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郵政銀行“內控達標年”活動(dòng)總結
“安全性、流動(dòng)性、收益性”是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)所秉持的三大原則，其中安全性則是首要原則。以下是關(guān)于郵政銀行“內控達標年”活動(dòng)總結，歡迎閱讀!
篇一：郵政銀行“內控達標年”活動(dòng)總結
為深入查找全行在內控管理上存在的差距，全面梳理和整改在內控管理上存在的問(wèn)題，按照上級單位要求，宜春郵政金融在全市范圍內全面啟動(dòng)了2016年“內控達標年”活動(dòng)工作。
10月9日，郵儲銀行宜春市分行組織召開(kāi)“內控達標年”活動(dòng)啟動(dòng)電視電話(huà)動(dòng)員會(huì )，會(huì )議就2016年“內控達標年”活動(dòng)工作實(shí)施方案進(jìn)行了詳細解讀，該市分行行長(cháng)在會(huì )上做了動(dòng)員講話(huà)。要求大家首先要認清當前面臨的嚴峻形勢，加強內控治理既是監管單位的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展前進(jìn)的保障，必須通過(guò)此次活動(dòng)深入查找全行在內控管理上存在的差距，全面梳理和整改在內控管理上存在的問(wèn)題，健全內部控制體系，完善內控管理機制。其次充分認識“內控達標年”工作的重要意義，各單位要高度重視內控建設活動(dòng)，要將活動(dòng)的各項具體工作與日常經(jīng)營(yíng)管理有機結合，理性分析當前存在的不足和困難，尋找解決方法策略，將內控建設作為一項重大戰略常抓不懈。各級“一把手”要充分動(dòng)員，率先垂范，對機構活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全程督導，提供支持保障，要積極調動(dòng)全體員工的積極性，確�；顒�(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。最后全力以赴落實(shí)好“內控達標年”各項工作，高度重視、加強領(lǐng)導，精心部署，郵銀通力協(xié)作，保持步調的一致性和標準的統一性，合力推進(jìn)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
篇二：郵政銀行“內控達標年”活動(dòng)總結
為大力推進(jìn)內控合規文化建設，打造郵政金融內控合規文化品牌，強化全員內控合規意識，全面提升內部管理水平，郵儲銀行萬(wàn)載縣支行于10月13日晚組織全體員工學(xué)習了《內部達標年學(xué)習手冊》。
學(xué)習中，通過(guò)講解業(yè)內員工違規案例向全員敲響警鐘，強調違反“十條禁令”的危害性，要求員工端正心態(tài)，樹(shù)立“內控提升品質(zhì)，合規創(chuàng )造價(jià)值”的內控理念，在工作中時(shí)刻牢記“十條禁令”，并且根據案例對照自身查找問(wèn)題和漏洞，及時(shí)整改做到規范操作。并重申了“兩個(gè)加強，兩個(gè)遏制”的重要性和必要性，要求員工樹(shù)立合規意識，明確崗位責任，時(shí)刻把防范風(fēng)險放在首位，嚴格按照規章制度進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，確保依法合規經(jīng)營(yíng)。要求每個(gè)員工認真做好記錄，寫(xiě)好學(xué)習體會(huì )，通過(guò)案例的學(xué)習，從中吸取教訓，確保在業(yè)務(wù)操作中無(wú)違規現象發(fā)生。
篇三：郵政銀行“內控達標年”活動(dòng)總結
為進(jìn)一步建設優(yōu)良的內控文化，提升內控管理水平，根據總部統一部署，郵儲銀行浙江省分行聯(lián)合郵政省分公司將在2016年9月-12月期間在全轄范圍內開(kāi)展以“三個(gè)對標”為主題的“內控達標年”活動(dòng)。
郵儲銀行浙江省分行高度重視此次“內控達標年活動(dòng)”，制定了詳實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，具體分為“與上市規范對標、與監管要求對標、與內控評價(jià)對標、落實(shí)整改問(wèn)責、內控知識學(xué)習培訓和考試、內控文化建設與宣傳”六大模塊。為確保此次活動(dòng)順利開(kāi)展，有效號召活動(dòng)推進(jìn)，浙江省分行于2016年9月21日召開(kāi)了“內控達標年”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì )議。會(huì )上，浙江省分行對“內控達標年”活動(dòng)做了有序部署，對活動(dòng)各階段開(kāi)展的內容、時(shí)間和形式要求做了詳細規定和充分傳達。同時(shí)省分行王樹(shù)志行長(cháng)代表活動(dòng)領(lǐng)導小組做了動(dòng)員講話(huà)，指出了“內控達標年”活動(dòng)的意義和主旨所在，并對活動(dòng)開(kāi)展提出“三加強和一平衡”要求，強調要加強組織領(lǐng)導、加強郵銀配合、加強個(gè)體學(xué)習以及平衡內控管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，以有序推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展和落實(shí)。目前浙江省分行已結合工作實(shí)際著(zhù)手開(kāi)展諸多特色活動(dòng)，如內控講座、內控微信每日說(shuō)、特色文化素材征集等，在全轄范圍內積極營(yíng)造良好的內控文化氛圍�，F各階段活動(dòng)正在有條不紊的推進(jìn)中。
希望通過(guò)此次“內控達標年”活動(dòng)，全轄各級員工認真學(xué)習內控知識、深入開(kāi)展三個(gè)對標、全面查找和梳理內控管理上存在的問(wèn)題、切實(shí)落實(shí)整改問(wèn)責，以不斷提高郵政金融機構的內控管理水平，為郵儲金融穩健運行保駕護航。
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