優(yōu)秀員工致辭
在平平淡淡的日常中，說(shuō)到致辭，大家肯定都不陌生吧，致辭是指在儀式上表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話(huà)，向他人表達思想感情的文字或語(yǔ)言。什么樣的致辭才是好致辭呢？下面是小編收集整理的優(yōu)秀員工致辭，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工致辭1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家新年好!
值此新春佳節之際，我們很榮幸地獲得了__公司20__年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號，這不但是對我個(gè)人一年來(lái)工作成績(jì)的肯定，也是對與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此，我代表20__年度全體優(yōu)秀員工對各位領(lǐng)導、以及全體同事的認可和信任表示衷心的感謝。
過(guò)去的一年是一個(gè)不平凡的一年，公司正處在調整與深化改革之中，正發(fā)生著(zhù)深刻的變化，正逐步向正規化、規范化企業(yè)邁進(jìn)。我們全體同仁在__總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰，努力工作下，公司經(jīng)營(yíng)取得了可喜可賀的成績(jì)。我們今天能被大家推評為優(yōu)秀員工，這不但得益于公司領(lǐng)導的肯定與支持，還得益于在座各位同事的幫助與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責任，從而實(shí)現自身更大的價(jià)值。所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人及與我一起被評為優(yōu)秀員工的同仁，而更應屬于我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過(guò)是他們的代表和授人。
今天，當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jì)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力與責任，促使我們更加勤奮努力去為公司工作，去更好地履行職責，推動(dòng)我們更加努力地完成公司的各項指標，完成好每一件事情，為公司創(chuàng )造更大的效益。同時(shí)，我們應戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮標桿表率作
用，不斷發(fā)掘自我潛能，提高工作技能，提高綜合素質(zhì)，讓這個(gè)榮譽(yù)鞭策我們不斷進(jìn)步，將今后的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的`進(jìn)步和成績(jì)。致此，也希望來(lái)年有更多優(yōu)秀的員工能站在這個(gè)領(lǐng)臺上，與我們一起分享成功的喜悅。
成績(jì)只能代表過(guò)去，新的一年我們面臨更多挑戰與機遇。讓我們本著(zhù)“求實(shí)，勤奮，認真，負責”的工作態(tài)度，在__總經(jīng)理和各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，再接再厲，為_(kāi)_公司的壯大與發(fā)展繼續貢獻自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂(lè )、萬(wàn)事如意!
謝謝!
優(yōu)秀員工致辭2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事、嘉賓們：
大家好！很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個(gè)獎項。此時(shí)此刻我的心情非常激動(dòng)！在此，首先非常感謝公司及z總對我的厚愛(ài)與信任，感謝劉總及公司各部門(mén)領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)，感謝同事對我的關(guān)心和幫助。沒(méi)有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無(wú)論如何都得不到這個(gè)獎的。為此我向你們表示深深的謝意！謝謝你們！
我是從x年3月份加入z這個(gè)團隊的。剛來(lái)公司的時(shí)候對于公司的業(yè)務(wù)認識是很陌生的，以前做過(guò)銷(xiāo)售但都是實(shí)物性的。但現在業(yè)務(wù)對人要求比較高，要什么都要懂。這對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力學(xué)習我現在已經(jīng)掌握了辦理資質(zhì)和安證基礎的專(zhuān)業(yè)知識，但是還是遠遠不夠的.，在以后的工作中更要向大家學(xué)習，努力成為一名真正的專(zhuān)家。
在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識的過(guò)程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是z經(jīng)理和z，每次問(wèn)到她們問(wèn)題的時(shí)候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來(lái)幫我解答。有時(shí)碰到難纏的客戶(hù)還要請她們協(xié)助洽談，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長(cháng)的這么快，在此我再次對她們表示感謝！
說(shuō)實(shí)話(huà)“優(yōu)秀新員工”這個(gè)稱(chēng)號，我覺(jué)得我還是做得遠遠不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己。但在業(yè)績(jì)方面：雖在第一個(gè)月超額完成了業(yè)績(jì)指標，在接下來(lái)的幾個(gè)月都不是很理想。我總結了一下主要問(wèn)題體現在以下幾點(diǎn)：
1、目標性不強；
2、銷(xiāo)售技巧不夠，不夠靈活；
3、不夠勤奮。以上幾點(diǎn)分析，望在明年會(huì )有一個(gè)更高的突破！
雖然來(lái)公司時(shí)間不長(cháng)，但是很有幸經(jīng)歷了公司五周年慶典活動(dòng)和北京之行。讓我深刻的體會(huì )到公司良好的企業(yè)文化，更加堅定了我對公司以后發(fā)展壯大的信心。
x年是新的一年，站在新的起點(diǎn)，機遇與挑戰同在。但我有足夠的信心面對挑戰！人們常說(shuō)：“一份耕耘，一份收獲”。我相信勤能補拙，在新的一年里，我會(huì )用十二分的汗水來(lái)?yè)Q取三分的收獲。
最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽(yù)，我覺(jué)得這不但是一份獎勵，更多的是領(lǐng)導對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會(huì )做得更好！最后衷心祝愿本次年度總結大會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)！祝z集團越做越強！越做越大！
優(yōu)秀員工致辭3
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我很高興今年被授予優(yōu)秀員工的稱(chēng)號，也很高興站在年會(huì )的舞臺中央發(fā)表演講！第一次成為一名優(yōu)秀的員工是非常激動(dòng)人心的�？拷枧_的同事，如果眼神好的話(huà)，肯定能看到我拿著(zhù)話(huà)筒的手在抖。這種顫抖來(lái)自于我的興奮和緊張。興奮終于讓我成為一名優(yōu)秀的員工。緊張怎么說(shuō)服在座的各位大神？
我們公司每年都有優(yōu)秀的員工在年會(huì )上發(fā)言�？梢哉f(shuō)是聽(tīng)著(zhù)以前的優(yōu)秀員工的發(fā)言長(cháng)大的！每次聽(tīng)他們的經(jīng)歷，我都覺(jué)得仿佛打開(kāi)了一扇新世界的大門(mén)，這讓我意識到“方法總是更難”這句話(huà)是一個(gè)道理，也讓我逐漸成為一名優(yōu)秀的員工。但是當我上臺和其他同事分享工作經(jīng)驗的時(shí)候，我不知道從何說(shuō)起，我怕自己根本說(shuō)服不了大家。如果你真的想好好說(shuō)話(huà)，我覺(jué)得我工作中最重要的是勤奮�！疤斓莱昵凇边@個(gè)詞大家都知道。即使上帝也獎勵勤奮。怎樣才能無(wú)視勤奮，選擇懶惰？我們不都是來(lái)這里打工吃飯改善生活的嗎？說(shuō)白了，勤奮可以帶領(lǐng)大家走向財富。對待工作還是要選擇游手好閑、游手好閑的態(tài)度嗎？
說(shuō)實(shí)話(huà)，在我沒(méi)能成為一名優(yōu)秀的員工之前，我習慣一件事一件事的工作，一天一天的工作，一天一天的生活。這就是我所說(shuō)的`“混日子”的態(tài)度。這樣的態(tài)度，你得不到優(yōu)秀員工的稱(chēng)號，也得不到財神的回報。巧合的是，今年家里發(fā)生的事情讓我重新審視了自己的工作態(tài)度，真正將之前聽(tīng)到的優(yōu)秀員工體驗演講運用到了實(shí)際工作中。我發(fā)現這些經(jīng)歷真的很有用，最有用的部分一定是我采取行動(dòng)的部分。如果我沒(méi)有采取行動(dòng)，那部分就是靜止的部分，是別人的成功經(jīng)驗，與我無(wú)關(guān)。但是，一旦我行動(dòng)了，執行力上來(lái)了，那些經(jīng)歷就成了之前優(yōu)秀員工和我的一種交流。在我采取行動(dòng)后，我們說(shuō)話(huà)者和聽(tīng)者之間的關(guān)系才真正完成。
不知道大家今天的發(fā)言是否聽(tīng)懂了，我的發(fā)言是在前人發(fā)言的基礎上的后續。希望大家能理解我說(shuō)的話(huà)，并為之采取行動(dòng)，讓我們整個(gè)集體成為一個(gè)相互學(xué)習、交流、交流的優(yōu)秀集體！
我的演講完了，謝謝大家認真聽(tīng)！謝謝你！
優(yōu)秀員工致辭4
這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛(ài)與信任，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來(lái)，我從一個(gè)門(mén)店的理貨員、店長(cháng)、盤(pán)點(diǎn)員、信息員到今天財務(wù)部的一員，整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)上級領(lǐng)導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養了我，給予我機會(huì )和自我發(fā)揮的空間！與易站一起走過(guò)了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂(lè )，通過(guò)不斷的實(shí)踐與提升，我對現有的工作充滿(mǎn)了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業(yè)來(lái)做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。
成績(jì)只能代表過(guò)去，新的'一年即將來(lái)臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領(lǐng)導層的周?chē)�，踏踏�?shí)實(shí)，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
20xx年初有幸加入xx公司，在xx多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進(jìn)步。我為能夠我公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿(mǎn)信心與激情。
責任、高效、創(chuàng )新、嚴謹一直是我的工作信條，我會(huì )一直以此來(lái)勉勵自己。在工作中不斷總結和學(xué)習，在總結中提高、在學(xué)習中提高，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業(yè)。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，一定會(huì )實(shí)現夢(mèng)想，創(chuàng )造奇跡。
優(yōu)秀員工致辭5
承蒙大家厚愛(ài)，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng)。為這種認可與接納，覺(jué)得自己融入到德勤這個(gè)大家庭。自己的付出與表現已經(jīng)被的認可，我會(huì )更加努力！
雖然我來(lái)集團的工作時(shí)間不長(cháng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的那幾日，種。種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會(huì )踏入并留在了德勤。
無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因為新近接觸這個(gè)行業(yè)，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時(shí)，讓人沒(méi)有下次再犯同類(lèi)錯誤的理由。
自20xx年進(jìn)集團工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的.去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接觸航運這個(gè)行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學(xué)習。我會(huì )在延續自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習各種工作技巧，做好每一項工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì )細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實(shí)的基礎。讓我們攜手為德勤的未來(lái)共同努力，使之成為、的運輸企業(yè)。我們一起努力奮斗！
最后，祝大家工作順心如意，身體健康！
優(yōu)秀員工致辭6
員工朋友們：大家好！
今天，我們在這里隆重集會(huì )，表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，并舉行“奏和諧樂(lè )章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶五一國際勞動(dòng)節、喜迎五四青年節，豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問(wèn)候！
公司首次開(kāi)展了績(jì)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評與上級主管考核評價(jià)的方式，通過(guò)對工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和基層管理、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對你們在過(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績(jì)：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度生產(chǎn)目標50萬(wàn)噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23.61萬(wàn)噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績(jì)順利通過(guò)了“危險化學(xué)品安全標準化”驗收，以89分的好成績(jì)圓滿(mǎn)完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng )新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對工作的無(wú)限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現，才有了公司越來(lái)越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績(jì)效考核結果及20xx年績(jì)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分發(fā)揮績(jì)效考核的導向作用�？�(jì)效考核的導向作用體現在兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過(guò)績(jì)效考核這根“指揮棒”分解到各廠(chǎng)、部門(mén)，落實(shí)到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一
方面在公司范圍內努力形成“想干事的`有機會(huì )、會(huì )干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長(cháng)，推動(dòng)員工隊伍建設。
二、結合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設定績(jì)效考核目標值，并持續改進(jìn)績(jì)效評價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jì)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jì)，并對考核全過(guò)程實(shí)施監督。
三、針對不同的崗位、不同部門(mén)，考核的側重點(diǎn)應有所不同。對本身有任務(wù)指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒(méi)有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進(jìn)行民主測評，重點(diǎn)考核工作對象的滿(mǎn)意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時(shí)考核與集中考核相結合，在注重結果的同時(shí)，也要注重工作的過(guò)程、工作的規律和工作的長(cháng)遠影響，增強考核工作的客觀(guān)性、操作性。
四、大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì )議、局域網(wǎng)、“云磷”報專(zhuān)刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導和鼓勵全體員工以?xún)?yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績(jì)。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)為目標，以“團結務(wù)實(shí)，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內部潛力，降低運營(yíng)費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng )造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
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