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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)（用人單位申請用）
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勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(用人單位申請用)
格式：
申請人：?jiǎn)挝幻Q(chēng)，單位地址，法定代表人姓名及職務(wù)，法定代表人聯(lián)系方式
被申請人：姓名，性別，出身年月，民族，住址，聯(lián)系方式
請求事項：寫(xiě)明申請仲裁所要達到的目的
事實(shí)與理由：寫(xiě)明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址
此致
xxxx仲裁委員會(huì )
申請人：(單位名稱(chēng))
法定代表人：(簽字或蓋章)
xxxx年xx月xx日
附：1、申請書(shū)副本x份(按被申請人人數確定份數);
2、證據xx份;
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撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
申 請 人：**縣郵政局
地 址：**縣永豐鎮
法定代表人：楊**，該局局長(cháng)
被申 請 人：謝****，男，1xxx年5月27日出生，漢族，**縣人，住本縣永豐鎮天青街44號。
申請撤銷(xiāo)事項：
**縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )雙勞仲案字(20xx)12—7號仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》有關(guān)規定，請求依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。
事實(shí)與理由：
一、適用法律不當
1、上述仲裁裁定結果為“由被申訴人(即申請人)**縣郵政局支付申訴人(即被申請人)謝****終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金4000元，賠償失業(yè)保險損失1504元，退還服務(wù)質(zhì)保金10200元，以上合計金額15704元”。根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十七條第一款規定，適用終局裁決的情形只有在各種費用不超過(guò)當地最低工資標準十二個(gè)月金額才適用。20xx年**縣最低工資標準為470元，按12個(gè)月標準總金額為5640元。也就是說(shuō)，只有在伍仟陸佰肆拾元以?xún)鹊臉藴史秶�，才適用終局裁決。
而上述裁決結果遠遠高于伍仟陸佰肆拾元標準，顯屬適用法律不當。
2、根據最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[20xx]14號)第十六條規定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系，人民法院應當支持。”由此可見(jiàn)，申請人與被申請人簽訂的終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議合法有效且無(wú)須支付任何經(jīng)濟補償。而上述仲裁裁決書(shū)上引用的卻是原勞動(dòng)和社會(huì )保障部勞社保發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》的相關(guān)經(jīng)濟補償規定，這完全是牽強附會(huì )，該通知只針對那些用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應支付的相關(guān)費用。
由此可見(jiàn)，申請人與被申請人自20xx年11月以來(lái)是有書(shū)面合同的，根本不屬于勞社保發(fā)[20xx]12號文件范疇，因而上述裁決適用法律依據是不適當的。
二、仲裁裁決書(shū)認定事實(shí)不清
本案在仲裁過(guò)程中，申請人**縣郵政局向仲裁庭提交了被申請人謝****拖欠申請人報刊款的相關(guān)證明，但仲裁裁決書(shū)中既沒(méi)有提及，也沒(méi)有在仲裁裁決中將服務(wù)質(zhì)保金與報刊欠款進(jìn)行沖抵，嚴重違背事實(shí)真相。
綜上，為維護申請人的合法權益，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷(xiāo)。
此致
****市中級人民法院
申請人：
二xxx年x月四日
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