學(xué)生會(huì )規章制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的學(xué)生會(huì )規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會(huì )規章制度1
秘書(shū)處作為保證學(xué)生會(huì )內部溝通組織的部門(mén)，且擔任著(zhù)學(xué)生會(huì )與各個(gè)班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書(shū)處工作的通暢性，時(shí)效性，和可靠性是十分重要的。為了實(shí)現以上各項特點(diǎn)的完整。特此設置學(xué)生會(huì )秘書(shū)處工作規章制度，用以更好的完成本部門(mén)工作。也請借此制度，使外界有監督，指導本部的依據。
一：例會(huì )項目
1：如無(wú)放假或特殊情況，秘書(shū)處應每周組織學(xué)生會(huì )和各班班長(cháng)展開(kāi)例會(huì )。且秘書(shū)處具有確定會(huì )議地點(diǎn)，通知參會(huì )人員會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)的義務(wù)。且不得私自更改會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)。
2：舉行會(huì )議期間，秘書(shū)處應有組織會(huì )場(chǎng)紀律，點(diǎn)名等責任。
3：如有突發(fā)情況需要臨時(shí)通知緊急會(huì )議的，應由秘書(shū)處通知參會(huì )人員且安排會(huì )議大項。
二：班級評比
1：秘書(shū)處應在每周一，中午之前計算出財經(jīng)系各個(gè)班級的班級量化考核評比。應發(fā)布到財經(jīng)系官方博客上并予以備份。除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書(shū)處違規。
2：秘書(shū)處應溝通學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)，在周日晚班會(huì )結束之前，把各個(gè)部門(mén)的檢查結果采集完整。進(jìn)行計算。
3：在每周一班級評比公示以后，應給與各班兩天時(shí)間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問(wèn)的秘書(shū)處應給予調查。如發(fā)現錯誤的應及時(shí)修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數據將不予修改。
三：學(xué)生會(huì )內部工作
1：應做好構建學(xué)生會(huì )內部管理。溝通聯(lián)誼各個(gè)部門(mén)。做好維護學(xué)生會(huì )團結的工作。
2：應在每月開(kāi)頭，和次月結束，向學(xué)生會(huì )各個(gè)部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學(xué)期結束的時(shí)候收取各部的學(xué)期工作總結。
3：應積極配合其他學(xué)生會(huì )部門(mén)的工作。在其人員不足和工作有沖突的'時(shí)候給予義不容辭的支持和幫助。
4：應該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會(huì )和從學(xué)生會(huì )傳遞給各班信息的義務(wù)。且應保證時(shí)效性。
以上是學(xué)生會(huì )秘書(shū)處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實(shí)行。如和學(xué)生會(huì )總條例有沖突，應以學(xué)生會(huì )總條例為準。本制度僅具有約束秘書(shū)處的效能。不對其他部分實(shí)施影響。
學(xué)生會(huì )規章制度2
第一章 總則
第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區團委學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下，為了加強網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部工作規范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門(mén)的工作效率，增強學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )部的網(wǎng)絡(luò )宣傳和技術(shù)支持的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部在同學(xué)們日常生活中的服務(wù)水平，根據《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開(kāi)展工作的依據和工作檢查、總結的標準。
第二章 組織機構
第二條：網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)一名，委員兩名,同時(shí)部門(mén)內部下設三個(gè)小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò )組、秘書(shū)組，各個(gè)小組設置組長(cháng)一名，由委員直接擔任或者部門(mén)投票推選產(chǎn)生。
第三條：部長(cháng)管理部門(mén)，統管網(wǎng)絡(luò )部總體工作，從全局出發(fā)，總體統籌安排，安排日常工作;副部長(cháng)負責網(wǎng)絡(luò )組的全面工作，同時(shí)協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作;各小組組長(cháng)積極協(xié)助部長(cháng)完成部門(mén)的各項工作任務(wù)。
第四條：網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部下設干事若干名，分工開(kāi)展各項日常工作，日常事務(wù)分工進(jìn)行，所有部門(mén)成員各司其責。
第三章 基本職責
第五條：作為團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)絡(luò )宣傳和技術(shù)支持機構，網(wǎng)絡(luò )部積極配合主席團和其他部門(mén)，及時(shí)準確發(fā)布團委學(xué)生會(huì )各類(lèi)最新活動(dòng)資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責團委辦公室和團委學(xué)生會(huì )辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時(shí)排除各種設備故障。
第四條：負責北校區團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)站改版設計工作;負責北校區團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)站的用戶(hù)管理，文章審核工作。
第五條：負責團委學(xué)生各項活動(dòng)新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò )方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽(yù)和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。
第六條：經(jīng)過(guò)上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費上門(mén)為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時(shí)間上門(mén)免費為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂(yōu)，解同學(xué)們之所難。
第七條：網(wǎng)絡(luò )組全面負責網(wǎng)絡(luò )部成員合資創(chuàng )辦的網(wǎng)站，組長(cháng)負責安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時(shí)按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒(méi)有完成任務(wù)的工作人員組長(cháng)要做好記錄，交給秘書(shū)組，期末時(shí)按部門(mén)制度作出相應的處罰。
第八條：秘書(shū)組協(xié)助部長(cháng)的工作，各項制度的`下發(fā)與實(shí)施監督，對工作、活動(dòng)情況的統計，做好會(huì )議記錄，做好每月及每項活動(dòng)結束后的總結及相關(guān)工作。
第四章 日常工作制度
第九條：報到制度：新學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，部門(mén)成員到校后要向部長(cháng)(或負責人)報到;學(xué)期結束時(shí)，部門(mén)成員離校前要跟部長(cháng)(或負責人)報到，部長(cháng)(或負責人)作好記錄。
第十條：為了加強部門(mén)成員之間的認識了解，促進(jìn)成員之間的交流，在每個(gè)新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每?jì)芍苷匍_(kāi)例會(huì )一次，第二學(xué)期根據部門(mén)的實(shí)際情況而再確定召開(kāi)例會(huì )。每次會(huì )議都進(jìn)行考勤，做好會(huì )議記錄。
第十一條：網(wǎng)絡(luò )部成員按時(shí)參加例會(huì )，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無(wú)故一次，當面解釋或書(shū)面檢討;無(wú)故兩次，采取內部警告;缺勤三次，將給予自動(dòng)退出處理。到會(huì )人員不得早退，會(huì )議過(guò)程中必須的保持會(huì )議安靜，有問(wèn)題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開(kāi)需向部長(cháng)或會(huì )議支持人說(shuō)明原因，經(jīng)同意后方可離開(kāi)。
第十二條：部門(mén)成員值班時(shí)間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時(shí)間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門(mén)匯報。
第十三條：對于團委學(xué)生會(huì )內部統一安排的活動(dòng)，比如協(xié)助學(xué)生會(huì )其它部門(mén)布置活動(dòng)會(huì )場(chǎng)，任何人員不得無(wú)故缺席，并要自覺(jué)完成分內任務(wù)。如果臨時(shí)有特殊情況不能參加的，敬請主動(dòng)跟部長(cháng)(或負責人)請假及說(shuō)明緣由。
第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話(huà))通知，收到后要及時(shí)回復，以免造成工作安排不及時(shí)而影響大局。
第十五條：如遇突發(fā)事件而無(wú)法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長(cháng)匯報)，以免對整體造成影響。
第十六條：網(wǎng)絡(luò )部全體成員要相互協(xié)調合作、團結互助，共同營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動(dòng)部門(mén)的發(fā)展而不斷努力。
第五章 工作態(tài)度規范
第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部工作。
第十八條：以部門(mén)發(fā)展為榮，以防礙部門(mén)發(fā)展為恥，時(shí)刻保持學(xué)生干部的使命感。
第十九條：發(fā)現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開(kāi)除本部門(mén)。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部的名譽(yù)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)。
第二十條：積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，多提出一些意見(jiàn)和建義。
第六章 獎懲制度
第二十一條：部門(mén)成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動(dòng)表現分3、會(huì )議情況分4、日常工作表現分
第二十二條：根據平時(shí)日常記錄每個(gè)學(xué)期接近尾聲時(shí)，對所有成員進(jìn)行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會(huì )向主席團提出在工作職務(wù)上作適當調整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會(huì )干部操行分的評定細則，原始分數為各個(gè)等級分數的平均數，然后根據秘書(shū)組日常相關(guān)記錄進(jìn)行加(減)，最高分不得超過(guò)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會(huì )干部操行分評定細則中規定的最高分。
第七章 附則
第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部保留最后解釋權。
第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實(shí)施，如果有修改以最后修改版為準。
學(xué)生會(huì )規章制度3
第一章總則
第一條權益服務(wù)中心是院學(xué)生會(huì )的下屬部門(mén)，遵守院學(xué)生會(huì )的各項規章制度。
第二條學(xué)生會(huì )權益服務(wù)中心是維護學(xué)生權益的組織，旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲，維護同學(xué)正當權益，加強學(xué)校與同學(xué)的溝通，創(chuàng )建和諧融洽的校園環(huán)境。
第三條我們將從廣大同學(xué)的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學(xué)們服務(wù)的原則。
第四條權益服務(wù)中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。
第二章部門(mén)價(jià)值觀(guān)
認真負責，團結友愛(ài)，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務(wù)意識，維權意識，尊師知禮。
第三章部門(mén)文化
第一條服務(wù)精神，端正態(tài)度。在維護學(xué)生權利時(shí)，要有服務(wù)意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務(wù)意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個(gè)任務(wù)。
第二條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學(xué)會(huì )協(xié)調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會(huì )推動(dòng)工作的進(jìn)一步完成，深化成員友誼，協(xié)調工作將會(huì )促進(jìn)工作的有效開(kāi)展。
第三條以人為本，培養能力。
第四條明確紀律規范，防止死板硬套。制定明確的部門(mén)內部行為規范，用規范要求本部門(mén)成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng )新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。
第五條加強部門(mén)與部門(mén)、院會(huì )與系部的聯(lián)系與溝通。
第六條營(yíng)造輕松的工作環(huán)境。部長(cháng)適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。
第四章工作細則
第一條部門(mén)每位成員都應互助互愛(ài),團結一致,增強部?jì)饶哿Α?/p>
第二條工作的籌劃應本著(zhù)可行、合規的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。
第三條在工作的過(guò)程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。在工作中有建議或問(wèn)題要及時(shí)上報，要積極主動(dòng)地發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，發(fā)揮自身能動(dòng)性。
第四條積極參與部門(mén)內部及學(xué)生會(huì )的各項工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級、交給的任務(wù)。
第五條組織、協(xié)調各部門(mén)工作，與各系權益部加強聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行圓滿(mǎn)完成。
第五章工作協(xié)作制度
第一條努力打造院學(xué)生會(huì )品牌部門(mén)。
第二條權益部與其他組織部門(mén)要加強溝通與合作，協(xié)助院學(xué)生會(huì )的活動(dòng)。
第三條與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著(zhù)“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。
第六章例會(huì )制度
我們在樹(shù)達：選用一些與同學(xué)們近距離，與生活學(xué)習息息相關(guān)的內容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。
系部風(fēng)采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過(guò)微博這個(gè)平臺來(lái)實(shí)現。
時(shí)事關(guān)注：就近期熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行討論，可以發(fā)表自己的看法。
第三條工作模式：
�、僦饕舌嶆秘撠�，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負責人，應該定期就工作內容對微博進(jìn)行更新。
�、谌鐚ξ⒉┻�有好的建議想法的可以及時(shí)提出。
第四條各系部微博注意事項：
�、倬唧w內容由各系權益部自行決定，內容可為重大事項通知、工作安排等。
�、诟飨挡繎撛谛瞧谌龑⑵湮⒉┬麄鲀热莅l(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時(shí)更新。
第七章附則
一、嚴重違反院學(xué)生會(huì )條例及有關(guān)規定細則，并且經(jīng)學(xué)生會(huì )批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。
二、權益部歡迎其他組織及部門(mén)對權益部門(mén)工作提出批評、建議。
三、認真完成領(lǐng)導交給的其他工作。
第八章雷鋒崗工作制度
一、雷鋒崗簡(jiǎn)介：
為弘揚優(yōu)秀文化傳統、展現校園文明，湖南師范大學(xué)樹(shù)達學(xué)院于20xx年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務(wù)廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專(zhuān)業(yè)的27名同學(xué)組成，我們共設立了三個(gè)小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。
雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現。雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積淀，是一種隨著(zhù)時(shí)代進(jìn)步而不斷發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)的精
神。雷鋒那種全心全意為人民服務(wù)，把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去的.精神，那種干一行愛(ài)一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂(lè )的精神，都是在構建和諧社會(huì )中必須大力發(fā)揚和倡導的。雷鋒精神中有著(zhù)豐富的友愛(ài)互助基因，有著(zhù)樸素的人性美，有著(zhù)強烈的社會(huì )感召力，在構建和諧社會(huì )的今天繼續學(xué)雷鋒，就有著(zhù)更新的時(shí)代內涵和不可替代的作用。學(xué)雷鋒不能是政治任務(wù)更不能是經(jīng)濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛(ài)互助變成自覺(jué)的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會(huì )和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺(jué)學(xué)雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會(huì )回報社會(huì )。作為當代大學(xué)生，更是應義不容辭。
雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學(xué)習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見(jiàn)”為目標，利用課余時(shí)間熱情為大家服務(wù)。
二、雷鋒崗三組簡(jiǎn)介：
現雷鋒崗共有3個(gè)工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動(dòng)宣傳海報，定時(shí)出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：
1、電腦維修小組
現電腦維修小組共有7名組員，1名組長(cháng)。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學(xué)們解決電腦相關(guān)問(wèn)題，積極主動(dòng)地為同學(xué)們服務(wù)。（每周一至周三每天都會(huì )有2名組員下到寢室為同學(xué)們幫助和解決電腦問(wèn)題）
2、日常維修小組
現日常維修小組共有7名組員，1名組長(cháng)。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會(huì )有2名組員下到寢室為同學(xué)們修理寢室用品等方面問(wèn)題）
3、日�；厥招〗M
學(xué)生會(huì )規章制度4
例會(huì )制度
<1>部門(mén)成員需提前5分鐘到達會(huì )場(chǎng)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長(cháng)或副部長(cháng)說(shuō)明合理理由，部長(cháng)或副部長(cháng)同意方可，否則按缺席記)
<3>每月底，干事寫(xiě)一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長(cháng)共同探討，及時(shí)發(fā)現部門(mén)出現的問(wèn)題等，并在下次例會(huì )同部門(mén)成員一起商討解決。
<5>部門(mén)設獎罰分制度，具體內容如下：
<2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部?jì)瘸蓡T堅守自己的崗位，不得無(wú)故缺席。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學(xué)校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進(jìn)行嚴肅批評、給予處分甚至退會(huì )。
<3>部?jì)冉M建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問(wèn)題不得推辭，盡可能的自行解決問(wèn)題，實(shí)在為難時(shí)上報情況與大家共同解決。
【注】：該規章制度自20xx年9月擬定日開(kāi)始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門(mén)所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。
學(xué)生會(huì )規章制度5
部門(mén)例會(huì )出勤管理規定（滿(mǎn)分20分）
各部門(mén)干事應準時(shí)參加部門(mén)會(huì )議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣1分；
�。�3）、會(huì )前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)3次的.，此項不得分。
小組會(huì )議出勤（滿(mǎn)分20分）
組長(cháng)應該按時(shí)組織小組會(huì )議，各小組成員應該積極參加會(huì )議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣1分；
�。�3）、會(huì )前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)3次的，此項不得分。
�。�5）、組長(cháng)未按時(shí)組織小組會(huì )議一次扣3分，未開(kāi)小組會(huì )議一次扣7分。
活動(dòng)出勤管理規定(滿(mǎn)20分)：
1、考核內同：
a)、工作時(shí)間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結束時(shí)間而提前離開(kāi)者，即為早退；
c)、在工作時(shí)間內未經(jīng)批準而離開(kāi)者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實(shí)行簽到制。
3、除以下人員外，其余人員均按工作時(shí)間簽到。
a) �。�1）、委托他人代簽
�。�2）、有涂改情況者
5、工作人員一個(gè)月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過(guò)五次者扣20分，在副部例會(huì )上給予點(diǎn)名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須向部門(mén)負責人說(shuō)明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須到風(fēng)紀部辦理登記手續備案。凡過(guò)期或者未填寫(xiě)登記表者，按缺勤處理。
8、成員應該準時(shí)參加活動(dòng)考核。
�。�1）、遲到一次扣2分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣2分；
�。�3）、活動(dòng)前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣5分，無(wú)故缺席超過(guò)4次的，此項不得分。
其他(滿(mǎn)分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)實(shí)踐部活動(dòng)每一次5分。
附加項(滿(mǎn)分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門(mén)的活動(dòng)每一次加5分。
說(shuō)明：1、條例一、四、五由部長(cháng)級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個(gè)組長(cháng)制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實(shí)踐部。
獎勵制度：
1、考核程序
�。�1）、考績(jì)每月一次；
�。�2）、每月最后一天由風(fēng)紀部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀部部長(cháng)；
�。�3）、次月1號由秘書(shū)處轉發(fā)至各部門(mén)；
�。�4）、月度考績(jì)事宜由風(fēng)紀部部長(cháng)督導，風(fēng)紀部小干事執行，其他各部門(mén)配合。
2、績(jì)效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績(jì)分數一律為整數）
3考核限制
�。�1）、干事、副部長(cháng)及部長(cháng)在月度內有下列情況之一者，其考績(jì)不能列為特等：
�、�、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；
�、�、缺勤1次者。
�。�2）、于月度內有下列情況之一者，其考績(jì)不得列為甲等：
�、龠t到、早退累月計達4次以上者（含4次）；
�、趨s請2次者。
4、人數限制：各部門(mén)特等人數最高限為1人，甲等人數為2人。
5、一學(xué)期內，累計獲四次甲等績(jì)效的工作人員，可在院學(xué)生會(huì )全體大會(huì )上得到表彰；累計獲五次特等績(jì)效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會(huì )全體大會(huì )上得到表彰，部長(cháng)級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書(shū)，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書(shū)。
學(xué)生會(huì )規章制度6
“som”有限責任公司遵循管理學(xué)院黨委及團委的宏觀(guān)調控，以廣大青年學(xué)生為客戶(hù)服務(wù)群體，以最大需求的滿(mǎn)足客戶(hù)需求為企業(yè)理念，以最終實(shí)現對客戶(hù)的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為主計算年終績(jì)效。
為了增強市場(chǎng)競爭意識，加快新業(yè)務(wù)發(fā)展，提高工作效益，增強公司校園影響力，公司注重內部規劃與建設，現將公司內部結構公布如下：
一、公司職能部門(mén)配置
首席執行官ceo：“som”責任有限公司中制定企業(yè)戰略和目標，把握企業(yè)的前進(jìn)方向，高層管理人員的團隊建設，對外代表公司創(chuàng )立企業(yè)文化，對活動(dòng)的監管、開(kāi)展與否有最終決策權。
行政管理部：建設和完善企業(yè)文化，負責企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作，管理會(huì )議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準開(kāi)支，財務(wù)及后勤保障工作。
人力資源部：負責公司員工的招聘、調配及客戶(hù)、員工權益維護，負責建立員工的'工作業(yè)績(jì)檔案，組織對員工進(jìn)行績(jì)效評估的工作，負責公司招聘規則、規章制度的制定與修改。
企劃執行一部：負責公司品牌文化類(lèi)項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動(dòng)方案實(shí)施，完成公司文化類(lèi)項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
企劃執行二部：負責公司品牌體育類(lèi)項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動(dòng)方案實(shí)施，完成公司體育類(lèi)項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
企劃執行三部：研發(fā)技術(shù)部，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新型項目，完善活動(dòng)功能的任務(wù)，并且進(jìn)行試點(diǎn)工程的構想組織和完善，參與公司發(fā)展規劃工作，并對規劃方案提出意見(jiàn)和建議。
“som”有限責任公司組織結構圖
二、ceo及分管董事
首席執行官ceo：胡韜
人力資源部分管董事：王帥
企劃執行一部分管董事：趙月、周正
企劃執行二部分管董事：孫琳琳、張壹
企劃執行三部分管董事：孫千慧、孫陽(yáng)
管理學(xué)院團委以學(xué)生會(huì )為平臺推進(jìn)試點(diǎn)工程，大膽創(chuàng )新成立“som”責任有限公司，將持續引導學(xué)生將書(shū)本上所學(xué)的知識靈活運用于實(shí)踐之中，使學(xué)生們在工作的歷練成長(cháng)中積累企業(yè)管理技能，增長(cháng)才干，助推基層共青團工作實(shí)現可持續發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶(hù)提供寶貴意見(jiàn)與建議。
為使應院團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)更有凝聚力的戰斗集體,以正會(huì )風(fēng),使其規范高效，特將會(huì )議制度進(jìn)行如下改革:
1.實(shí)行例會(huì )制
�。�1）常委會(huì )議:
�。�2）各部門(mén)主要負責人會(huì )議：
�。�3）全體干部會(huì )議：（兩周一次）
�。�4）各部門(mén)會(huì )議：例會(huì )由各部門(mén)制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時(shí)間。
�。�5）各部門(mén)同所管轄的班委會(huì )議：會(huì )議由各部門(mén)制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調安排時(shí)間及地點(diǎn)。（緊急會(huì )議除外）
2.（2）（3）項由素質(zhì)拓展部負責會(huì )議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；
3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會(huì )議記錄。
4.與會(huì )人員務(wù)必對其通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機措施，不得在會(huì )議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì )場(chǎng)，影響會(huì )議的正常進(jìn)行。
5.會(huì )議務(wù)求精簡(jiǎn)高效，嚴肅認真，若無(wú)特殊情況，不得任意拖延會(huì )議時(shí)間。
6.會(huì )議應準時(shí)召開(kāi)，主席團辦公例會(huì )、各班班干部會(huì )議、內部民主生活例會(huì )，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長(cháng)辦公例會(huì )由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團辦公例會(huì )有事者須及時(shí)向主席請假，各部門(mén)辦公例會(huì )向各分管副主席請假；無(wú)故未到者，會(huì )后24小時(shí)內向以上會(huì )議負責人提交書(shū)面解釋?zhuān)馄趯ζ溥M(jìn)行相應處分。
學(xué)生會(huì )規章制度7
第一章總則
外聯(lián)部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結其他院校彼此增進(jìn)友誼，共同發(fā)展，促進(jìn)合作。對外展現女院風(fēng)采。同時(shí)與社會(huì )中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系，尋求他們對我院學(xué)生活動(dòng)的支持與幫助。
為了高效無(wú)誤，保證外聯(lián)部工作的順利開(kāi)展，特制定此規章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴格遵守外聯(lián)部的規章制度。
第二章外聯(lián)部工作簡(jiǎn)介
一、工作目的
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部在主席團的領(lǐng)導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校學(xué)生會(huì )在社會(huì )上的知名度,為學(xué)生會(huì )、各項活動(dòng)籌集資金并且全面負責學(xué)校學(xué)生會(huì )的對外交流聯(lián)絡(luò )工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過(guò)程中起著(zhù)不可或缺的作用。
二、日常工作
1、促進(jìn)社團內部團結，在社團內部起協(xié)調作用。
2、聯(lián)系各學(xué)校社團，借鑒其工作經(jīng)驗，學(xué)習其管理方法，同時(shí)邀請其參加我校的重大活動(dòng)，以及開(kāi)展與其之間的文化交流。
3、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我�；顒�(dòng)時(shí)給以贊助。并負責聯(lián)系各種講座及展覽。
第三章工作制度
1、外聯(lián)部全體成員要服從部門(mén)工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門(mén)內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現，必將嚴厲懲處。
3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準備，并應及時(shí)向部長(cháng)報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時(shí)，如遇突發(fā)事件，必須及時(shí)與部長(cháng)或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。
4、嚴格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程，任何人無(wú)權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5、每次外出，不允許單獨行動(dòng)，需有兩人及兩人以上共同出行。
6、出訪(fǎng)時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著(zhù)學(xué)校、學(xué)生會(huì )，必須著(zhù)裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會(huì )的良好形象。
7、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)生會(huì )所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合用簽定后統一支配。
9、部門(mén)人員有義務(wù)為部門(mén)收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門(mén)。
10、任何人不得做出有損學(xué)校及學(xué)生會(huì )名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)則會(huì )根據《獎懲制度》進(jìn)行處理。
11、本著(zhù)“熱情、主動(dòng)、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。
第四章外聯(lián)部各成員職責要求
部長(cháng)：
負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創(chuàng )收工作及考核工作，及時(shí)了解部門(mén)成員的思想動(dòng)向。
副部長(cháng)：
1、負責本校區外聯(lián)部工作的整體統籌、監督、指導及。學(xué)期初制定出部門(mén)工作計劃，并合理安排時(shí)間進(jìn)行實(shí)施。
2、定期主持召開(kāi)本校區部門(mén)例會(huì )，及時(shí)解決工作中存在的.問(wèn)題，并對近期工作進(jìn)行小結與部署。聽(tīng)取其他成員的意見(jiàn)和建議，注重成員之間的溝通與合作。
3、與學(xué)生會(huì )其它部門(mén)協(xié)調，每次外聯(lián)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)與主席，辦公室以及活動(dòng)負責部門(mén)作好交流溝通，向活動(dòng)主辦，協(xié)辦部門(mén)抽調專(zhuān)門(mén)的外聯(lián)負責人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
4、團結部門(mén)內部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導。
5、協(xié)助部長(cháng)處理相關(guān)工作，積極與部長(cháng)討論工作及部門(mén)內部存在問(wèn)題。
6、團結部門(mén)內部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導。
學(xué)生會(huì )規章制度8
高中部學(xué)生會(huì )是在高中部政教處、校團指導下的學(xué)生組織，是老師與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學(xué)生利益的維護者和忠實(shí)代表。高中部學(xué)生會(huì )是高中部學(xué)生代表的最高執行機構，學(xué)生會(huì )設主席團、秘書(shū)處、宣傳部、學(xué)習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部, 其中秘書(shū)處隸屬于主席團。
一、學(xué)生會(huì )的基本任務(wù)
�。ㄒ唬┳裱拓瀼馗咧胁康慕逃结�，組織同學(xué)開(kāi)展學(xué)習、科技、文體、社會(huì )實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。
�。ǘ┚S護校規校紀，倡導良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)和教職員工之間的交流與團結，協(xié)助學(xué)部建立文明的教學(xué)秩序和學(xué)習、生活環(huán)境。
�。ㄈ┙M織同學(xué)開(kāi)展公益勞動(dòng)等自我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
�。ㄋ模贤▽W(xué)部與同學(xué)的聯(lián)系，通過(guò)各種正常渠道，向學(xué)部映同學(xué)的建議、意見(jiàn)和要求，參與涉及學(xué)生事務(wù)的管理，維護同學(xué)的正當權益。
二、學(xué)生會(huì )工作職責
�。ㄒ唬┰谛F、政教處的領(lǐng)導下，組織學(xué)生參與學(xué)生管理。開(kāi)展各項活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。
�。ǘ┩晟茖W(xué)生會(huì )的自身建設，提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)。促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職員工之間的團結，協(xié)助學(xué)部創(chuàng )造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習、生活環(huán)境。
�。ㄈ﹨f(xié)助學(xué)部加強學(xué)生管理，積極開(kāi)展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)，自覺(jué)執行學(xué)校各項規章制度，維護學(xué)生學(xué)習、生活、工作、活動(dòng)秩序，培養學(xué)生法制觀(guān)念，形成良好的行為習慣。
�。ㄋ模┙M織學(xué)生參加各種社會(huì )活動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)、衛生掃除等，協(xié)助政教處做好班級活動(dòng)的檢查、監督、考核工作。
�。ㄎ澹┙M織學(xué)生開(kāi)展文娛體育活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生生活，促進(jìn)學(xué)生的身心健康。 ㈥及時(shí)向有關(guān)部門(mén)映學(xué)生情況，維護學(xué)生正當利益，助學(xué)部解決學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題。
�。┘皶r(shí)向各班主任匯報其班學(xué)生的有關(guān)情況，助班主任做好對其班班會(huì )工作的指導。
三、學(xué)生會(huì )組織機構
1、學(xué)生會(huì )主席、副主席的職責
主席
�、咆撠煂W(xué)生會(huì )全面工作，制定學(xué)生會(huì )工作計劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì )工作總結。
�、浦鞒终匍_(kāi)學(xué)生會(huì )全體會(huì )議，聽(tīng)取各部工作匯報，及時(shí)匯總并向學(xué)校有關(guān)部門(mén)匯報學(xué)生會(huì )成員的思想動(dòng)態(tài)。
�、侵笇�、助、督促各部開(kāi)展工作，協(xié)調各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì )各項制度，對學(xué)生會(huì )各部成員的工作表現進(jìn)行監督、考核。
�、韧扑]學(xué)生會(huì )干部候選人及負責與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。
�、擅恐芤恢鞒謱W(xué)生會(huì )干部會(huì )議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時(shí)發(fā)現培養人才。
�、守撠熤鞒种贫▽W(xué)生會(huì )組織的相關(guān)制度及指導、督促各部開(kāi)展工作，做好各部之間的協(xié)調工作。
�、藥ьI(lǐng)學(xué)生會(huì )各部完成學(xué)校各部門(mén)交辦的各種工作任務(wù)。
副主席
�、艆f(xié)助主席做好工作，根據學(xué)生會(huì )主席決定安排落實(shí)各項工作。
�、剖苤飨行惺垢髀氊煟簠f(xié)助人員管理，活動(dòng)安排及監督各部工作。
�、峭瓿芍飨晦k的其他各項工作任務(wù)。
2、秘書(shū)處的工作職責
�、烹`屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會(huì )議記錄 文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書(shū)摘制、文書(shū)處理，會(huì )議記錄。
�、茖W(xué)生會(huì )工作、思想狀況進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年的總結監督及評估。
�、浅浞职l(fā)揮秘書(shū)處的作用，加強對外聯(lián)絡(luò )。
�、扰浜细鞑拷M織型活動(dòng)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工和并及時(shí)報導。
�、杀O督考核學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，指導各部門(mén)的工作，指導各部門(mén)對各項決定、制度的執行。
3、紀檢部的工作職責
�、偶o檢部實(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、贫ㄆ谡匍_(kāi)紀律員會(huì )議，及時(shí)收集情況，映意見(jiàn)，布置工作。協(xié)助學(xué)校抓好檢查工作，力創(chuàng )安全、舒適、有序的學(xué)習與生活環(huán)境。
�、蔷S持各項活動(dòng)、會(huì )議的紀律及考勤工作及會(huì )秩序的維持，協(xié)助學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作，做好活動(dòng)的紀律工作，督促同學(xué)們自覺(jué)遵守各項規章制度，提高同學(xué)們的的組織紀律性。對學(xué)校不文明現象進(jìn)行監督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學(xué)部有關(guān)的紀律檢查工作。在各部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)和工作中，監督和檢查活動(dòng)、工作的開(kāi)展情況，起到公平、公開(kāi)、公正的作用，使學(xué)生會(huì )工作更透明。
�、让刻鞂虒W(xué)區進(jìn)行檢查，及時(shí)制止一切違紀事件。星期六晚協(xié)助政教處進(jìn)行清場(chǎng)。協(xié)助學(xué)部抓好日常紀律和紀律。
4、宣傳部的工作職責
�、判麄鞑繉�(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、浦笇Ц靼喔愫冒嗉壍暮诎鍒�，定期對各班的宣傳員進(jìn)行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。貫徹執行學(xué)校對宣傳工作的意見(jiàn)和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿、及時(shí)表?yè)P宣傳工作積極分子。
�、墙M織各班開(kāi)展黑板報、班刊競賽，并隨時(shí)進(jìn)行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動(dòng)室黑板報。
�、蓉撠煂W(xué)生會(huì )內部宣傳活動(dòng)及內容及協(xié)助主席與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責
�、盼乃嚥繉�(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、婆浜蠈W(xué)校搞好型文藝匯演。利用課余時(shí)間多開(kāi)展同學(xué)喜愛(ài)的文娛活動(dòng)，豐富校園文化。
�、亲龊萌倏记诠ぷ骷百|(zhì)量監督考核。
�、冉M織、舉辦學(xué)部各類(lèi)文藝比賽，宣傳校內文藝動(dòng)態(tài)，發(fā)掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。
6、衛生部的工作職責
�、判l生部部實(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、茖淌�、包干區、餐廳衛生進(jìn)行定期檢查，及對餐廳值日人員進(jìn)行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，并及時(shí)公布成績(jì)，列入“文明班級”考核中。
�、窃O立監督崗，在教學(xué)區進(jìn)行巡邏，對破壞校園衛生者進(jìn)行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。
�、榷ㄆ诮M織學(xué)部各班衛生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。
�、山M織開(kāi)展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動(dòng)，提高同學(xué)環(huán)境保護意識。
7、學(xué)習部的工作職責
�、艑W(xué)習部實(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、浦苯宇I(lǐng)導學(xué)習員，指導并助他們開(kāi)展工作，定期召開(kāi)學(xué)習員會(huì )議，了解各班學(xué)生學(xué)習情況及同學(xué)的要求，開(kāi)展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的`考試結果，并及時(shí)饋給教務(wù)處。
�、情_(kāi)展學(xué)習競賽，經(jīng)驗交流，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表楊和宣傳學(xué)習上成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)的班級和個(gè)人。
�、燃皶r(shí)總結交流學(xué)習經(jīng)驗，推薦先進(jìn)的學(xué)習方法，引導同學(xué)端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的，掌握學(xué)習方法，培養同學(xué)嚴謹求實(shí)的作風(fēng)。
�、山�(jīng)常了解和向有關(guān)部門(mén)映同學(xué)的學(xué)習情況和對教學(xué)工作的意見(jiàn)，配合學(xué)校解決同學(xué)們學(xué)習中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
�、蕦�(shí)行晚自習后及課余時(shí)間進(jìn)行各班學(xué)習情況評比，及時(shí)公布進(jìn)行表?yè)P批評。
�、私M織開(kāi)展同學(xué)喜愛(ài)的活動(dòng)和知識講座，引導學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表楊和宣傳學(xué)習上成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)的班級和個(gè)人。
8、體育部的工作職責
�、朋w育部實(shí)行部長(cháng)負責制，副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)的工作。
�、祁I(lǐng)導各級體育員，指導、協(xié)調、監督并助他們開(kāi)展工作。
�、钦匍_(kāi)運動(dòng)會(huì )時(shí)，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門(mén)交辦的工作任務(wù) ⑷組織各類(lèi)體育運動(dòng)比賽，倡導良好的賽風(fēng)，豐富同學(xué)課余生活。召開(kāi)運動(dòng)會(huì )時(shí)，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門(mén)交辦的工作任務(wù)。
�、山M織廣學(xué)生開(kāi)展校內群眾性體育鍛煉活動(dòng)，助同學(xué)活躍身心，增強體質(zhì)。
�、守撠煾咧胁繉W(xué)生路隊管理及考核記錄
附錄：
1、學(xué)生干部出現下列情況之一者，根據常務(wù)主席團提議應免去干部職務(wù)。
A、違學(xué)校的`有關(guān)規定及肆意煽動(dòng)學(xué)生，造成不良影響者。
B、工作中營(yíng)私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門(mén)工作無(wú)明顯起色者。
D、對自己要求不嚴，多次未及時(shí)完成上級安排的任務(wù)，表率作用差者。
E、工作不積極，對本部工作不夠主動(dòng)者。
F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較損失者。
G、工作問(wèn)題較多，干部及成員映較者。
H、部門(mén)考核分連續幾個(gè)星期低于其他部門(mén)或者個(gè)人考核分連續過(guò)低。
2、學(xué)生會(huì )會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )主席可根據需要召開(kāi)部長(cháng)會(huì )議和所有班成員會(huì )議。各部可召開(kāi)相應的班會(huì )議。
2、學(xué)生會(huì )每周定期召開(kāi)例會(huì )，相應人員必須準時(shí)參加，會(huì )議由主席主持。
3、根據工作需要，學(xué)生會(huì )主席可臨時(shí)召開(kāi)學(xué)生會(huì )�；驅W(xué)生會(huì )全體會(huì )議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開(kāi)本部工作會(huì )議，每?jì)芍苤辽匍_(kāi)一次。
3、學(xué)生會(huì )內部人員制度
1、凡正式成為學(xué)生會(huì )干部及成員需嚴格遵守以上相關(guān)制度。
2、各班級每月按照學(xué)生會(huì )人員工作情況相應加分 5-10分每人。
3、學(xué)生會(huì )內部人員如需調換部門(mén)及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫(xiě)申請書(shū)。
4、學(xué)生會(huì )正式成員及干部要求退出學(xué)生會(huì )者，必須有充分正當理由且提前一個(gè)星期上交辭呈，經(jīng)現任主席批準方能正式退出。
5、 如沒(méi)有按照正式程序退出者，一律屬違紀、開(kāi)除并公布。
6、 被開(kāi)除人員班級按照情況進(jìn)行扣除5-10分每人。
學(xué)生會(huì )規章制度9
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )內部管理，規范學(xué)生會(huì )成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì )干部素質(zhì)，特制定本規定。
2、學(xué)生會(huì )干部應樹(shù)立高度的主人翁責任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會(huì )成員應當自覺(jué)遵守各項規章制度，按照有關(guān)準則規范約束自己的言行。
4、學(xué)生會(huì )內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì )成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會(huì )管理體系結構。
學(xué)生會(huì )宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
學(xué)生會(huì )工作方針：分工明確、團結合作
二、學(xué)生會(huì )各部門(mén)及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關(guān)學(xué)生工作決議。對各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行決策、布置和協(xié)調。
秘書(shū)部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學(xué)生會(huì )各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )務(wù)工作。
勞衛部:保證系部環(huán)境干凈整潔，檢查校內衛生打掃情況，營(yíng)造好的校園環(huán)境。
體育部：登記早操、課間操出操情況，協(xié)助舉辦各類(lèi)體育競賽。
宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進(jìn)行定期的檢查。
紀檢部：負責校門(mén)口執勤，校園安保工作及學(xué)生日常文明習慣登記。
宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門(mén)搞好活動(dòng)宣傳，印發(fā)報表。
組織部：承辦各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展，檢查文化晚餐開(kāi)展活動(dòng)，收繳稿件，登記數量。
文藝部：組織各類(lèi)文藝活動(dòng)，檢查每天10分鐘唱歌活動(dòng)。
學(xué)習部：組織各類(lèi)學(xué)習競賽，不定期登記學(xué)生作業(yè)完成情況兼團員注冊、團費收繳。
廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。
三、學(xué)生會(huì )管理體系結構
1、體系結構：主席團→學(xué)生會(huì )主席→副主席→各部部長(cháng)→副部長(cháng)→干事
2、學(xué)生會(huì )管理實(shí)行層層負責制：干事對副部長(cháng)負責，副部長(cháng)對部長(cháng)負責，部長(cháng)向主管部門(mén)的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導責任。
3、組織下達的`任務(wù)，主要負責部門(mén)及協(xié)助主要負責部門(mén)工作的其他部門(mén)學(xué)生干部在執行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會(huì )主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
四、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )實(shí)行例會(huì )制度
�。�1）學(xué)生會(huì )定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )周會(huì )，匯報和交流各部的工作，會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。學(xué)生會(huì )周會(huì )每周召開(kāi)一次，時(shí)間——周一晚自習，地點(diǎn)：機電系二樓半會(huì )議室，參會(huì )人員主席團成員及各部部長(cháng)，副部長(cháng)。
�。�2）學(xué)生會(huì )各部定期召開(kāi)會(huì )議。（時(shí)間、地點(diǎn)自行安排）
�。�3）全體學(xué)生會(huì )例會(huì )，總結、計劃當前學(xué)生會(huì )運行情況，各部溝通交流，會(huì )議每月召開(kāi)一次，具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一天報學(xué)生會(huì )辦公室，由文秘部安排人員作會(huì )議通知、記錄、備案。
2、學(xué)生會(huì )各種各級會(huì )議一律實(shí)行考勤制度（簽到），并將其作為會(huì )議記錄的一部分上報學(xué)生會(huì )辦公室。
3、學(xué)生會(huì )各級會(huì )議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導請假。無(wú)故不參加者，學(xué)生會(huì )內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。
五、學(xué)習
�。�1）學(xué)生會(huì )干部首先應保證學(xué)習成績(jì)處于帶頭領(lǐng)先水平，掌握熟練專(zhuān)業(yè)知識，提高文化素養，幫助學(xué)習困難者，并帶動(dòng)班級學(xué)習氛圍。
�。�2）考試出現作弊行為者堅決免職。
六、附則
1、本制度自公布之日起實(shí)行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在團委主席團。
學(xué)生會(huì )規章制度10
為了切實(shí)加強團總支學(xué)生會(huì )日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會(huì )的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng )造性，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競爭，充滿(mǎn)活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會(huì )全體成員應積極配合并貫徹執行。
一、考評方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評規則：
個(gè)人
扣分：1、辦公室安排的會(huì )議、活動(dòng)、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節較輕者扣除1—20分，情節嚴重并對我系造成惡劣影響者，開(kāi)除出團總支學(xué)生會(huì )。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分，參與團總支學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)并獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團總支學(xué)會(huì )采納的一次加3分。
3、有其他突出表現或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的'加5分，80分以上者加10分；通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試者加3分，通過(guò)英語(yǔ)六級考試者加5五分
部門(mén)
1、加分為本部門(mén)成員所加分總和的一半，扣分為本部門(mén)人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分，活動(dòng)總結2分，活動(dòng)效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結，辦公室評選出前三名的部門(mén)。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個(gè)人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書(shū)獎勵。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷(xiāo)工作鑒定。
3、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì )的處分，對被勒令、自動(dòng)退會(huì )的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。
部門(mén)：
1、期末評選出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，兩個(gè)優(yōu)秀部長(cháng)，給予證書(shū)獎勵。
2、部門(mén)總分低于30分，部長(cháng)無(wú)評優(yōu)評先資格。低于10分的部長(cháng)撤銷(xiāo)其職務(wù)。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿(mǎn)后必須向主席團成員或辦公室主任銷(xiāo)假。
2、請假者本人須在值班、會(huì )議、活動(dòng)等開(kāi)始前將專(zhuān)用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì )規章制度11
學(xué)習部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設和同學(xué)們的發(fā)展，一個(gè)好的'運作體系也需要一個(gè)好的制度，因此必須有一套嚴格的規章制度確保學(xué)習部工作的正常進(jìn)行。
一、總則
學(xué)習部成員必須嚴格遵守各項規章制度，積極參與團委學(xué)生會(huì )的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無(wú)私奉獻。
二．整體工作制度
1.收到工作短信，電話(huà)需及時(shí)回復，有事耽誤回復需及時(shí)說(shuō)明情況。
2.在工作中出現失誤需及時(shí)上報，不得當面頂撞學(xué)長(cháng)學(xué)姐。
3.每天輪流記錄學(xué)習與工作的心靈歷程。
4.學(xué)期末整理并上交工作總結。
三、會(huì )議制度
1.提前10分鐘到場(chǎng)。
2.到會(huì )者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會(huì )議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動(dòng)制度
1.活動(dòng)中途有事需先離開(kāi)，必須向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，獲得批準后方可離開(kāi)。
2.工作時(shí)必需佩戴工作證。
3.出現任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應及時(shí)報告給相關(guān)負責人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長(cháng)與副主席簽字。
3.部門(mén)活動(dòng)及例會(huì )請假必須當面或以電話(huà)形式進(jìn)行，否則無(wú)效。
4.請假超過(guò)三次者自動(dòng)退出學(xué)習部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時(shí)到達值班地點(diǎn)并簽到。
2.值班人員衣著(zhù)整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過(guò)程中應認真嚴謹，不擅自離開(kāi)值班地點(diǎn)。
4.值班人員需做好值班日志的填寫(xiě)，記錄值班過(guò)程中的各種情況。
5.值班時(shí)，應認真完成老師布置的任務(wù)
七、獎勵制度
每星期老部員會(huì )根據新部員的表現排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說(shuō)明按原說(shuō)明執行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫(xiě)檢討書(shū)），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫(xiě)檢討書(shū)）并加一個(gè)月留部察看，違反四次開(kāi)除出學(xué)習部。
九、附則
學(xué)習部將會(huì )定時(shí)對規章制度進(jìn)行修改，本細則解釋權在系學(xué)生會(huì )學(xué)習部。
學(xué)生會(huì )規章制度12
第一章總則
第一條總則
1、成都工業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì )外聯(lián)部是在校團委和校學(xué)生會(huì )主席團領(lǐng)導下，主要負責學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)舉辦活動(dòng)的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門(mén)。外聯(lián)部是一個(gè)以開(kāi)展對外聯(lián)系，搞好學(xué)校以及與社會(huì )的關(guān)系，積極開(kāi)展各種公關(guān)活動(dòng)的部門(mén)。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)，為了一切的同學(xué)，為了同學(xué)的一切”。外聯(lián)部作為校學(xué)生會(huì )的外交部門(mén)，擔負著(zhù)與外校及社會(huì )中各個(gè)領(lǐng)域及部門(mén)廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學(xué)生活，開(kāi)拓同學(xué)視野，擴大學(xué)校影響。對外聯(lián)絡(luò )及公共關(guān)系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開(kāi)展活動(dòng)，維持并發(fā)展同企業(yè)之關(guān)系，為其它各部工作的順利開(kāi)展提供良好和及時(shí)的配合。
第二章職能
第二條外聯(lián)部的職能
1、積極與社會(huì )各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學(xué)校大型活動(dòng)的外聯(lián)工作，為各項活動(dòng)的開(kāi)展提供物質(zhì)保證。
2、負責我校學(xué)生會(huì )與其他院校及社會(huì )各界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間的了解、交流。
3、拓寬途徑，積極開(kāi)展舉辦講座，培訓等各類(lèi)活動(dòng)（邀請社會(huì )各界的人士，比如企業(yè)公司和機構的高級職員或專(zhuān)家），加強我院同學(xué)與外界的活動(dòng)聯(lián)系。
4、為增加同學(xué)們對社會(huì )的認識，聯(lián)系各項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)為同學(xué)創(chuàng )造各種參加社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )。
5、根據實(shí)際需要，開(kāi)展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng)，為部門(mén)成員提高民主素質(zhì)、樹(shù)立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng )造良好條件。
6、發(fā)揮各部門(mén)特色，加強與其它部門(mén)的`聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來(lái)共同搞好學(xué)生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7、在開(kāi)展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學(xué)生會(huì )主席團提出建設性意見(jiàn)和建議。
8、做好對外宣傳工作，擴大成都工業(yè)學(xué)院知名度。
第三章成員設置
第三條部長(cháng)
1、設立部長(cháng)一名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的直接領(lǐng)導下，整體安排部門(mén)一切工作事宜，與副部長(cháng)協(xié)商后并制定工作方向和總體規劃。
3、統籌安排部門(mén)各個(gè)階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，對本部門(mén)一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書(shū)。
4、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)及建議。
5、負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學(xué)生會(huì )主席團協(xié)助。
第四條副部長(cháng)
1、設立副部長(cháng)三到五名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下，協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作。
3、負責部門(mén)財務(wù)及各項工作資料的管理。
4、負責部門(mén)的書(shū)面材料匯總，重大活動(dòng)、各月份和年終的總結工作。
5、負責部門(mén)內部的考勤和考核。
第五條干事
1、設立干事若干名。
2、在校團委領(lǐng)導和校學(xué)生會(huì )主席團的領(lǐng)導下，協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作。
3、在活動(dòng)過(guò)程中，及時(shí)向部長(cháng)反映活動(dòng)進(jìn)程，并及時(shí)向部長(cháng)反映有關(guān)工作事宜。在工作的過(guò)程中積極主動(dòng)的鍛煉自己培養開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。
4、在每次會(huì )議中，各成員應認真記錄會(huì )議內容，明確自己的職責與分工。
5、干事應及時(shí)完成老師、部長(cháng)和副部長(cháng)交予的任務(wù)，并及時(shí)匯報進(jìn)展。
6、干事要遵守學(xué)生會(huì )的各項規章制度，按條例辦事，開(kāi)展工作要以學(xué)系為榮譽(yù)，維護學(xué)生會(huì )的整體形象
第四章成員的權利和義務(wù)
第六條外聯(lián)部成員權利
1、有選舉權和被選舉權。
2、有對學(xué)生會(huì )工作提出意見(jiàn)、建議及批評的權利。
3、有對外聯(lián)部成員提出意見(jiàn)、建議及批評的權利。
4、舉辦的外聯(lián)部有關(guān)活動(dòng)享有知情權。
第七條外聯(lián)部成員的義務(wù)
1、守學(xué)校的各項規章制度，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)。
2、奮學(xué)習，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，認真完成學(xué)校規定的任務(wù)。
3、心聽(tīng)取學(xué)生會(huì )內外及外聯(lián)部?jì)韧庖庖?jiàn)，搞好團隊建設。
4、守學(xué)生會(huì )外聯(lián)部管理條例。
5、力配合好其他部門(mén)的同學(xué)完成任務(wù)。
6、護外聯(lián)部在校學(xué)生會(huì )及其他場(chǎng)合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部只有例會(huì )時(shí)有等級之分，其余時(shí)間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團結一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實(shí)、負責，團結合作待人真誠善于請教學(xué)習，注重靈活創(chuàng )新。
3、部門(mén)各成員間應真誠友愛(ài)，互相幫助，團結共進(jìn)。與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)成員保持友好關(guān)系，互幫互助。
4、每次活動(dòng)，部門(mén)所有人必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀(guān)念，不得無(wú)故遲到或缺席。在工作過(guò)程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部?jì)犬a(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5、每次例會(huì )，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動(dòng)時(shí)，相應負責人應認真做記錄。
6、為了鍛煉成員的實(shí)踐能力，應變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執行部門(mén)部長(cháng)、副部長(cháng)分配的任務(wù)的時(shí)，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門(mén)成員商議及本部長(cháng)、副部長(cháng)的同意后，方可執行。
7、部門(mén)成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長(cháng)及副部長(cháng)的合理安排，對學(xué)生會(huì )及社團的各項工作應認真負責，對本部?jì)鹊墓ぷ鲬灾魅宋痰木穹e極推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。部長(cháng)，副部長(cháng)應起模范帶頭作用。
8、學(xué)生會(huì )外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應用于本部門(mén)有關(guān)學(xué)習、宣傳等各種活動(dòng)，部門(mén)日�；顒�(dòng)開(kāi)支及對各成員努力付出，表現出色的獎勵。
9、對表現出色，為本部爭得榮譽(yù)，有重大貢獻者，將予以獎勵。
10、對于不執行本部規章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長(cháng)和副部長(cháng)應及時(shí)與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會(huì )或部門(mén)章程，給學(xué)生會(huì )和外聯(lián)部的名譽(yù)和財產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者，經(jīng)部長(cháng)、副部長(cháng)討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動(dòng)管理
1、在校內外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯(lián)系工作應事先制定工作計劃，且向部長(cháng)或副部長(cháng)說(shuō)明，得到準許后方可開(kāi)展工作。工作結束歸校后，應及時(shí)向部長(cháng)或副部長(cháng)作工作匯報、總結。
3、在對外活動(dòng)（如拉贊助，迎接外賓）時(shí)，必須佩帶工作證，穿著(zhù)整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語(yǔ)，舉止得當，態(tài)度誠懇，穿著(zhù)整潔適當，文明待人。
5、平時(shí)加強與其他院校聯(lián)系，把其他院校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動(dòng)引進(jìn)我校學(xué)生會(huì )，為其他各職能部門(mén)提供信息支持。
6、發(fā)揮本部門(mén)特色，加強與其它部門(mén)的聯(lián)系，共同搞好學(xué)生工作。
7、在對外活動(dòng)中應保持大學(xué)生的人格和修養，樹(shù)立健康、進(jìn)取、創(chuàng )新的良好形象，切實(shí)維護學(xué)生會(huì )外聯(lián)部的聲譽(yù)，體現外聯(lián)部的團隊合作精神。
第六章例會(huì )、請假制度
第九條例會(huì )制度
1、外聯(lián)部于每周二下午開(kāi)部門(mén)例會(huì )。開(kāi)會(huì )前一天，按名單順序由一名同學(xué)找好例會(huì )教室，通知到每一個(gè)人，并在部門(mén)QQ群中通知。其他成員接到通知后，要及時(shí)回復消息。
2、召開(kāi)部門(mén)會(huì )議時(shí)，部長(cháng)、副部長(cháng)、干事必需參加，不得無(wú)故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時(shí)向部長(cháng)或副部長(cháng)至少兩名部門(mén)負責人請假，經(jīng)允許方可有效。
3、在每次例會(huì )，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進(jìn)行其他事宜的工作。在每次外出活動(dòng)時(shí)，相應負責人應認真做記錄。
4、開(kāi)會(huì )期間，每位同學(xué)的手機須調為靜音或關(guān)閉。無(wú)特殊情況不可以在開(kāi)會(huì )時(shí)接電話(huà)，玩手機。
5、每次開(kāi)會(huì )由副部長(cháng)或干事作會(huì )議記錄，及時(shí)整理，并及時(shí)傳至QQ群共享。
6、未能參加會(huì )議的成員，應主動(dòng)去副部長(cháng)處了解，或登陸QQ社區查看群共享中的會(huì )議記錄。
第十條請假制度
1、參加部門(mén)例會(huì )，活動(dòng)，或其他校內外活動(dòng)，不得無(wú)故遲到或缺席，若有事可至少提前3小時(shí)向部長(cháng)或副部長(cháng)至少兩名部門(mén)負責人請假，經(jīng)允許方可有效。
第七章附則
第十一條附則
1、外聯(lián)部可根據工作需要適時(shí)對本制度進(jìn)行必要的修改及完善。
2、本制度最終解釋權歸系學(xué)生會(huì )外聯(lián)部所有。
3、本制度自公布之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì )規章制度13
一、凡學(xué)生會(huì )全體成員參與的活動(dòng)，通知到的干事必須準時(shí)參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫(xiě)打印請假條，并提前通知主席團。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時(shí)放回原處，清掃場(chǎng)地，愛(ài)惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門(mén)或學(xué)院組織要借用宣傳部物品時(shí)，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。
三、如果各部門(mén)舉辦活動(dòng)需要宣傳海報，則至少活動(dòng)前兩個(gè)星期告知我們部門(mén)，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點(diǎn)如果沒(méi)有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動(dòng)需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門(mén)按實(shí)際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門(mén)只負責展板的'繪制，安放、歸還等工作由申請部門(mén)承擔。
六、活動(dòng)橫幅的置辦及張貼由我們部門(mén)負責，各部門(mén)如需宣傳橫幅，則寫(xiě)好橫幅內容交予我們部門(mén)，橫幅所需費用由各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費中支出。
學(xué)生會(huì )規章制度14
一、 部門(mén)職能
1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認真開(kāi)展好本部門(mén)的每一項工作;
2、充分把握正確的輿論導向,堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會(huì )的各項工作進(jìn)行宣傳;
3、協(xié)助學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展各項活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣傳工作;
4、負責學(xué)生會(huì )宣傳條幅、會(huì )場(chǎng)布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質(zhì)量，高標準，高要求。
低調做人，高調做事!!!
三、例會(huì )要求
1、每周例會(huì )務(wù)必準時(shí)到達,有事者應向部長(cháng)或者副部長(cháng)請假示意;
2、開(kāi)例會(huì )時(shí) ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。
3、例會(huì )期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
4、請假次數不得超過(guò)2次;
如果屢次未請假而不參加例會(huì )者,我們會(huì )采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。
四、工作要求
1、能夠積極主動(dòng)的參與部門(mén)工作.包括海報制作,會(huì )場(chǎng)布置以及臨時(shí)的任務(wù)(臨時(shí)任務(wù)聽(tīng)從各組組長(cháng)分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng )新;
2、能夠有始有終,踏踏實(shí)實(shí)的完成上級交待的每一項任務(wù).從而培養自己的責任心;
3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報制作和會(huì )場(chǎng)布置的工作中,學(xué)習繪畫(huà)技法,顏色搭配,比例縮放和寫(xiě)稿子、撰寫(xiě)文章、策劃書(shū)的編輯等相關(guān)內容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門(mén)負責人應主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門(mén)負責人頂撞;
2、要主動(dòng)維護部門(mén)形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門(mén)聯(lián)合做事的時(shí)候;
3、嚴禁以個(gè)人名義把部門(mén)相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(cháng)或副部長(cháng)請示,應允方可;
4、嚴禁以部門(mén)或者學(xué)生會(huì )的名義做一些違反校紀校規的事情;
5.每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內完成，不得拖沓
違反以上規定者,給予警示或開(kāi)除處分.如果有嚴重違反校紀校規者,會(huì )由學(xué)部或學(xué)院給予相關(guān)處分;
宣傳部規章制度
1.及時(shí)，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等;
2.按時(shí)召開(kāi)宣傳委員會(huì )議，每月至少召開(kāi)兩次內部例會(huì )，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3.按時(shí)按量將宣傳部月工作總結、正、副部長(cháng)會(huì )議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。
4.值周的.干事負責好當周的宣傳工作(有大的項目時(shí)，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場(chǎng)所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。
5.值周的干事要把過(guò)期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6.干事應在部長(cháng)的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認真負責，按時(shí)按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。
7.成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門(mén)的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
8.每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。
9.對于長(cháng)期缺席和態(tài)度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10.宣傳部?jì)炔砍蓡T平時(shí)要加強自身的繪畫(huà)和創(chuàng )作能力，積極掌握有關(guān)知識。
11.對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會(huì )和一定的獎勵。
12.副部長(cháng)以上的干部要定期對內部財產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。
13.要處理好工作和學(xué)習的關(guān)系。
學(xué)生會(huì )規章制度15
校園捐助站是志愿者、愛(ài)心師生與受助者之間互動(dòng)交流的窗口，是展示志愿者以及愛(ài)心師生形象的平臺。為規范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，根據有關(guān)法律法規的規定，并結合捐助站實(shí)際，制訂本規定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱(chēng)為師院學(xué)生會(huì )志愿者工作部愛(ài)心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會(huì )。
第二條 捐助站以“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著(zhù)“服務(wù)大局、奉獻社會(huì )、溫暖他人、彰顯愛(ài)心”的宗旨，以“讓志愿者的愛(ài)如陽(yáng)光般溫暖每一個(gè)人”為口號，致力于幫扶社會(huì )弱勢群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長(cháng)期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團隊，一個(gè)能為愛(ài)心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會(huì )做出貢獻的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動(dòng)除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學(xué)子均可參與。
第二章 成員職責
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻精神，熱愛(ài)志愿服務(wù)公益事業(yè)；
2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的`宗旨，遵守捐助站的規定；
3、有能力推動(dòng)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動(dòng)；
3、對管理團隊的工作進(jìn)行審議、監督，提出建議和批評。
第七條 成員應履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規定，執行管理站的決議；
2、參加捐助站活動(dòng)，維護捐助站的形象，并為推動(dòng)捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見(jiàn)和建議；
4、維護捐助站合法權益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實(shí)肯干、表現突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動(dòng)性和責任感的會(huì )員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會(huì )議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動(dòng)的書(shū)面材料應及時(shí)整理并分類(lèi)歸類(lèi)；
第十一條 由專(zhuān)人負責記錄，整理、保管捐助活動(dòng)的相關(guān)物資；
第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡(luò )上公開(kāi)物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實(shí)用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規和捐助站管理規定的活動(dòng)；
第十四條 凡在捐助站內發(fā)布的任何信息，務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語(yǔ)言等(但不僅限于此)表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò )道德及捐助站管理規定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會(huì )志愿者工作部負責補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
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