工作實(shí)施方案(15篇)
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的工作實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作實(shí)施方案1
全國青少年校園足球活動(dòng)在都勻市全國實(shí)施已經(jīng)兩年多。兩年來(lái)，在全國校足辦的關(guān)心下，在省足協(xié)的主持下，在州體育局的指導下，市校足辦結合都勻市的實(shí)際情況，嚴格按照全國校足辦所制定方針和目標，積極實(shí)施校園足球的各項工作。
一、指導思想
以增強學(xué)生體質(zhì)，培養青少年拼搏進(jìn)取、團結協(xié)作的體育精神為宗旨，通過(guò)廣泛開(kāi)展校園足球活動(dòng)，從而培養全面發(fā)展、特長(cháng)突出的青少年足球后備人才，提高我校足球運動(dòng)水平。
二、工作方針
依據市體育局、教育局要從全局的高度通力合作精神；全校掀起足球熱潮，充分發(fā)揮各自年級的資源優(yōu)勢，積極投入選拔和推選熱愛(ài)足球的學(xué)生、不論大小和了解足球的程度，共同為校園足球活動(dòng)的開(kāi)展提供保障。
三、職責分工
(一)學(xué)校體育組負責競賽組織、專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓練與指導。
(二)體育組利用體育課，課外活動(dòng)時(shí)間和節假日，組織學(xué)生開(kāi)展各種形式的校園足球活動(dòng)和比賽，負責組隊參加年級、班級的足球比賽活動(dòng)；負責參賽運動(dòng)員的報名及注冊管理；負責制定校園足球活動(dòng)方案與教學(xué)計劃。
四、校園足球比賽組織方案
學(xué)校通過(guò)小型比賽選擇優(yōu)秀人才進(jìn)入校足球隊參加市級比賽。學(xué)校通過(guò)開(kāi)展足球活動(dòng)周進(jìn)行各項足球技術(shù)的訓練和比賽，并通過(guò)足球技術(shù)比賽來(lái)刺激隊員訓練的積極性，主要分為：運球過(guò)桿計時(shí)比賽，傳球精準度比賽，顛球比賽和年段內的班級5對5對抗賽等一系列比賽。在足球活動(dòng)周成績(jì)優(yōu)秀的部分學(xué)生入選校足球隊并參加課外足球訓練，得與代表學(xué)校參加區和市級的足球聯(lián)賽。
校級年齡段：1-2年級、3-4年級、5-6年級
活動(dòng)規程：參照《20xx-2021年度全國青少年校園足球聯(lián)賽規程》
五、對開(kāi)展校園足球活動(dòng)的要求
(一)由校長(cháng)親自負責校園足球活動(dòng)；
(二)提供完善充足的“校園足球活動(dòng)”場(chǎng)地條件；
(三)組織足球訓練的教師(教練)參加相關(guān)培訓；
(四)學(xué)校在教學(xué)中加大體育足球教學(xué)的比例；
(五)按時(shí)組織校內班級和年級間的比賽。
六、比賽計劃
每年5—6月，積極安排組織各年級進(jìn)行校園足球賽，推動(dòng)校園足球運動(dòng)的開(kāi)展。
七、對實(shí)施校園足球活動(dòng)工作的要求
1、提高對“校園足球活動(dòng)地”重要性的認識。各班要把開(kāi)展此次活動(dòng)作為推進(jìn)足球事業(yè)、活躍學(xué)生課余生活，培養學(xué)生健康生活方式的一個(gè)重要組成部分，把活動(dòng)落到實(shí)處。
2、加強對校園足球活動(dòng)的管理和指導。要認真研究、精心設計、積極探索出符合各班實(shí)際、面向全體學(xué)生的內容與方法。要建立健全規章制度，做到組織機構責任明確、實(shí)施方案科學(xué)有效、活動(dòng)內容豐富多彩，形成活動(dòng)的制度化和規范化。
3、加強安全保護工作。在開(kāi)展校園足球活動(dòng)中，要高度重視安全保護工作，從活動(dòng)計劃的安排、文體設施的檢查、活動(dòng)內容的選擇、活動(dòng)過(guò)程的控制以及指導教師的選用等各個(gè)方面嚴格把關(guān)，以確保學(xué)生的身心健康和安全。
4、加強輿論宣傳，搞好評優(yōu)表彰。各班級要做好校園足球活動(dòng)的宣傳報道。學(xué)校通過(guò)紅領(lǐng)巾廣播站及時(shí)介紹和推廣開(kāi)展校園足球的“小球星”和先進(jìn)典型。
工作實(shí)施方案2
根據國務(wù)院食品安全委員會(huì )第三次全體會(huì )議精神和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2011年食品安全重點(diǎn)工作安排的通知》（國辦發(fā)〔2011〕12號）要求，結合2011年全國食品藥品監督管理工作安排，現就2011年餐飲服務(wù)食品安全重點(diǎn)工作提出以下安排，食品安全工作實(shí)施方案。
一、嚴厲打擊餐飲服務(wù)食品安全違法違規行為
�。ㄒ唬┘姓芜`規采購行為。國家局制定餐飲服務(wù)食品采購索證索票管理有關(guān)規定，細化餐飲服務(wù)單位食品采購索證索票和查驗記錄責任，進(jìn)一步強化源頭管理。各地要以乳制品、食用油、鮮肉和肉制品、酒、調味品和食品添加劑、集中消毒餐具等為重點(diǎn)品種，以學(xué)校食堂、幼兒園食堂、建筑工地食堂、旅游景區餐飲服務(wù)單位、集體用餐配送單位、中央廚房等為重點(diǎn)場(chǎng)所，對餐飲服務(wù)單位不落實(shí)食品采購索證索票制度的行為進(jìn)行集中整治，嚴查采購病死畜禽及其制品、劣質(zhì)食用油、劣質(zhì)餐具等不合格產(chǎn)品的行為，嚴防不合格食品流入餐飲服務(wù)環(huán)節。
�。ǘ﹪绤柌樘庍`規經(jīng)營(yíng)行為。國家局制定餐飲服務(wù)食品安全管理規范，進(jìn)一步規范餐飲服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)行為。各地要嚴查各類(lèi)餐飲服務(wù)單位，尤其是學(xué)校食堂、幼兒園食堂、建筑工地食堂、旅游景區等餐飲服務(wù)單位使用不合格食品原料，經(jīng)營(yíng)過(guò)期及劣質(zhì)食品、病死畜禽及其制品、劣質(zhì)食用油等行為，嚴查餐飲服務(wù)單位使用不合格餐具行為。
�。ㄈ┘哟筮`規案件稽查力度。各地要圍繞餐飲服務(wù)食品安全突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，加大對重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)品種的稽查力度，堅決取締不具備食品安全基本條件、存在嚴重食品安全隱患、整改仍達不到要求的餐飲服務(wù)單位。各地要通過(guò)及時(shí)進(jìn)行責任約談、及時(shí)曝光典型案件、及時(shí)移送司法機關(guān)，形成嚴懲違法違規行為的高壓態(tài)勢。
二、深入推進(jìn)重點(diǎn)場(chǎng)所餐飲服務(wù)食品安全治理
�。ㄒ唬┥罨瘜W(xué)校食堂和建筑工地食堂治理。各地要分別會(huì )同教育行政部門(mén)、住房城鄉建設部門(mén)認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校食堂食品安全工作的意見(jiàn)》（國食藥監食〔2010〕160號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強建筑工地食堂食品安全工作的意見(jiàn)》（國食藥監食〔2010〕172號），嚴查學(xué)校食堂、幼兒園食堂和建筑工地食堂是否具有餐飲服務(wù)許可證、場(chǎng)所環(huán)境衛生是否整潔、從業(yè)人員健康證明是否有效、索證索票制度是否落實(shí)、清洗消毒是否到位、加工制作是否規范、是否存在違法使用食品添加劑行為。重點(diǎn)檢查各類(lèi)食堂開(kāi)展食品安全自查情況，以及是否針對突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節進(jìn)行整改情況。要結合餐飲服務(wù)食品安全示范工程建設工作，組織轄區內學(xué)校食堂、幼兒園食堂、建筑工地食堂開(kāi)展互查互評活動(dòng)，并將互查互評結果向社會(huì )公布，鼓勵公眾參與監督。要加快推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理的步伐，各省級食品藥品監管部門(mén)要會(huì )同教育行政部門(mén)確定本地區學(xué)校食堂、幼兒園食堂食品安全量化分級管理進(jìn)度安排，力爭兩年內各類(lèi)學(xué)校食堂、幼兒園食堂全面實(shí)行量化分級管理。
�。ǘ┥罨糜尉皡^餐飲服務(wù)食品安全治理。各地要會(huì )同旅游行政管理部門(mén)認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強旅游景區餐飲服務(wù)食品安全監管工作的意見(jiàn)》（國食藥監食〔2010〕353號），督促旅游景區餐飲服務(wù)單位從餐飲服務(wù)許可、從業(yè)人員健康、索證索票、加工制作、環(huán)境衛生、清洗消毒、食品添加劑使用等方面開(kāi)展自查，對發(fā)現的突出問(wèn)題認真整改。嚴查旅游景區餐飲服務(wù)單位使用存在安全隱患的野菜、野果、野蕈和非食品原料、濫用食品添加劑等違法違規行為。大力開(kāi)展餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理，將餐飲服務(wù)食品安全工作納入旅游景區質(zhì)量等級劃分與評定工作，督促旅游景區經(jīng)營(yíng)者認真履行相關(guān)責任。要加大節假日和重大活動(dòng)期間監督檢查力度。
�。ㄈ┓�妥推進(jìn)小餐飲食品安全整規試點(diǎn)。各地要認真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展小餐飲食品安全整規試點(diǎn)工作的通知》（食藥監辦食〔2010〕143號），在地方政府的統一領(lǐng)導下，建立健全部門(mén)協(xié)作機制，穩妥推進(jìn)試點(diǎn)工作。要在摸底統計和分類(lèi)建檔的基礎上，制定小餐飲食品安全整規試點(diǎn)工作實(shí)施方案，明確小餐飲整規具體要求。要探索分級分類(lèi)治理途徑，努力實(shí)現規范一批、提升一批、淘汰一批的治理目標。對經(jīng)營(yíng)基本條件不具備、食品安全管理制度不落實(shí)、存在嚴重食品安全隱患、整改后仍達不到要求的小餐飲，要堅決予以取締。北京、天津、上海、重慶市應選擇不少于2個(gè)區（縣）作為試點(diǎn)地區，規劃方案《食品安全工作實(shí)施方案》。各盛自治區應選擇省會(huì )（首府）城市2個(gè)區（縣）和不少于2個(gè)地級市作為試點(diǎn)地區。國家局加強對小餐飲整規試點(diǎn)工作的督導，適時(shí)開(kāi)展小餐飲整規試點(diǎn)工作交流。
三、深化調味料和食品添加劑使用治理
各地要深入貫徹落實(shí)《關(guān)于切實(shí)加強食品調味料和食品添加劑監督管理的緊急通知》（衛監督發(fā)〔2011〕5號），嚴查餐飲服務(wù)單位食品調味料和食品添加劑采購索證索票、進(jìn)貨查驗、臺賬記錄等管理制度的落實(shí)情況，嚴禁餐飲服務(wù)單位采購和使用無(wú)合法生產(chǎn)資質(zhì)以及標簽不規范的食品調味料和食品添加劑。嚴查餐飲服務(wù)單位對采購的食品調味料和食品添加劑是否專(zhuān)項登記、統一存放、嚴格領(lǐng)用，是否按有效期使用，嚴禁餐飲單位超劑量標準、超適用范圍濫用食品添加劑行為。加強對食品調味料和食品添加劑、非食用物質(zhì)的抽檢和監測，嚴厲打擊在食品調味料中添加殼、粉、工業(yè)石蠟等非食用物質(zhì)，以及超范圍、超量使用食品添加劑的違法行為。
四、加快推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全示范工程建設
各地要按照《餐飲服務(wù)食品安全百千萬(wàn)示范工程建設指導意見(jiàn)》（國食藥監食〔2010〕235號）的要求，加快餐飲服務(wù)食品安全示范工程建設進(jìn)度，遴選一批食品安全責任意識強、食品安全水平高的餐飲服務(wù)單位、街、縣，推動(dòng)示范工程創(chuàng )建廣泛深入開(kāi)展，充分發(fā)揮示范工程的引領(lǐng)輻射作用。要積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，重點(diǎn)開(kāi)展學(xué)校示范食堂、幼兒園示范食堂、旅游景區餐飲示范店等示范點(diǎn)的建設工作；要結合小餐飲整規試點(diǎn)工作，積極推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全示范街、示范縣的評眩國家局將出臺國家級餐飲服務(wù)食品安全示范縣遴選標準，適時(shí)組織開(kāi)展國家級示范縣遴眩
五、大力推動(dòng)餐飲服務(wù)單位主體責任落實(shí)
各地要積極探索落實(shí)餐飲服務(wù)單位食品安全主體責任的機制，監督餐飲服務(wù)單位全面落實(shí)索證索票、人員培訓、健康管理、設備維護、餐具清洗消毒等制度，強化對重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)品種和重點(diǎn)環(huán)節的管理。督促餐飲服務(wù)單位認真開(kāi)展食品安全自查工作，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。鼓勵和支持餐飲服務(wù)提供者采用危害分析和關(guān)鍵控制點(diǎn)（HACCP）、“五常法”、“六T法”等先進(jìn)的管理制度。
各地要嚴把餐飲服務(wù)許可關(guān)，加強對餐飲服務(wù)單位的許可后續監管和執法檢查，重點(diǎn)查處超期限經(jīng)營(yíng)和超范圍經(jīng)營(yíng)，切實(shí)落實(shí)餐飲服務(wù)食品安全責任約談、投訴舉報和犯罪案件移交等制度，對不能持續滿(mǎn)足許可條件、整改后仍不能達到要求的餐飲服務(wù)單位，要依法撤銷(xiāo)許可；對違規采購、違規經(jīng)營(yíng)，存在嚴重食品安全問(wèn)題的餐飲服務(wù)單位，要依法加大行政處罰力度，直至停業(yè)整改、吊銷(xiāo)許可；對隱瞞食品安全隱患、故意逃避監管的，要依法從重處罰；對涉嫌犯罪的要及時(shí)移交司法機關(guān)，嚴禁以罰代刑。要建立健全餐飲服務(wù)提供者食品安全信用檔案，健全餐飲服務(wù)提供者信用不良記錄收集、管理、通報制度和行業(yè)退出機制。
六、切實(shí)加強餐飲服務(wù)食品安全監管能力建設
�。ㄒ唬┘涌炻毮芙唤雍捅O管隊伍建設。各地要按照“職能要盡快交接、隊伍要盡快組建、制度要盡快完善、責任要盡快落實(shí)”的要求，進(jìn)一步爭取地方黨委、政府支持，年底前基本完成盛市、縣三級餐飲服務(wù)食品安全監管職責交接和人員劃轉；開(kāi)展監管人員全員培訓，加大餐飲服務(wù)檢驗檢測、應急管理、重大活動(dòng)保障、稽查執法、行政處罰、監管信息化建設等培訓力度；加快推動(dòng)監管信息化建設進(jìn)度，切實(shí)提高監督執法效率。
�。ǘ┨岣卟惋嫹⻊�(wù)食品安全檢驗能力。全面貫徹落實(shí)國家局《關(guān)于加快推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全檢驗能力建設的意見(jiàn)》（國食藥監食〔2011〕122號）和《關(guān)于印發(fā)餐飲服務(wù)食品安全檢驗機構技術(shù)裝備基本標準和現場(chǎng)快速檢測設備配備基本標準的通知》（國食藥監食〔2011〕130號）要求，加快餐飲服務(wù)食品安全檢驗能力建設。各地要按照2011年國家餐飲服務(wù)食品安全監督抽檢計劃，以學(xué)校食堂、幼兒園食堂、建筑工地食堂、旅游景區餐飲單位、集體用餐配送單位、中央廚房等為重點(diǎn)場(chǎng)所，以涼菜、生食水產(chǎn)品、調味料和食品添加劑等為重點(diǎn)品種，以切配、清洗消毒為重點(diǎn)環(huán)節，加大監督抽檢力度，擴大檢驗范圍和頻次，科學(xué)利用抽檢結果并及時(shí)予以公布，充分發(fā)揮技術(shù)監督的支撐作用。繼續開(kāi)展調查與評價(jià)工作，及早發(fā)現、及早整治餐飲服務(wù)環(huán)節潛在的食品安全隱患。
�。ㄈ⿵娀惋嫹⻊�(wù)食品安全應急管理能力。根據《國家重大食品安全事故應急預案》制定情況，國家局抓緊制定餐飲服務(wù)食品安全應急預案，建立健全餐飲服務(wù)食品安全事故的信息報告網(wǎng)絡(luò )，完善應急處置機制和程序。按照屬地管理和分級響應原則，各地要及時(shí)開(kāi)展餐飲服務(wù)食品安全事故應急處置，確保餐飲服務(wù)食品安全重大事故應急處置率達到100%。加大輿情監測力度，建立健全輿情監測機制，完善投訴舉報渠道，及時(shí)收集群眾、媒體反映的食品安全問(wèn)題，及時(shí)核查、有效研判、妥善應對涉及餐飲服務(wù)環(huán)節的食品安全熱點(diǎn)問(wèn)題，穩妥、準確發(fā)布相關(guān)食品安全信息，及時(shí)公布問(wèn)題處理情況。
七、全面加強餐飲服務(wù)食品安全宣傳教育培訓
各地要認真貫徹落實(shí)《全國餐飲服務(wù)食品安全宣傳教育綱要(2011～2015)》，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的要求，深入社區、學(xué)校、農村、機關(guān)、企業(yè)等，圍繞餐飲服務(wù)食品安全重點(diǎn)工作，組織開(kāi)展專(zhuān)題報道，深入開(kāi)展餐飲服務(wù)食品安全宣傳活動(dòng)，大力普及餐飲服務(wù)食品安全法律知識和科普知識，廣泛宣傳餐飲服務(wù)食品安全監管措施和成效；精心組織開(kāi)展餐飲服務(wù)食品安全宣傳周活動(dòng)和食品安全知識競賽；強化餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員食品安全知識培訓，指導開(kāi)展餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓，
工作實(shí)施方案3
為加強學(xué)校環(huán)境衛生管理工作，強化師生環(huán)境衛生意識，進(jìn)一步明確工作責任，規范師生衛生行為，努力創(chuàng )建一個(gè)整潔、優(yōu)雅、有序、和諧的校園環(huán)境，特制定本工作方案。
一、衛生工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：**
副組長(cháng)：**
成員：**及各年級組長(cháng)
二、工作方案：
全校實(shí)行年級組長(cháng)負責制，把全校衛生區域劃給各年級組，年級組再次分配給本年級各班，各班由班主任和跟班教師具體負責（班主任負責安排各個(gè)環(huán)節、各個(gè)部位的打掃人員，大掃除的時(shí)候班主任負責教室的打掃，跟班教師負責清潔區的打掃）。
三、衛生的打掃程序安排：
1、教室內地面先挪課桌椅放在教室一邊，然后用笤帚把挪出空場(chǎng)的垃圾和灰塵掃一遍，再用濕拖把拖一遍，再用膠棉拖把拖干，最后把課桌椅挪到已拖過(guò)的教室地面，擺放整齊，也就是一挪二掃三拖四抹五整理。
2、清潔區的打掃，走廊、樓梯間、平臺、天橋必須用拖把拖或用抹布擦，欄桿和窗臺用抹布擦干凈，三樓靠北的露天平臺必須保證無(wú)垃圾和明顯灰塵。
四、衛生工具的布置：
1、衛生打掃工具：笤帚、拖把掛在教室后面的掛鉤上，撮子、水桶靠后門(mén)擺放。
2、垃圾盒統一放在教室前右墻角處（門(mén)口處）。
3、室外各樓層垃圾桶，西南、西北放在樓梯道口和廁所墻交界處，東北、東南放在兩走廊交界處靠?jì)仍骸?/p>
4、廁所紙簍放在女廁所蹲位后兩個(gè)位置。
五、保潔：
一周一大掃，每天兩小掃（晨掃、午掃），兩周一擦（用清潔球擦地面上難以拖干凈的地方）洗，簡(jiǎn)稱(chēng)“122”保潔法。星期一下午最后一節課全校衛生大掃除。晨掃7:30前完成，校園衛士于7:50前對學(xué)校打掃情況進(jìn)行檢查登記，午掃14:20前完成，14:30前校園衛生對衛生打掃情況進(jìn)行檢查登記。
六、衛生評比標準：
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1、地面：徹底清掃，拖擦干凈，無(wú)塵土、紙屑、雜物，特別是靠墻邊紅色的部分每?jì)芍鼙仨氂们鍧嵡蛳匆路鄄料锤蓛簟?/p>
2、桌椅：橫、豎排對齊，離校時(shí)椅子放在桌子下面，桌內無(wú)雜物。
3、垃圾桶：垃圾桶內外清理干凈，周?chē)鸁o(wú)垃圾和污漬。
4、打掃衛生工具擺放整齊。
5、欄桿、墻壁等處無(wú)污染，無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)，無(wú)隨意張貼，無(wú)腳印，頂棚、門(mén)窗、日光燈等處無(wú)灰塵，無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
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1、樓梯間：臺階無(wú)垃圾、無(wú)積水，扶手無(wú)灰塵，墻裙無(wú)污垢。
2、平臺、天橋、院子：欄桿無(wú)灰塵，地面無(wú)污漬、墻裙無(wú)污垢。
�。ㄈ┰u比方法
采用年級組自查、年級組交叉檢查、學(xué)校組織大檢查相結合的方式對大掃除的情況進(jìn)行評比，年級組長(cháng)將檢查結果匯總，并上報政教處。政教處對打掃情況進(jìn)行通報，并把結果應用到優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任的評選之中。
工作實(shí)施方案4
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，強化黨內監督，嚴肅黨內政治生活，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，根據x委辦發(fā)x號文件要求，結合審計工作實(shí)際，特制定本年度實(shí)施方案。
一、談話(huà)主體及提醒對象
談話(huà)主體為：黨組書(shū)記對黨組成員進(jìn)行談話(huà)提醒；黨組成員對分管股室負責人、工作人員進(jìn)行談話(huà)提醒。
談話(huà)提醒對象為：1.在同一崗位任職時(shí)間較長(cháng)和人、財、物權較集中關(guān)鍵崗位的。2.工作中發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及其他需要引起注意的。3.上級要求或在工作中發(fā)現有必要進(jìn)行談話(huà)提醒的。
二、談話(huà)時(shí)間
20xx年xx月底前
三、談話(huà)地點(diǎn)
由各談話(huà)主體自行確定。
四、談話(huà)內容提綱
談話(huà)時(shí)涉及紀律類(lèi)型有“政治紀律”“組織紀律”“廉潔紀律”“群眾紀律”“工作紀律”“生活紀律”。
(一)對班子成員必談的內容：
1.你知道“黨員廉潔自律規范、黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規范”的內容是什么？
2.你知道中央八項規定精神的具體內容嗎？
3.你知道我縣黨政領(lǐng)導干部外出請示報告制度嗎？
4.請匯報你任職以來(lái)的廉潔自律情況。
5.轉達群眾對其他在廉潔自律方面的意見(jiàn)和建議(若有的話(huà))。
6.提醒其加強勤政廉政建設，認真履行“一崗雙責”。
(二)對新任職干部必談的內容：
必須告知新任的干部，要認真學(xué)習政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；要認真學(xué)習上級和機關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的文件、規定，做到潔身自愛(ài)，廉潔自律，廉潔從政；要嚴格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負領(lǐng)導的重托和同事的期望。
(三)對重要崗位干部必談的內容：
必須提醒在重要崗位工作的干部，要嚴格執行上級和機關(guān)的規章制度，在執行公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不能接受有妨礙公正執行公務(wù)的宴請，不能參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)，不能違反規定收受“紅包”，禮金、有價(jià)證券和支付憑證；要正確使用手中權力，不能利用手中權力，吃、拿、卡、要刁難服務(wù)對象。
1.你是否知道并嚴格遵守審計“四嚴禁”、“八不準”工作紀律？
2.你是否知道不能搞人情審計，不得隱瞞審計中發(fā)現的違法違紀問(wèn)題？
3.你是否知道在通報和向社會(huì )公布審計結果時(shí)，不得泄露國家秘密，被審單位的商業(yè)秘密和審計秘密？
4.你是否知道在實(shí)施審計過(guò)程中必須嚴格遵守的審計程序、審計權限和審計質(zhì)量管理，對經(jīng)確認的事實(shí)必須如實(shí)反映，不得擅自省略和刪除，不得擅自與被審計單位私下交換意見(jiàn)、串通截留私了？
工作實(shí)施方案5
為貫徹落實(shí)《**區關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（區發(fā)〔**〕5號）精神，解決農村貧困家庭學(xué)生上學(xué)問(wèn)題，保障農村貧困家庭子女平等接受教育權利，提高教育扶貧能力，全面推進(jìn)教育精準扶貧結對幫扶工作，根據市教育精準扶貧工作要求，結合我區實(shí)際，特制定本方案。
一、幫扶對象
全區農村建檔立卡的扶貧開(kāi)發(fā)戶(hù)、扶貧低保戶(hù)、純低保戶(hù)和“五�！睉�(hù)在校就讀子女。
二、幫扶目標
**年起，對全區在校就讀的農村建檔立卡扶貧開(kāi)發(fā)戶(hù)、扶貧低保戶(hù)、純低保戶(hù)和“五�！睉�(hù)子女，實(shí)行扶持政策，實(shí)現所有貧困家庭學(xué)生應助盡助，應貸盡貸，不讓一個(gè)貧困學(xué)生因貧失學(xué)。實(shí)施智力扶貧，加強城鄉家庭貧困學(xué)生技能教育和綜合素質(zhì)培養，促進(jìn)貧困對象就業(yè)。至20xx年構建覆蓋全區農村貧困家庭學(xué)生的幫扶工作機制和扶智機制，促進(jìn)貧困對象基本脫貧。
三、幫扶措施
�。ㄒ唬⿲�(shí)施精準管理,確保貧困戶(hù)子女幫扶全覆蓋
1. 識別資助對象。將我區農村建檔立卡的扶貧開(kāi)發(fā)戶(hù)、扶貧低保戶(hù)、純低保戶(hù)和“五�！睉�(hù)在校就讀子女全部納入家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助范圍。因災、因病、因學(xué)返貧的非在冊貧困戶(hù)在校就讀子女，經(jīng)申請審批可納入教育扶貧范圍。（牽頭單位：區扶貧和移民辦；責任單位：各鎮人民政府，**街道辦事處、**街道辦事處）
2. 實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。各包村單位對扶貧對象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照脫貧出、返貧進(jìn)的原則，嚴把入戶(hù)篩查關(guān)和審核認定關(guān)，確保信息采集準確、真實(shí)、可靠，做到有進(jìn)有出，逐年更新，為教育精準扶貧提供可靠依據。區教育局在區扶貧信息系統基礎上，建立健全貧困學(xué)生資助管理信息系統，對扶貧對象享受資助情況進(jìn)行全程追蹤，確保其獲得有效資助，完成學(xué)業(yè)。（牽頭單位：區教育局；責任單位：各掛點(diǎn)幫扶單位，各鎮人民政府，**街道辦事處、**街道辦事處）
�。ǘ┘哟筚Y助力度，確保貧困戶(hù)子女能上學(xué)
按建成“民生保障示范區”要求，積極作為，在全面落實(shí)好國家現有濟困政策的基礎上，增加資助項目，提高資助標準，做到應助盡助，確保每一個(gè)學(xué)生不因貧失學(xué)、輟學(xué)。
1. 設立專(zhuān)項基金。設立**區貧困學(xué)生教育助學(xué)基金，由上級專(zhuān)項資金、區本級財政資金和社會(huì )捐資助學(xué)資金組成，由區財政局統一管理、區教育資助中心具體負責管理。
2. 資助標準。
�。�1）學(xué)前教育階段。對符合入園年齡，在經(jīng)教育行政部門(mén)審批設立的公辦幼兒園及普惠性的民辦幼兒園就讀，家庭經(jīng)濟困難兒童、烈士子女、孤兒和殘疾兒童予以資助，資助標準提高到每人每年1000元，實(shí)現家庭經(jīng)濟困難學(xué)前兒童應助盡助。對接收建檔立卡的扶貧開(kāi)發(fā)戶(hù)、扶貧低保戶(hù)、純低保戶(hù)和“五�！睉�(hù)子女就讀的普惠性幼兒園加大獎補力度。
�。�2）義務(wù)教育階段。落實(shí)好義務(wù)教育階段“兩免一補”政策，對就讀義務(wù)教育階段的建檔立卡家庭經(jīng)濟困難寄宿生給予生活補助，在上級規定標準的基礎上每人每年增加500元。增設義務(wù)教育階段（含特殊教育）建檔立卡的扶貧開(kāi)發(fā)戶(hù)、扶貧低保戶(hù)、純低保戶(hù)和“五�！睉�(hù)走讀生生活補助，補助標準為小學(xué)每人每年800元，初中1000元。由需補助的貧困生提出申請，相關(guān)部門(mén)篩選審核后發(fā)放。
�。�3）普通高中教育階段。落實(shí)普通高中國家助學(xué)金政策。對就讀全日制普通高中學(xué)校（含民辦普通高中學(xué)校）和完全中學(xué)的高中部在校學(xué)生中的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生進(jìn)行資助，平均資助標準為每生每年1500元。對建檔立卡扶貧開(kāi)發(fā)戶(hù)、扶貧低保戶(hù)子女執行最高標準，每人每年20xx元。
�。�4）中等職業(yè)教育階段。實(shí)施中等職業(yè)教育免學(xué)費和國家助學(xué)金政策。對就讀公辦中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍一、二、三年級在校生中所有農村（含縣鎮）學(xué)生、城市涉農專(zhuān)業(yè)學(xué)生和家庭經(jīng)濟困難學(xué)生免除學(xué)費（藝術(shù)類(lèi)相關(guān)表演專(zhuān)業(yè)學(xué)生除外）。對全日制正式學(xué)籍一、二年級家庭經(jīng)濟困難學(xué)生給予國家助學(xué)金，資助標準為每生每年1500元。在此基礎上，對建檔立卡的扶貧開(kāi)發(fā)戶(hù)、扶貧低保戶(hù)子女增設生活補助，每人每年1000元。
�。�5）高等教育階段：對貧困村當年考取全日制普通高等學(xué)校（含獨立學(xué)院和民辦高校）的符合申請政府資助金條件的貧困家庭學(xué)生，入學(xué)當年優(yōu)先每人一次性安排高考入學(xué)政府資助金6000元。對建檔立卡的扶貧開(kāi)發(fā)戶(hù)、扶貧低保戶(hù)子女自第二年起，每人每年補助20xx元，直至完成學(xué)業(yè)。對貧困村當年被全日制大專(zhuān)以上院校（含獨立學(xué)院和民辦高校）錄取的貧困家庭大學(xué)生辦理國家生源地信用助學(xué)貸款，學(xué)生在校期間實(shí)行財政全額貼息，貸款額度為每生每學(xué)年不超過(guò)8000元。
�。�6）純低保戶(hù)和“五�！睉�(hù)子女在普通高中教育、中等職業(yè)教育、高等教育階段就讀期間的學(xué)雜費予以全額補助，并按就學(xué)地最低生活標準每年給予10個(gè)月的生活補助。（牽頭單位：區財政局，責任單位：區教育局）
3. 申報流程。受助學(xué)生申請資助、資格認定、資金發(fā)放及相關(guān)管理仍按各項資助政策管理規定辦理。具體為：
�。�1）除高考入學(xué)政府資助金外其他各類(lèi)助學(xué)金按學(xué)年申請和評審，按學(xué)期發(fā)放。
�。�2）每年9月起接受申請（高考入學(xué)政府資助金申請時(shí)間為每年高考結束后）。
�。�3）申報流程。①貧困家庭學(xué)生向所在學(xué)校申請，填報《助學(xué)金申請表》，遞交相關(guān)證明材料。②所在學(xué)校受理學(xué)生的`申請材料，組織初審。農村幼兒園由鎮中心小學(xué)組織初審。③對初審合格的學(xué)生進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。④公示無(wú)異議后，學(xué)校將《助學(xué)金受助學(xué)生明細表》（接受學(xué)前教育資助的還需提供《**區學(xué)前教育資助匯總審批表》和《**區學(xué)前教育資助申請表》）及證明材料復印件一并上報區教育資助中心審核。（責任單位：區教育局）
4.優(yōu)先資助。區教育資助中心要根據農村貧困戶(hù)子女就讀分布情況，合理分配學(xué)生資助名額，重點(diǎn)向農村貧困戶(hù)子女就讀較集中的地區、學(xué)校傾斜，做到應補盡補。各學(xué)校在落實(shí)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策時(shí)，要將建檔立卡貧困戶(hù)子女優(yōu)先納入資助范圍，保證他們獲得資助。（責任單位：區教育局）
5.多元籌資。爭取國家傾斜支持，引導社會(huì )各界捐資，多渠道籌集貧困生資助資金，積極推進(jìn)社會(huì )力量開(kāi)展“一對一”幫扶，減少因學(xué)返貧現象。（牽頭單位：區教育局，責任單位：區民政局）
�。ㄈ┖粚�(shí)基礎，確保貧困戶(hù)子女上好學(xué)
加強貧困村學(xué)校規劃，優(yōu)先改善貧困村學(xué)前教育、義務(wù)教育學(xué)校建設，努力優(yōu)化貧困村學(xué)校師資隊伍建設，暢通貧困戶(hù)子女就學(xué)升學(xué)通道，努力提高貧困群眾基本文化素質(zhì)和勞動(dòng)力技術(shù)技能，防止貧困現象代際傳遞，促進(jìn)貧困戶(hù)擺脫“窮根”。
1. 做大農村學(xué)前教育。中央和省學(xué)前教育專(zhuān)項資金重點(diǎn)用于農村幼兒園建設,優(yōu)先扶持貧困村新建小學(xué)附設幼兒園、利用農村閑置校舍改建公辦幼兒園、增設村小附屬幼兒班。扶持民辦幼兒園建設，支持貧困村建立普惠性幼兒園。（牽頭單位：區教育局，責任單位：區城建局，市國土局**分局，區財政局，各鎮人民政府）
2 . 做優(yōu)農村義務(wù)教育。統籌現有教育經(jīng)費，適當調整教育經(jīng)費投入方向，在總體規劃內向貧困村適度集中，義務(wù)教育各類(lèi)專(zhuān)項資金優(yōu)先安排支持貧困村學(xué)校建設，全面改善貧困村學(xué)校辦學(xué)條件。**年全區農村中小學(xué)實(shí)現“校校通”、“班班通”工程全覆蓋，讓貧困村群眾子女能就近享受公平優(yōu)質(zhì)教育資源。對不足100人的村完�。ê虒W(xué)點(diǎn)）按100人核定公用經(jīng)費補助資金，切實(shí)保障貧困村學(xué)校正常運轉。（牽頭單位：區教育局，責任單位：責任單位：區城建局，市國土局**分局，區財政局，各鎮人民政府）
3. 做實(shí)農村職業(yè)教育。積極引導和鼓勵貧困生參加職業(yè)學(xué)歷教育，通過(guò)定向委培特困生等方式，幫助中職以下學(xué)歷貧困生完成中專(zhuān)以上職業(yè)學(xué)歷教育。依托市一職校（區農民學(xué)院），開(kāi)展新型職業(yè)農民培養，重點(diǎn)招收年齡50歲以下，初中畢業(yè)以上學(xué)歷，主要從事農業(yè)林業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和農村社會(huì )事業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域工作的務(wù)農農民以及農村新增勞動(dòng)力。新型職業(yè)農民中等職業(yè)教育實(shí)行彈性學(xué)制，學(xué)習年限2-6年。允許半農半讀，農學(xué)交替，分階段完成學(xué)業(yè)。將貧困戶(hù)中未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生列入“雨露計劃”，開(kāi)展免費職業(yè)技能培訓。（牽頭單位：區教育局，責任單位：區人社局，區農糧局，各鎮人民政府，**街道辦事處、**街道辦事處）
按照市精準扶貧要求，根據鄉鎮農技人員編制狀況及相關(guān)政策，確定定向貧困生年度培訓計劃，委托贛州農業(yè)學(xué)校面向全區農村貧困家庭子女系統培訓農業(yè)專(zhuān)項技能。對獲得中專(zhuān)或大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)的定向貧困生，通過(guò)上級部門(mén)組織專(zhuān)門(mén)的招聘考試，考試合格者充實(shí)到鄉鎮農技推廣機構工作。（牽頭單位：區委農工部，責任單位：區農糧局，區扶貧和移民辦，各鎮人民政府，**街道辦事處、**街道辦事處）
4. 加強農村教師隊伍建設。落實(shí)國家《鄉村教師支持計劃（**-20xx）》，把農村教師隊伍建設擺在重要位置，多措并舉，定向施策。優(yōu)先支持貧困村學(xué)校建設教師周轉房，加快解決貧困村教師住房困難問(wèn)題。城鎮中小學(xué)教師在評聘高級職務(wù)（職稱(chēng)）和評先評優(yōu)時(shí)，同等條件下有在貧困村學(xué)校任教經(jīng)歷的優(yōu)先。切實(shí)按照編制標準優(yōu)先配齊農村中小學(xué)、公辦幼兒園教師，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到農村小學(xué)、幼兒園任教。全面推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長(cháng)教師交流輪崗工作，選派優(yōu)秀教師到貧困村學(xué)校支教、走教和定期組織優(yōu)秀教師送教下鄉，著(zhù)力解決貧困村學(xué)校音樂(lè )、體育、美術(shù)及心理健康教育等學(xué)科教師缺乏問(wèn)題，帶動(dòng)貧困村小學(xué)、幼兒園保教質(zhì)量及管理水平的提高，促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展。（牽頭單位：區教育局，責任單位：區人社局，區編辦，區財政局）
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立**區教育精準扶貧工作領(lǐng)導小組，由區政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，區委農工部、區人社局、區財政局、區編辦、區農糧局、區扶貧和移民辦、區城建局、區教育局、市國土局**分局和各鎮人民政府、**街道辦事處、**街道辦事處為成員單位。領(lǐng)導小組下設辦公室（設在區教育局），負責牽頭組織、實(shí)施教育扶貧日常工作。各單位要密切配合，加強溝通，做到優(yōu)勢互補、信息共享。
�。ǘ⿵娀熑温鋵�(shí)。區教育部門(mén)負責制定教育精準扶貧工作方案，統計匯總教育精準扶貧相關(guān)信息。有關(guān)單位要根據各自職能，分工協(xié)作，認真履行職責，確保政策落實(shí)到位。
�。ㄈ┘訌娦麄饕龑�。采取有力措施，加大教育精準扶貧政策宣傳力度，讓各項扶貧惠民政策家喻戶(hù)曉并順利落地，使各項扶貧惠民政策的執行得到廣大人民群眾和社會(huì )各界的支持和監督。
工作實(shí)施方案6
為切實(shí)做好20xx年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等相關(guān)規定，現制定如下實(shí)施方案：
一、總體要求
�。ㄒ唬┱衅阜秶�。事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國家和省政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。
�。ǘ┙M織方式。省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，按照崗位的等級、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。
1。招聘初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和七級以下管理崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“初級崗位”）人員，采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。省屬事業(yè)單位初級綜合類(lèi)崗位可參加由省人事考試中心組織的統一筆試。省教育廳、省衛生健康委組織其所屬事業(yè)單位（高校除外）公開(kāi)招聘筆試命題考務(wù)工作。其他省屬事業(yè)單位衛生類(lèi)崗位的公開(kāi)招聘筆試考務(wù)可委托省衛生健康委一并代為組織，教育類(lèi)崗位的公開(kāi)招聘筆試考務(wù)可由省教育廳協(xié)調其參加所在設區市或縣（市、區）組織的教育類(lèi)統一筆試。具備自主組織筆試條件的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門(mén)（舉辦單位）統一組織筆試。公開(kāi)招聘筆試工作應嚴格執行人事考試標準化要求、回避規定和保密規定。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）組織。
2。招聘中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和六級以上管理崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）根據備案的招聘方案，按規定程序、時(shí)間組織實(shí)施。招聘六級以上管理崗位人員，須報省委組織部同意后，按規定程序組織實(shí)施。
3。招聘副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，急需的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才，博士，可以采取專(zhuān)業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取考察的方式組織。
4。招聘工勤技能崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)筆試和專(zhuān)業(yè)測試相結合的方式進(jìn)行，也可根據崗位需要采取技能操作等專(zhuān)業(yè)測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）根據備案的招聘方案，按規定程序、時(shí)間組織實(shí)施。
5。招聘體育、藝術(shù)、音樂(lè )、舞蹈等側重考察專(zhuān)業(yè)技能的特殊專(zhuān)業(yè)人員，在條件具備的情況下可采取先面試（側重專(zhuān)業(yè)技能測試）后筆試的考試方式。
6。省屬高等院校、科研院所以及納入放權試點(diǎn)范圍的省屬事業(yè)單位，招聘副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，在主管部門(mén)（舉辦單位）的指導監督下自主制定招聘方案，自主實(shí)施招聘，事后報省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
�。ㄈ┙M織實(shí)施。根據崗位空缺情況，省屬事業(yè)單位在下達的用編進(jìn)人計劃內，實(shí)行人員控制總量管理的單位在人員控制總量?jì)�，制定年度招聘方案和各批次招聘�?jiǎn)章，并填寫(xiě)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件1），經(jīng)主管部門(mén)（舉辦單位）審核同意，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后組織實(shí)施。招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）原則上應在報名截止后兩個(gè)月內完成考試、考察和體檢工作。
按規定由招聘單位或主管部門(mén)（舉辦單位）組織的公開(kāi)招聘，筆試、面試結束后應及時(shí)公布筆試、面試成績(jì)和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單�？荚嚳偝煽�(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)按一定比例百分制合成，筆試成績(jì)占比可按40%或50%掌握，具體比例應在公開(kāi)招聘方案、簡(jiǎn)章中予以明確。擬聘用人員確定后，由招聘單位主管部門(mén)（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會(huì )公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規定調查處理，作出結論。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）提出聘用意見(jiàn)，按照管理權限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理人員聘用備案手續。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。黨中央國務(wù)院有明確文件規定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，公示后可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中組織遞補。
人員聘用備案須報送以下材料：公開(kāi)招聘工作總結、擬聘用人員基本信息、公示反映問(wèn)題的調查處理情況、招聘過(guò)程中違紀違規及存在不誠信情形人員信息等。本年度公開(kāi)招聘工作應于20xx年12月31日前完成。
�。ㄋ模┢渌�
1。省直各部門(mén)（單位）要積極開(kāi)發(fā)面向服務(wù)基層項目人員定向招聘崗位，定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專(zhuān)業(yè)條件要求較寬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。我省20xx年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、20xx年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員以及外省20xx年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目山東生源人員，服務(wù)滿(mǎn)2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規定的服務(wù)期限、考核合格的，可報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。
2。省直各部門(mén)（單位）要結合工作實(shí)際，積極開(kāi)發(fā)崗位公開(kāi)招聘具有5年以上鄉鎮（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員�？膳c服務(wù)基層項目人員共享定向招聘計劃。
3。省直各部門(mén)（單位）要積極開(kāi)發(fā)適合西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生特點(diǎn)的定向招聘崗位。20xx屆西藏、新疆生源（高考時(shí)戶(hù)籍，下同）全國普通高校畢業(yè)生，或西藏、新疆生源20xx—20xx屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生，可應聘符合崗位條件的面向西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。
4。省直各部門(mén)（單位）要按照《山東省殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第270號）要求，積極開(kāi)發(fā)面向殘疾人招聘崗位，適當放寬招聘條件。對殘疾但不影響履行工作職責的應聘人員，不得以殘疾為由而拒絕聘用。具有本省戶(hù)籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（包括社�？ù钶d的殘疾人證，20xx年4月22日前核發(fā)）的殘疾人，可應聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。
5。香港和澳門(mén)居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
6。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務(wù)機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。
7。20xx年，各級事業(yè)單位空缺崗位仍主要用于專(zhuān)項招聘應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生。中、初級崗位原則上不作工作年限要求。
8。取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
9。對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規定時(shí)間內后補學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。
10。省屬事業(yè)單位招聘副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員和博士，以及急需的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才可公布中、長(cháng)期簡(jiǎn)章。
二、參加統一筆試的初級綜合類(lèi)崗位招聘
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崗位任職條件中的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要明確、具體，易于操作和界定。專(zhuān)業(yè)設置須與招聘崗位相匹配，原則上應從寬確定專(zhuān)業(yè)要求，同一崗位可設置一個(gè)或多個(gè)相近的適合崗位要求的專(zhuān)業(yè)，也可按專(zhuān)業(yè)大類(lèi)設置專(zhuān)業(yè)條件，對專(zhuān)業(yè)要求不高的通用型招聘崗位可設置為專(zhuān)業(yè)不限。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、類(lèi)別等，主要參考教育部制定的現行專(zhuān)業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄。
不得設置歧視性、指向性條款。
招聘信息一經(jīng)確定并向社會(huì )公布，不得變更。
同一主管部門(mén)所屬不同事業(yè)單位的相同、相近崗位，可適當歸并，集中招聘。
駐地在鄉鎮的省屬事業(yè)單位，或初級綜合類(lèi)招聘計劃5人以上的單位，原則上安排10%—20%左右的計劃用于定向招聘服務(wù)基層項目人員，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據工作部署及各單位上報崗位情況統籌確定。
參加省屬事業(yè)單位初級綜合類(lèi)崗位統一筆試的單位，請務(wù)必于20xx年4月8日前將經(jīng)主管部門(mén)（舉辦單位）審定匯總后的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》和《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試網(wǎng)上報名審核人員采集表》（見(jiàn)附件2），傳真至省人力資源社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處；同時(shí)，通過(guò)“山東省事業(yè)單位人事綜合管理信息系統”填報相關(guān)信息；并于4月21日上午9：00參加“網(wǎng)上報名”業(yè)務(wù)培訓會(huì )議（地點(diǎn)：山東省人力資源市場(chǎng)503會(huì )議室）。
�。ǘ┱衅笚l件
應聘人員應當具備以下條件：
�。�1）具有中華人民共和國國籍；
�。�2）年齡應在40周歲以下（1980年4月22日以后出生）；
�。�3）遵守憲法和法律；
�。�4）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
�。�5）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
�。�6）具備招聘崗位所需要的其他條件；
�。�7）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔20xx〕1號）規定情形的崗位。
�。ㄈ﹫竺�、初審和繳費
1。個(gè)人報名
報名時(shí)間：20xx年4月22日9：00—4月26日16：00
查詢(xún)時(shí)間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00
報名人員登錄山東人事考試信息網(wǎng)（http：//hrss。shandong 。gov。cn/rsks），如實(shí)填報個(gè)人信息資料。每人限報一個(gè)崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審通過(guò)，報名信息不能更改。20xx年4月26日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報名資格。
2。單位初審
初審時(shí)間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00
報名人員提交信息2小時(shí)后事業(yè)單位可進(jìn)行初審。要指定專(zhuān)人負責資格初審工作，報名期間（節假日不休息）及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進(jìn)行資格審查，確認初審結果。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。
3。網(wǎng)上繳費
繳費時(shí)間：20xx年4月22日11：00—4月28日16：00
通過(guò)資格初審的人員，在規定時(shí)間內登錄山東人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于20xx年5月18日9：00—5月22日9：30登錄該網(wǎng)站打印準考證、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據省物價(jià)部門(mén)核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。
�。ㄋ模┱衅赣媱澓藴p及崗位改報
報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。對達不到規定比例的面向殘疾人招聘崗位，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準，可適當降低開(kāi)考比例。核減和取消招聘計劃的情況，在山東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站予以公布。
取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規定時(shí)間內由本人申請，可按規定改報其他符合條件的本次省屬事業(yè)單位招聘崗位。
�。ㄎ澹┵Y格審查
省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。事業(yè)單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）應當選派專(zhuān)人對應聘人員的資格條件進(jìn)行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。
進(jìn)入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：
1。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
2。其他人員應聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在20xx年4月22日之前取得）、身份證。
3。在職人員應聘的，提交有用人權限部門(mén)或單位出具的同意應聘介紹信，對按時(shí)出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)事業(yè)單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
4。報考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料；西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生還需提供戶(hù)口簿；殘疾人還需提供殘疾人證；鄉鎮（街道辦事處）事業(yè)單位工作人員需提供工作經(jīng)歷證明。
5。香港和澳門(mén)居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內地通行證》；臺灣學(xué)生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來(lái)往大陸通行證》。
6。已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認證的留學(xué)生應聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料，并作出規定時(shí)間內可取得相關(guān)材料的承諾。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至20xx年4月22日。
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考試分為筆試和面試。
1。筆試
綜合類(lèi)筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績(jì)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數線(xiàn)，由省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：20xx年5月22日上午9：00—11：30
2。面試
面試由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）組織實(shí)施。面試應體現崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，可采用專(zhuān)業(yè)測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。
面試人選從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按不低于1：3不高于1：5的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會(huì )公布。招聘人數較多的崗位，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準，可適當降低面試人員比例。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jì)依次遞補，并面向社會(huì )公布。
招聘單位可根據崗位需要設定面試合格分數線(xiàn)，達到面試合格分數線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結束后，將筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照規定比例百分制合成考試總成績(jì)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績(jì)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
�。ㄆ撸┛疾旌腕w檢
招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據應聘人員考試總成績(jì)，由高分到低分按不高于1：1。5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì )公布。招聘單位可結合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔20xx〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問(wèn)題，要認真進(jìn)行調查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)被考察對象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。必要時(shí)，省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以要求重新體檢。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
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考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會(huì )公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規定調查處理，作出結論。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）提出聘用意見(jiàn)，按照管理權限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、組織領(lǐng)導和監督檢查
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會(huì )關(guān)注度高。各部門(mén)、各單位要強化政治意識、大局意識、責任意識，高度重視公開(kāi)招聘工作。要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，采取有效措施，優(yōu)化工作機制，理順工作關(guān)系，配強工作力量，積極穩妥做好公開(kāi)招聘工作。
�。ǘ﹪栏窆ぷ鞒绦�。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔20xx〕1號）等有關(guān)規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。要及時(shí)面向社會(huì )公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )和群眾的監督。省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將積極配合紀檢、監察部門(mén)，加強對公開(kāi)招聘工作的監督檢查。事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案、簡(jiǎn)章、應聘人員資格審查、考試考務(wù)、體檢、考察、回避等材料須存檔五年備查。
�。ㄈ﹪烂C招聘紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，依據《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》（人力資源和社會(huì )保障部 監察部令18號）等有關(guān)規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
工作實(shí)施方案7
按照全市深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署，為將簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)、提升效能落到實(shí)處，進(jìn)一步規范我委窗口服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，簡(jiǎn)化工作流程，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
全面貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于20xx年全市深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》部署，結合《全市服務(wù)窗口深入推進(jìn)“四零”承諾服務(wù)創(chuàng )建工作實(shí)施方案》要求，立足我委承擔的職責和任務(wù)，樹(shù)立“審批就是服務(wù)”的理念，以“服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量無(wú)差錯、服務(wù)結果零投訴”為工作標準，切實(shí)解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不作為、慢作為、亂作為”、狀態(tài)不佳、推諉搪塞、程序繁雜、時(shí)間冗長(cháng)和服務(wù)內容、申報材料、辦理結果不公開(kāi)不透明問(wèn)題，促進(jìn)程序簡(jiǎn)化、效能提升、服務(wù)規范、過(guò)程透明、流程再造、嚴謹公正、及時(shí)辦結，形成“人人是窗口、處處樹(shù)形象”的良好局面，把服務(wù)窗口建設成為信息化程度一流、軟硬件一流、服務(wù)態(tài)度一流的先進(jìn)典范和示范區。
二、創(chuàng )建目標
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步優(yōu)化流程。按照“簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)”原則，結合窗口工作實(shí)際，用新理念、新標準對所有承辦事項審批流程進(jìn)行重新評估、科學(xué)分析，大膽改革創(chuàng )新，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事流程、減少前置要件、壓縮辦理時(shí)限，提高工作效率。
�。ǘ┻M(jìn)一步提升服務(wù)。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，運用信息共享平臺，積極推行并聯(lián)審批、超前介入服務(wù)、開(kāi)辟綠色通道等服務(wù)方式方法，全面落實(shí)首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、一次性告知制，進(jìn)一步規范服務(wù)行為。
�。ㄈ┻M(jìn)一步規范管理。明確崗位責任，公開(kāi)服務(wù)承諾，健全制度規范，切實(shí)解決服務(wù)意識不強、群眾觀(guān)念淡漠、辦事拖沓、服務(wù)不到位問(wèn)題，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步固化成果。按照“信息化程度一流、軟硬件建設一流、服務(wù)態(tài)度一流”的標準，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的隊伍，以全流程高滿(mǎn)意度為目標，嚴格履行崗位職責，嚴格依法行政，嚴格廉潔自律，嚴格落實(shí)各項制度，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)效，把成果固定下來(lái)、堅持下去，強化執行落實(shí)，用制度建設推動(dòng)“四零”承諾服務(wù)創(chuàng )建工作常態(tài)化。
三、創(chuàng )建措施
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)受理零推諉。按照我委服務(wù)職能，積極受理服務(wù)對象申報事項，不得以任何借口拖延怠慢、推諉扯皮。材料齊全的一次性受理，并在時(shí)限內辦結；材料不齊全的一次性告知，不讓服務(wù)對象空跑、多跑。嚴格執行首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、一次性告知制、崗位責任制等制度。窗口設置崗位牌，工作人員佩戴身份牌，做到崗責分明、精準服務(wù)。
�。ǘ┓⻊�(wù)方式零距離。推行網(wǎng)上申報服務(wù)、電話(huà)預約服務(wù)等多種便捷服務(wù)方式，根據需要開(kāi)辟“綠色通道”，高效便捷服務(wù)，讓信息多跑路、群眾少跑腿。工作人員做到著(zhù)裝規范、服務(wù)熱情、語(yǔ)態(tài)端正、文明有禮。對服務(wù)對象做到真情接待、主動(dòng)服務(wù)，不居高臨下、不盛氣凌人。配備桌椅筆紙等便民服務(wù)備品；在明顯位置公開(kāi)辦事指南、法定依據、辦理時(shí)限、辦理結果等。
�。ㄈ┓⻊�(wù)質(zhì)量零差錯。堅持實(shí)事求是，依法依規，準確無(wú)誤開(kāi)展工作。優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率，做到“一站式”“一網(wǎng)式”服務(wù)。全面推進(jìn)“兩隨機一公開(kāi)”工作機制，依托發(fā)改委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布審批服務(wù)信息。同時(shí)，建立完善業(yè)務(wù)辦理紙質(zhì)和電子檔案的審核、存儲和保管工作。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)結果零投訴。建立網(wǎng)上服務(wù)平臺，開(kāi)通群眾反饋通道，接受服務(wù)對象監督，對服務(wù)對象的合理訴求、意見(jiàn)和建議及時(shí)受理。以全流程高滿(mǎn)意度為目標，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)效。及時(shí)解答和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，使用規范辦公用語(yǔ)，做到語(yǔ)調平穩、語(yǔ)氣文明。
四、創(chuàng )建步驟
�。ㄒ唬┳詸z自查，兌現承諾。按照“四零”服務(wù)標準，嚴格開(kāi)展自檢自查，做到制度再完善，承諾再兌現，責任再落實(shí)，標準再達標，從制度、設施、服務(wù)上達到“四零”服務(wù)窗口標準。（完成時(shí)間：6月底前）
�。ǘ┘毣瘶藴�，健全制度。立足窗口實(shí)際制定“四零”承諾服務(wù)標準，健全完善各項工作制度，簡(jiǎn)化流程、規范服務(wù)，做到流程再造、看有現場(chǎng)、學(xué)有榜樣、服務(wù)有標準，把服務(wù)窗口打造成為可學(xué)習、可借鑒、可復制的服務(wù)榜樣和服務(wù)標桿。（完成時(shí)間：7月底前）
�。ㄈ┟嫦蛏鐣�(huì )，公開(kāi)承諾。依托委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)“四零”服務(wù)承諾，公示服務(wù)事項、服務(wù)內容、工作流程、申報材料、辦理時(shí)限及咨詢(xún)電話(huà)，自覺(jué)接受市行政服務(wù)中心第三方評估監督員監督。（完成時(shí)間：8月底前）
�。ㄋ模┛偨Y驗收，推廣經(jīng)驗。加強日常管理，提高服務(wù)窗口制度化、規范化和標準化建設水平，及時(shí)總結創(chuàng )建經(jīng)驗，發(fā)現并解決創(chuàng )建工作中出現的問(wèn)題，提升服務(wù)窗口“四零”承諾服務(wù)水平。（完成時(shí)間：9月底前）
工作實(shí)施方案8
為保證首屆浙江省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽評審工作順利進(jìn)行，根據《教育部關(guān)于舉辦首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽的通知》（教高函〔20xx〕4號）和《關(guān)于舉辦首屆浙江省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽暨首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽選拔賽的通知》（浙教辦函〔20xx〕176號）要求，特制定本方案。
一、評審組織
首屆浙江省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽組織委員會(huì )下設專(zhuān)家委員會(huì )和監督與仲裁委員會(huì )。專(zhuān)家委員會(huì )由大賽組委會(huì )邀請行業(yè)企業(yè)、創(chuàng )投風(fēng)投機構、大學(xué)科技園、高校和科研院所專(zhuān)家組成，負責參賽項目的評審工作，指導大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。專(zhuān)家評審委員會(huì )根據賽制要求組建評審專(zhuān)家組，對參賽團隊項目進(jìn)行遴選評審。監督與仲裁委員會(huì )由浙江省大學(xué)生科技競賽委員會(huì )委員組成，對賽項籌備與組織工作實(shí)施全程現場(chǎng)監督，受理各參賽隊的書(shū)面申訴，深入調查，做出客觀(guān)、公正的集體仲裁。
二、評審原則
1.獨立公正原則。專(zhuān)家委員會(huì )專(zhuān)家依據大賽規程、評審標準及要求，在公平、公正、公開(kāi)的基礎上獨立開(kāi)展評審工作，不受任何單位、個(gè)人的影響。
2.統籌分組原則。統籌考慮參賽學(xué)校層次性、本專(zhuān)科比例，同組同一所學(xué)校的作品數不超過(guò)2件，確保不同組之間均衡性。統籌項目類(lèi)型、對象及數量等因素，統籌確定參賽項目組別，進(jìn)行分組評審。
3.保密與回避原則。評審專(zhuān)家所在學(xué)校的項目不在本組，評審項目中隱去參賽學(xué)校信息、學(xué)生和指導教師的信息。
評審專(zhuān)家要遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權保護的相關(guān)法律規定，未經(jīng)項目團隊同意，不得擅自向第三方傳播參賽創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)內容或將其用于商業(yè)目的。要對評審工作嚴格保密，未經(jīng)大賽組委會(huì )同意，不得擅自透漏評審工作細節。
4.突出創(chuàng )新性原則。要求項目具有原創(chuàng )新，突出創(chuàng )意的價(jià)值，強調利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、方法和思維在銷(xiāo)售、研發(fā)、管理等方面尋求突破和創(chuàng )新。
5.市場(chǎng)導向原則。大賽突出參賽項目的商業(yè)性和市場(chǎng)價(jià)值，激勵并引導參賽項目“走出賽場(chǎng)，進(jìn)入市場(chǎng)”，促進(jìn)項目落地轉化。
三、評審環(huán)節
1.主賽第一輪： 289項入圍項目進(jìn)130項（前72名進(jìn)入現場(chǎng)答辯，后58名為銅獎獲得項目）。
（1）時(shí)間：20xx年8月23日—8月25日
（2）評審方式：評審專(zhuān)家分組網(wǎng)絡(luò )評審
（3）評審流程及內容：①將入圍項目分為兩類(lèi)，其中創(chuàng )意類(lèi)分成3組，實(shí)踐類(lèi)分成2組。②創(chuàng )意組以創(chuàng )意設計項目計劃書(shū)為評審依據。實(shí)踐組以公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況撰寫(xiě)的創(chuàng )業(yè)項目計劃書(shū)為評審依據。計劃書(shū)內容應包括產(chǎn)品/服務(wù)介紹、市場(chǎng)分析及定位、商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、財務(wù)分析、風(fēng)險控制、團隊介紹及其他說(shuō)明。
（4）評審結果：前72名晉級下一輪比賽，直接產(chǎn)生58名銅獎獲得項目，其中實(shí)踐組項目占一定比例。比賽結果于8月27日在浙江省大學(xué)生科技競賽網(wǎng)站（http://www.zjcontest.net/）公布。
2.主賽第二輪：72進(jìn)M項，參加全國總決賽，并前15名為金獎，16名至58名為銀獎，59名至72名為銅獎。
（1）時(shí)間：20xx年8月29日（星期六）全天
（2）地點(diǎn)：杭州師范大學(xué)恕園12號樓3樓
（3）評審方式：團隊分組答辯
（4）評審流程及內容：①參賽團隊經(jīng)前期抽簽確定分組及出場(chǎng)順序，在指定場(chǎng)地依次進(jìn)行分組答辯（共3組）。②參賽團隊進(jìn)行項目陳述，并回答評審專(zhuān)家提問(wèn)。項目陳述時(shí)間不超過(guò)6分鐘，問(wèn)答時(shí)間不超過(guò)6分鐘。③項目陳述內容應包括產(chǎn)品/服務(wù)介紹、市場(chǎng)分析及定位、商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、財務(wù)分析、風(fēng)險控制、團隊介紹等�？蛇M(jìn)行產(chǎn)品實(shí)物展示。
（5）評審結果：72進(jìn)M項，參加全國總決賽，并前15名為金獎，16名至58名為銀獎，59名至72名為銅獎。比賽結果于8月29日晚在浙江省大學(xué)科技競賽網(wǎng)（http://www.zjcontest.net/）公布。
3.公開(kāi)答辯環(huán)節、頒獎及閉幕式：根據現場(chǎng)答辯綜合表現遴選4支團隊進(jìn)行公開(kāi)答辯環(huán)節，頒獎典禮及閉幕式。
（1）時(shí)間：20xx年8月30日（星期日）上午
（2）地點(diǎn)：杭州師范大學(xué)恕園7號樓500座報告廳
（3）展示方式：公開(kāi)答辯
（4）評審流程及內容：①A.項目展示，參賽團隊依次進(jìn)行項目展示，形式不限，時(shí)間不超過(guò)8分鐘。B.評審專(zhuān)家提問(wèn)，評審專(zhuān)家向參賽團隊提問(wèn)，問(wèn)答時(shí)間不超過(guò)7分鐘。C.項目點(diǎn)評，評審專(zhuān)家對路演項目進(jìn)行點(diǎn)評，點(diǎn)評時(shí)間不超過(guò)3分鐘。
首屆浙江省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽組委會(huì )
工作實(shí)施方案9
為適應教育改革發(fā)展的需要，合理調整高、初中學(xué)校布局，進(jìn)一步優(yōu)化教育資源配置，滿(mǎn)足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。我縣擬于今年×月底前，完成縣二中高中部及**鎮三所村級初中的撤并工作。為確保撤并工作順利推進(jìn)，結合工作實(shí)際，特制定本方案。
一、撤并的必要性和可行性
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一是現有辦學(xué)規模較小�？h二中高中部現有教學(xué)班×個(gè)，學(xué)生×人；**中學(xué)現有教學(xué)班×個(gè)，學(xué)生×人；**中學(xué)現有教學(xué)班×個(gè)，學(xué)生×人；**中學(xué)現有教學(xué)班×個(gè)，學(xué)生×人。
二是師資浪費嚴重�？h二中高中部現有教師×人，師生比為×∶×.×；**中學(xué)現有教師×人，師生比為×∶×.×；**中學(xué)現有教師×人，師生比為×∶×.×；**中學(xué)現有教師×人，師生比為×∶×.×，形成了一個(gè)老師只教幾個(gè)學(xué)生的現狀，造成了教師資源的浪費。
三是無(wú)法適應課改要求。由于學(xué)生少，年段平行班少，多數教師跨年段甚至跨學(xué)科兼課，不少學(xué)科全校只有一名教師，校本培訓、校本教研幾乎無(wú)法開(kāi)展，無(wú)法適應課改要求。
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一是**鎮三所村級初中離縣城較近，交通便利，學(xué)生往返縣城就讀方便、安全，不會(huì )造成過(guò)重的經(jīng)濟負擔。
二是縣一中、縣民中師資力量雄厚、教學(xué)設施設備齊全，學(xué)習環(huán)境優(yōu)越，管理嚴格規范，能夠滿(mǎn)足廣大學(xué)生及家長(cháng)日益增長(cháng)的教育需求。
三是實(shí)施校點(diǎn)撤并，可避免重復投資，減少人力、物力、財力浪費，便于集中力量將縣一中、縣民中建成設施較完備、辦學(xué)條件標準化的現代化優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
四是實(shí)行集中辦學(xué)，有助于學(xué)校管理，方便教師之間、學(xué)生之間的交流和探討，增強競爭力，有力促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、工作安排
�。ㄒ唬┏凡W(xué)校學(xué)生安排
撤銷(xiāo)縣二中高中部，停止高一招生，現有高一、高二共×名學(xué)生并入縣一中高中部就讀。
撤銷(xiāo)**鎮**中學(xué)，停止初一招生，現有七至八年級共×名學(xué)生并入縣一中初中部就讀。
撤銷(xiāo)**鎮**中學(xué)，停止初一招生，現有七至八年級共×名學(xué)生并入縣一中初中部就讀。
撤銷(xiāo)**鎮**中學(xué)，停止初一招生，現有七至八年級共×名學(xué)生并入縣民中就讀。
�。ǘ┏凡W(xué)校教師安排
縣二中高中部及**鎮三所村級初中撤并后，其原有教師采取定向公開(kāi)選聘的辦法，選聘到城區學(xué)校擔任教學(xué)、教輔及后勤管理工作。選聘名額安排：
根據學(xué)科需求，從縣二中具有高級中學(xué)教師資格的教師中選聘×人到縣一中高中部任教。
分別從**鎮三所村級初中選聘×人，從**鎮中心學(xué)校（含下屬各小學(xué)）教師中選聘×人到縣一中初中部安排工作。其中：教學(xué)崗位×人，需具有初級中學(xué)及其以上教師資格證，專(zhuān)科及其以上學(xué)歷，所教學(xué)科或所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報崗位相符；教學(xué)輔助崗位×人，需具有專(zhuān)科及其以上學(xué)歷；管理綜合崗位×人，需具有中專(zhuān)及其以上學(xué)歷。
分別從**鎮三所村級初中選聘×人，從**鎮中心學(xué)校（含下屬各小學(xué)）教師中選聘×人到縣民中安排工作。其中：教學(xué)崗位×人，需具有初級中學(xué)及其以上教師資格證，專(zhuān)科及其以 上學(xué)歷，所教學(xué)科或所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報崗位相符；教學(xué)輔助崗位×人，需具有專(zhuān)科及其以上學(xué)歷；管理綜合崗位×人，需具有中專(zhuān)及其以上學(xué)歷。
從**鎮三所村級初中選聘×人到城區小學(xué)和縣幼兒園安排工作。其中：教學(xué)崗位×人，要求具備幼兒或小學(xué)教師資格，中專(zhuān)（僅限于幼教專(zhuān)業(yè)）以上學(xué)歷；管理綜合崗位×人，不受學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)限制。
定向公開(kāi)選聘結束后，縣二中高中部剩余人員由縣二中安排工作，**鎮三所村級初中剩余人員由**鎮中心學(xué)校安排工作。
�。ㄈ┏凡W(xué)校資產(chǎn)處置
**鎮三所村級初中撤并后，其原有實(shí)驗設備儀器由教育局統籌安排使用。
撤銷(xiāo)縣二中高中部后，縣二中原高中部實(shí)驗設備整體移交縣一中高中部管理使用，其余資產(chǎn)由縣二中管理使用。
撤銷(xiāo)**鎮**中學(xué)后，原校址作為全縣教師培訓基地，原學(xué)�！稗r遠”設備移交**鎮**小學(xué)管理使用。
撤銷(xiāo)**鎮**中學(xué)后，原校址由縣教育局統一管理，統一使用，以**鎮中心學(xué)校管理為主，同時(shí)作為縣民族職業(yè)高級中學(xué)涉農專(zhuān)業(yè)辦學(xué)點(diǎn)，原學(xué)�！稗r遠”設備移交**鎮**小學(xué)管理使用，其余資產(chǎn)由**鎮中心學(xué)校統籌安排使用。
撤銷(xiāo)**鎮**中學(xué)后，原學(xué)校除實(shí)驗設備外的其它資產(chǎn)移交**鎮**小學(xué)管理使用。
�。ㄋ模┙邮諏W(xué)校崗位測算
撤并后，縣一中高中部秋季學(xué)期預計在校學(xué)生數×人，共需教職工×人，現有×人，需增加×人。初中部秋季學(xué)期預計在校學(xué)生數×人，共需教職工×人，現有×人，需增加×人；初中部和高中部共應配備教職工×人，現有×人，尚缺×人，其中高中部×人，初中部×人。
撤并后，縣民中秋季學(xué)期預計在校學(xué)生數×人，共需教職工×人，現有×人，尚缺×人，其中教學(xué)崗位×人，教輔及管理綜合崗位×人。
三、方法步驟
�。ㄒ唬┟渍{查階段（20xx年×月×日—×月×日）
由教育主管部門(mén)組織相關(guān)人員，深入縣二中、**鎮三所村級初中，全面調查了解這四所學(xué)�，F有教師數、學(xué)生數以及校舍建設情況、教學(xué)設備配備情況等，掌握廣大師生及學(xué)生家長(cháng)的思想動(dòng)態(tài)，做到情況清、底子明，為縣委、政府決策提供準確依據。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（20xx年×月×日—×月×日）
教育主管部門(mén)加強與**鎮、八寨鎮黨委政府及有關(guān)村委會(huì )的溝通和聯(lián)系，統一思想，提高認識，主動(dòng)深入鎮機關(guān)、村委會(huì )、學(xué)校及周邊村寨，認真組織開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作，耐心細致地做好廣大師生及當地群眾的思想工作，廣泛征求當地黨委政府領(lǐng)導、村委會(huì )干部、學(xué)校師生、當地群眾的意見(jiàn)和建議，全面講清實(shí)施校點(diǎn)布局調整，集中辦學(xué)的優(yōu)勢，盡力爭取更多的理解和支持，確保撤并工作穩步、有序推進(jìn)。結合實(shí)際，研究制定科學(xué)、合理、可操作性強的撤并工作實(shí)施方案。
�。ㄈ┙M織實(shí)施階段（20xx年×月×日—×月×日）
學(xué)生分流。為確保學(xué)生不流失，實(shí)行整體移交的辦法，撤并學(xué)校于 ×月×日 至×日將分流學(xué)生全部移交給接收學(xué)校。
教師安排。積極動(dòng)員教師參與定向公開(kāi)選聘，對未能選聘到城區學(xué)校的教師及時(shí)進(jìn)行思想引導，按規定給予妥善安置。
校產(chǎn)處置。嚴肅財經(jīng)紀律，協(xié)同紀檢、財政、審計等部門(mén)認真做好校產(chǎn)的清理和移交工作，移交手續應規范齊全，確保國有資產(chǎn)不流失。
四、保障措施
�。ㄒ唬┏闪⒐ぷ鳈C構，加強組織領(lǐng)導。為切實(shí)做好此次學(xué)校撤并工作，確保全縣教育教學(xué)工作正常運轉，決定成立由教育局黨委書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，由教育局黨委副書(shū)記及**鎮、八寨鎮分管教育的副鎮長(cháng)任副組長(cháng)，由教育局副局長(cháng)、政府教育督導室主任、教育局相關(guān)股（室）長(cháng)、縣二中校長(cháng)、**鎮中心學(xué)校校長(cháng)和涉及撤并的四所學(xué)校所在地村委會(huì )主任為組員的工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設三個(gè)工作組：
宣傳動(dòng)員組
資產(chǎn)處置組
教師調配考核組
�。ǘ⿵娀麄鲃�(dòng)員，達成思想共識。教育主管部門(mén)、有關(guān)鄉鎮、村委會(huì )、學(xué)校要高度重視此次學(xué)校撤并工作，積極采用形式多樣，師生、群眾樂(lè )于接受的宣傳方式，講深講透在鄉村分散辦學(xué)的弊端和在縣城集中辦學(xué)的優(yōu)勢，進(jìn)一步統一思想，達成共識，形成合力，積極、穩步推進(jìn)此次學(xué)校撤并工作，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康、協(xié)調發(fā)展。
�。ㄈ┞鋵�(shí)惠民政策，確保學(xué)生安心。全面貫徹落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，切實(shí)幫助學(xué)生解決學(xué)習、生活上的困難和問(wèn)題。從縣二中并入縣一中的貧困高中學(xué)生，全部納入國家給予縣一中×%的貧困普高學(xué)生資助范疇。從**鎮三所村級初中并入縣一中、縣民中的學(xué)生，全部給予享受“兩免一補”教育惠民政策，并由接收學(xué)校對其中的特困學(xué)生給予必要的資助。
�。ㄋ模⿵娀幏豆芾�，提升辦學(xué)質(zhì)量。進(jìn)一步健全和完善學(xué)�，F代管理的制度和措施，加強對接收學(xué)校人、財、物的管理，營(yíng)造良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，充分調動(dòng)廣大師生的教學(xué)積極性，增強責任感和使命感，全力建設平安、和諧、優(yōu)質(zhì)學(xué)校，用優(yōu)異的教育教學(xué)成績(jì)來(lái)贏(yíng)取廣大領(lǐng)導干部和人民群眾的信任和支持，為今后的其他校點(diǎn)撤并工作打牢堅實(shí)的群眾基礎，積累可供借鑒的寶貴經(jīng)驗。
�。ㄎ澹﹪烂C財經(jīng)紀律，確保順利交接。嚴格實(shí)行交接問(wèn)責制，對撤并學(xué)校財務(wù)、財產(chǎn)進(jìn)行全面清理和準確登記，嚴格對學(xué)校經(jīng)費使用情況進(jìn)行審核，以學(xué)校為單位按時(shí)完成撤并學(xué)校學(xué)生整體交接，做到財產(chǎn)清理登記不隱瞞遺漏，經(jīng)費收支審核實(shí)事求是，學(xué)生平穩交接并安心學(xué)習，所有移交手續規范齊全。對因重視不夠、措施不力、進(jìn)展緩慢，造成學(xué)校財產(chǎn)、學(xué)生流失的相關(guān)責任人，將給予嚴肅查處。
工作實(shí)施方案10
為貫徹落實(shí)財政部《關(guān)于開(kāi)展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(財辦[20xx]51號)精神，根據《安徽省行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作實(shí)施方案》(財辦[20xx]33號)和《安徽省教育廳資產(chǎn)清查工作實(shí)施方案》(教計[20xx]2號)的統一部署和要求，為確保我校資產(chǎn)清查工作順利開(kāi)展，結合我校實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。
一、資產(chǎn)清查的目的
(一)全面摸清家底。對學(xué)校的基本情況、財務(wù)情況及資產(chǎn)情況等進(jìn)行全面清理和清查，真實(shí)、完整地反映學(xué)校的資產(chǎn)和財務(wù)狀況。
(二)實(shí)現兩個(gè)結合。逐步建立資產(chǎn)管理與預算管理，資產(chǎn)管理與財務(wù)管理相結合的運行機制，為編制20xx年及以后年度預算，加強資產(chǎn)收益管理，規范收入分配秩序創(chuàng )造條件。
(三)促進(jìn)資產(chǎn)管理。增強資產(chǎn)管理意識，推動(dòng)資產(chǎn)的優(yōu)化配置和有效利用。
(四)完善管理制度。加強人事、財務(wù)、資產(chǎn)管理，健全規章制度，建立和完善資產(chǎn)管理信息系統，逐步實(shí)現國有資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理。對資產(chǎn)清查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，學(xué)校資產(chǎn)管理部門(mén)和有關(guān)職能部門(mén)應在全面總結、分析的基礎上，提出相應的整改措施和實(shí)施計劃，建立健全學(xué)校加強國有資產(chǎn)管理的制度。
二、資產(chǎn)清查的范圍
根據省教育廳文件規定，我校屬于執行事業(yè)單位財務(wù)和會(huì )計制度的省屬高校，列入此次清查范圍。學(xué)校興辦的具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查的范圍，但興辦單位須根據有關(guān)規定和要求填報相關(guān)數據。
第一附屬醫院資產(chǎn)清查，按財務(wù)隸屬關(guān)系，由一附院按業(yè)務(wù)主管部門(mén)的要求組織實(shí)施，并將資產(chǎn)清查結果報送省衛生廳，報學(xué)校備案。
三、資產(chǎn)清查組織機構
為切實(shí)加強資產(chǎn)清查工作的組織領(lǐng)導，保證資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，學(xué)校專(zhuān)門(mén)配備了資產(chǎn)清查組織和機構，成立以校領(lǐng)導為正副組長(cháng)、相關(guān)職能部門(mén)負責人組成的資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，統一領(lǐng)導學(xué)校資產(chǎn)清查工作。領(lǐng)導小組下設6個(gè)清查工作組，具體負責組織實(shí)施全校資產(chǎn)清查工作。
四、資產(chǎn)清查的內容
根據省教育廳文件規定，學(xué)校此次資產(chǎn)清查工作內容包括：
1、單位基本情況清理;
2、賬務(wù)清理;
3、財產(chǎn)清查;
4、資產(chǎn)管理制度清理。
五、資產(chǎn)清查的基準日
根據財政部及省財政廳有關(guān)規定，此次資產(chǎn)清查工作，統一以20xx年12月31日為資產(chǎn)清查基準日。
六、資產(chǎn)清查工作實(shí)施步驟
根據《安徽省教育廳資產(chǎn)清查工作實(shí)施方案》(教計[20xx]2號)的通知要求，結合我校實(shí)際，具體實(shí)施步驟如下：
(一)準備階段(20xx年3月20日—4月5日)
1、建立健全學(xué)校資產(chǎn)清查組織和工作機構，成立學(xué)校資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，擬訂學(xué)校資產(chǎn)清查工作實(shí)施方案，并上報省教育廳備案;
2、參加省教育廳召開(kāi)的省屬高校資產(chǎn)清查工作布置會(huì )議及業(yè)務(wù)和軟件培訓;
3、召開(kāi)學(xué)校資產(chǎn)清查工作會(huì )議，布置資產(chǎn)清查工作;
4、在校園網(wǎng)財務(wù)處網(wǎng)頁(yè)設立學(xué)校資產(chǎn)清查工作專(zhuān)欄，加大宣傳力度，加強工作指導，及時(shí)通報工作進(jìn)展。
(二)實(shí)施階段(20xx年4月6日—4月26日)
1、在學(xué)校資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下，領(lǐng)導小組下設的各資產(chǎn)清查工作組具體組織實(shí)施資產(chǎn)清查工作，開(kāi)展自查。
2、按照財政部《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作基礎表》(財清事綜01-09表，共13份，全部由計算機自動(dòng)生成)及《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查報表》(財清事基01-17表，共28份，主要通過(guò)手工錄入)的填報規定和要求，根據資產(chǎn)清查工作內容和學(xué)校部門(mén)管理職責，具體分工落實(shí)如下：
(1)單位基本情況(含戶(hù)數、編制和人員狀況等)的清理清查及報表填報由人事處、財務(wù)處、設備處、教務(wù)處、辦公室等職能部門(mén)負責，相關(guān)部門(mén)配合;
(2)賬務(wù)(含銀行賬戶(hù)、會(huì )計核算科目及各項資金往來(lái)等)清理清查及報表填報由財務(wù)處負責，相關(guān)部門(mén)配合;
(3)財產(chǎn)(含房屋構筑物、土地使用、資產(chǎn)出租出借、對外投資、擔保情況、設備及圖書(shū)等事項)清理清查分別由總務(wù)處、后勤總公司、財務(wù)處(國資辦)、設備處、圖書(shū)館等負責，相關(guān)部門(mén)配合。
(4)南校區、二附院負責本單位的資產(chǎn)清查工作，并在規定時(shí)間內報由財務(wù)處(國資辦)匯總。
3、資產(chǎn)清查工作報告由財務(wù)處(國資辦)負責撰寫(xiě)。
4、清查工作結果報告由領(lǐng)導小組審定。
(三)上報階段(20xx年5月20日前)
在接受省教育廳對省屬院校上報數據和材料組織復查和審核后，按規定向省教育廳報送資產(chǎn)清查工作結果報告。內容包括：工作報告，數據報表，相關(guān)證明材料及上報數據。
(四)賬務(wù)處理階段(20xx年6月30日前)
根據省財政廳資產(chǎn)核實(shí)批復文件，財務(wù)處進(jìn)行賬務(wù)處理，設備處與財務(wù)處(國資辦)辦理相關(guān)資產(chǎn)管理手續。
六、工作要求
此次全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作涉及面廣，政策性強，技術(shù)要求高，時(shí)間緊，任務(wù)重，工作難度相當大，要求按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求”的原則進(jìn)行，統一思想，提高認識，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。
(一)加強領(lǐng)導，精心組織
各部門(mén)、各單位和直屬附屬醫院要高度重視資產(chǎn)清查工作，服從學(xué)校的統一領(lǐng)導和指揮，并按照省教育廳的統一部署，認真做好資產(chǎn)清查動(dòng)員、培訓及文件學(xué)習工作，各相關(guān)部門(mén)和單位要安排專(zhuān)人負責此項工作，做到人員落實(shí)到位，工作落實(shí)到位，責任落實(shí)到位，要建立工作聯(lián)系和工作報告制度，確保資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行。
(二)認真實(shí)施，加強督導
要本著(zhù)對學(xué)校和事業(yè)高度負責態(tài)度，認真開(kāi)展資產(chǎn)清查工作，切實(shí)摸清“家底”，保證資產(chǎn)清查工作結果真實(shí)、可靠。資產(chǎn)清查清理、情況核實(shí)、數據錄入工作量極大，工作中各相關(guān)部門(mén)和單位、各工作組要通力協(xié)助，積極支持，密切配合，不得推諉和妨礙資產(chǎn)清查工作。通過(guò)清查，堵塞管理漏洞，進(jìn)一步完善制度，提高辦學(xué)管理水平。學(xué)校資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組對資產(chǎn)清查工作進(jìn)行指導和監督檢查。
(三)積極整改
對資產(chǎn)清查中反映出的問(wèn)題應當及時(shí)總結，分清責任，提出整改措施，完善規章制度，加強管理，鞏固資產(chǎn)清查成果，提高資產(chǎn)使用效益。
(四)嚴肅紀律
此次全國范圍資產(chǎn)清查工作，工作任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫，工作要求高，各相關(guān)部門(mén)和單位、各工作組一定要以認真負責的態(tài)度，按照資產(chǎn)清查的規定和要求，認真落實(shí)清查工作，真實(shí)反映清查結果，不得有意瞞報，弄虛作假，對于違反規定的行為，學(xué)校將按照《會(huì )計法》及《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律、法規規定予以處理。
工作實(shí)施方案11
根據《關(guān)于印發(fā)市中心城區“道路清爽行動(dòng)”實(shí)施方案的通知》精神，為進(jìn)一步營(yíng)造更加整潔有序的道路環(huán)境，打造更加清爽靚麗的城市形象，提升市民生活品質(zhì)，特制定區“道路清爽行動(dòng)”實(shí)施方案。
一、指導思想和基本原則
(一)指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，創(chuàng )新理念，優(yōu)化措施，突出重點(diǎn)，逐步完善大環(huán)衛保潔機制，實(shí)施精細作業(yè)，強化源頭管理，著(zhù)力解決道路保潔所面臨的突出問(wèn)題，落實(shí)長(cháng)效管理機制，積極營(yíng)造“清爽、整潔、優(yōu)美”的城市人居環(huán)境。
(二)基本原則
1.統一領(lǐng)導，屬地管理。區級各有關(guān)部門(mén)、各鎮鄉(街道)、管委會(huì )(中心)要按照區委區政府的統一部署，結合轄區實(shí)際，細化道路保潔制度，落實(shí)道路保潔責任主體，合理配置作業(yè)資源，制定獎懲措施，將“道路清爽行動(dòng)”各項工作落實(shí)到位。
2.突出重點(diǎn)，分級管理。以重點(diǎn)行動(dòng)區域和一般行動(dòng)區域相結合原則，將中心城區33平方公里以?xún)鹊牡缆泛徒窒飫澐譃樗膫�(gè)等級，并根據不同的級別確定相應的保潔保序管理指標及標準，實(shí)行分級保潔保序管理。其中中心城區33平方公里以?xún)鹊慕ǔ蓞^區域以及與海曙、江東連接的成熟路段作為本次我區“道路清爽行動(dòng)”的重點(diǎn)區域(以下簡(jiǎn)稱(chēng)重點(diǎn)行動(dòng)區域)，參加市的“道路清爽行動(dòng)”，按照市有關(guān)要求進(jìn)行管理和考核。中心城區33平方公里以外80平方公里以?xún)鹊慕ǔ蓞^區域道路作為一般行動(dòng)區域(以下簡(jiǎn)稱(chēng)一般行動(dòng)區域)，參加區“道路清爽行動(dòng)”。按照區保潔保序要求進(jìn)行管理和考核，80平方公里以外的鎮鄉(街道)和城區城中村參照區“道路清爽行動(dòng)”方案執行。
3.提高標準，同步推進(jìn)。以國內外先進(jìn)城市保潔水平為標桿，落實(shí)《市城市道路清掃保潔質(zhì)量要求和作業(yè)規范》，同步推進(jìn)，全面提高道路潔凈度，道路后退空地以“能綠則綠”為原則，清除衛生死角隱患。
4.公眾參與，共建共享。廣泛開(kāi)展宣傳教育，充分發(fā)揮輿論監督作用，搭建市民互動(dòng)平臺，多渠道提高全民知曉度、參與度和支持度。
5.加大投入，強化考核。進(jìn)一步明確道路保潔定額標準，加大道路保潔經(jīng)費投入;同時(shí)加強對道路保潔工作的考核監督，引入第三方評價(jià)體系，將道路保潔經(jīng)費與保潔質(zhì)量掛鉤，提高道路保潔效益。
二、工作目標和實(shí)施范圍
(一)工作目標
通過(guò)開(kāi)展“道路清爽行動(dòng)”，逐步做到源頭控制見(jiàn)成效、路面潔凈見(jiàn)本色、行為規范見(jiàn)文明，把中心城區打造成市最清爽城區之一。具體目標如下：
落實(shí)一個(gè)標準：《市城市道路清掃保潔質(zhì)量要求和作業(yè)規范》。
健全兩種模式：“一把掃帚”保潔模式和“日掃夜洗”作業(yè)模式。
推動(dòng)三個(gè)轉變：作業(yè)方式從人工為主向機掃和人工有機結合轉變，從單一保潔向綜合作業(yè)轉變，從被動(dòng)保潔向主動(dòng)服務(wù)轉變。
實(shí)現四個(gè)指標：重點(diǎn)路面垃圾停留時(shí)間不超過(guò)15分鐘，機掃率達到75%，長(cháng)效保潔覆蓋率達到100%，市民投訴辦結滿(mǎn)意率達到關(guān)于道路清掃保潔工作實(shí)施方案以上。
(二)實(shí)施范圍
在中心城區33平方公里范圍內的城市道路實(shí)施市“道路清爽行動(dòng)”方案，按照市城管局意見(jiàn)，確定下應北路(東)—大道(南)—機場(chǎng)路(西)—環(huán)城南路(北)合圍區域(加上宋詔橋、長(cháng)豐區域)作為重點(diǎn)行動(dòng)區域實(shí)施“道路清爽行動(dòng)”方案，其中包括鐘公廟街道、中河街道、首南街道、石碶街道、潘火管委會(huì )和客運中心管委會(huì )的保潔道路。
中心城區33平方公里以外80平方公里以?xún)鹊慕ǔ蓞^道路(包括全區各鎮鄉(街道)、管委會(huì )(中心)的保潔道路)作為一般行動(dòng)區域，參加區“道路清爽行動(dòng)”，其中福慶路按重點(diǎn)行動(dòng)區域要求執行。80平方公里以外區域各鎮鄉(街道)、管委會(huì )(中心)按照區“道路清爽行動(dòng)”方案執行，以不低于市四級道路標準參照執行。
三、工作措施
(一)明確責任主體、健全保潔機制
全面梳理和明確全區每條道路的保潔責任主體，健全保潔機制，實(shí)現長(cháng)效保潔的全覆蓋、無(wú)縫隙。健全從墻角到墻角的“一把掃帚”保潔模式，將道路兩側建筑紅線(xiàn)退讓區域、綠化帶納入到道路保潔范圍，實(shí)現同步保潔。探索實(shí)施重點(diǎn)難點(diǎn)區域整體保潔方式，將大型商圈、主要交通樞紐、菜市場(chǎng)以及餐飲聚集地周邊區域作為一個(gè)整體，落實(shí)責任主體。
(二)再造作業(yè)流程、提高道路清爽水平
優(yōu)化作業(yè)工藝，提高保潔針對性。在優(yōu)化機械清掃、人工清掃、路面噴淋、道路沖洗、沿街店面收集等工序的基礎上，重點(diǎn)推廣污漬清洗、快速巡撿等保潔工藝，全面清除白色垃圾、泥沙降塵以及污漬等道路污染。健全“日掃夜洗”等作業(yè)模式，夜間(22:00—7:00)以全面清掃、道路沖洗、污漬清洗為主;白天(7:00—22:00)以路面噴淋、垃圾收集、保潔巡撿為主，重點(diǎn)清除新產(chǎn)生的白色垃圾、降塵等污染物，努力做到垃圾在重點(diǎn)路面停留時(shí)間不超過(guò)15分鐘。健全沿街單位垃圾收集制度，逐步規范沿街單位傾倒垃圾行為，確保垃圾不落地。
(三)加大裝備投入、提高道路保潔效率
增加裝備配置，提高機械作業(yè)范圍和頻次，重點(diǎn)行動(dòng)區域爭取機掃率提高到75%以上，機掃、沖洗每天2—3次。拓展裝備功能，推廣道路清洗、污漬清洗和綠化帶吸掃、電動(dòng)保潔車(chē)等裝備的應用，推進(jìn)道路保潔裝備配置系列化、功能集成化、性能環(huán)�；�。統一裝備標志標識、作業(yè)提示信號、電動(dòng)保潔車(chē)牌照設置，提升市容環(huán)衛作業(yè)形象。同時(shí)，要求對全區環(huán)衛作業(yè)車(chē)輛安裝GPS系統，并將該系統接入到區智慧城管系統，以進(jìn)一步規范作業(yè)，提高作業(yè)質(zhì)量。
(四)提升人員素質(zhì)、打造環(huán)衛行業(yè)新形象
健全培訓機制，加大對保潔人員的職業(yè)道德、崗位規范、作業(yè)技能、文明服務(wù)等培訓力度，提高人員素質(zhì)，強化規范作業(yè)、主動(dòng)服務(wù)意識。增加保潔人員配置，降低勞動(dòng)強度，提高作業(yè)實(shí)效。規范保潔人員工資標準，切實(shí)提高保潔人員待遇，建立健全績(jì)效管理制度，調動(dòng)一線(xiàn)作業(yè)人員的工作積極性，全面穩定作業(yè)隊伍，改善行業(yè)形象。
(五)加大源頭管理，深入開(kāi)展四大文明行動(dòng)
以四大文明行動(dòng)為載體，加大執法力度，強化單位和個(gè)人的責任，提升公眾環(huán)境衛生意識，逐步減少道路污染產(chǎn)生。開(kāi)展“店面文明行”，全面落實(shí)市容環(huán)境衛生責任區制度和店面招牌設置規范責任制度，做到管理為先、服務(wù)完善、執法保障。開(kāi)展“工地文明行”，全面落實(shí)建設工地周邊環(huán)境綠化、美化布置，逐步推行建設工地運輸車(chē)輛清洗和出入口保潔模式，加強建筑渣土、建筑材料運輸車(chē)超載和滴漏灑監管，從源頭上杜絕對道路的污染。開(kāi)展“駕車(chē)文明行”，倡導市民自備車(chē)載垃圾盒，引導市民不從車(chē)內向外亂扔垃圾。開(kāi)展“行路文明行”，加強“市民十不規范”的宣傳，減少亂扔垃圾、亂吐痰等不文明行為。
(六)強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，提高環(huán)境衛生綜合整治力度
各鎮鄉(街道)、管委會(huì )(中心)和區有關(guān)部門(mén)要對各自責任區內存在的保潔問(wèn)題，進(jìn)行認真排查摸底，突出重點(diǎn)，有針對性地制定方案，采取有力措施，認真加以落實(shí)。以塊為主，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，加大巡回保潔力度，徹底治臟，全力治亂，杜絕死角，提高道路及其周邊環(huán)境潔凈度，確保目光所及處無(wú)暴露垃圾。各鎮、鄉(街道)、管委會(huì )(中心)在轄區內定期組織建筑工程渣土等專(zhuān)項整治活動(dòng)，加強各類(lèi)工地的源頭控制管理，降低“滴漏撒”對道路環(huán)境衛生的影響。加大執法力度，嚴懲亂倒渣土行為和不按規定路線(xiàn)清運渣土行為。認真治理戶(hù)外廣告、跨門(mén)經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)、中心城區非機動(dòng)車(chē)亂停亂放等行為，做到整潔有序。
四、進(jìn)度安排
(一)前期準備階段(20xx年4月-6月)
對方案實(shí)施范圍內所有道路屬性進(jìn)行統計與核實(shí)，分析保潔工作現狀，提出行動(dòng)目標和任務(wù)，測算經(jīng)費需求，制定實(shí)施方案和考核辦法。
(二)動(dòng)員部署階段(20xx年7月)
開(kāi)展社會(huì )宣傳，制定考核細則。各職能部門(mén)和各鎮鄉(街道)、管委會(huì )(中心)制定實(shí)施方案，成立組織機構，落實(shí)行動(dòng)經(jīng)費，明確每條道路保潔責任主體，購置作業(yè)裝備，調配保潔人員。
(三)全面推行階段(20xx年8月-10月)
各保潔責任單位按具體實(shí)施方案全面推行，強化對道路污染產(chǎn)生源頭的控制，創(chuàng )新管理作業(yè)方式，對實(shí)施中出現的問(wèn)題及時(shí)整改，做到邊檢查邊整改邊推進(jìn)。區領(lǐng)導小組辦公室對進(jìn)展情況進(jìn)行檢查考核通報，成員單位各司其職、緊密配合，共同推進(jìn)“道路清爽行動(dòng)”。
(四)鞏固提升階段(20xx年10月以后)
全面總結評價(jià)“道路清爽行動(dòng)”的實(shí)施效果，鞏固成果，完善道路保潔相關(guān)制度和舉措，健全長(cháng)效管理機制。
五、保障措施
(一)組織保障
區政府成立以分管副區長(cháng)為組長(cháng)，區委宣傳部(文明辦)、區財政局、區公安分局、區住建局、區城管局、區交通局、區商務(wù)局、區衛生局、區工商分局等有關(guān)部門(mén)組成的“道路清爽行動(dòng)”工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區城管局，負責全區“道路清爽行動(dòng)”的組織指導考核協(xié)調工作。
區委宣傳部(文明辦)：負責文明宣傳和輿論監督工作，為全面開(kāi)展“道路清爽行動(dòng)”營(yíng)造良好的輿論氛圍，做好全區環(huán)境衛生長(cháng)效管理的協(xié)調、督查、考核、評比工作。
區財政局：負責區級專(zhuān)項資金的落實(shí)工作，加強專(zhuān)項資金作用的監督管理。
區公安分局(交警大隊)：利用監控網(wǎng)絡(luò )配合開(kāi)展駕車(chē)文明和行路文明，配合開(kāi)展渣土整治，并配合做好環(huán)衛一線(xiàn)保潔人員安全保障和環(huán)衛作業(yè)車(chē)輛的牌照設置工作。
區住建局：開(kāi)展房屋建筑工程工地、軌道交通工程工地文明施工行動(dòng)，督促施工企業(yè)在施工現場(chǎng)出入口設置沖洗設施，落實(shí)出場(chǎng)車(chē)輛沖洗制度，督促物業(yè)小區做好相關(guān)物業(yè)管理工作。
區商務(wù)局：負責落實(shí)所屬菜場(chǎng)、市場(chǎng)和餐飲聚集地及周邊區域的保潔責任主體，做好垃圾產(chǎn)生源頭的監管工作。
區工商分局：負責開(kāi)展店面文明行動(dòng)，落實(shí)市容環(huán)境衛生責任區制度，按照職責依法查處無(wú)前置無(wú)照經(jīng)營(yíng)，配合有關(guān)部門(mén)治理跨門(mén)營(yíng)業(yè)和無(wú)證經(jīng)營(yíng)現象。
區交通局：負責主要交通道路保潔管理，提升主要交通道路保潔標準，配合駕車(chē)文明行動(dòng)做好各類(lèi)客運車(chē)輛衛生行為的監管工作。
區衛生局(區愛(ài)衛辦)：組織、指導全區創(chuàng )建衛生城市、衛生單位、農村改水改廁、城鄉除“四害”及健康教育工作。
區城管局：牽頭做好全區“道路清爽行動(dòng)”的組織、指導、考核、協(xié)調工作，落實(shí)“道路清爽行動(dòng)”的各項工作。
各鎮鄉(街道)、管委會(huì )(中心)按照區政府總體部署，有計劃、有措施、有步驟地推進(jìn)落實(shí)“道路清爽行動(dòng)”。重點(diǎn)抓好城中村環(huán)境衛生整治工作，針對轄區內的背街小巷、菜市場(chǎng)周邊、公園、店面招牌、停車(chē)秩序提出專(zhuān)門(mén)的管理方案，并按照區環(huán)衛專(zhuān)項規劃要求做好鎮區內環(huán)衛基礎配套設施的建設，對區政府組織實(shí)施的環(huán)衛基礎配套建設全力做好配合協(xié)調工作。
(二)資金保障
按事權財權相統一的原則，“道路清爽行動(dòng)”所需資金原則上由保潔責任單位負責，各鎮鄉(街道)、管委會(huì )(中心)按照道路清掃保潔指導單價(jià)落實(shí)保潔經(jīng)費，區財政安排專(zhuān)項經(jīng)費，確�！暗缆非逅袆�(dòng)”實(shí)施區域各項工作的順利開(kāi)展，20xx年在區城管局本年度環(huán)衛保潔預算資金基礎上提增20xx萬(wàn)元，以確�！暗缆非逅袆�(dòng)”取得顯著(zhù)成效。
(三)監督考核
區“道路清爽行動(dòng)”領(lǐng)導小組辦公室組織考核評價(jià)工作，每月檢查各部門(mén)“道路清爽行動(dòng)”推進(jìn)情況，委托專(zhuān)業(yè)調查機構調查市民對道路清爽情況的滿(mǎn)意度，完善由智慧城管、公眾投訴、媒體監督等組成的社會(huì )監督體系，建立考核成績(jì)每月通報制度，并列入區政府對各鎮鄉(街道)、管委會(huì )(中心)的年度目標考核。
六、工作要求
(一)統一思想，加強領(lǐng)導。各地各部門(mén)要充分認識“道路清爽行動(dòng)”對于改善人居環(huán)境，全面提升城市管理水平的重要意義，按照總體部署，明確職責分工，細化工作措施，創(chuàng )新工作方法，強化責任意識，確保工作有序開(kāi)展。
(二)上下聯(lián)動(dòng)，注重實(shí)效。各地各部門(mén)要在區委區政府統一領(lǐng)導下，加強合作，做到管理與作業(yè)相結合，服務(wù)與執法相結合，督查與監管相結合，凸顯整體保潔效果。
(三)加強宣傳，公眾參與。通過(guò)各種媒體和渠道開(kāi)展各類(lèi)環(huán)境衛生宣傳教育活動(dòng)，培養市民形成“垃圾不落地”的自覺(jué)行為。建立健全社會(huì )監督體制，開(kāi)放多種渠道實(shí)現公眾參與管理。
工作實(shí)施方案12
為做好x年春季中職招生工作，營(yíng)造中職招生的良好氛圍，全面完成我校今年中職招生任務(wù)，鞏固學(xué)校發(fā)展成果，特制定此方案。
一、成立招生宣傳專(zhuān)班
負責人：陳根芬
成員：羅重洲、趙明、汪少輝、韓文國、龐美彥、陳金德
二、宣傳工作總體思路
積極宣傳各級政府大力發(fā)展中等職業(yè)教育的新政策；結合我市實(shí)施職教攻堅計劃以來(lái)取得的突出成績(jì)，向全社會(huì )展示我市中等職業(yè)學(xué)校的風(fēng)采；通過(guò)廣泛宣傳職業(yè)學(xué)校的教學(xué)成果，讓社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生全面了解中等職業(yè)教育為當地經(jīng)濟發(fā)展所作出的突出貢獻，進(jìn)而有效促進(jìn)我市中等職業(yè)學(xué)校招生規模不斷擴大、招生工作順利開(kāi)展。
三、宣傳形式、內容及具體要求
�。ㄒ唬╇娨曅麄� 負責人：韓文國
1.發(fā)布6—8條電視采訪(fǎng)報道。與電視臺合作，以電視新聞采訪(fǎng)的形式報道學(xué)校特色及辦學(xué)優(yōu)勢。采訪(fǎng)對象包括學(xué)校領(lǐng)導、老師和學(xué)生等。
2.滾動(dòng)字幕與電視掛角。在整個(gè)招生期間，通過(guò)鄖縣電視臺滾動(dòng)字幕和電視掛角，宣傳學(xué)校招生專(zhuān)業(yè)、報名時(shí)間以及學(xué)校地位，擴大學(xué)校知名度。
�。ǘ﹫蠹埿麄� 負責人：韓文國
以記者采訪(fǎng)和圖片的形式在《鄖陽(yáng)報》刊發(fā)6-8條反映學(xué)校辦學(xué)情況的新聞報道。采訪(fǎng)對象包括學(xué)校領(lǐng)導、老師和學(xué)生等，重點(diǎn)宣傳國家示范學(xué)校項目建設情況。
�。ㄈ⿲�(zhuān)欄宣傳 負責人：龐美彥、陳金德
利用校園主干道三塊固定專(zhuān)欄宣傳國家職業(yè)教育政策、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量以及辦學(xué)成果。具體安排如下：
專(zhuān)欄一（龐美彥負責） 正面主要宣傳重要人物有關(guān)職業(yè)教育的經(jīng)典語(yǔ)錄、重要講話(huà)及國家中職教育相關(guān)政策；背面主要展示各類(lèi)媒體有關(guān)我校辦學(xué)情況的宣傳報道。
專(zhuān)欄二（陳金德負責） 主要宣傳學(xué)校綜合高中升學(xué)優(yōu)勢及上二本學(xué)生情況（雙面）。由趙明負責為陳金德提供素材。
專(zhuān)欄三（陳金德負責） 正面以圖文的形式主要宣傳我校中職
就業(yè)類(lèi)畢業(yè)生成才典型，包括創(chuàng )業(yè)典型和企業(yè)骨干；背面以圖文的形式宣傳在校生校園之星，包括技能之星、管理之星、文藝之星、文學(xué)之星等。由趙明負責為陳金德提供素材。
�。ㄋ模M幅宣傳 負責人：龐美彥
在校大門(mén)、教學(xué)樓、綜合樓等處懸掛橫幅標語(yǔ)，營(yíng)造招生氛圍。橫幅內容主要反映重要人物及專(zhuān)家經(jīng)典名言、職業(yè)教育發(fā)展理念及我校辦學(xué)理念。
注：本方案未包括下鄉文藝演出、ppt宣傳、專(zhuān)題片等宣傳形式。招生宣傳ppt制作由羅重洲、汪少輝、趙明共同負責，羅重洲牽頭。
四、時(shí)間安排與步驟
整個(gè)招生集中宣傳工作從20xx年2月13日起至20xx年3月19日止。具體步驟為：
第一階段 準備階段（2月13日至2月24日）。成立招生宣傳工作專(zhuān)班，討論、制定招生宣傳工作方案，收集、整理各類(lèi)宣傳素材，聯(lián)系媒體采訪(fǎng)事宜，撰寫(xiě)相關(guān)文字材料。
第二階段 制作階段（2月25日至3月10日）。集中精力制作并完成媒體采訪(fǎng)報道、宣傳專(zhuān)欄以及宣傳橫幅等，迎接領(lǐng)導審驗。
第三階段 效應階段（3月11日至3月19日）。各種形式的招生宣傳正式發(fā)揮效應，濃厚的招生輿論氛圍基本形成，對全縣各鄉鎮、各中學(xué)的中職招生工作起到了積極地促進(jìn)作用。
工作實(shí)施方案13
為全面加強基層建設，提高基層班組的科學(xué)管理水平，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中的基礎性作用，形成“學(xué)習、安全、清潔、節約、和諧”的良好基層班組氛圍，實(shí)現工廠(chǎng)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，工廠(chǎng)決定開(kāi)展“五型”班組創(chuàng )建活動(dòng)。具體方案如下：
一、創(chuàng )建“五型”班組的指導思想
以公司“五型”班組創(chuàng )建方案為指導，學(xué)習大慶鐵人精神，弘揚吉化光榮傳統，堅持以人為本，和諧創(chuàng )建，緊緊圍繞工廠(chǎng)中心工作，結合班組實(shí)際，以提高班組全員綜合素質(zhì)為核心，以員工參與班組管理和實(shí)踐活動(dòng)為手段，以提高班組的執行力和創(chuàng )造力為重點(diǎn)，把班組建設成作風(fēng)過(guò)硬、士氣高漲、業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀團隊，為完成工廠(chǎng)各項工作奠定堅實(shí)的基礎。
二、創(chuàng )建“五型”班組的基本原則
1、堅持以人為本、重在建設的原則；
2、堅持分型創(chuàng )建、逐項達標的原則；
3、堅持統一領(lǐng)導、分工負責、相互協(xié)調的原則；
4、堅持形式與實(shí)效相統一的原則。
三、創(chuàng )建“五型”班組的工作目標
通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“五型”班組工作，力爭用三年左右的時(shí)間，培養出一批“嚴以律己、率先垂范、技能全面、善于管理、親和力強、作用突出”的優(yōu)秀班組長(cháng)；培養出一批“愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體、主動(dòng)學(xué)習、技能嫻熟、勇于創(chuàng )新、團結友愛(ài)”的一線(xiàn)員工群體；使大多數班組成為特點(diǎn)突出、充滿(mǎn)活力、成效明顯的“五型”班組，從而培育出適應新時(shí)期吉林石化發(fā)展要求的“職業(yè)道德好、基本技能精、執行能力強、叫得響、信得過(guò)”的一線(xiàn)員工隊伍。
四、創(chuàng )建“五型”班組的時(shí)間安排
20xx年，為“五型”班組創(chuàng )建工作基礎年。全面開(kāi)展創(chuàng )建“五型”班組工作，進(jìn)行班組長(cháng)的重點(diǎn)培訓和競聘，完善班委會(huì )制度，逐步完善班組基礎設施、配備，深入發(fā)掘和培養“五型”班組典型，召開(kāi)“五型”班組創(chuàng )建工作經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)一步完善“五型”班組創(chuàng )建工作方案和考核細則，規范工廠(chǎng)車(chē)間對“五型”班組考核、驗收的程序和制度。選出首批“五型”班組，創(chuàng )成率達到25%。
20xx年，為“五型”班組創(chuàng )建工作推進(jìn)年。在對20xx年創(chuàng )建工作進(jìn)行全面總結的基礎上，對“五型”班組創(chuàng )建工作進(jìn)行系統化推進(jìn)，創(chuàng )建工作初見(jiàn)成效，力爭“五型”班組創(chuàng )成率達到50％。
20xx年，為“五型”班組創(chuàng )建工作提高年。創(chuàng )建工作不斷鞏固和提高，創(chuàng )建工作健康發(fā)展，綜合效應明顯�！拔逍汀卑嘟M創(chuàng )成率達到90%以上。
五、創(chuàng )建“五型”班組工作的領(lǐng)導
為加強對創(chuàng )建“五型”班組工作的組織領(lǐng)導，保證創(chuàng )建工作順利、有效、健康開(kāi)展，工廠(chǎng)成立創(chuàng )建“五型”班組工作領(lǐng)導小組，組織領(lǐng)導“五型”班組創(chuàng )建工作。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員部門(mén)：
工會(huì )負責考核匯總及日常組織協(xié)調工作。
六、創(chuàng )建“五型”班組工作的責任和考核分工
工廠(chǎng)相關(guān)科室，按照職責分工，對創(chuàng )建“五型”班組工作進(jìn)行指導與考核，專(zhuān)業(yè)科室考核分工如下：
創(chuàng )建“學(xué)習型”班組，由人力資源科牽頭指導與考核，技術(shù)科、機動(dòng)科、綜合辦公室配合；
創(chuàng )建“安全型”班組，由安全科負責指導與考核；
創(chuàng )建“清潔型”班組，由生產(chǎn)科牽頭指導與考核，機動(dòng)科、綜合辦公室配合；
創(chuàng )建“節約型”班組，由機動(dòng)科牽頭指導與考核，生產(chǎn)科、技術(shù)科配合；
創(chuàng )建“和諧型”班組，由綜合辦公室牽頭指導與考核，人力資源科配合。
七、創(chuàng )建“五型”班組工作的考核評定辦法
1、工廠(chǎng)的“五型”班組創(chuàng )建工作分型創(chuàng )建，分單項和綜合兩類(lèi)推薦，每型考核分定性、定量考核，定量考核基礎分為100分。
2、在單項評選中，車(chē)間所有班組均可參加單項推薦，可根據每個(gè)班組特點(diǎn)，推薦一個(gè)類(lèi)型，由專(zhuān)業(yè)科室對全廠(chǎng)所有申報班組進(jìn)行考核排序。
3、在綜合型評選中，車(chē)間負責日常管理、季度推薦，廠(chǎng)工會(huì )牽頭組織專(zhuān)業(yè)科室審核驗收，驗收標準是各型無(wú)否決項、推薦增型的類(lèi)型考核分不低于98分，并報創(chuàng )建“五型”班組工作領(lǐng)導小組審定。綜合類(lèi)與單項可兼得。
4、單項考核中，對于考核分在工廠(chǎng)名列前茅、其它方面無(wú)否決項的班組，班組長(cháng)季度嘉獎100元。
5、綜合考核中，實(shí)行季度嘉獎：
對創(chuàng )成“二型”的班組，人均嘉獎100元，班組長(cháng)嘉獎200元；對創(chuàng )成“三型”的班組，人均嘉獎150元，班組長(cháng)嘉獎200元；對創(chuàng )成“四型”的班組，人均嘉獎200元，班組長(cháng)嘉獎400元；對創(chuàng )成“五型”的班組，人均嘉獎300元，班組長(cháng)嘉獎400元，并根據班組工作任務(wù)、人員情況，酌情給予班組成員帶薪療養的待遇。
6、每季度第一個(gè)月的5日（如遇法定假日順延），車(chē)間結合內部考核結果，推薦本季度創(chuàng )建名單報廠(chǎng)工會(huì )，廠(chǎng)工會(huì )經(jīng)過(guò)梳理后組織各考核部門(mén)考核驗收，各考核部門(mén)于下一個(gè)季度的第一個(gè)月的7日前將單項及綜合考核結果報廠(chǎng)工會(huì )。7日召開(kāi)“五型”班組工作季度例會(huì )。（如遇節假日順延）
7、每季度第一個(gè)月的9日前，廠(chǎng)工會(huì )將各考核部門(mén)對上季度“五型”班組考核情況進(jìn)行匯總，擬定推薦名單上報工廠(chǎng)創(chuàng )建“五型”班組工作領(lǐng)導小組審定。
8、每季度第一個(gè)月的10日前，廠(chǎng)工會(huì )將通過(guò)工廠(chǎng)例會(huì )和局域網(wǎng)的形式對上季度“五型”班組評比工作進(jìn)行通報和公示，并在當月兌現嘉獎。
9、工廠(chǎng)將對各車(chē)間五型班組創(chuàng )建工作進(jìn)行監督指導，車(chē)間要有五型班組管理方案、考核細則、考核記錄。創(chuàng )建活動(dòng)按季度實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、逐級升降。
10、創(chuàng )建工作堅持季度例會(huì )制度，針對基層車(chē)間提出的增型申請，進(jìn)行綜合評定，對降型班組進(jìn)行審議通過(guò)，同時(shí)研究解決創(chuàng )建工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，考核實(shí)行專(zhuān)業(yè)科室月份考核、季度匯總，對于“四型”、“五型”的考核除正�？己送�，實(shí)行聯(lián)合檢查。
八、創(chuàng )建“五型”班組工作的要求：
1、要高度重視。各車(chē)間要結合工廠(chǎng)開(kāi)展的文明和諧單位創(chuàng )建工作，將“五型”班組創(chuàng )建工作作為基層建設的重要內容，要作為一項長(cháng)期工作認真貫徹落實(shí)，有效推動(dòng)基層班組的建設進(jìn)程。
2、要重在落實(shí)。充分發(fā)揮班長(cháng)和班委會(huì )作用，切實(shí)把基層班組的工作積極性調動(dòng)起來(lái)，圍繞“學(xué)習、安全、清潔、節約、和諧”五個(gè)方面，增強員工民主管理意識，強化班組的基礎管理能力，提高班組工作效率和工作效果。
3、要嚴格考核。工廠(chǎng)各科室結合“五型”班組創(chuàng )建方案及考核細則，考核細則要分成定性考核和量化考核兩部分，定期對車(chē)間“五型”班組創(chuàng )建工作進(jìn)行考核指導，車(chē)間根據本車(chē)間的考核細則對班組的創(chuàng )建工作進(jìn)行考核指導，考核結果要與獎金及年終的評先選優(yōu)掛鉤。
4、突出重點(diǎn)�！拔逍汀卑嘟M創(chuàng )建工作需要各科室密切配合，積極促進(jìn)，要與本科室的主要工作有機結合起來(lái)，突出重點(diǎn)，加強融合，優(yōu)化整合各類(lèi)考核檢查內容。
5、要貼近實(shí)際。積極學(xué)習和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，力戒形式主義，避免急功近利，切實(shí)將創(chuàng )建工作融入到班組的各項管理和每一名員工崗位責任之中，貼近班組實(shí)際，貼近員工工作實(shí)際，貼近員工生活實(shí)際，積極推進(jìn)創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，務(wù)求實(shí)效。
6、要加強宣傳。充分挖掘和依靠廣大員工的智慧和力量，搞好班組建設，及時(shí)總結推廣經(jīng)驗，宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造創(chuàng )成“五型”班組光榮的氛圍，將宣傳工作貫穿于創(chuàng )建工作的全過(guò)程。
工作實(shí)施方案14
為深入貫徹落實(shí)省、市、縣大氣污染防治有關(guān)文件及會(huì )議精神，進(jìn)一步強化大氣污染防治工作措施，有效改善大氣環(huán)境質(zhì)量，結合我鄉實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標
以改善空氣質(zhì)量為目標，本著(zhù)“全面推進(jìn)、精準治霾、重點(diǎn)突破、鄉村聯(lián)動(dòng)”的原則，落實(shí)黨政同責，一崗雙責，解決主要矛盾和關(guān)鍵問(wèn)題，與有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，大力實(shí)施削減主要污染物排放、秸稈禁燒、燃煤管控、揚塵治理、打擊土小企業(yè)等重點(diǎn)工作，綜合采取多種有效措施，促進(jìn)空氣質(zhì)量逐步改善。
二、解決突出問(wèn)題和主要矛盾
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通過(guò)發(fā)放明白紙、村有線(xiàn)廣播喇叭宣傳、入戶(hù)走訪(fǎng)等方式，大力宣傳推廣低硫優(yōu)質(zhì)煤，提高群眾自覺(jué)性、積極性。配合有關(guān)職能部門(mén)，加強對煤炭銷(xiāo)售、使用環(huán)節的煤炭質(zhì)量監管，加大抽查頻次，對銷(xiāo)售、使用劣質(zhì)煤的企業(yè)和個(gè)人依法查處。
成立燃煤管控指揮部，指揮長(cháng)由副鄉長(cháng)兼任，責任單位為市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
�。ǘ⿹P塵整治攻堅取得突破
加強揚塵防控精細化管理，采取硬化、綠化、苫蓋、清掃、灑水、封閉等措施有效降低揚塵污染。配合有關(guān)職能部門(mén)，嚴格落實(shí)《省建筑施工揚塵治理新15條標準》，對達不到相關(guān)要求的施工工地依法處罰并責令停工整改。對道路新建和修復揚塵管控加強工業(yè)堆場(chǎng)抑塵管理，對易產(chǎn)生揚塵的物料、固廢建設防風(fēng)抑塵墻、圍擋或實(shí)行全封閉儲存。長(cháng)期堆放的廢棄物，采取覆綠、鋪裝、硬化、定期噴灑抑塵劑或穩定劑等措施。
成立揚塵管控指揮部，指揮長(cháng)由副鄉長(cháng)兼任，責任單位為市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
三、全面推進(jìn)各項治理措施
�。ㄒ唬┩七M(jìn)燃煤鍋爐替代改造和深化治理
1.分散燃煤鍋爐替代改造。根據縣政府要求，配合有關(guān)職能部門(mén)，大力實(shí)施0.5蒸噸以上、供暖面積3000平米以上鍋爐的淘汰改造，9月底前淘汰改造率達到50％。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
2.加快燃煤鍋爐深化治理。配合有關(guān)職能部門(mén)，6月底前對未列入淘汰改造計劃暫時(shí)保留的燃煤鍋爐進(jìn)行深化治理。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
3.加快教育系統燃煤鍋爐淘汰改造。協(xié)調鄉教育中心，實(shí)施全鄉小學(xué)、幼兒園燃煤鍋爐的替代改造。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：教育中心、環(huán)保所、各村黨支部。
�。ǘ┩七M(jìn)企業(yè)污染治理
4.重污染行業(yè)治理升級達標排放。配合有關(guān)職能部門(mén)，對水泥加工攤點(diǎn)開(kāi)展綜合整治，有效控制無(wú)組織排放；對重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)技術(shù)改造。推進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域煤炭清潔高效利用。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
5．深入開(kāi)展揮發(fā)性有機物（VOCs）治理。配合有關(guān)職能部門(mén)，加強石油煉制成品在儲、運、銷(xiāo)過(guò)程中的揮發(fā)點(diǎn)控制；加強回收治理設施的運行管理，強化油品市場(chǎng)監管。年底前完成包裝印刷等重點(diǎn)行業(yè)揮發(fā)性有機物綜合治理。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
�。ㄈ┩列∑髽I(yè)及砂石料廠(chǎng)整治
6.實(shí)施土小企業(yè)整治。結合開(kāi)展打擊土小企業(yè)“春雷行動(dòng)”，加大對土小企業(yè)落后產(chǎn)能和有污染的經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)依法整治力度。落實(shí)環(huán)保網(wǎng)格化監管巡查機制，摸清土小企業(yè)類(lèi)別、分布范圍、數量，綜合采取行政和司法手段實(shí)施重點(diǎn)整治，按照“四個(gè)一律”標準，達到“兩斷”“三清”效果。20xx年7月底前完成整治，并始終保持高壓態(tài)勢，嚴防反彈。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
7.砂石料加工業(yè)整治。5月底前對砂石料生產(chǎn)、儲存單位實(shí)施停產(chǎn)整頓，整頓期間供電所不得供電，企業(yè)不得生產(chǎn)。企業(yè)完成整改后，經(jīng)國土、環(huán)保部門(mén)驗收合格后方可恢復生產(chǎn)。對違法占地攤點(diǎn)依法取締，恢復地容地貌。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：市場(chǎng)監管所、國土所、派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
�。ㄋ模┘訌娹r村面源污染治理
8.加強農村面源污染治理。推廣使用綠色長(cháng)效緩釋化肥、選用高效低殘留農藥，有效減少環(huán)境污染。制定全鄉秸稈綜合利用方案，推廣使用秸稈壓塊等生物質(zhì)能源，高速公路沿線(xiàn)逐村落實(shí)秸稈綜合利用方案，20xx年秸稈綜合利用率達到100%。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由副鄉長(cháng)兼任，責任單位：各村黨支部。
9.狠抓秸稈禁燒。夏秋兩季禁燒期間，舉全鄉之力，落實(shí)鄉干部包片、村干部包地塊責任制，嚴防死守做好秸稈禁燒工作。其它季節，由科級領(lǐng)導干部帶隊，對全鄉區域，特別是高速公路沿線(xiàn)進(jìn)行不間斷巡查，確保不點(diǎn)火、不冒煙。
分包鄉領(lǐng)導（分指揮長(cháng)）：由正科級組織員、副鄉長(cháng)兼任，責任單位：派出所、環(huán)保所、各村黨支部。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)任副組長(cháng)，其它科級領(lǐng)導干部為成員的大氣污染防治工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在鄉大氣辦，辦公室主任由副鄉長(cháng)兼任。領(lǐng)導小組各成員分工協(xié)作，主管環(huán)保、土地、農業(yè)、安全生產(chǎn)等工作的科級領(lǐng)導，根據職責分工，牽頭抓好相應分管工作任務(wù)的組織、實(shí)施和落實(shí)。
�。ǘ┘訌娦麄鹘逃�。結合年度大氣污染防治整體工作安排，制定宣傳工作方案，突出“一法一條例”宣傳。充分運用懸掛橫幅標語(yǔ)、發(fā)放明白紙、法律宣傳手冊等多種形式，大力宣傳大氣污染防治工作，引導公眾積極參與、主動(dòng)支持、響應縣委、縣政府的號召，不斷增強全社會(huì )大氣污染防治意識。
�。ㄈ┘訌姳O管執法。嚴格落實(shí)新《環(huán)境保護法》和《大氣污染防治法》，深入貫徹實(shí)施《省大氣污染防治條例》，推進(jìn)依法治污。對環(huán)境舉報案件有案必查，有查必果；完善網(wǎng)格化環(huán)保監管巡查機制，形成寸寸土地有人管、件件污染有人查的監管格局。聯(lián)合有關(guān)職能部門(mén)，繼續開(kāi)展“利劍斬污”專(zhuān)項行動(dòng)和零點(diǎn)行動(dòng)，加強重點(diǎn)行業(yè)和燃煤鍋爐達標排放執法檢查，對產(chǎn)生揮發(fā)性有機物的重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行駐廠(chǎng)監管，確保達標排放。
工作實(shí)施方案15
一、就業(yè)扶貧車(chē)間認定
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)扶貧車(chē)間的認定標準
根據省人社廳、財政廳、扶貧辦《關(guān)于進(jìn)一步加快就業(yè)扶貧車(chē)間建設促進(jìn)農村貧困勞動(dòng)力就業(yè)的意見(jiàn)》（湘人社發(fā)〔20xx〕75號）進(jìn)行認定。
�。ǘ┚蜆I(yè)扶貧車(chē)間的認定程序
1、申請。企業(yè)通過(guò)湖南省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺，由鄉鎮社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行初審，向縣人力資源社會(huì )保障局提出申請，提交上傳相關(guān)資料。
2、審核�？h人力資源社會(huì )保障局會(huì )同縣扶貧辦對企業(yè)申請材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后進(jìn)行公示。
3、確認。經(jīng)公示無(wú)異議的就業(yè)扶貧車(chē)間，由縣人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合同級扶貧辦予以確認。
�。ㄈ┚蜆I(yè)扶貧車(chē)間的信息要求
認定的就業(yè)扶貧車(chē)間由縣人社部門(mén)統一授牌。各就業(yè)扶貧車(chē)間做好本車(chē)間員工檔案及工資發(fā)放檔案資料。
二、實(shí)行動(dòng)態(tài)調整
人社、扶貧、財政等部門(mén)加強就業(yè)扶貧車(chē)間“建設前、建設中、認定后”的工作指導，所在鄉鎮協(xié)助企業(yè)做好選址、產(chǎn)業(yè)引進(jìn)、車(chē)間管理、聯(lián)系企業(yè)等工作，確保就業(yè)扶貧車(chē)間生產(chǎn)正常。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行督導制
每半年對照就業(yè)扶貧車(chē)間建設標準開(kāi)展一次清理整頓工作。同時(shí)不定時(shí)開(kāi)展暗訪(fǎng)督導，縣人社、扶貧等部門(mén)采取對就業(yè)扶貧車(chē)間進(jìn)行暗訪(fǎng)督導對不符合條件的，責令限期改正，在期限內改正不到位的取消資格，不在享受就業(yè)扶貧車(chē)間的相關(guān)優(yōu)惠政策。
�。ǘ⿲�(shí)行進(jìn)出制
對因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善等原因停產(chǎn)、帶動(dòng)群眾就業(yè)人數較少或吸納貧困人口比例和數量達不到規定要求的就業(yè)扶貧車(chē)間，應及時(shí)取消資格，并在信息系統內更新；達到標準的可重新認定。
實(shí)行信息上報各就業(yè)扶貧車(chē)間應安排專(zhuān)人負責收集車(chē)間運營(yíng)，吸納貧困人口就業(yè)、信息公布、補貼申請等數據并及時(shí)上報我局，同時(shí)在平臺系統里進(jìn)行維護更新。尤其是對出現企業(yè)停產(chǎn)、閑置等重大情況要及時(shí)報告人社、扶貧部門(mén)。
三、幫扶措施
�。ㄒ唬┳龊梅�企服務(wù)。幫助企業(yè)改善生產(chǎn)條件和提高員工的待遇：深入車(chē)間，了解車(chē)間生產(chǎn)條件、用工規模及待遇水平，督促企業(yè)不斷改善生產(chǎn)居住條件，適當提高基本工資，采取有效穩崗措施，積極吸納建檔立卡貧困戶(hù)就業(yè)。
�。ǘ┳龊糜霉し⻊�(wù)。多措并舉幫助扶貧車(chē)間招工：一是發(fā)動(dòng)勞務(wù)經(jīng)紀人和村支兩委采取征詢(xún)到戶(hù)到人的方式為企業(yè)招工；二是為企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，引導貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)；三是跟蹤企業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)為企業(yè)排憂(yōu)解難；四是做好貧困勞動(dòng)力清零工作。全面掌握本縣貧困勞動(dòng)力就業(yè)狀態(tài)情況，按月采集有就業(yè)意愿未就業(yè)貧困勞動(dòng)力的就業(yè)意愿信息，并通過(guò)采取點(diǎn)對點(diǎn)輸送等多項引導措施，將這些有就業(yè)意愿又不能外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)力優(yōu)先推薦到附近就業(yè)扶貧車(chē)間就近就業(yè)。
�。ㄈ┳龊谜咝麄��？h、鄉就業(yè)服務(wù)部門(mén)及村支兩委、農村勞務(wù)經(jīng)紀人積極開(kāi)展就業(yè)幫扶工作，大力宣傳扶貧車(chē)間建設獎補政策，鼓勵返鄉人員創(chuàng )建更多更好的就業(yè)扶貧車(chē)間，為在家待業(yè)的貧困勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)崗位。加強現有扶貧車(chē)間宣傳力度，提高現有扶貧車(chē)間知曉度，通過(guò)入戶(hù)上門(mén)、微信、qq、短信方式及時(shí)把扶貧車(chē)間招工需求信息推送給有就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力，促進(jìn)更多的貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)好政策獎補。對運行正常、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)效果較好的就業(yè)扶貧車(chē)間，按照湘人社發(fā)〔20xx〕75號文件規定的獎補政策繼續予以?xún)冬F，激勵他們最大可能吸納貧困勞動(dòng)力穩定就業(yè)。
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