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新員工培訓通訊稿15篇(熱)
相信大家都跟通訊稿打過(guò)交道吧,通訊稿的使用頻率呈上升趨勢,通訊所報道的新聞事實(shí),可以從各個(gè)不同的角度去觀(guān)察,去反映。你所見(jiàn)過(guò)的通訊稿是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的新員工培訓通訊稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
新員工培訓通訊稿1
20xx年2月8日,陽(yáng)光明媚,又是一年春暖花開(kāi)時(shí)。文都集團迎來(lái)了新年來(lái)第一輪員工入職見(jiàn)面會(huì )。為了讓員工更快的融入文都集團大家庭,人力資源部部長(cháng)陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓從三個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習:企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長(cháng)從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會(huì )、文都的業(yè)務(wù)介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進(jìn)行全面的介紹和宣導。通過(guò)本次培訓,新員工都有了工作的方向感,對企業(yè)及部門(mén)有了全新的認識和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的'工作崗位上,恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),通過(guò)自己的努力,在文都大家庭的關(guān)懷下,茁壯成長(cháng),為社會(huì )貢獻一份力量。文都集團的其他專(zhuān)題培訓也將在年后陸續開(kāi)展,為豐富員工的精神文化,企業(yè)培訓也將更加切合員工的工作實(shí)際,培訓落地。
新員工培訓通訊稿2
為使新知識員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化,更好地融入工作環(huán)境,增強員工歸屬感與責任感。綜合管理部于7月11日x7月17日組織為期5天的新知識員工入職培訓工作。
培訓通過(guò)分組競賽的方式開(kāi)展,課程涉及到破冰互動(dòng)、公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規章制度、安全消防知識、四大工藝流程、質(zhì)量基礎知識學(xué)習等。在培訓的過(guò)程中,教師通過(guò)與員工的互動(dòng)、分享等方式,激發(fā)了大家學(xué)習的'熱情,讓新員工能精力集中,主動(dòng)參與。
培訓活動(dòng)以JAC之歌演唱比賽作為結束,各小組嘹亮高亢的歌聲把培訓室氣氛推向了高潮。累計各項培訓活動(dòng)總分,最終第三組以第一名117分,獲得“優(yōu)勝小組”稱(chēng)號。
在提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節,針對新員工從職業(yè)規劃、日常工作及日常生活等各方面提出的問(wèn)題,鄧總都一一給出解答,并分享在江淮工作20多年以來(lái)積累的經(jīng)驗。交流中,鄧總對新知識員工提出了兩點(diǎn)要求,一是要求新知識員工充分利用好見(jiàn)習期,在現場(chǎng)打牢基礎。二是希望他們在埋頭做事的同時(shí)能多抬頭思考,不斷總結經(jīng)驗,在工作中逐步提升自己的價(jià)值。
新員工培訓通訊稿3
7月29日起,院后勤處對43名新員工進(jìn)行了為期三天的消防安全培訓,此次培訓分為聽(tīng)講座、看視頻和實(shí)戰演練。
7月29日,后勤處處長(cháng)孫金華就消防安全基本知識和初期火災的撲救及逃生自救等消防安全知識進(jìn)行授課、講解,詳細講述了火災產(chǎn)生的原因、火災的危害及預防、滅火器的使用和維護、火災的撲救及逃生技巧等消防常識。
7月30日,觀(guān)看消防安全警示片,片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災從而導致嚴重的后果,大量的.真實(shí)案例,觸目驚心,教訓深刻,警醒在場(chǎng)的每一個(gè)人。
7月31日,進(jìn)行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災處置及組織人員疏散逃生演練。
通過(guò)培訓,新員工們掌握了消防安全常識、增強了消防安全意識、提高了火災發(fā)生時(shí)自防自救的能力,為今后做好消防安全工作打下了堅實(shí)的基礎。
新員工培訓通訊稿4
7月8日,集團公司人力資源部組織開(kāi)展的為期三天的20xx新員工培訓盛典拉開(kāi)序幕,50余名新員工參加了培訓。水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理李建博士應邀出席,做了長(cháng)達2個(gè)多小時(shí)的激情演講!
李建博士以“Dream It Possible——我的寶來(lái)利來(lái)成長(cháng)之路”為主題,與新員工談夢(mèng)想、談成功、談目標、談行業(yè)、談前景、談方法。年輕人要心懷夢(mèng)想,目標堅定,追求卓越,這些就猶如黑夜的燈塔,指引著(zhù)我們前進(jìn)的方向;同時(shí),初入職場(chǎng),選擇比努力更重要,微生態(tài)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、前景廣闊,寶來(lái)利來(lái)大平臺、大發(fā)展,這些就好比通往燈塔的小路,你已經(jīng)比別人抄了近道;李建博士又結合自身成長(cháng)講述了追求完美、善于學(xué)習、向善利他、自我品牌塑造等個(gè)人素質(zhì)和能力,這些都是一步一步奔向燈塔的腳步。在成長(cháng)的路上留下奮斗的足跡,用決不放棄的力量締造光芒,照亮夢(mèng)想之路!這就是李建博士的成長(cháng)之路!
李建博士的'激情演講得到了新員工的強烈共鳴,他們紛紛表示如同注入了一股力量,使他們熱血沸騰,渾身是勁,真想立馬大展身手,大顯神通!
碩士畢業(yè)走出校門(mén)短短五年,進(jìn)入寶來(lái)利來(lái)踏入工作崗位短短五年,李建博士由一名技術(shù)服務(wù)專(zhuān)員,迅速成長(cháng)為水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理、行業(yè)內聲名鵲起的技術(shù)專(zhuān)家,既展現了寶來(lái)利來(lái)“有貢獻就有收入、有能力就有平臺”的企業(yè)文化,也體現了李建博士德才兼備、積極向上、奮力拼搏的個(gè)人魅力!
新員工培訓通訊稿5
為提高員工安全防范意識,有效遏制各類(lèi)事故的發(fā)生,近日,慶云農商銀行對新入職員工進(jìn)行了消防安全培訓。
慶云農商銀行邀請消防官兵結合實(shí)例對如何報警、滅火器材、消防水帶的使用及連接方式方法、疏散逃生技巧等內容進(jìn)行系統講解,并對新入職員工所提出的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)解答,同時(shí)介紹了火災案例,通過(guò)分析危害性,幫助新員工在思想上達到觸動(dòng),克服麻痹?xún)e幸心理。
通過(guò)此次培訓,不僅增強了新入職員工的消防安全意識以及逃生自救能力,提高對初期火災的.應變處置能力,為全行貫徹落實(shí)消防安全主體責任,積極預防火災,消除潛在的火災隱患,保證醫院平安和安全。
新員工培訓通訊稿6
3月6日,新三亞建材科技有限公司組織新聘用員工到羊安生產(chǎn)基地進(jìn)行培訓。
在培訓中,首先組織培訓人員到企業(yè)生產(chǎn)區庫房觀(guān)看防水材料產(chǎn)成品,到生產(chǎn)車(chē)間了解先進(jìn)的環(huán)保設備,瀝青防水卷材、高分子防水卷材和涂料等產(chǎn)品,從原材料進(jìn)入生產(chǎn)線(xiàn)到最終產(chǎn)品形成整個(gè)生產(chǎn)流程。到生活、辦公樓頂屋面目睹防水卷材和涂料的現場(chǎng)施工過(guò)程。其次授課老師向受培員工詳細講解防水卷材和涂料的.性能、用途和施工要求,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的方法。通過(guò)培訓大家深有感觸地說(shuō):“受益匪淺”。
新員工培訓通訊稿7
商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓班,在校素拓中心的組織下,在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開(kāi)展。我們商學(xué)院秉承傳統,搏擊商海,開(kāi)辦了kab創(chuàng )業(yè)基礎培訓。
kab的全稱(chēng)是know about business,這個(gè)課程的目的是為適應創(chuàng )新創(chuàng )造的時(shí)代要求,通過(guò)教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng )業(yè)的.基本知識和技能,幫助大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)樹(shù)立全面認識,普及創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)知識,滿(mǎn)足大學(xué)生就業(yè)的現實(shí)需要,培養大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力,為以后走上社會(huì )奠定基礎。對于我們來(lái)說(shuō),學(xué)習創(chuàng )業(yè)知識,是十分有必要的。
3月17日,在a區和c區,我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對創(chuàng )業(yè)的熱情,讓我們覺(jué)得開(kāi)設這個(gè)班是對的,不時(shí)的有同學(xué)來(lái)咨詢(xún)培訓班的有關(guān)事項。在本周,經(jīng)過(guò)學(xué)校的第一輪篩選,學(xué)院的第二輪篩選,初步確定了進(jìn)入培訓班的名單。在近期,我們就會(huì )開(kāi)始上課,使更多的人加入的創(chuàng )業(yè)的行列。
新員工培訓通訊稿8
新員工培訓作為陽(yáng)光大學(xué)的基礎項目之一,看似簡(jiǎn)單,實(shí)則不簡(jiǎn)單;作為新員工了解企業(yè)的第一個(gè)窗口,其重要性不言而喻,F在執行的新員工培訓方案,是經(jīng)過(guò)多次優(yōu)化和改進(jìn)后的方案,項目有如下亮點(diǎn):
1、“文化實(shí)踐學(xué)習”環(huán)節:陽(yáng)光大學(xué)以企業(yè)文化理論為基礎,讓學(xué)員帶著(zhù)對文化的理解和應用投入到拓展項目中,比如,從拓展項目“急速60秒”中,學(xué)習文化中核心價(jià)值觀(guān)的三個(gè)統一——激情與理性、速度與品質(zhì)、靈活與專(zhuān)注;從拓展項目“盜夢(mèng)空間”中,感悟企業(yè)精神:戰勝自我,創(chuàng )新變革,等。
2、“人才發(fā)現”環(huán)節:新員工培訓將作為公司發(fā)現人才的重要平臺之一,從員工進(jìn)入班級開(kāi)始,由大學(xué)的“人才觀(guān)察團”,從文化認同、團隊協(xié)作、領(lǐng)導潛質(zhì)等方面全方面觀(guān)察學(xué)員,為尋找人才提供參考。
3、新員工指導人制度:指導人是新員工進(jìn)入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人,對指導人的任職標準、職責、考核和激勵做出制度性指導和規定。
4、新員工“標準化產(chǎn)品包”下沉機構:根據不同業(yè)務(wù)的子公司和機構的.實(shí)際情況,制定差異化的產(chǎn)品結構,使機構新員工產(chǎn)品更具生命力,是陽(yáng)光大學(xué)更好地為機構提供服務(wù)的重要途經(jīng)。
好的培訓項目需要持續不斷的復盤(pán)、總結、優(yōu)化、改進(jìn)。在陽(yáng)光大學(xué),項目的設計只有更好,沒(méi)有最好。
新員工培訓通訊稿9
為強化企業(yè)人才管理,打造一支具有“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )美”精神的優(yōu)秀團隊,綠凱環(huán)保于近期吸納了一批新鮮力量。為助力新員工成長(cháng),使新員工更好地適應組織環(huán)境,公司于4月28日組織開(kāi)展了20xx年第一期新員工培訓。
4月28日上午,新員工培訓在綠凱杭州總部會(huì )議室舉行,杭州總部和溫州分公司的數十位新員工參加了此次培訓。
培訓正式開(kāi)始前,人力資源部帶著(zhù)大家做了一個(gè)“介紹接龍”的小游戲,讓新員工彼此之間有了一個(gè)初步的認識和了解,培訓會(huì )的氣氛也隨之活躍起來(lái)。
9點(diǎn)30分,培訓正式開(kāi)始。首先由浙江綠凱環(huán)?萍脊煞萦邢薰镜拈_(kāi)創(chuàng )者、董事長(cháng)謝尚侃先生向新入職員工詳細講解了綠凱環(huán)保的企業(yè)文化、企業(yè)簡(jiǎn)介和發(fā)展規劃等,讓新員工對企業(yè)有了較為整體全面的認識,同時(shí)也寄語(yǔ)新員工:綠凱的使命是打造生態(tài)環(huán)境,造福人類(lèi)社會(huì ),新員工的到來(lái)必將為綠凱注入新的血液,與綠凱共創(chuàng )、共贏(yíng)、共享!希望新員工們:踏實(shí)做人,用心做好每件事,與企業(yè)共同發(fā)展,為經(jīng)營(yíng)好幸福綠凱而全力以赴!新員工各個(gè)精神飽滿(mǎn),期待與綠凱共同奮戰,成為綠凱不可或缺的力量!
隨后水事業(yè)部方總為大家進(jìn)行了安全管理培訓,分別從安全知識、法律法規及實(shí)踐等各方面向大家進(jìn)行了詳細講解,希望各位新員工在接下來(lái)的工作中要做到“安全第一、預防為主、綜合治理”,并著(zhù)重向大家說(shuō)明了綠凱的生產(chǎn)管理目標就是“零事故”,互動(dòng)式的講解得到了新員工的熱烈反響。
除了以上培訓內容,基礎財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課,財務(wù)總監向新員工說(shuō)明了綠凱環(huán)保的財務(wù)報銷(xiāo)規范、時(shí)間及流程等,便于各部門(mén)更好的相互配合,并提高大家的工作效率。
綜合管理部向大家介紹了行政制度和行為規范,并提出綠凱是一家環(huán)?萍脊,每一個(gè)員工都要有環(huán)保意識,節約資源,減少不必要的浪費,為打造和諧生態(tài)環(huán)境努力。
最后人力資源部向大家說(shuō)明了公司的人事制度,并對所有的.新員工進(jìn)行了考核,對這一天的培訓成果進(jìn)行驗收。
新員工培訓就此圓滿(mǎn)結束了。此次培訓,提升了新員工的自身素質(zhì)及團隊凝聚力,加強了對企業(yè)的認同感,對更好的融入團隊和開(kāi)展工作起到了重要的作用。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,祝愿新員工在事業(yè)發(fā)展的征途上牢記使命、奮勇前行,一起為實(shí)現綠環(huán)!鞍l(fā)展規劃七大戰略”目標,砥礪前行。
新員工培訓通訊稿10
為切實(shí)提高醫院干部職工的消防安全意識和技能,根據新田縣人民醫院20xx年消防培訓計劃,9月1日,對20xx年至20xx年約50余名新入職員工進(jìn)行消防安全培訓。培訓內容包括:初期火災處置演練及滅火器使用、防毒面具使用、如何正確報告火警、初期火災的撲救、疏散與逃生能力,使每位員工都能熟練掌握“四懂”“四會(huì )”“四個(gè)基本能力”的內容。
演練前,醫院保衛科消防專(zhuān)干向參訓人員普及了消防安全知識,并且演示了如何使用滅火器及防毒面具,讓員工通過(guò)實(shí)際操作來(lái)學(xué)習消防知識。
隨后,組織開(kāi)展了使用滅火器應對初期火災撲救體驗活動(dòng),手把手向參訓人員傳授初期火災撲救當中的.要點(diǎn)和注意事項,使每名參訓人員進(jìn)一步了解了消防安全基本常識。
通過(guò)此次培訓,切實(shí)增強了醫院新入職員工的消防安全意識,進(jìn)一步提高了醫護人員對日常消防設施管理與操作及撲救初期火災的能力,確認消防技能人人掌握,人人過(guò)關(guān),對有效消除醫院火災隱患、做好消防安全工作奠定了堅實(shí)基礎。
新員工培訓通訊稿11
為切實(shí)加強消防安全管理,進(jìn)一步提升新入職員工消防安全和責任意識,增強自防自救能力,掌握消防安全常識及相關(guān)的滅火疏散技能。近期,區康安醫院在行政樓、住院部分批組織新員工開(kāi)展崗前消防安全知識培訓,旨在幫助全體新職工增強消防安全意識,樹(shù)立安全生產(chǎn)的工作理念。
培訓中,新入職員工學(xué)習和熟悉了火災的危險性,火災預防措施、初期火災撲救方法及如何疏散逃生、消防安全應知應會(huì )等內容。同時(shí)全體培訓人員進(jìn)行了火災逃生演練、滅火器和消滅栓的實(shí)踐操作。區康安醫院是全區消防重點(diǎn)管理單位之一,消防管理尤其特殊,住院部有著(zhù)人員密集,危重病人多、疏散困難,封閉管理等諸多防火、逃生難點(diǎn)。因此做好安全防范工作至關(guān)重要,醫院始終將消防安全貫穿于醫院安全管理的全過(guò)程。
此次對新進(jìn)員工消防安全知識培訓,使大家熟知了消防安全“四懂四會(huì )、四個(gè)能力”、滅火器、消防栓的正確操作等相關(guān)基礎知識,達到了預期的.培訓目的!半[患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山!敝挥忻總(gè)職工時(shí)時(shí)刻刻保持高度的責任心,從小處、細處著(zhù)眼,處處加以防范,才能創(chuàng )造安全、舒適的工作環(huán)境。
新員工培訓通訊稿12
3月13日下午,根據公司培訓安排,保衛處對新招的34名年輕員工開(kāi)展消防安全培訓。
此次消防培訓,先從理論知識入手,再進(jìn)行實(shí)際操作練習,分別在室內和室外進(jìn)行,注重由淺入深讓大家接受,增強培訓效果。室內培訓中,通過(guò)PPT講解,從“消防基礎知識、消防器材使用方法、初期火災的.撲救方法、火災警示錄與公司消防設施介紹”等方面進(jìn)行詳細講解,讓新員工全面學(xué)習了解相關(guān)知識。
室外培訓時(shí),每名新員工都自己動(dòng)手,在現場(chǎng)講解和教員示范下,自己對滅火器進(jìn)行檢查,利用風(fēng)向對模擬著(zhù)火源進(jìn)行滅火,做到了“懂性能、會(huì )檢查、會(huì )使用”,基本掌握初期火災的滅火技能,同時(shí)提高他們的自我防護能力。
新員工培訓通訊稿13
為提高新入職員工防火救災的實(shí)戰技能,近日,南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對新入職員工進(jìn)行消防安全知識培訓,全局8名新入職員工參加了培訓。
在培訓現場(chǎng),培訓師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火,面對火災如何逃生自救,如何撲救初期火災。隨后,新入職員工用干粉滅火器進(jìn)行了實(shí)際滅火操作。拿著(zhù)滅火器迅速跑向火盆,按照干粉滅火器的使用方法,搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成,兩股白色霧氣同時(shí)噴向火盆,很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進(jìn)行,確保全員參與。
通過(guò)此次消防培訓和實(shí)操演練,進(jìn)一步提高了新入職員工的消防安全意識,了解常用的撲救火災知識和滅火器的使用方法和預防火災的`基本措施。同時(shí)也增強了應對突發(fā)火災事件的應對能力和逃生疏散能力,為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。
新員工培訓通訊稿14
新員工培訓通訊稿(1):
商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓班,在校素拓中心的組織下,在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開(kāi)展。我們商學(xué)院秉承傳統,搏擊商海,開(kāi)辦了kab創(chuàng )業(yè)基礎培訓。
kab的全稱(chēng)是know about business,這個(gè)課程的目的是為適應創(chuàng )新創(chuàng )造的時(shí)代要求,通過(guò)教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng )業(yè)的基本知識和技能,幫助大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)樹(shù)立全面認識,普及創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)知識,滿(mǎn)足大學(xué)生就業(yè)的現實(shí)需要,培養大學(xué)生的'創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力,為以后走上社會(huì )奠定基礎對于我們來(lái)說(shuō),學(xué)習創(chuàng )業(yè)知識,是十分有必要的。
3月17日,在a區和c區,我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對創(chuàng )業(yè)的熱情,讓我們覺(jué)得開(kāi)設這個(gè)班是對的,不時(shí)的有同學(xué)來(lái)咨詢(xún)培訓班的有關(guān)事項。在本周,經(jīng)過(guò)學(xué)校的第一輪篩選,學(xué)院的第二輪篩選,初步確定了進(jìn)入培訓班的名單。在近期,我們就會(huì )開(kāi)始上課,使更多的人加入的創(chuàng )業(yè)的行列。
新員工培訓通訊稿(2):
XX年4月3日19:30—22:00,廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓在總部進(jìn)行。
這次培訓的內容是電腦硬件知識,來(lái)自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓分為三個(gè)環(huán)節。
第一個(gè)環(huán)節是理論知識,鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手,向隊員們一一介紹了電腦的各個(gè)硬件設備以及一些具有代表性的硬件牌子,深入淺出,為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個(gè)很活躍的人,與學(xué)員之間的互動(dòng)很多,學(xué)員們積極參與,所以課堂上的氣氛都很好。
第二個(gè)環(huán)節是實(shí)踐,學(xué)員們圍成一圈,仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機,看得每個(gè)人都躍躍欲試。最后,在師兄的悉心指導下,每個(gè)學(xué)員都親自動(dòng)手操作了一部分,并且通過(guò)。最后一個(gè)環(huán)節是總結,每個(gè)學(xué)員都有一分鐘的時(shí)間對今晚的培訓進(jìn)行一個(gè)小結。在總結中,學(xué)員們都一致認為今晚的收獲很大,表示希望華南星團隊可以進(jìn)行多一些這種培訓,讓大家學(xué)到更多的電腦知識。
通過(guò)這次培訓,隊員們不僅對電腦的硬件知識有了大概的了解,學(xué)到了知識,還與來(lái)自不同校區的隊友結交成了朋友,收獲了友誼。
新員工培訓通訊稿(3):
我校XX年新教師培訓通訊稿
為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力,經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門(mén)研究,我校決定開(kāi)展為期三周的XX年新教師培訓。培訓的內容有教師職業(yè)道德、實(shí)訓中心相關(guān)制度、實(shí)訓安全要求規范、課堂教學(xué)實(shí)施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內容。林啟豫副校長(cháng)作了新教師培訓的動(dòng)員,姚苗科長(cháng)、俞陳營(yíng)主任、徐健康科長(cháng)、謝暉副科長(cháng)等參與了培訓的各項工作。參加培訓的各位新老師都能準時(shí)參加,認真聽(tīng)取并做好筆記。在最后的座談會(huì )上,各位新老師積極發(fā)言,對我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見(jiàn)。通過(guò)培訓使全體新教師盡快適應教育教學(xué)工作,及早完成從學(xué)生到教師的角色轉換,切實(shí)提高教育教學(xué)素質(zhì),早日成為一名合格教師。
新員工培訓通訊稿15
為增強轄區企業(yè)安全生產(chǎn)意識,提升員工消防知識儲備和應急處理能力。8月24日,桐鄉消防發(fā)動(dòng)各鎮街道消防工作站前往轄區工業(yè)企業(yè),對新入職員工開(kāi)展消防安全培訓,助力消防安全三年翻身仗。
期間,消防人員先后前往新絲利紡織、同德墻體建材有限公司等企業(yè)單位,向新入職員工播放了火災警示案例視頻,同時(shí)認真講解了火災預防、疏散、逃生等消防知識。隨后,消防人員指導新入職員工如何正確使用滅火器,詳細講解了滅火器的使用步驟和注意事項,并現場(chǎng)演示了滅火器的使用方法。
此次消防培訓活動(dòng),不僅使新入職員工掌握了基本的消防安全常識,更增強了他們的消防安全意識和自防自救能力,為打好工業(yè)企業(yè)消防安全大會(huì )戰行動(dòng)打下扎實(shí)基礎。
新員工消防培訓通訊稿日前,廈門(mén)市海景大酒店的`55名新員工在公司的組織下,來(lái)到消防大隊學(xué)習消防知識。開(kāi)春以來(lái),人員密集場(chǎng)所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識,已經(jīng)成為廈門(mén)消防管理的一項“硬制度”。
按照規定,人員密集場(chǎng)所開(kāi)業(yè)前,必須取得消防部門(mén)提供的員工上崗前消防培訓合格證明;單位消防控制室監管員,必須取得由勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。據統計,春節過(guò)后,廈門(mén)市消防支隊已培訓企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬(wàn)人次。
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