暑假工合同（精選10篇）
簽定合同協(xié)議書(shū)是為了更好的維護自身的權益，暑假工也是同理，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的暑假工合同協(xié)議書(shū)，供大家閱讀參考。
暑假工合同 篇1
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的.崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
暑假工合同 篇2
甲方：
乙方：
為適應社會(huì )發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實(shí)習生提供派遣平臺，互著(zhù)互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會(huì )填人事資料，持有合法有效的身份證或戶(hù)籍證明，會(huì )普通話(huà)，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。
二、協(xié)議時(shí)間
自xxxx年6月26日至xxxx年8月29日止。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話(huà)務(wù)專(zhuān)員實(shí)習崗位和職中培訓服務(wù);
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理;
3、乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準
4、甲方對待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對所派遣的.員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業(yè)績(jì)能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;
5、乙方派遣員工因工期未滿(mǎn)3個(gè)月不符合購買(mǎi)各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。
6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取;
7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際出勤天數結算工資，結算方式1500/30*實(shí)際出勤天數;
注：甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷(xiāo)行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話(huà)累計不少于4.5小時(shí)，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業(yè)績(jì)不達標的但全勤員工可根據績(jì)效方式結算底薪50X單量X2[績(jì)效倍數]
9、每天工作時(shí)間8-10小時(shí)，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩;
11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(cháng)期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費;
四、費用結算及薪資支付方式
1、費用月結，做滿(mǎn)一個(gè)月按照實(shí)際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績(jì)效實(shí)發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結算工資依據員工實(shí)際出勤記錄核算;
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠(chǎng)當天內結算乙方所有工人工資。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規定的義務(wù)，出現違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構裁定可提請法院判定;
2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動(dòng)視為無(wú)效;
2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠(chǎng)人員證明，否則由此發(fā)生的任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協(xié)商處理。
甲方：
乙方：
日期：xxxx年xx月xx日
暑假工合同 篇3
甲方：
乙方：
丙方：
由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習學(xué)生(不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習的時(shí)間從xxxx年xx月至xxxx年xx月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時(shí)如數發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險性。
(五)丙方在實(shí)習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽(yáng))與其他人有如此性質(zhì)的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習結束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習證明。
二、乙方提供給甲方實(shí)習的丙方學(xué)生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總人數為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習前有權對實(shí)際入職人數進(jìn)行適當調配，具體人數以丙方學(xué)生到廠(chǎng)人數為準。
(二)乙方所提供的.丙方須具備以下條件：
1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和作息時(shí)間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿(mǎn)足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)護送丙方學(xué)生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當天未能安排入廠(chǎng)，至少需解決學(xué)生的住宿問(wèn)題。
7、在丙方實(shí)習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人xx元，女生每人xx元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠(chǎng)后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠(chǎng)的過(guò)程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠(chǎng)，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個(gè)人的原因導致丙方被用工單位開(kāi)除或自動(dòng)離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實(shí)習結束順利返校并如數領(lǐng)取其應得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規有抵觸時(shí)，應無(wú)條件以有關(guān)政策、法規作調整。出現爭議的應秉著(zhù)平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽定日期：20XX年X月X日
暑假工合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無(wú)關(guān)。委托時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個(gè)人人生安全由乙方全部負責，與甲方無(wú)關(guān)，無(wú)任何連帶責任。
為明確甲乙雙方權利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：
一、甲方權利義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。
2、甲方負責協(xié)調好廠(chǎng)方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿(mǎn)時(shí)必須結清工資，由廠(chǎng)方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠(chǎng)前暑假工一切人身安全由乙方負責。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠(chǎng)方免費提供吃住，水電費自付。
4、暑假工發(fā)放工資形式以現金形式在廠(chǎng)內發(fā)放。
5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿(mǎn)，如有中途自行離開(kāi)廠(chǎng)家者，則不結算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠(chǎng)，如有這種情況出現，一切責任與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方權利義務(wù)：
1、乙方的暑假工在進(jìn)廠(chǎng)之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠(chǎng)方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問(wèn)題，一切后果自負，與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方保證其暑假工必須年滿(mǎn)16周歲，持有中華人民共和國身份證，無(wú)任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負責收取暑假工進(jìn)廠(chǎng)前繳納的xx元/人體檢費，統一在進(jìn)廠(chǎng)前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進(jìn)廠(chǎng)人數。
4、乙方提供的暑假工在廠(chǎng)內工作期間，一切大小管理問(wèn)題歸乙方配合負責。
乙方暑假工必須努力、自覺(jué)配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠(chǎng)管理人員的工作分配，遵守工廠(chǎng)所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠(chǎng)內或廠(chǎng)外發(fā)生毆打，造成個(gè)人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達甲方指定的地點(diǎn)前或離開(kāi)后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無(wú)關(guān)。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿(mǎn)結算全部工資時(shí)，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。
三、乙方負責組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠(chǎng)工作。未在指定時(shí)間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的`一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠(chǎng)到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：
1、甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì )保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠(chǎng)簽署的協(xié)議書(shū)中約定的薪酬待遇執行。
3、甲方負責為乙方學(xué)生購買(mǎi)商業(yè)保險。
4、乙方輸送的學(xué)生在到達目的地后,符合廠(chǎng)方錄用條件的,甲方須在24小時(shí)內安置進(jìn)廠(chǎng)，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規定時(shí)間內到預定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據實(shí)際情況協(xié)商轉廠(chǎng)或其他解決方式。
5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結算。學(xué)生工作期屆滿(mǎn)，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續后3個(gè)工作日內結清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學(xué)生在甲方安排的工廠(chǎng)工作期間因公致傷/致殘/死亡等問(wèn)題的處理，按甲方與工廠(chǎng)簽署的協(xié)議中約定的處理方式執行。
8、學(xué)生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。
9、學(xué)生入職滿(mǎn)一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。
本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章或簽字)：
乙方(蓋章或簽字)：
20xx年xx月xx日
暑假工合同 篇5
甲方：
乙方：
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目的及意義：
xxx
二、甲方的`權利及義務(wù)：
2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)前的安全及廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習前，講明實(shí)習廠(chǎng)家的實(shí)習情況，保證學(xué)生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實(shí)習廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)放工資，如廠(chǎng)家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協(xié)調乙方與實(shí)習廠(chǎng)家的爭執，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的到達實(shí)習廠(chǎng)家。
三、乙方的權利及義務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì )實(shí)踐期間，服從實(shí)習廠(chǎng)家的安排與規定，按時(shí)、按量的完成廠(chǎng)家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實(shí)習廠(chǎng)家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠(chǎng)
家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問(wèn)題由個(gè)人承擔。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠(chǎng)家同意，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習的最后一個(gè)工作日結束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
xxxx年xx月xx日
暑假工合同 篇6
用人單位(甲方)：_____________
職工(乙方)：_____________
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。
合同期限
本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)____________天，至______________年______________月______________日止。
工作任務(wù)
乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：______________。
乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
工作時(shí)間
甲方實(shí)行每日不超過(guò)_____________小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時(shí)。
甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制聚效
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)_____________小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_____________小時(shí)。
有下列情形之一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第項規定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
甲乙雙方的責任和義務(wù)
(1)甲方責任和義務(wù)：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車(chē)費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì )。
2、甲方根據工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負責對學(xué)生進(jìn)行教育、培訓和管理;
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠(chǎng)方相關(guān)規章者，廠(chǎng)方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車(chē)費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過(guò)法律途徑解決。
(2)乙方責任和義務(wù):
1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)兩個(gè)月;
2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答
3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
勞動(dòng)報酬
乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
甲方應在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。
如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的`勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。
續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(蓋章)_____________
乙方(簽名)_____________
_____________年_____________月_____________日
暑假工合同 篇7
甲方：
乙方：
丙方：
由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習學(xué)生(不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
費用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿(mǎn)一個(gè)月后，甲方如數退還給丙方(具體時(shí)間為開(kāi)學(xué)后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會(huì )返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料。
(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費標準：招聘人數50人以下以每人50元做傭金，超過(guò)50人的，以每超過(guò)二十人為基數，增加每人十元的傭金。
(三)超過(guò)100人的，按80元每人提供傭金，超過(guò)150人以上的的按100元提供傭金。超過(guò)此基數的，在此基數上實(shí)行多的人10元每人獎勵。
(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限，在一個(gè)月內脫離公司的'，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內。
(五)甲方將在20xx年八月30號將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。
(六)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。
(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
xxxx年xx月xx日
暑假工合同 篇8
甲方：
乙方代表：
乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執行。
一、協(xié)議期限：工作期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，組織人數為：人以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數為準。
二、雙方工作責任和義務(wù)：
�。�1）甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。
�。�2）乙方負責組織學(xué)生統一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。
�。�3）乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方；如學(xué)生未告知出現重大事情將由學(xué)生全權負責。
�。�4）乙方組織學(xué)生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的`有關(guān)規定執行。
�。�5）乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù)，執行企業(yè)安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
�。�6）因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方學(xué)生應積極配合服從甲方的工作和調動(dòng)。
�。�7）乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間，若工作時(shí)間未達到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時(shí)間未達到約定時(shí)間導致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔。
三、勞動(dòng)報酬：
甲方按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報酬為70元（人民幣）/天（以實(shí)際工作日為準），宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。
工作時(shí)間約10.5小時(shí)，中途休息就餐約1.5小時(shí)。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數（以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數為準），支付管理費為：（人民幣），此費用將按月結算；如有學(xué)生工作未滿(mǎn)月，管理費用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計算支付。
注：工作時(shí)間未滿(mǎn)一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、勞動(dòng)紀律：
1、乙方學(xué)生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業(yè)的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀律，企業(yè)可對其進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解雇。
五、協(xié)議的終止、變更、續簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并提前7天辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
xxxx年xx月xx日
暑假工合同 篇9
甲方：__________________________
乙方：__________________________
為積極響應教育部倡導的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一、實(shí)習時(shí)間：從20xx年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。
二、實(shí)習單位：_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實(shí)習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實(shí)習工作地點(diǎn)在天津市西青區微電子工業(yè)園各大電子廠(chǎng)。
2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業(yè)工作。
3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）。
4、甲方負責乙方在用人單位實(shí)習（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴重違反廠(chǎng)家規定或違法被用人單位開(kāi)除的'，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔。
6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠(chǎng)方規章制度，認真踏實(shí)工作，服從廠(chǎng)方分配和管理，按廠(chǎng)方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠(chǎng)方經(jīng)濟損失，要依照廠(chǎng)方規定進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
2、乙方不得無(wú)故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠(chǎng)方管理人員同意私自外出，廠(chǎng)方有權力進(jìn)行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠(chǎng)以外出任何事故，責任自負。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠(chǎng)或請假、調休，應提前向廠(chǎng)方的管理人員申請，在廠(chǎng)方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續方可。
4、乙方必須服從甲方監督管理。
5、乙方承擔往返車(chē)費、體檢費。
6、乙方學(xué)工作滿(mǎn)四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿(mǎn)七天后才有工資發(fā)放。
�。�2）正常工作餐由廠(chǎng)方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿(mǎn)后可獲得實(shí)習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠(chǎng)規和國家法律法規，甲方不負責任。
七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
xxxx年xx月xx日
暑假工合同 篇10
甲方：
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習學(xué)生(不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的.企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
費用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預約金按150元/人(含車(chē)費)，如若中途退出或者未曾參加工作將不會(huì )返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料詳談。
(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類(lèi)費用。
(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會(huì )受到損失，受到損失的金額有甲方承擔。
(四)丙方在沒(méi)有通過(guò)有效離職或者擅自脫崗棄業(yè)，其本人的經(jīng)濟損失由本人負責，甲方不負責任。若其無(wú)法正常離職，將由甲方解決。
(五)丙方在公司就業(yè)時(shí)將會(huì )由公司積壓10%薪資，在丙方通過(guò)有效途徑辭職之后將會(huì )在下月工資中回放，若丙方違反第四小點(diǎn)時(shí)，此積壓薪水不再發(fā)放，將作為補償公司損失，回歸公司。
(六)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽定日期：xxxx年xx月xx日
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