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城鎮股份合作制企業(yè)章程范本
股份合作制是以合作制為基礎，吸收股份制的一些做法，勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合和資本聯(lián)合相結合形成的新型企業(yè)的組織形式。下面是小編特地為大家整理收集的城鎮股份合作制企業(yè)章程范本，歡迎大家閱讀與參考。
城鎮股份合作制企業(yè)章程范本
第一章 總則
第一條 為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，建立現代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據國家法律、政策規定，結合企業(yè)實(shí)際，制定本章程。
第二條 本企業(yè)定名為：_______________。
本企業(yè)的地址：_______________ 。
本企業(yè)的注冊資本： _______________。
本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍： _______________。
第三條 本企業(yè)實(shí)行股份合作制，是勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合和勞動(dòng)者的資本聯(lián)合為主的新型集體經(jīng)濟組織形式。
本企業(yè)遵循以下原則：
(一)職工自愿入股，勞動(dòng)合作與資本合作相結合;
(二)產(chǎn)權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格;
(三)同股同權、同權同利，利益共享、風(fēng)險共擔;
(四)企業(yè)分配實(shí)行按勞分配和按股分紅相結合;
(五)企業(yè)實(shí)行民主管理，表決議案實(shí)行“一人一票”和“一股一票”相結合。
第四條 本企業(yè)依法取得法人資格，為獨立企業(yè)法人，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧;企業(yè)以全部法人財產(chǎn)對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔經(jīng)濟責任。
第五條 企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序;誠信經(jīng)營(yíng)，注重經(jīng)濟效益;提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。
第二章 股東
第六條 凡承認并遵守本章程，持有本企業(yè)股權者為本企業(yè)股東。股東依法享有權利，承擔義務(wù)。
第七條 股東享有以下權利：
(一)參加(或推選代表參加)股東(職工)大會(huì )，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，參與審定企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策;
(二)對所持股份享有所有權和收益權;
(三)按企業(yè)規章轉讓所持股份;
(四)對企業(yè)凈資產(chǎn)享有所有者權益;
(五)法律、法規規定的其他權利。
第八條 股東承擔下列義務(wù)：
(一)向企業(yè)參股;
(二)按所持股份承擔企業(yè)風(fēng)險責任;
(三)執行股東(職工)大會(huì )決議，維護企業(yè)利益，遵守企業(yè)規章制度;
(四)法律、法規規定的其他義務(wù)。
第三章 股權設置與管理
第九條 企業(yè)總股本金為_(kāi)______ 萬(wàn)元，總股份為 _______股，每股金額為100元。
第十條 企業(yè)股權設置及股份劃分如下：
職工個(gè)人股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元;職工個(gè)人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份，其股權為職工個(gè)人所有。
職工集體股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元;職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產(chǎn)折股形成的股份，其股權為本企業(yè)職工共同所有。
法人股：共_______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元;法人股股權為法人投資單位所有。
個(gè)人股：共 _______股，股份總金額為_(kāi)______萬(wàn)元;其股權為企業(yè)外投資者個(gè)人所有。
第十一條 企業(yè)存續期內，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規定在企業(yè)內部進(jìn)行轉讓?zhuān)蛴善髽I(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個(gè)月停止收購職工股份;股東轉讓股權時(shí)，本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權。
第十二條 職工集體股股權實(shí)行共同共有和按份共有相結合的， 職工按份共有股份，在企業(yè)存蓄期內，職工不得轉讓?zhuān)幌碛蟹旨t權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會(huì )做出決定。
第十三條 企業(yè)以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據， 股東不得在企業(yè)外轉讓、交易股權。
企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。
第十四條 企業(yè)設股權管理辦公室，負責管理和發(fā)放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動(dòng)手續，進(jìn)行紅利分配，定期向董事會(huì )報告股權管理情況。
第四章 收益分配
第十五條 企業(yè)實(shí)行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個(gè)人勞動(dòng)成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。
第十六條 企業(yè)稅后利潤，在彌補企業(yè)以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用;
(一)提取法定盈余公積金_______ %(不得低于10%)，用于彌補虧損、轉增股本、發(fā)展生產(chǎn)(當轉增股本時(shí)，轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25%);
(二)提取公益金_______%(不得低于5%)，用于企業(yè)職工集體福利設施支出;
(三)提取勞動(dòng)分紅 _______%，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進(jìn)行分配;
(四)支付優(yōu)先股股利_______%，用于優(yōu)先股分紅;
(五)提取任意盈余公積金_______%，主要用于擴充集體積累(不設集體股的企業(yè)提取此項基金);
(六)股金分紅_______%，用于普通股分紅。
第十七條 企業(yè)發(fā)生年度虧損時(shí)，按國家有關(guān)規定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業(yè)不進(jìn)行分紅。
職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經(jīng)職工(代表)大會(huì )審議后執行。
第十八條 企業(yè)按有關(guān)規定提取養老、醫療、待業(yè)等保險基金，解決職工退休、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保障。
第五章 管理體制
第十九條 企業(yè)實(shí)行股東與職工大會(huì )合一制度，股東(職工)人數超過(guò)100人的，由 _______名股東(職工)選舉一名代表參加大會(huì )，實(shí)行代表大會(huì )制度。股東(職工)大會(huì )是本企業(yè)的最高權力機構。
股東(職工)大會(huì )擁有下列權力：
(一)制定和修改本企業(yè)章程;
(二)確定董事會(huì )和監事會(huì )的人員組成，選舉和罷免董事會(huì )和監事會(huì )成員，決定其報酬事項;
(三)審議批準董事會(huì )、監事會(huì )工作報告;
(四)決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃;
(五)批準企業(yè)年度財務(wù)預結算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)決定企業(yè)增減注冊資本、股權的設置和變更事項;
(七)對企業(yè)合并、分立、終止和清算等重大事項做出決議。
第二十條 股東(職工)大會(huì )每年召開(kāi)次，由企業(yè)法定代表人召集，并于會(huì )前十五日內將召開(kāi)股東(職工)大會(huì )有關(guān)事項通知全體股東;經(jīng)三分之一以上股東提議，或由董事會(huì )、監事會(huì )提議，可臨時(shí)召開(kāi)股東(代表)大會(huì )。
股東(職工)大會(huì )的決議經(jīng)三分之二以上(含三分之二)的股東同意方可作出。股東(職工)大會(huì )表決議案，凡涉及投資、分配、補虧等重大經(jīng)營(yíng)決策，實(shí)行一股一票方式，凡涉及制定修改章程或選舉董事長(cháng)、董事、監事等事項實(shí)行一人一票方式。
第二十一條 企業(yè)設董事會(huì )(規模小的企業(yè)可不設董事會(huì )，設執行董事，為企業(yè)的法定代表人)，董事會(huì )是本企業(yè)股東(職工)大會(huì )的常設機構，股東(職工)大會(huì )閉會(huì )期間，行使股東(職工)大會(huì )職權。董事長(cháng)是企業(yè)的法定代表人。董事會(huì )設_______名董事，董事會(huì )成員任期_______年。
董事會(huì )行使下列職權：
(一)決定召開(kāi)股東(職工)大會(huì )并向大會(huì )報告工作;
(二)執行股東(職工)大會(huì )決議;
(三)審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃;
(四)審議企業(yè)的年度財務(wù)預決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案;
(五)聘任和解聘廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理);
(六)決定對廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)、副廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)的獎懲，以及企業(yè)高級管理人員的新酬;
(七)制定企業(yè)注冊資本變更以及合并、分立、停業(yè)整頓、終止和清算等方案;
(八)審議本企業(yè)管理機構設置和各項規章制度等方案。
第二十二條 董事會(huì )每至少半年召開(kāi)一次。由企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)或三分之一以上(含三分之一)董事提議，可臨時(shí)召開(kāi)董事會(huì )議。董事會(huì )做出決議須半數以上董事同意。
第二十三條 本企業(yè)設置監事會(huì )(規模小的企業(yè)可只設監事)監事會(huì )是本企業(yè)的監督機構，直接向股東(職工)大會(huì )負責。監事會(huì )由名成員組成，任期為 _______年。監事會(huì )行使下列職權：
(一)檢查本企業(yè)財務(wù);
(二)對董事會(huì )成員、廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)執行職責時(shí)違反法律、法規或本企業(yè)章程的行為，以及損害本企業(yè)利益的行為進(jìn)行監督;
(三)提議召開(kāi)董事會(huì )或股東(職工)大會(huì );
(四)監事會(huì )成員列席董事會(huì )會(huì )議。
第二十四條 本企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)對董事會(huì )負責，由董事會(huì )聘任或解聘。廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)負責企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，行使下列職權：
(一)組織實(shí)施股東(職工)大會(huì )、董事會(huì )決議;
(二)提出本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃方案;
(三)提出本企業(yè)管理機構設置方案、決定勞動(dòng)組織的調整方案;
(四)提出副廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)級干部人選，并根據董事會(huì )決議，任命副廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)級干部，任免中層管理人員;
(五)提出本企業(yè)年度財務(wù)預決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案;
(六)提出本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技進(jìn)步、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理等調整方案，擬定企業(yè)規章制度;
(七)決定本企業(yè)副廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)以下的獎勵和處分;
(八)遇到特殊情況時(shí)，提出召開(kāi)董事會(huì )。
第六章 補虧與清算
第二十五條 企業(yè)發(fā)生虧損需用自有資金彌補時(shí)，先用公積金彌補，不足部分由各種股權按比例彌補。
第二十六條 企業(yè)有下列原因之一時(shí)，即行終止：
(一)企業(yè)無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)時(shí)，由股東(職工)三分之二通過(guò)，可申請解體，經(jīng)原審批部門(mén)確認;
(二)依法被撤消;
(三)依法宣告破產(chǎn)。
第二十七條 企業(yè)終止時(shí)，按國家有關(guān)規定清算企業(yè)財產(chǎn)，企業(yè)財產(chǎn)按下列順序清償各種債務(wù)和費用：
(一)支付清算工作所需費用和民事訴訟費用;
(二)所欠職工工資和養老、待業(yè)等保險基金;
(三)所欠繳稅款;
(四)所欠銀行貸款和其他債務(wù)。
不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。
第二十八條 企業(yè)財產(chǎn)清算后還有剩余財產(chǎn)，按股份比例進(jìn)行分配。
(一)按優(yōu)先股股份面值分配給優(yōu)先股股東，不足清還其股利時(shí)，則按其股份比例分配;
(二)按普通股股東的股份比例進(jìn)行分配。
屬于職工集體股分得的財產(chǎn)，專(zhuān)項用于本企業(yè)職工待業(yè)及養老救濟，生產(chǎn)自救、就業(yè)安置和職工培訓費用。職工自謀生路不需安置的，經(jīng)股東(職工)大會(huì )決議后，可按份分給職工個(gè)人。
第七章 附則
第二十九條 本章程經(jīng)股東(職工)大會(huì )通過(guò)后生效，報上級部門(mén)備案，向工商局注冊登記后實(shí)施。本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。
第三十條 本章程由本企業(yè)董事會(huì )負責解釋。
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