新進(jìn)員工培訓個(gè)人學(xué)習總結

　　篇一：

　　南網(wǎng)方略就是南網(wǎng)公司的大政方針，也是建立南方公司的企業(yè)文化，沒(méi)有南網(wǎng)方略，就沒(méi)有“責任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”大好局面，就相當于一堆散沙。南網(wǎng)方略的提出，是南方電網(wǎng)公司發(fā)展的必然要求。是推動(dòng)公司向前邁進(jìn)的主流，是公司快速健康發(fā)展的指導方向。

　　學(xué)習南網(wǎng)方略體會(huì )到：

　　1、結合工作計劃，我們要主動(dòng)承擔更多培訓任務(wù)，樹(shù)立形象，打造品牌，才能獲得公司的認可和尊重，獲得公司的支持，才能做到“公司滿(mǎn)意、公司放心”，為公司的發(fā)展努力創(chuàng )造一個(gè)良好的外部環(huán)境，拓展更大的發(fā)展空間，實(shí)現公司的可持續發(fā)展。要主動(dòng)承擔更多的培訓教學(xué)任務(wù)，具體要做到：

　　1)熱愛(ài)本職工作，有職業(yè)道德，實(shí)際工作中要做到勤奮、敬業(yè)、誠信并不斷自我完善。

　　2)要有責任心，做就要做到最好，否則再安全的工作也會(huì )出事。我們深信只要有責任心，并在工作中不斷思考，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

　　3)努力做到素質(zhì)和諧、人際關(guān)系和諧、身心和諧、自學(xué)自愿地投身本職工作。我們需要具有責任心、團隊精神、工作積極主動(dòng)、富有創(chuàng )造力、忠誠、敬業(yè)的教師，而不是工作懶散，思想懈怠，只想回報而不想工作而到處尋找“快樂(lè )”借口的人;

　　4)積極主動(dòng)做好優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)工作，竭盡全力為廣大的學(xué)員、學(xué)生服好務(wù)，進(jìn)一步更新服務(wù)觀(guān)念、完善服務(wù)功能，創(chuàng )新服務(wù)方式和服務(wù)手段，豐富服務(wù)內涵，切實(shí)把服務(wù)當成我們培訓及學(xué)院生存和發(fā)展的根本，做到真心服務(wù)、用心服務(wù)。

　　5)大力開(kāi)展宣傳工作，宣傳我們主動(dòng)承擔的教學(xué)和培訓任務(wù)和對公司所作的貢獻、宣傳我們?yōu)榻虒W(xué)發(fā)展所作的工作和付出的辛勤勞動(dòng)，宣傳我們的宗旨、戰略目標和管理的理念，讓社會(huì )認識我們、認可我們、支持我們。同時(shí)，讓教師深刻理解主動(dòng)承擔更好教學(xué)責任的含義，充分認識到，主動(dòng)承擔更多教學(xué)和培訓任務(wù)是我們電網(wǎng)企業(yè)和教師義不容辭的責任。通過(guò)主動(dòng)承擔更多的教學(xué)和培訓任務(wù)，實(shí)現了教學(xué)和培訓任務(wù)價(jià)值，同是地是我們教職工自身價(jià)值的體現，通過(guò)主動(dòng)承擔更多教學(xué)和培訓任務(wù)，樹(shù)立教職工和企業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)念，讓教職員工清楚：我們每一天的工作都是在為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)可靠的教學(xué)質(zhì)量，都在為社會(huì )的發(fā)展作貢獻。通過(guò)主動(dòng)承擔更多教學(xué)和培訓任務(wù)，將會(huì )激發(fā)教職工的責任感、榮譽(yù)感和自豪感，形成合力，共同攜手打造“責任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”。

　　篇二：

　　為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的`戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會(huì )，早早地就來(lái)到公司，為會(huì )議做準備。

　　這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然后總經(jīng)理還特地講了整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃和系統的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播方面的專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng )造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀(guān)、什么是整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應該有一顆創(chuàng )業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng )意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì )做的更好。

　　在專(zhuān)業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專(zhuān)業(yè)技能上有著(zhù)全面的知識，而且要對市場(chǎng)有著(zhù)準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著(zhù)很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對市場(chǎng)的了解相對來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營(yíng)銷(xiāo)或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓和指導，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播，從而能更好的為客戶(hù)服務(wù)，公司員工的知識層面也會(huì )更加全面。

　　這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非�？粗氐�，總經(jīng)理也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時(shí)間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!

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