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班主任月常規工作評比細則
班主任月常規工作評比細則及班主任費發(fā)放辦法 為了客觀(guān)公正地評價(jià)班主任工作，更充分地調動(dòng)班主任的主動(dòng)性、積極性，切實(shí)加強班級管理，創(chuàng )建更好的育人環(huán)境，特制定本細則，以此構建科學(xué)、合理、規范的年級組班主任工作評價(jià)機制。下面是小編整理的班主任月常規工作評比細則，歡迎來(lái)采納！
一、指導思想
班主任是班集體的組織者和指導者，是班級工作的第一責任人，為使學(xué)校對班主任工作有一個(gè)比較客觀(guān)、系統、全面的評價(jià)，反映班主任工作的質(zhì)與量，推動(dòng)和促進(jìn)班主任工作。
二、考核評比細則
每月以200分為基礎分，積分為主導，輔以減分，累計負分，年級組采取常規檢查和不定時(shí)抽查相結合的檢查方式。
�。ㄒ唬┌嘀魅慰记�:主要是晚間盯班（大小班）時(shí)的考勤情況，在各年級組簽到、簽退。1、每12晚工作日為一輪，每輪簽到10次實(shí)為全勤。2、簽到要準時(shí)，不簽視為曠工。3、請假扣0.5分，遲到、中退扣1分，早退扣2分，曠工扣5分，其他特殊情況年級組靈活處理。
�。ǘ┲黝}班會(huì )：班主任老師周周按時(shí)召開(kāi)主題班會(huì )，要求主題鮮明，對學(xué)生進(jìn)行勵志教育、感恩教育和意志力的培養，內容豐富，材料齊全，否則扣2-5分每次。
�。ㄈ┠昙壗M學(xué)生規則意識評價(jià)考核即班級工作量化：評比標準參照《年級組學(xué)生規則意識評價(jià)考核細則》執行，所得分數
記入該項。
�。ㄋ模耙恢v兩唱”：要求班級的“一講兩唱”講出心聲，說(shuō)出實(shí)感，唱出精神頭，切記流水賬式的演講和低沉無(wú)力的唱，更不準學(xué)生進(jìn)行其他活動(dòng)，否則扣3分每人次。
�。ㄎ澹┩矸此迹簩W(xué)生每天晚上按時(shí)（下晚自習前5分鐘）反思，書(shū)寫(xiě)在規定的筆記本上，把一天的學(xué)習、生活進(jìn)行總結，或寫(xiě)出自己的學(xué)習經(jīng)驗、不足和生活困惑，班主任老師天天批閱，以達到了解學(xué)生心理世界，與學(xué)生溝通、交流，指引學(xué)生健康成長(cháng)的目的。對于過(guò)分短小、流水賬式的反思和班主任批閱不及時(shí)、不批閱的現象，扣2-5分每人次。
�。⿲W(xué)生日常行為規范積分：積分是班主任班級管理的核心和法寶，掌握好積分結果的運用能調動(dòng)班級學(xué)生積極向上的內驅力，班級才有活力，班級才有動(dòng)力，學(xué)生才會(huì )慎獨，學(xué)生才會(huì )自治。積分是班級評選星級學(xué)生、文明學(xué)生、三好學(xué)生等的直接依據。對于班級日積分表記錄不詳實(shí)，積分不疊，敷衍應付，工作不認真，積分結果不應用的現象，每發(fā)現一例扣5-8分。
�。ㄆ撸┱烫幊Ｒ幊椴椋耗昙壗M根據政教處抽查的結果（分數），適當量化。
�。ò耍┌嘀魅闻R時(shí)性工作：1、學(xué)期班級材料：學(xué)期班主任工作計劃、總結、家訪(fǎng)記錄、主題班會(huì )等存檔材料要保質(zhì)保量上交，否則扣2分；遲交一日扣1分。2、課間操、集會(huì )活動(dòng)班主任跟班情況：要求班主任老師在上課間操、集會(huì )活動(dòng)時(shí)要盯好本班，確保紀律良好。不跟班每次扣1分，紀律差，學(xué)生說(shuō)話(huà)、打鬧等違
紀扣2—5分。3、班主任會(huì )議：包括全體班主任會(huì )議和年級組班主任會(huì )議。要求無(wú)缺席，無(wú)遲到，認真記錄，會(huì )后認真落實(shí)。有事請假不扣分，遲到每次扣3分，無(wú)故缺席每次扣5分，無(wú)落實(shí)每次扣5分（詢(xún)問(wèn)學(xué)生是否知道）。4、學(xué)校交辦任務(wù)、活動(dòng)：年級組、各科室以及學(xué)校交給的各項任務(wù)，包括上報學(xué)生數據表格、學(xué)生信息表、大掃除、鋤草、訂書(shū)、學(xué)生入意外保險、學(xué)生預防接種疫苗、學(xué)生愛(ài)心義捐、植樹(shù)、運動(dòng)會(huì )場(chǎng)地安排等等，要積極參加，認真按時(shí)完成。不能及時(shí)完成，每遲一天扣2分。不參加每次扣10分，并責令班級開(kāi)班會(huì )整改。
�。ň牛┗顒�(dòng)加分：是指學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)以加分的形式評比量化，根據評比結果加入當月的班級量化中。一等獎8分，二等獎5分，三等獎3分，其他班1分。無(wú)獎次的按最高獎次記分。根據需要不能參加的班級記入平均分。
�。ㄊ┖萌撕檬拢涸瓌t上由各年級組根據學(xué)生所做好事的性質(zhì)和拾金不昧的物品價(jià)值（可以衡量的）大小來(lái)酌情記分，一般掌握在加1-10分。
�。ㄊ唬┲卮筮`紀：班級事務(wù)的處理要求能及時(shí)、妥善處理，無(wú)嚴重違紀事件、無(wú)重大責任事故發(fā)生；發(fā)生自己不能處理的事件不藏不掖，及時(shí)上報。不能及時(shí)、妥善處理、處理懈怠、引起家長(cháng)或有關(guān)人員不滿(mǎn)的每次扣5分；上報年級組、政教處、學(xué)校處理的每次扣20分；發(fā)生嚴重違紀事件、重大責任事故、對事件又藏又掖的每次扣30分，造成嚴重后果的，依法追究法律責任。
�。ㄊ┌嗉壋煽�(jì)：以月考、期中或期末核算成績(jì)?yōu)橹�，�?/p>
導處負責實(shí)施。班級各科成績(jì)之和便是班級成績(jì)。
三、班主任費分配方案
�。ㄒ唬┌嘀魅钨M共計230元每人每月，其中電話(huà)費40元每人，考核評比（以上1-11項）人均110元，班級成績(jì)人均80元。
�。ǘ┌嘀魅钨M分發(fā)時(shí)，考核評比（以上1-11項）各項得分分三個(gè)檔次，每檔次之間差20元。一檔3個(gè)班，每班（人）127.5元，二檔3個(gè)班，每班（人）107.5元，三檔2個(gè)班，每班（人）107.5元。（7個(gè)班時(shí)，班數按3，2，2，其他不變。）
�。ㄈ┌嗉壋煽�(jì)占班主任費的40%，人均80元，分四個(gè)檔次，每檔次2個(gè)班，每檔次之間差5元。
�。ㄋ模┤缬鎏厥馇闆r（如重點(diǎn)班與普通班），年級組根據實(shí)際在大方向不變的情況下靈活處理。
四、注意事項
�。ㄒ唬┌嗉墭s譽(yù)：年級組在每月班主任常規工作考核評比中選前三名，獎勵以班級工作流動(dòng)紅旗，對連續三次取得流動(dòng)紅旗的班級授予“文明班集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。
�。ǘ┌l(fā)生重大安全、違紀事件的班級，該班量化無(wú)論分數多高都降為最低。
�。ㄈ┟吭掳嗉壛炕�、班主任考核評比匯總一次，結果報政教處審批后，根據審批結果發(fā)放班主任費，并把評比結果存檔，列入年終考核，作為評模選優(yōu)的依據。
�。ㄋ模⿲W(xué)期末、學(xué)年末按總分排名。
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