補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
在現在社會(huì )，申請書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人：_________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區__________號，電話(huà)：________________________
聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________
法定代表人：_______________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的.經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20__年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據規定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
______
_____年_____月_____日
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人：________________，男，
________年____月____日生，________族，
住_______________________________
住址：
被申請人：____________有限公司，
地址：____________________________
法定代表人：________________
電話(huà)：________________________
請求事項：
1、被申請人支付申請人工資________________元;
2、一次性傷殘補助金________________元;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金________________元;
4、一次性工傷醫療補助金________________元
5、護理費________________元;
6、住院伙食費________________元;
7、返還押金________________元
以上合計人民幣________________元。
事實(shí)和理由：
________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約________________元/月。________年____月____日19時(shí)左右申請人駕駛________________號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市，往________________鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。________________市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于__________年____月____日認定為工傷，________年____月____日________________省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時(shí)間至________年____月____日止，第二次醫療期從________年____月____日起至________年____月____日止，所有的.醫療費都是由被申請人支付了，但從________年____月直至現在________年____月____日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資________________元(________年____月至________年____月____日)。由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：
1、一次性傷殘補助金________________元(________________元/月×8個(gè)月);
2、一次性傷殘就業(yè)補助金________________元(________________元/月×8個(gè)月);
3、一次性工傷醫療補助金________________元(________________元/月×2個(gè)月);申請人住院、治療________個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應該支付護理費________________元(________________元/月×10個(gè)月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費________________元(80天×30元/天)，被申請人還應該返還押金________________元;合計人民幣________________元。
現具申請，請求您委依法仲裁。
此致
______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
______
_____年_____月_____日
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
原告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________。
被告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________。
訴訟請求：
一、判令被告支付原告工資_____元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費_____元。
三、判令被告承擔全部的訴訟費用。
四、判令被告賠償原告精神損失費_____元
事實(shí)與理由：
_________________
為維護原告之合法權益，特訴至貴法院，懇準我的`訴訟請求。
此致
___________人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4
反申請人：___
法定代表人：黎_________職務(wù)：總經(jīng)理
住所：廣州市海珠區_________西路_________號
委托代理人：田，廣東律師。
被反申請人：史_________，女，漢族，______________年_________月_________日出生，住址：廣東省_________市_________鎮_________居委會(huì )_________街。
_____請求：
1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_________萬(wàn)元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失_________萬(wàn)元。
2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣_________元予反申請人。
事實(shí)和理由：
此致
廣州市海珠區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
______
_____年_____月_____日
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)5
申請人：XXX，女，漢族，出生X年X月X日
住址：XXXXX
被申請人：XXX公司
地址：XXX
法定代表人：XXX，電話(huà)：XXX
申請事項：XXX
事實(shí)與理由：XXX
此致
申請人：XXX
X年X月X日
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)6
申請人：張_________，男，_________年_________月_________日出生住址：_________市_________號，身份證號：________。
代理人：_________律師事務(wù)所_________律師
被申請人：_________市_________機械有限公司，住所地：_________市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區_________號，電話(huà)：_________
聯(lián)系人：劉_________聯(lián)系電話(huà)：_________
法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自_________年9月至_________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_________年9月至_________年3月的`社會(huì )_____。
事實(shí)與理由：
_________年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )_____，_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
此致
_________勞動(dòng)人事?tīng)幾h_____委員會(huì )
______
_____年_____月_____日
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)7
申請人：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
被申請人：_________________
法定代表人：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
申請事項
1、裁決被申請人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資_____元
2、裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的'雙倍經(jīng)濟補償金_____元
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金_____元;
4、裁決被申請人補足欠付工資_____元;
5、裁決被申請人承擔本案仲裁費用。
事實(shí)與理由
被申請人于_____________年__________月__________日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為_(kāi)____________，申請人于_____________年__________月__________日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。被申請人于_____________年__________月__________日通知申請人，要求解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月_____________元，另外被申請人每月按申請人工資總額的_____%扣取企業(yè)年金。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。
此致
__________區(市)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
______
_____年_____月_____日
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)8
申請人：____
被申請人：____
法定代表人：____
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元_________2）。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費共54455.15元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；
2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。
以上二項合計：_________元。
事實(shí)與理由：
申請人于_________年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。_________年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請_____庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)15分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的.工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，_________年6月至_________年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元（940元/21.75_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元（940元/21.75_________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規定，根據規定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請_____，請求_____委在查明事實(shí)的基礎上支付我的_____請求，依法裁決。
此致
_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9
申請人：_________________關(guān)__________，女，漢族，1971年2月3日出生，住址：_____________________號_______________房，公民身份號碼：_________________4406________________。
被申請人：_________________佛山市_______________有限公司，住所：_________________佛山市禪城區_____座二層_____號，工商營(yíng)業(yè)執照號碼：______________________________，法定代表人：_________________鄭_____。(聯(lián)系電話(huà)：______________，聯(lián)系人：_________________)。
仲裁請求：_________________
裁決申請人與被申請人存在勞動(dòng)合同關(guān)系;
裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償4150元;
裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額37350元(4150元x9個(gè)月);
裁決被申請人承擔全部仲裁費用。
事實(shí)與理由：_________________
申請人__________于20__年7月入職被申請人處工作，管理工作崗位。申請人工作至今，被申請人一直拒與申請人簽訂勞動(dòng)合同;未依法為申請人繳納社會(huì )保險金。20__年5月被申請人以長(cháng)期虧損為由，未經(jīng)申請人同意情況下，擅自調換工作崗位。
綜上，申請人認為被申請人不與申請人簽訂勞動(dòng)合同，未依法為申請人繳納社會(huì )保險金，嚴重侵害申請人合法權益。為了保護申請人正當權益，特向仲裁委提起勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法、公正作出裁決。
附件：
1、《仲裁申請書(shū)》副本2份;
2、證據清單1份
辦案結果：_________________勞動(dòng)仲裁委支持申請人全部申請事項，被申請人應向申請人支付41500元經(jīng)濟補償。
此致
______區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
______
_____年_____月_____日
【補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章：
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)9篇03-01
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(9篇)03-01
補發(fā)工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(精選9篇)03-01
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)[必備]07-03