醫生崗前培訓學(xué)習總結
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醫生崗前培訓學(xué)習總結一
培訓中，院長(cháng)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、 對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人 深醒， 不由地想起大學(xué)老師對我說(shuō)的： 作為醫生， 一定要手勤、 口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛(ài)心、耐心、責任心、忠心， 這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。
做任何事要做 得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我 們要以?xún)?yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力， 成為一位當之無(wú)愧的醫務(wù)人員。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制 度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng) 導對各自部門(mén)規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作 中各部門(mén)的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執行依據，為 臨床工作帶來(lái)便利。 醫生工作職責為我們明確了工作內容與責 任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工 作中各項基本操作要求的學(xué)習，有利于我們進(jìn)一步提高操作 通過(guò)為次崗前培訓， 我還認識到在醫院醫護人員與患者及 家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療 效果。 建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。
作為一名醫務(wù)人員 做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希 望;同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身 處地的為人著(zhù)想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這 樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。 另外，目前醫患關(guān)系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫 療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )保護自己，醫患關(guān)系課的培訓為我們提 高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關(guān)系處理程 序的學(xué)習為我們以后發(fā)生醫療糾紛提供處理方式， 為正確處理 發(fā)生的醫療糾紛作出鋪墊。 這次的培訓雖然短暫， 但我所受的啟迪和教育對我以后的 發(fā)展起到了不可估量的作用。
這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了 解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能， 更重要的是向我傳遞了一 種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入 院學(xué)習的丌始， 接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò) 程。我將以 Xx 院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫療衛生工作中， 不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己!
醫生崗前培訓學(xué)習總結二
本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓， 聽(tīng)取了許多專(zhuān)家， 領(lǐng)導的指導教育后， 獲益良多。
短暫的培訓結束了，可是在培訓過(guò)程中的體會(huì )、感想等卻深深地影響了我，特別是對職業(yè)人 士的溝通和禮儀有了更深刻的認識。 禮儀應該從點(diǎn)滴做起，使之融入生活。 禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言， 反映在日常生活的方方面面。 得體的行為在日常交往中 會(huì )讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認識的前提下，時(shí)刻叮囑 自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。 把良好的禮儀習慣從點(diǎn)滴做起， 把禮儀融入生 活。 我想就辦公室禮儀寫(xiě)一點(diǎn)自己的心得體會(huì )。辦公環(huán)境的禮儀對象，一個(gè)是周?chē)耐拢?一個(gè)是辦公室林林總總的客人。無(wú)論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的 是對個(gè)人形象的樹(shù)立下功夫。而個(gè)人形象當然不僅僅指穿著(zhù)，精神面貌這些。個(gè)人形象的建 立是需要一段時(shí)間的，不是一朝一夕就可以成就的事情。
我認為辦公室的外表，包括容貌、 舉止、風(fēng)度等。 關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過(guò)于在自己的容貌上下適當的工夫了。男士要穿干凈、 整潔的衣服，穿著(zhù)衣服要根據場(chǎng)合的需要。絕對不能隨隨便便，馬夫了事。臉部要注意時(shí)常 清洗，保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā)、胡子也就即時(shí)修整，不要“千夫指”才注意到這些細節上 的東西。 容貌的基本要素說(shuō)來(lái)其實(shí)不多， 可是許多人卻是會(huì )出現偶發(fā)性的容貌問(wèn)題。 一些人可能 在工作開(kāi)始的階段，對自己的容貌實(shí)行“高要求，嚴管理”。但是，日子一長(cháng)，熟悉了工作環(huán) 境后，一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力。所以，容貌的整潔不是一天兩天的事情， 是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的。 關(guān)于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中 體現為對工作的態(tài)度。
對于工作任務(wù)，無(wú)論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。 這樣才是正確的'工作態(tài)度。工作中難免會(huì )遇到困難，要注意調節自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度 去面對挑戰。對工作只有心存責任感，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過(guò)且過(guò)，才能夠出 色地完成工作任務(wù)。 對人的彬彬有禮，體現在與同事、客人交往中的言行。這里我想強調的是要理性地進(jìn)行 交往。人與人之間的關(guān)系是很微妙的，拿出一顆真誠的心與人交往固然重要，但是在日常交 往中絕對要避免感情用事。理性是成功的交往的一個(gè)基礎。以理性思維指導的言行，必然是 更加得體的。我們在生活中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾，其實(shí)就是在鬧情緒， 是缺乏絕對的理性指導的結果。因此，以禮待人的內在含義是從根本上認識事情的本質(zhì)，從容面對似乎紛繁復雜的交往事宜。
關(guān)于風(fēng)度： 在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。 紳士風(fēng)度是具有騎士精神般 的魅力的， 是有長(cháng)久歷史背景和深遠的現代意義的精神性質(zhì)。 風(fēng)度與氣度可以說(shuō)是言語(yǔ)與舉 止的進(jìn)一步表現，言語(yǔ)與舉止是一種對“動(dòng)”的紀律;風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對“靜”的培養，是一 個(gè)人的內心修養、文化修養。言行一致，不拘小節等等這些都是良好的內心修養的體現。而 這些都基于一個(gè)正確的道德觀(guān)，世界觀(guān)。內心修養是一種以觀(guān)念為核心的聚合體，沉淀著(zhù)的 元素綜合決定修養成果的良莠。
因此，良好的風(fēng)度的形成，是需要正確的道德觀(guān)、世界觀(guān)的 建立、形成的。 而文化修養方面的提高也不能松懈。 在學(xué)問(wèn)上加以充實(shí)以達到在見(jiàn)解上面得以縝密創(chuàng )造 性，從而指導工作和生活，是文化修養的意義所在。文化修養和內心修養是相輔相成的。后 者是前者的底蘊，后者則是以前者作為重要養分的。 總的來(lái)說(shuō)，個(gè)人形象的樹(shù)立基于生活，又直接反饋于生活。在樹(shù)立良好的個(gè)人形象上志 于道而據于德，從小事做起，在正確的思想指導下從嚴要求自己，是成就自我，實(shí)現社會(huì )價(jià) 值的首要條件。
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