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生產(chǎn)一線(xiàn)員工的通訊稿
大家最不陌生的就是通訊稿了吧，通訊稿對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，通訊稿常是拿來(lái)在廣播站讀或發(fā)新聞的。你所接觸過(guò)的通訊稿都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)一線(xiàn)員工的通訊稿，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)一線(xiàn)員工的通訊稿1
企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過(guò)對外部資源的整合與轉換來(lái)創(chuàng )造價(jià)值，也依托于通過(guò)對內部資源、經(jīng)營(yíng)行為的整合來(lái)建設企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的生命力。不論內、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)的是機遇或是挑戰，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下―從企業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)準則、員工個(gè)人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰。
XX實(shí)業(yè)經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，已深深認識到企業(yè)文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進(jìn)則退。在當今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業(yè)文化建設。為系統化、有效率的推動(dòng)企業(yè)文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來(lái)幫助公司開(kāi)展這方面的工作。
20xx年XX月XX號，《XX企業(yè)高績(jì)效團隊系統化培訓》的第一課―《工作著(zhù)是快樂(lè )的》在公司順利開(kāi)課。雖然沒(méi)有最好的培訓場(chǎng)地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著(zhù)優(yōu)秀的老師授課，所以大家聽(tīng)課時(shí)始終激情飽滿(mǎn)。因為有著(zhù)活躍的現場(chǎng)氛圍，所以大家都積極配合老師的各個(gè)活動(dòng)。因為有著(zhù)尋求改變、渴求進(jìn)步的信念，所以整個(gè)培訓過(guò)程都讓人覺(jué)得振奮激昂。雖然課時(shí)只有短短的3個(gè)小時(shí)，然而，“工作著(zhù)是快樂(lè )的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿(mǎn)了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂(lè )的心態(tài)面對。
為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學(xué)組織了近兩個(gè)月新入職的員工進(jìn)行培訓，本次培訓也得到各個(gè)部門(mén)的大力支持，先后有20余位來(lái)自各個(gè)部門(mén)的負責人、資深講師來(lái)為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧等等。
本次培訓共有近40位來(lái)自各部門(mén)的新員工參與，滿(mǎn)意度達到96.76%，96%的學(xué)員表示獲得了適用的`新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術(shù)，也更了解公司文化了。此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營(yíng)銷(xiāo)人員打造的產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、儀器裝機實(shí)操培訓。安排滿(mǎn)滿(mǎn)，讓新員工們能夠更快地進(jìn)入角色。
本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營(yíng)副總、各版塊負責人（總監）、資深經(jīng)理等，也體現出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷(xiāo)管制度的介紹，使培訓更加全面。
此次培訓圓滿(mǎn)結束，希望新伙伴們在XX茁壯成長(cháng)，越來(lái)越好！安全生產(chǎn)，重在防患。
近日，江蘇省如東縣化工園區某化工廠(chǎng)一槽罐車(chē)發(fā)生氯氣泄漏事故，造成該工廠(chǎng)多名員工中毒，近千名園區員工被緊急疏散。該事故發(fā)生后，立刻引起園區領(lǐng)導跟化工廠(chǎng)的高度重視。我公司密切配合安全環(huán)保等執法部門(mén)推行安全防患工作，同時(shí)公司上下嚴密排查安全隱患，加大安環(huán)工作力度，加強員工安全培訓，確保安全生產(chǎn)。
加強裝置檢查、設備保養和安全器材配備
氯氣泄漏事故發(fā)生后，生產(chǎn)技術(shù)部指導各車(chē)間再一次全面檢查了試生產(chǎn)裝置。生產(chǎn)技術(shù)部修訂了違規操作工藝危害分析資料，并重新調整了工藝控制指標。設備部安排機電儀表組以及外協(xié)單位做好裝置的設備維修和保養工作，增加反應釜上方的消防水噴淋系統，避免了泄壓時(shí)酸性氣體來(lái)不及吸收而逸出的問(wèn)題。安全環(huán)保部負責檢查維修期間的現場(chǎng)安全監護，對進(jìn)入限制性空間的防護器材進(jìn)行采購，并增加了應急消防器材的配備。加強應急預案演練
公司已在今年針對氟化氫泄漏進(jìn)行了兩次綜合應急預案的演練。4月19日，二氟甲烷車(chē)間針對反應器穿漏又做了專(zhuān)項應急預案演練。幾次演練的成果在5月6日回流塔穿漏事件中通過(guò)了實(shí)戰考驗。事實(shí)證明，平時(shí)應急救援演練的扎實(shí)到位及有針對性，能在最大程度上減少企業(yè)的損失，并保證無(wú)人員中毒傷亡事故。
在5月22日如東縣沿海經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )召開(kāi)的安全事故通報會(huì )上，安監局王局長(cháng)肯定了我公司安全應急模擬演練的重要性，他指示企業(yè)要強化組織安全應急模擬演練，不斷提高員工的應急能力，爭取使安全模擬演練實(shí)現常態(tài)化。加強員工培訓教育
由安全環(huán)保部門(mén)組織，對公司全體員工進(jìn)行了安全培訓，再一次普及了安全知識和安全器材的使用方法，并觀(guān)看了安全事故VCR。各車(chē)間員工進(jìn)行了工藝和操作培訓，進(jìn)一步增加員工操作能力和工藝流程的理性認知。
夏季即將來(lái)臨，高溫季節歷來(lái)是安全事故的高發(fā)期，涉及到的安全注意點(diǎn)也更多，安全防患工作顯得格外重要。只有切實(shí)做好安全防患工作，加強員工安全培訓，不斷強化員工的安全意識，企業(yè)才能長(cháng)足發(fā)展。
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理工作，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保證惠民店更加健康、快速、和諧發(fā)展，我店于8月17日早上9：00召開(kāi)了安全生產(chǎn)管理工作專(zhuān)題會(huì )議，惠民店班組以上人員及用電、設備科人員參加了會(huì )議。
綜合辦工作人員首先帶領(lǐng)大家共同學(xué)習了公司各類(lèi)安全生產(chǎn)管理機構設置、公司各項安全生產(chǎn)責任制、公司各項安全生產(chǎn)應急預案相關(guān)內容；結合惠民店日常運營(yíng)實(shí)際，分管安全生產(chǎn)的劉軍經(jīng)理就防火、防損、防盜、防汛、停電應急處理做了重點(diǎn)部署，就消防器材的使用、規范服務(wù)管理提出了自己的意見(jiàn)和建議。
會(huì )議最后由朱店長(cháng)講話(huà)，總結了惠民店近期安全生產(chǎn)管理工作形勢，指出安全生產(chǎn)關(guān)乎本店的健康、和諧發(fā)展，各部門(mén)各崗位認真落實(shí)了安全生產(chǎn)主體責任制，各部門(mén)各崗位必須大力增強安全生產(chǎn)意識，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)觀(guān)念，要求各崗位認真落實(shí)本次專(zhuān)題會(huì )議，精神及內容。
通過(guò)本次會(huì )議安全生產(chǎn)管理工作專(zhuān)題會(huì )議，惠民店各級崗位進(jìn)一步牢固樹(shù)立了“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山”的安全意識，更加完善和落實(shí)了安全生產(chǎn)主體責任制，促進(jìn)了各項安全生產(chǎn)管理工作的開(kāi)展，有效保證了公司更加快速、健康、持續、和諧發(fā)展的良好態(tài)勢。
強化管理意識，營(yíng)造團隊精神XX月XX日，由XX工程公司、XX工程公司、XX公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會(huì )議室隆重開(kāi)班。這次培訓是為了進(jìn)一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為XX有限責任公司的張XX老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李XX主持，公司經(jīng)理曾XX出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視，公司各部門(mén)和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領(lǐng)導還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓。授課過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構與管理實(shí)務(wù)、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時(shí)重點(diǎn)強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。
XX月XX日，培訓順利結束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓。
為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統一部署和醫務(wù)科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進(jìn)人員開(kāi)展了為期一周的崗前教育培訓。本次崗前培訓是我院近年來(lái)組織規模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導高度重視、教師認真帶教、學(xué)員們積極配合下，整個(gè)崗前培訓工作取得了圓滿(mǎn)成功。本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專(zhuān)題講座（包括：院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫德醫風(fēng)、法律法規、醫患溝通、核心制度、醫療文書(shū)規范、院內感染控制、醫院管理規定、工作制度及相關(guān)職責等）、實(shí)踐技能培訓和觀(guān)看教學(xué)錄像等。
本次培訓提高了新進(jìn)人員的思想政治覺(jué)悟，牢固樹(shù)立了醫院榮譽(yù)感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統和拼搏進(jìn)取精神，激發(fā)愛(ài)院愛(ài)崗、干事創(chuàng )業(yè)的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀(guān)念，培養吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng)，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動(dòng)作用。
在本次崗前培訓期間，學(xué)員們表現積極，態(tài)度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過(guò)培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質(zhì)量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學(xué)到了綜合知識，提升了綜合素質(zhì)，增強了上崗的信心，并將會(huì )受益終生。整個(gè)崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務(wù)，體現了我院各科室對人才培養的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫院這個(gè)大家庭，更快勝任未來(lái)工作，創(chuàng )造了良好環(huán)境。
20xx年XX月XX日，由公司組織的內訓師管理培訓在XX人力資源公司順利開(kāi)展，這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級員工的培訓需求都將得到滿(mǎn)足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿(mǎn)足企業(yè)戰略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過(guò)自己人培訓自己人的思路，有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進(jìn)行選拔，然后統一進(jìn)行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動(dòng)課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的投資，同時(shí)它還是一種雙贏(yíng)的投資。即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說(shuō)，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
生產(chǎn)一線(xiàn)員工的通訊稿2
為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統一部署和醫務(wù)科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進(jìn)人員開(kāi)展了為期一周的崗前教育培訓。本次崗前培訓是我院近年來(lái)組織規模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導高度重視、教師認真帶教、學(xué)員們積極配合下，整個(gè)崗前培訓工作取得了圓滿(mǎn)成功。
本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有講座(包括：院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫德醫風(fēng)、法律法規、醫患溝通、核心制度、醫療文書(shū)規范、院內感染控制、醫院管理規定、工作制度及相關(guān)職責等)、實(shí)踐技能培訓和觀(guān)看教學(xué)錄像等。
趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫師”講座拉開(kāi)了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫院榮辱觀(guān)引領(lǐng)職業(yè)價(jià)值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進(jìn)方向，給大家樹(shù)立了正確的世界觀(guān)﹑人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。張陽(yáng)主任的“溝通藝術(shù)，醫患溝通”的講座互動(dòng)性很強，生動(dòng)不枯燥，深深地吸引了在場(chǎng)每位人員，讓各位新人體會(huì )到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長(cháng)講授的“醫療糾紛防范與對策”，讓大家對醫療糾紛有了新的.認識，增強了對醫療糾紛的防范意識。王主任講授的院內感染知識及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內感染重要性的認識，同時(shí)樹(shù)立了新進(jìn)人員自我保護意識。李科長(cháng)有針對性地做了法律法規知識和醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范專(zhuān)題報告，并帶領(lǐng)大家學(xué)習了醫院規章制度和相關(guān)行為規范等。引導大家牢固樹(shù)立“依法行醫、依法執業(yè)”法律觀(guān)念，嚴明了工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進(jìn)人員的思想政治覺(jué)悟，牢固樹(shù)立了醫院榮譽(yù)感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統和拼搏進(jìn)取精神，激發(fā)愛(ài)院愛(ài)崗、干事創(chuàng )業(yè)的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀(guān)念，培養吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng)，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動(dòng)作用。
在本次崗前培訓期間，學(xué)員們表現積極，態(tài)度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過(guò)培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質(zhì)量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學(xué)到了綜合知識，提升了綜合素質(zhì)，增強了上崗的信心，并將會(huì )受益終生。
整個(gè)崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務(wù)，體現了我院各科室對人才培養的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫院這個(gè)大家庭，更快勝任未來(lái)工作，創(chuàng )造了良好環(huán)境。
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