最新仲裁申請書(shū)
在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的最新仲裁申請書(shū)，歡迎大家分享。
最新仲裁申請書(shū)1
申請人：_______，性別：_____，種族：________，出生日期：__________住址：_________，電話(huà)：_______________，身份證號碼：
被申請人：
公司地址：____________________，法定代表人：__________，電話(huà)：_______________
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計人民幣元。
3、請求裁決被申請人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費合計人民幣元。
事實(shí)與理由：
xxxx年xx月xx日申請人應聘到xx有限公司，職位為xx，月基本工資為x元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申請人購買(mǎi)職工基本社保。X年X月X日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓也未經(jīng)調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的'次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得x元的雙倍工資差額賠償。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應當支付經(jīng)濟賠償金x元。
3、自X年X月X日至X年X月X日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時(shí)，被申請人均未支付加班費，實(shí)際延長(cháng)加班時(shí)長(cháng)合計x小時(shí)，休息日加班合計x天，因此應支付加班費合計x元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申請人的主張。
此致
XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
證據及證據目錄：
證據一：
證據名稱(chēng)：被申訴人的錄用通知
證明內容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。
證據二：
書(shū)證名稱(chēng)：工資確認單/考勤確認表
證明內容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系
最新仲裁申請書(shū)2
申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區×××號。
第一被訴人：武漢×××股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區×××
法定代表人：×××
第二被訴人：武漢×××有限責任公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區×××街
法定代表人：×××
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實(shí)與理由：
申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續簽了為期3年的合同，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的.規定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：
年 月 日
最新仲裁申請書(shū)3
申請人：
性別：______，
年齡：______，
民族：______，
身份證號碼：_______________________，
聯(lián)系電話(huà)：_______________，
家庭住址：_______________________，
委托代理人：____________。
被申請人：
單位類(lèi)型：_______________，
法定代表人：_______________，
聯(lián)系電話(huà)：_______________，
單位住所：_______________________。
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計___________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計___________元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元（_______年____月____日至_______年____月____日）。
事實(shí)與理由：
申請人于_______年____月____日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的'勞動(dòng)合同。申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金。
同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
申請人：__________
_______年____月____日
最新仲裁申請書(shū)4
申請人：______市鋼窗廠(chǎng)。住所地：______市______區____________大街______號。
法定代表人：張______，廠(chǎng)長(cháng)，電話(huà)：__________________
委托代理人：王______，______市______律師事務(wù)所律師。
被申請人：______省______市______房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。
法定代表人：李______，經(jīng)理。
案由：購銷(xiāo)合同糾紛。
仲裁要求：
一、立即支付貨款_________元。
二、賠償損失費_________元。
事實(shí)與理由：
20______年13月2日，被申請人______省______市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司與我廠(chǎng)在______市簽訂銷(xiāo)合同一份，采購我廠(chǎng)生產(chǎn)的鋼窗____________副。合同對鋼窗的質(zhì)料、規格、數量和單價(jià)都作了明確約定，交貨日期為19______年6月份。我廠(chǎng)按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過(guò)合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱(chēng)有部分鋼窗不符合合市場(chǎng)變化的`影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。由于______房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠(chǎng)幾次到______省______市往返交涉，給我廠(chǎng)造成了很大的經(jīng)濟損失。
由于上述情況，根據原合同中約定的仲裁條款，特申請______仲裁機構予以仲裁。
______仲裁委員會(huì )
申訴人：______市鋼窗廠(chǎng)
20______年11月18日
最新仲裁申請書(shū)5
反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司
住址：
法定代表人：
被反訴人（本訴申請人）：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
反訴請求：
請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失×××元。
事實(shí)與理由：
被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分公司結構專(zhuān)業(yè)“專(zhuān)業(yè)負責人”職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊結構師的人事關(guān)系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于被反訴人與xx公司直至20xx年12月31日仍具有勞動(dòng)關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與xx公司解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法規的規定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專(zhuān)業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主xx圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽(yù)。2、20xx年7月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行xx設計，由于其沒(méi)能盡到崗位責任，沒(méi)有發(fā)現圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。3、被反訴人負責xx工程的設計，但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬(wàn)元，且給反訴人的.聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于20xx年9月30日擅自脫離崗位，離開(kāi)了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時(shí)極大地損害了反訴人的聲譽(yù)�，F根據勞動(dòng)法律相關(guān)規定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。
此致
XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
反訴人：xx
xxxx年xx月xx日
最新仲裁申請書(shū)6
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元x2）。
二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。
以上二項合計：XXX元。
事實(shí)與理由：
申請人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)15分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元（940元/21.75x1。5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元（940元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的'合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
證據及證據目錄：
證據一：
證據名稱(chēng)：被申訴人的錄用通知
證明內容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。
證據二：
書(shū)證名稱(chēng)：醫療保險手冊
證明內容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系
最新仲裁申請書(shū)7
申訴人：_________，男，漢族，1986年7月19日出生，身份證號：_________住址：成都市武侯區通訊方式：_________
代理人：__________________，__________________律師事務(wù)所律師，電話(huà)：_________
被訴人：四川建設勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）
法定代表人：__________________職務(wù)：總經(jīng)理，住所地：成都市金牛區，通訊方式：_________
被訴人：四川__________________建設工程有限公司（用工單位）法定代表人：__________________職務(wù)：總經(jīng)理，住所地：成都市武侯區，電話(huà)：_________
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元（司法鑒定書(shū)確認）
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險）。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元（解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充）。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的`加班工資24000元
事實(shí)與理由：
20__________________年2月_________凱應聘到四川__________________建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。20xx年3月凱被四川__________________建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川__________________建設工程有限公司的項目工地上工作，20__________________年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，20__________________年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )（成勞鑒字[20xx]2457號）評定為工傷傷殘9級。20__________________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________凱后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月）。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的賠償（即11月的工資賠償）。
3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
此致
成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人：
20__________________年7月26日
最新仲裁申請書(shū)8
申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話(huà)：_____________。
被申請人：_______________有限公司
法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計人民幣元。
3、請求裁決被申請人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費合計人民幣元。
事實(shí)與理由：
X年X月X日申請人應聘到________有限公司，職位為_(kāi)____，月基本工資為_(kāi)______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申請人購買(mǎi)職工基本社保。X年X月X日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓也未經(jīng)調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的`規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應當支付經(jīng)濟賠償金________元。
3、自X年X月X日至X年X月X日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時(shí)，被申請人均未支付加班費，實(shí)際延長(cháng)加班時(shí)長(cháng)合計________小時(shí)，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申請人的主張。
此致
xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
附：1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》副本2份
2、《證據清單》一份
最新仲裁申請書(shū)9
申請人：____，男，____年____月____日生，漢族。
工作單位：____省____縣____公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：____________
被申請人: ________公司
地址：____________
勞動(dòng)仲裁請求事項:
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。
具體如下：
1、一次性醫療補助金3000元*18月;
2、一次性就業(yè)補助金3000元*9月;
3、一次性傷殘補助金3000元*8月。
事實(shí)與理由:
20xx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴重受傷。經(jīng)和____人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的.傷勢進(jìn)行了治療及護理，同時(shí)認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來(lái)極大的傷害.為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申訴，請求支持申請人的請求!
此致
____縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人(簽名):
日期：
最新仲裁申請書(shū)10
申請人：上海某某有限公司
住所：上海市
聯(lián)系地址：上海市
法定代表人：** 職務(wù)：公司總經(jīng)理
委托代理人：謝彥杰女1983年6月14日出生
被申請人：上海某某有限公司
住所：上海市
聯(lián)系地址：上海市
負責人：**職務(wù)：執行董事
申請撤銷(xiāo)事項：申請人不服上海仲裁委員會(huì )(20xx)滬仲案字第****號裁決書(shū)，申請貴院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決以下內容：
1、撤銷(xiāo)由被申請人向申請人支付延期付款的違約金人民幣9，311.54元的裁決;
2、撤銷(xiāo)由申請人承擔仲裁費人民幣5277元的裁決。
3、另外，請求判決由被申請人承擔本案的訴訟費等費用。
事實(shí)與理由：
(一)仲裁庭故意歪曲、掩蓋事實(shí)，枉法裁判。
1、對于仲裁書(shū)認定的“雙方當事人簽訂的《服務(wù)協(xié)議》及《補充協(xié)議》是申請人向被申請人提供專(zhuān)線(xiàn)寬帶網(wǎng)絡(luò )接入、升速、使用及維護等有償服務(wù)的協(xié)議，協(xié)議收取的費用并不能等同于電信資費�！币虼瞬荒苓m用《中華人民共和國電信條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《電信條例》)的規定。申請人認為是一種故意歪曲事實(shí)的行為。
申請人擁有上海通信管理局頒發(fā)的電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證，是合法的電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，而被申請人作為電信用戶(hù)，與我司簽訂的《商業(yè)客戶(hù)光纖專(zhuān)線(xiàn)(升級)服務(wù)協(xié)議》及《補充協(xié)議》中約定申請人向被申請人提供專(zhuān)線(xiàn)寬帶網(wǎng)絡(luò )接入、升速、使用及維護等有償服務(wù)。根據《中華人民共和國電信條例》所附：電信業(yè)務(wù)分類(lèi)目錄第一項“基礎電信業(yè)務(wù)……(六)網(wǎng)絡(luò )承載、接入及網(wǎng)絡(luò )外包等業(yè)務(wù)”可以認定上述服務(wù)屬于電信業(yè)務(wù)的范圍，因此雙方的行為當然適用國家行政法規《中華人民共和國電信條例》規范要求。
2、仲裁書(shū)認為“申請人無(wú)證據證明其因被申請人的緣故，導致其承擔電信資費違約金的損失�！边@種說(shuō)法沒(méi)有根據。
因為約定違約金的性質(zhì)是當事人為保證合同履行而事先對承擔責任的一種約定，其不同于補償金，違約金同時(shí)具有補償性和懲罰性。也就是說(shuō)只要一方違約，另一方就是沒(méi)有損失，違約方也要按約定支付違約金。因此被申請人承擔違約金的前提其延遲履行的違約行為，而不要求我守約方有怎樣的實(shí)際損失，我方無(wú)需主動(dòng)提供此類(lèi)證明。
3、關(guān)于違約金是否過(guò)高的舉證責任的承擔上，被申請人只是提出調整違約金的請求，但并未提供相應的證據。而仲裁卻支持了其請求，這種做法是不遵照舉證規則的體現，屬于明顯的枉法裁判!
根據最高人民法院發(fā)布《關(guān)于當前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問(wèn)題的指導意見(jiàn)》第8條規定：“違約方對于違約金約定過(guò)高的主張承擔舉證責任，非違約方主張違約金約定合理的，亦應提供相應的證據”�！渡虾Ｊ懈咴宏P(guān)于商事審判中規范違約金調整問(wèn)題的意見(jiàn)》(滬高法民二【20xx】13號)第六條規定：“當事人主張約定的違約金過(guò)高的，應當提供違約金約定缺乏公平性的相應證據�！边@些均是對于主張調整違約金一方當事人的舉證責任要求。按照“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的民事訴訟原則，既然違約方提出合同約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，則應當由其承擔起對違約損失的證明責任，也就是說(shuō)，被申請人提出證據證明違約所造成的實(shí)際損失是多少，并與約定的違約金數額進(jìn)行比較，從而才能證明其請求是否符合《合同法》第一百一十四條第二款的規定。
4、仲裁認為當事人雙方在服務(wù)協(xié)議中約定的每日加收3‰違約金屬于過(guò)高，是不遵照法律法規及合同法基本精神的錯誤認定。
因為按照“每日加收3‰的違約金”具有法定性和約定性，也是違約金懲罰性功能的體現。
(1)行政法規規定
根據《電信條例》第35條的規定，“電信用戶(hù)應當按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)、足額地向電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者交納電信費用;電信用戶(hù)逾期不交納電信費用的，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者有權要求補交電信費用，并可以按照所欠費用每日加收3‰的違約金�！笨梢钥闯鲭娦胚`約金具有法定性，不同于一般的債務(wù)，是電信法規對電信用戶(hù)違約而采取的法定措施。這種約定實(shí)際上也是遵照行政法規的合法行為，是應當受法律保護的。
(2)合同法基本原則
這種行為不僅是遵照《電信條例》的表現，同時(shí)也是遵守合同法的基本原則——合同自由原則。該法第四條規定:“當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個(gè)人不得非法干涉�！焙贤杂傻那疤崾钱斒氯嗣袷滦袨榈摹耙馑甲灾巍�。約定違約金是在經(jīng)過(guò)當事人雙方反復磋商后簽訂的，雙方法律地位平等并無(wú)脅迫等不正當競爭情形，是真實(shí)意志的體現。
因此是在完全自由的前提下，當事人自愿對自己的權益在法律范圍內進(jìn)行處分，其他人不宜輕易干涉，更不能隨意宣告當事人的約定無(wú)效。只有這樣，才能使違約金制度與變化著(zhù)的市場(chǎng)環(huán)境相適應，并且更好地體現合同法的“意思自治”原則，最終實(shí)現合同法鼓勵交易的目的。
市場(chǎng)主體在平等協(xié)商的基礎上，享有對自身權益進(jìn)行自由處分的權利，因此在法律范圍內及不違背社會(huì )道德的基礎上，對當事人之間利益關(guān)系作出符合自己意愿的安排時(shí)，就應當得到社會(huì )的尊重，任何人不能橫加干涉。市場(chǎng)機制也正是通過(guò)這種方式才能真正發(fā)揮實(shí)現資源配置的作用的。
(3)從違約金的性質(zhì)來(lái)說(shuō)，約定違約金不同于補償金等，其具有懲罰性。
被申請人自愿與申請人簽訂過(guò)高的違約滯納金，從公平的角度來(lái)說(shuō)，申請人就是因為被申請人敢于簽訂這樣高的違約滯納金才放心為被申請人以“后付費式”提供電信服務(wù)，這也類(lèi)似于一種保證合同履行的擔保。
根據《合同法》第114條第三款規定：“當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務(wù)”，由于支付違約金還應履行債務(wù)，表明違約金是專(zhuān)為對遲延履行行為予以懲罰而設定的。這就說(shuō)明包括本案在內的延遲履行違約金具有懲罰性的特點(diǎn)。且，《最高人民法院關(guān)于當前形勢下審理民商事合同糾紛案件若干問(wèn)題的指導意見(jiàn)》第六條也重申了堅持違約金以補償性為主、以懲罰性為輔的性質(zhì)。
本案爭議的發(fā)生是被申請人延遲履行合同，經(jīng)多次催告數月之久后才支付拖欠款項，但仍不支付違約金。顯然帶有明顯的主觀(guān)惡意，嚴重違反誠實(shí)信用原則。對被申請人的這種行為，讓其承擔較高的違約金以示懲處，對于守約方才是公平的，鼓勵交易、維護正常的市場(chǎng)秩序，同時(shí)也才能達到《合同法》第一條維護社會(huì )經(jīng)濟秩序，促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設的立法目的。
5、即便是認定違約金3‰過(guò)高，也應當酌情予以適當減少，而不是完全排斥約定違約金的存在。然而仲裁庭參照中國人民銀行貸款罰息的計算原則，將違約金調整為按欠款額的日萬(wàn)分之五計算違約金。這種做法屬于適用法律錯誤，屬于典型的'枉法裁判。
《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問(wèn)題的批復》(法釋[1999]8號《批復》)和法釋[20xx]34號《最高人民法院關(guān)于修改〈最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問(wèn)題的批復〉的批復》(法釋[20xx]34號《批復》)的規定中，“可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金”，但其前提適用條件是：“合同當事人沒(méi)有約定逾期付款違約金標準的”，也就是說(shuō)仲裁庭無(wú)視合同當事人之間關(guān)于違約金的約定而直接適用該批復，這種做法的邏輯思路就是“違約金約定過(guò)高就等于沒(méi)有約定違約金”，這一事實(shí)結論顯然屬于邏輯錯誤。這種做法與未約定違約金支付方式有何異同?這實(shí)質(zhì)上是完全拋開(kāi)了當事人雙方的事先約定，把違約金等同于補償金，無(wú)從體現違約金的懲罰功能。這種做法過(guò)多的干涉了民事行為當事人的意思自治，沒(méi)有尊重當事人的合同自由的權利。
因此，由于法釋[1999]8號《批復》和法釋[20xx]34號《批復》的規定是針對沒(méi)有約定違約金的情形而制定的，本案不能以該兩《批復》規定的相關(guān)標準為適當減少的標準。仲裁庭的做法應當予以撤銷(xiāo)。
(二)申請人對本案認為
�、佟懊咳占邮�3‰的違約金”具有法定性和約定性，并且符合違約金本身具有的懲罰性功能。合理性(根據上述第4點(diǎn)的闡述)
對于《合同法》第114條第二款對違約金進(jìn)行調整的前提條件是“約定的違約金過(guò)分高于造成的損失”。按通常方式理解為：只要違約金不是過(guò)分的高于前述損失的，國家就應該保護;而且法院對于過(guò)分高于造成損失的違約金可以根據當事人的請求予以適當減少。何為過(guò)分，按常理判斷，合法的、適當的、符合習俗慣例的均不叫過(guò)分。
電信業(yè)務(wù)與電力業(yè)務(wù)同屬于后付費式的服務(wù)類(lèi)型，《電力供應與使用條例》第三十九條規定：“逾期未交電費的，供電企業(yè)可以從逾期之日起每日按照電費總和的千分之一至千分之三加收違約金”這是國家以行政法規的方式肯定了供電合同中的用電方逾期不交電費違約金的標準，而供電合同同樣是《合同法》中有名合同之一，其每日千分之一至千分之三的違約金標準也受到了國家行政法規的保護，而此標準被全中國約3—4億戶(hù)家庭接受，說(shuō)明每日千分之三的遲延履行違約金標準是適當并且合法的。而且每日千分之三的遲延履行違約金標準還廣泛存在于供氣合同、供水合同及電信、移動(dòng)、聯(lián)通通訊合同和網(wǎng)絡(luò )服務(wù)合同中，均被全中國十三億人民接受，說(shuō)明這不僅已經(jīng)形成了習俗慣例，還被相關(guān)部門(mén)規章及行政法規予以保護，屬于合法，不為過(guò)分，而屬適當。
�、谕艘徊街v，如果“每日加收3‰的違約金”屬于違約金約定較高的情形需要進(jìn)行調整，也應參照國家對約定違約金方面的相關(guān)規定和社會(huì )公眾接受所形成的慣例、事實(shí)以及社會(huì )平均利潤和非違約方追討本金所需律師代理費、差旅費等損失。
根據《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問(wèn)題的解釋(二)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法解釋(二)》)第二十九條的規定：“當事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的‘過(guò)分高于造成的損失’�！币簿褪钦f(shuō)，即便是按照該解釋?zhuān)J定違約金過(guò)高，那么也是以承認約定違約金存在為前提，予以適當調整。
大家都知道的是，逾期付款造成的損失為：”資金占用所得社會(huì )平均利潤、貸款利息、追討本金所需律師代理費、差旅費等等”，所以說(shuō)實(shí)際損失不僅僅包括直接損失，還有間接損失即預期可得利益，范圍包括為準備履行合同義務(wù)而支出的費用損失;價(jià)值損失;利潤損失等等，否則有失公平。所以要求違約方補償的損失就絕對不僅僅是銀行同類(lèi)貸款利息的喪失。
由于本案還具有一定的特殊性：電信服務(wù)的特點(diǎn)是一旦電信用戶(hù)違約，作為守約方的電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者，其實(shí)際損失往往是不易計算的。
如果對每日加收3‰的違約金屬于約定過(guò)高的情形而因此予以適當調整的話(huà)，我方主張適用《上海市高院關(guān)于商事審判中規范違約金調整問(wèn)題的意見(jiàn)》(滬高法民二【20xx】13號)第九條的規定：“守約方的實(shí)際損失無(wú)法確定的，法院認定違約金過(guò)高進(jìn)行調整時(shí)，根據公平原則和誠實(shí)信用原則，在綜合考量違約方的惡意程度、當事人締約地位強弱等因素的基礎上，可以參考不超過(guò)銀行同類(lèi)貸款利率四倍的標準進(jìn)行相應調整�！�
總之，根據《仲裁法》第五十八條“當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì )所在地的中級人民法院申請撤銷(xiāo)裁決：……(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的�！�
因此，上海仲裁委員會(huì )作出的(20xx)滬仲案字第****號仲裁裁決書(shū)應當由貴院予以撤銷(xiāo)。
此致
敬禮
xxxxx人民法院
申請人：
20xx年月日
最新仲裁申請書(shū)11
申請人： 姓名 xx 性別 女 年齡 xx 民族 漢
住址 XX市xxx
電話(huà) xx 郵編 xx
被申請人1：?jiǎn)挝幻Q(chēng) XX市xx 電話(huà) xx
法定住所 XX市xx 郵編 xx
法定代表人 xx 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理
請求事項：
1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個(gè)月工資xx元（不含已支付部分）
2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元
3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（xx年9月至xx年6月）
4.裁決被申請人為申請人補辦xx年6月各類(lèi)養老保險
5.裁決被申請人賠償從xx年9月至xx年6月的休息天加班工資19天×2×（4000/21.75)=6988.50
6.裁決被申請人退回申請人過(guò)失單扣款900元
事實(shí)與理由
申請人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請人XX市xx公司上班，擔任會(huì )計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財務(wù)內控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的.后續財務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門(mén)店由xx年9月的9家店鋪增長(cháng)為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個(gè)發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現上班遲到現象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過(guò)失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請人開(kāi)除，雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書(shū)上簽字，于xx年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢(xún)后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
XX市xx區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：xx
最新仲裁申請書(shū)12
申請人：廈門(mén)X集團有限責任公司
住所地：廈門(mén)象嶼保稅區
法定代表人：
申請人：廈門(mén)市J物業(yè)管理有限公司
住所地：廈門(mén)市鷺江道
法定代表人：
被申請人：S
住所：
請求事項
申請依法撤銷(xiāo)廈門(mén)仲裁委員會(huì )廈仲裁字(20xx)第000號裁決書(shū)。
事實(shí)與理由
廈門(mén)A貿易發(fā)展有限公司(下稱(chēng)A公司)與S商品房買(mǎi)賣(mài)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)糾紛一案，由廈門(mén)仲裁委員會(huì )于20xx年1月11日作出了裁決。申請人認為，該爭議因無(wú)仲裁協(xié)議，且裁決在仲裁程序上違反法定程序，S在仲裁中隱瞞了足以影響公正裁決的證據，因此該仲裁裁決應當予以撤銷(xiāo)。理由如下：
一、S在仲裁中隱瞞了足以影響公正裁決的證據。
事實(shí)上，向A公司購買(mǎi)房屋的是廈門(mén)G進(jìn)出口有限公司(以下稱(chēng)G)，付款的也是G，S僅是作為G的員工并且代理G與A公司簽訂合同，因此，合同的相對方應該是G，而非S，也只有G才可以提出要求解除合同的請求。而S在仲裁中故意隱瞞了有關(guān)代理關(guān)系的相關(guān)證據，導致了仲裁委最終認定S為權利義務(wù)主體而非G，該認定與事實(shí)相悖。S隱瞞了足以影響了公正裁決的證據，是該案仲裁裁決應予以撤銷(xiāo)的理由之一。
二、A公司與G間有關(guān)仲裁的約定并未生效，因此該爭議不應由仲裁委員會(huì )審理并裁決。
合同第二十五條約定，合同經(jīng)廈門(mén)市公證機關(guān)公證成立。事實(shí)上，該合同并未經(jīng)過(guò)公證，因此，合同并未成立，合同中約定的仲裁條款當然也未成立，應視為雙方間不存在仲裁協(xié)議，而原告據此向廈門(mén)仲裁委申請仲裁，因此所作出的仲裁裁決理應予以撤銷(xiāo)。
三、該裁決在仲裁程序上違反法定程序。
(一)根據A公司股東會(huì )作出的解散公司的決議，A公司于20年月日成立了清算組，清算組先后于年月日、年月日、年月日在《廈門(mén)商報》上發(fā)布清算公告。根據相關(guān)法律及公告的規定，債權人應自第一次公告之日起90日內即年月日前向A公司申報債權。而G向A公司主張債權也理應在該期限內向公司清算組申報債權，但實(shí)際上G并未在期限內申報債權，而與A公司無(wú)權利義務(wù)關(guān)系的S又是在債權申報期內的年月日向仲裁委申請仲裁，且仲裁委也予以立案并審理作出裁決，這顯然違背了法律的相關(guān)規定。
(二)退一步講，即便是可以申請仲裁，被申請人也應該是A公司清算組，因為公司成立清算組后，公司不再以公司名義從事任何活動(dòng)，而只能以清算組的名義進(jìn)行與清算有關(guān)的活動(dòng)。依法成立的清算組具有獨立的訴訟主體資格。因此，若仲裁程序啟動(dòng)，被請求人主體也應是清算組而不是A公司本身，包括在案件審理中的送達主體為A公司也是不正確的，違反了仲裁的法定程序。
(三)《廈門(mén)仲裁委員會(huì )仲裁規則》第七十七條規定，有關(guān)仲裁的`文書(shū)、通知、材料可以直接送達當事人或者其代理人，也可以以郵寄、傳真、電報等方式送達當事人或者其代理人。當事人下落不明，或者以前述的送達方式無(wú)法送達仲裁文書(shū)、通知、材料的，可以公告送達。但事實(shí)上，A公司于《廈門(mén)商報》三次以清算組名義發(fā)布清算公告，均于清算公告內容中明確注明清算組的聯(lián)系人及聯(lián)系方式，因此仲裁委在對A公司的送達上完全可以以直接通知或郵寄等其他可以直接聯(lián)系的方式送達，但仲裁委在送達上則違反了上述有關(guān)送達的規定，即在未嘗試其他送達方式的情況下，避開(kāi)了可以直接送達方式，逕直采用了公告送達，這顯然不符合仲裁程序中有關(guān)送達的規定。
(四)債權申報期年月日屆滿(mǎn)后，A公司清算組向公司提供了清算報告，會(huì )計師事務(wù)所因此出具了審計報告，A公司于清算完畢后向工商局申請注銷(xiāo)登記，工商局于年月日向A公司發(fā)出了《企業(yè)核準注銷(xiāo)通知》，則公司于獲得該通知當日注銷(xiāo)，其法律主體資格也歸于消滅，而在仲裁審理過(guò)程中主體消滅，仲裁理應中止，至少應待A公司權利義務(wù)承受者確定后案件才得以繼續進(jìn)行。但事實(shí)上，仲裁委在A(yíng)公司主體消滅后，并未中止審理，而是繼續審理并于年月日最終作出裁決，這顯然有違仲裁訴訟審理的基本原則，也違反了仲裁的法定程序。
四、廈門(mén)X集團有限責任公司、廈門(mén)市J物業(yè)管理有限公司作為A公司存續時(shí)的股東，在A(yíng)公司注銷(xiāo)后，即為A公司的權利義務(wù)受讓人，因此申請撤銷(xiāo)仲裁應由上述兩公司提出。
綜上所述，仲裁庭的仲裁裁決符合《仲裁法》第五十八條申請撤銷(xiāo)仲裁裁決的規定。為維護申請人的合法權益，特向貴院提出申請，請貴院裁定撤銷(xiāo)裁決。
此致
敬禮
廈門(mén)市中級人民法院
申請人：
20xx年月日
最新仲裁申請書(shū)13
申請人：xxx，女，xxx歲，xx族，xxxx省xxxx市人，xxxx民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理，現住xx市xx區x路xx號。
請求事項：
對于申請人與xxx已向你會(huì )提起仲裁申請，并已被受理�，F因申請人無(wú)法按期出庭，請求你會(huì )延期審理。
事實(shí)和理由：
xxx。為保障申請人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權利，特向你會(huì )申請推遲本案開(kāi)庭審理時(shí)間。
此致
xxxx市仲裁委員會(huì )
申請人：xxx
xx年xx月xx日
最新仲裁申請書(shū)14
申請人：______________有限公司
法定代表人：
被申請人：
請求事項：
1、要求與被申請人1月18日解除勞動(dòng)合同。
2、要求被申請人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟損失1636元。
3、要求被申請人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。
事實(shí)與理由：
被申請人于20xx年10月22日進(jìn)入申請人處從事商務(wù)經(jīng)理工作，合同期限自20xx年10月22日至20xx年10月21日，約定工資每月4000元，被申請人于20xx年12月30日分別向申請人處的總經(jīng)理喬某、董事長(cháng)冷某以及人事經(jīng)理匡某口頭提出辭職，口述原因是覺(jué)得自己無(wú)法勝任此崗位，1月6日左右，申請人找被申請人溝通確認辭職事宜，此時(shí)被申請人反悔當初自己提出的口頭辭職申請，并因此與申請人發(fā)生爭吵，在此情況下，申請人即表示只要被申請人愿意留下，則繼續留用被申請人，而被申請人消極對待，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位，若人員心態(tài)無(wú)法穩定，對申請人運營(yíng)管理影響巨大。因此，申請人于1月10日向被申請人發(fā)出書(shū)面和郵件形式的有關(guān)確認辭職事宜的通知函，要求被申請人明確回復，且申請人明確表示，只要被申請人不辭職，申請人則愿意繼續留用被申請人，并期望被申請人能調整心態(tài)，積極，認真的面對工作等。而且申請人在1月10日、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請人給予明確回復，而被申請人一直消極對待，置若罔聞，不與予理睬，也不給于明確回復，完全無(wú)心工作。
基于被申請人入職以來(lái)所負責管理的：發(fā)貨物流成本控制混亂，系統退貨管理不嚴，無(wú)法用心盡職實(shí)際做好本部門(mén)商超和渠道發(fā)貨、退貨，各地發(fā)貨的統籌安排，客訴管理和服務(wù)等工作均無(wú)法達到本崗位的要求，且又發(fā)生上述情況，申請人迫于無(wú)奈，于1月14日向被申請人發(fā)出調崗通知書(shū)，工資和職位級別均保持不變，并在1月15日發(fā)出調整崗位后的工作內容，工作內容均為被申請人完全有能力擔任的工作，而被申請人無(wú)故不服從工作分配，消極怠工。自1月9至1月16日以來(lái)，一直對申請人發(fā)出的工作溝通郵件不做任何回復，每天不做任何工作，上班玩手機，玩游戲等，不服從合理的工作分配、不盡職責，經(jīng)1月17日勸告仍不改正。對被申請人管理工作造成了極大負面影響和一定的`經(jīng)濟損失，此事實(shí)，被申請人已經(jīng)嚴重違反了申請人的勞動(dòng)紀律和規章制度《獎懲管理條例》中的第八條第七款。
而且，被申請人對1月14日申請人發(fā)出調崗通知書(shū)中交辦“1、請對你原負責商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結報告》，此項工作于元15日18：00下班前向喬某提交書(shū)面報告進(jìn)行審核。2、《20xx年商務(wù)客服管理的工作計劃》，此項工作于元月16日18：00之前向喬某提交書(shū)面報告進(jìn)行審核”無(wú)故拒不完成，此事實(shí)，被申請人嚴重違反了申請人的勞動(dòng)紀律和規章制度《獎懲管理條例》中的第八條第七款。
因此：申請人向深圳市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )請求：根據《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，依照申請人與被申請人簽訂的《勞動(dòng)合同》第九條第五項第2目，申請人與被申請人簽訂的《獎懲管理條例》中的第八條第七款，依法仲裁如下事項：
1、裁定申請人與被申請人1月18日解除勞動(dòng)合同。
2、裁定被申請人賠償申請人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟損失1636元（工資；4000元/月÷22天×9天）。
3、裁定被申請人違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。
此致
xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：xx（簽名或蓋章）
xxxx年xx月xx日
證據及證據目錄：
證據一：
證據名稱(chēng)：勞動(dòng)合同
證明內容：證明勞動(dòng)關(guān)系
證據二：
書(shū)證名稱(chēng)：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄
證明內容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)
證據三：
書(shū)證名稱(chēng)：1月11日、12日催被申請人回復1月10日郵件的記錄
證明內容：證明申請人與被申請人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)
證據四：
書(shū)證名稱(chēng)：錄音材料
證明內容：證明申請人與被申請人溝通勸告無(wú)效及被申請人的違紀事實(shí)
最新仲裁申請書(shū)15
申請人：xx有限公司
住所地：xxx
法定代表人：xxx
申請人因原告xxx能源股份有限公司提起的訴申請人買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案，現向貴院提出管轄權異議。
請求事項：
請求貴院依法駁回原告xx能源股份有限公司起訴。
事實(shí)與理由：
仲裁管轄權異議申請書(shū)范本申請書(shū)申請人于２００９年x月x日收到貴院受理的xx能源股份有限公司訴申請人買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案應訴通知書(shū)，現就管轄問(wèn)題提出異議，貴院應依法駁回原告起訴，理由如下：
在雙方簽訂的《買(mǎi)賣(mài)合同》中第十一條第一款明確約定：“雙方在合同執行中，應本著(zhù)互諒互讓、友好協(xié)商的原則解決合同中發(fā)生的糾紛，若雙方協(xié)商不成時(shí)，可向對方的仲裁機構申請仲裁�！庇纱丝梢�(jiàn)，雙方對糾紛的解決機關(guān)已達成仲裁協(xié)議，原告對發(fā)生的糾紛應當向西安仲裁委員會(huì )提起仲裁，而向貴院提起訴訟違反雙方約定且與法相悖。
仲裁法第二十六條規定：當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開(kāi)庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應當駁回起訴，但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外；另一方在首次開(kāi)庭前未對人民法院受理該案提出異議的.，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應當繼續審理。雖然雙方只約定了由對方的仲裁機構仲裁，但首先雙方約定的糾紛解決方式為仲裁，解決機構為仲裁委員會(huì )，而西安市只有一個(gè)西安仲裁委員會(huì )。
根據《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問(wèn)題的解釋》第六條規定：仲裁協(xié)議約定由某地的仲裁機構仲裁且該地僅有一個(gè)仲裁機構的，該仲裁機構視為約定的仲裁機構。因此該仲裁協(xié)議對仲裁機構的約定是明確的。本案應由西安仲裁委員會(huì )受理，貴院依法不擁有對本案的管轄權。
【最新仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章：
最新勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(精選10篇)07-13
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)企業(yè)最新的格式03-31
最新勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(10篇)06-18
最新勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(集合10篇)10-01