食品有限公司章程范本（精選11篇）

　　在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到章程，章程是作用于組織內部的規范性文書(shū)。寫(xiě)章程的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面的精彩內容是小編整理的食品有限公司章程范本（精選11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　食品有限公司章程 1

　　第一章 總 則

　　第一條 公司宗旨：通過(guò)設立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經(jīng)營(yíng)機制，依照《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規定，制定本公司章程。

　　第二條 公司名稱(chēng)：xxxx食品有限公司

　　第三條 公司住所：xx縣xx鎮xx道特x號

　　第四條 公司由2個(gè)股東共同出資設立，股東以其出資額為限對公司承擔責任;公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。公司享有由股東投資形成的全部法人財產(chǎn)權，并依法享有民事權利，承擔民事責任，具有企業(yè)法人資格。

　　第五條 經(jīng)營(yíng)范圍：食品(豆皮、魚(yú)面、糯米粉)加工與銷(xiāo)售

　　第六條 工商行政管理部門(mén)頒發(fā)營(yíng)業(yè)執照之日，為本公司成立之日。

　　第二章 注冊資本、出資額

　　第七條 公司注冊資本為100萬(wàn)元人民幣，實(shí)收資本為20萬(wàn)元人民幣，余下的注冊資本80萬(wàn)元人民幣由王xx、王xx兩位股東分別在20xx年x月20日前按比例繳足。

　　第八條 股東姓名、出資額、出資方式、出資比例、出資時(shí)間。

　　第九條 各股東認繳的注冊資本金應在設立公司申辦過(guò)程中，委托會(huì )計(審計)師事務(wù)所驗證時(shí)向驗證部門(mén)提交有關(guān)的憑證和實(shí)物。

　　第十條 公司登記注冊后，向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。

　　出資證明書(shū)為股東繳納出資額，持有本公司股份的書(shū)面證明。出資證明一式兩份，股東和公司各持一份。出資證明書(shū)遺失，應立即向公司申報注銷(xiāo)，經(jīng)公司股東會(huì )審核同意后予以補發(fā)。

　　第十一條 公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書(shū)編號等內容。

　　第三章 股東的權利、義務(wù)和轉讓出資的條件

　　第十二條 股東作為出資者按投入公司的資本額，享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務(wù)。

　　第十三條 股東的權利：

　　一、 出席股東會(huì )，并根據其出資額享有表決權;

　　二、股東有權查閱股東會(huì )會(huì )議記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告;

　　三、選舉和被選舉為公司執行董事或監事;

　　四、按出資比例分取紅利;

　　五、公司新增資本金或其他股東轉讓股份時(shí)有優(yōu)先認購權;

　　六、公司終止后，依法分取公司剩余財產(chǎn)。

　　第十四條 股東的義務(wù)：

　　一、繳足所認繳的出資額;

　　二、以認繳的出資額為限承擔公司債務(wù);

　　三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資(通過(guò)法律程序批準同意者除外)。

　　第十五條 出資的轉讓?zhuān)?/p>

　　一、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，但必須保持股東在兩人以上。

　　二、股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東半數以上同意;不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資，如果不購買(mǎi)該轉讓的出資，視為同意轉讓。

　　三、經(jīng)股東同意轉讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉讓的出資有優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　四、股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

　　第四章 公司的機構及產(chǎn)生辦法、職權、議事規則

　　第十六條 為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利、正常開(kāi)展，公司設立股東會(huì )、執行董事和監事、負責全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預測，決策和組織領(lǐng)導、協(xié)調、監督等工作。

　　第十七條 本公司設總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部等具體辦理機構，分別負責處理公司在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的'各項日常具體事務(wù)。

　　第十八條 執行董事、監事、經(jīng)理應遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關(guān)法規的規定。

　　第十九條 公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應當事先聽(tīng)取公司工會(huì )和職工的意見(jiàn)，并邀請工會(huì )或者職工代表列席有關(guān)會(huì )議。

　　第二十條 公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題、制定重要的規章制度時(shí)，應當聽(tīng)取公司工會(huì )和職工的意見(jiàn)和建議。

　　第二十一條 有下列情形之一的人員，不得擔任公司的執行董事、監事、經(jīng)理：

　　(一)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力者;

　　(二)因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會(huì )經(jīng)濟秩序罪;被判處刑罰，執行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利。執行期滿(mǎn)逾五年者;

　　(三)擔任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司(企業(yè))的董事或者廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，并對該公司(企業(yè))破產(chǎn)負有個(gè)人責任的，自該公司(企業(yè))破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年者;

　　(四)擔任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的公司(企業(yè))的法定代表人，并負有個(gè)人責任的，自該公司(企業(yè))被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照之日未逾三年者;

　　(五)個(gè)人所負數額較大的債務(wù)到期未清者。

　　公司違反前款規定選舉、委派執行董事、監事或者聘任經(jīng)理的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。

　　第二十二條 國家公務(wù)員不得兼任公司的執行董事、監事、經(jīng)理。

　　第二十三條 執行董事、監事、經(jīng)理應當遵守公司章程，忠實(shí)履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。執行董事、監事、經(jīng)理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

　　第二十四條 經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)單位和個(gè)人。

　　經(jīng)理不得將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲，亦不得將公司的閑散資金以個(gè)人名義向外單位投資。

　　經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔保。

　　第二十五條 經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司經(jīng)營(yíng)相同或相近的項目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應當歸公司所有。

　　第五章 股 東 會(huì )

　　第二十六條 公司設股東會(huì )，股東會(huì )為公司的最高權力機構，公司股東會(huì )由股東組成。股東會(huì )會(huì )議，由股東按照出資比例行使表決權。出席股東會(huì )的股東所持表決權必須超過(guò)全體股東表決權的半數以上，方能召開(kāi)股東會(huì )，首次股東會(huì )由出資最多的股東召集，以后股東會(huì )由執行董事召集。

　　一、股東會(huì )分定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議。股東會(huì )每半年定期召開(kāi)，由執行董事召集主持。執行董事因特殊原不能履行該項職責時(shí)，可由執行董事指定的其它股東主持。執行董事屆時(shí)未主持或未指定人主持召開(kāi)股東會(huì )，可由三分之二以上的股東推舉的大股東主持。經(jīng)代表四分之一以上股權的股東或監事提議，執行董事可召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )。召開(kāi)股東會(huì )會(huì )議，應于會(huì )議召開(kāi)十五日前通知全體股東。

　　二、股東會(huì )議應對所議事項作出決議。一般決議應由代表二分之一以上股權表決權的股東同意通過(guò);對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式等事項作出的決議，必須經(jīng)全體股東同意通過(guò)，方能生效。

　　三、股東會(huì )應對所議事項作成會(huì )議記錄，出席會(huì )議的股東應在會(huì )議記錄上簽名。

　　四、會(huì )議記錄作為公司檔案材料長(cháng)期保存。

　　第二十七條 股東會(huì )行使以下職權：

　　1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;

　　2、選舉和更換執行董事，決定有關(guān)董事的報酬事項;

　　3、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關(guān)監事的報酬事項;

　　4、審議批準執行董事的報告，監事的報告;

　　5、審議批準公司年度財務(wù)預、決算、利潤分配、彌補虧損方案;

　　6、對公司增加或減少注冊資本，股東向股東以外轉讓出資作出決議;

　　7、對公司的分立、合并、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;

　　8、修改公司章程，作出決議;

　　9、聘任或解聘公司的經(jīng)理。

　　第六章 執行董事

　　第二十八條 本公司不設董事會(huì )，只設執行董事一名。執行董事由股東會(huì )過(guò)半數股權的股東同意選舉產(chǎn)生。

　　第二十九條 執行董事為本公司法定代表人。

　　第三十條 執行董事對股東會(huì )負責，行使以下職權：

　　一、負責召集股東會(huì )，并向股東會(huì )報告工作;

　　二、執行股東會(huì )的決議，制定實(shí)施細則;

　　三、決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　四、擬定公司年度財務(wù)預、決算、利潤分配、彌補虧損方案;

　　五、擬定公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設立公司等方案;

　　六、決定公司內部管理機構的設置和公司經(jīng)理人選及報酬事項;

　　七、根據經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項;

　　八、制定公司的基本管理制度。

　　第三十一條 執行董事任期為三年，可以連選連任。執行董事在任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。

　　第七章 經(jīng) 理

　　第三十二條 公司經(jīng)理由執行董事兼任。經(jīng)理對股東會(huì )負責，行使以下職權：

　　一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì )決議;

　　二、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　三、擬定公司內部管理機構設置的方案;

　　四、擬定公司基本管理制度;

　　五、制定公司的具體規章;

　　六、向股東會(huì )提名聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人人選;

　　七、聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的管理部門(mén)負責人。

　　八、 東會(huì )授予的其他職權。

　　第八章 監 事

　　第三十三條 公司不設監事會(huì )，只設監事一名，由股東會(huì )選舉產(chǎn)生，本公司的執行董事、經(jīng)理、財務(wù)負責人不得兼任監事。

　　監事任期為每屆三年，屆滿(mǎn)可連選連任。

　　監事的職權：

　　1、檢查公司財務(wù);

　　2、執行董事、經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或公司章程的行為進(jìn)行監督;

　　3、當執行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事和經(jīng)理予以糾正;

　　4、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì );

　　5、公司章程規定的其他職權。

　　第九章 財務(wù)、會(huì )計

　　第三十四條 公司依照法律、行政法規和財政主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度。

　　第三十五條 公司在每一會(huì )計制度終了時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，按國家和有關(guān)部門(mén)的規定報送財政、稅務(wù)、工商行政管理等部門(mén)。并提交各股東審查。

　　財務(wù)、會(huì )計報告包括下列會(huì )計報表及附屬明細表：

　　(一)資產(chǎn)負債表;(二)損益表;(三)財務(wù)狀況變動(dòng)表;(四)財務(wù)情況說(shuō)明書(shū);(五)利益分配表。

　　第三十六條 公司分配每年稅后利潤時(shí)，提取利潤的百分之十列入法定公積金。提取利潤的百分之五至百分之十作為公益金(具體比例由股東會(huì )決定)。公司法定公積金累計額超過(guò)公司注冊資本百分之五十時(shí)可不再提取。

　　公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損時(shí)，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當年利潤彌補虧損。

　　經(jīng)股東會(huì )決議后，公司可另外提取任意公積金。

　　第三十七條 公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤，按照股東出資比例進(jìn)行分配。

　　第三十八條 法定公積金用于下列各項用途：

　　一、彌補虧損;

　　二、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉為增加公司資本;

　　三、法定公益金用于本公司職工的集體福利;

　　四、公司除法定的會(huì )計帳冊外，不得另立會(huì )計帳冊;

　　五、會(huì )計帳冊、報表及各種憑證應按財政部有關(guān)規定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。

　　第十章 合并、分立和變更注冊資本

　　第三十九條 公司合并或者分立，由公司的股東會(huì )作出決議;按《公司法》的要求簽訂協(xié)議，清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，通知債權人并公告，依法辦理有關(guān)手續。

　　第四十條 公司需要減少注冊資本時(shí)，應編制資產(chǎn)負責表及財產(chǎn)清單，10內通知債權人并于30日內登報公告三次。

　　公司增加注冊資本時(shí)，股東認繳新增資本的出資，按《公司法》及本章程繳納出資的有關(guān)規定執行。

　　公司增加或減少注冊資本，依法向工商行政管理部門(mén)辦理變更登記。

　　第四十一條 公司合并或者分立、登記事項發(fā)生變更的，應依法向工商行政管理部門(mén)辦理變更登記。

　　第十一章 破產(chǎn)、解散、終止和清算

　　第四十二條 公司因不能清償到期債務(wù)，被有關(guān)機關(guān)依法宣告破產(chǎn);或因股東會(huì )議決定公司解散、合并、分立以及因公司違法被依法責令關(guān)閉以及經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)，經(jīng)股東會(huì )研究決定不再經(jīng)營(yíng)等原因時(shí)，應依法成立清算組織，清算組織由股東組成，逾期不成立清算組織的，債權人可申請人民法院指定的有關(guān)人員組成清算組織。

　　一、公司清算自成立之日起10日內通過(guò)債權人，并于60日內登報公告三次;對公司財務(wù)、債權、債務(wù)進(jìn)行全面清查后，編制資產(chǎn)負責表及資產(chǎn)、負債明細清單，并通知債權人及發(fā)布公告，制定清算方案提請清算小組通過(guò)后執行。

　　二、清算后公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的按首先支付清算費用，而后支付職工工資和勞動(dòng)保險費用，交納應交未交稅金后償還債務(wù)，最后剩余財產(chǎn)按投資方投資比例進(jìn)行分配。

　　三、清算結束后，公司應向工商行政管理局辦理注銷(xiāo)手續，繳回營(yíng)業(yè)執照，對外公告。

　　第十二章 工 會(huì )

　　第四十三條 公司按照國家有關(guān)法律和《中華人民共和國工會(huì )法》設立工會(huì )。工會(huì )獨立自主地開(kāi)展工作，公司應支持工會(huì )的工作。

　　第十三章 勞動(dòng)用工制度

　　第四十四條 公司勞動(dòng)用工制度嚴格按照《勞動(dòng)法》執行。

　　第十四章 附 則

　　第四十五條 本章程的解釋權屬公司股東會(huì )。

　　第四十六條 本章程由全體股東簽字蓋章生效后并報登記注冊機關(guān)備案。

　　第四十八條 本章程所訂條款與國家法律、法規有抵觸的和未盡事宜按國家法律、法規執行。

自然人股東簽名：

　　年 月 日

　　食品有限公司章程 2

　　一、收入管理

　　1.點(diǎn)菜單、加菜單、酒水單專(zhuān)門(mén)印制（印制通號），實(shí)行專(zhuān)人管理，連號結算。

　　2.收銀員每天做好收入明細帳，在當天的'業(yè)務(wù)結束后將現金如數存入指定銀行賬戶(hù)，并將銀行存款單與收入單據一并交財務(wù)人員。

　　二、支出管理

　　1.嚴格實(shí)行收支兩條線(xiàn)，杜絕坐收坐支。

　　2.貨款實(shí)行按15天/次結算，由兩人到場(chǎng)，按據付款，簽字認可。

　　3.水、電、氣、稅收等按正式發(fā)票結算。

　　4.工人工資造冊本人簽字領(lǐng)取。

　　三、采購管理

　　1.菜品、調料等原材料采購實(shí)行一人購買(mǎi)，一人收貨，兩人簽字認可，嚴把質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)、數量關(guān)。

　　2.管理人員隨時(shí)入市了解掌握市場(chǎng)行情，確保采購物品物美價(jià)廉。堅決杜絕出現虛報數量，提高價(jià)格等現象，如發(fā)現一次，扣供貨商500元。

　　四、前廳管理

　　1.服務(wù)人員要服從管理人員指揮，協(xié)作配合，做到熱情服務(wù)，高效服務(wù)。

　　2.安排專(zhuān)人兼職負責開(kāi)關(guān)招牌燈，每天下午六點(diǎn)鐘開(kāi)、關(guān)門(mén)離開(kāi)關(guān)。

　　五、廚房管理

　　1.廚師要堅持節約成本、提高質(zhì)量的原則，杜絕出現浪費等情況，達到讓顧客滿(mǎn)意、增加收益的`雙贏(yíng)目的。

　　2.保持廚房干凈整潔，注重個(gè)人衛生，堅決杜絕出現菜品污染等現象。

　　3.廚師要根據氣候時(shí)節，顧客喜好，不斷加強菜品創(chuàng )新。

　　六、財務(wù)管理

　　1.堅持日清月結制度，收支憑據。財務(wù)人員每月5日前，通報上月收支情況。

　　2.財務(wù)人員要做好資產(chǎn)管理、收支結算、帳務(wù)核算等工作，做到嚴格核算、準確無(wú)誤，確保帳實(shí)相符、帳帳相符。

　　3.帳務(wù)核算要做到收支清楚，賬目清楚，并做好成本分析。

　　4.庫存酒水等物品實(shí)行明細帳管理。

　　食品有限公司章程 3

　　為維護公司員工餐廳的'正常秩序，給全體員工一個(gè)優(yōu)良用餐環(huán)境，特制定本制度。

　　一、餐廳工作人員管理制度

　　1、工作人員保持衣帽整潔，不留長(cháng)指甲、不戴首飾，嚴禁吸煙。

　　2、餐廳內環(huán)境衛生做到整潔、無(wú)蟲(chóng)害，地面無(wú)油垢、無(wú)積水。

　　3、調味品、輔料必須存放在有蓋容器內，做到無(wú)蟲(chóng)、無(wú)霉變。

　　4、每日采購食品必須保證新鮮，在保質(zhì)期內。

　　5、每日填寫(xiě)《食品采購清單本》，每周六交綜合部辦理簽字手續。

　　6、工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。

　　7、整個(gè)烹食過(guò)程必須認真清洗干凈并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。

　　8、每天清理，每周五進(jìn)行大掃除，確保廚房環(huán)境衛生。

　　9、餐廳工作人員每日下班時(shí)必須確認關(guān)閉燃氣灶，并關(guān)掉電源總閥。

　　10、如就餐人員數量變動(dòng)在3人以上，由綜合部當日早上十點(diǎn)之前通知餐廳。

　　二、餐廳用餐人員管理制度

　　1、嚴格按餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐，進(jìn)餐時(shí)間為：12s00―13s00。

　　2、員工打飯/打菜必須排隊并接受餐廳工作人員的管理。

　　3、力行節約，吃多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。

　　4、員工就餐時(shí)保持良好的姿態(tài)，禁止大聲喧嘩，做到文明就餐。

　　5、用餐完畢須各自整理桌面，將食物殘渣倒至指定垃圾桶。

　　6、公司員工自備餐盒，客戶(hù)可使用公司備用餐盒。

　　7、餐廳內禁止吸煙。

　　8、公司相關(guān)客戶(hù)可帶至員工餐廳就餐，由綜合部做好登記。

　　9、需臨時(shí)到公司餐廳用餐的員工，于當日十點(diǎn)之前聯(lián)系綜合部。

　　10、周六需加班的員工，于周六早上十點(diǎn)之前聯(lián)系綜合部。

　　食品有限公司章程 4

　　1.電器清單:本部電器包括電腦，電話(huà)，音響等;

　　2.電器管理原則:本部電器實(shí)行專(zhuān)人負責，即專(zhuān)人保管、專(zhuān)人操作、專(zhuān)人維修、專(zhuān)人登記造冊管理制度；

　　3.專(zhuān)人負責原則：本部電器由指定的'員工負責電器管理；

　　4.電器存放地點(diǎn)：本部電器存放于酒店餐飲部各個(gè)區域；

　　5.電器存放原則：電器分類(lèi)存放，每次使用結束后須放回原地；

　　6.電器存放要求：電器存放要符合通風(fēng)良好、空氣干燥、避免陽(yáng)光直射、避免高溫、防潮、離地、除塵的要求；

　　7.電器維修要求：餐飲電器將由本部門(mén)指定專(zhuān)人進(jìn)行維修，并由公司專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修或保養。未經(jīng)許可，任何人不得擅自使用、操作或維修和保養。違者罰100/次。

　　8.維修卡保存：餐飲電器實(shí)行專(zhuān)機、專(zhuān)卡（保養和維修卡），詳細記錄電器每一次維修和保養情況。餐飲對每臺電器實(shí)行編號管理，其編號任何人不得撕毀，涂改，否則罰款100元/次。

　　9.電器使用要求：由專(zhuān)人負責操作，按電器操作要求操作。

　　10.配套設備存放：餐飲每臺電器實(shí)行專(zhuān)門(mén)地點(diǎn)存放、與之配套的電器設備保存于同一地點(diǎn)，不得亂放。

　　11.電器借用原則：當日借出，當日歸還，當借出時(shí)經(jīng)本部經(jīng)理同意才可借出，并由電器管理員負責跟蹤收回。

　　12.電器定期檢測：每?jì)蓚�(gè)月對電器設備進(jìn)行檢測一次。

　　13.維修超時(shí)處理：本部門(mén)電器當維修時(shí)，工程維修單與電器盤(pán)點(diǎn)表保存一起，若超過(guò)3天，資產(chǎn)管理員須報本部門(mén)經(jīng)理，超過(guò)一周，須報餐飲部負責人。

　　14.外出維修原則：本部門(mén)電器當需要外出維修時(shí)，按酒店相關(guān)規定執行。

　　食品有限公司章程 5

　　一、值班要義：

　　彌補部門(mén)的日常管理工作的缺陷，更好地完成部門(mén)日常接待工作和公共衛生區域的清潔。

　　二、值班經(jīng)理（由部門(mén)經(jīng)理、主管、班組領(lǐng)班/組長(cháng)組成）的工作任務(wù)：

　　1、全面督導并檢查值班人員的值班工作

　　2、帶領(lǐng)值班人員做好中午休息時(shí)間的接待工作

　　3、組織值班人員完成臨時(shí)工作任務(wù)

　　4、根據接待情況，安排并完成交接班工作

　　三、值班人員（服務(wù)員2名，傳菜員1名）工作任務(wù)：

　　1、服從值班經(jīng)理的工作指示和臨時(shí)工作安排

　　2、負責員工下班以后的'接待工作或團隊的早班接待

　　3、負責協(xié)助值臺人員做好收尾工作或者交接收尾工作（中午下班不進(jìn)行任何值臺交接，晚餐在整個(gè)餐廳只有兩桌或兩桌以下時(shí)進(jìn)行值臺交接）

　　4、值班傳菜員同時(shí)負責為值班/拖班人員的攜帶工作餐

　　5、值班人員負責下班之前要檢查并關(guān)好各區域門(mén)窗和水電開(kāi)關(guān)

　　四、值班人員管理條例：

　　1、值班日期由部門(mén)主管統一安排，私自調換者以曠工處理。

　　2、不服從值班經(jīng)理臨時(shí)工作安排者處罰50元/次，當月第三次不服從值班經(jīng)理的工作安排，部門(mén)將做出開(kāi)除處理。

　　3、值班空閑時(shí)間必須在餐廳大廳待命，不得私自在其它區域休息或閑聊（違者經(jīng)濟處罰10元/次）。

　　4、不得利用值班之便，使用餐廳預定電話(huà)撥打私人電話(huà)，違者處罰20元/次。

　　5、值班人員在履行班后檢查工作時(shí)，如發(fā)現安全隱患，及時(shí)彌補，獎勵5元，而區域責任人將受到10元的經(jīng)濟處罰。如安全隱患是被保安部通過(guò)工作聯(lián)系單的形式傳達到部門(mén)，則對當日值班經(jīng)理進(jìn)行20元的經(jīng)濟處罰，相應值班人員一律處罰10元，而區域責任人處罰5元。

　　食品有限公司章程 6

　　為規范從業(yè)人員個(gè)人衛生管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。

　　一、從業(yè)人員應保持良好個(gè)人衛生，操作時(shí)應穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露，不得留長(cháng)指甲，涂指甲油，佩戴有礙食品操作與服務(wù)衛生的飾物。專(zhuān)間操作人員還應戴口罩。

　　二、從業(yè)人員操作前手部應洗凈，操作時(shí)應保持清潔。接觸直接入口食品時(shí)，手部還應進(jìn)行消毒。

　　三、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應洗手：

　　1、處理食物前；

　　2、上廁所后了；

　　3、處理生食物后；

　　4、接觸臟污的設備或飲食用具后；

　　5、咳嗽、打噴嚏或打鼻涕后；

　　6、接觸動(dòng)物或廢物后；

　　7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后；

　　8、從事任何可能會(huì )污染雙手的活動(dòng)（如處理貨物、執行清潔任務(wù)、接觸錢(qián)幣等）后。

　　四、非接觸直接入口食品的操作人員，在有下列情形時(shí)應洗手：

　　1、開(kāi)始工作前；

　　2、上廁所后；

　　3、處理弄污的設備或飲食用具后；

　　4、咳嗽、打噴嚏或打鼻涕后；

　　5、處理動(dòng)物或廢物后；

　　6、從事任何（其他）可能會(huì )污染雙手的活動(dòng)后。

　　五、專(zhuān)間操作人員進(jìn)入專(zhuān)間時(shí)應再次更換專(zhuān)間專(zhuān)用工作衣帽并佩戴口罩，操作前雙手嚴格進(jìn)行清洗消毒，操作中應適時(shí)地消毒雙手。不得穿戴專(zhuān)間工作帽從事于專(zhuān)間內操作無(wú)關(guān)的.工作。

　　六、個(gè)人衣物及私人物品不得帶帶入食品處理區。

　　七、不得在食品處理區內吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為。

　　八、進(jìn)入食品處理區的非加工操作人員，應符合現場(chǎng)操作人員衛生要求。

　　食品有限公司章程 7

　　為鞏固完善“學(xué)校衛生達標”的目標管理責任制，使清潔衛生工作做到經(jīng)�；�、制度化、規范化，特制定本制度。

　　一、清潔衛生工作的'組織領(lǐng)導。學(xué)校衛生工作由學(xué)校安排一名副校長(cháng)分管。學(xué)校成立清潔衛生檢查組，負責組織安排、檢查評比學(xué)校清潔衛生工作。

　　二、清潔衛生責任區的劃分。辦公室、教室、寢室、實(shí)驗室、庫房極其周?chē)�，由各室、班（組）清掃。全校公共衛生區域劃給各班負責定期清掃。

　　三、清掃時(shí)間。各辦公室、寢室、教室、實(shí)驗室、閱覽室每天清掃1~2次，庫房每天至少打掃一次，公共區域每天打掃1次，食堂和各廚房必須每餐飯后打掃，節日前的衛生突擊活動(dòng)，由學(xué)校臨時(shí)通知。

　　四、檢查標準。室內：窗明幾凈、無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)雜物、無(wú)痰跡、地面清潔、燈具無(wú)灰塵、用具擺放整齊。室外：無(wú)垃圾、無(wú)磚頭石塊、無(wú)雜草、無(wú)積水、污水、陰（陽(yáng)）溝暢通，寢室、教室外墻面無(wú)污跡痰跡。廚房：食品清潔衛生，無(wú)腐敗變質(zhì)食品；炊具清潔；家具、地面清潔，墻面潔白，無(wú)灰塵蛛網(wǎng)，保管室、冰箱、櫥柜內無(wú)異味。

　　五、衛生設施管理。各辦公室、教室內的痰盂、雜物筐，由該室指定專(zhuān)人保管，愛(ài)護使用。校區和走道設置的果皮箱、痰盂由各班負責保管和清洗，若損壞或丟失由各班賠償。

　　六、檢查評比。值周教師天天檢查清潔衛生，天天公布班級得分情況，每周進(jìn)行總結表彰。每周評選班級流動(dòng)紅旗、文明教室。

　　食品有限公司章程 8

　　1、從業(yè)人員必須經(jīng)健康體檢及食品衛生知識培訓合格后持證上崗，且健康證到期前一個(gè)月要進(jìn)行健康復查。

　　2、健康證由人事部負責統一管理，建立從業(yè)人員健康檔案，并有義務(wù)提前通知健康證快到期人員進(jìn)行復檢。不得超期使用健康證明。

　　3、嚴禁無(wú)健康證上崗或事后補證的情況發(fā)生，對于違反此規定的人員將嚴肅處理，并送衛生監督部門(mén)按相關(guān)法律法規處理。

　　4、對于實(shí)習、試用等員工也應在取得健康證后上崗。

　　5、常態(tài)下餐飲部經(jīng)理對員工的健康情況檢查應不少于每周一次，并應進(jìn)行不定期檢查，緊急情況下，如遇傳染病或發(fā)現員工健康有異常時(shí)應加大頻次及檢查力度。

　　6、通過(guò)教育培訓使從業(yè)人員掌握本崗位的衛生技術(shù)要求，嚴格遵守安全衛生操作規程。

　　7、養成良好的個(gè)人衛生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、不留指甲、不涂指甲油、不化妝、不抹香水、不戴耳環(huán)、不戴戒指;男性不留長(cháng)發(fā)，女性將頭發(fā)盤(pán)入帽子中，保證工作服整潔，做到操作前、便后和從事與食品無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)后洗手，先用消毒液洗，再用流動(dòng)水沖洗。

　　8、不對著(zhù)食品打噴嚏、不吸煙、不吃零食、不隨地吐痰、不穿工作服入廁、不做影響食品衛生的'其他行為。

　　9、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、手外傷、皮膚濕疹、長(cháng)癤子、嘔吐、流眼淚、流口水、咽喉痛、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。應隨時(shí)進(jìn)行自我醫學(xué)觀(guān)察，不得帶病工作。

　　10、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。

　　食品有限公司章程 9

　　一、保持良好的個(gè)人衛生習慣，堅持個(gè)人衛生四勤（勤洗手、剪指甲：勤洗澡、理發(fā)；勤換衣服、被褥；勤換工作服、帽）做到個(gè)人衛生整潔。

　　二、儀容儀表整潔、符合要求，按規定著(zhù)裝，上班不帶戒指、耳環(huán)、手表，不涂指甲油。男不留長(cháng)發(fā)，女發(fā)不披肩，化妝淡而大方。

　　三、每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗參加各崗位接觸食品（原料）及食具消毒工作。

　　四、每日如實(shí)向餐飲食品安全管理員匯報自己的健康狀況。

　　五、凡患有5種傳染病如痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病者，凡出現腹痛、腹瀉、手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長(cháng)癤子、咽喉腫痛，耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐、黃疸等癥狀時(shí)，及時(shí)停止制售食品工作，進(jìn)行治療，經(jīng)醫生證明確已治愈后方可恢復原崗位位工作，患其他有礙食品衛生的'疾病如流涎癥、牛皮癬等，不得參加接觸直接入口餐飲服務(wù)環(huán)節食品的工作。

　　六、餐飲服務(wù)環(huán)節制售食品時(shí)應保持雙手清潔，在加工直接入口食品前、處理食品原料后、接觸與食品無(wú)關(guān)的物品后、上廁所后必須洗手。

　　七、餐飲服務(wù)環(huán)節加工食品時(shí)不吸煙、工作時(shí)不做有礙服務(wù)形象的動(dòng)作，如抓頭發(fā)、剪指甲、揪耳朵、伸懶腰．剔牙、揉眼睛、打呵欠；咳嗽或打噴嚏時(shí)，要用手帕掩住口鼻。

　　八、認真學(xué)習餐飲服務(wù)食品安全法律法規要求與衛生知識，熟練掌握本崗位餐飲服務(wù)食品衛生規范、標準與要求，自覺(jué)抵制、揭露、檢舉違反《食品安全法》的各類(lèi)行為。

　　食品有限公司章程 10

　　為了加強員工的時(shí)間觀(guān)念，保障員工工作效率及應有福利，而制定以下條例：

　　一、請假：

　　1、請假須按標準格式填寫(xiě)請假條。

　　2、請假一天內須有主管簽字，兩天內須有前廳經(jīng)理簽字，三天(含)以?xún)软氂胁块T(mén)經(jīng)理簽字，三天以上須有總經(jīng)理簽字，否則均視為無(wú)效，假條應當天及時(shí)報到考勤員處備案。

　　3、正常情況下，捎假、口頭請假、電話(huà)請假均視為無(wú)效。特殊情況須經(jīng)經(jīng)理批準，消假后及時(shí)補假條，并說(shuō)明原因。

　　4、無(wú)故超假視為曠工。

　　5、請假連續四天以上（含四天）調休自動(dòng)取消。

　　二、正常休班：

　　1、根據班組自定的'輪休表，每周可休班一天，每月正常休班總計不得超過(guò)四天。

　　2、有特殊情況休班可調節到他日，但必須報主管批準，領(lǐng)班級以上人員必須由經(jīng)理批準，私自調休者視為曠工。

　　3、休班期間正常發(fā)全額工資。

　　三、事假：

　　1、員工必須持批準后的書(shū)面假條，報考勤員備案方可生效。

　　2、請事假期間，不發(fā)任何工資。

　　四、病假：

　　1、員工必須持酒店指定醫院（市級以上）開(kāi)具的病情診斷書(shū)、病歷本及正式醫療發(fā)票，報部門(mén)審核批準并進(jìn)行考勤備案后方可生效。

　　2、請病假期間，只發(fā)放本人的基本工資。

　　五、年休假期：

　　1、工作年限滿(mǎn)一年時(shí)，可享受有薪年假3天；

　　2、工作年限滿(mǎn)五年時(shí)，每年可享受有薪假期7天；

　　3、工作年限滿(mǎn)十年時(shí)，每年可享受有薪假期14天。

　　六、法定假期，工資正常全額發(fā)放：

　　工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等：按國家有關(guān)規定執行。

　　以上假期根據部門(mén)實(shí)際情況，安排輪流休息。法定假期允許用于抵消本人的事假和病假。

　　食品有限公司章程 11

　　公司為了進(jìn)一步加強管理，細化部門(mén)值班的規定，對于值班管理的責任落實(shí)到各個(gè)部門(mén)負責人，經(jīng)公司行政例會(huì )討論通過(guò)以下各項規定。希望所有員工認真學(xué)習以下的各項規定，如有違者公司將根據實(shí)際情況由營(yíng)運部直接進(jìn)行處罰，罰款從當月工資中扣除。

　　一、各值班人員下班前必須向所屬部門(mén)值班負責人請示是否可以下班，各部門(mén)值班負責人下班前必須向總值班負責人請示是否可以下班，否則未按規定下班者公司將按早退處理同時(shí)處罰30元從當月工資中扣除。

　　二、總值班負責人每天的'工作檢查內容如下：

　　1、衛生方面：所有區域的衛生工作。

　　2、上午11：00分和下午17：00分開(kāi)始檢查前、后堂的餐前準備工作，所有客人走完后檢查回收及前、后堂收尾工作。

　　3、檢查電器設備、燈光線(xiàn)路、空調、水源及火源開(kāi)關(guān)等設備是否完好。

　　4、監督值班時(shí)間各部門(mén)的工作情況，對于當天發(fā)生的事情應及時(shí)作出處理，無(wú)法解決的問(wèn)題書(shū)面上報營(yíng)運部。

　　5、檢查例會(huì )通過(guò)各項規定的落實(shí)情況，如有問(wèn)題應及時(shí)糾正，并上報營(yíng)運部對有關(guān)責任人進(jìn)行處罰。

　　6、檢查服務(wù)員對客人的服務(wù)情況，檢查后堂菜品出堂的質(zhì)量情況，如發(fā)現問(wèn)題應在下星期例會(huì )上提出進(jìn)行改進(jìn)。

　　三、總值班和部門(mén)值班負責人的工作時(shí)間為：上午9：30分晚上客人走完。

　　四、各部門(mén)值班負責人分別檢查自己所屬部門(mén)的衛生、安全、設備、餐前準備、餐后回收和各項工作情況，根據客人用餐人數有計劃的安排值班人員下班。

　　五、電工與夜間保安分別輪流檢查安全隱患、水源、電源、火源、電器設備、門(mén)窗等的使用情況。

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