【實(shí)用】處罰通知三篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的`通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的處罰通知3篇，歡迎大家分享。

處罰通知 篇1

XXX：

　　本機關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第XX號《行政處罰決定書(shū)》要求你于XXXX年XX月XX日前，將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定�，F要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元)，合計共XXXXXXXX元。若超過(guò)法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關(guān)將申請人民法院強制執行。

　　臨淄區衛生局

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇2

　　20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!

　　特此通報行政部

　　1月12日

處罰通知 篇3

　　XX小姐

　　你好!

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

　　3

　　解聘通知書(shū)

　　×××員工：

　　茲因你在××（工作場(chǎng)所）工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動(dòng)合同××款××條）：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　此致

　　××公司日期

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