求企業(yè)的各級和全體員工都要轉變思想觀(guān)念、提高認識。因此，務(wù)必強化管理機智，進(jìn)一步規范管理行為，嚴格執行技術(shù)標準、管理標準和工作標準，使管理工作逐步構成制度化、法制化。

　　管理是企業(yè)之基，加強企業(yè)標準化建設是我企業(yè)的一項重要工作，在新形式下，我們將在結合企業(yè)自身實(shí)際，按照規范化、合理化、科學(xué)化要求，加強企業(yè)標準化管理，重點(diǎn)抓好企業(yè)標準化規劃的實(shí)施，使我企業(yè)的標準化管理水平在近兩年里再上一個(gè)新臺階。

工作感悟及心得10

　　語(yǔ)言是有靈魂的。它活靈活現，充滿(mǎn)生命力。它內涵無(wú)限，可優(yōu)美可雄壯。為什么那么多學(xué)生沒(méi)能學(xué)好英語(yǔ)?為什么那么多學(xué)生聞?dòng)⒄Z(yǔ)色變?覺(jué)得英語(yǔ)難，沒(méi)意思，枯燥?為什么那么多學(xué)生英語(yǔ)發(fā)音那么怪，見(jiàn)聽(tīng)力就怕?其實(shí)英語(yǔ)也是門(mén)非常偉大非常生動(dòng)的語(yǔ)言!接手日語(yǔ)班，我不想我的學(xué)生對日語(yǔ)也這樣，不想他們成為“聾啞日語(yǔ)”，不想因為我的原因，讓他們對日語(yǔ)失去興趣，不想把一門(mén)“活”的.學(xué)科教得跟“死”的似的。

　　給課堂創(chuàng )造一個(gè)輕松愉快的環(huán)境，同時(shí)每個(gè)人都能參與，都在動(dòng)

　　腦，都能說(shuō)出日語(yǔ)，聽(tīng)得懂日語(yǔ);在沒(méi)有壓力的不知不覺(jué)的情況下，豐富視野，增長(cháng)見(jiàn)識，學(xué)好日語(yǔ);讓他們感到學(xué)習是種快樂(lè )——是我努力的方向。

　　不知道此目標是否正確，但感覺(jué)做起來(lái)很難，對老師也是極大的挑戰。

工作感悟及心得11

　　xx工廠(chǎng)是xx公司下頭的一家大型工廠(chǎng)，我是今年x月份來(lái)到那里工作的，剛來(lái)到那里第一天我就參觀(guān)了那里的車(chē)間環(huán)境，第一天上午我就參觀(guān)了幾個(gè)小時(shí)，我覺(jué)得那里車(chē)間環(huán)境還是很好的，我也特別注意了那里的車(chē)間衛生什么的，環(huán)境衛生都搞的很好，還有一個(gè)就是車(chē)間的員工也都比較有素質(zhì)，至少我看的就是這么一個(gè)感覺(jué)，員工的工作職責感都很強，在那里工作了幾個(gè)月的時(shí)間，我個(gè)人的感覺(jué)就是這個(gè)工廠(chǎng)的管理制度是很完善的，在那里車(chē)間的工作感受還是很多的，身心都受到了很大的打磨，對于這短短幾個(gè)月的工作也是有很多感受。

　　車(chē)間的日常工作是很無(wú)聊的，作為一名車(chē)間的員工就是要具備意志力堅強的素質(zhì)，在這幾個(gè)月我在車(chē)間工作這是很有體會(huì )，還記的第一天我來(lái)到那里車(chē)間上班，我的崗位是測試線(xiàn)的一名員工，這的產(chǎn)品是生產(chǎn)手機，我的任務(wù)就是測試手機的各項功能是否正常，當然也只是一部風(fēng)，測試的是能否正常開(kāi)機，這個(gè)工作看上去簡(jiǎn)單可是也要很細心才行，流水是比較快的第一天我總是跟不上，總是需要線(xiàn)長(cháng)幫忙我才能夠跟得上流水，一次兩次還好可是時(shí)間久了就十分的不好意思，沒(méi)想到我們的線(xiàn)長(cháng)十分熱情，十分的有耐心，一向在教我怎樣去測試才能快，在線(xiàn)長(cháng)的指導幫忙下我慢慢的跟得上了流水。

　　我們的工作時(shí)間比較長(cháng)每一天十個(gè)小時(shí)的'工作，這就很考驗一個(gè)人的毅力了，可是我還是堅持下來(lái)了，長(cháng)時(shí)間的工作確實(shí)是很枯燥，再加上車(chē)間的工作一向都是重復著(zhù)確實(shí)無(wú)聊，可是做一件事情就要做到嘛，無(wú)聊歸無(wú)聊可是工作當中該認真還是得認真，該負責還是得負責，這樣貌的工作雖然很累，很枯燥，可是也在工作當中鍛煉了自己的意志，毅力，這是的成就。

　　還有就是在倒班的時(shí)候我一點(diǎn)都不適應，怎樣說(shuō)呢就是因為半個(gè)月倒一次班，因為這種倒班制度，在工作中我總是不能夠及時(shí)調整過(guò)來(lái)這很讓我困擾，可是還是慢慢的在克服，在上白班的時(shí)候給我的感覺(jué)是難熬，可是對身體還好，不要熬夜，到了晚班給我的感覺(jué)就是另一種了，晚班的時(shí)間過(guò)得很快可是身體熬不住，并且在車(chē)間吧有時(shí)候會(huì )打瞌睡，這種扛不住的感覺(jué)真難受，可是在這個(gè)年紀，這和時(shí)候，這個(gè)階段不逼自己一把不給自己一個(gè)借口又怎樣能夠明白自己行不行呢，對吧，總是要去體驗體驗嘛。

　　在那里工作的幾個(gè)月還是有收獲的，可是很累，很難，很考驗毅力，可是這都不是最要的，重要的是我堅持下來(lái)了，并且讓自己適應了這種工作強度，這是一個(gè)很大的跨越。

工作感悟及心得12

　　領(lǐng)導就諄諄教誨：走上工作崗位后要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。帶著(zhù)老師的囑托和領(lǐng)導的期望，我走上了儲蓄專(zhuān)柜的前臺，我暗下決心，一定要把自己的理想和摯愛(ài)獻給這關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)的三尺金融柜臺，要以自己滿(mǎn)腔的熱忱為顧客送上一份溫馨。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能，我工余時(shí)間練，業(yè)余時(shí)間練，點(diǎn)鈔、算盤(pán)兩項都晉升為一級技能操作水平，被評為優(yōu)秀柜員。高超的技能提高了辦理業(yè)務(wù)的速度、增強了準確性，減少了客戶(hù)的等待時(shí)間，贏(yíng)得了客戶(hù)的信任和歡迎。

　　由于工作業(yè)績(jì)突出，某某年被我行領(lǐng)導提拔任用為支行負責人，在這個(gè)集風(fēng)險、責任、壓力于一身的崗位上，為促使自己盡快進(jìn)入工作角色，首先，要求自己在生活上，保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的工作作風(fēng)。在學(xué)習上，要求自己要不斷適應新形勢發(fā)展的需要，把工作之余的空閑時(shí)間全部用到學(xué)習上，做到不僅善學(xué)，還要苦于思，重于行，在實(shí)踐中不斷提高自身的履行職責能力；其次，在工作上倡導“人性化”管理和用“心”詮釋服務(wù)的理念。在服務(wù)上，提出了“一切以客戶(hù)為中心，用心服務(wù)，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)”的`理念，并從實(shí)踐中總結出了“銀行服務(wù)無(wú)小事，細節是關(guān)鍵”的工作，為促進(jìn)支行服務(wù)質(zhì)量的提升發(fā)揮了導向作用。在管理上，提出了“創(chuàng )造環(huán)境，培養觀(guān)念，激勵士氣，凝聚人心”的人本管理理念，為營(yíng)造積極向上的和諧氛圍和打造一流的員工隊伍發(fā)揮了積極作用。

　　某某年1月因工作需要，被行領(lǐng)導調整到支行任支行行長(cháng)，在我們銀行的下屬支行當中，支行是一個(gè)傳統的老支行，存款和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)都名列我們銀行的前茅�！叭绾伟阎�行經(jīng)營(yíng)的更好如何百尺竿頭更進(jìn)一步”如一塊磐石壓在了我的心頭，在行領(lǐng)導的關(guān)心、幫助下，我很快變壓力為動(dòng)力，逐漸融進(jìn)了新的工作環(huán)境。

　　針對支行的工作特點(diǎn)，倡導支行工作開(kāi)展，不在于服務(wù)理念有多高深，服務(wù)有多復雜，而在于能長(cháng)期堅持把服務(wù)做到極致。工作中，經(jīng)常以100—1=0的公式來(lái)告誡員工，在我看來(lái)，100次的服務(wù)中，只要有一次不讓客戶(hù)滿(mǎn)意，就會(huì )傷害客戶(hù)，也就失去了客戶(hù)，服務(wù)效果就是0。只有客戶(hù)滿(mǎn)意，才能讓“頭回客”變成“回頭客”。實(shí)踐證明，好服務(wù)是有價(jià)的。

　　全力創(chuàng )新服務(wù)模式，將客戶(hù)細分為黃金客戶(hù)、一般大戶(hù)、基本客戶(hù)、潛力客戶(hù)、風(fēng)險客戶(hù)、零散客戶(hù)等“六類(lèi)”，不斷補充和完善“客戶(hù)檔案”，為我行推行差別化、個(gè)性化服務(wù)打下了堅實(shí)基礎，在做高端客戶(hù)維護、營(yíng)銷(xiāo)上不斷創(chuàng )新，逐步摸索出一套自己的辦法，通過(guò)對服務(wù)流程和服務(wù)模式進(jìn)行再造，設置大堂經(jīng)理，減少臨柜人員，增加客戶(hù)經(jīng)理，提高營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)的能力；推行分區服務(wù)，設立自助服務(wù)區、現金業(yè)務(wù)區、非現金業(yè)務(wù)區和個(gè)人理財區；建立個(gè)人VIP客戶(hù)信息快速反應機制，實(shí)現前臺與客戶(hù)經(jīng)理的整體聯(lián)動(dòng)……實(shí)現了服務(wù)層次、服務(wù)產(chǎn)品的差別化，形成了支行獨有的工作流程和模式。

　　在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全體員工的不懈努力下，支行創(chuàng )造了存款余額由年不足億元增長(cháng)到年億元，存款新增份額連續年、存款總額連續年位居我們銀行前茅的佳績(jì)，。分行先后被授予“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀單位”稱(chēng)號。我自己自1998年以來(lái)連年被我行授予“先進(jìn)個(gè)人”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號；20xx年被授予“我市五一勞動(dòng)獎?wù)隆辈⒃谑兄睓C關(guān)創(chuàng )先爭優(yōu)做興德先鋒活動(dòng)中被授予“共產(chǎn)黨員道德標兵”等榮譽(yù)。

工作感悟及心得13

　　近期單位給每位員工派發(fā)了一本書(shū)，斯蒂芬.喬布斯的《用心去工作》，我利用休息時(shí)間通讀了一遍，發(fā)現在這本書(shū)中有許多值得我們去認真學(xué)習和體會(huì )的地方。如果能深刻領(lǐng)悟當中的一些觀(guān)念與觀(guān)點(diǎn)，那對以后的工作會(huì )有很大的幫助。例如書(shū)中開(kāi)篇喬布斯的一句話(huà)就很經(jīng)典，“做任xx作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的收益者是自己�！贝_實(shí)如此，在現在快節奏的生活、工作方式下，我們變的心浮氣躁，變動(dòng)憤世嫉俗，對工作的態(tài)度從一開(kāi)始的激情澎湃，變成現在的得過(guò)且過(guò)；當然，這里面有社會(huì )環(huán)境的影響，也有個(gè)人主觀(guān)原因。但我認為，既然生在這個(gè)時(shí)代，處于這樣的社會(huì )環(huán)境，我們更要不斷改變自我，提高認識，使自己在工作生活當中變的游刃有余，工作得心應手，這樣才能活出自我，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　讀完這本書(shū)后，我理解用心去工作就是要全心全意的去工作，熱愛(ài)自己的工作，把本職工作做好。一個(gè)人對待工作的態(tài)度，直接影響工作的效率，如果積極，你的工作效率會(huì )很高，相反，消極的工作態(tài)度會(huì )使工作效率低下。我們每個(gè)人都有自己社會(huì )位置，相應的`工作職位，位置不同職責也不同。但不同位置都有一個(gè)基本要求，就是做事做好、做到位，才能使自己得到更多的發(fā)展機會(huì )，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)工作者。

　　用心做好每件事、每件工作，這是所有職業(yè)人都應有的職業(yè)品德。用心工作的態(tài)度，會(huì )為每個(gè)人既定的事業(yè)目標打下堅實(shí)的基礎，也會(huì )給單位帶來(lái)很大的收益。工作中要牢記“用心去工作”，不做則已，要做就做最好。

　　用心去工作應該成為我們每個(gè)人做任何事的標準�？赡苣闼鶑氖碌墓ぷ骱芸菰�，很單調，很瑣碎，但只要抱著(zhù)用心做事的心態(tài)，盡心盡力，會(huì )把每項工作都做的很精彩，得到成就感。只有這樣，我們個(gè)人、單位、社會(huì )才會(huì )前進(jìn)發(fā)展。

　　用心去工作最大的受益者是自己，敷衍工作會(huì )害了自己。每個(gè)人都渴望得到提升，得到回報，但在實(shí)際的工作中總抱著(zhù)為別人工作，完成交代的任務(wù)，馬馬虎虎，最后的結果是欺騙了自己，耽誤了自己的機會(huì )。用心去工作是對人生和生活的尊重，因為一個(gè)人想要得到社會(huì )的認同唯一的途徑就是用心對待自己的工作，在自己的崗位上作出成績(jì)，這樣你才能不斷提升自己的價(jià)值空間。

　　我們應該始終保持一個(gè)進(jìn)取之心，責任之心，寬容之心，把精力放在工作事業(yè)上，全心投入，聚精會(huì )神，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　讀了《用心去工作》，我受益匪淺，我決心從現在做起，從每件小事做起！

工作感悟及心得14

　　五月，有幸被學(xué)校安排去_參加班主任培訓，聆聽(tīng)專(zhuān)家、名家的思想和做法，可謂感觸頗多，唯久久在心里翻騰的是對教師、對班主任工作的本質(zhì)的認知。

　　做大餐而不是快餐，這是我對教師這個(gè)工作的新認識�？觳褪鞘裁�，方便、快捷，但只是填飽肚子，無(wú)所謂口味的優(yōu)劣，更無(wú)任何營(yíng)養可言。而大餐則不同，色香味俱全，講究營(yíng)養搭配，是健康生活的首選。做為教師，特別是小學(xué)班主任，我們不僅要做事，更重要的是育人，教會(huì )學(xué)生如何做人，如何做一個(gè)好人，這遠不是幾天、幾月就能做到的，需要幾年甚至十幾年持續不斷的培養和引導才能實(shí)現。從全國勞模李X到國家突出貢獻專(zhuān)家趙_，從原團中央青少部教育顧問(wèn)_到_師范大特聘資深心理咨詢(xún)師，他們的'事跡和講述的經(jīng)驗無(wú)一不透示著(zhù)這一觀(guān)點(diǎn)。

　　_是全國優(yōu)秀班主任，她的班級學(xué)習好，行為習慣好，她常說(shuō)的一句話(huà)就是“全國勞模是人，不是神”，全國勞模取得的成績(jì)也是一點(diǎn)一滴的汗水積累而成的。她的班，開(kāi)學(xué)頭幾個(gè)月，訓練孩子的坐姿、回答問(wèn)題的姿勢、寫(xiě)字姿勢，教會(huì )學(xué)生記筆記的方法，利用班級里每天發(fā)生的任何微小的事件對學(xué)生進(jìn)行情感和規范的教育……一點(diǎn)一點(diǎn)的滲透，最終讓她班上每一個(gè)孩子成人、成材，這豈是做快餐的速度能夠做到的?

　　趙_，是全國優(yōu)秀教師、全國勞動(dòng)模范、清華大學(xué)附中教師，他謙虛地說(shuō)：“我就是靠坦實(shí)做班主任工作才走到了今天，取得了今天的成就�！彼�的學(xué)生作文水平很高，當趙老師在會(huì )上深情地讀著(zhù)學(xué)生一篇又一篇的美文時(shí)，我們看到了趙老師臉上幸福的表情，我們聽(tīng)到了趙老師自豪的聲音，要知道這可不是一日之功能夠得來(lái)的。趙老師的實(shí)驗班，東方時(shí)空課一開(kāi)就是三年，讓學(xué)生每天收看一小時(shí)的東方時(shí)空，感受東方之子的人格魅力，激發(fā)心中的感悟——做人與做文。試問(wèn)，這豈是做快餐的心態(tài)能夠等待的? 懂得等待才有收獲，懂得付出才有回報，想起自己常常想憑一兩句話(huà)就把孩子培養成德、智、體、美全面發(fā)展的好學(xué)生，心中充滿(mǎn)慚愧和內疚，今后，必當沉下心來(lái)，一步一個(gè)腳印，與孩子一同健康成長(cháng)!

工作感悟及心得15

　　前幾日，在網(wǎng)上偶然看到陳凱元寫(xiě)的《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)。認真讀后感受頗多，這本書(shū)我最喜歡封面上一段話(huà)：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)�！闭f(shuō)的真好，表面上看我們每天工作只是為了掙薪水、養家糊口，提高生活質(zhì)量。細細品味：工作更是一個(gè)積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。因此對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果不工作就不可能擁有完整的人生。

　　作為鐵路工務(wù)人，我們當前面臨的形勢是嚴峻的，經(jīng)濟緊缺，一切費用壓縮，在日益競爭的市場(chǎng)背景下，我們的鐵路企業(yè)更需要那些務(wù)實(shí)、敬業(yè)、誠信的人！所以不論是工作多年的老職工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是上級領(lǐng)導，還是普通員工，如能詳讀深解，定會(huì )受益終生的。正如該書(shū)之評介所言：本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使我們的人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的

　　理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有益處。

　　機遇是留給有準備的人，準備多多，機會(huì )也多多。我想任何一次機遇的出現總是對那些平時(shí)一如既往勤奮工作的人才有意義。有些人總是抱怨段、車(chē)間領(lǐng)導沒(méi)有給自己機會(huì )，可是試想一下，機遇對大家的機會(huì )都是平等的，但為什么機遇沒(méi)有降臨在你的頭上，而是給了他人。其實(shí)工作不光是為了完成任務(wù)，更重要的是將工作目標做得更創(chuàng )新一些、更完整一些、更完美一些，不僅僅為看到領(lǐng)導的笑臉，是在為自己不斷地積累，時(shí)刻準備著(zhù)，當機遇降臨時(shí)，它就是屬于你的了。

　　我們每天起早貪黑不停的工作，那每天的工作質(zhì)量如何，關(guān)鍵在于我們對待工作的態(tài)度�！拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙�工作”就是對待工作完全不同的兩種態(tài)度。前者是被動(dòng)地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的`工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關(guān)我的事了，缺乏激情，不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng )新，得過(guò)且過(guò)；后者是激情飽滿(mǎn)，稅意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，積極主動(dòng)地去干工作。對于這個(gè)我深有體會(huì )，剛參加工作時(shí)，沒(méi)有一點(diǎn)現場(chǎng)經(jīng)驗，理論與實(shí)踐脫節，所以很多工作都是工長(cháng)安排了自己照老工人教的去做，沒(méi)有工作激情，整天和兩根鋼軌打交道，刨洋鎬，累的腰酸腿疼，到后來(lái)連工

　　作都不想要了的念頭都有。但通過(guò)年復一年的工作，我發(fā)現自己從各方面都有了很大的進(jìn)步，不論在現場(chǎng)經(jīng)驗上，還是技術(shù)業(yè)務(wù)上，我的能力大大提高，外業(yè)、內業(yè)管理資料都做得井井有條，不僅擔當過(guò)車(chē)間技術(shù)辦事員職務(wù)，還在技術(shù)檢測組做技術(shù)管理。我熱愛(ài)我的工作，工作上有了進(jìn)步，我比什么都開(kāi)心。

　　工作誰(shuí)都能做，關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn)，效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項工作，努力學(xué)習，刻苦鉆研，不斷改進(jìn)工作方式或方法。創(chuàng )新是推動(dòng)企業(yè)改革的基準，我們工務(wù)人以線(xiàn)路維修為主，政企分開(kāi)后，只有不斷的創(chuàng )新，改進(jìn)新工藝、新方法，提高線(xiàn)路設備質(zhì)量，多為企業(yè)創(chuàng )造更多的剩余價(jià)值，提高每天的工作效率，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地。有句話(huà)說(shuō)得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，我們要的就是對待工作的態(tài)度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。

　　從此書(shū)中感悟最深有兩點(diǎn)：其一心中常存責任感。工作就意味著(zhù)責任，每一個(gè)職位所規定的工作任務(wù)就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動(dòng)力，它使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成的任務(wù)”完成的非常出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長(cháng)的工作，也會(huì )做得一塌糊涂。對待工作，是充滿(mǎn)責任感、盡自己最大的努力去完

　　成，還是敷衍了事，這一點(diǎn)是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。其二激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力，對工作充滿(mǎn)高度的激情，可以使我們不畏懼現實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。只有在熱愛(ài)工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，如火的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果用冷淡的態(tài)度去做哪怕最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。我們在工作中的巨大獎勵，不只是財富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來(lái)的精神上的滿(mǎn)足。

　　總之，《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)真得寫(xiě)的很好，為我們上班一族在迷茫中指明了方向，也燃起我們每個(gè)人對人生的希望、憧憬，共勉之。

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