- 相關(guān)推薦
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則（通用10篇）
實(shí)施細則一般由執行或制定該法律的部門(mén)制定，并經(jīng)過(guò)全國人大常委會(huì )或國務(wù)院批準施行，其在法律效力層級上屬于法規級別，具有較高的法律效力。下面給大家分享教職工代表大會(huì )實(shí)施細則，歡迎參考！
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 1
為進(jìn)一步促進(jìn)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導思想和《工會(huì )法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督權力的落實(shí)，完善和規范教代會(huì )制度，推進(jìn)我校的民主建設，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權益，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩定。特制定本細則。
第一章 總 則
第一條 教代會(huì )的性質(zhì)和地位
教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，學(xué)校實(shí)行民主管理、民主監督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權利的機構，也是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的主要載體。
教代會(huì )在黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，尊重和支持校長(cháng)依法行使職權，學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教代會(huì )工作機構的任務(wù)。
第二章 教代會(huì )的職權
第二條 教代會(huì )行使下列職權
教代會(huì )一般行使職權有四項，即審議建議權、審議通過(guò)權、審議決定權、評議監督權。
1.審議建議權：聽(tīng)取討論校長(cháng)的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針，發(fā)展規劃、學(xué)年工作計劃、年度財務(wù)工作報告、教育教學(xué)和管理制度以及其他有關(guān)學(xué)校重大改革方案或措施等，提出意見(jiàn)和建議。校長(cháng)根據教代會(huì )提出的意見(jiàn)和建議修改報告、方(草)案，做出決策。
2.審議通過(guò)權：審議通過(guò)教職工聘任合同制和校內崗位工資制實(shí)施方案、學(xué)校崗位責任制方案、教師職業(yè)道德規范實(shí)施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其它重要規章制度。通過(guò)后由校長(cháng)頒布實(shí)行。
3.審議決定權：審議決定有關(guān)教職工生活福利等重大事項。
4.評議監督權：參與民主評議領(lǐng)導干部和審查競聘干部，提出獎懲和任免建議。
5.教代會(huì )針對學(xué)校和教職工需要研究解決的重要問(wèn)題確定中心議題，要支持校長(cháng)行使職權。教代會(huì )在審議決定重大事項與校長(cháng)意見(jiàn)不同時(shí)，必須及時(shí)同校長(cháng)交換意見(jiàn)，如意見(jiàn)不能統一，校長(cháng)應暫緩執行，在廣泛征求意見(jiàn)修改后進(jìn)行復議，復議后意見(jiàn)仍不能統一的，要及時(shí)報告集團教育工會(huì )和區教育工會(huì )。
第三章 組織制度
第三條 教代會(huì )每三年一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次;每次會(huì )議必須有三分之二以上的代表出席方能召開(kāi)。
第四條 教代會(huì )進(jìn)行選舉和做出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數以上表決通過(guò)。
第四章 教職工代表大會(huì )與工會(huì )
第五條 學(xué)校工會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )的日常工作。全體教職工在學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導下，積極參與學(xué)校的改革，充分發(fā)揮教代會(huì )的民主決策、民主管理、民主監督作用。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔下列工作任務(wù)：
1.組織選舉教職工代表。
2.主持教代會(huì )的籌備和會(huì )議的組織工作。
3.承擔教代會(huì )前期教師建議、代表議案的形成等籌備工作。
4.督促檢查大會(huì )決議和決定的執行與落實(shí)。
5.對教代會(huì )代表進(jìn)行培訓，提高教職工代表的素質(zhì)。
6.完成教代會(huì )交給的其它任務(wù)。
第五章 教代會(huì )的籌備與召開(kāi)
第六條 教代會(huì )的籌備
1.換屆時(shí)，制定出席會(huì )議的正式代表、特邀代表、列席代表名額分配;代表條件、選舉辦法、代表小組劃分等方案。
2.經(jīng)全體教職工會(huì )議通過(guò)后，公布代表名單，并對代表進(jìn)行培訓。
3.征集大會(huì )提案，并對提案進(jìn)行歸納、整理、審查、立案。
4.將需提交代表大會(huì )討論、審議、通過(guò)或決定的文件在會(huì )前10天印發(fā)給教職工代表，廣泛征求代表意見(jiàn)的基礎上進(jìn)行修改完善。
5.提出大會(huì )主席團組成人員推薦名單(換屆時(shí))和選舉辦法。
6.擬定大會(huì )日程、議程。
7.制定會(huì )議經(jīng)費預算。
8.教代會(huì )主席團負責人向黨支部報告教代會(huì )籌備工作情況。
9.由黨支部批轉工會(huì )關(guān)于召開(kāi)教代會(huì )的報告。
10.學(xué)校工會(huì )于會(huì )前兩周將學(xué)校召開(kāi)教代會(huì )報告表上報集團教育工會(huì )和區教育工會(huì )備案，經(jīng)批準后召開(kāi)教代會(huì )。
第七條 教代會(huì )代表
一、教代會(huì )代表的產(chǎn)生
1.按照國家法律規定享有政治權利的教職工，均可當選為教代會(huì )代表。
2.教代會(huì )代表名額為全體教職工的25%。
3.教代會(huì )代表選舉辦法：教代會(huì )代表采用以備課組和各行政小組為工會(huì )小組，小組推薦候選人，工會(huì )委員會(huì )和行政會(huì )審查，經(jīng)全體教職工大會(huì )舉手通過(guò)，由工會(huì )組織將教代會(huì )代表登記存檔。
4.教代會(huì )代表要體現代表性和群眾性，代表中應有教師、組長(cháng)、校級干部、職工，其中教職工代表應占80%以上。代表分布考慮職稱(chēng)、年齡、學(xué)歷、黨派等因素。設列席代表(黨、政、工、團、年級部主任、教研室主任、民主黨派人士)和特邀代表(退休的學(xué)校黨政領(lǐng)導及有社會(huì )影響的教師)等。
5.教代會(huì )代表實(shí)行常任制，每屆改選一次，可以連選連任。
6.教代會(huì )代表對教職工負責。教職工有權監督或按照一定程序撤換代表。
二、教代會(huì )代表的職責
1.在教代會(huì )召開(kāi)前，要主動(dòng)深入到教職工中去，聽(tīng)取大家意見(jiàn)，做好提案征集工作。
2.在教代會(huì )開(kāi)會(huì )期間，有選舉權、被選舉權和表決權;參加各項議題的討論，充分發(fā)表意見(jiàn)。
3.征集教職工意見(jiàn)及建議，進(jìn)行審查、分類(lèi)，填寫(xiě)提案表。
4.在教代會(huì )閉會(huì )期間，受教代會(huì )委托，可參加學(xué)校執行教代會(huì )決議、決定和提案落實(shí)情況的檢查。
5.教代會(huì )代表行使民主權利，學(xué)校各部門(mén)不得阻撓。
三、教代會(huì )代表的義務(wù)
1.學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅持黨的基本路線(xiàn)，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，自覺(jué)遵守國家的法律、法規，貫徹執行黨的教育方針，不斷學(xué)習提高思想政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的能力。
2.密切聯(lián)系群眾，代表、維護教職工合法權益，如實(shí)反映教職工的意見(jiàn)和要求。積極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真宣傳、貫徹教代會(huì )的決議，完成好教代會(huì )交給的各項任務(wù)，做好教職工的工作。
3.模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和學(xué)校的規章制度，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
四、教代會(huì )代表出現下述情況的應報學(xué)校教代會(huì )主席團備案，并予以調整
1.在任期內調離本�；蛲诵莸�，其代表資格自行中止。
2.被開(kāi)除或留用察看的，其代表資格自受處分之日起即行停止。
3.一年以上不能參加大會(huì )活動(dòng)的教代會(huì )代表，其代表資格不予保留。
4.失去群眾信任的，由原工會(huì )小組向學(xué)校工會(huì )組織提出撤銷(xiāo)其代表資格的申請，經(jīng)同意后，由原選舉部門(mén)進(jìn)行重新選舉。
五、教代會(huì )代表的增補、調整
因各種原因造成教職工代表缺額的，按照缺額數和代表性進(jìn)行補選，其程序是：
1.原教研室向學(xué)校工會(huì )組織提出申請。
2.經(jīng)教代會(huì )主席團研究同意后，原選舉工會(huì )小組按照選舉程序進(jìn)行選舉，并將選舉結果報學(xué)校工會(huì )。
3.審查同意后，填寫(xiě)教職工代表登記表，并向下次教職工代表大會(huì )報告增補及調整情況。
六、教代會(huì )的列席代表和特邀代表
1.教代會(huì )根據需要，設列席代表和特邀代表。特邀代表一般是原校黨政領(lǐng)導、民主黨派、離、退休教職工代表等;列席代表一般是未被選為正式教代會(huì )代表的學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導和中層干部等。
2.列席代表或特邀代表有發(fā)言權，但沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。
第八條 教代會(huì )提案
一、概述
1.教代會(huì )提案是教代會(huì )代表在廣泛征集教職工意見(jiàn)、調查研究的基礎上，就學(xué)校的改革和發(fā)展及教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，按照規定程序，提請教代會(huì )討論、處理的意見(jiàn)和建議。
2.教代會(huì )提案工作是教代會(huì )行使參與學(xué)校民主管理和民主監督職能的一項重要工作，是進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革和學(xué)校決策民主化、科學(xué)化的重要渠道，是教代會(huì )代表履行職責、行使民主權利的一項重要內容，是廣泛調動(dòng)教職工積極性，激發(fā)教職工主人翁責任感，群策群力建設發(fā)展好學(xué)校的重要途徑。
二、提案小組
1.提案小組是教代會(huì )設立的提案工作專(zhuān)門(mén)機構。提案小組由大會(huì )秘書(shū)組擔任。
2.提案小組職責
(1)制訂年度提案工作計劃。
(2)組織和征集提案。
(3)審理各代表的提案初審后交主席團。
(4)檢查提案的落實(shí)，督促承辦部門(mén)認真辦理提案，及時(shí)向提案人答復、通報，并征集提案人對處理結果的意見(jiàn)。
(5)向教代會(huì )作關(guān)于提案征集、審理及落實(shí)情況的報告。
(6)評選優(yōu)秀提案。
三、提案征集的要求
1.提案人須是本屆教代會(huì )代表，其中1位代表為提案人，另有3位以上的代表為附議人，并需親自簽名。
2.提案人在撰寫(xiě)提案時(shí)，需用統一印發(fā)的提案表格，一事一案，建議具體，書(shū)寫(xiě)清楚，一式兩份。(提案表見(jiàn)附件一)
3.提案內容：代表可以對涉及學(xué)校改革與發(fā)展全局的工作提出具體建議，也可以對教職工普遍關(guān)心的其他重要事項提出意見(jiàn)。
4.提案征集時(shí)間
(1)每年召開(kāi)教代會(huì )前征集一次。
(2)征集起止時(shí)間一般在大會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月開(kāi)始，并限定截止日期。具體要求由提案小組書(shū)面通知，超過(guò)規定截止時(shí)間收到的提案只作一般性意見(jiàn)和建議處理。
四、提案的審理
1.提案人將提案表交到提案小組。
2.提案小組對征集的提案進(jìn)行審理，決定各項提案立案與否。對合格的提案進(jìn)行立案、編號、登記造冊，簽署處理意見(jiàn)。
3.由提案小組匯總情況，負責向大會(huì )主席團匯報，并向大會(huì )作《關(guān)于提案征集和立案情況的報告》。
五、提案的辦理、答復、落實(shí)、反饋
1.大會(huì )閉幕后，提案小組召開(kāi)會(huì )議布置提案落實(shí)工作。提案表由校分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后交相關(guān)職能部門(mén)處理。
2.重視教代會(huì )提案，保證提案辦理質(zhì)量。
(1)提案辦理要有部門(mén)領(lǐng)導分管，專(zhuān)人負責，健全制度，嚴格程序。
(2)對涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)協(xié)同辦理的提案，承辦部門(mén)與協(xié)辦部門(mén)應積極配合，主動(dòng)協(xié)商解決。
(3)提案處理要認真負責，注重實(shí)效。凡有條件解決的，要及時(shí)落實(shí);因條件所限一時(shí)不能解決的，要列入規劃，創(chuàng )造條件，逐步落實(shí);確實(shí)無(wú)法解決的，要如實(shí)地說(shuō)明理由，解釋清楚。
3.立案兩個(gè)月內(寒暑假除外)，承辦部門(mén)必須向提案人作出“正在(已經(jīng))落實(shí)”、“暫緩落實(shí)”、“無(wú)法落實(shí)”等明確答復，并將提案表交提案小組。
4.提案小組向提案人征詢(xún)對提案處理的反饋意見(jiàn)，并向教代會(huì )報告。
第九條 教代會(huì )大會(huì )主席團
教代會(huì )大會(huì )主席團是大會(huì )的領(lǐng)導機構。在黨組織領(lǐng)導下開(kāi)展工作，實(shí)行常任制。主席團要堅持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導，每次大會(huì )設執行主席。
一、主席團工作職責
1.組織、主持大會(huì )期間的各項活動(dòng)。
2.聽(tīng)取、討論各代表團對各項議案的審議意見(jiàn)，對議案進(jìn)行修改。
3.草擬大會(huì )決議和決定。
4.處理大會(huì )期間的其它重要問(wèn)題。
二、主席團成員的產(chǎn)生
1.主席團成員必須是教代會(huì )正式代表。
2.主席團成員中應有學(xué)校黨、政、工、團主要負責人和高級教師及其他人員。
3.主席團組成人員推薦名單提交教代會(huì )預備會(huì )議通過(guò)。
三、大會(huì )秘書(shū)組
大會(huì )設秘書(shū)長(cháng)一人，副秘書(shū)長(cháng)一至二人，秘書(shū)長(cháng)由工會(huì )負責人擔任，兼管提案小組工作。
第十條 教代會(huì )預備會(huì )議主要議程
教代會(huì )預備會(huì )議由上屆主席團負責人主持，全體教代會(huì )正式代表參加。
1.聽(tīng)取本次教代會(huì )籌備情況的.報告。
2.通過(guò)代表資格審查報告(換屆時(shí))。
3.聽(tīng)取代表增補情況的說(shuō)明，并表決通過(guò)。
4.通過(guò)大會(huì )議程。
第十一條 教代會(huì )會(huì )議的主要議程
1.校長(cháng)做工作報告(每學(xué)年一次)。
2.校級干部工作述職、主任級干部書(shū)面總結(每學(xué)年一次，印發(fā)給教代會(huì )代表)。
3.教代會(huì )代表民主評議學(xué)校干部(民主評議表見(jiàn)附件二)。
4.必要時(shí)，學(xué)校行政相關(guān)負責人作專(zhuān)題報告。
5.由工會(huì )主席或教代會(huì )主席團負責人就上次教代會(huì )決議、決定的落實(shí)及提案的處理等情況向大會(huì )做出工作報告。
6.就會(huì )議報告、議案進(jìn)行討論和審議。
7.對代表提案做出回復。
8.教職工代表作大會(huì )發(fā)言。
9.對決議、決定進(jìn)行表決，并宣布結果。
第十二條 教代會(huì )的決議、決定
一、決議、決定的內容
—般包括：決議、決定的時(shí)間，教代會(huì )的屆次，決議、決定的事項，大會(huì )對決議、決定的意見(jiàn)和表決結果等。
二、決議、決定的形成
1.大會(huì )主席團根據對各項議題的審議情況起草決議、決定草案。
2.將決議、決定草案交各代表討論，征求意見(jiàn)。
3.大會(huì )主席團集中討論意見(jiàn)，對決議、決定進(jìn)行修改。
4.教代會(huì )對各項決議、決定進(jìn)行表決。
5.由大會(huì )主席團執行主席宣布各項決議、決定的表決結果。
三、決議、決定的實(shí)施
1.學(xué)校各部門(mén)要認真對待教代會(huì )的決議、決定，經(jīng)校長(cháng)同意后，認真執行。
2.應對決議、決定實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，向校長(cháng)匯報，并提出修改意見(jiàn)。
3.對教代會(huì )決議、決定的執行情況，應由教代會(huì )主席團負責人在下次教代會(huì )上進(jìn)行匯報。
四、決議、決定的修訂
在教代會(huì )決議、決定的執行過(guò)程中，須經(jīng)過(guò)以下程序：
1.由校長(cháng)或負責人向教代會(huì )提出修改決議、決定的建議。
2.召開(kāi)教代會(huì )主席團會(huì )議，對修改意見(jiàn)進(jìn)行研究，并做出相應決定。
3.對涉及面廣，與教職工切身利益關(guān)系重大的事項，在有二分之一以上教代會(huì )代表同意召開(kāi)教代會(huì )臨時(shí)會(huì )議的情況下，召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行討論，并就修改內容進(jìn)行表決，同時(shí)做出新的決議、決定。
第六章 教代會(huì )的組織領(lǐng)導機構
第十三條 大會(huì )期間的領(lǐng)導機構是教代會(huì )大會(huì )主席團、主席團要堅持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導。
第十四條 在教代會(huì )閉會(huì )期間，由教代會(huì )大會(huì )主席團，負責協(xié)商處理臨時(shí)出現的重大問(wèn)題。
第七章 教代會(huì )文書(shū)檔案
第十五條 建檔原則
1.教代會(huì )存檔的文書(shū)資料必須有參考價(jià)值，并保持文書(shū)資料的本來(lái)歷史面貌。
2.文書(shū)資料要齊全、完整。
3.按先后順序，分門(mén)別類(lèi)。
4.把每屆次的文書(shū)資料分別組合成卷。
5.教代會(huì )全程的影像資料。
第十六條 建檔范圍
1.涉及教代會(huì )工作的上級文件、批復、講話(huà)稿。
2.教職工代表登記表。
3.教代會(huì )的組織機構、成員及出席大會(huì )的人員名單。
4.教代會(huì )的文件、講話(huà)資料、記錄筆。
5.教代會(huì )的決議、決定。
6.民主評議領(lǐng)導干部的資料。
7.教職工代表提案及處理落實(shí)情況記錄。
8.教職工代表或者專(zhuān)門(mén)工作小組檢查、質(zhì)詢(xún)等日常民主管理活動(dòng)記錄。
9.學(xué)校報送的有關(guān)教代會(huì )的文件、請示、報告。
10.教職工代表來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待資料及處理結果。
11.與教代會(huì )有關(guān)的其它資料。
第十七條 檔案管理
1.所有資料整理歸檔后，交檔案室，由學(xué)校檔案室專(zhuān)人管理。
2.按學(xué)校檔案室接收、查閱、保密、移交等檔案管理條例執行。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 2
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國教師法》第五條和《中華人民共和國工會(huì )法》第三十五條的有關(guān)規定，學(xué)校應建立黨支部領(lǐng)導下的教職工代表大會(huì )。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）
第二條 教代會(huì )是教職工群眾行使民主管理權力的機構和基本形式。
第三條 教代會(huì )應遵照黨的方針、政策和國家有關(guān)的法律、法規，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下行使職權。要正確處理國家、集體和個(gè)人三者的關(guān)系，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性，主動(dòng)參與教育改革，保證培養德、智、體、美全面發(fā)展的新人，把學(xué)校辦成特色鮮明的人才的搖籃。
第四條 教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
第二章 職 權
第五條 教代會(huì )在本校權限范圍內行使下列職權：
�。ㄒ唬⿲徸h建議權。定期聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設、改革等重大問(wèn)題。包括辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、年度計劃、重大改革措施、教職工隊伍建設、中層干部和培養任免和財務(wù)預算決算等。上述方面在決策前都應提交教代會(huì )審議，由教代會(huì )提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ⿲徸h通過(guò)權。凡是學(xué)校內與教職工利益密切相關(guān)的規章制度、改革方案、重要機構、如聘用合同制、勞動(dòng)人事制度改革方案、崗位設置方案、獎懲條例、校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案、爭創(chuàng )文明學(xué)校規劃以及聘任工作小組、勞動(dòng)爭議調解小組、獻血領(lǐng)導小組、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、校務(wù)公開(kāi)監督小組的建立，都要經(jīng)過(guò)教代會(huì )審議通過(guò)，由校長(cháng)頒布實(shí)施。
�。ㄈ⿲徸h決定權。學(xué)校教職工福利費使用原則及教職工結構工資分配方案、獎勵優(yōu)秀骨干教師方案應由教代會(huì )審議決定，付諸實(shí)施。
�。ㄋ模┰u議監督權。學(xué)校教代會(huì )每年對學(xué)校黨政正副職實(shí)行民主評議。
�。�1）評議的內容：以干部任期目標和崗位責任制為依據，評議干部的德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面；
�。�2）評議的程序：由評議對象向教代會(huì )作述職報告；教代會(huì )代表對評議對象進(jìn)行測評；將測評結果送交教育局有關(guān)部門(mén)。
第六條 學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制。校長(cháng)應定期向教代會(huì )報告工作，認真對待教代會(huì )的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會(huì )行使民主管理的職權。教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使指揮權，教育教職工遵守各項規章制度，出色完成校長(cháng)交付的各項工作任務(wù)。
第三章 代表
第七條 教代會(huì )代表由各工會(huì )小組直接選舉產(chǎn)生，凡是享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權。代表的名額約占教職工的三分之一。代表的構成要兼顧老中青的比例、男女的比例、各工會(huì )小組人數的比例，其中教師代表應占百分之六十左右。學(xué)校黨政工領(lǐng)導、工會(huì )委員可作當然提名代表。教代會(huì )主席團應公布代表資格審查報告�？裳埲舾闪邢�。
代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可連選連任。因退休、調動(dòng)、除名等原因代表不能任職的，選舉單位可依據規定程序撤換、免職或補選代表，并作出決議備案。
第八條 教代會(huì )代表的基本條件是：
�。ㄒ唬﹫猿贮h的.基本路線(xiàn)，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律法規；
�。ǘ┱莆找欢ǖ臉I(yè)務(wù)知識、管理知識、愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；且有一定的參政議政的能力；
�。ㄈ┳袷厣鐣�(huì )公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人、為人師表；
�。ㄋ模嵝臑榻坦まk事，作風(fēng)正派，公道公正；
�。ㄎ澹┟芮新�(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；
�。┳裾率丶o，勝任并做好本職工作。
第九條 教代會(huì )代表的權利是：有權提出提案和議案；有權對各項議程發(fā)表意見(jiàn)，進(jìn)行表決；有權對教代會(huì )的工作提出批評和建議；有權對有關(guān)部門(mén)提出質(zhì)詢(xún)；因行使正當民主權利受到打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
第四章 組織
第十條 教代會(huì )每三～五年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一至二次全體會(huì )議。大會(huì )表決必須有全體代表的半數以上通過(guò)方為有效。遇有重要問(wèn)題，可提前召開(kāi)代表大會(huì )。
第十一條 教代會(huì )換屆選舉時(shí)，應建立籌備小組，制定籌備工作計劃，確定主要議題，廣泛征集提案，充分做好準備工作。
第十二條 召開(kāi)教代會(huì )時(shí)，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員應由學(xué)校黨政工領(lǐng)導、工會(huì )委員和教師代表組成，其中教師應占多數。
第十三條 教代會(huì )主要議題，應根據學(xué)校改革發(fā)展的目標和中心工作、群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，由大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )通過(guò)。
第十四條 對教代會(huì )的決議和立案的提案，要認真落實(shí)，并由大會(huì )主席團將執行結果向下次會(huì )議提出報告。
第十五條 大會(huì )閉會(huì )期間，由大會(huì )主席團行使教代會(huì )職權，必要時(shí)可召開(kāi)代表小組組長(cháng)會(huì )議，聽(tīng)取意見(jiàn)。
第五章 附則
第十六條 本細則自江鎮市第三中學(xué)第五屆教代會(huì )第一次全體會(huì )議通過(guò)之日起實(shí)施。
第十七條 本細則各項規定的修訂權在教代會(huì )全體會(huì )議。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 3
第一章 總則
第一條 為保障職工群眾參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監督的權利，實(shí)現教職工代表大會(huì )工作的制度化、規范化和程序化，根據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《湖南省職工代表大會(huì )暫行規范》（2003年6月5日）和《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程（試行）》等法律法規和上級有關(guān)政策制定本制度。
第二條 職工代表大會(huì )接受單位黨組織的政治領(lǐng)導，正確處理國家單位職工的利益關(guān)系，依法行使職權。
第三條 職工代表大會(huì )的主要任務(wù)是，審議重大決策，監督行政領(lǐng)導，維護職工合法權益，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
第四條 單位的行政領(lǐng)導要支持職工代表大會(huì )工作，執行職工代表大會(huì )依法作出的決議和決定。職工代表大會(huì )要支持單位行政領(lǐng)導依法行使職權，教育職工遵守單位的規章制度，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
第五條 單位工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作。
第六條 職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。
第二章 職權
第七條 教職工代表大會(huì )是職工行使民主管理權力的機構，其職權是：
一、聽(tīng)取和審議單位中長(cháng)期發(fā)展規劃，年度工作計劃和投資方案，單位教育教學(xué)目標及完成情況，財務(wù)預決算，大額資金使用情況，重大技術(shù)改造方案，工程建設項目的招投標方案，大宗物資采購方案，職工培訓計劃，專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級評聘方案，校務(wù)公開(kāi)實(shí)行情況，集體合同履行情況，勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況，職工社會(huì )保險基金繳納情況等，并提出意見(jiàn)和建議。
二、審查同意或否決單位重要規章制度等。被職工代表大會(huì )否決的方案、辦法、計劃、措施，不得實(shí)施。
三、審議決定有關(guān)職工福利的重大事項。如困難職工生活補助辦法，對違紀職工予以開(kāi)除處分等。
四、討論通過(guò)集體合同草案，工資集體協(xié)商協(xié)議，單位負責人申報榮譽(yù)稱(chēng)號。
五、評議、監督單位領(lǐng)導班子黨和國家法律法規情況，中層管理人員的選聘和任用情況，單位業(yè)務(wù)招待費使用情況，干部廉潔自律規定執行情況。領(lǐng)導人員述職和代表大會(huì )民主評議每年進(jìn)行一次，并與組織考察結合起來(lái)。代表大會(huì )根據民主評議結果，提出獎懲和任免的建議，民主評議干部的情況和結果要向職工公開(kāi)。
六、選舉或更換參加平等協(xié)商的職工代表，聽(tīng)取他們的工作匯報。
七、主管機關(guān)任命或者免除單位行政領(lǐng)導人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職工代表大會(huì )或職工代表的意見(jiàn)。職工代表大會(huì )根據主管機關(guān)的部署，可以民主推薦校長(cháng)人選，也可以民主選舉校長(cháng)，報主管機關(guān)審批。
八、國家法律、法規、上級有關(guān)政策等規定的其他職權。
第三章 職工代表
第八條 依照法律規定享有政治權利并與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，均可當選為職工代表。
第九條 職工代表的選舉，根據《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程（試行）》規定：“教職工在201至500人的，代表名額為20%—25%”。職工代表的組成比例：教師代表占代表總數的60%，中層以上行政領(lǐng)導干部代表占代表總數的20%，管理人員和其他方面的職工代表占代表總數的20%。青年職工和女職工代表應占適當比例。學(xué)校黨、政、工、團主要負責人一般應是教職工代表。
第十條 職工代表的選舉由工會(huì )制定選舉方案，征求行政意見(jiàn)，報黨委審定。各選區工會(huì )根據所分配名額，按照差額選舉的原則，采取無(wú)記名投票方式選舉，當選代表必須獲得選區全體教職工的過(guò)半數同意。各選區將選舉結果報學(xué)校工會(huì )后，由工會(huì )委員會(huì )對教職工代表資格進(jìn)行審查。
第十一條 代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可以連選連任。代表的資格處理、撤換、增補按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》執行。職工代表在單位內轉崗，原則上應保留代表資格。
第十二條 代表的權利和義務(wù)按照《湖南省職工代表大會(huì )暫行規定》（2003年6月5日）執行。
第四章 教代會(huì )組織制度
第十三條 教代會(huì )每3-5年為一屆 ，大會(huì )一般每學(xué)年至少召開(kāi)一次，每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席方能召開(kāi)。如遇有重大事項，經(jīng)過(guò)學(xué)校黨政工領(lǐng)導研究，或有三分之一以上代表提議，可以召開(kāi)臨時(shí)大會(huì )會(huì )議。
第十四條 凡需經(jīng)代表大會(huì )選舉的'有關(guān)人選，或需經(jīng)代表大會(huì )表決事項，要經(jīng)過(guò)應到會(huì )代表總數半數以上代表通過(guò)方為有效。
第十五條 組建教代會(huì )主席團，負責組織領(lǐng)導大會(huì )期間的各種活動(dòng)，包括：主持大會(huì )；聽(tīng)取和綜合各代表團對各項議題討論審議的意見(jiàn)；研究大會(huì )議題需要通過(guò)和決定的事項，起草大會(huì )的決議；主持大會(huì )選舉；處理大會(huì )期間提出和發(fā)生的重大問(wèn)題。
第十六條 組建教代會(huì )專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )，包括教書(shū)育人和科研工作委員會(huì )、規章制度工作委員會(huì )、生活福利工作委員會(huì )、干部評議監督委員會(huì )、提案工作委員會(huì )等。
第十七條 組建教代會(huì )代表團，由相關(guān)年級的年級、科室或分校分別組成，一般應由所在單位工會(huì )負責人擔任團長(cháng)或副團長(cháng)。代表團的只要任務(wù)是，組織本團代表出席大會(huì )；組織好本代表團代表討論審議學(xué)校重大決策，積極反映教職工對有關(guān)重大問(wèn)題的意見(jiàn)和建議；征集大會(huì )提案；想本單位教職工傳達教代會(huì )大會(huì )精神等。
第五章 教代會(huì )工作程序
第十八條 進(jìn)行宣傳教育，結合實(shí)際，有針對性地解決具體思想認識問(wèn)題。
第十九條 成立籌備小組。組長(cháng)由黨組織負責人擔任，工會(huì )負責籌備工作。
第二十條 培訓教職工代表，根據大會(huì )中心議題，有針對性地引導職工了解學(xué)校管理狀況和有關(guān)問(wèn)題。
第二十一條 召開(kāi)預備會(huì )議，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分溝通思想，避免在正式會(huì )議上因思想不統一而出現僵持局面。
第二十二條 召開(kāi)正式會(huì )議，按會(huì )議議程有條不紊地隆重進(jìn)行。
第二十三條 宣傳貫徹大會(huì )精神督促有關(guān)方面落實(shí)決議精神。
第二十四條 搞好閉會(huì )期間的日常民主管理工作。使學(xué)校民主管理工作做到經(jīng)�；�、制度化。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 4
第一條 為了健全和完善我校教職工代表大會(huì )制度，加強學(xué)校民主政治建設，擴大基層民主，保障教職工參與民主管理和民主監督的權利，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，依據《陜西省高等學(xué)校二級單位教職工代表大會(huì )暫行規定》和《z科技大學(xué)教職工代表大會(huì )暫行條例》，特制定本實(shí)施細則。
第二條 學(xué)校二級單位教職工代表大會(huì )或教職工大會(huì )（以下統一簡(jiǎn)稱(chēng)為二級教代會(huì )）是高等學(xué)校教代會(huì )制度的延伸和發(fā)展，是本單位實(shí)行民主管理和民主監督的基本形式，是廣大教職工行使民主權利的機構。
第三條 學(xué)校二級教代會(huì )在同級黨組織領(lǐng)導下行使職權、開(kāi)展工作，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法規，正確處理國家、學(xué)校、本單位和教職工的利益關(guān)系，調動(dòng)教職工的積極性，促進(jìn)本單位的科學(xué)發(fā)展。
第四條 二級教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
第五條 二級教代會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬� 聽(tīng)取審議本單位行政負責人的工作報告，討論本單位的發(fā)展規劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ� 審議通過(guò)本單位的.崗位聘任、考核辦法、以及其它重要的規章制度。
�。ㄈ� 審議通過(guò)本單位的收益分配原則，獎酬金發(fā)放辦法以及其它有關(guān)教職工切身利益的福利事項。
�。ㄋ模� 在同級黨組織的安排部署下，評議監督領(lǐng)導干部，積極推進(jìn)本單位事務(wù)公開(kāi)。
第六條 二級教代會(huì )要支持院長(cháng)（系主任）和行政負責人的正確決策和工作，教育職工遵守各項規章制度，盡職盡責，努力完成工作任務(wù)；行政領(lǐng)導要重視支持教代會(huì )行使民主管理和民主監督的職權，認真執行和辦理教代會(huì )的有關(guān)決議和代表提案。
第七條 二級教代會(huì )屆期一般為四年。每年召開(kāi)一次會(huì )議，每次須有三分之二以上代表或教職工參加。大會(huì )決議須征得全體代表半數以上通過(guò)，方為有效。
第八條 二級教代會(huì )的規模和代表人數的比例，由本單位黨、政、工聯(lián)席會(huì )議在聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎上決定，應保證代表的廣泛性和群眾性，代表人數一般不少于教職工總數的百分之三十。教職工總人數在二百人以下的單位召開(kāi)全體教職工大會(huì )，但應嚴格履行教代會(huì )程序和職權。院（系）教代會(huì )，教師代表不少于百分之六十，具有正高職稱(chēng)的教師和黨政負責同志如未被選為代表，可列席二級教代會(huì )。
第九條 二級教代會(huì )的議題，應緊密結合本單位的中心工作和教職工關(guān)注的問(wèn)題，在廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎上，由分黨委（黨總支）召集行政、工會(huì )負責人聯(lián)席會(huì )議協(xié)商確定。
第十條 召開(kāi)教職工代表大會(huì )的二級單位，教職工代表應具有較強參政議事能力和奉獻精神，辦事公道正派，密切聯(lián)系群眾。代表的產(chǎn)生應按民主程序由教職工直接選舉，并按單位組成代表組。代表實(shí)行常任制，任期一屆，可連選連任，代表因工作調動(dòng)或退休，其代表資格自行終止，缺額代表由原單位補選。發(fā)現代表有違法亂紀行為或嚴重失職行為，經(jīng)教代會(huì )半數以上代表同意，可以罷免或撤換代表。
第十一條 教職工代表按照規定程序，對本單位和教代會(huì )工作有權提出意見(jiàn)、建議和提案；因行使民主權利受到打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)申訴和控告。教職工代表應切實(shí)履行自己的義務(wù)，認真做好本職工作，積極參加教代會(huì )活動(dòng)，聽(tīng)取并反映群眾的意見(jiàn)和要求，接受選舉單位群眾的監督。
第十二條 二級單位工會(huì )是本單位教代會(huì )的工作機構，在同級黨組織領(lǐng)導下，組織教職工代表大會(huì )的換屆選舉工作，做好大會(huì )的各項籌備工作和會(huì )務(wù)工作，征集提案并負責立案、交辦和督促辦理，督促檢查二級教代會(huì )決議的執行情況。
第十三條 二級教代會(huì )一般不設主席團，但應成立由單位黨、政、工主要負責人和教職工代表組成的領(lǐng)導小組，其成員必須是正式代表，人數多少，應根據實(shí)際情況和需要確定。領(lǐng)導小組主持召開(kāi)本單位教代會(huì )。
第十四條 決定召開(kāi)二級教代會(huì )，二級單位工會(huì )應向校工會(huì )提交書(shū)面報告，并在工作上接受校工會(huì )的指導。
第十五條 本實(shí)施細則自通過(guò)之日起施行。
第十六條 本實(shí)施細則由學(xué)校工會(huì )負責解釋。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 5
第一章總則
第一條為加強學(xué)校民主政治建設，依法保障教職工參與民主管理、民主決策、民主監督權利，更好地落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導方針，完善現代學(xué)校制度，促進(jìn)依法治校，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國工會(huì )法》《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》《新疆維吾爾自治區職工代表大會(huì )條例》等相關(guān)法律法規，結合我區教育系統實(shí)際，制定本細則。
第二條本細則適用于新疆維吾爾自治區所轄各級各類(lèi)公辦、民辦學(xué)校和幼兒園(以下統稱(chēng)學(xué)校)。區域性教職工代表大會(huì )、二級教職工代表大會(huì )、各級各類(lèi)教育培訓機構和教育事業(yè)單位職工代表大會(huì )可參照本細則執行。
第三條教職工代表大會(huì )是教職工依法參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本形式，是學(xué)校貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠教職工辦學(xué)”指導方針，確保教職工主人翁地位，發(fā)揮教職工主力軍作用的重要平臺。
學(xué)校應當依法建立和完善以教職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，支持教職工代表大會(huì )依法開(kāi)展工作;組織實(shí)施教職工代表大會(huì )做出的有關(guān)決議和決定，接受教職工代表大會(huì )的監督。應當根據相關(guān)規定，制定本級教職工代表大會(huì )工作實(shí)施細則。
第四條教職工代表大會(huì )應當高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和教育方針，認真參與學(xué)校民主管理和監督。
第五條教職工代表大會(huì )應當遵守國家法律法規，遵守本校規章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工個(gè)人的利益關(guān)系。
第六條教職工代表大會(huì )在中國共產(chǎn)黨學(xué)�；鶎咏M織的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。
第二章職權
第七條公辦學(xué)校教職工代表大會(huì )職權：
(一)審議建議權。聽(tīng)取和審議學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告;聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)改革、校園建設以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報告;聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、校務(wù)公開(kāi)以及其他專(zhuān)項工作報告;提出意見(jiàn)和建議。
(二)審議通過(guò)權。審議通過(guò)與教職工切身利益相關(guān)的教職工聘用聘任、考核、獎懲辦法，績(jì)效工資分配辦法及其他校內分配方案，學(xué)校上一次教職工代表大會(huì )提案的辦理情況報告，與教職工權益有關(guān)的重要規章制度，以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì )商定的其他事項。
(三)審議決定權。審議決定福利費管理使用、教職工生活福利和教職工住房分配、管理與使用辦法，困難教職工補助辦法以及其他相關(guān)事項。
(四)評議監督權。按照相關(guān)規定和安排，對學(xué)校領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議，提出獎懲建議。根據主管機關(guān)的部署，參與民主推薦領(lǐng)導人選。通過(guò)多種方式對學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監督學(xué)校章程、規章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議。
(五)其他職權。依照法律、法規規定，或經(jīng)學(xué)校黨政工協(xié)商確定，需由教職工代表大會(huì )行使的其他職權。
第八條民辦學(xué)校教職工代表大會(huì )可結合自身實(shí)際，行使下列職權：
(一)聽(tīng)取學(xué)校關(guān)于學(xué)校發(fā)展、建設、運行情況工作報告、中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度工作計劃、實(shí)行校務(wù)公開(kāi)、履行集體合同、勞動(dòng)合同情況的報告，提出意見(jiàn)和建議。
(二)審議通過(guò)學(xué)校集體合同、勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議、獎金分配方案、教職工考核獎懲辦法、涉及教職工利益的重要規章制度、醫療制度、社會(huì )保險費繳納、教職工福利基金和公益金使用方案及勞動(dòng)安全衛生方案等有關(guān)教職工生活、福利、安全的事項，學(xué)校上一次教職工代表大會(huì )提案的辦理情況報告。
(三)協(xié)商議定校務(wù)公開(kāi)具體內容、工資集體協(xié)議、裁員方案、女教職工特殊保護措施、教職工培訓計劃、與教職工切身利益密切相關(guān)的事項。
(四)監督學(xué)校落實(shí)相關(guān)法律、法規，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，簽訂和履行集體合同、勞動(dòng)合同，繳納教職工各項社會(huì )保險費用情況;
(五)民主評議管理人員，并提出獎懲建議;選舉、罷免教職工董事、監事及教職工參加平等協(xié)商代表、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )代表。
(六)依照法律、法規規定或經(jīng)學(xué)校與學(xué)校工會(huì )協(xié)商確定，需要由教職工代表大會(huì )行使的其他職權。
第九條學(xué)校應當建立健全溝通機制，全面聽(tīng)取教職工代表大會(huì )提出的意見(jiàn)和建議，并合理吸收采納;不能吸收采納的，應當做出說(shuō)明。
第十條教職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議，以會(huì )議決議的方式做出。
第三章代表
第十一條依法享有政治權利并與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用和勞動(dòng)關(guān)系的教職工，均可當選為教職工代表大會(huì )代表。
第十二條教職工代表以學(xué)院、系(部、所、年級)、室(組)為單位直接選舉產(chǎn)生。
教職工代表大會(huì )代表可以按照選舉單位組成代表團(組)，并推選出團(組)長(cháng)。
教職工代表大會(huì )代表實(shí)行任期制，任期與教職工代表大會(huì )屆期相同，可以連選連任。
第十三條教職工代表大會(huì )代表在全體教職工總數中所占比例，可結合本校實(shí)際，在本校教職工代表大會(huì )工作制度中規定。一般情況下的比例為：
(一)教職工人數在80人以上，代表人數應占教職工總數的50%;
(二)教職工人數在200人以上，代表人數應占教職工總數的30%;
(三)教職工人數500人以上，代表人數應占教職工總數的20%;
(四)教職工人數1000人以上，代表人數應占教職工總數的.15%，原則上不超過(guò)400人;
(五)教職工人數5000人以上，代表人數應占教職工總數的8%，原則上不超過(guò)500人;
(六)教職工人數10000人以上，代表人數應占教職工總數的5%,原則上不超過(guò)600人。
第十四條教職工代表大會(huì )代表要體現代表性和群眾性。一線(xiàn)教職工代表人數，不得低于代表總數的60%;中層以上領(lǐng)導干部人數不得超過(guò)代表總數的20%;其他人員不超過(guò)20%;少數民族教職工代表應當不低于其在本校教職工中所占比例，青年教職工、女教職工和民主黨派教職工應占一定比例。
第十五條教職工代表大會(huì )代表向選舉單位教職工負責并報告工作，接受選舉單位教職工的監督。選舉單位教職工全體會(huì )議有權更換或者撤換其所選舉的教職工代表。選舉、更換和撤換教職工代表大會(huì )代表的程序，由學(xué)校根據相關(guān)規定，并結合本校實(shí)際予以明確規定。
第十六條教職工代表大會(huì )代表權利：
(一)對本校涉及教職工權益的事項有知情權、建議權、監督權，在教職工代表大會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權;
(二)在教職工代表大會(huì )上有充分發(fā)表意見(jiàn)建議和就學(xué)校工作向學(xué)校領(lǐng)導、有關(guān)機構反映教職工意見(jiàn)、訴求的權利;
(三)對本校執行教職工代表大會(huì )決議、決定、辦法、方案和落實(shí)提案的情況進(jìn)行監督;對本校領(lǐng)導干部進(jìn)行評議監督;
(四)在教職工代表大會(huì )召開(kāi)前，向教職工群眾征集大會(huì )提案，并對提案辦理情況進(jìn)行質(zhì)詢(xún)和監督;
(五)在教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，有權參加學(xué)習考察、調查研究、巡察巡視、質(zhì)詢(xún)等代表團(組)活動(dòng)和專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )活動(dòng);
(六)因參加教職工代表大會(huì )或經(jīng)本單位同意，參加工會(huì )組織的行使教職工代表職權的其他活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，其工資福利及其他待遇不受影響。因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。
第十七條教職工代表大會(huì )代表應當履行以下義務(wù)：
(一)努力學(xué)習并認真執行黨的路線(xiàn)方針政策、國家的法律法規和關(guān)于教育教學(xué)改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;
(二)積極參加教職工代表大會(huì )的活動(dòng)，認真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì )決議，完成教職工代表大會(huì )交給的任務(wù);
(三)辦事公道，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求;
(四)及時(shí)向本選舉單位教職工通報參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)和履行職責的情況，接受教職工群眾的評議和監督;
(五)自覺(jué)遵守國家的法律法規和學(xué)校的規章制度、職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第十八條教職工代表大會(huì )代表的選舉：
教職工代表選舉，按照差額選舉的原則，候選人一般應多于正式代表名額的20%，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行。選舉應有本選區三分之二以上教職工參加方為有效，當選的代表應當獲得選舉單位全體教職工半數以上贊成票方可當選。
第十九條教職工代表的管理：
教職工代表在任期內退休、調離本�；螂x崗6個(gè)月以上，其代表資格終止。在本校內部調動(dòng)工作，其代表資格予以保留，參加調入部門(mén)代表團(組)活動(dòng)。代表連續一年以上不能參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)的，其代表資格不予保留。代表出現缺額，應及時(shí)補選。
教職工代表因違法違紀被依法剝奪政治權利或被學(xué)校開(kāi)除、無(wú)故不參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)而嚴重失職、或因其他原因不能履行教職工代表的義務(wù)而失去選舉單位教職工信任的，原選舉單位教職工有權要求撤換。
第二十條教職工代表大會(huì )列席代表與特邀代表：
(一)教職工代表大會(huì )根據需要可設列席代表和特邀代表。列席代表一般為未被選為正式代表的領(lǐng)導干部、工會(huì )干部或其他管理人員;特邀代表一般為有影響、有聲望的專(zhuān)家、學(xué)者、民主黨派和無(wú)黨派人士、離退休老領(lǐng)導、獲得較高榮譽(yù)稱(chēng)號的教職工或其他具有相當代表性的人士。
(二)列席或特邀代表由工會(huì )提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì )議協(xié)商確定。列席和特邀代表人數不宜超過(guò)正式代表總數的20%。
(三)列席代表和特邀代表有發(fā)言權，沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權，不能當選為主席團成員。
第四章組織規則
第二十一條教職工80人以上的學(xué)校，應當建立教職工代表大會(huì )制度;不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工參加的教職工大會(huì )制度。
學(xué)校根據實(shí)際情況，可在其內部單位建立二級教職工代表大會(huì )制度或者教職工大會(huì )制度，在該范圍內行使相應的職權。
教職工大會(huì )制度的性質(zhì)、領(lǐng)導關(guān)系、組織制度、運行規則等，與教職工代表大會(huì )制度相同。
第二十二條學(xué)校應當定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，支持教職工代表大會(huì )的活動(dòng)。教職工代表大會(huì )每學(xué)年至少召開(kāi)一次。每次會(huì )議須有正式代表總數的2/3以上代表出席方可召開(kāi)。
遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、工會(huì )或1/3以上教職工代表大會(huì )代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)教職工代表大會(huì )。
教職工代表大會(huì )決議、決定、辦法、方案和教職工代表提案的落實(shí)辦理情況，應當向下一次教職工代表大會(huì )報告。
第二十三條教職工代表大會(huì )3年或5年為一屆，屆滿(mǎn)應當及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。
第二十四條依照法律、法規及有關(guān)規定，應當提交教職工代表大會(huì )審議通過(guò)、決定的事項而未提交的，學(xué)校就此事項作出的決定無(wú)效。
第二十五條教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，除本細則規定確需提交教職工代表大會(huì )審議決定的事項外，其他急需解決的重要問(wèn)題，由工會(huì )委員會(huì )召集由教職工代表團(組)長(cháng)和專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)或專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)負責人組成的聯(lián)席會(huì )議協(xié)商處理，其結果向下一次教職工代表大會(huì )報告。教職工代表大會(huì )對聯(lián)席會(huì )議通過(guò)的事項具有最終審定權。
第二十六條教職工代表大會(huì )在其職權范圍內依法決定的事項，對學(xué)校及全體教職工都具有約束力，應當共同遵照執行。
第二十七條教職工代表大會(huì )的選舉和表決，須經(jīng)應到會(huì )正式代表半數以上同意和通過(guò)方為有效。
第二十八條召開(kāi)教職工代表大會(huì )及教職工代表大會(huì )日常工作所需經(jīng)費，由學(xué)校在管理費用中列支。
第五章工作機構
第二十九條學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教職工代表大會(huì )的工作機構，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下，承擔以下與教職工代表大會(huì )相關(guān)的工作職責：
(一)根據相關(guān)規定，向同級黨組織、上級工會(huì )提交召開(kāi)教職工代表大會(huì )的請示報告，報告內容為擬召開(kāi)教代會(huì )次數、上次換屆時(shí)間、本次召開(kāi)日期、主要議題議程、選舉方案和大會(huì )籌備委員會(huì )建議機構及名單。
屆中會(huì )議，報上級工會(huì )備案。
(二)制定選舉方案，組織各選舉單位教職工選舉教職工代表大會(huì )代表。
(三)提出教職工代表大會(huì )議題建議，承擔教職工代表大會(huì )籌備和會(huì )務(wù)工作。
(四)提出教職工代表大會(huì )主席團、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)的設立方案及建議人選;提名教職工董事、教職工監事和學(xué)校勞動(dòng)人事關(guān)系爭議調解委員會(huì )成員候選人。
(五)組織教職工代表大會(huì )代表進(jìn)行民主管理、參政議政程序方法的培訓和相關(guān)法律、法規、政策、管理知識的培訓，提高教職工代表的素質(zhì)。
(六)組織教職工代表大會(huì )代表進(jìn)行調查研究，征集教職工代表大會(huì )提案，監督、檢查有關(guān)部門(mén)辦理、落實(shí)提案的情況。
(七)教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，組織傳達貫徹教職工代表大會(huì )精神，督促檢查教職工代表大會(huì )決議的落實(shí)，組織各代表團(組)及專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)的活動(dòng)，主持召開(kāi)教職工代表團(組)長(cháng)、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)負責人聯(lián)席會(huì )議;組織專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)、教職工代表巡視、監督和調查研究。
(八)建立教職工代表聯(lián)系與管理制度，受理教職工代表的申訴和建議。
(九)就學(xué)校民主管理工作向學(xué)校黨組織匯報，與學(xué)校溝通�？偨Y交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開(kāi)展民主管理理論研究，提高民主管理水平。
(十)完成教職工代表大會(huì )委托的其他任務(wù)。
第三十條學(xué)校應當為學(xué)校工會(huì )承擔教職工代表大會(huì )工作機構的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。
第三十一條教職工代表大會(huì )可以根據實(shí)際情況設立若干專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)，完成教職工代表大會(huì )交辦的有關(guān)任務(wù)。專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)對教職工代表大會(huì )負責。
(一)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)一般由3-7人組成，其成員在教職工代表大會(huì )正式代表中選舉產(chǎn)生。
(二)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)根據學(xué)校實(shí)際需要設定，一般可設提案工作、民主評議、教育教學(xué)、規章制度和生活福利等專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)，其任期與教職工代表大會(huì )相同。
(三)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)主要職責：
1、對教職工代表大會(huì )討論決定的相關(guān)專(zhuān)門(mén)問(wèn)題，進(jìn)行調查研究，提出建議;
2、收集整理、討論研究相關(guān)意見(jiàn)、建議，制定方案草案;
3、檢查、督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)教職工代表大會(huì )相關(guān)專(zhuān)門(mén)工作的決議或決定情況。
第三十二條教職工代表大會(huì )會(huì )議期間接受大會(huì )主席團的領(lǐng)導。大會(huì )主席團成員在正式代表中推選，應當由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校黨政工主要領(lǐng)導，一線(xiàn)教職工代表應當超過(guò)半數。
教職工代表大會(huì )主席團一般設常務(wù)主席1人和執行主席若干人，由大會(huì )籌備委員會(huì )或本屆工會(huì )委員會(huì )提名，在第一次主席團會(huì )議上舉手表決通過(guò)。
常務(wù)主席的職責，主要是研究處理大會(huì )的有關(guān)重大問(wèn)題和主持召開(kāi)主席團會(huì )議。大會(huì )執行主席的職責，是在大會(huì )主席團領(lǐng)導下，按照大會(huì )日程和議程，主持全體代表大會(huì )。
大會(huì )主席團可視實(shí)際情況設秘書(shū)長(cháng)一人、副秘書(shū)長(cháng)若干人。
大會(huì )主席團的主要職責：主持召開(kāi)大會(huì )，領(lǐng)導組織大會(huì )期間的各項活動(dòng);研究需提交教職工代表大會(huì )討論通過(guò)的事項;聽(tīng)取和匯總各代表團(組)對各項會(huì )議議題的討論意見(jiàn)和建議;研究需要提交大會(huì )討論、通過(guò)和決定的事項;組織大會(huì )審議文件的修改、起草大會(huì )決議;主持大會(huì )期間選舉、表決等事項;處理與大會(huì )有關(guān)的其他重要問(wèn)題。
第六章工作制度
第三十三條學(xué)校應根據實(shí)際和工作需要，制定完善落實(shí)教職工代表大會(huì )工作任務(wù)的各項相關(guān)制度。一般包括基本工作制度、有關(guān)會(huì )議制度、教職工代表活動(dòng)制度、專(zhuān)項工作制度等。
(一)基本工作制度。學(xué)校應按照本細則研究制定本校教職工代表大會(huì )實(shí)施細則。學(xué)校教職工代表大會(huì )實(shí)施細則是學(xué)校落實(shí)教職工代表大會(huì )制度的工作依據和操作規程，力求明確具體，切實(shí)可行。要根據學(xué)校的發(fā)展和教職工隊伍變化及時(shí)進(jìn)行修訂。
(二)有關(guān)會(huì )議制度。學(xué)校應根據工作需要建立健全教職工代表大會(huì )有關(guān)會(huì )議制度，確保教職工代表大會(huì )職權的落實(shí)。會(huì )議制度一般有聯(lián)席會(huì )議制度、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)會(huì )議制度、代表團(組)會(huì )議制度、代表質(zhì)詢(xún)會(huì )議制度等。
(三)教職工代表活動(dòng)制度。教職工代表活動(dòng)制度是教職工代表行使職權的重要形式，一般有：教職工代表調查研究制度、教職工代表巡視督查制度等。
(四)專(zhuān)項工作制度。教職工代表大會(huì )專(zhuān)項工作制度一般包括民主評議領(lǐng)導干部制度、代表選舉及管理辦法、提案征集處理辦法、教職工代表大會(huì )檔案管理制度、優(yōu)秀提案評選表彰制度、代表培訓制度、代表述職制度、教代會(huì )評估辦法等制度。
第七章大會(huì )召開(kāi)
第三十四條教職工代表大會(huì )分為籌備階段、預備會(huì )議、正式會(huì )議和閉會(huì )期間四個(gè)階段。
(一)籌備階段主要任務(wù)：
1、成立教職工代表大會(huì )籌備委員會(huì )�；I備委員會(huì )由學(xué)校黨、政、工負責人組成，黨組織主要負責人任主任，工會(huì )主席為副主任之一�；I備委員會(huì )通常設秘書(shū)組、組織組、宣傳組、提案組、會(huì )務(wù)組等若干臨時(shí)工作小組。
2、工作小組分工：
——秘書(shū)組主要負責起草領(lǐng)導講話(huà)、上報文件、大會(huì )報告、大會(huì )總結及其他大會(huì )文件、函件;負責大會(huì )記錄，收集和整理代表討論情況及意見(jiàn)、要求;按主席團會(huì )議指示，修改報告、決議(草案)等。
——組織組主要負責提出教職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )組成方案、大會(huì )主席團建議名單，制定代表、特邀代表、列席代表名額分配，制定代表選舉條件、選舉辦法，代表團(組)劃分方案。組織代表選舉，審查代表資格，公布代表名單。組織代表資格審查、大會(huì )選舉專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )、集體協(xié)商代表和勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )代表;制定民主評議領(lǐng)導干部方案及程序，編印民主評議表、民主測評表，組織領(lǐng)導干部民主評議與測評工作。
——宣傳組主要負責會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后宣傳教育、大會(huì )新聞報道，重點(diǎn)代表、英模人物專(zhuān)訪(fǎng)、大會(huì )精神宣傳解讀;編寫(xiě)會(huì )議簡(jiǎn)報、新聞通稿;媒體聯(lián)系與接待、收集媒體評論、友鄰學(xué)校函電、賀信;會(huì )議宣傳專(zhuān)版專(zhuān)欄制作、評比與表彰;會(huì )議期間的文化藝術(shù)活動(dòng)安排與組織。
——提案組主要負責提案征集與審議工作。起草印發(fā)提案征集通知;指導各代表團提案初審工作;負責提案專(zhuān)業(yè)會(huì )審;起草提案工作報告;收集大會(huì )分組審議立案提案情況、起草大會(huì )審議通過(guò)提案工作報告的決議(草案)。
——會(huì )務(wù)組主要負責大會(huì )會(huì )務(wù)保障工作。負責擬定會(huì )議議程、日程、編制會(huì )議經(jīng)費預算。設計和布置會(huì )場(chǎng)，安排主席臺座次;組織代表簽到、分發(fā)大會(huì )文件和資料、安排代表食宿、保健醫療及交通工具;按照大會(huì )日程安排組織大會(huì )，承擔大會(huì )的各項聯(lián)系、聯(lián)絡(luò )與通知、統計工作;處理會(huì )議期間的會(huì )務(wù)保障事項;負責大會(huì )會(huì )場(chǎng)和代表駐地的安全保衛工作等。
(二)預備會(huì )議階段主要任務(wù)：
教職工代表大會(huì )預備會(huì )議由工會(huì )主席主持，全體代表參加。預備會(huì )議通過(guò)各項議題可以采取舉手表決方式進(jìn)行表決。
預備會(huì )議主要議程：
(1)聽(tīng)取本次教職工代表大會(huì )籌備情況報告;
(2)通過(guò)代表資格審查報告或代表增補情況的說(shuō)明;
(3)通過(guò)教職工代表大會(huì )議程;
(4)選舉大會(huì )主席團和秘書(shū)長(cháng);
(5)通過(guò)民主評議領(lǐng)導干部方案;
(6)教代會(huì )換屆時(shí)通過(guò)教職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)組成方案;
(7)通過(guò)、決定大會(huì )其他事項。
(三)正式會(huì )議階段主要任務(wù)：
1、大會(huì )開(kāi)幕式主要議程：
(1)學(xué)校行政負責人作學(xué)校工作報告。
(2)有關(guān)負責人作學(xué)校財務(wù)工作報告。
(3)提案委員會(huì )(小組)負責人作提案工作報告。
(4)有關(guān)負責人作校務(wù)公開(kāi)工作報告或其他專(zhuān)題報告。
(5)工會(huì )負責人就教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議所決定的教職工代表大會(huì )職權范圍內的問(wèn)題，向大會(huì )做出說(shuō)明，提請大會(huì )確認。
(6)教代會(huì )和工代會(huì )合開(kāi)的，應當增加以下內容：學(xué)校工會(huì )主席作工會(huì )工作報告;學(xué)校工會(huì )財務(wù)負責人作工會(huì )經(jīng)費收支情況報告;學(xué)校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )主任作經(jīng)費審查情況工作報告。
原則上學(xué)校應分別召開(kāi)教代會(huì )和工代會(huì )。
2、召開(kāi)代表團(組)會(huì )議：
以代表團(組)為單位，就會(huì )議報告、文件、方案、各項決議決定草案進(jìn)行討論、審議，提出修改意見(jiàn)或建議，歸納整理后向主席團報告。
3、大會(huì )選舉與表決：
(1)教代會(huì )換屆時(shí)組織選舉新一屆專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組);
(2)教代會(huì )和工代會(huì )合開(kāi)的，如遇工會(huì )換屆，應組織選舉新一屆工會(huì )委員會(huì )、女職工委員會(huì )、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì );
(3)對大會(huì )決議、決定、方案進(jìn)行表決;
(4)宣布選舉或表決結果。
4、按民主評議方案組織民主評議領(lǐng)導干部。
(四)閉會(huì )期間主要任務(wù)：
1、學(xué)校向各部門(mén)和教職工提出貫徹落實(shí)教職工代表大會(huì )精神的計劃、要求;各代表團(組)和代表，向各自的選區傳達大會(huì )精神，組織和帶領(lǐng)全體教職工落實(shí)大會(huì )提出的各項任務(wù)。
2、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )(小組)按照教職工代表大會(huì )賦予的職能要求開(kāi)展工作。
3、組織代表團(組)活動(dòng)、代表調查研究活動(dòng)、監督檢查活動(dòng)、巡視咨詢(xún)活動(dòng)等。
4、召開(kāi)教職工代表大會(huì )臨時(shí)會(huì )議或代表團(組)長(cháng)聯(lián)席會(huì )議、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )會(huì )議，研究解決教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間急需解決的問(wèn)題。
第八章提案工作
第三十五條提案是教職工參與民主管理、民主決策和民主監督的有效形式，是充分反映民意、集中教職工智慧、表達教職工訴求的重要渠道。
提案工作委員會(huì )(小組)在教代會(huì )召開(kāi)前至少15天，將提案征集表發(fā)給代表，在教職工群眾中廣泛征集提案。
(一)提案內容。主要為本校改革發(fā)展、學(xué)科建設、校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)、師德師風(fēng)建設、建功立業(yè)、創(chuàng )先爭優(yōu)競賽、教職工隊伍建設、內部管理、工資獎金分配、生活福利待遇以及牽涉到本校內涵建設、長(cháng)遠發(fā)展、教職工普遍關(guān)注的重大問(wèn)題。
(二)提案原則。一要符合法律法規的原則。即所提提案應當在法律法規和相關(guān)規章制度允許的范圍以?xún)�。二要符合學(xué)校職權范圍的原則。即所提提案必須是學(xué)校權限所能解決、安排、處理的提案。三要符合議大事的原則。即提案人所提提案必須是關(guān)注學(xué)校整體建設、學(xué)科建設、質(zhì)量建設和教職工群體利益和全面發(fā)展等重大問(wèn)題的提案，個(gè)人意見(jiàn)、個(gè)人建議不宜提交大會(huì )審議。四要符合規范填制的原則。即提案人必須遵守提案格式，工整填寫(xiě)，一事一案，提案由一名或多名正式代表提出，兩名(含)以上正式代表附議;一案多事或沒(méi)有附議人的提案為廢案，不得提交大會(huì )審議。
(三)提案處理。提案工作委員會(huì )(小組)將立案提案，以書(shū)面形式轉交學(xué)校主要行政領(lǐng)導，由行政領(lǐng)導召開(kāi)提案處理專(zhuān)題會(huì )議，對提案進(jìn)行逐條研究，提出處理意見(jiàn)，并在提案處理單上簽署意見(jiàn)，明確處理部門(mén)與落實(shí)時(shí)限。對于條件不具備或近期不能辦理的提案，要做出解釋。
立案提案的處理意見(jiàn)和落實(shí)情況要向提案人進(jìn)行反饋，征求提案人對提案落實(shí)情況的意見(jiàn)。
(四)提案檢查。提案委員會(huì )(小組)對提案的辦理情況要隨時(shí)檢查和督促。
(五)提案獎勵。學(xué)校應對優(yōu)秀提案、落實(shí)提案先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
第九章民主評議
第三十六條教職工代表大會(huì )民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部，是教職工代表大會(huì )行使評議監督權的重要形式，是教職工行使民主管理權力的重要內容，也是教職工群眾主人翁地位的重要體現。
第三十七條民主評議領(lǐng)導干部工作在本校黨組織的領(lǐng)導下，由民主評議工作委員會(huì )會(huì )同相關(guān)部門(mén)，組織實(shí)施民主評議工作。
教職工代表大會(huì )民主評議領(lǐng)導干部每年進(jìn)行一次，可以和各級黨組織考核領(lǐng)導干部工作、年終考核等工作結合進(jìn)行。
第十章附則
第三十八條各級教育行政部門(mén)和教育工會(huì )負責對轄區內教職工代表大會(huì )工作進(jìn)行檢查、指導和考核，并將建立健全教職工代表大會(huì )制度作為學(xué)校和主要領(lǐng)導評選表彰的重要依據。
第三十九條各地(州、市)、縣(市、區)教育行政部門(mén)和教育工會(huì )可根據本細則制定相應的實(shí)施細則或操作規程。
第四十條本細則自發(fā)布之日起施行。原《新疆維吾爾自治區教育科技系統教(職)工代表大會(huì )工作規程(試行)》同時(shí)廢止。
第四十一條本細則由自治區教育工委、自治區教育廳和自治區教育工會(huì )負責解釋。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 6
為了進(jìn)一步加強園風(fēng)建設，穩定教學(xué)秩序，加強制度建設，使教職工有章可循，特制定如下考勤制度：
一、總則：
1、病假、事假天數按實(shí)際工作日計算。
2、婚假、喪假、放環(huán)假天數連續計算。
二、細則：
(一)病假：
1、教職工因病請假，須憑醫療單位證明，并經(jīng)園領(lǐng)導批準，如果急癥當天之內應電話(huà)聯(lián)系并補交病假條。
2、病假，一天扣發(fā)40元，如用調休單替代，不扣工資并視作全勤。
3、教師病假滿(mǎn)7天，扣發(fā)半個(gè)月班主任費;病假滿(mǎn)半個(gè)月以上，扣發(fā)全月班主任費。
4、超過(guò)6個(gè)月，按上級有關(guān)文件執行。
(二)事假：
1、教職工因事請假，須本人提出書(shū)面申請，并經(jīng)園領(lǐng)導批準。
2、事假天數按實(shí)際工作日計算，一天扣發(fā)工資60元。
3、一學(xué)期中事假超過(guò)5天者，從第6天起扣發(fā)工資120元/天。
(三)曠工：
1、教職工未經(jīng)準假擅自不上班，或對安排的正常工作不接受，做曠工處理。
2、曠工一天扣工資200元，當年年度考核“不合格”。
(四)其他假
1、公假：因公外出，視作全勤。
2、婚假3天，必須在婚期前后三個(gè)月內連續使用。視作全勤。
3、晚婚假10天，獎勵7天不扣(開(kāi)具調休單)，視作全勤。
4、喪假3天，視作全勤。
5、晚育：獎勵30天晚育假。
6、產(chǎn)假：按上級規定發(fā)放。
7、哺乳假及取、放環(huán)假：按本園《計劃生育條例》執行。
(五)遲到、早退、中出
1、學(xué)期中2次遲到或早退在5分鐘以上應主動(dòng)向園領(lǐng)導說(shuō)明情況取得諒解。第三次起視作事假處理。
2、上班發(fā)現擅自外出作事假處理，第一次進(jìn)行批評教育，第二次起視情節輕重扣獎50—100元。
(六)看�。�
教職工看病不占用上班時(shí)間，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導同意酌情處理。
(七)照顧假：
1、根據教職工工作年限將適當照顧，每學(xué)期照顧假為：對工齡在5年以下的照顧1天;6~20xx年的.照顧2天;11~20xx年的照顧2、5天;16~20xx年的照顧3天;21~20xx年的照顧3、5天;20xx年以上的照顧4天。
2、懷孕滿(mǎn)7個(gè)月及以上并能堅持上班的女教工，每天減少1小時(shí)工作時(shí)間，直至生產(chǎn)。
(八)調休：
1、調休應提前半天向園領(lǐng)導提出申請，在不影響幼兒園及班級工作的前提下，征得同意且在完成本人當天工作量的情況下利用空班時(shí)間調休。
2、連續利用空班時(shí)間調休最多不超過(guò)兩天。特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導同意后酌情處理。
(九)代班：
1、教職工因病、因事、因公外出造成缺課，由園領(lǐng)導或各條線(xiàn)負責人安排。
2、教師代班半天發(fā)代班費30元，中午休息代班作調休。后勤代班1天發(fā)代班費30元，半天15元。
三、附則：
本細則于20xx年4月23日由幼兒園第四屆第六次教代會(huì )討論通過(guò)，并于20xx年5月1日起正式實(shí)施。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 7
第一章 總 則
第一條 為保障本校教職工的民主權力，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，辦好學(xué)校，培養合格人才，更好地為發(fā)展社會(huì )主義經(jīng)濟服務(wù)，根據《高等學(xué)校教職工代表大會(huì )暫行條例》的規定，并參照《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》，特制定本工作細則。
第二條 學(xué)校在實(shí)行黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制的同時(shí)，需要建立和健全教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）制度和其它民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì )組織和教職工代表在審議學(xué)校重大事項、監督行政領(lǐng)導、維護教職工合法權益等方面的權力和作用。
第三條 教代會(huì )是本校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構，其工作機構是校工會(huì )委員會(huì )。
第四條 教代會(huì )在學(xué)校領(lǐng)導下，遵循黨在社會(huì )主義初級階段的基本路線(xiàn)，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、集體和教職工三者的關(guān)系，在法律規定的范圍內行使職權。
第五條 教代會(huì )實(shí)行民主集中制。
第二章 職 權
第六條 教代會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取和審議校長(cháng)工作報告、學(xué)校發(fā)展規劃、年度計劃、改革方案、師資建設、財務(wù)預決算等重大事項，并提出意見(jiàn)和建議；
�。ǘ⿲彶橥饣蚍駴Q崗位責任制、工資調整、獎懲辦法等方案及其它與教職工有關(guān)的重要規章制度。經(jīng)審查同意，由校長(cháng)頒布實(shí)行；
�。ㄈ⿲徸h決定教職工住房分配、獎金分配、創(chuàng )收福利基金和行政福利費使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工切身利益的集體福利事項；
�。ㄋ模┍O督學(xué)校各級行政領(lǐng)導干部，進(jìn)行評議、推薦、表?yè)P和批評；可建議上級機關(guān)予以表?yè)P、嘉獎和晉升，或予以批評、處分或免職。
第七條 教代會(huì )行使職權的民主程序:
�。ㄒ唬┓蔡峤唤檀鷷�(huì )審議、決定的議案、方案制度、辦法和事由，均由學(xué)校行政起草，并將草案的指導思想、依據和條件報告校黨委，通報校工會(huì )，征求意見(jiàn)和建議；
�。ǘ┰诮檀鷷�(huì )召開(kāi)前將草案初稿印發(fā)給教職工代表，然后由教代會(huì )（或校工會(huì )）相應的工作委員會(huì )組織代表（或代表組長(cháng)）討論，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，對草案進(jìn)行評析和論證，提出修改建議；
�。ㄈ⿲W(xué)校行政根據修改建議，對草案進(jìn)行修正和補充，形成正式草案，經(jīng)教代會(huì )主席團審議后，提交大會(huì )（或代表組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議表決）；
�。ㄋ模┰u議學(xué)校行政領(lǐng)導干部的民主程序是：被評議人向教職工代表作工作報告；以代表組為單位，對被評議人進(jìn)行評議，然后在代表組長(cháng)會(huì )上進(jìn)行匯報，并與評議對象進(jìn)行對話(huà)和答辯；代表對被評議人進(jìn)行無(wú)記名書(shū)面測評；大會(huì )主席團向大會(huì )匯報評議結果。
第八條 校長(cháng)認真對待教代會(huì )的有關(guān)決議和提案，并尊重和支持教代會(huì )行使民主管理的職權。
第九條 教代會(huì )尊重和支持校長(cháng)及行政系統行使決策指揮權，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。
第十條 教代會(huì )以對校長(cháng)在其職權范圍內決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)的，可提出建議；校長(cháng)對教代會(huì )在其職權范圍決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可以要求復議。當雙方意見(jiàn)不能統一時(shí)，各自向主管上級報告。
第三章 教職工代表
第十一條 凡本校在編教職工，均可當選教職工代表，教職工代表以院、系、部、處、室等為單位，按教職工總數百分之十左右的比例由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表的構成要照顧到學(xué)校各方面人員，但要充分體現以教學(xué)為主，其中教師代表應占百分之六十左右；高級職稱(chēng)代表不少于全體代表的五分之一。
第十二條 教職工代表實(shí)行常任制，任期為三至五年，可連選連任。代表接受原選舉單位教職工的監督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。
第十三條 教職工代表的權利：
�。ㄒ唬┌凑找幎ǖ某绦�，有權提出提案和議案；有權就大會(huì )的各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)，參加表決；有權對教代會(huì )的工作提出批評和建議；
�。ǘ⿲W(xué)校工作有審議、批評、建議的權利；對學(xué)校領(lǐng)導有評議監督的權利；
�。ㄈ┯袡鄥⒓訖z查學(xué)校有關(guān)部門(mén)執行大會(huì )決議及提案落實(shí)情況，必要時(shí)，有權對有關(guān)部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)；
�。ㄋ模┮騾⒓哟砘顒�(dòng)而占用的工作時(shí)間，按正常出勤待遇；
�。ㄎ澹┮蛐惺姑裰鳈嗬馐艽驌魣髲�，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
第十四條 教職工代表的義務(wù)：
�。ㄒ唬┡W(xué)習黨的方針、政策，不斷提高政治覺(jué)悟、政策水平，模范執行國家法令，遵守勞動(dòng)紀律和學(xué)校各項規章制度，做好本職工作；
�。ǘ┠７兜刈袷亟處煹赖�、科研道德，在建設社會(huì )主義精神文明中起表率作用；
�。ㄈ┓e極參加教代會(huì )活動(dòng)，認真宣傳教職工代表大會(huì )的精神或決議，做好大會(huì )交給的各項工作；
�。ㄋ模┱_代表群眾利益、密切聯(lián)系群眾，敢于代表群眾講話(huà)，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作，并接受群眾監督。
第十五條 根據教代會(huì )的需要，可請有關(guān)領(lǐng)導干部和其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì )議。
第四章 組織制度
第十六條 召開(kāi)教代會(huì )時(shí)，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員一般應由學(xué)校各方面人員（其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導）組成，主席團人選，在黨委領(lǐng)導下，由校工會(huì )會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)商提出，提請教職工代表大會(huì )通過(guò)。
第十七條 教代會(huì )每學(xué)年召開(kāi)一次，每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席，大會(huì )表決必須有出席代表半數以上通過(guò)方為有效。因故不能如期開(kāi)會(huì )，應向代表說(shuō)明原因，取得多數代表同意。遇到重要事項，經(jīng)校長(cháng)、校工會(huì )或三分之一以上代表的提議，可提前召開(kāi)大會(huì )或臨時(shí)會(huì )議。
第十八條 教代會(huì )議題，應根據本校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，由校工會(huì )與學(xué)校黨政提出，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，經(jīng)代表組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議審議后，提交大會(huì )討論通過(guò)。
第十九條 教代會(huì )在其職權范圍內決定的問(wèn)題，應認真執行，非經(jīng)代表大會(huì )同意不得修改。教代會(huì )的工作向教職工公布，接受群眾監督。
第二十條 教代會(huì )以院、系、部門(mén)為單位建立代表組，選舉產(chǎn)生正副組長(cháng)。新一屆工會(huì )委員會(huì )委員候選人一般應從同屆教代會(huì )主席團成員中產(chǎn)生。
第二十一條 教代會(huì )根據需要設立民主管理、生活福利和提案工作等專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )。其任務(wù)是：
�。ㄒ唬┭芯亢统醪綄徸h提交教代會(huì )討論審議的有關(guān)文件，參與制訂提交教代會(huì )通過(guò)和決定的規章制度和方案；
�。ǘ┰诖髸�(huì )閉會(huì )期間，根據大會(huì )的授權，審定本專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )分工范圍內需要臨時(shí)決定的問(wèn)題；
�。ㄈ┍O督大會(huì )有關(guān)決議、決定的實(shí)施，檢查提案處理的落實(shí)情況。
�。ㄋ模┐髸�(huì )交辦的'其他事項。
第二十二條 各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的人選一般在教職工代表中提名，也可聘請非教職工代表，經(jīng)主席團審議，交代表大會(huì )表決通過(guò)。專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )正副主任應推選較熟悉該項業(yè)務(wù)，有一定組織領(lǐng)導能力的人員擔任。各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )在大會(huì )閉會(huì )期間，在校工會(huì )領(lǐng)導下工作。
第二十三條 教代會(huì )閉會(huì )期間，遇有需要教代會(huì )審議的重要文件和需要解決的重要問(wèn)題，由校工會(huì )召集代表組組長(cháng)、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )主任聯(lián)席會(huì )議處理，并向下次代表大會(huì )報告予以確認。
第五章 教職工代表大會(huì )與工會(huì )
第二十四條 校工會(huì )委員會(huì )，作為教職工代表大會(huì )的工作機構承擔下列工作：
�。ㄒ唬┙M織教職工代表選舉；
�。ǘ┲鞒纸檀鷷�(huì )的籌備和組織工作；
�。ㄈ┲鞒纸檀鷷�(huì )代表組組長(cháng)、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )主任聯(lián)席會(huì )議；
�。ㄋ模z查、督促落實(shí)教代會(huì )決議的執行；
�。ㄎ澹┙M織各種民主協(xié)商對話(huà)活動(dòng)，暢通下情上達、上情下達、雙向溝通的對話(huà)渠道；
�。┯懻撔姓䦟搪毠さ奶幏�，認為不當的提出意見(jiàn)和建議。開(kāi)除教職工需征得工會(huì )同意。
第六章 院、系（部門(mén)）的民主管理
第二十五條 院、系教代會(huì )代表組會(huì )議或教職工民主管理大會(huì )，是院、系行使民主管理權力的基本形式，每學(xué)期至少召開(kāi)一次，由代表組正副組長(cháng)主持，遇有三分之一以上代表或教職工的提議，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議或大會(huì )。
第二十六條 院、系教代會(huì )代表組，對院、系權限范圍內的事務(wù)行使民主管理的權力。按照教代會(huì )和校工會(huì )的布置，參加全校性的民主管理活動(dòng)。
第二十七條 部門(mén)工會(huì )委員會(huì )是院、系教代會(huì )代表組會(huì )議的工作機構，主持院、系民主管理的日常工作。
第二十八條 院、系教代會(huì )，要支持院長(cháng)、系主任的決策權和指揮權，教育職工努力完成院、系的各項工作任務(wù)。
第二十九條 院、系教代會(huì )代表組組長(cháng)，參加院、系務(wù)會(huì )議�？缭�、系的代表組，可由正副組長(cháng)分別參加院系的會(huì )議。
第三十條 院、系教代會(huì )會(huì )議或教職工大會(huì )的職權，可參照校教代會(huì )職權。
第三十一條 校工會(huì )有權指導院、系（部門(mén)）教代會(huì )代表組正確行使民主權利。
第七章 附 則
第三十二條 本實(shí)施細則由校工會(huì )負責解釋。
第三十三條 本實(shí)施細則如與上級有關(guān)規定不一致的地方，將通過(guò)規定的民主程序進(jìn)行修改。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 8
第一章 總則
第一條 為了實(shí)施依法治校，推進(jìn)民主管理和民主監督，保障教職工合法權益，根據中華人民共和國教育部、中國教育工會(huì )頒發(fā)的《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》，制定本細則。
第二條 濟寧醫學(xué)院教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )），是教職工依法行使民主權利，參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監督的重要組織形式。
第三條 教代會(huì )以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規，正確處理國家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，充分反映和表達教職工的意見(jiàn)和建議，維護教職工的合法權益。
第四條 教代會(huì )在學(xué)校黨委領(lǐng)導和校行政支持下開(kāi)展工作，依照《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》及本實(shí)施細則規定的程序行使職權。
第五條 實(shí)行學(xué)校工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )與教代會(huì )的屆期、會(huì )期、代表統一的原則。
第六條 教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
第二章 教代會(huì )職權
第七條 教代會(huì )在學(xué)校內行使下列職權：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取院長(cháng)的工作報告，討論審議年度工作計劃、中長(cháng)期發(fā)展規劃、學(xué)校建設總體規劃、重要改革方案、財務(wù)預決算、以及教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^(guò)學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法、教職工崗位聘任制方案，以及其他涉及教職工切身利益的基本規章制度。教代會(huì )通過(guò)后由院長(cháng)頒布實(shí)施。
�。ㄈ﹨⑴c民主評議學(xué)校各級領(lǐng)導干部，對學(xué)校各級領(lǐng)導干部實(shí)行民主監督；
�。ㄋ模┚蛷V大教職工普遍關(guān)心的教學(xué)、科研、財務(wù)、后勤等方面問(wèn)題，聽(tīng)取專(zhuān)題報告；
�。ㄎ澹┯懻摵蛯徸h學(xué)校交議的其他事項。
第八條 教代會(huì )要定期聽(tīng)取院長(cháng)工作報告。各單位應認真對待教代會(huì )的決議和提案，尊重和支持教代會(huì )行使民主管理和民主監督的職權。
第九條 教代會(huì )要尊重和支持院長(cháng)及各單位依法行使行政管理的職權，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感，努力完成本職工作任務(wù)。
第三章 教代會(huì )代表
第十條 凡享有公民權的學(xué)校在職教職工，均享有選舉權與被選舉權。
第十一條 教職工代表以分工會(huì )為單位，由教職工民主選舉產(chǎn)生。代表名額由學(xué)校工會(huì )委員會(huì )依據單位教職工人數及代表構成的要求，按比例進(jìn)行分配。
第十二條 教代會(huì )代表的構成應具有廣泛代表性，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn)，教師代表不少于代表總數的60%，代表總數一般應為全校正式教職工的15%左右。
第十三條 教代會(huì )代表實(shí)行任期制，每屆任期5年，可以連選連任。
第十四條 教代會(huì )代表受原選舉單位教職工的監督，在下列情況下，原選舉單位可以依照規定程序更換、補選或撤換本單位的代表：
�。ㄒ唬┙檀鷷�(huì )代表工作發(fā)生變動(dòng)，在任期內調離本�；螂x退休后，其代表資格自行終止，缺額代表可由原選舉單位進(jìn)行補選；代表在校內調動(dòng)工作，代表資格不變，參加調入單位代表團活動(dòng)，原單位不再補選代表。
�。ǘ┐聿宦男辛x務(wù)，經(jīng)勸告無(wú)效，可由原單位按照規定程序予以撤換，并另行補選代表。
�。ㄈ┐硎艿近h紀、政紀處分，經(jīng)所在代表團討論，取消其代表資格；受刑事處分的撤銷(xiāo)其代表資格；缺額由其所在單位另行補選。
�。ㄋ模┯鲇衅渌闆r，需要更換、補選代表的。
第十五條 教代會(huì )代表應具備下列基本條件：
�。ㄒ唬⿹碜o黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規和學(xué)校規章制度；
�。ǘ┯休^強的全局觀(guān)念，關(guān)心學(xué)校改革與發(fā)展，能在教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人中起表率作用；
�。ㄈ┯休^強的參與議事能力，堅持原則，作風(fēng)正派，公正公道；
�。ㄋ模┯休^強的群眾觀(guān)念，能密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映廣大教職工的正當要求和意見(jiàn)，在群眾中有一定威信；
�。ㄎ澹┱莆找欢ǖ臉I(yè)務(wù)與管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)。
第十六條 教代會(huì )代表享有下列權利：
�。ㄒ唬﹨⒓咏檀鷷�(huì )各項選舉，享有被選舉權；
�。ǘ┌唇檀鷷�(huì )規定程序提出意見(jiàn)、建議和提案；
�。ㄈ⿲Υ髸�(huì )議程發(fā)表意見(jiàn)，提出建議，參加表決；
�。ㄋ模⿲檀鷷�(huì )決議執行情況和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查；
�。ㄎ澹⿲檀鷷�(huì )工作提出批評和建議；
�。⿻�(huì )議期間對學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)負責人進(jìn)行質(zhì)詢(xún)；
�。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)教代會(huì )常設機構隨時(shí)反映教職工群眾對學(xué)校管理中各種問(wèn)題的批評、建議和要求；
�。ò耍┐硪蛐惺拐斆裰鳈嗬馐艽驌魣髲蜁r(shí)，有權向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告；
�。ň牛┓煞ㄒ幒蛯W(xué)校規章制度規定的其他職權。
第十七條 教代會(huì )代表應履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┴瀼攸h的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高理論素質(zhì)、思想政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參政議政能力；
�。ǘ┠７蹲袷貒曳�、法規和學(xué)校的規章制度，在學(xué)校的改革與建設中起表率作用；
�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，如實(shí)反映教職工的意見(jiàn)和要求，維護教職工的合法權益，積極參加教代會(huì )的各項活動(dòng)，認真執行教代會(huì )決議，做好教代會(huì )交給的各項工作；
�。ㄋ模⿲W(xué)校規定的其他義務(wù)。
第十八條 教代會(huì )根據需要，可邀請有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會(huì )議。特邀或列席代表在教職工代表大會(huì )上不具有選舉權、被選舉權和表決權。
第四章 教代會(huì )組織制度
第十九條 教代會(huì )每五年一屆，每學(xué)年定期召開(kāi)一次會(huì )議。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應向代表說(shuō)明，取得多數代表的同意。
遇有重要問(wèn)題，或根據三分之一以上代表的要求，可以提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì )議。
第二十條 教代會(huì )的召開(kāi)，由學(xué)校黨委決定，教代會(huì )常設主席團負責召集。
第二十一條 教代會(huì )根據代表的人數及學(xué)校的實(shí)際情況，設若干代表團，代表團一般以分工會(huì )為單位組成，特殊情況也可由幾個(gè)分工會(huì )組成代表團，或一個(gè)分工會(huì )組成若干代表團，團長(cháng)及副團長(cháng)由代表團民主協(xié)商或選舉產(chǎn)生。教代會(huì )代表團團長(cháng)的職責是：
�。ㄒ唬⿻�(huì )議期間，組織代表積極參加大會(huì )活動(dòng)，廣泛收集代表意見(jiàn)和提案，組織代表團討論，匯報討論意見(jiàn)；
�。ǘ╅]會(huì )期間，組織傳達大會(huì )精神，引導教職工落實(shí)大會(huì )決議，主動(dòng)聯(lián)系代表及廣大教職工群眾，隨時(shí)向教代會(huì )主席團和有關(guān)部門(mén)反映各種意見(jiàn)和建議；
�。ㄈ┩瓿山檀鷷�(huì )常設主席團交給的其他任務(wù)。
代表團團長(cháng)在失去代表資格或不能履行職責時(shí)應依照規定程序及時(shí)遞補。
第二十二條 教代會(huì )召開(kāi)換屆大會(huì )時(shí)，學(xué)校成立籌備工作委員會(huì )�；I備工作委員會(huì )在學(xué)校黨委領(lǐng)導下，具體負責換屆大會(huì )的各項籌備工作。會(huì )議期間，選舉大會(huì )主席團主持會(huì )議。主席團成員應由學(xué)校各方面人員組成，主席團一般為17—25人，其中包括黨政領(lǐng)導，工、青主要負責人，教職工代表及代表團團長(cháng)。
第二十三條 大會(huì )主席團的職責是：
�。ㄒ唬┙M織、主持大會(huì )期間的各項活動(dòng)，處理大會(huì )期間發(fā)生的問(wèn)題；
�。ǘ┞�(tīng)取、討論各代表團對各項議題、議程的審議意見(jiàn)；
�。ㄈ┯懻搶徸h提交大會(huì )表決的議題、議程、決議及決定草案等；
�。ㄋ模┭芯坎⑻嵴埓髸�(huì )決定其他重大問(wèn)題。
第二十四條 教代會(huì )的議題、議程應根據學(xué)校的中心工作和教職工的要求，廣泛吸收教職工意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后，提請大會(huì )討論通過(guò)。
第二十五條 教職工代表大會(huì )的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會(huì )代表總數半數以上通過(guò)方為有效。
第二十六條 教代會(huì )要接受全校教職工的監督；同時(shí)，全校各單位和全體教職工對教代會(huì )的決議、決定要認真貫徹執行。
第二十七條 教代會(huì )根據工作需要組織若干工作委員會(huì )
教代會(huì )下設民主監督委員會(huì )、提案工作委員會(huì )、校務(wù)公開(kāi)委員會(huì )。根據學(xué)校改革和發(fā)展實(shí)際需要可增設其他委員會(huì )。
各工作委員會(huì )的`主要職責：
民主監督委員會(huì )：聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)就教學(xué)、科研、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等方面提交教代會(huì )審議或通過(guò)的條例、規章制度、改革方案的介紹，討論并提出修改意見(jiàn)；負責做好民主評議干部和評估職能部門(mén)工作的組織工作；監督教代會(huì )通過(guò)的各項決議、議案的貫徹落實(shí)情況。
提案工作委員會(huì )：負責征集教代會(huì )代表提案審查、做好代表提案審查、清理、轉送工作，并將辦理情況和落實(shí)情況向教代會(huì )報告。
校務(wù)公開(kāi)委員會(huì )：按照學(xué)�！蛾P(guān)于全面推行校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，對全校及有關(guān)部門(mén)的校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監督、落實(shí)；廣泛征求教職工對校務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)，宣傳表彰校務(wù)公開(kāi)的先進(jìn)單位和個(gè)人，整理、公布、保存校務(wù)公開(kāi)的檔案材料；有權對教職工就有關(guān)部門(mén)公開(kāi)內容有疑義的部分調查核實(shí)，如有特殊情況，可提請學(xué)校紀檢部門(mén)協(xié)助核實(shí)。
第五章 教代會(huì )工作機構
第二十八條 教代會(huì )主席團執行委員會(huì )下設秘書(shū)處，作為其辦事機構。秘書(shū)處設在校工會(huì )委員會(huì )，校工會(huì )主席兼任教代會(huì )主席團執行委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教代會(huì )工作機構的任務(wù)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好下列工作：
�。ㄒ唬┳龊媒檀鷷�(huì )的籌備工作和會(huì )務(wù)工作。組織選舉教職工代表；協(xié)助教代會(huì )提案工作委員會(huì )征集和整理提案，組織撰寫(xiě)會(huì )議材料；提出大會(huì )召開(kāi)方案和大會(huì )主席團建議名單，經(jīng)黨委批準后召開(kāi)大會(huì )；
�。ǘ┙檀鷷�(huì )閉幕期間，負責組織各代表團的活動(dòng)，組織代表傳達貫徹大會(huì )精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí)，并經(jīng)常聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)、建議，積極向學(xué)校有關(guān)部門(mén)反映情況；
�。ㄈ┳龊么砼嘤柟ぷ�，向代表進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高代表的素質(zhì)；
�。ㄋ模﹨f(xié)同教代會(huì )保障教職工和教職工代表的合法權益，接受和處理教職工和教職工代表的申訴和建議；
�。ㄎ澹┳龊媒檀鷷�(huì )資料檔案的整理、歸檔和管理工作；
�。┨幚斫檀鷷�(huì )主席團執行委員會(huì )交辦的其他事項。
第六章 附則
第二十九條 本細則經(jīng)學(xué)校教代會(huì )通過(guò)后執行。
第三十條 本細則由學(xué)校教代會(huì )主席團或在教代會(huì )同意下，由工會(huì )委員會(huì )負責解釋。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 9
第一章 總 則
第一條 學(xué)校教職工參加學(xué)校民主管理和民主監督是我國社會(huì )主義性質(zhì)所決定的，是《憲法》賦予的權力，為加強我校民主政治建設，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)民主管理，進(jìn)一步完善我校教職工代表大會(huì )制度，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國教育法》及教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》、江蘇省教育廳《江蘇省高等學(xué)校教職工代表大會(huì )實(shí)施辦法》的有關(guān)規定，結合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施細則。
第二條 江蘇省無(wú)錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工代表大會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì )）是在學(xué)校黨委領(lǐng)導下，教職工依法行使民主權利，參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本制度和基本形式，也是校務(wù)公開(kāi)的基本載體。
第三條 教代會(huì )高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規，遵守學(xué)校的規章制度，正確處理國家、集體和教職工三者利益的關(guān)系，維護教職工的合法權益，團結和動(dòng)員教職工為完成學(xué)校各項任務(wù)、創(chuàng )建和諧校園、促進(jìn)學(xué)校的深化改革發(fā)展與穩定發(fā)揮積極作用。
第四條 學(xué)校黨委依法加強對教代會(huì )、工會(huì )的領(lǐng)導，把校務(wù)公開(kāi)民主管理工作做為學(xué)校管理的基本形式。堅持“黨組織領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )運作、教職工參與”的學(xué)校民主管理領(lǐng)導體制和工作機制，切實(shí)加強對學(xué)校教職工代表大會(huì )工作的統籌和管理，依法保證教代會(huì )制度和職權的落實(shí)，支持工會(huì )組織教職工參與民主管理和民主監督，調動(dòng)廣大教職工的積極性，完成學(xué)校各項任務(wù)。充分發(fā)揮教代會(huì )在參與學(xué)校重大決策、監督干部和維護教職工合法權益等方面的權利和作用，體現教職工在學(xué)校中的主人翁地位。
第五條 校長(cháng)以及行政系統應當支持教代會(huì )依法行使民主管理的權利，尊重教代會(huì )的職權以及教代會(huì )的決議和提案，定期向教代會(huì )報告工作，聽(tīng)取教代會(huì )的意見(jiàn)和建議，為教代會(huì )履行職責和開(kāi)展活動(dòng)提供條件。
第六條 工會(huì )應將教代會(huì )工作列入重點(diǎn)工作加以落實(shí)。依法組織本單位教職工通過(guò)教代會(huì )等形式參與民主管理和民主監督。完成教代會(huì )工作機構各項任務(wù)。通過(guò)各種形式提高代表素質(zhì)，提高教代會(huì )運行質(zhì)量。做好與黨委、行政、上級工會(huì )及學(xué)校其他方面的溝通協(xié)調工作。
第七條 教代會(huì )實(shí)行民主集中制原則。
第二章 職 權
第八條 教代會(huì )在本校權限范圍內行使下列職權：
�。ㄒ唬⿲徸h建議權。聽(tīng)取學(xué)校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告，聽(tīng)取學(xué)校發(fā)展規劃、教職工隊伍建設、教育教學(xué)、科學(xué)研究、校園建設、學(xué)校管理和后勤保障等重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報告，聽(tīng)取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作以及其他專(zhuān)項工作報告等，提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ⿲徸h通過(guò)權。審議通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內分配實(shí)施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。
�。ㄈ┰u議監督權。討論審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會(huì )提案辦理情況報告；按照有關(guān)工作規定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導干部；通過(guò)校務(wù)公開(kāi)、聽(tīng)證會(huì )、質(zhì)詢(xún)會(huì )、代表巡視制度等多種方式對學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議，監督學(xué)校章程、規章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見(jiàn)和建議。
�。ㄋ模┞�(tīng)取和討論法律法規政策規定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì )商定的.其他事項。
第三章 教職工代表
第九條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教職工代表大會(huì )的代表。
第十條 代表的條件：
�。ㄒ唬┱螆远�、作風(fēng)端正、辦事公道，具有較強的民主意識，以及參與民主管理與監督的能力。
�。ǘ┠軌蛘_處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，具有大局意識、責任意識，有較強的主人翁精神和奉獻精神。
�。ㄈ╆P(guān)心、支持并積極投身于學(xué)校的建設、改革和發(fā)展之中，在教學(xué)、科研、管理和服務(wù)崗位上發(fā)揮骨干作用。
�。ㄋ模┠軓V泛聯(lián)系群眾，敢于和善于反映群眾的呼聲，熱心為群眾辦事，密切聯(lián)系教職工，在教職工中具有一定的威信。
�。ㄎ澹┯幸欢ǖ膮⒄h政水平和文化知識，了解和掌握學(xué)校管理的基本知識和相關(guān)的法律法規知識。
第十一條 代表的任期：
教職工代表每屆任期五年，可以連選連任。
第十二條 代表的調整、撤換與增補：
�。ㄒ唬┐碓谌纹趦日{離本�；蛲诵�，其代表資格自行終止。代表在校內調動(dòng)，其代表資格應予以保留。
�。ǘ┙搪毠ご碛邢铝行袨榈�，其代表資格自處理之日起即行停止。
1、有違法犯罪受到刑事處罰；
2、開(kāi)除公職；
3、違反校紀校規，受到處分或處理；
�。ㄈ┙搪毠ご硎ト罕娦湃蔚�，由原選舉單位向學(xué)校工會(huì )提出撤銷(xiāo)其代表資格的申請，經(jīng)教代會(huì )執行委員會(huì )同意后，撤銷(xiāo)其代表資格。
�。ㄋ模┮蚋鞣N原因造成代表缺額的，由原選舉部門(mén)向校工會(huì )提出補選申請，經(jīng)教代會(huì )執行委員會(huì )同意后，由原選舉部門(mén)按照選舉程序進(jìn)行選舉，并將選舉結果報學(xué)校工會(huì )。
第十三條 代表的人數和構成：
�。ㄒ唬└鶕募幎ê蛯W(xué)校的實(shí)際情況，學(xué)校教職工代表名額占學(xué)校教職工總數的20-25%。
�。ǘ┙搪毠ご泶髸�(huì )代表的構成充分體現學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn)。其中：直接從事教學(xué)、科研、技術(shù)人員及普通行政管理人員不少于全體代表的60%；高級職稱(chēng)人員、青年教職工和女職工以及民主黨派應根據學(xué)校人員結構在代表中占適當比例。
第十四條 教代會(huì )代表選舉的方式和方法：
教職工代表一般以系部、處（科）室等為選區，在同級黨組織的領(lǐng)導下，由工會(huì )執行，按照分配的名額，經(jīng)民主協(xié)商，提出候選人名單，以無(wú)記名投票的方式選舉產(chǎn)生。選舉應有三分之二以上選區教職工參加方能進(jìn)行選舉，被選代表必須獲得選區應到人員半數以上贊成票方可當選，獲得過(guò)半數選票的代表候選人名額超過(guò)應選代表名額時(shí)，以得票多者當選。
學(xué)校黨政工團主要負責人應當作為代表候選人，推薦到有關(guān)系部、處（科）室選舉�？刹扇~的方式（即不占選舉單位代表名額的方式）分配至系部、處（科）室等由教職工選舉產(chǎn)生。
第十五條 代表的權利：
�。ㄒ唬┰诮搪毠ご泶髸�(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權。
�。ǘ┯袡嘣诮搪毠ご泶髸�(huì )上充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，按照規定的程序，有權提出提案和議案。
�。ㄈ┯袡嗑痛髸�(huì )的各項議程發(fā)表意見(jiàn)，有權參加對教代會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查和監督。
�。ㄋ模┯袡鄬檀鷷�(huì )的工作提出批評和建議。
�。ㄎ澹┯袡鄬W(xué)校領(lǐng)導干部和有關(guān)部門(mén)提出質(zhì)詢(xún)。
�。┐硪蛘Ｐ惺姑裰鳈嗬馐艽驌魣髲偷�，有權向有關(guān)部門(mén)申訴、控告。
第十六條 代表的義務(wù)：
�。ㄒ唬┡W(xué)習并認真執行黨的路線(xiàn)方針政策、國家的法律法規，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力。
�。ǘ┳袷貒业姆�、法規和學(xué)校的規章制度，認真做好本職工作，并在各方面起表率作用，自覺(jué)接受教職工的評議監督。
�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和要求，辦事公正，維護教職工的合法權益，及時(shí)向教職工通報參加教代會(huì )活動(dòng)和履行職責的情況。
�。ㄋ模﹨⒓咏檀鷷�(huì )活動(dòng)，宣傳和貫徹教代會(huì )決議，完成教代會(huì )交給的各項任務(wù)。
第十七條 教職工代表大會(huì )設立教職工代表大會(huì )代表資格審查機構，負責對代表資格進(jìn)行審查。主要審查當選代表是否符合所規定的代表條件，是否符合所分配的代表結構和比例，是否符合民主選舉程序。審查結果在教職工代表大會(huì )預備會(huì )議上向全體代表報告。
第十八條 教職工代表大會(huì )以系部、處（科）室等為單位建立代表團（組），人數較少的部門(mén)，也可由工作性質(zhì)相近的兩個(gè)或兩個(gè)以上的部門(mén)聯(lián)合組建，選舉產(chǎn)生正副團（組）長(cháng)，主持代表團（組）活動(dòng)。教職工代表大會(huì )開(kāi)會(huì )或閉會(huì )期間，代表的活動(dòng)，多以代表團（組）為單位進(jìn)行。教職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )合并召開(kāi)時(shí)，代表及代表團（組）也實(shí)行合一。
第十九條 教職工代表大會(huì )可根據需要邀請非教職工代表大會(huì )代表的民主黨派主要負責人、無(wú)黨派代表人士、離退休人員代表等作為特邀或列席代表參加會(huì )議，人數一般控制在正式代表總數的三分之一左右。
特邀和列席代表在教職工代表大會(huì )上不具有選舉權、被選舉權和表決權。
第四章 組織規則
第二十條 教代會(huì )一屆任期五年，期滿(mǎn)應當進(jìn)行換屆選舉。如遇特殊情況，報經(jīng)學(xué)校黨委同意，可延長(cháng)或縮短任期。學(xué)校實(shí)行教代會(huì )與工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )相結合的體制，兩會(huì )同時(shí)召開(kāi)，會(huì )員代表兼任教代會(huì )代表，非會(huì )員職工代表不能兼任會(huì )員代表。
第二十一條 教職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議。教代會(huì )主席團實(shí)行非常任制。主席團成員必須是本屆教代會(huì )正式代表，由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校黨政工團主要負責人、代表團團長(cháng)和教師代表。
教代會(huì )主席團的主要職責是：審議大會(huì )議題，并提請大會(huì )通過(guò)；組織、主持會(huì )議；聽(tīng)取和討論各代表團對各項議案的審議意見(jiàn)，并對議案進(jìn)行修改。草擬大會(huì )決議和決定。
第二十二條 教代會(huì )選舉產(chǎn)生執行委員會(huì )。教代會(huì )執行委員會(huì )為教代會(huì )閉會(huì )期間履行教代會(huì )職權的常設機構。
教代會(huì )執行委員會(huì )委員在教代會(huì )第一次會(huì )議上選舉產(chǎn)生。
教代會(huì )執行委員會(huì )設主任、副主任、秘書(shū)長(cháng)，教代會(huì )執委會(huì )秘書(shū)處設在學(xué)校工會(huì )，執委會(huì )秘書(shū)長(cháng)由專(zhuān)職工會(huì )主席擔任。
教代會(huì )執委會(huì )其職責是：主持教代會(huì )日常工作；監督檢查教代會(huì )決議的落實(shí)；討論決定教代會(huì )閉會(huì )期間有關(guān)重要事項；接受和處理教代會(huì )的建議和申訴。閉會(huì )期間教代會(huì )執委會(huì )的工作情況應當向下一次教代會(huì )報告。
一般每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì )執委會(huì )會(huì )議，也可根據需要不定期舉行，到會(huì )執委必須超過(guò)執委的三分之二方可開(kāi)會(huì )。會(huì )議由執委會(huì )主任或由主任委托副主任主持，會(huì )議議題由主任、副主任、秘書(shū)長(cháng)商量確定，并提前通知執委。
第二十三條 教代會(huì )可根據實(shí)際情況和需要，設立若干個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )。其工作職責對教代會(huì )有關(guān)決議的貫徹執行以及提案的落實(shí)進(jìn)行監督檢查；參與學(xué)校有關(guān)行政部門(mén)對改革發(fā)展重大問(wèn)題的調研論證；收集整理教代會(huì )代表對有關(guān)議案的意見(jiàn)和建議，為修改議案決議提供依據等。
第二十四條 教代會(huì )執委會(huì )組成人員及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )必須經(jīng)過(guò)教代會(huì )全體代表會(huì )議選舉產(chǎn)生。候選人名單由教代會(huì )籌備領(lǐng)導小組差額提出，在報經(jīng)學(xué)校黨委審議后，由大會(huì )主席團會(huì )議醞釀差額或等額候選人正式名單提交大會(huì )選舉。
學(xué)�？筛鶕䦟�(shí)際情況和需要，確定執委會(huì )和專(zhuān)門(mén)委員會(huì )組成人數、結構、比例及選舉、調整辦法和工作運行規則。
第二十五條 教代會(huì )每年至少召開(kāi)一次全體會(huì )議。每次會(huì )議必須有三分之二以上的代表出席，大會(huì )表決和選舉必須有全體代表的半數以上通過(guò)方為有效。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨委、教職工代表大會(huì )執行委員會(huì )或者三分之一以上教職工代表大會(huì )代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)代表會(huì )議。
第二十六條 教代會(huì )的議題應根據學(xué)校的中心工作和群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，由工會(huì )在廣泛聽(tīng)取教職工和各方面的意見(jiàn)的基礎上，報黨委同意，并在大會(huì )預備會(huì )議上通過(guò)。
第二十七條 大會(huì )的表決和選舉，可以以舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。涉及教職工切身利益重大事項的表決應當采用無(wú)記名投票的方式。大會(huì )表決與選舉事項必須獲得全體代表半數以上同意通過(guò)方為有效。
第二十八條 教代會(huì )在職權范圍內所作出的決議，以及通過(guò)和決定的事項，具有法定的約束力，應認真執行，非經(jīng)代表大會(huì )同意不得修改。每次教代會(huì )應對上次大會(huì )的決議和提案的執行情況作出報告，教代會(huì )的工作應接受教職工監督。
第二十九條 教代會(huì )會(huì )議由預備會(huì )議和正式會(huì )議兩部分組成。預備會(huì )議主要任務(wù)是選舉大會(huì )主席團，報告大會(huì )籌備情況，通過(guò)代表資格審查情況的報告，通過(guò)教職工代表大會(huì )的議題和議程以及決定大會(huì )其它有關(guān)事項。正式會(huì )議主要任務(wù)是聽(tīng)取報告、組織審議、大會(huì )發(fā)言、依法表決、形成決議等。在預備會(huì )議與正式會(huì )議中間應當安排適當的時(shí)間供代表討論。
第三十條 教代會(huì )閉會(huì )期間遇有重要問(wèn)題，由大會(huì )常設執委會(huì )負責處理。
第三十一條 教代會(huì )正式會(huì )議的主要議程。聽(tīng)取校長(cháng)工作報告、財務(wù)工作報告、提案工作報告、教職工代表大會(huì )決議執行情況的報告；組織代表審議各項報告；確認閉會(huì )期間決定事項；選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì )執委會(huì )及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )組成人員；表決教代會(huì )職權范圍內應當表決通過(guò)的學(xué)校政策、規章、制度及其他事項。
第三十二條 凡屬于教代會(huì )職權范圍內的事項，應當提交教代會(huì )討論審議，并作出相關(guān)的會(huì )議決議。
未獲得教代會(huì )全體代表審議通過(guò)的事項，而又確需實(shí)施的，應報告上級主管部門(mén)。在廣泛征求意見(jiàn)和進(jìn)行修改的基礎上進(jìn)行復議，再次提交教代會(huì )全體代表大會(huì )進(jìn)行審議通過(guò)。不得以黨政工聯(lián)席會(huì )議、教代會(huì )代表團團長(cháng)會(huì )議、大會(huì )主席團會(huì )議、執行委員會(huì )會(huì )議等其它方式繞過(guò)教代會(huì )全體代表審議通過(guò)。
審議通過(guò)的事項由學(xué)校校長(cháng)頒布實(shí)施。
第五章 提案工作
第三十三條 教代會(huì )提案是教代會(huì )代表就學(xué)校改革發(fā)展、內部管理、教學(xué)科研、規章制度、工資分配、人事制度、生活福利、人才隊伍建設等方面提出的議案。
第三十四條 教代會(huì )提案的征集可實(shí)行常年制和集中征集制。集中征集的應在教代會(huì )召開(kāi)前由教代會(huì )提案工作委員會(huì )（小組）或學(xué)校工會(huì )發(fā)出征集大會(huì )提案通知，并將提案表印發(fā)給全體教代會(huì )代表，提案內容圍繞學(xué)校中心工作及教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題提出，提案應一事一案。提案須由一名教代會(huì )代表提議、兩名以上教代會(huì )代表附議，也可由代表團、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )名義提出。
第三十五條 教代會(huì )提案的審查立案程序。
提案工作委員會(huì )（組）或學(xué)校工會(huì )收到教代會(huì )代表提案后，應及時(shí)進(jìn)行審查、登記、分類(lèi)、整理、編號；內容相同的進(jìn)行并案處理，原提案人作為共同提案人。提案工作委員會(huì )（組）對提案進(jìn)行審查并提出立案意見(jiàn)。提案立案的原則是：符合黨和國家以及各級政府主管部門(mén)的方針、政策、法律法規的有關(guān)規定；屬于學(xué)校行政職權范圍內可以處理的問(wèn)題。經(jīng)審查立案后的提案須填寫(xiě)提案處理表。凡未立案的提案應提出意見(jiàn)轉有關(guān)部門(mén)處理并告知提案人。重大提案應提交學(xué)校黨委會(huì )或校長(cháng)辦公會(huì )議討論。提案工作委員會(huì )（組）應向教代會(huì )作提案審查和落實(shí)工作報告。
第三十六條 教代會(huì )提案的辦理與落實(shí)。
經(jīng)審查立案的提案應按提案內容分類(lèi)后送交主管校領(lǐng)導；主管校領(lǐng)導閱處后，逐件落實(shí)到承辦部門(mén)；承辦部門(mén)對提案提出的問(wèn)題做出整改和解決方案，對因各種原因一時(shí)難以落實(shí)的提案，應及時(shí)做出合理的解釋?zhuān)怀修k部門(mén)對提案提出的問(wèn)題做出整改和解決方案經(jīng)主管校領(lǐng)導批閱后反饋給提案工作委員會(huì )（組），并向提案人反饋提案辦理并征求提案辦理認可意見(jiàn)；提案工作委員會(huì )（組）或學(xué)校工會(huì )要對提案落實(shí)處理情況進(jìn)行檢查督促。
第六章 工作機構
第三十七條 教代會(huì )日常工作機構設在學(xué)校工會(huì )，負責教代會(huì )的日常工作，主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┴撠熃檀鷷�(huì )的籌備工作，提出籌備工作方案、議題建議、主席團人選建議名單等，組織選舉代表，公布代表名單。
�。ǘ┏袚檀鷷�(huì )會(huì )務(wù)工作，協(xié)助大會(huì )主席團處理有關(guān)事項。
�。ㄈ┐髸�(huì )閉會(huì )期間，組織代表傳達貫徹大會(huì )精神；監督檢查大會(huì )決議和提案的落實(shí)；組織代表團及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )的活動(dòng)。
�。ㄋ模┐斫搪毠⑴c學(xué)校的重大事項的討論和決策，推進(jìn)學(xué)校民主管理。
�。ㄎ澹┙M織教職工代表培訓，學(xué)習政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)。
第三十八條 學(xué)校黨政和學(xué)校工會(huì )應當為教職工代表大會(huì )代表履行職責創(chuàng )造條件。
第三十九條 學(xué)校為工會(huì )承擔教代會(huì )籌備工作提供必要的經(jīng)費支持。
第七章 附 則
第四十條 本實(shí)施細則解釋由學(xué)校工會(huì )負責。
第四十一條 本實(shí)施細則自公布之日起施行。
教職工代表大會(huì )實(shí)施細則 10
第一章總則
第一條：為保障教職工主人翁地位和民主管理權利，充分發(fā)揮教職工辦好學(xué)校的積極性和創(chuàng )造性，參照《山東省實(shí)施“企業(yè)法”，加強職工民主管理辦法》和其他學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗，結合我校實(shí)際，制定本細則。
第二條：教職工代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教代會(huì ))是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權力的機構。校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，負責教代會(huì )的日常工作。
第三條：教代會(huì )在校黨支部的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，要貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則；堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，正確處理國家、集體、教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；要以教學(xué)為中心．為促進(jìn)學(xué)校各項改革、加強學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量獻計獻策。
第四條：教代會(huì )要尊重和支持校長(cháng)對行政工作行使決策和統一指揮的職能。要做好教職工的思想政治工作。廣大職工要嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，努力完成各項工作任務(wù)。
第五條：教代會(huì )的組織原則是民主集中制。
第二章職權
第六條：教代會(huì )行使下列職權
(一)定期聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，審議校長(cháng)長(cháng)期責任目標、學(xué)校年度計劃、學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展規劃，改革方案、教職工隊伍建設計劃、財務(wù)預決算、學(xué)�；鶅L分配和使用方案，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施做出決議。
(二)審議通過(guò)校長(cháng)提出的崗位責任制。人事制度改革方案、教職工獎懲條例及其它重要規章制度。
(三)審議決定教職工福利基金使用方案和其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
(四)評議、監督學(xué)校各級領(lǐng)導干部并提出獎懲和任免肄議。對工作卓有成績(jì)的干部，可以建議給予表彰獎勵，對不稱(chēng)職的干部，可以建議降職直至撤職。
(五)關(guān)于教代會(huì )行使選舉的職權，按上級有關(guān)規定執行。
第三章 教職工代表
第七條：按照法律規定享有政治權利的教職工(包括合同制)均可當選為教職工代表。教職工代表以科室部為單位，按分配名額直接選舉產(chǎn)生。教職工代表實(shí)行常任制，任期三年，可連選連任．教職工有權依照規定程序監督或撤換本單位的代表。代表在校內調換工作部門(mén)仍保留代表資格(原部門(mén)一般不再補選)；如調離學(xué)校，代表資格自行終止，經(jīng)校工會(huì )同意可補選相應代表。教職工代表犯罪、違法亂紀或犯有其它嚴重錯誤，依法定程序撤消其代表資格，并增補相應代表。
第八條：教職工代表占全校教職工人數的20%左右，在結構上應有教學(xué)人員、管理人員、工人、領(lǐng)導干部和其他人員。青年教職工、女教職工應各占一定的比例，教師代表不少于代表總數的60％，教職工群眾代表應占多數．教代會(huì )在開(kāi)大會(huì )期間，根據需要，邀請有關(guān)人員為特邀代表或列席代表出席會(huì )議。
第九條：教職工代表應具備以下條件
(一)堅持四項基本原則，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。
(二)關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)集體，熱愛(ài)本職工作。
(三)作風(fēng)正派，辦事公道，聯(lián)系群眾。
(四)具有一定的教學(xué)、生產(chǎn)管理知識和議事能力．
第十條：教職工代表的.權力
(一)在教代會(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權。
(二)有權參加教代會(huì )及工作機構對學(xué)校執行教代會(huì )決議進(jìn)行監督。
(三)因行使民主權利而遭受打擊報復時(shí)有權向有關(guān)部門(mén)申訴。
第十一條：教職工代表的義務(wù)
(一)努力學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參加民主管理的能力。
(二)密切聯(lián)系群眾，代表教職工的合法利益，廣泛聽(tīng)取并如實(shí)反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求，認真執行教代會(huì )決議，做好教代會(huì )交給的各項工作。
(三)模范遵守國家的法律法規和學(xué)校規章制度、勞動(dòng)紀律，教教書(shū)育人、勞動(dòng)育人、服務(wù)育人，為人師表，做好本職工作在兩個(gè)文明建設中起表率作用。
第十二條：教職工代表的選舉
由工會(huì )制定教職工代表選舉方案，召開(kāi)代表組組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)，工會(huì )組織實(shí)施；選出的教職工代表．經(jīng)資格審查小組審查合格后公布。
第十三條：教職工代表按教學(xué)、行政、后勤系統組成的代表組，每組選舉組長(cháng)一人、副組長(cháng)一至二人，職責是：
(一)教代會(huì )期間組織本組的教職工代表出席大會(huì )，向大會(huì )反映教職工的意見(jiàn)和建議，完成大會(huì )交辦的其他工作．
(二)閉會(huì )期間向本部門(mén)教職工傳達會(huì )議精神，協(xié)助行政制定貫徹大會(huì )決議的措施，組織教職工參加本單位的民主管理活動(dòng)，組織本組代表匯集、初審、整理本系統本職工提案，完成工會(huì )交辦的其他工作。
第四章組織機構和制度
第十四條：教代會(huì )的組織
學(xué)校教職工代表大會(huì )、系統代表擴大會(huì )(黨、政負責人，工會(huì )組長(cháng)等參加)或系統職工大會(huì )。
第十五條：教職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議。主席團實(shí)行非常任制。主席團由五至七人組成，應有教師、管理人員和學(xué)校領(lǐng)導干部，教職工代表占多數。主席團成員由校長(cháng)會(huì )召集代表組組長(cháng)會(huì )議協(xié)商，提出候選人建議名單，經(jīng)全體教職工代表充分醞釀，在教代會(huì )預備會(huì )議上通過(guò)。
主席團的主要職責：
(一)聽(tīng)取會(huì )議籌備工作匯報，審議大會(huì )議程；
(二)主持大會(huì )期間的各項活動(dòng)；
(三)審查各專(zhuān)門(mén)小組組建方案，通過(guò)人選建議；
(四)聽(tīng)取各代表組的匯報，了解掌握代表組活動(dòng)情況；
(五)處理大會(huì )期間的其他事項。
第十六條：教代會(huì )可根據工作需要，設立教學(xué)工作、教職工生活福利、提案審查、代表資格審查、評議干部等專(zhuān)門(mén)工作小組，校工會(huì )委員可參加與自己分工相同工作性質(zhì)的專(zhuān)門(mén)工作小組的活動(dòng)。大會(huì )閉會(huì )期間，各專(zhuān)門(mén)工作小組在校工會(huì )組織下工作。專(zhuān)門(mén)小組的主要工作是：
審議提交教代會(huì )有關(guān)議案；在教代會(huì )閉會(huì )期間，根據教代會(huì )的授權審定本小組分工范圍內需要臨時(shí)決定的問(wèn)題，提交教代會(huì )確認：開(kāi)展調查研究，了解教職工對本小組分工范圍內工作的意見(jiàn)，要求和建議，并及時(shí)向校長(cháng)及有關(guān)部門(mén)反映；每學(xué)期檢查一次教代會(huì )決議的執行情況，督促有關(guān)部門(mén)處理決定落實(shí)的提案，完成教代會(huì )和學(xué)校工會(huì )交辦的其他事項。專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行活動(dòng)需要占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權按正常出勤享受。
第十七條：教代會(huì )制度
(一)教代會(huì )三年一屆，如無(wú)特殊情況要定期換屆，每一年召開(kāi)一次代表大會(huì )，每次會(huì )議需三分之二以上的代表出席。遇有重大事項，經(jīng)校黨委、學(xué)校工會(huì )或三分之一以上教職工代表的提議可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )教代會(huì )選舉和做出的決議，必須經(jīng)全體代表過(guò)牛數通過(guò)。
(二)專(zhuān)門(mén)工作小組根據教代會(huì )的授權內容，每次大會(huì )召開(kāi)前研究活動(dòng)計劃報工會(huì )。
(三)教代會(huì )評議干部小組每年第四季度組織一次對中層以上領(lǐng)導干部的評議。
(四)每次召開(kāi)教代會(huì )預備會(huì )議期間，組織代表學(xué)習有關(guān)文件。每年至少組織教職工代表培訓學(xué)習一次。
第十八條：教代會(huì )的籌備與召開(kāi)。組織代表學(xué)習有關(guān)文件。
(一)確定大會(huì )議題。校工會(huì )在調查研究的基礎上，根據學(xué)校任務(wù)和需要解決的主要問(wèn)題，同學(xué)校黨政領(lǐng)導共同協(xié)商提出議題建議，征求教職工群眾意見(jiàn)后，提交教職工代表組長(cháng)和專(zhuān)門(mén)工作小組負責人聯(lián)席會(huì )議確定。
(二)征集和處理提案。學(xué)校工會(huì )在教代會(huì )召開(kāi)前半個(gè)月，發(fā)動(dòng)教職工代表圍繞大會(huì )議題，廣泛征求教職工意見(jiàn)，提出提案。提案必須有具體內容，要求和建議措施。每一名代表提議，兩個(gè)以上代表附議。對內容重要、涉及面廣、群眾呼聲強烈的提案要專(zhuān)案處理。
(三)提交教代會(huì )審議的有關(guān)報告和文件草案，應在大會(huì )前七天發(fā)至各代表組，通過(guò)教職工代表征求教職工意見(jiàn)。工會(huì )負責匯集，并反饋給校長(cháng)及文件制定部門(mén)，進(jìn)行修改。
(四)教代會(huì )預備會(huì )的議程是：
1.工會(huì )報告大會(huì )籌備情況；
2.醞釀通過(guò)大會(huì )主席團成員；
3.確定大會(huì )議程；
4.有關(guān)人員作大會(huì )報告等文件起草、修改的說(shuō)明；
5.換屆時(shí)聽(tīng)取代表資格的審查報告。
第五章工作機構
第十九條：學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為教代會(huì )的工作機構承擔下列工作：組織教職工選舉教職工代表；提出教代會(huì )議題的建議，主持教代會(huì )的籌備工作和會(huì )議的組織工作主持教職工代表組長(cháng)、專(zhuān)門(mén)工作小組負責人聯(lián)席會(huì )議；向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學(xué)習政策、任務(wù)和管理知識，提高代表素質(zhì)，增強教職工的主人翁責任感組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行調查研究，向教代會(huì )提出建議，檢查大會(huì )決議執行情況、提案落實(shí)情況，發(fā)動(dòng)教職工落實(shí)教代會(huì )決議。接受和處理教職工代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權。
第六章系統民主管理
第二十條：各系統根據具體情況采取代表擴大會(huì )議或教職工大會(huì )等形式，對本單位權限范圍內的事務(wù)行使民主管理權利。系統民主管理的日常工作由駐系統工會(huì )委員或者工會(huì )小組長(cháng)主持
第二十一條：系統代表組擴大會(huì )職權是
(一)聽(tīng)取和審議本系統（科、室）行政領(lǐng)導關(guān)于工作計劃和完成任務(wù)的措施等。
(二)審查通過(guò)系統（科、室）工作量考核、獎金分配、勞動(dòng)保護等 方案。
�。ㄈ┍O督、評議本系統(科、室)領(lǐng)導干部、提出獎懲建議。
第二十二條：系統（科、室）教職工代表組擴大會(huì )與本單位行政領(lǐng)導發(fā)生分歧，由學(xué)校和校工會(huì )協(xié)調解決。
第七章 附則
本細則由學(xué)校工會(huì )負責解釋。本細則自通過(guò)之日起執行。
【教職工代表大會(huì )實(shí)施細則】相關(guān)文章：
教職工代表大會(huì )閉幕詞11-07
學(xué)校教職工代表大會(huì )制度簡(jiǎn)介08-10
教職工代表大會(huì )閉幕詞11-03
教職工代表大會(huì )閉幕詞模板10-06